绿城集团品牌管理的标准手册

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绿城发展项目品牌展示区设置标准

绿城发展项目品牌展示区设置标准

绿城发展项目
品牌展示区设置标准(试行)
一、适用范围:
绿城发展下属,享用品牌使用授权,且有销售指标的各类代建、咨询类在建、在售项目。

二、应用原则
1、第一动线原则:根据客户参观动线与项目展厅实际条件,要求品牌展示区必须位于客户参观主动线(具备条件的项目应设置为第一站),并适当突显绿城品牌;
2、分级设置原则:根据项目条件、城市等级、绿城品牌落地情况,设置分级标准;
3、鼓励创新原则:鼓励项目结合市场情况与项目特色,设置主题鲜明、形式丰富的品牌展示区;
4、现有改造原则:已建成启用销售展示中心,品牌展示根据项目与展厅实际情况设置。

三、分类标准
四、展示标准:
绿城置业发展有限公司营销中心
二零一七年六月二十日。

绿城集团品牌管理的标准手册

绿城集团品牌管理的标准手册

绿城集团品牌管理的标准手册绿城集团品牌管理的标准手册目录第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构 (2)第一章绿城品牌内涵 (2)第二章品牌管理架构与职责范围 (4)第三章绿城品牌城市影响力分析 (8)第二部分品牌形象建设 (10)第一章品牌形象建设的定义和原则 (10)第二章项目销售展示中心布置规范 (12)第三章项目工地现场布置规范 (15)第四章品牌形象导入方案 (16)第五章重点工作提示 (17)第三部分品牌活动管理 (18)第一章品牌(产品)说明会的组织与管理 (18)第二章新品发布会的组织与管理 (20)第三章品牌联动活动的组织与管理 (22)第四章重点工作提示 (26)第四部分媒体关系管理与危机处理 (27)第一章编制《媒体环境分析报告》 (27)第二章日常新闻传播管理 (29)第三章危机管理内容 (31)第四章媒体网络监控 (34)第五章重点工作提示 (36)第五部分项目网站管理 (37)第一章项目网站管理的意义和原则 (37)第二章项目网站建设模式 (38)第三章日常网站维护要点 (41)第六部分绿城会建设与品牌忠诚度培养 (46)第一章绿城会组织架构 (46)第二章绿城会工作职能 (49)第三章绿城会品牌忠诚度培养方式 (57)第四章重点工作提示 (59)第七部分项目品牌管理考评办法 (60)第八部分辅助文件 (65)辅助文件001:绿城项目城市分布概况 (65)辅助文件002:《XX项目品牌导入策划书》体例 (71)辅助文件003:红叶行动方案 (73)辅助文件004:《媒体环境分析报告》编制指引 (92)辅助文件005:《项目属地相关媒体登记表》 (94)辅助文件006:GT/QD12-04 网站建设维护流程图 (96)辅助文件007:GT/QR12-06 项目网站开通申请表 (97)辅助文件008:GT/QR12-07 网站后台系统权限增加/变更申请表 (98)辅助文件009:GT/QR12-08《项目公司网站版面 / 栏目更新申请表》 (100)辅助文件010:GT/QR12-09《项目公司网站通讯申报单》 (101)辅助文件011:GT/QR12-09《项目公司网站论坛投诉回复申报单》.102 辅助文件012:项目品牌管理巡查考评表 (103)辅助文件013:项目品牌管理巡查整改通知单 (104)辅助文件014:项目品牌工作年度考评表 (105)辅助文件015:项目年度品牌工作执行情况自评报告体例 (106)第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构第一章绿城品牌内涵一、绿城集团品牌理念我们是绿城人,是理想主义的实践者“以人为本”,是我们最基本的认知。

绿城完全手册全集

绿城完全手册全集

绿城完全手册全集绿城完全手册之一:窗文/夏农[窗框用材]窗框用材照时序来划分,大抵可分为木、钢、铝合金、塑钢四大类,这种貌似简单的演变过程,却花了人类数千年的时间。

事实上,建筑材料的发展速度与人们的期望相比显得十分滞缓,这种状况直到20世纪才有了较大的改变。

目前,古老的木窗,第一次工业革命带来的钢窗,已基本退出了市场,住宅窗户材料用得最多的是铝合金和塑钢,其中塑钢占据较大份额。

绿城开发的系列楼盘中,窗框用材早期是铝合金,从九溪玫瑰园、兰桂花园开始使用塑钢,桂花城则采用更为高档的德国维卡塑钢,而到紫桂花园、杭州绿园、桃花源等住宅区,则又选用较为高档的彩色铝合金。

塑钢窗的最显著特点是隔音效果好、保温性能强、整体稳定性较好。

欠缺的是强度不够,在风压较大的情况下容易变形,高层建筑中使用存在危险因素;而最大的缺陷是色彩单一,白色塑钢门窗满足不了人们对建筑美学的要求。

色彩是商品的第一视觉语言。

而至今塑钢仍是白色为主一统天下,缺少市场竞争力,也是多种原因致使。

首先,国内外多年来的经验证明,塑料型材以白色的耐候性能最佳,并具有屏蔽紫外线和反射红外线作用。

从现有技术角度讲,目前已知的可赋予塑钢门窗表面色彩的技术有整体着色、双色共挤、覆膜、喷涂等几种,但实用性却存在问题。

彩色塑钢在户外使用容易变色和变形,色彩越深吸热越多,PVC塑料热膨胀系数大,导热系数小,使用寿命大受影响,且彩色塑钢价格大大高于白色塑钢。

铝合金窗在强度、防火、无毒、耐腐蚀、使用寿命等方面有其优势。

近年来随着工艺改进,壁厚增加,尤其是表面处理,色彩丰富而又逐渐引起人们的兴趣。

缺陷是铝材导热系数太大,隔热、隔音效果较差,跟如今人们越来越重视的环保意识相悖。

现有新产品断热冷桥铝合金,型材中间用聚氨酯胶条隔热,但在五金配件、安装工艺方面配合不够成熟,尚不能完全达到断热要求。

彩色铝合金最吸引人之处是表面色彩可随人意,其产品档次高低也是以表面处理工艺而论,各种品牌都有不同工艺、不同壁厚、不同系列。

房地产制度与运营 -绿城中国企业标准-运营管理中心工作标准

房地产制度与运营 -绿城中国企业标准-运营管理中心工作标准

绿城中国运营管理中心工作标准GTH5610-2019绿城中国运营管理中心工作标准1 范围本标准规范了绿城中国运营管理中心的工作职能、工作机制和主要工作要求。

本标准适用于绿城中国运营管理中心(简称“运营管理中心”),各子公司及其下属公司的运营管理部门可参照使用。

2 中心职能及模块划分2.1 中心职能以“管理创造价值”为愿景、以“确保战略达成”为核心目标、明确“中枢神经”的管理定位,打造覆盖全视角、全周期、全业务的大运营体系。

