(完整版)大学生职业认知
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• Location，地理位置，环境，室内或室外，地点 的变迁性，安全保障等。
• Advancement，指工作的升迁通道，提升速度， 稳定性和工作保障。
• Condition of Employment,包含薪水，福利，进修 机会以及休假等。
• Entry Requirement, 该职位所需要的教育程度， 资格证书，人格特质，职业兴趣，价值观等。
第四讲 职业认知
看完之后，什么感受？
本节课主要内容
• 一、职业内涵及分类 • 二、职业环境探索内容 • 三、职业环境探索方法
一、职业内涵及分类
职位（Position） 担负一项或多项责任的一个任职者对应的位置。
工作（job） 在组织机构中，一群类似的、有薪资的职位。
工作（Work） 体能或心智上的努力，以产生某种结果的活动。
职业、工作、职位、职责 区别与联系
职业 Occupation
工作 Job
职业运动员
棒球运动员 篮球运动员 足球运动员 曲棍球运动员
前锋
前卫
后卫
守门员
职位 Position
第第 一二 前前 锋锋
组 左 织右 前 前前 卫 卫卫
盯 自盯
左 人 由人后
守
后 中 中中右
门
卫 卫 卫卫卫
员
职责 Responsibility
工作世界生态模型
（二）组织环境分析（企业）
首先 ⑴ 准确的单位全称 ⑵ 经济性质、隶属关系 ⑶详细地址及联系方式 ⑷ 地理位置、交通状况 ⑸ 职位名称、要求、职责范围 ⑹ 薪酬福利体系 ⑺ 组织结构
重要 ⑻企业实力 ⑼企业领导人 ⑽企业文化 ⑾企业制度 ⑿ 单位发展前景 ⒀用人理念
…………
公司选择——公司大小之别
大公司
中小公司
特点
注重发展潜力，愿付出精力培养员工
注重效率、回报，喜欢有经验和 直接可以上手的员工
源自文库
✓规范的公司管理和企业文化； 优点 ✓管理制度完善；
✓各种培训机会。
✓强调独立作业，可获得较多实 战经验；
✓有较大的参与事业以及个人发 展的空间。
缺点
✓繁文缛节多； ✓组织庞大，运作不灵活； ✓竞争激烈； ✓工作范围狭窄、单调。
ADOBE），有一定的开拓精神，能独立自我开展工作； 3. 头脑清晰、有分析与解决问题的能力； 4. 性格随和、开朗，有亲和力。
• 公司简介……
• 公司地址，联系方式……
➢职位晋升路径
（三）家庭环境分析 个性 择业
（四）学校环境分析 特色 专业 人脉
职业发展趋势 分工细 专业性 科技性 时代性
流星职业
昨日星 辰职业
如日中天职业
朝阳职业
恒星 职业
夕阳职业
曙光职业
黄昏职业
三 大学生职业探索内容
（一）社会环境分析（宏观） 经济环境 政治制度 社会文化环境 人口环境 科技环境 价值取向
三 大学生职业探索内容
（二） 产业环境分析（宏观） 产业结构变化 行业环境分析 劳动力结构变化
防守任务；接对 方向禁区射来的 每一个球。
反应灵敏、判断 准确，具有良好 的弹跳能力等
职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为 8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类 (职业)。8个大类分别是： 第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位
负责人。 第二大类 专业技术人员。 第三大类 办事人员和有关人员。 第四大类 商业、服务业人员。 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员。 第六大类 生产、运输设备操作人员及有关人员。 第七大类 军人。 第八大类 不便分类的其他从业人员。
当代职业发展趋势
一批旧的职业已经或正在消失 电报员 修钢笔 打蜂窝煤 铅字制版工 公交车上的售票员 弹棉花 抄表员
市场需求不断催生出新岗位： 陪聊 赔购 职业伴娘 “陪玩”家教 网络 网上开店 短信写手 配菜师 点菜师 酒后代驾师 老职业重新崛起 拍卖师 典当师
• 资料阅读
