物业公司客服标准化
物业公司客服基本管理制度
物业公司客服基本管理制度一、客服人员职责明确客服人员是物业服务的第一线接触者,必须对业主的需求做出迅速反应。
每位客服人员都应清楚自己的工作职责和服务标准,确保在接待咨询、投诉受理、信息记录等各个环节都能提供标准化、个性化的服务。
二、培训与考核常态化为保证客服团队的专业性和服务质量,物业公司应定期组织客服人员进行业务知识及服务技能的培训。
同时,通过月度或季度考核,评估客服人员的服务表现和业务能力,以此作为晋升和奖励的依据。
三、服务流程规范化制定详细的客服工作流程,从接听电话到问题处理的每一个步骤都要有明确的操作指南。
比如,接到业主投诉后,客服人员需在规定时间内记录并上报问题,同时跟进处理进度,直至问题得到妥善解决。
四、信息记录系统化所有的服务记录和处理结果都应录入客户关系管理系统(CRM),以便随时查阅和分析。
这不仅有助于提高处理效率,还能为未来的服务改进提供数据支持。
五、沟通渠道多样化除了传统的电话服务外,物业公司还应利用微信、A等现代通讯工具建立多渠道沟通平台,满足不同业主的沟通偏好,实现快速反馈和高效沟通。
六、紧急事件应急预案对于突发事件如电梯故障、水管爆裂等紧急情况,客服中心应有明确的应急预案和快速响应机制,确保能够及时协调相关部门进行处理,最小化对业主的影响。
七、满意度调查与持续改进定期开展业主满意度调查,收集业主对服务的意见和建议。
根据调查结果调整服务内容和方式,持续优化服务流程,提高服务质量。
八、公正客观处理投诉面对业主的投诉,客服人员必须保持公正客观的态度,不偏袒任何一方,严格按照公司政策和法律法规予以处理。
确保每一次投诉都能得到合理公正的解决。
物业管理中的服务标准化建设
物业管理中的服务标准化建设在现代社会,随着城市化进程的加速和居民生活水平的提高,物业管理行业的重要性日益凸显。
而在物业管理中,建立和落实服务标准化已经成为提升服务质量、提升业务水平的必由之路。
为什么物业管理需要服务标准化建设?物业管理作为连接业主与物业的桥梁,承担着维护物业安全、提升居住环境质量、保障居民生活品质的重要责任。
而服务标准化建设的重要性主要体现在以下几个方面:提升服务质量:通过建立服务标准,规范物业管理人员的服务行为,确保服务质量得到提升,提升居民满意度。
规范管理流程:明确服务标准可以规范管理流程,提高工作效率,减少管理混乱和矛盾。
提高管理水平:通过标准化建设,能够提高物业管理公司的整体管理水平,增强市场竞争力。
如何进行物业管理服务标准化建设?要实现物业管理中的服务标准化建设,需要采取一系列措施和步骤:建立标准化管理体系:制定物业管理服务标准,明确各项服务内容、标准和流程,确保服务规范化、标准化。
培训提升服务人员素质:加强对物业管理人员的培训,提升其服务意识和专业水平,确保服务能力符合标准要求。
引入科技手段:结合互联网+技术,引入智能化设备和管理系统,提升服务效率和质量。
建立监督考核机制:建立服务质量评估体系,对服务标准执行情况进行监督和考核,激励优秀表现,惩罚违规行为。
物业管理服务标准化建设的重要性服务标准化建设不仅可以提升物业管理公司的整体形象和竞争力,更能够增强业主对物业管理服务的信任度和满意度。
只有通过规范化的管理和服务标准,物业管理行业才能不断提升自身服务水平,适应社会发展的需求。
物业管理中的服务标准化建设是一项长期而艰巨的任务,需要持续投入精力和资源。
只有不断完善标准,提升服务质量,才能真正实现优质物业管理服务的目标。
在未来,随着科技的发展和社会的进步,物业管理服务标准化建设将会更加重要,为社区居民提供更便捷、高效、优质的生活服务。
物业管理中的服务标准化建设是提升服务质量、规范管理流程、提高管理水平的重要举措,对于物业管理行业的发展具有重要意义。