中心具体职能也划分为运营管理、组织绩效、督办管理、标准化管理、法务管理、信息化管理等6个模块。

2.2 计划运营职能负责统筹各经营单位的运营管理工作,完善和实施经营计划管理体系,分解下达经营任务,通过过程跟踪、预警、支持,保障各项经营管理工作顺利达成。

计划运营职能分为轻重资产两个板块。

重资产板块计划运营的具体工作包括:a)负责优化绿城中国各级计划管理体系和管理工具;b)负责组织绿城中国各子公司/事业部的年度经营计划编制、评审、下达和调整;负责组织各项目的全景经营计划的评审、下达;负责对各项目年度经营计划的指导和检查;c)负责对子公司/事业部、重点项目公司的计划完成情况进行跟踪、预警,并及时协调本部相应职能中心提供业务支持;d)负责组织召开项目启动会、全景会、开发后评估会等重要决策会议;e)负责绿城中国运营数据管理与分析。

轻资产板块计划运营的具体工作包括:a)轻资产板块的运营管控工具、方法、制度建设;b)轻资产板块的经营计划评审、经营指标确定;c)轻资产板块的战略目标、关键指标实现情况对接;d)轻资产板块的重大信息、重难点问题的对接、沟通,及相关会议组织;GTH5610-20192 e)轻资产板块数据管理与分析。

2.3 组织绩效职能组织制订、落实、改进绿城中国的共赢机制;通过设定合理的绩效考核方案,激发团队动力;通过绩效的动态跟踪、阶段性考核、考核结果运用及反馈,确保经营指标的达成。

绿城工程管理手册精细化管理word

绿城工程管理手册精细化管理word
5
全面负责工程管理部内部团队建设和本体建设工作,制定并落实企业文化学习、各项培训、考核计划。
6
根据进度管理目标,制定本项目总体及分阶段进度计划和具体进度控制方案,明确各阶段具体工程管理人员的进度管理职责,检查、督促、指导工程管理人员实现进度目标。
7
根据安全生产文明施工管理目标制定本项目的具体实施方案,明确各工程管理人员的具体职责,检查、督促、指导工程管理人员实现安全生产文明施工管理目标
11
负责召开工程部周例会、晨会、各类专题会议,督促完成部门晨会记录、部门日志及各类会议纪要的编制。
12
完成领导安排的其他工作
四、补充工作要求
4.若项目公司成立设计管理部,设计管理人员不纳入工程管理部编制; 5.若项目建筑面积超过15万㎡,宜设项目主任工程师;
6.若项目公司配置材料、成本、质量督导管理人员,不纳入工程管理部编制;
7.规模比较大且分期开发的项目,开发初期人员配置可放宽,为后续开工项目适当贮备人员。
工程管理部成员名册表

姓 名
不少于1人,1人/20万㎡的在建面积
注:
1.精装修项目,各专业人员应配置齐全;
2.毛坯项目,给排水、暖通、强电专业人员可调剂;若设有中央空调和集中采暖工程,应另配置暖通专业管理人员,配置标准按1人/10万㎡的在建面积;若弱电专业管理人员具有较高的强电专业知识,建议强弱电兼管,否则应单独配置;
3.若项目建筑面积超过20万㎡,宜设项目总工程师或技术负责人;
文件编制过程中充分考虑了工程管理事项涉及的相关管理过程,本着既考虑公司的管理现状、管理水平及人员能力,又适度超前的原则,结合房地产其他先进企业的成功经验,对绿城工程管理系统进行了完善和优化。
二、手册使用范围

绿城物业各项管理制度

绿城物业各项管理制度

绿城物业各项管理制度绿城物业是一家大型综合性物业管理公司,拥有五十多年的丰富经验和不断创新的管理理念。

为了更好地服务客户和提高物业管理水平,绿城物业实施了严格的管理制度。

本文将对绿城物业各项管理制度进行详细介绍,包括安全管理制度、服务管理制度、财务管理制度和纪律管理制度。

一、安全管理制度安全是物业管理的首要任务,绿城物业以保障业主和居民生命财产安全为服务宗旨,建立了严格、规范的安全管理制度。

1.1 安全管理机构绿城物业设立安全管理部门,由专业人员组成,负责贯彻执行公司安全管理制度、代表业主和公司参与新建物业的安全评审、日常安全检查和隐患排查、应急处理等工作。

1.2 安全培训绿城物业定期组织全体员工进行安全培训,包括消防、安全防范、应急处理、操作规程等培训,增强员工的安全意识,提高应对突发事件的能力。

1.3 安全标准和措施绿城物业对物业管理区域内的所有设施和工程进行安全评估,制定安全标准和措施,严格执行安全生产责任制和安全管理制度,规范安全操作流程,确保业主和居民的生命财产安全。