• 2009年11月12日，人力资源和社会保障部 在上海召开第十二批新职业信息发布会， 正式向社会发布中国生产操作和服务业领 域近来产生的8个新职业的信息。这8个新 职业是：皮革护理员、调味品品评师、混 凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然 气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余 压利用系统操作工、工程机械装配与调试 工。
• 公司名称：中核能源科技有限公司
• 招聘职位：项目经理助理
• 工作性质：全职
• 工作地点：北京
• 发布日期：2012-3-10 截止日期：2012-12-28
• 招聘人数：1人
薪水：面议
• 职位描述： ……
• 职位要求： 1. 理工科，大学本科及以上； 2. 年龄22-35岁，英语六级以上，熟悉办公室软件（PPT、WORD、
（三）就业环境 （四）家庭环境 （五）学校环境 （六）组织（目标企业）环境（微观） （七）职业要求
多少脸孔 茫然随波逐流 为了生活 人们四处奔波
课堂讨论：
从基层做起
钱多 事少 离家近 责任轻 无人管
打工者之梦
讨论：对人的要求？
社会服务 管理与销售 企业经营 技术工作 科学研究 艺术工作
地域 组织 行业 职业 职位
将足球送 入对方大 门
控制中场；组织进攻 ；为前锋制造进攻的 机会；破坏对方进攻 等。
技能 Skill
过人技术 射门技术 等等
要求队员有良好的脚 法，有一定拼抢、反 拼抢能力，具有良好 的组织意识，转接球 技术等
防范对方前锋将 球带进自己的禁 区；自由中位在 防守是起到补位 作用等
有中长传接球技 术等
职业（Vocation） 参与社会分工、利用专门知识技能、创造物质或精
神财富、获取合理报酬，满足物质和精神需求的活动。
事业（Enterprise） 个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。
干活——受累遭罪，养家糊口 工作——上班挣钱，安全保障 职业——社会地位，专业技能 事业——社会贡献，人生价值
✓公司风险较高； ✓职务变动频繁； ✓教育培训较薄弱。
（二） 职位信息
P.L.A.C.E.
➢P（Position）: ➢L（Location）： ➢A（Advancement）： ➢C（Condition of employment）： ➢E（Entry requirements）：
• Position, 具体职位，经常性任务、工作层次，工 作对象等。
• Advancement，指工作的升迁通道，提升速度， 稳定性和工作保障。
• Condition of Employment,包含薪水，福利，进修 机会以及休假等。
• Entry Requirement, 该职位所需要的教育程度， 资格证书，人格特质，职业兴趣，价值观等。
第四讲 职业认知
看完之后，什么感受？
本节课主要内容
• 一、职业内涵及分类 • 二、职业环境探索内容 • 三、职业环境探索方法
一、职业内涵及分类
职位（Position） 担负一项或多项责任的一个任职者对应的位置。
工作（job） 在组织机构中，一群类似的、有薪资的职位。
工作（Work） 体能或心智上的努力，以产生某种结果的活动。
职业、工作、职位、职责 区别与联系
职业 Occupation
工作 Job
职业运动员
棒球运动员 篮球运动员 足球运动员 曲棍球运动员
前锋
前卫
后卫
守门员
职位 Position
第第 一二 前前 锋锋
组 左 织右 前 前前 卫 卫卫
盯 自盯
左 人 由人后
守
后 中 中中右
门
卫 卫 卫卫卫
员
职责 Responsibility
工作世界生态模型
（二）组织环境分析（企业）
首先 ⑴ 准确的单位全称 ⑵ 经济性质、隶属关系 ⑶详细地址及联系方式 ⑷ 地理位置、交通状况 ⑸ 职位名称、要求、职责范围 ⑹ 薪酬福利体系 ⑺ 组织结构
重要 ⑻企业实力 ⑼企业领导人 ⑽企业文化 ⑾企业制度 ⑿ 单位发展前景 ⒀用人理念
…………
公司选择——公司大小之别
大公司
中小公司
特点
注重发展潜力，愿付出精力培养员工
注重效率、回报，喜欢有经验和 直接可以上手的员工
源自文库
✓规范的公司管理和企业文化； 优点 ✓管理制度完善；
✓各种培训机会。
✓强调独立作业，可获得较多实 战经验；
✓有较大的参与事业以及个人发 展的空间。
缺点
✓繁文缛节多； ✓组织庞大，运作不灵活； ✓竞争激烈； ✓工作范围狭窄、单调。
ADOBE），有一定的开拓精神，能独立自我开展工作； 3. 头脑清晰、有分析与解决问题的能力； 4. 性格随和、开朗，有亲和力。
