团队协作心得体会-团队合作心得体会简短

合集下载

团队合作的心得和感悟【8篇】

团队合作的心得和感悟【8篇】

团队合作的心得和感悟【8篇】团队合作指的是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。

它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。

如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。

小编为朋友们精心整理了8篇《团队合作的心得和感悟》,如果能帮助到您,小编将不胜荣幸。

团队合作的心得和感悟篇一今年第三次全员培训的课程是由上海xxxx老师给我们带来的《团队合作》。

课程从一个小游戏开始。

以小组为单位,每组8-9个人,有男有女,陈老师要求小组内所有人共同站在2张A4纸上,不能有一只脚踩在白纸外,坚持10秒即为挑战成功。

这个游戏成功地挑起大家浓厚的兴趣。

老师给予了我们讨论和练习的时间,在一番实战演练后,进行逐一验收。

这个开场游戏给予了我们很大的启示,也成功引出了《团队合作》这一课题。

什么是团队?团队就是有着共同目标,并以合作的方式努力达到该目标的一个共同体。

团队就是要有领导、有奉献、有沟通、有合作,要勇于在实践中尝试,要打破界限。

什么是团队合作?团队合作就是一群有能力、有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持、合作的过程。

陈老师讲课风趣幽默,学员们都认真地听着、记着笔记,并积极主动地与老师互动,为团队加分,现场气氛一直活跃异常。

在讲解过程中,老师还列举了很多很好的例子来说明团队对于每个人的重要性。

给我印象最深刻的是《雁的启示》:大雁一般在北方群居,在冬季来临的时候,它们会朝南迁徙,一般都是几十只或者上百只成群结队出行。

群雁在天空飞行的时候,一般是呈“人”字形或者是“一”字形,带队的是领头雁,它的方向感比较强,且有较强的敌害预防力。

群飞的大雁会借着上升的气流在空中滑行,比单独飞行的时速高71%。

在大雁休息或觅食的时候,会有一两只大雁轮流放哨,在有大雁受伤的时候,也会留下一两只同伴照顾,一直到它康复或者死亡之后,另外两只大雁才会飞走……雁行的启示告诉我们:一个团队要有组织,有领导,有沟通,有激励,有奉献,有互助,不抛弃,不放弃,一个人可以走得快,但一群人可以走得更远。

最新团队合作心得体会(优秀13篇)

最新团队合作心得体会(优秀13篇)

最新团队合作心得体会(优秀13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!最新团队合作心得体会(优秀13篇)我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。

团队合作优秀心得体会范文(5篇)

团队合作优秀心得体会范文(5篇)

团队合作优秀心得体会范文(5篇)文档一:团队协作的重要性在团队中,协作是非常重要的。

每个成员都应该充分发挥自己的优势,与其他成员合作,共同实现团队的目标。

协作能够促进团队的凝聚力,提高工作效率,增强工作成果的质量。

通过协作,我学会了倾听和尊重他人的意见,学会了合理分工和有效沟通。

只有团队成员积极协作,才能取得更好的成果。

文档二:团队合作中的角色分工在团队合作中,角色分工是必不可少的。

不同的人才和能力需要被充分利用,以实现最佳的协作效果。

团队中应该明确每个人的角色和责任,确保每个成员清楚自己的工作职责并能够充分发挥自己的专长。

在过去的合作中,我明确了我的角色,并与其他成员密切合作,取得了优秀的工作成绩。

文档三:有效沟通与团队合作团队合作需要良好的沟通。

在团队中,成员之间应该及时交流、分享信息和意见。

有效的沟通可以避免误解和冲突,提高团队的整体效能。

我在团队合作中,始终保持积极的沟通态度,主动与其他成员交流并分享自己的想法。

借助有效的沟通,我们能够更好地协调工作,并培养良好的工作关系。

文档四:团队共同目标的重要性团队合作的基础是共同的目标。

每个成员都应该明确团队的目标,努力为之奋斗。

团队目标的明确能够激发每个成员的积极性和奋斗精神,促进团队的凝聚力和合作力。

在我们团队的合作中,我们订立了明确的目标,并以此为动力,共同努力,最终取得了优秀的成果。

文档五:团队合作的收获与感悟通过团队合作,我学会了许多宝贵的经验和技巧。

我懂得了如何与人合作,如何与团队共同努力实现目标。

在团队中,我研究了倾听、沟通和协调的重要性,也收获了团队协作所带来的快乐和成就感。

团队合作让我认识到,一个人的力量是有限的,而团队的力量是无限的。

通过团队合作,我们可以共同创造更美好的未来。

以上是五篇团队合作优秀心得体会的范文,希望对您有所帮助。

团队协作心得体会范文(通用10篇)

团队协作心得体会范文(通用10篇)

团队协作心得体会范文(通用10篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教案大全、书信范文、述职报告、合同范本、工作总结、演讲稿、心得体会、作文大全、工作计划、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as lesson plans, letter templates, job reports, contract templates, work summaries, speeches, reflections, essay summaries, work plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!团队协作心得体会范文(通用10篇)本店铺为您带来的《团队协作心得体会范文(通用10篇)》,供您参考。