二、服务管理制度服务是绿城物业的重要品牌形象,公司注重以客户为中心,积极推进服务质量的提高,建立了完善的服务管理制度。

2.1 基础服务绿城物业提供包括物业管理、环境卫生、公共设施维护、安全防范等基础服务,制定各项服务标准和考核指标,确保服务质量。

2.2 投诉处理绿城物业设立客户服务中心,对客户投诉进行细致的处理和跟踪反馈,确保客户的合法权益得到有效保障。

2.3 质量管理绿城物业实行全员参与、过程控制和不断改进的质量管理原则,每季度组织客户满意度调查,为客户提供高质量服务。

三、财务管理制度财务管理是绿城物业管理的重要方面,公司按照科学、规范、透明的原则,建立了财务管理制度。

3.1 预算管理绿城物业制定每年的经营预算、投资预算和财务预算等,财务运作按照计划执行,并根据实际情况及时进行调整,确保公司经营的平稳。

3.2 财务管理流程绿城物业建立了核算、审批、支付和监督的财务管理流程,对每笔业务进行严格的核算和审核,确保资金的合理使用和监管。

绿城发展品牌落地标准及执行要求

绿城发展品牌落地标准及执行要求
1、明确解约后,需与委托方及时签订解约协议,协议需慎重约定品牌使用及违约责任、客户投诉处理、业主告知义务等内容,同时应约定收取相应的品牌维护保证金。
2、以法律文件方式敦促委托方以恰当方式尽快向业主公布解约事宜,坦诚相待,有礼有节。第一时间停止委托方品牌使用权,收回相关品牌物料等。
3、合约解除后引发的客户投诉及媒体舆论应对,由委托方(项目开发商)负责妥善处理。我方全程关注舆情导向,监督委托方对外发布信息的客观真实性。如发现对品牌产生负面影响的媒体舆论,第一时间提报本部营销中心协助处理。
(1)商业代建、政府代建项目:绿城发展为项目“管理商”
(2)管理咨询类项目:绿城发展为项目“咨询商”;
2、两书内容编写时,主体应为项目开发商,不得以“绿城”或“绿城发展”的角色或口吻编写两书;
3、两书内容中涉及“绿城”或“绿城发展”品牌的,应用标准如下:
(1)除对应代建模式的标准口径外,不允许单独使用带“绿城”品牌字样的“倾力打造”、“开发”、“合作开发”、“合作建设”、“投资”等其它任何与法律主体不相符的说法。
绿城会分会成立仪式(若有)
参考“品牌活动:委托开发管理合作签约仪式暨新闻发布会”执行要求。
成立客户品质服务小组
延续性活动
品牌活动:零距离活动
参考“品牌活动:委托开发管理合作签约仪式暨新闻发布会”执行要求。
第四阶段:项目销售期
项目销售展示中心开放、项目开盘
销售合同拟定
在与客户签订《商品房买卖合同》及具有同等法律效力的补充协议时,案名中不涉及或使用“绿城”字样,并明确绿城发展作为项目“受托开发管理方”或“受托建设管理方”或“咨询商”的法律角色。
(1)“管理商”或“咨询商”+绿城发展LOGO;
(2)项目开发商全称。

2013年绿城项目管理手册ⅰ综合运营篇2821413832修改版

2013年绿城项目管理手册ⅰ综合运营篇2821413832修改版
试用期等事项进行初步商谈,各方意见达成一致时,电话 通知应聘人员体检;未能达成一致意见的,及时辞谢。
2) 对于体检合格的应聘人员,及时(多久)填写《员工 录用审批单》启动录用审批程序,并提报相关材料。
3) 拟录用人员通过审批后,通知拟录用人员,并发放 《录用通知书》。
4) 新员工报到当日,指导其完成金蝶系统“员工自助模 块” 及《入职登记表》相关信息的填写,安排签订《劳动 合同》,提供《新员工入职指引表》。
检验标准
3. 要求提供: 1) 《聘任干部面谈记录表》 ; 2) 述职考评记录;
3) 测评报告。
4. 晋升人员测评通过后,发布聘任令。
4. 要求提供聘任令。
5. 聘任令发布后3个工作日内,向员工发放《调薪函》。
7
必 B2 人员配置 备 B2.1 招聘录用(待本部明确测试要求后,增加人员测试相关内容)
按编制要求完成招聘、转正等人员配置工作。
设定标准
1. 招聘计划: 1) 每年12月底,根据实际经营发展情况对人员需求进行 预测,确定公司下一年度的《人员编制计划》。 2) 根据《人员编制计划》制定《年度招聘计划》,并报 公司本部本体中心负责人审批。 3) 对招聘计划进行动态管理,定期组织进行招聘计划完 成情况、人员编制的盘点和审查,并动态调整招聘计划。
检验标准
1. 要求提供: 1) 项目公司组织架构设置、岗位规划与人员编制; 2) 若超出标准,提供文件审批单。
2. 要求提供: 1) 最新的组织架构图; 2) 若与新设立时的不一致,且超出标准的,提供文件
审批单。
@依据标准/模板: 1) GCS34000 委托管理项目操作大全(第一章) 2) GCS14011 标准项目公司设置标准 3) 关于××公司组织架构及人员编制的请示(模板)

绿城集团品牌管理的标准手册

绿城集团品牌管理的标准手册

目录第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构................................第一章绿城品牌内涵............................................第二章品牌管理架构与职责范围..................................第三章绿城品牌城市影响力分析.................................. 第二部分品牌形象建设..............................................第一章品牌形象建设的定义和原则................................第二章项目销售展示中心布置规范................................第三章项目工地现场布置规范....................................第四章品牌形象导入方案........................................第五章重点工作提示............................................ 第三部分品牌活动管理..............................................第一章品牌(产品)说明会的组织与管理..........................第二章新品发布会的组织与管理..................................第三章品牌联动活动的组织与管理................................第四章重点工作提示............................................ 第四部分媒体关系管理与危机处理....................................第一章编制《媒体环境分析报告》................................第二章日常新闻传播管理........................................第三章危机管理内容............................................第四章媒体网络监控............................................第五章重点工作提示............................................ 第五部分项目网站管理..............................................第一章项目网站管理的意义和原则................................第二章项目网站建设模式........................................第三章日常网站维护要点........................................ 第六部分绿城会建设与品牌忠诚度培养................................第一章绿城会组织架构..........................................第二章绿城会工作职能..........................................第三章绿城会品牌忠诚度培养方式................................第四章重点工作提示............................................第七部分项目品牌管理考评办法......................................第八部分辅助文件..................................................辅助文件001:绿城项目城市分布概况..............................辅助文件002:《XX项目品牌导入策划书》体例......................辅助文件003:红叶行动方案......................................辅助文件004:《媒体环境分析报告》编制指引......................辅助文件005:《项目属地相关媒体登记表》........................辅助文件006:GT/QD12-04网站建设维护流程图......................辅助文件007:GT/QR12-06项目网站开通申请表......................辅助文件008:GT/QR12-07网站后台系统权限增加/变更申请表 ........辅助文件009:GT/QR12-08《项目公司网站版面/栏目更新申请表》.....辅助文件010:GT/QR12-09《项目公司网站通讯申报单》..............辅助文件011:GT/QR12-09《项目公司网站论坛投诉回复申报单》......辅助文件012:项目品牌管理巡查考评表............................辅助文件013:项目品牌管理巡查整改通知单........................辅助文件014:项目品牌工作年度考评表............................辅助文件015:项目年度品牌工作执行情况自评报告体例..............第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构第一章绿城品牌内涵一、绿城集团品牌理念我们是绿城人,是理想主义的实践者“以人为本”,是我们最基本的认知。

