宿舍管理员聘用合同
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
宿管员聘用合同范本5篇
宿管员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序。
2. 监督宿舍的安全管理，预防火灾等安全事故的发生。
3. 安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。
4. 协调宿舍内的人际关系，处理宿舍内的纠纷和矛盾。
5. 完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 工作地点：甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校的管理规定，根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。
2. 甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
4. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方须遵守职业道德，保护学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。
4. 乙方应具备良好的沟通能力，积极处理宿舍内的各种问题。
5. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的，甲方有权解除合同。
宿舍管理员聘用合同书（三篇）
宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
学校聘用宿舍管理员合同7篇
学校聘用宿舍管理员合同7篇篇1甲方：XX学校乙方：XX（身份证号码：XXXX）一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
甲方聘用乙方担任宿舍管理员，乙方需履行相应职责，为甲方提供优质的服务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
三、工作内容及要求1. 乙方需每日检查宿舍楼的安全状况，确保消防设施完好有效。
2. 乙方需定期对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境整洁卫生。
3. 乙方需协助学校解决学生在宿舍中遇到的问题，维护宿舍秩序。
4. 乙方需遵守学校的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需全日制工作，每日工作XX小时，周末及节假日正常轮班。
2. 工作地点：XX学校宿舍楼。
五、劳动报酬及支付方式1. 劳动报酬：乙方的基本工资为每月XX元，另加值班津贴和绩效奖励。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。
六、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 甲方可根据实际情况提供其他福利，如工作餐、交通补贴等。
七、合同终止和解除1. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可终止合同。
2. 合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 无故旷工连续超过XX天的；- 因病或非因工负伤连续超过XX个月的。
3. 解除合同需提前XX日通知对方，并办理相关手续。
八、违约责任1. 甲方违约的，需承担以下责任：- 未按时支付乙方工资的；- 未按规定缴纳社会保险费的；- 其他违约情形。
2. 乙方违约的，需承担以下责任：- 未履行工作职责，造成甲方损失的；- 擅自离职或违反学校规章制度的；- 其他违约情形。
九、其他事项1. 双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
宿舍管理员聘用合同范本9篇
宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域，包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。
1.2 乙方需认真履行工作职责，维护宿舍秩序，保障宿舍居住环境的安全和舒适。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况，乙方需按时完成工作，并协商加班费用问题。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。
3.2 工资支付方式为（实时发放/月底发放/其他），具体金额由双方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密信息和相关资料。
4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为，或不履行本合同约定的工作责任，甲方有权解除本合同，并乙方需承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/半年/特定期限）。
7.2 本合同如需变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为了管理宿舍，并保障宿舍内秩序，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，制定了本合同。
学校宿舍管理员招聘合同8篇
学校宿舍管理员招聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方为宿舍管理员，特制订本合同。
一、岗位职责1. 乙方负责学校宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和检查。
2. 乙方需制定宿舍管理相关规章制度，并确保每位住宿学生都清楚了解这些规章制度。
3. 乙方要定期组织宿舍卫生大扫除，并对学生宿舍进行安全检查，及时排除安全隐患。
4. 乙方需及时处理学生之间的纠纷和矛盾，确保宿舍内部的和谐与稳定。
5. 乙方要配合学校其他部门的工作，共同维护学校的正常教学和生活秩序。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周七天，每天24小时。
具体工作时间根据学校的需求和安排而定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。
三、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，报酬标准为XXXX元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作时间，可适时调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方如因故不能继续工作，应提前通知甲方，甲方将根据乙方实际工作时间和表现支付相应的劳动报酬。
四、社会保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供住宿和餐饮条件，确保乙方的基本生活需求。
3. 乙方在合同期间因公受伤或患病，甲方将承担相应的医疗费用。
4. 乙方在合同期间因公死亡，甲方将按照国家相关规定支付相应的抚恤金和丧葬费。
五、合同终止和解除1. 合同期满：本合同有效期为三年，期满后如双方无异议，可自动续签。
2. 双方协商一致：甲乙双方可协商一致解除本合同。
3. 甲方解聘：甲方在合同期内有权解聘乙方，但需提前一个月通知乙方，并支付乙方当月工资作为补偿。
4. 乙方辞职：乙方在合同期内有权辞职，但需提前一个月通知甲方，并完成工作交接。
甲方将根据乙方实际工作时间和表现支付相应的劳动报酬。
宿舍管理员聘用合同书范本6篇
宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作，包括但不限于宿舍卫生监管、学生纪律管理、物品管理、安全检查等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律规定，一般为每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 薪酬：乙方的薪酬为每月____元（人民币），按照甲方规定的薪酬支付周期支付。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方必须为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方必须按时支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
（2）乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
（3）乙方必须保持身体健康，具备从事宿舍管理工作的能力。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）未能履行岗位职责的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。
一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。
2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。
3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。
4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。
5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。
三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宿舍管理员聘用协议8篇
宿舍管理员聘用协议8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受聘方）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________一、协议目的甲方为了确保宿舍管理的顺利进行，特聘乙方为宿舍管理员。
乙方愿意接受甲方的委托，担任宿舍管理员一职，并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责宿舍日常管理，包括但不限于宿舍纪律、卫生、安全等方面的监督和管理。
2. 制定并实施宿舍管理计划，确保宿舍环境整洁、有序。
3. 定期组织宿舍检查，对违规行为进行记录并报告甲方。
4. 协助甲方处理宿舍纠纷，维护宿舍和谐氛围。
5. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需全职投入宿舍管理工作，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的宿舍区域内进行管理。
四、报酬及支付方式1. 报酬：乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方制定的薪酬标准执行。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。
五、保险和福利1. 保险：甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，甲方还将提供其他福利，如年度体检、员工培训等。
六、协议期限和终止1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，双方可协商续签。
2. 终止协议：在协议期内，双方均需严格履行协议义务。
如有违约行为，违约方需承担相应责任。
甲方有权根据乙方的表现和需求决定是否续签协议。
七、其他约定1. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密和员工信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 廉洁自律：乙方需遵守国家法律法规和甲方的廉政规定，不得有任何违纪违法行为。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
宿舍管理员的聘用合同8篇
宿舍管理员的聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和工作地点1. 乙方工作职责：负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生监督、入住人员登记、门禁管理、安全巡查等。
2. 工作地点：甲方提供的宿舍区域。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，享受法定节假日休息。
四、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度进行调整。
2. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规定，严格按照操作规程进行工作。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。
七、聘用合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
宿舍管理员聘用合同简易版8篇
宿舍管理员聘用合同简易版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位。
2. 乙方的工作内容：负责宿舍的日常管理、卫生监督、安全巡查、住宿安排及突发事件处理等。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，不得擅自离开。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作__天，每天工作__小时。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在任职期间，应尽职尽责，因个人原因造成损失的，应承担相应责任。
六、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。
（3）甲方应按约定支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬。
（2）乙方有义务遵守甲方的规定，履行工作职责。
（3）乙方应保护甲方的财产安全，维护甲方的利益。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
宿舍管理员聘用合同模板6篇
宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因宿舍管理需要，决定聘请乙方担任宿舍管理员一职，以维护宿舍的正常秩序和居住安全。
二、聘用条件及工作内容1. 乙方须具备良好的思想品德，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方需具备基本的宿舍管理知识和技能，能够处理宿舍日常事务。
3. 乙方的工作内容包括但不限于：维护宿舍秩序、保障宿舍安全、管理宿舍设施、协调住宿人员关系等。
三、聘用期限本次聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月____元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方不适当的行为进行纠正。
2. 乙方有权获得相应的薪酬待遇，并有义务遵守甲方的各项规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 双方应相互尊重、协作，共同维护宿舍的和谐与安全。