团队协作精神心得体会范文(精选15篇)

团队协作精神心得体会范文(精选15篇)

团队协作精神心得体会团队协作精神心得体会范文(精选15篇)当我们备受启迪时,写心得体会是一个不错的选择,这样我们就可以提高对思维的训练。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家整理的团队协作精神心得体会范文,欢迎阅读与收藏。

团队协作精神心得体会篇1今天下午上了一堂别开生面的室内拓展训练课——这是一门让我们彼此了解、磨练意志、锤炼团队协作能力的实践课。

培训老师先将我们这批新员工分成三个组,每组就是一个团队。

接下来的竞争,就将在这三个团队之间激烈展开!第一个项目是“破冰”:规定我们在二十分钟内为自己的团队选出两位队长、给团队起队名,设计队徽、队呼、队歌,并同时每个成员要在一张大白纸上画下各自的一只手掌,在手心写上名字,分别在手指上写上籍贯、学历、特长、爱好、专业,再将纸上所有相同的部分连接起来,这个环节让团队里的成员彼此之间有个初步的认识。

经过大家的集思广益后,最终确定我们队的队名叫做“红日”,队徽是一轮初升的红日,象征着我们是招行新鲜的血液,将在未来的日子里冉冉升起,光芒万丈!我们的队呼响亮而又激昂“红日最强,奋发图强”!队歌则是改编自《北京欢迎你》:招行欢迎您,用服务感动您,让我们都加油去超越自己;我们欢迎您,有梦想谁都了不起,有红日就会有奇迹!第二个项目是“队列”,每个队要各自带队向大家展示在上一个项目中的成果,在这个环节中展现出我们每一个成员的精神风貌和对招行的信心!并充分体现出集体的智慧和力量的强大!第三个项目是“解手链”:这个项目是今天下午相对最难的一个环节,在此项目中由于我们队没有经验屡试失败,但是大家并没有轻言放弃,而是群策群力,快速的形成新的方案并加以尝试,最终还是胜利解开,但是却因历时半个多小时没能夺冠,不过成功的喜悦洋溢在每个队员的脸上,大家的欢呼声依旧高昂,并没有因落败而颓丧。

从这个环节中让我们每个人都明白到,凡事都不能急于求成,遇到困难要大胆尝试小心求证,并且队友间的相互鼓励与配合是不可或缺的!第四个项目是“孤岛求生”:要求每队派11个人,全部站上一张不足一平方米的正方形垫子上,并在20分钟内坚持时间最长的一方获胜。

团队合作的心得简短范文10篇(团队合作的心得体会)

团队合作的心得简短范文10篇(团队合作的心得体会)

团队合作的心得简短范文10篇(团队合作的心得体会)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作计划、演讲稿、活动总结、心得体会、活动策划、营销策划、作文大全、教案大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, event summaries, experiences, event planning, marketing planning, essay summaries, lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!团队合作的心得简短范文10篇(团队合作的心得体会)所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。

团队合作心得体会(汇总8篇)

团队合作心得体会(汇总8篇)

团队合作心得体会(汇总8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如报告大全、演讲致辞、规章制度、应急预案、方案大全、心得体会、祝福语、作文大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as a comprehensive report, speeches, rules and regulations, emergency plans, plans, experiences, blessings, essays, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!团队合作心得体会(汇总8篇)心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。

团结协作心得体会最新五篇

团结协作心得体会最新五篇

团结协作心得体会最新五篇团结就是力量。

团结协作,是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征,是一个领导班子良好的整体形象的标志。

下面是为大家准备的团结协作心得体会五篇,希望大家喜欢!★团结协作心得体会范文篇1:鲁讯说:“友谊是两颗心的真诚相对,而不是一颗心对另一颗心的敲打”。

由此,我想到了一个故事。

有两个好朋友,在沙漠中旅行。

在旅行中,一个朋友打了另一个人一个耳光。

这个人就在沙子上写道:今天,我的好朋友打了我一耳光。

而他的朋友救了他时,他却用小刀在石头上刻下:今天,我的好朋友救了我一命。

他的好朋友非常好奇:“为什么我打了你以后,你要定在沙子上,而现在却刻在石头上呢?”他笑着说:“当我们被一个朋友伤害时,写在易忘的地方,风会抹去它。

如果得到了帮助,则要把它刻在心灵的深处,那是任何风都不能抹掉的。

”从这个故事,使我想起了我的一个好朋友她对我只有帮助,没有伤害,她就是我的好朋友——黄冉。

她用她的聪明和智慧解开了一个又一个难题。

有这么一件事,那是一个夏天的中午,天气炎热,我家的麦子晒在场上,不断地有麻雀来吃。

我生气极了,可又不知该怎么办。

我思来想去,一眼看见旁边的稻草。

突然来了灵感。

当我正抓起一把稻草正想做稻草人时,黄冉突然站在我背后问了一声:“你在干什么?”她摆出一副很有经验的样子:“现在扎稻草人已经不管用了。

我有一个好办法。

”说到这儿,她便不再说下去了。

我急切的问:“你别卖关子了,到底是什么办法?”她不紧不慢地说:“你家不是有只鸟吗?把它抓住对准录音机录下它那叽叽喳喳的叫声,再拿到这儿来播放,麻雀们不就以为同伴被抓住了,不就都吓跑了吗?”我觉得她说得很有道理,就赶忙跑回家去,照黄冉说的做了果然有效。