绿城集团企业文化手册

绿城集团企业文化手册

绿城集团企业文化手册企业样本绿城·创造城市的美丽(真诚、善意、精致、完美)浙江杭州二OO五年十一月绿城·创造城市的美丽●提纲(总70页左右)一、样本名称:绿城〃创造城市的美丽二、扉页:企业理念——创造城市的美丽三、月亮、桂花印证了一群理想主义者的实践脚步四、“我们走在正道上”——董事长宋卫平的管理哲学五、创始人简介及管理层介绍六、创造城市美丽的旅程1、永远致力于品质第一2、传承诗意的营造哲理3、房产开发历年所获的主要荣誉4、积极拓展,步履已遍及国内7省13城市六、持续增长的经营业绩七、让产品成为符号1、多层公寓系列2、高层公寓系列3、山水别墅系列4、城市精装修公寓系列5、公建配套系列八、以品质树立品牌1、贯彻“人,是绿城的第一产品”的理念2、尊重历史和习俗、分享“批判会”的经验3、营造产品的“八大优势”4、营造中的“加法”法则5、知名的合作伙伴九、规范化的公司治理1、理想主义的企业愿景2、客户优先的品牌战略3、优质的土地储备规模4、合理谨慎的财务策略十、企业与客户同成长1、让抱怨客户成为满意客户2、前期介入3、工程质量客户监理小组4、产品说明会5、交付6、装修管理和服务7、保安队伍8、会所管理9、客户服务中心10、客户通讯11、园区文化建设12、特色服务13、拓展服务14、绿城会十一、员工是企业最宝贵的财富1、吸纳优秀学子进入企业2、各类培训提升员工素质3、推动职业生涯规划,增强归属感4、绩效奖励计划推动工作热情附录、大事记封面绿城〃创造城市的美丽(图片以最能反映杭州和江南城市印象的图片为准)封二空白扉页创造城市的美丽——绿城长期秉承“真诚、善意、精致、完美”的企业理念,致力于为开放中的中国城市、心灵富足的居住群体建造心目中的理想家园扉2图片(以最能代表绿城建筑形态的图片为准,或设计相对抽象的图片来体现企业理念)目录(P1):1. 月亮、桂花印证了一群理想主义者的实践脚步2. “我们走在正道上”——董事长宋卫平的管理哲学3. 创始人简介及管理层介绍4. 创造城市美丽的旅程5. 持续增长的经营业绩6. 让产品成为符号7. 以品质树立品牌8. 规范化的公司治理9. 企业与客户同成长10. 员工是企业最宝贵的财富附录:大事记(P2):空白(P3):企业理念设计图片(类似万科的“建筑无限生活”)(P4):空白正文(P5):第一部分:月亮、桂花印证了一群理想主义者的实践脚步绿城房地产集团有限公司自1995年成立以来,始终秉承理想主义的信念,要创造城市的美丽,实现居住的安乐与美好。

2019年绿城项目管理手册ⅰ综合运营篇2821413832修改版 共137页

2019年绿城项目管理手册ⅰ综合运营篇2821413832修改版 共137页

检验标准
1. 要求提供营业执照正副本。
2. 要求提供组织机构代码证正副本。
3. 要求提供税务登记证正副本。
4. 要求提供 1) 社会保险登记证; 2) 住房公积金登记文件; 3) 人事档案代理协议。
5. 要求提供《暂定资质证书》。
依据标准/模板: GCS34000 委托管理项目操作大全(第一章)
4
必 A2 内部信息传递 备 按规定进行内部信息沟通、传递。
设定标准
1. 新设立: 1) 按GCS14011《标准项目公司设置标准》,编制项目
公司组织架构设置、岗位规划与人员编制; 2) 在标准架构范围内的,报公司本体建设线备案; 3) 超出标准的,按公司审批权限报批。
2. 调整: 1) 若有调整,更新组织架构图; 2) 在标准架构范围内的,报公司本体建设线备案; 3) 超出标准的,按公司审批权限报批。
绿城项目管理手册 I 综合运营篇
编号:GCM301-2019
2019.xx.xx发布
项目管理手册 I 综合运营篇
编号:GCM301-2019
前言
1. 《项目管理手册》是绿城标准在项目运作层面的前台展现,既是项目公司管理的工具,也是公司本部内部检查的工具。 《项目管理手册》共分为四个篇章,即:“综合运营篇 + 工程精细化篇 + 经纪人运作篇 + 全成本管控篇”。 2. 本分册为“综合运营篇”,规范了项目公司在综合运营领域的运作,对涉及的所有工作提出了明确的要求,并给出了 对应的执行检验要求。 3. 本分册的编制依据为项目公司综合运营职能涉及的所有公司标准,这些标准将在本文中得以引用。 4. 本分册适用于绿城管控的所有项目,对于仅适用于绿城投资项目(简称“投资项目”) 或委托绿城代建项目(简称 “建设项目”)的条款,本手册将作出特别说明。 5. 本分册在许峰执行总裁、裘胜强副总裁的领导下,以绍兴金绿泉置业有限公司(绍兴玉兰花园项目)为依托进行编制。 编制工作由刘炜、张勤元统筹,由程冰馨负责统稿,各章节编制人员如下:第一章,傅海峰;第二章,童俊杰;第三章 杨碧珠、裘 洁、阮国祥;第四章,傅海峰;第五章梁晓亮、傅海峰、阮国祥;第六章,马 佳;第七章,童卫兴;第八 章,赵雪琦、赵珂林。

绿城产品完全手册

绿城产品完全手册

绿城完全手册之十居住社区行道树Writer:景泽雅行道树是居住园区绿化最基本的组成部分,它具有丰富园区景观效果的艺术功能,防减噪声、净化空气、改善环境的生态功能,为住户提供美好的生活、休息、游憩环境。