六、保密条款1. 乙方在任职期间应保守甲方的商业机密和内部信息。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业机密和内部信息履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未尽职责，甲方有权依法追究乙方的责任。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或内部信息，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方有严重违纪行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：___________（招聘单位名称）乙方（个人）：___________（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意担任此职务，双方本着公平、诚实、合作的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责管理和监督宿舍内的日常生活，确保宿舍内的秩序与安全；2. 负责对宿舍内的设备设施进行维护和管理，及时处理故障；3. 协助处理宿舍居民之间的纠纷和矛盾；4. 定期巡查宿舍内的安全隐患，确保宿舍的安全。
二、工作要求1. 乙方应遵守宿舍规章制度，确保宿舍的秩序和安全；2. 乙方应认真执行宿舍管理员的职责，并及时处理宿舍内出现的问题；3. 乙方应保持与宿舍居民的良好沟通，解决问题时保持公平公正；4. 乙方应具备一定的团队合作精神，与同事共同努力，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3. 如乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励和提成；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的业务和信息必须保密，不得向外泄露。
五、试用期乙方入职前为试用期三个月，试用期内双方均有权解除合同。
六、合同签订及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，至期满终止；2. 如因双方原因需要解除合同，需提前30天书面通知；3. 合同期满，双方经协商可以续约。
七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。
甲方（单位）：___________（盖章）___________（签字）乙方（个人）：___________（签字）日期：____________以上为宿舍管理员聘用合同范本，申请人如同意该合同内容，请在指定位置签字确认。
篇2宿舍管理员聘用合同范本一、甲方（招聘单位）：__________________（以下简称"公司"）二、乙方（被聘人）：__________________（以下简称"管理员"）鉴于：公司为提升宿舍管理工作效率，特聘用管理员担任该公司宿舍管理员一职，现将双方权利和义务明确如下：一、聘用内容1. 公司聘用管理员作为宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务和安全保障工作。
宿舍管理员聘用合同8篇
宿舍管理员聘用合同8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方（雇主）：XXXXX宿舍管理委员会乙方（雇员）：XXXXX（身份证号：XXXXXXXXX）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方宿舍管理员一职达成如下协议：第一条任务内容乙方将担任甲方宿舍的管理员，负责宿舍的日常管理、维护和安全工作，保障宿舍的正常秩序和居民的生活安全。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。
在必要情况下，乙方需提前向甲方提出请假申请。
第三条工资待遇乙方的工资待遇为XXX元/月，具体经济福利待遇由甲方提供。
乙方工作表现良好时，有望获得年度奖金或晋升机会。
第四条保密义务乙方应保守宿舍内部信息和业务秘密，不得泄露给第三方。
否则，乙方将承担相应的法律责任。
第五条终止协议1.乙方在合同期内或终止后不得将宿舍信息、业务信息等保密信息用于他用或向他人透露。
2.乙方如有违纪、违法行为，或工作表现严重不符合要求，甲方有权解除合同，并承担相应的法律责任。
3.乙方在解除合同后，应交还甲方所有资料和物品，并清理好工作场所。
第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，并存档备查。
2.本合同经双方同意可以进行修改，修改的内容应当签订书面协议并生效。
3.本合同的解释权归甲乙双方所有。
特此协议，以示认同。
乙方（签字）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日以上为《宿舍管理员聘用合同》，双方已充分阅读并理解合同内容，同意并签署。
愿双方共同遵守合同条款，共同推动宿舍管理工作的顺利进行。
第2篇示例：宿舍管理员聘用合同一、双方介绍与背景甲方：（宿舍管理公司/学校名称）乙方：（宿舍管理员姓名）二、工作内容1.乙方作为甲方宿舍管理员，承担以下工作内容：(1) 管理宿舍内的学生入住和离开手续(2) 维护宿舍内的秩序和安全(3) 协助学生处理宿舍内的基本问题和矛盾(4) 定期巡视宿舍设施，确保宿舍设施完好(5) 协助甲方进行宿舍内部设施维修和处理(6) 定期向甲方提交宿舍管理报告三、工作时间及待遇1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
宿舍管理员聘用合同6篇
宿舍管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方安排乙方从事宿舍管理员工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，依据相关规定调动乙方的工作岗位。
乙方应按时保质保量完成甲方分配的任务。
若因乙方个人原因未能按时完成或不服从甲方安排，甲方有权按相关规定进行处理。
三、工作待遇及福利1. 工资：甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。
具体工资标准根据甲方相关规定执行。
甲方可根据实际情况调整乙方工资。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
如乙方因违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。
乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应按照甲方的相关规定进行赔偿。
3. 乙方应遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁、卫生和安全。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
学校宿管人员聘用合同7篇
学校宿管人员聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：_________学校乙方（受聘方）：_________（身份证号码：_________）一、合同目的甲方拟聘用乙方作为学校宿管人员，负责学生宿舍的管理和服务工作。
乙方同意接受甲方的聘用，并履行相应的岗位职责。
二、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、岗位职责1. 负责学生宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和检查。
2. 协助学校做好学生的生活服务工作，解决学生在宿舍生活中遇到的问题。
3. 定期向学生处反馈宿舍管理情况，提出改进意见和建议。