集体生活中,就算最要好的朋友之间也会有摩擦,使你感到不开心。

朋友间相处,伤害往往是无心的,帮助却是真心的。

忘记那些无心的伤害,铭记那些真心帮助你的朋友,你会发现,在这个世界上,你有很多真心的朋友。

★团结协作心得体会范文篇2:嘹亮的歌声在我耳边回荡“一只竹蒿呀,难度汪洋海。

团队合作心得体会简短精品6篇

团队合作心得体会简短精品6篇

团队合作心得体会简短精品6篇团队合作心得体会简短篇1正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭易断,十箭难折……在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要。

我们怎样去理解这种团队合作的重要性呢?第一,透过团队合作,能够营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员的用心性和效率。

正所谓男女搭配干活不累,先暂且不说男女搭配,即使男男合作,都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。

由于团队具有目标一致性,从而产生了一种整体的归属感。

正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标,以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力,从而激起更强的工作动机,所以对于目标贡献的用心性也就随自己油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高。

[由_整理] 第二,透过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体潜力。

大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的_,都有不服输的心理,都有精益求精的_。

这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉的要求自己要进步,力争在团队中做到,来赢得其他员工的尊敬。

当没有做到时,上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争,力争与团队秀的成员看齐,以此来实现激励功能。

在这不断地激励当中,有助于提高团队的整体潜力。

团队成员内部竞争,有必须程度上的激发作用,这****于团队成员之间的心理_,但是要控制好这种_,避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力。

20_年6月,拥有NBA历最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。

赛前,很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。

从球队的人员结构来看,科比、奥尼尔、马龙、佩顿,湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”,每一个位置上成员几乎都是全联盟秀的,再加上由传奇教练迈克尔·杰克逊对其的整合,在许多人眼中,这是20年来NBA历大的一支球队,要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性,更何况对手是一支缺乏明星的平民球队。

团队合作心得体会范文(通用8篇)

团队合作心得体会范文(通用8篇)

团队合作心得体会范文(通用8篇)团队合作范文篇1要成功完成每一个项目,就离不开团队协作。

这应该是取得结果的最快速最有效的方法。

然而,令人吃惊的是,多年来,我看到团队应对这些挑战有三种基本方式。

第一种我称之为服从。

每个团队成员在自己的领域内独立采取行动应对挑战。

换言之,每个成员服从做事情的需要,但避免一起工作。

比如,我曾与一个事业部领导团队合作,公司要求他们裁员10%,以实现公司的目标。

没有经过什么讨论,每个人都同意在各自部门裁员10%,然后把这些数字报给事业部主管。

尽管这种“均摊痛苦”的做法确实达到了公司的要求,但很可能还有更好的方法。

第二种反应是合作。

每个人还是各自制定和实施自己的计划,但会与团队分享自己所做的事。

虽然有些共同的讨论,但关注点仍在于个人行动而不是共同战略。

比如,某家技术公司为了增加销售业绩,大幅提高了所有区域的销售目标。

于是,区域经理各显神通去完成这些指标。

有的全面提高了销售人员的销售指标,有的把资源重新分配给了高潜力客户,还有的用服务来弥补差距。

他们在每周电话例会上分享各自的做法,并相互做出反馈。

但他们从未制定一个共同战略,以综合利用资源、想法和人才。

最后,虽然有些区域完成了指标,但总体数字还是令人失望。

在上述两种情况中如果有真正的协作,那么取得的结果应该更加稳健、更有成效。

在第一个例子中,领导团队应该确定可以裁员10%以上的特定领域,考虑将相似的活动合并成共享的服务中心,或采取其他可能的做法。

在第二个例子中,区域经理可以在不同区域之间重新配置资源,为某些产品开展联合宣传活动,或通过集思广益获得其他更多能快速验证并推广的想法。

有意思的是,两个团队都不是有意不想协作。

他们这样做是一种自然的反应:要么完全靠自己,要么部分靠自己。

现实情况是真正的协作并不容易。

在进行协作时,个人目标要服从集体目标,要与同事就战略和想法展开激烈讨论和情感交流,而且新的工作方式常常会让人感到不适应或不自在。

团队协作的心得体会7篇

团队协作的心得体会7篇

团队协作的心得体会7篇团队协作的心得体会7篇团队协作的心得体会篇14月11日公司为我们准备的"有效沟通与团队协作"培训课程上,我们基本掌握了一些沟通的技巧、了解了沟通的类型、沟通的方式方法、有效沟通的必要性、有效沟通的重要性!为我们在平时工作中遇见的困惑指明了问题的所在,让我们受益匪浅。