物业全生命周期客户服务标准
物业全生命周期客户服务标准物业全生命周期客户服务全程体验是指客户从“潜在客户”转变为“成交客户”,直至“收房装修”、“长期居住”这一全过程,融创地产针对与客户的每一个触点开展体系化、标准化的服务,搭建客户服务全程体验平台。
这不仅可以实现客户服务关键触点标准化,还有利于打造融创地产服务品牌,推动客户满意度、忠诚度提升。
客户服务全程体验所涉及的组织机构有项目公司销售部、客服部、项目管理部、物业公司及集团公司营销中心、物业管理部(客服部)。
集团营销中心、物业管理部是服务统筹、管理及监督部门,项目公司销售部、客服部、项目管理部及物业公司是具体服务的执行部门。
一、签约前体验(一)项目推广应客观、准确地反映项目及公司信息1、服务目标:满足客户初步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户真实、全面、高效地了解项目产品与公司品牌。
2、牵头部门:项目公司销售部。
3、参与部门:项目管理部、项目成本部、广告公司、制作公司及媒体发布公司。
4、实现方式:销售说辞、楼书、海报、户型图、规划沙盘、单体模型、工地围档及广告发布等。
5、服务要点:销售说辞、销售道具及宣传推广文件应严格按照项目自身特点及国家法规进行设计、制作、展示、发布,并经项目管理部设计工程人员、法务人员审核确认后方可执行。
(二)销售现场应真实、系统地展示公司与项目形象1、服务目标:满足客户进一步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户选择理想产品。
2、牵头部门:项目公司销售部。
3、参与部门:项目管理部、物业公司。
4、实现方式:售楼处、样板示范区及工地现场等。
5、服务要点:(1)售楼处、样板示范区、工地现场应严格按照设计图纸及产品配置进行施工展示,样板示范区需经项目管理部设计人员、工程管理人员检验后方可开放;(2)售楼处——应严格按照集团要求摆放公司品牌及“客户俱乐部”宣传资料;陈列公司及项目荣誉证书;公示企业资质证书、项目五证、销售人员上岗信息、销售房源及价格信息、签约合同文本、项目风险提示、投诉渠道等;(2)样板示范区——应根据项目自身情况,尽可能做到毛坯样板间、精装样板间、园林示范区、工法展示区的全面展示,使客户能够全面真实地体验所购买的产品;示范区应严格按照设计图纸进行施工,禁止为追求展示效果而任意放大、缩小空间尺寸,样板间及工法展示中与设计图纸或实际配置不一致地方,应设置公示牌提醒客户;(4)工地现场——应实施规范化管理,包括施工材料摆放、工地人员着装、行为举止等;现场包装应严格按照视觉识别手册执行。
物业行政售后客服规章制度
物业行政售后客服规章制度一、总则为了提高物业行政售后服务质量,保障客户合法权益,制定本规章制度。
二、客服部门设置物业公司设立客服部门,负责接听客户投诉、建议,协调解决问题,提供售后服务。
三、客服部门职责1. 接听客户投诉、建议,并及时记录、分类处理;2. 协调相关部门处理客户问题,保持与客户的良好沟通;3. 做好投诉回访工作,了解客户满意度,改进服务质量;4. 定期总结客户投诉情况,提出改进建议。
四、客服部门工作流程1. 客户投诉接待:客服人员接听客户投诉电话,记录客户问题及联系方式;2. 问题分析:客服人员核实客户问题,并分类处理;3. 协调处理:客服人员协调相关部门处理客户问题,并跟进处理进度;4. 结案处理:客服人员与客户沟通解决方案,确认问题是否得到解决;5. 投诉反馈:客服部门负责投诉结果反馈给客户,并进行满意度调查;6. 客户关系管理:客服部门定期维护客户关系,提高客户满意度。
五、客服部门的管理1. 客服部门设立制度,规范工作流程;2. 客服部门定期组织培训,提高服务水平;3. 客服部门建立绩效考核机制,奖惩并重;4. 客服部门建立投诉处理档案,做好记录归档。