炎炎夏日,它遮荫蔽日、降低气温,为行人提供一条凉爽的走廊。

行道树的不同生态习性和季相特色,给住户带来视觉、嗅觉的美感享受,也带来对时光流淌、花开叶落的心灵感悟。

居住园区行道树的选择必须考虑到以下原则:1、满足道路交通功能。

分支高度合理,行道树与道路要有足够的净空,保证车流、人流的畅通和交通的安全性。

2、因地制宜,适地适树。

根据当地区域大气候、栽植地小气候和土壤环境条件,选择适于生长的树木,以利于树木的正常生长发育。

3、科学性与艺术性相结合。

植物生态的科学性就是物种与物种之间的生态协调关系,是景观的灵魂。

植物配置讲求层次美、季相美,既要满足植物与环境在生态习性上的统一,也要通过艺术的手法体现植物个体及群体美,符合造园艺术“统一”、“调和”、“均衡”和“韵律”这四大原则。

行道树树种选择标准,从养护管理角度出发,应该选择适应性强、生长强健、病虫害少,耐瘠薄土壤、耐寒,落叶期一致的树种。

从生理性角度出发,应该是选择深根性、寿命长,耐修剪、落果少,或没有飞絮,发芽早、落叶晚的树种。

从景观效果要求出发,应该是树冠冠幅大、枝叶密,干挺枝秀、景观持久,有花有果,季相丰富的树种。

桂花城,江南理想人居的典范,当年由贝尔高林主持设计的行道树,如今已是亭亭如盖,绿树成荫。

夏日枝繁叶茂,浓荫匝地,荫凉消暑;冬日枝桠交叉、阳光铺路,温馨满怀。

桂花城配置的行道树,充分考虑到树木的生长特性和杭州的自然气候特征,重视土壤改良,真正做到适地适树,保证树木健壮成长。

桂花城的行道树,充分发挥园林艺术性,匠心独运地利用树木的形态美、季相美,使之与清新典雅的建筑风格相互协调。

建筑物在满树飞舞的合欢花衬托下更显端庄,在绿树黄叶的笼罩中越发典雅。

绿城品牌管理准则化管理守则版

绿城品牌管理准则化管理守则版

品牌管理标准化手册【2009版】浙江绿城房产营销策划有限公司二〇一〇年元月目录前言 ........................................... 错误!未指定书签。

第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构 ............... 错误!未指定书签。

第一章绿城品牌内涵........................... 错误!未指定书签。

第二章品牌管理架构与职责范围................. 错误!未指定书签。

第三章绿城品牌城市影响力分析................. 错误!未指定书签。

第二部分品牌形象建设 ............................. 错误!未指定书签。

第一章品牌形象建设的定义和原则............... 错误!未指定书签。

第二章项目销售展示中心布置规范............... 错误!未指定书签。

第三章项目工地现场布置规范................... 错误!未指定书签。

第四章品牌形象导入方案....................... 错误!未指定书签。

第五章重点工作提示........................... 错误!未指定书签。

第三部分品牌活动管理 ............................. 错误!未指定书签。

第一章品牌(产品)说明会的组织与管理......... 错误!未指定书签。

第二章新品发布会的组织与管理................. 错误!未指定书签。

第三章品牌联动活动的组织与管理............... 错误!未指定书签。

第四章重点工作提示........................... 错误!未指定书签。

第四部分媒体关系管理与危机处理 ................... 错误!未指定书签。

第一章编制《媒体环境分析报告》............... 错误!未指定书签。

绿城集团品牌管理的标准手册

绿城集团品牌管理的标准手册

绿城集团品牌管理的标准手册品牌内涵与品牌管理组织架构 (2)第一章绿城品牌内涵 (2)第二章品牌管理架构与职责范围 (4)第三章绿城品牌城市影响力分析 (8)第二部分品牌形象建设 (10)第一章品牌形象建设的定义和原则 (10)第二章项目销售展示中心布置规范 (12)第三章项目工地现场布置规范 (15)第四章品牌形象导入方案 (16)第五章重点工作提示 (17)第三部分品牌活动管理 (18)第一章品牌(产品)说明会的组织与管理 (18)第二章新品发布会的组织与管理 (20)第三章品牌联动活动的组织与管理 (22)第四章重点工作提示 (26)第四部分媒体关系管理与危机处理 (27)第一章编制《媒体环境分析报告》 (27)第二章日常新闻传播管理 (28)第三章危机管理内容 (30)第四章媒体网络监控 (33)第五章重点工作提示 (35)第五部分项目网站管理 (36)第一章项目网站管理的意义和原则 (36)第二章项目网站建设模式 (37)第三章日常网站维护要点 (40)第六部分绿城会建设与品牌忠诚度培养..............................45第一章绿城会组织架构 (45)第二章绿城会工作职能 (48)第三章绿城会品牌忠诚度培养方式 (54)第四章重点工作提示 (55)第七部分项目品牌管理考评办法 (56)第八部分辅助文件 (61)辅助文件001:绿城项目城市分布概况 (61)辅助文件002:《__项目品牌导入策划书》体例 (63)辅助文件003:红叶行动方案 (65)辅助文件004:《媒体环境分析报告》编制指引 .....................78辅助文件005:《项目属地相关媒体登记表》 (80)辅助文件006:GT/QD12-04 网站建设维护流程图 (81)辅助文件007:GT/QR12-06 项目网站开通申请表 (82)辅助文件008:GT/QR12-07 网站后台系统权限增加/变更申请表 (83)辅助文件009:GT/QR12-08《项目公司网站版面/ 栏目更新申请表》 .. 84辅助文件010:GT/QR12-09《项目公司网站通讯申报单》 (85)辅助文件011:GT/QR12-09《项目公司网站论坛投诉回复申报单》 (86)辅助文件012:项目品牌管理巡查考评表 (87)辅助文件013:项目品牌管理巡查整改通知单 .......................88辅助文件014:项目品牌工作年度考评表 (89)辅助文件015:项目年度品牌工作执行情况自评报告体例 (90)第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构第一章绿城品牌内涵一、绿城集团品牌理念我们是绿城人,是理想主义的实践者“以人为本”,是我们最基本的认知。