其实,说起沟通,我们大家肯定都不以为然。

肯定认为我们每个人无时无刻不在沟通,清醒时在沟通,不说话时也在沟通。

沟通这个事情,只要是有嘴有眼的人,谁都会。

可是在生活中、工作中,我们在沟通的层次方面又真正地做到了多少呢?世间有许多事情,一提来大家都明白,实际上却没有几个人能够真正做得到。

听了老师的讲课。

我才清楚的明白了,其实在实际生活中、工作中,在沟通方面我们只是做了一个皮毛,根本没有真正的做到位。

真正能够掌握沟通技巧的人很少,而完全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。

当然对于我自身来说,不可否认的是因为年龄、阅历的关系,在一些如"工作会谈、出门坐车、各种聚餐"等等的礼节方面不是不懂,平时在这种场合上没有多加留意。

这是我以后工作、生活中需要注意的问题。

我的对策就是去书店买本专门讲各种生活礼仪方面的书,在工作空闲的时间看看。

提高自己这方面的交际处理能力。

另一方面,也是最重要的就是在工作上的改进,毕竟"人往高处走,水往低处流".要想进步、要想成功,就要在工作的过程中不断的学习,不断的积累经验,不断的提高自己,不断的完善自己。

这样才能在工作中游刃有余,才能描绘属于自己的事业蓝图。

1、工作中要更加注意细节,要把自己的各项工作更加认真仔细的做好。

因为一件工作往往是一个细微的细节就能决定整体的成败。

正如我看过的一篇文章,在一次商务谈判中,仅仅是因为谈判资料没有编写页码,在谈判双方不小心的争执过程中,谈判资料掉到了地下。

因为没有编写页码,导致资料无法一时排出顺序。

而客户方因为这个细节,认为对方工作态度有问题,最后导致谈判破裂。

团队合作心得体会(集锦15篇)

团队合作心得体会(集锦15篇)

团队合作心得体会团队合作心得体会(集锦15篇)团队合作心得体会1团队合作包含两部分很重要的概念,一个是“团队”,即队员之间要自发自愿性地展开工作;另一个是“合作”,即队员之间要协同工作,互补互助。

关于团队合作的一些故事,或许能帮助我们更好地理解团队合作精神,并更好地用行动诠释这种团队合作理念。

一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝。

这是不合作的后果。

一只蚂蚁搬大米够呛,三只蚂蚁轻轻松松进洞。

这是协同合作的成果。

说到团队合作,我本人最崇拜的就是狼群。

它们集体猎物,所向披靡,事半功倍。

正好顾组长也说到了这个,那我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。

以上简述的都是团队合作的重要性,那我们要怎么样才能在队员之间建立稳固的团队合作精神呢?首先,站在团队领导者的立场上看待这个问题。

没有十全十美的事物,也没有十全十美的人和团队。

团队队员之间时常会有意想不到的冲突,产生的原因大多是由于工作意见不一致;团队队员之间也会出现1+1<2的情况,产生的原因是由于队员之间能力不能充分发挥,有些施展不开;团队队员也都有自己的个性,只是有的人个性太过张扬等等。

这些都是一个领导者将会面临的考验,一个合格的领导者要敢于面对这些考验,积极地把不良冲突转化成有利企业发展的良性冲突,积极地调配队员的各项能力以建立相辅相成的高效机制,积极地发掘并鼓励队员身上有益企业发展的才华和创新能力。

作为一个领导者在必要的时候一定要挺身而出,帮助团队做出睿智的决策。

其次,团队合作不只是领导者的事,它还是队员的事。

作为团队的一份子,每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上,积极地帮助他人并配合整个团队的工作。

我们要把其他队员看作自己的家人一样,凡是多包容和多理解,时刻做到资源共享,营造一个和谐稳固向上的大家庭,这样做起事来才会事半功倍,水到渠成。

最后,不管是领导者还是队员,我们都要经常反问自己一些问题,时刻保持思路清醒,不迷失方向。

作为领导者最该问自己的问题是,怎么样去引导队员?做到正确引导,让大家具有向心力,凝聚力;怎么样去批评队员?做到以鼓励代替批评,多一些耐心和帮助。

团队合作心得总结简短

团队合作心得总结简短

团队合作心得总结简短(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲致辞、总结报告、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、导游词、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, summary reports, insights, contract agreements, documentary evidence, planning plans, tour guides, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!团队合作心得总结简短团队合作心得总结简短(优秀8篇)团队合作心得总结简短要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的团队合作心得总结简短样本能让你事半功倍,下面分享【团队合作心得总结简短(优秀8篇)】,供你选择借鉴。

团队精神及协作心得体会6篇

团队精神及协作心得体会6篇

团队精神及协作心得体会6篇当我们有丰富的心得时,写篇心得体会,可以更好地梳理和分享,通过心得体会,我们能够更清晰地认识实践中的问题,下面是本店铺为您分享的团队精神及协作心得体会6篇,感谢您的参阅。

团队精神及协作心得体会篇1随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,市场需求越来越多样化,使企业管理层所面临的状况和环境极其复杂,在很多状况下,单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动,所有这些都要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作。