六、客服部门的监督1. 物业公司领导对客服部门进行监督和考核;2. 物业公司建立客户投诉监督机制,接受客户监督;3. 定期对客服部门进行满意度调查,听取客户意见。
七、违规处理客服人员若违反规章制度,将进行如下处理:1. 警告:初次违规者,给予口头警告;2. 记过:再次违规者,给予书面警告,文件存档;3. 辞退:多次违规者,予以辞退处理。
八、附则1. 本规章制度经物业公司领导审批后执行;2. 本规章制度解释权归物业公司所有。
以上为物业行政售后客服规章制度,望遵守执行,共同提高服务质量,维护客户利益。
物业客服前台服务方案
物业客服前台服务方案引导语:公司前台作为公司涉外窗口,须经常性与客户接触,具有较重大的责任,前台接待直接代表企业形象和服务质量。
下面是为你带来的物业客服前台服务方案,希望对你有所帮助。
公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。
反之,则会给公司形象造成严重的不良影响。
有鉴于此,特制定前台接待工作规范细则,对接待工作进行细化、具体化。
前台接待所有在岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,导致公司出现重大损失,即使本细则未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公会研究后决定。
一、客服前台服务标准、服务目标(一)服务标准1、身体、面部、手部等必须保持清洁,避免异味的产生。
2、上班前不吃诸如生葱、生蒜、韭菜等宜散发刺激气味的食品,保持口气清新、无异味。
3、头发要清洁、整齐,无头屑,发型自然、美观、大方。
男员工不留小胡子、不留长发,不可将头发染成其他颜色。
前发不盖眉,侧发不盖耳,后发不盖后衣领,无烫发。
女员工发长不过肩,超肩者需将头发盘起来。
4、女员工上班要化淡妆,但不准浓妆艳抹。
5、不得留长指甲和涂色。
6、禁止在客户面前挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、搓泥垢等。
7、避免在客户面前咳嗽、打喷嚏。
不得已时,应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处理,并及时道歉(说“对不起”)。
8、禁止在客户面前抽烟、吃东西、嚼香口胶、看书报等。
9、不得在物业项目内大声哼唱歌曲、吹口哨、谈笑、喧哗。
10、与客户交谈时应尽量少用手势,指引方向或指点位置时可借助手势。
指引方向的正确手势是:向所指示方向伸直手掌,手指并拢;手臂微曲、低于肩部;身体向所指示方向微微前倾。
11、与客户交谈时应时刻保持正确的微笑表情:笑容自然、适度、贴切庄重;指向明确、对方容易领会。
12、与客户交谈时应眼望对方,专心倾听,频频颔首称是,表现出恭敬与了解。
13、与客户交谈时保持正确的目光与眼神:视线停留在对方双眼与腹部之间的三角部位;视线接触对方面部时间应只占全部交谈时间的20%~60%;保持正视,忌斜视、扫视、窥视。
物业管理服务标准化操作指南
物业管理服务标准化操作指南第一章物业管理服务概述 (3)1.1 物业管理服务定义 (3)1.2 物业管理服务范围 (3)第二章物业服务合同管理 (3)2.1 合同签订与备案 (4)2.2 合同履行与变更 (4)2.3 合同解除与终止 (4)第三章物业服务费用管理 (5)3.1 费用标准制定 (5)3.2 费用收取与管理 (5)3.3 费用使用与审计 (6)第四章物业设施设备管理 (6)4.1 设施设备维护保养 (6)4.2 设施设备更新改造 (6)4.3 设施设备安全检查 (7)第五章物业安全管理 (7)5.1 安全管理制度 (7)5.2 安全防范措施 (8)5.3 安全处理 (8)第六章物业环境管理 (8)6.1 环境卫生管理 (8)6.1.1 管理目标 (8)6.1.2 管理内容 (8)6.1.3 管理措施 (9)6.2 绿化与景观管理 (9)6.2.1 管理目标 (9)6.2.2 管理内容 (9)6.2.3 管理措施 (9)6.3 环保与节能减排 (9)6.3.1 管理目标 (9)6.3.2 管理内容 (9)6.3.3 管理措施 (10)第七章物业维修服务 (10)7.1 维修服务流程 (10)7.2 维修服务质量 (10)7.3 维修服务费用 (11)第八章物业客户服务 (11)8.1 客户服务流程 (11)8.2 客户投诉处理 (12)8.3 客户满意度调查 (12)第九章物业人力资源管理 (12)9.1 人员招聘与培训 (13)9.1.1 招聘策略与流程 (13)9.1.2 招聘渠道与选拔标准 (13)9.1.3 培训与发展 (13)9.2 员工考核与激励 (13)9.2.1 考核体系 (13)9.2.3 激励措施 (13)9.3 人力资源配置 (13)9.3.1 岗位设置与人员配置 (13)9.3.2 人力资源调配与优化 (13)9.3.3 员工关怀与福利 (14)第十章物业财务管理 (14)10.1 财务管理制度 (14)10.1.1 财务管理基本职能 (14)10.1.2 财务管理基本任务 (14)10.1.3 会计核算基本原则 (14)10.2 财务报告与分析 (14)10.2.1 财务报告编制 (14)10.2.2 财务报告分析 (14)10.2.3 定期财务报告 (14)10.3 财务风险控制 (15)10.3.1 财务风险识别 (15)10.3.2 财务风险防范 (15)10.3.3 财务风险监控 (15)第十一章物业项目管理 (15)11.1 项目策划与启动 (15)11.1.1 项目目标确定 (15)11.1.2 项目范围界定 (15)11.1.3 项目时间规划 (15)11.1.4 项目成本预算 (15)11.1.5 项目质量管理 (16)11.2 项目实施与监控 (16)11.2.1 项目组织与管理 (16)11.2.2 项目进度控制 (16)11.2.3 项目成本控制 (16)11.2.4 项目质量控制 (16)11.2.5 项目风险管理 (16)11.3 项目验收与总结 (16)11.3.1 项目验收 (17)11.3.2 项目总结 (17)第十二章物业法律法规与伦理 (17)12.1 物业法律法规概述 (17)12.2 物业服务伦理规范 (17)12.3 法律纠纷处理 (18)第一章物业管理服务概述1.1 物业管理服务定义物业管理服务,是指专业物业服务企业或个人,根据业主的需求和委托,对各类物业进行投资管理、建筑物管理以及相关增值服务的一种综合服务活动。
物业客服员工工作制度
物业客服员工工作制度一、总则1.1 为了规范物业客服员工的工作行为,提高服务质量和效率,根据我国相关法律法规和物业服务行业的实际情况,制定本制度。
1.2 本制度适用于本公司物业客服员工,包括前台接待、维修服务、保安、保洁等岗位。
1.3 物业客服员工应遵守国家法律法规,遵循诚实守信、公平公正、热情服务的原则,为客户提供优质的服务。
二、工作内容2.1 客服前台2.1.1 接待客户来访、来电和来信,及时、准确、耐心、热情地解答客户问题。
2.1.2 做好客户资料的登记、整理和归档工作,确保客户信息准确无误。
2.1.3 收集客户意见和建议,及时反馈给相关部门,并跟踪处理结果。
2.1.4 定期对客户满意度进行调查,及时了解客户需求,改进服务工作。
2.2 维修服务2.2.1 按照客户报修内容,及时安排维修人员上门服务,确保维修质量。
