(完整版)新员工转正申请表模版

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员工转正申请表

转正申请单
部门
姓名
填表日期：工号
职位
学历
目前薪资
入职日期
试用期限
年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
月
日至
年
月
日
个人工作业绩汇报
员工签名：
试用期考核评价
部门负责人签名：
试用期转正评定标准
试用期考核结果
□表现优秀，提前转正。日
□表现满意，按时转正。日
建议薪资为：建议薪资为：
□表现不满意，延期转正。（延长试用期至
生效日期：生效日期：
年
年年月
□表现较差予以辞退。
月月日)。
主管（经理）审核：审核意见：
人事行政部审核
□同意
□不同意
部门负责人审核：审批意见：
总监（副总）审核：审核意见：
管理中心审核
□同意
□不同意
部门负责人审核：
□同意调薪总经理审批 □不同意
转正后工资金额：签名：
转正调薪金额：
调整后金额：生效日期：

员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

试用期入职新员工转正申请表模板表格(标准版)

说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。

本文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以编辑修改删除）试用期入职新员工转正申请表模板表格（标准版）总结本转正申请表模板表格是企业用于评估试用期新员工工作表现，并决定其是否如期、提前、延期转正或调岗、辞退的标准化工具。

表格设计详细且全面，涵盖了申请人基本信息、自评、部门主管及人事部门、总经理的审核意见，确保了转正流程的公正性、透明度和严谨性。

申请人基本信息：申请人：填写新员工的姓名，作为表格的标识。

入职日期：记录新员工正式加入公司的日期，是计算试用期长度的基准。

申请日期：新员工提交转正申请的日期，反映其对自身工作状态的认可程度及期望。

所在部门与岗位：明确新员工的工作部门及具体岗位，便于后续审核过程中的职责对应。

申请人述职自评：此部分要求新员工对试用期间的工作进行全面总结，包括完成的任务、达成的业绩、技能提升、团队合作等方面。

新员工需通过自我反思，诚实地评估自己的工作表现，并提出对未来工作的展望。

自评环节不仅是对新员工自我认知的考察，也是对其文字表达能力和工作态度的初步判断。

部门主管考察意见：部门主管根据新员工在试用期间的实际表现，从专业技能、工作态度、团队协作等多个维度进行综合评价。

考察意见分为多个选项，包括提前转正、正常转正、延期转正、拟予辞退、建议调岗等，主管需根据实际情况勾选，并填写具体的转正日期或建议调岗的岗位。

部门主管的签名和日期，体现了审核的严肃性和可追溯性。

人事部门核准意见：人事部门在收到部门主管的考察意见后，会进一步审核新员工的入职资料、工作表现记录等，确保信息的真实性和完整性。

核准意见同样包含提前转正、正常转正等多个选项，人事部门需根据审核结果勾选相应的选项，并填写转正日期。

新员工转正申请表模板

姓名
性别
专业பைடு நூலகம்
文化程度
毕业院校
入职时间
入职部门
试用岗位
试用期
年月日至年月日
试用期工作总结(由本人填写，可单独附页）
转正申请表
部门
负责人
简评
试用期工作表现总体评价：
□试用期不合格，终止试用，解除劳动关系。
□延长试用期，建议试用期延长至________年_____月_____日。
□同意转正，建议转正日期为年月日。
部门负责人签字：
分管
领导
意见
人力资源管理中心
意见
总裁意见
备注：试用员工需在试用期结束前5日将转正申请审批表报人力资源管理中心。