而合作团队—在那里简称为团队。

的建立正是旨在解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,持续组织应变潜质和持续的创新潜质。

一、团队的定义和特点所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。

团队不仅仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。

团队所依靠的不仅仅是群众讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调透过成员的共同贡献,能够得到实实在在的群众成果,这个群众成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。

团队的核心是共同奉献。

这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。

只有切实可行而又具有挑战好处的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。

团队的精髓是共同承诺。

共同承诺就是共同承担群众职责。

没有这一承诺,团队如同一盘散沙。

作出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的群众。

很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样,具有能够一齐分享信息、观点和创意,共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。

但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和职责,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种正因多名成员共同工作而带来的增值效应。

团队协作精神心得体会3篇

团队协作精神心得体会3篇

团队协作精神心得体会团队协作精神心得体会精选3篇(一)团队协作精神是每个团队成员都应该具备的一种素质,它能够促进团队成员之间的合作与沟通,提高团队的工作效率与成果。

下面是我对团队协作精神的一些心得体会:1. 互相信任:团队成员之间要建立起互相信任的基础,相互间要相信对方的能力和付出,这样才能更好地协同工作。

信任是团队协作的基石,没有信任就难以形成有效的团队。

2. 共同目标:团队成员需要明确共同的目标,每个人要明白自己的角色和责任,并且为达成共同目标共同奋斗。

只有明确共同目标,才能够更好地协调各自的工作,减少摩擦和冲突。

3. 充分沟通:团队成员之间应该保持良好的沟通,包括及时的信息传递、有效的协调与反馈。

在沟通中,要注意言辞的选择和表达方式,避免产生误解和冲突。

4. 共享资源:团队协作需要共享资源,包括各种信息、经验和技能。

团队成员应该主动分享自己的知识和经验,以及互相支持和帮助,从而提高整个团队的能力和效率。

5. 团队精神:团队协作要有团队精神,即团结互助,齐心协力的合作精神。

团队成员要明白自己的利益与团队的利益是相互依存的,只有团队利益最大化,个人利益才能得到最大化。

6. 适应变化:团队协作中,会遇到各种不可预测的变化和挑战。

团队成员需要具备适应变化的能力,能够灵活应对和调整,做到迎难而上,共同应对困难和挑战。

总之,团队协作精神是团队成员在工作中必须具备的素质之一,它能够推动团队的发展与壮大,实现更好的工作成果。

每个团队成员要注重培养团队协作精神,通过不断的学习和实践,不断提升自己的团队协作能力。

团队协作精神心得体会精选3篇(二)团队协作是实现共同目标的重要方式,我在团队协作中有着一些心得体会。

首先,良好的沟通是团队协作的基础。

在合作中,团队成员需要相互交流、理解和支持。

我发现通过定期开会、交流想法和设立共同的目标,团队成员可以更加清楚地知道自己的职责以及整个团队的进展和需求。

有效的沟通可以帮助团队成员共同解决问题、做出决策,并提高工作效率。

团队协作精神心得体会(精选11篇)

团队协作精神心得体会(精选11篇)

团队协作精神心得体会团队协作精神心得体会(精选11篇)团队协作精神心得体会篇1透过学习和研究团队精神,使我们大家深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种群众主义的升华和群众主义资料的扩展,我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持,没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展,总之,团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。

我们珍惜群众的荣誉,珍视群众的利益,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现,我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现,没有一个共同的工作目标一切都很难实现,群众主义的具体表现就是团队精神,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队离不开统一的指挥,才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得,这就是团队精神的巨大作用,在我们不一样的历史时期,团队精神发挥了不一样的作用,有一点是能够值得大家重视的就是,在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。

团队精神的心得体会我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。

团队精神要想在工作中产生用心的影响,离不开团队价值趋向的定义,离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力,离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。

团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。

团队协作精神心得体会篇2今天下午上了一堂别开生面的室内拓展训练课——这是一门让我们彼此了解、磨练意志、锤炼团队协作能力的实践课。

培训老师先将我们这批新员工分成三个组,每组就是一个团队。

接下来的竞争,就将在这三个团队之间激烈展开!第一个项目是“破冰”:规定我们在二十分钟内为自己的团队选出两位队长、给团队起队名,设计队徽、队呼、队歌,并同时每个成员要在一张大白纸上画下各自的一只手掌,在手心写上名字,分别在手指上写上籍贯、学历、特长、爱好、专业,再将纸上所有相同的部分连接起来,这个环节让团队里的成员彼此之间有个初步的认识。

经过大家的集思广益后,最终确定我们队的队名叫做“红日”,队徽是一轮初升的红日,象征着我们是招行新鲜的血液,将在未来的日子里冉冉升起,光芒万丈!我们的队呼响亮而又激昂“红日最强,奋发图强”!队歌则是改编自《北京欢迎你》:招行欢迎您,用服务感动您,让我们都加油去超越自己;我们欢迎您,有梦想谁都了不起,有红日就会有奇迹!第二个项目是“队列”,每个队要各自带队向大家展示在上一个项目中的成果,在这个环节中展现出我们每一个成员的精神风貌和对招行的信心!并充分体现出集体的智慧和力量的强大!第三个项目是“解手链”:这个项目是今天下午相对最难的一个环节,在此项目中由于我们队没有经验屡试失败,但是大家并没有轻言放弃,而是群策群力,快速的形成新的方案并加以尝试,最终还是胜利解开,但是却因历时半个多小时没能夺冠,不过成功的喜悦洋溢在每个队员的脸上,大家的欢呼声依旧高昂,并没有因落败而颓丧。