• 公司简介……
• 公司地址，联系方式……
➢职位晋升路径
（三）家庭环境分析 个性 择业
（四）学校环境分析 特色 专业 人脉
职业发展趋势 分工细 专业性 科技性 时代性
流星职业
昨日星 辰职业
如日中天职业
朝阳职业
恒星 职业
夕阳职业
曙光职业
黄昏职业
三 大学生职业探索内容
（一）社会环境分析（宏观） 经济环境 政治制度 社会文化环境 人口环境 科技环境 价值取向
三 大学生职业探索内容
（二） 产业环境分析（宏观） 产业结构变化 行业环境分析 劳动力结构变化
防守任务；接对 方向禁区射来的 每一个球。
反应灵敏、判断 准确，具有良好 的弹跳能力等
职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为 8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类 (职业)。8个大类分别是： 第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位
负责人。 第二大类 专业技术人员。 第三大类 办事人员和有关人员。 第四大类 商业、服务业人员。 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员。 第六大类 生产、运输设备操作人员及有关人员。 第七大类 军人。 第八大类 不便分类的其他从业人员。
当代职业发展趋势
一批旧的职业已经或正在消失 电报员 修钢笔 打蜂窝煤 铅字制版工 公交车上的售票员 弹棉花 抄表员
市场需求不断催生出新岗位： 陪聊 赔购 职业伴娘 “陪玩”家教 网络 网上开店 短信写手 配菜师 点菜师 酒后代驾师 老职业重新崛起 拍卖师 典当师
• 资料阅读
• 2009年11月12日，人力资源和社会保障部 在上海召开第十二批新职业信息发布会， 正式向社会发布中国生产操作和服务业领 域近来产生的8个新职业的信息。这8个新 职业是：皮革护理员、调味品品评师、混 凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然 气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余 压利用系统操作工、工程机械装配与调试 工。
• 公司名称：中核能源科技有限公司
• 招聘职位：项目经理助理
• 工作性质：全职
• 工作地点：北京
• 发布日期：2012-3-10 截止日期：2012-12-28
• 招聘人数：1人
薪水：面议
• 职位描述： ……
• 职位要求： 1. 理工科，大学本科及以上； 2. 年龄22-35岁，英语六级以上，熟悉办公室软件（PPT、WORD、
（三）就业环境 （四）家庭环境 （五）学校环境 （六）组织（目标企业）环境（微观） （七）职业要求
多少脸孔 茫然随波逐流 为了生活 人们四处奔波
课堂讨论：
从基层做起
钱多 事少 离家近 责任轻 无人管
打工者之梦
讨论：对人的要求？
社会服务 管理与销售 企业经营 技术工作 科学研究 艺术工作
地域 组织 行业 职业 职位
将足球送 入对方大 门
控制中场；组织进攻 ；为前锋制造进攻的 机会；破坏对方进攻 等。
技能 Skill
过人技术 射门技术 等等
要求队员有良好的脚 法，有一定拼抢、反 拼抢能力，具有良好 的组织意识，转接球 技术等
防范对方前锋将 球带进自己的禁 区；自由中位在 防守是起到补位 作用等
有中长传接球技 术等
职业（Vocation） 参与社会分工、利用专门知识技能、创造物质或精
神财富、获取合理报酬，满足物质和精神需求的活动。
事业（Enterprise） 个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。
干活——受累遭罪，养家糊口 工作——上班挣钱，安全保障 职业——社会地位，专业技能 事业——社会贡献，人生价值
✓公司风险较高； ✓职务变动频繁； ✓教育培训较薄弱。
（二） 职位信息
P.L.A.C.E.
➢P（Position）: ➢L（Location）： ➢A（Advancement）： ➢C（Condition of employment）： ➢E（Entry requirements）：
• Position, 具体职位，经常性任务、工作层次，工 作对象等。