新员工转正申请表模版完整版

部门主管简评
试用期简评：
建议转正类别： □ 提前转正，转正日期年月日 □ 按期转正
□ 延长试用期个月（到年月日止） □试用不合格，不拟聘用
部门经理签名：年月日
人事部意见
总经理意见
备注：评价等级54~60 分为优秀， 42~54分为合格，36~42分基本合格，36分以下为不合格。
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事不够了解4分□
3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度
超出了岗位要求10分□ 符合岗位要求8分□ 基本符合岗位要求6分□ 与岗位要求不符4分□
4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况
经常超额完成工作任务10分□ 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分□
有时出现效率低下，不能按时完成工作6分□ 工作效率很低，经常不能按时完成工作4分□
5.合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作，相处良好10分□ 一向与人合作良好8分□
大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分□ 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分□
6.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况
一直主动工作，自动增加额外工作10分□ 极少需要监督，主动从事改进8分□
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督6分□ 只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分□
得分
（人事部填写）
评价等级
优秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□
4、个人工作中存在之不足和改进点：
5、个人其他感想及对公司的建言：（可另行汇报给人事行政部）

试用期员工转正申请表模板

《试用期员工转正审批表》一、员工基本信息
姓名： _________
性别： _________
身份证号：
部门： _________
职位： _________
入职日期：
预计转正日期：
二、工作表现评估
1.业务能力：
-掌握岗位知识情况：
-完成工作任务能力：
-解决问题能力：2.团队合作：
-与同事沟通协作情况：
-团队贡献程度：
3.工作态度：
-工作积极性：
-遵守工作纪律：
-学习进取心：
4.特殊贡献（如有）：
评估总结：（由直属领导填写，综合评价员工试用期间的表现和是否推荐转正。

）
三、转正建议
直属领导意见：（推荐转正/不推荐转正）
直属领导签名：
日期： _________
部门经理审批：（同意/不同意）
部门经理签名：
日期： _________
四、人力资源部门审核
1.试用期表现符合转正条件：是/否
2.符合公司人才需求及发展规划：是/否
人力资源部意见：（同意转正/建议延长试用期/不同意转正）
人力资源部签名：
日期： _________
五、最终审批
总经理审批：（同意转正/不同意转正）总经理签名：
日期： _________。

新入职转正申请表

新入职转正申请表
个人信息
部门
岗位名称
联络电话
姓名
男
女
出生年月日
最高学历
毕业院校
专业
入职时间
试用期工资
拟转正时间
转正工资起薪日
人事关系转入
□已转入□其它
劳动合同签订
□已签订 □协议 □其它
保险关系转入
□转入 □新建 □其它
自我鉴定
（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）
建议意见
（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）
以下部分由所属部门领导填写
部门领导考核
忠于事业、忠诚企业：全身心投入工作，在处理急、难、险、重的情况时能挺身而出，维护企业利益。
优秀
良好合格不合格源自团结协作、技能突出：团结同事，努力工作，拥有公司所需要的技能。
优秀
良好
合格
不合格
执行坚决、令行禁止：能够理解公司战略要求，为公司的发展方向和远景目标，坚决执行领导安排，克服困难完成工作任务。
签字：
人力资源部意见
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退工资调整至：元
签字：
总经理审批（特别岗位）
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退工资建议：调整至元
签字：
优秀
良好
合格
不合格
合作主动、诚实正直：客观公正，营造相互协作、积极向上的工作氛围，构建和谐发展团队。
优秀
良好
合格
不合格
不断超越、不甘平庸：具有开放性的思维模式，突破固有观念，重视自我学习。

员工转正申请表(模版)

员工转正申请表(模版)
员工转正申请表
申请人情况：
姓名：XXX。

部门：XXX。

入职时间：XXXX年XX月XX日。

出生日期：XXXX年XX月XX日。

职务：XXX。

联
系XXXXXXXXXXX
员工转正申请：
尊敬的领导：
在试用期内，我深刻认识到了自己的不足，也逐渐适应了公司的企业文化和工作环境。

在此，我想对自己的工作进行回顾和总结，同时也想向您表达一下自己的设想和建议。

在工作中，我认真负责，能够按时完成任务，并且积极主动地向同事求教和研究。

但同时，我也意识到自己存在的不足，
比如在沟通和协调方面还需要加强，有时候也会出现工作失误。

我会在今后的工作中，认真改进这些问题，争取做到更好。

对于公司的企业文化，我深入了解并且认同。

我会时刻将公司的利益放在第一位，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望公司能够提供更多的培训和研究机会，帮助我们不断提升自己的能力和素质。