团队合作心得简短范文(合集6篇)

团队合作心得简短范文(合集6篇)

团队合作心得简短范文(合集6篇)有关“团队合作心得简短范文”是的编辑精心整理的内容。

感言就是指那些能够表达自己感想感受的文章话语,在我们经历一些心灵被触动的事情时。

心里都会有一些自己真诚的想法,平时生活中我们要多重视点感言。

供你参考,希望能够帮助到大家!团队合作心得简短范文篇1团队合作很重要。

特别是早期最重要的是所有合作者是否有相同的想法和愿景。

大家的期望、工作方式、目标、感情是否都能融合。

而且,在早期的合作中,经过合作,事实上是否诞生了领导人,其他人信任他,支持他,构成了事实的核心。

如果这个阶段不能实现,后面的发展就会比较危险。

在合作初期,只有强调奉献,愿意奉献,不计较得失的球队才能最终到达终点。

说到我的团队,我个人是团队的核心,同时有5名兼职人员帮助维护。

网站发展到这一刻的规模已经不是我一个人能操作的了。

加入新鲜血液是必须的,同时可以给网站带来更多的创新思维。

管理人员和管理网站有很多不同之处。

我们队的兼职都是在校大学生,都对网站感兴趣。

我主要鼓励团队成员,教他们管理网站的经验和实际操作方法。

我的目的有两个。

要解决网站开发中人手不足的问题,培养团队人员对部分网站运营方法的知识。

毕业后,如果他们离开我们的团队。

所以团队是一样的。

每个人都要有共同的目标,同时要创造一个大家都能共赢的局面。

球队的力量是无穷的。

相信大家都知道。

一场胜战是绝对不可能单枪匹马完成的。

网站建立初期,我用自己的想法、自己的构想实现了完美,在不断的运营过程中可以发现自己的思维定式。

不管怎么改善,我发现网站的风格是固定而单调的。

此后,我们奥运会中国队增加了年轻的同志,大部分是新闻相关专业,大家对工作的热情都很高。

为了补充一页,为了增加专栏,甚至为了一个信息的位置,我们都在集思广益,大家都在集思广益,毫不吝啬地发表自己的看法。

一个问题,一些想法,我们一起讨论,找到突破口,得到最好的解决方案。

团体的智慧真的很强大,所以可以说现在的页面、风格和资料都很丰富。

团队合作的心得体会精品【精选6篇】

团队合作的心得体会精品【精选6篇】

团队合作的心得体会精品【精选6篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作汇报、述职报告、发言致辞、心得体会、规章制度、应急预案、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, job reports, speeches, insights, rules and regulations, emergency plans, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!团队合作的心得体会精品【精选6篇】团队合作的心得体会精品篇1今日我们教师在刘教师的带着下共同学习了有关团队合作方面的一些的学问。

团队合作心得体会总结【优秀5篇】

团队合作心得体会总结【优秀5篇】

团队合作心得体会总结【优秀5篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如主题班会、教案大全、教学反思、教学设计、工作计划、文案策划、文秘资料、活动方案、演讲稿、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as theme class meetings, lesson plans, teaching reflections, teaching designs, work plans, copywriting planning, secretarial materials, activity plans, speeches, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!团队合作心得体会总结【优秀5篇】在平平淡淡的日常中,大家总免不了要接触或使用作文吧,作文一定要做到主题集中,围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。

团队合作心得体会简短总结(10篇汇总).doc

团队合作心得体会简短总结(10篇汇总).doc

团队合作心得体会简短总结(10篇汇总)团队合作心得体会简短总结篇1团队精神是团队成员共同认可的一种群众意识,是团队成员理想信念的体现,具有凝聚力和号召力,树立团队精神,以实现目标为共同愿望,首先要统一思想,同心同战,配合默契,分工合作,能设身处地为他人着想,齐心协力,在群众奋斗中发挥个人才智,拧成一股绳,推动团队前进,培养团队精神,增强凝聚力,消除内部损耗,居安思危,构成团队优势,从而发挥整体效能。

团队,不仅仅仅是一个群众,而是由一些具有共同信念的员工为到达共同目标而组织起来的。

在团队中,人们能够获得和使用更多的不可言传的知识,价值观念和文化特质,它们往往是决定命运的东西,团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向,透过沟通和交流,能够善意地协调、默契协作、互补互助。

同时我们每一个人都是团队中的一份子,我们的利益与团体惜惜相关,互相影响,也许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败,这就要求团队中的每一个成员要关心团队、忠诚于团队,在团队中学习和提高,持续目标、方法的高度一致,勇于进取,敢于负责,甘于奉献,为团队的发展创造的价值。