绿城集团管控和标准化管理绿城物业

绿城集团管控和标准化管理绿城物业

标准化管理 基本概念——渊源
秦军战无不胜的秘诀 ——武器制作标准化
北宋建筑行业的国家标准
——李诫的《营造法式》
房地产智库
标准化管理 基本概念——渊源
18世纪40年代,工业革 命带来了社会化大生产,对 互换性好、通用化高的零部 件的需求更加强烈。立足于 产品标准化,技术标准得到 快速发展。
绿城集团管控和标准化管理
——绿城物业服务集团 总经理团队专题培训
2012年
讲什么?
公司管控 标准化 执行
一、集团管控 二、标准化管理 三、执行和思考
管理需求 表现分类 实现手段 绿城案例
集团管控
管理需求
集团管控
管理需求
数据: - 立足杭州、面向浙江、走向全国; - 进入全国百余个城市,设立分子机构达到50余家; - 接管项目224个,接管面积为2677万平方米; - 咨询项目252个,咨询面积为5228万平方米; - 已有57个项目分别荣获国优、省优和市优称号; - 服务业主超过50万人。
切实深入。从流程标准化、服务标准化逐步深入,通过对操作规 范、合约文档、表格工具等方面的标准化,切实把标准细化到各个操 作界面。
房地产智库
标准化管理 管理推进——循序
逐步推进 分头实施 总体规划
房地产智库
标准化管理 管理推进——循序
逐步推进 分头实施 总体规划
一个萝卜一个坑——不留空白,全面覆盖。
房地产智库
标准化管理 管理推进——原理
职责职能
工作事项
成果结果
部门 具体
对应的
职能 工作 管理流程规定
对应的 岗位/操作的规定
对应的 工作成果总结
1.
“工作成果”指对该项工作成果

绿城本体管理制度管理规范标准

绿城本体管理制度管理规范标准

绿城本体管理制度管理规范标准1. 引言绿城本体管理制度是绿城集团在其楼宇物业管理工作中的重要组成部分,它是一个完整的制度体系,包括物业管理标准、服务规范、设施管理和人员管理等。

本文旨在介绍和规范绿城本体管理制度的管理规范标准,帮助各地区的绿城物业管理部门更好地执行该制度。

2. 绿城本体管理制度框架绿城本体管理制度框架是由以下几个方面组成:2.1 物业管理标准物业管理标准是绿城本体管理制度的核心内容,它规定了物业管理部门应当执行的各项任务和服务标准,包括但不限于维修养护、安全保障、环境卫生、停车管理、客户服务等。

物业管理标准应根据具体情况不断细化和完善,确保其适用性和可操作性。

2.2 服务规范服务规范是指物业管理部门应当遵守和执行的各项服务规定,包括但不限于服务态度、服务效率、服务质量、服务流程等。

服务规范应当与物业管理标准相协调,实现管理、服务、质量的有机结合。

2.3 设施管理设施管理是指物业管理部门应当按照制定的标准和规范,对楼宇内的各项设施进行维护、保养、更新以及安全性监测。

设施管理不仅涉及物业管理的基础设施,还包括各种电器设备、通讯设施、安全设备等。

设施管理应当根据使用寿命和技术更新状况不断维护和更换,确保其性能和可靠性。

2.4 人员管理人员管理是指物业管理部门应当对从业人员进行合理的配置和管理,包括但不限于招聘、培训、考核和激励等。

人员管理是物业管理制度的重要支撑,必须保证从业人员具备专业、素质、责任等方面的能力和素养,进而实现绿城本体管理制度的有效执行。

3. 绿城本体管理制度管理规范标准3.1 维护制度统一性绿城本体管理制度应当保持统一并及时更新,尤其是在制度中涉及法律法规、政策文件及标准规范的方面,应当及时更新制度内容,确保其合法性和适用性。

制度的更新应当建立规范的程序和机制,经过层层审核和审定后方可发布和实施。

为了保证制度的公开和透明,制度应当在物业管理部门内部广泛宣传,并在绿城集团官方网站上公示。

绿城集团运营管理制度范文

绿城集团运营管理制度范文

绿城集团运营管理制度范文绿城集团运营管理制度范文第一章总则第一条为了规范绿城集团的运营管理,提高企业的运营效率和竞争力,加强内部管理,制定本运营管理制度。

第二条本制度适用于绿城集团旗下所有业务部门和子公司,并对全体员工具有约束力。

第三条运营管理是指绿城集团通过合理规划、组织、协调、控制和改进等运作过程,根据企业的战略目标,实施资源的配置和调节,以达到提高经济效益、加强管理效力和增强企业竞争力的管理活动。

第四条绿城集团运营管理的核心任务是提高企业的综合经营效益,确保产品质量和服务质量,实施全面质量管理,增强核心竞争力。

第五条绿城集团要依托现代信息技术,建立和完善信息化管理系统,提高运营管理的科学化、标准化、自动化水平。

第六条绿城集团运营管理要坚持“以人为本”的管理理念,加强员工培训和发展,激发员工的积极性和创造力。

第七条绿城集团运营管理要遵循法律法规,遵守商业道德,保护消费者合法权益,建立和维护良好的企业形象。

第八条绿城集团运营管理要与市场环境变化相适应,不断创新和改进管理方法和工作流程,提高管理的灵活性和适应性。

第二章组织体系第九条绿城集团设立运营管理部门,负责统筹、协调和监督企业的运营管理工作。

第十条运营管理部门包括市场营销、生产运营、物流管理、质量管理等职能部门,并设立相应的岗位进行管理。

第十一条运营管理部门根据业务和工作需要,设立相关的岗位和职责,明确各岗位的职责和权限。

第十二条绿城集团各级部门和子公司根据运营管理部门的指导和要求,建立相应的管理组织体系。

第十三条绿城集团要建立健全运营管理的沟通机制,加强各部门之间的合作和协调,形成统一的管理合力。

第十四条绿城集团要加强业务流程的优化和再造,提高工作效率和质量。

第三章规划与目标第十五条绿城集团要制定全面、系统的年度和长期发展规划,明确企业的战略目标和重点工作。

第十六条绿城集团要根据市场的需求和竞争态势,制定产品的开发和销售计划,确保产品的质量和时效。

绿城发展品牌红线管理标准

绿城发展品牌红线管理标准

绿城发展品牌红线管理标准
绿城25年,最为珍贵的就是品牌。

品牌是绿城的核心竞争力,
也是各个平台公司赖以生存与发展的基石,
希望每一位绿城人,
都像爱护自己的眼睛一样爱护好绿城品牌。

基于绿城发展集团对“绿城”品牌的管控和维护要求,营销中心在《绿城发展集团品牌使用管理规范》基础上,为进一步加大品牌管控力度,现制定《绿城发展集团品牌红线管控标准》,针对触犯品牌红线行为以及对绿城品牌造成重大负面影响的行为,将视情节严重程度,进行通报批评、降级降薪、解除劳动合同等行政处罚,扣罚个人绩效/提成/奖金、扣罚团队经营奖励、调整经营分配等经济处罚,项目公司取消绿城品牌使用权,区域公司取消经营权乃至追究法律责任等,要求绿城发展集团下辖各区域公司、各项目公司严格遵照执行。