最后，我希望能够得到公司的认可，成为公司的正式员工。

在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

申请人签字：XXXX年XX月XX日
注：
1、试用员工需在试用期结束前将转正申请表报行政人事
部
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√
转正日期：
转正薪资：
见签名：行政人事部
意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日
总经办意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日。

转正申请表格模板

□按期转正
□延长试用期（延长至）
□辞退，（最后工作日至）
□转岗，（建议岗位）
特别薪酬建议：（□无 □建议为：）
其他意见：
签名：年月日
人力资源部意见
□转正日期:
□ 岗位:
□ 薪酬:（依据：）
签名：年月日
总经理
意见
签名：年月日
转正申请表
填表日期：年月日
申请人
所在部门
职位
员工编号
直接上级
入职日期
学历
专业
拟转正日期
试用期：年月日至年月日
试用期工作自我评价（可加附页）
申请人：年月日
部门
经理
意见
试用期考核情况：
综合评定等级：□优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格
说明：（可加附件：绩效考核表）
转正建议：
□提前转正，（转正日期）

员工转正表填写范本

员工转正表填写范本
申请人信息:
员工姓名：XXX
所属部门：XXX
入职日期：XXXX年XX月XX日
员工工号：XXX
直接上级：XXX
职位：XXX
转正申请日期：XXXX年XX月XX日
转正理由：
根据公司的规定，我入职后已经完成了试用期，并且在过去的几个月中，我对公司的工作表现和业绩感到自豪。

我在所负责的工作上取得了显著的进展，并且得到了同事和上级的肯定和赞许。

我相信我已经能够胜任并且有资格成为公司的正式员工。

工作表现总结：
1. 在入职后的几个月中，我全身心地投入到工作中并展示了良好的职业操守和敬业精神。

2. 我积极学习和适应了公司的文化和价值观，并且通过持续的专业培训提升了自己的技能和知识水平。

3. 我准确地完成了我所负责的任务，始终按时交付，并且在压力下能够保持良好的工作效率。

4. 我与团队成员之间建立了良好的合作关系，并在合作中能够
有效地解决问题和取得成果。

5. 我在工作中展示了良好的沟通和协调能力，能够与各种背景和层级的人员进行良好的沟通和合作。

承诺和目标：
作为公司的正式员工，我将继续努力工作并取得更大的进步。

我愿意接受更高的工作要求和挑战，并将持续提升自己的技能和知识水平。

我将继续努力为公司的发展和成功做出贡献，并与团队成员紧密合作，实现个人和团队的目标。

请公司考虑我的申请，并给予我转正的机会。

如果有任何需要补充或者进一步的信息，我愿意随时提供并参加面试或评估。

感谢您对我的关注和支持。

申请人签名: __________________
日期: XXXX年XX月XX日。

新员工员工转正申请表(附审批表)

3、试用员工需在试用期结束前5日将转正申请表报行政人事部（员工试用期间请假时间过长，需延长试用期）。
4、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。
员工转正申请表
姓名
部门
岗位（职务）入职日期 Nhomakorabea申请日期
转正日期
自我评价
（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，对今后工作的设想、建议等）
签名：日期：
转正审批单
各部门意见（专业知识、技能；专业经验；工作态度；工作表现；其他原因及特殊贡献）。
部门主
管意见
直接主管评语：
□提前转正□正常转正□延后转正
签名：日期：
分管领导
意见
直接主管评语：
□提前转正□正常转正□延后转正
签名：日期：
行政人事部意见
直接主管评语：
□提前转正□正常转正□延后转正
签名：日期：
总经理
意见
直接主管评语：
□提前转正□正常转正□延后转正
签名：日期：
备注
1、员工正常转正时间为1-3个月。
2、以上填写内容均实事求是，直接主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责。

新员工入职转正申请表(5篇)