信任在团队中起着至关重要的作用,是将团队成员联系在一齐了“强力剂”,团队成员之间要高度信任,彼此之间以诚相待,互相尊重,互相明白,互相支持,经常沟通,对存在的歧义认真去探讨、分析,提出合理的推荐,杜绝以自我为中心,自我感觉,而不感受队友、同事的想法。

在沟透过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法,要让所有的队员明白你的意图和你所要表达的效果,以及怎样去表达等等,婚庆主持词。

1、团队是企业发展的根源,没有的个人只有的职责队,一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。

2、无论是在工做中还是在生活中要有职责感,要勇于承担职。

3、彼此信任、鼓励远比批评职责更容易构成强有力的团队精神,更容易达成团队目标。

4、在实施团队培训时,要有意识的加强参与者对团队培训目标的认识,只有这样培训的效果才会更好的到达。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

团队协作心得体会:团队合作心得体会简短篇一:随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,市场需求越来越多样化,使企业管理层所面临的状况和环境极其复杂,在很多状况下,单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动,所有这些都要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作。

而合作团队-在那里简称为“团队”。

的建立正是旨在解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,持续组织应变潜质和持续的创新潜质。

一、团队的定义和特点所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。

团队不仅仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。

团队所依靠的不仅仅是群众讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调透过成员的共同贡献,能够得到实实在在的群众成果,这个群众成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。

团队的核心是共同奉献。

这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。

只有切实可行而又具有挑战好处的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。

团队的精髓是共同承诺。

共同承诺就是共同承担群众职责。

没有这一承诺,团队如同一盘散沙。

作出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的群众。

很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样,具有能够一齐分享信息、观点和创意,共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。

但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和职责,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种正因多名成员共同工作而带来的增值效应。

此外,工作团体常常是与组织结构相联系的,而团队则可突破企业层级结构的限制。

高效出色的团队具有如下的特点:1、目标一致。

这一共同的目标是一种意境。

团队成员应花费充分的时刻、精力来讨论、制定他们共同的目标,并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地明白团队的目标。

以后不论遇到任何困难,这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。

2、具体目标。

将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。

这一行动目标既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展。

具体的目标使得彼此间的沟通更畅通,并能督促团队始终为实现最终目标而发奋。

3、承担职责。

建立一种环境,使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责,为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的职责。

4、关联融洽。

团队成员之间就应互相支持,善于沟通,彼此之间坦诚相待,相互信任,并勇于表达自我。

5、齐心协力。

团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺,能为着共同的目标而发奋工作,并在工作中相互协调配合。

6、和谐的领导艺术。

团队的要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求到达平衡、和谐。

7、短小精悍。

团队的规模不宜过大,应短小精悍,其规模一般不超过***人。

8、技能互补。

出色的团队应具有如下种技能:-#。

拥有技术专家型人员;-!。

拥有善于解决问题和果断决策的人员;-。

拥有善于人际交往的人员。

各项技能的正确组合是团队成功的关键。

9、行动统一。

团队成员务必平等地分担工作任务,并就各自的工作资料取得一致。

此外,团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突,以及如何作出或修改决策等方面,达成共识。

0、反应迅速。

团队就应着眼于未来,视变更为发展的契机,把握机遇,相机而动。

二、采用团队模式的动因和时机企业采取团队模式,主要受到外部和内部的两个因素的驱动。

外部因素有:1、客户的期望值更高。

如对物质超所值,多样选取,以及对包括质量、服务和技术支持在内的整套产品的需求。

2、更加复杂的市场和产品。

如市场的多样化,以及产品和产品功能的不断增加。

3、商业不确定性更大。

如不断变化的市场,产品生命周期缩短,以及对用户需求作出反应的需要。

4、市场竞争加剧。

内部因素有:1、允许高级管理层从方法角度思考问题。

采用团队模式可把高级管理层从繁杂的日常事务中解脱出来,使其能集中精力思考重大问题,从事更多的方法规划工作。

2、加快决策速度。

通常状况下,团队成员比高级管理层更了解与工作有关的问题,而且这些问题对团队成员来说更有切身利益,因此以团队方式作出各种决策的速度,要比将工作分派给个人的方式快得多。

把决策权直接下放给团队,可使组织在迅速作出决策方面具有更大的灵活性。

3、培养群众主义精神。

在为实现共同目标而建立的团队中,成员们务必对于如何将个人力量更好地贡献于群众目标具有统一的明白和认识,并建立起共同的承诺,使团队成员为了一个共同的目标而有机地团结凝聚在一齐。