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目录第一部分品牌内涵与品牌管理组织架构第一章绿城品牌内涵一、绿城集团品牌理念我们是绿城人,是理想主义的实践者“以人为本”,是我们最基本的认知。

我们相信:讲道义,走正道,得正果;种瓜得瓜,种豆得豆。

人品即产品,生命多精彩,产品多精彩。

我们提倡:与人为善,仁爱求真;追求认真,追求精致,同道共识,方谓同仁。

我们的核心价值观:真诚、善意、精致、完美。

二、绿城集团品牌使命我们的使命:为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富公司的产品首先是人,员工是公司的第一产品;为了员工的成长,是公司存在的理由;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。

真诚、善意是绿城员工的基本姿态;好的公司要善于发扬员工的优点;要做一名让人“放心”的员工;工作者理应是工作成果的享有者。

客户是我们的衣食父母,对客户我们要心怀感激;客户的意见、建议,是公司进步的动力。

“以人为本,客户至上”,是我们的服务理念。

我们参与建设城市,创造城市,必须研究城市的人文历史,关注房产品质;创造城市的美丽,应以人为本,以史为鉴。

我们应承担社会的基本责任、道义,为社会理财。

教育是我们的归宿产业。

我们应参与社会文明的创造,成为社会文化事业的建设者。

三、绿城集团品牌愿景和战略发展目标成为中国最具完整价值的房地产企业。

第二章品牌管理架构与职责范围一、品牌管理架构图2:品牌管理架构图品牌管理由绿城营销策划公司统筹管理,各项目承担所在城市品牌管理职责。

项目品牌管理由项目总经理为第一责任人,由项目营销策划部为主要责任部门,园区服务事业部、绿城会为辅助机构。

二、管理职责(一)项目品牌管理第一责任人(项目总经理)1、目的:全面了解集团公司发展战略,理解集团品牌战略。

在项目开发过程中全面把控集团品牌的落地、维护和宣传;把控项目品牌的建立、落地、维护、宣传推广工作。

2、职责:(1)根据集团公司品牌发展战略,部署项目品牌管理工作。

(2)把控集团品牌落地、维护和宣传工作。

(3)把控项目品牌的建立、落地、维护、宣传推广工作。

(二)项目品牌责任部门(项目营销策划部)1、项目营销策划部经理或负责人(1)目的:全面了解集团公司发展战略,理解集团品牌战略。

在项目营销策划过程中全面实施集团品牌的落地、维护和宣传工作的管理;落实项目品牌的建立、落地、维护、宣传推广工作。

(2)职责:(1)全面负责项目品牌管理工作。

(2)负责项目案场品牌展示区设置工作。

(3)负责项目工地现场品牌展示围挡工作。

(4)负责《项目品牌导入策划书》的编制、评审和落实工作。

(5)负责项目属地的媒体管理和品牌内涵管理工作。

(6)负责《媒体环境分析报告》的编制,建立媒体档案的工作。

(7)负责项目品牌(产品)说明会、新品发布会等品牌活动的组织工作。

(8)负责项目日常新闻传播管理工作。

(9)负责项目品牌联动推广和品牌文化建设工作。

(10)负责项目网站及网络论坛管理工作。

(11)负责项目品牌危机管理及品牌维护工作。

(12)负责项目绿城会及客户品牌忠诚度维护工作。

(13)负责项目集团品牌物料、项目品牌物料的全程把控、管理工作。

2、项目策划专员(1)目的:全面了解集团公司发展战略,理解集团品牌战略。

在项目营销策划过程中全面执行集团品牌的落地、维护和宣传工作和项目品牌的建立、落地、维护、宣传推广工作。

(2)职责:(1)负责落实项目品牌形象建设工作。

(2)负责《项目品牌导入策划书》的编制工作。

(3)负责落实项目属地的媒体管理和品牌内涵管理工作。

(4)负责落实项目品牌活动管理工作。

(5)负责落实《媒体环境分析报告》的编制,填写《项目属地相关媒体登记表》,建立媒体档案的工作。

(6)负责落实项目日常新闻传播管理工作。

(7)负责落实项目网站及网络论坛管理工作。

(8)负责落实项目品牌危机管理及品牌维护工作。

(9)负责落实项目绿城会及客户品牌忠诚度维护工作。

(10)负责落实项目集团品牌物料、项目品牌物料的设计、制作工作。

第三章绿城品牌城市影响力分析一、绿城品牌城市影响力划分依据上表情况,将绿城进入城市划分为品牌初入城市、品牌成长城市和品牌成熟城市三大类别,具体判定标准如下:(一)品牌成熟城市判定标准1、直辖市:进入7年以上,在开发项目在5个以上(含5个),已交付项目在3个以上(含3个)。

2、地级市:进入5年以上,在开发项目在3个以上(含3个),已交付项目在1个以上(含1个)。

3、县级市或县:进入3年以上,在开发项目在1个以上(含1个),至少有1个项目有交付区域。

(杭州市下辖县、市不受该条限制)(二)品牌成长城市判定标准进入1-3年,在开发项目1个或以上,并有已开盘销售的项目。

(三)品牌初入城市判定标准进入未满1年或尚未有开盘项目的城市。

辅助文件001:绿城项目城市分布概况二、城集团品牌城市影响力划分图3:绿城集团品牌城市影响力划分图(2009年年底版)第二部分品牌形象建设第一章品牌形象建设的定义和原则一、品牌形象建设的定义品牌形象是存在于人们心理的关于品牌各要素的图像及概念的集合体,主要是品牌知识及人们对品牌的主要态度。

品牌形象与品牌不可分割,形象是品牌表现出来的特征,反映了品牌的实力与本质。

二、目的和意义1.从内容上,品牌形象可分为内在形象和外在形象,内在形象主要包括产品形象及文化形象;外在形象则包括品牌标识系统形象与品牌在市场、消费者中表现的信誉。