新员工入职转正申请表(5篇)新员工入职转正申请表1尊敬的领导：您好!感谢您在百忙中阅读我的申请书。

我于20__年__月__日成为公司的试用员工，到今天试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

在这期间，我在工程技术部学习工作。

这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。

不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过半年的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。

希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日新员工入职转正申请表2尊敬的领导：您好!首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

试用期员工转正申请表(5篇)

试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导：您好!在作风纪律方面，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意形象，养成良好的工作和生活作风。

为此，除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神，经历了多种考验。

在工作方面，作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不是很了解。

在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。

作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。

但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

还有，按照领导的要求，积极参与公共卫生服务工作，参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检。

在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑，仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故。

遇到不懂的问题及时请教。

两个月以来，我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩。

以上是我一年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正，在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会，我会用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。

新员工转正申请表(实用型)

□基本符合岗位要求（6分）
□与岗位要求不符（4分）
4.工作效率：对工作进度、完成质量的控制情况
□超额、提前完成工作任务（10分）
□符合工作要求（8分）
□有时不能按时或按量完成工作（6分）
□经常不能按时或按量完成工作（4分）
5.合作性：考察团队合作能力
□与主管和同事合作/相处良好(10分)
□与主管和同事合作良好（8分）
□基本合格（47-36）□不合格（35-24）
转正建议：□提前转正□按期转正□延长试用期至□试验不合格，不聘用
综合部意见
分管领导意见
总经理
新员工转正申请表
□与人相处愉快，偶尔会有摩擦（6分）
□时常不能合作，难以相处（4分）
6.主动性：考察主观能动能力及工作积极性
□一直工作主动，自动增加额外工作（10分）
□极少需要监督，主动改进工作（8分）
□平常工作无需指示,新工作则需经常监督(6分)
□只能按指示办事,需经常监督（4分）
得分
综合评议结果
□优秀（60-56）□良好（55-48）
□多次违规（4-0分）
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及设备
□工作各方面均能掌握得较为优秀（10分）
□对工作了解全面充分（8分）
□对工作有相当程度的了解，还需加强（6分）
□与工作有关的大部分内容不够了解（4分）
3.胜任能力：个人能力与岗位匹配度
□超出了岗位要求（10分）
□符合岗位要求（8分）
2.对工作态度的自我评价：（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）
3.对岗位适应度的自我评价：（包括专业知识和技能、各项能力要求的符合情况）
4.对目前工作的建议和要求：（空间不足可后附纸补充）

新员工入职转正申请表5篇

新员工入职转正申请表5篇新员工入职转正申请表1尊敬的领导：您好!我叫__，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快忘记了这种担心。

本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。

在此，我要特别的感谢我们的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好与大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为优秀的__中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

__公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日新员工入职转正申请表2尊敬的领导：你好!进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。

工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。

转正申请表(标准模版)

转正申请表
姓名
部门
职务
入职时间
转正日期
转正岗位
工作总结：
具体工作业绩：
申请人：日期：
（说明：请总结您的工作表现情况，如：工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。）
首次申请转正所属部门签署意见：
□ 建议提前转正：于年月日转正，转正工资：_____________。
□ 同意按期转正
□ 建议延长试用期至年月日。
说明：
部门领导签名：日期：
人事资源部签署意见：
人事资源部签名：日：
执行总裁签署意见：
执行总裁签名：日期：
总经理签署意见：
总经理签名：日期：
说明：1、试用员工需在转正期限前15日将转正申请表交行政人力资源部。
2、员工试用期间请假时间过长（多于5天），需延长相应天数试用期。
3、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的公司可直接辞退。
4、一般情况申请由本人提出。
□ 转岗：_____________。
□ 试用期不合格辞退。
说明：
部门领导签名：日期：
复申转正所属部门签署意见：
□ 建议于______年___月___日转正，转正工资：_____________。
□ 建议再次延长试用期至______年___月___日。
□ 试用期不合格辞退。
□ 转岗：_____________。