4、追求创新。

由不一样背景、不一样经历的个人所组成的团队将会产生更多具有创新好处的设想,而且作出的决策要胜于仅仅由个人作出的决策。

能够说,团队具有这样的潜能,即能把各种技能、经验和专业知识有机地结合起来,持续企业的活力和创新,在竞争中求得生存和发展。

就应指出的是,并不是每一个组织或在任何状况下都需要团队。

而且,如果对于团队没有具体的业绩要求,那么建立一支团队也是没有实际好处的。

而如果团队不能有效地得以利用,则将会造成时刻和精力上无谓的浪费。

是否建立团队的一个关键性决定是:组织中个人工作的简单集合,是否是以应对眼前的工作挑战。

如果透过每个人出色地完成个人工作而实现预期的业绩标准,则不必要采取团队模式;反之,则建立团队是可行的。

在下述状况下建立团队是必要的:1、当企业试图解决一些经营、技术、生产等疑难问题,而且这些问题的答案却无人知晓的时候。

2、在对能否完成任务没有把握,因而更需要与他人共同发奋,一齐克服困难的时候。

3、当需要人们密切合作,共同完成某项具体任务的时候。

三、团队业绩的评估和激励为了确保企业各个团队能够进行卓有成效的工作,管理层有必要制定适用于团队模式的评估体系和激励机制。

在那里,最基本的前提是制定的评估体系和激励机制,务必是针对整个团队而不是个人,只有如此,才能体现团队的价值。

在制定评估体系时,我们要明确评估的目的是:促进团队工作业绩,让成员了解工作进展状况以及明确要做的工作,鼓励成员提高潜质和进步,促进成员之间的交流,纠正行动上的偏差,培养成员的主人翁职责感。

根据这一目的,我们可制定如下评估体系:1、团队内部成员互相评议。

每个成员的贡献由其他成员来进行评议,这些评议反映成员对团队所做的贡献,并在此基础上进行充分的讨论、沟通、达成新的共识,以利于下一步采取更有效的行动。

2、用户满意程度。

由外部用户以及内部用户评估团队的表现。

-、自我评估。

由团队成员评估团队的表现。

、团队负责人评估。

由团队负责人主管人员评估每一个成员。

在这个过程中,团队负责人要注意是以平等交往而不是上下级的关联与成员进行沟通。

3、管理层评估。

由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估。

在设计激励机制时,要从外在和内在两方面的激励进行思考,外在激励包括工资、奖金、奖章、名誉、在报刊上刊登事迹、在公司大会上得到表扬、证书、礼物、旅行和宴会等。

内在奖励包括实现小组目标后所获得的满足感,从牢固和谐的工作关联、创造性的挑战、增加的职责感和学习机会中所获得的幸福感。

篇二:参加团队训练,感悟很多。

团队训练以简单的游戏,揭示了抽象的深刻的道理,让我找回了学习中被时刻磨蚀掉却十分珍重的东西:意志、激情与活力。

这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的潜质未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去应对,就没有解决不了的难题。

在教练的说下,我们都逐渐了解到“团队训练”的含义,我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵,是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在潜质,创造性的发挥人的团队潜质。

虽然只有短短一天时刻,但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

团队训练当天早上,我带着无比高兴地情绪来到了诚意楼,开始准备一天的团队训练助教生活,这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,协助老师完成教学任务,帮忙同学更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都个性的用心主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程资料很丰富而且具有创新性。

透过这两天的素质拓展活动,我不但结识了很多新朋友,更重要的是对自己进行了深入剖析、并对自我进行了总结,对自己有了更深的了解,而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮忙。

团队训练的老师总是充满着激情,无时无刻不调动着大家的用心性。

记得刚开始大家都还很拘谨,随后老师就引入了第一个游戏:首先是组队,让大家根据每组不一样的人员进行分组,自己找同伴组成一组,然后每组进行自我说游戏,在这个游戏中,每个同学的在说自己之前,先复述出前面已经说了同学的信息,包括姓名,学院专业,兴趣爱好等等资料,透过这个游戏的进行,是的大家进一步的了解,记忆更加深刻,从而也锻炼了同学的记忆潜质。

下午的重点活动,也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的,盲人与哑巴的游戏,就是一个人用布蒙眼,另一个人扶着他走过老师带过的路线,所有同学被分成了两组,其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉,另一组则在“盲人”身边充当拐杖的主角,整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流。

大家走出了教室,来到了阳光灿烂的室外。

每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶*验大自然的生机和完美。

开始“盲人”应对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧,就像有些同学之后分享的好像感觉面前总有一面无形的墙。

经过一段时刻的磨合,“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契,“拐棍”的每一个贴心的动作,或是跺脚提醒前方有台阶,或是摇手表示能够伸手触摸身旁的东西,真诚和职责都深深的感动了在场的同学们。

一组结束以后,“盲人”和“拐杖”相互交换了主角。

这次大家配合得更加有默契,大家都融入到温馨的氛围中了。

结束了“盲人体验”后,大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心得,在老师的引导下,同学们深思了人际关联中自己的主角和对他人的影响,收获颇丰,大家一致认为有人陪伴的感觉十分温暖,信任是的交流。

随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的烦恼,然后大家一齐详细讨论了生活学习上的各种困惑,同学们也对老师的解答很满意。

最后每个人分别站到围成的圈子里,大家对他进行了优点轰炸,活动到达了*。

两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。

这个活动不仅仅解决了同学们许多生活学习上的困扰,也拉近了每个人的距离。

分享了许多内心的想法。

我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻,一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动,游戏中,成员需要用报纸搭出一座塔,不允许用讲话来表达彼此想法,但能够进行其他形式的交流。

相关文档
最新文档