4. 完成学校交办的其他相关工作。
四、工作待遇1. 甲方按照国家规定和学校政策，为乙方提供相应的工资待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，如电脑、打印机等。
3. 乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日和寒暑假期的休息时间。
4. 甲方定期对乙方进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。
五、合同解除与终止1. 合同期满，双方自然终止合同。
如需续签，需提前一个月书面通知对方。
2. 乙方在合同期内，如有严重违反学校规定或宿管人员岗位职责的行为，甲方有权解除合同。
3. 乙方在合同期内，如因身体原因或其他不可抗力因素，无法继续履行岗位职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以批准。
4. 合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的工作条件和设备，并配合甲方完成工作交接手续。
六、其他事项1. 双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇2本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXXX学校地址：XXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以资共同遵守：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保学校宿管工作的顺利进行。
宿舍管理员聘用合同书范本8篇
宿舍管理员聘用合同书范本8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（公司/单位名称）乙方：（宿舍管理员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方宿舍管理员一事，经协商一致，达成如下合同：一、乙方应当吃力者本聘用合同书第三方公司，接受甲另方公司聘用，担任甲方公司的宿舍管理员一职。
二、乙方接受甲方公司的聘用，甲方公司应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供工作场所、工作设备、必要的工作培训等。
三、乙方的工作职责是负责甲方公司所属宿舍的日常管理工作，包括但不限于卫生清洁、维修维护、安全管理等。
四、乙方必须按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗。
如需请假，应提前向甲方进行请假申请。
五、乙方在履行工作职责的过程中，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
六、乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自违反公司规定。
七、乙方在工作期间应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，严禁无故缺勤。
八、甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理相关社会保险和住房公积金等。
九、合同期限为（时间），期满后如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用合同。
十、若乙方违反本合同内容，经甲方公司提出书面通知后无法纠正，甲方有权解除聘用合同。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司/单位名称）：_________ 乙方（宿舍管理员姓名）：_________本合同自签订之日起正式生效。
第2篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）地址：（宿舍管理员地址）鉴于甲方为了管理和维护宿舍秩序，特聘请乙方担任宿舍管理员一职，双方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经双方平等协商，就聘任宿舍管理员的有关事项达成一致，特订立本合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宿舍管理员聘用合同书
甲方：
乙方：
身份证号码：
年龄：文化程度：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经双方协商同意，坪
一、乙方工作职责：
宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，宿管员要到各寝室检查学生寝室卫生督促学生按时应寝，认真填写《51团小学住校生出勤表》并对缺勤学生做好追踪调查工作并通知班主任和及时告知学生家长。
2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校总务处。
学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明（在学校规定学生可以进出学生寝室的时间段内宿管员必须在岗对学生进行有效管理如因宿管员未到岗发生安全事故的除扣发该宿管员当天工资，学校有权单方面解除用工合同且不赔偿任何费用，造成严重后果的还将追究当值宿管员的法律责任）。
5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事，坚决杜绝学生受性侵恶性事件在我校发生，如因宿管员工作造成恶性事件发生的学校将追究其法律责任。
6、认真执行查房制度，每天认真填写《51团小学住校生出勤表》登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任和学生家长，每周汇总上报学校后勤办。
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。
如因特殊情况，需暂时
离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称姊道妹，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要在《51团小学住校生出勤表》上作好相应记录并及时通知班主任和在第一时间内告知学生家长。
11、宿管员应安排住校生搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。
12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电，及设施安全情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知总务主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。
17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须督促到位或者及时制止。
19、定期或不定期对住校学生进行“管制刀具和危险物品”清缴并填写相关记录资料。
20、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
3、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生
损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。
5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
6、试用期为一个月。
7、未尽事宜，双方协商解决。
8、合同期限为年月日至年月日。
9、此协议一式二份，甲方、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章）乙方签字：
年月日。