其中,品牌标识系统包括品牌名、商标图案、标志字、标准色等产品和品牌的外观。

通过品牌标识系统把品牌形象传递给消费者是最直接和快速的途径。

2.从对象上,品牌形象建设包括集团品牌形象建设和项目品牌形象建设。

我们进行品牌形象建设的目的,是要在消费者心目中牢固树立绿城高端物业营造专家的品牌形象,传递绿城真诚、善意、精致、完美的品牌内涵。

其最直接的途径是注重现场标识系统建设,清晰传递品牌视觉元素。

三、基本管理原则(一)统一性原则坚持品牌形象的统一包括坚持横向的统一和纵向的统一。

横向统一是指在一个时期内,产品、包装、传播、推广各环节一系列品牌行为应围绕一个主题展开。

纵向统一是指在不同的时期,坚持同一个主题、同一种风格。

(二)持续性原则品牌形象的树立不是朝夕之间可以实现,它需要企业所有的人们所有的行为都坚持朝一个方向努力,让每一种品牌行为都成为品牌资产积累的一个组成部分,让点点滴滴的品牌活动都成为品牌资产的积累和沉淀。

(三)企业品牌和项目品牌相结合原则我们推行“品项合一”的宣传推广策略。

在品牌形象建设中,要以企业品牌导入,企业品牌建设为主线,推动项目品牌建设,项目品牌应反哺和辉映企业品牌内涵。

第二章项目销售展示中心布置规范一、适用范围包括临时接待中心、巡展展馆、售楼处等。

二、布置要素(一)集团品牌展示区1、必备项:包括集团简介展板、绿城在中国展板、集团开发业绩展板、集团荣誉展板等。

2、可选项:集团主要品类形象展板、绿城在中国沙盘等。

(二)集团品牌展示物料《HOME绿城》杂志、绿城会杂志、集团宣传片等,置放于洽谈区和休息区。

(三)统一标识的管理1、应用物料范围①工作用品类:名片、信纸、信封、合同书、资料袋、传真用纸、便签纸、各式表格用纸、卷宗纸、纸杯、手提袋、桌牌、烟灰缸、雨伞、胸牌、工作证、贵宾卡、安全帽等。

②旗帜类:道旗、路灯旗、桌旗。

③广告招牌类:户外看板、路牌广告、候车亭广告、灯箱广告、工地围墙、霓虹灯招牌、大楼屋顶招牌等。

④室内外指示:室内指示系统、室外指示系统、符号指示系统、商业和会所招牌规范、工地围墙等。

⑤环境和展示风格类:展示会场、室内形象墙面、售楼处接待台、展板、防撞贴、公布栏等。

⑥媒体标志:报纸广告、电视广告、杂志广告、公司简介、网页、海报和POP、杂志或增刊广告。

⑦售楼专车和客户专线。

⑧其它用品(圣诞卡、贺年卡、请柬、台历、挂历)。

⑨其他应该印有绿城集团和项目LOGO的地方:门厅接待台/企业理念牌/科室牌/门窗标识色带(即在办公区域玻璃门窗上粘贴企业透明的LOGO色带)等。

2、统一要素项目广告发布统一标识包括集团品牌统一标识和项目品牌统一标识两大类,具体内容包括:(一)集团品牌统一标识:主体标识:绿城集团LOGO(合作项目需包括合作方企业LOGO)辅选内容:绿城集团理念:“为城市创造美丽”或“创造城市的美丽”(二)项目品牌统一标识:主体标识:项目案名及LOGO文字内容:项目主广告语或阶段性广告语3、相关规定(1)绿城营销策划公司负责广告发布的统一标识使用的监督和管理。

同时加强对标识规范使用的监督检查,引导项目切实落实广告发布过程中的应用,确保品牌形象的统一。

(2)集团统一标识(VI系统)由绿城营销策划公司负责完善和存档,并负责向各项目公司发放;项目统一标识(VI系统)由项目公司营销策划部负责设计、完善和存档,并向绿城营销策划公司提交备份。

存档、备份要求如下:①纸质文本一份,要求A4规格,竖版,封面及中缝需标明“(项目案名)VI系统”;②电子光盘三张,光盘正面需标明“(项目案名)VI系统”。

第三章项目工地现场布置规范一、适用范围工地围墙、围挡、主干道导引。

二、布置要素1、绿城集团LOGO2、品牌内涵:“创造城市的美丽”或“为城市创造美丽”。

3、同品类项目实景画面。

4、本项目效果图/实景图。

5、本项目主广告语/画面。

三、审批流程项目策划人员组织编制设计制作方案,报项目公司负责人审核后,报绿城营销策划公司审核,经集团营销分管领导审批后实施。

第四章品牌形象导入方案一、目的根据集团年度品牌规划和推广执行计划的要求,根据地区项目性质的不同,在项目营销过程中实施集团品牌、品类品牌和项目品牌的推广,树立并确定项目品牌形象,提高项目品牌的知名度、美誉度和忠诚度。

二、企业品牌形象导入实施方案要点1. 集团年度品牌规划与地区品牌推广策略的结合与考虑。

2. 在营销推广过程中有关品牌推广费用的预算和比例。

3. 集团和品类品牌推广在项目营销策划中的落实和必要措施。

4. 项目品牌在项目策划、产品设计中的体现和落实。

5. 推广集团品牌和品类品牌有关的公关活动和顾客维系活动。

三、审批流程项目策划人员组织编制《项目品牌导入策划书》,报项目公司负责人审核后,报绿城营销策划公司审核,经集团营销分管领导审批后实施。

辅助文件002:《XX项目品牌导入策划书》体例第五章重点工作提示一、集团品牌形象户外高炮二、销售展示旗舰店三、工地围挡设置四、品牌形象导入方案第三部分品牌活动管理第一章品牌(产品)说明会的组织与管理一、目的和要求主要指项目新进入城市,特别是集团品牌影响力较弱的城市,建议项目从进入到开盘前可组织召开新闻发布会,为集团品牌落地及项目品牌的建立奠定基础。

二、组织要素(一)邀请人员1、政府领导(视项目情况而定)2、当地主流媒体,包括报纸、电视、电台、网络,具体指:报纸:当地主流报纸,一般为《××日报》、《××晚报》电视:当地地方电视台电台:当地地方电台网络:新浪、搜房、焦点等当地分部;当地房产网3、其他:如地方商会、协会等(二)发布内容品牌(产品)说明会的内容可根据项目进展情况的不同而不同,主要可包括以下主题内容:1、绿城集团开发业绩发布2、项目产品价值读本发布会3、绿城集团首次进入××城市新闻发布会4、其他项目推广主题(三)场地要求1、要求品牌(产品)说明会在五星级酒店会议厅举行,若项目会所或项目销售展示中心内有合适场地也可使用。

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