2.2.2 维修服务人员应穿着整洁、文明施工,遵守维修操作规程,确保客户权益。
2.2.3 及时向客户反馈维修进度和结果,对维修过程中出现的问题,及时与客户沟通解决。
2.2.4 定期对设施设备进行检查、保养,确保设施设备正常运行。
2.3 保安工作2.3.1 负责小区的安全保卫工作,严格执行门禁制度,确保小区安全。
2.3.2 保安人员应按时巡逻,对发现的异常情况及时处理并报告。
2.3.3 做好小区内的消防安全工作,定期检查消防设施设备,确保消防通道畅通。
2.3.4 配合政府相关部门,做好小区内的综合治理工作。
2.4 保洁工作2.4.1 负责小区的环境卫生工作,保持公共区域整洁、卫生。
2.4.2 保洁人员应按照作业规程进行清扫、消毒,确保卫生质量。
2.4.3 定期对小区绿化进行养护,保持绿化带整洁、美观。
2.4.4 及时清运垃圾,确保垃圾箱(桶)不满溢,环境影响降到最低。
三、工作流程3.1 客户咨询、投诉、报修等,首先由前台接待人员进行初步处理,如需进一步处理,及时转交相关部门。
3.2 相关部门接到任务后,及时安排人员进行处理,并将处理结果反馈给前台接待人员。
物业客户服务主要触点及基本要求概述
物业客户服务主要触点及基本要求概述物业客户服务是指物业管理公司向业主、租户等客户提供的一系列服务。
主要触点是指物业与客户交互的关键环节和渠道,包括服务热线、物业管理办公室、物业员工、物业公共设施等。
基本要求则是指提供优质、高效、诚信的客户服务的基本原则和标准。
本文将针对物业客户服务的主要触点和基本要求进行概述。
1.服务热线是物业客户服务的重要触点之一。
业主和租户可以通过拨打服务热线电话来查询物业相关问题、提出投诉建议等。
服务热线应具备畅通、及时、专业的特点,能够为客户提供准确的信息和满意的解答。
服务热线的接待人员应具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟悉掌握物业管理工作的相关知识,能够主动解答客户的问题,并在必要时及时转接相关部门处理。
2.物业管理办公室是客户服务的重要触点之一。
业主和租户需要到物业管理办公室办理一系列手续、咨询相关问题等。
物业管理办公室应具备舒适、整洁、有序的环境,提供充足的咨询服务窗口和办理手续的窗口,方便客户进行咨询和办理业务。
物业管理办公室的工作人员应具备高效、热情的工作态度,能够及时解答客户问题,快速办理业务,提供便捷的服务。
3.物业员工是客户服务的重要触点之一。
物业员工直接与客户接触,提供现场服务。
物业员工应具备专业知识和技能,了解物业管理的相关规定和操作流程。
物业员工应具备良好的沟通能力,能够与客户友好、礼貌地交流,并根据客户的需求提供相应的服务。
物业员工还应具备高效、诚信的工作态度,能够及时处理客户的问题和投诉,维护良好的客户关系。
4.物业公共设施是客户服务的重要触点之一。
物业管理公司提供的公共设施包括小区大门、楼道、电梯、公共花园等。
这些设施的维护和管理直接关系到客户的生活品质。
物业管理公司应定期维修、保养这些公共设施,确保其正常运转和安全使用。
在设施故障发生时,物业管理公司应及时响应,快速修复,保障客户的使用体验。
对于物业客户服务的基本要求包括以下几点:1.优质服务:物业管理公司应提供高质量的客户服务,包括准确的信息咨询、及时的问题解答、高效的业务办理等,以满足客户的需求。
物业服务的个性化与标准化
物业服务的个性化与标准化在当今社会,物业服务已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
随着城市化进程的加速,对物业服务的需求也日益增长。
然而,关于物业服务的个性化与标准化之间的平衡问题,却是当前物业管理领域亟待解决的挑战之一。
个性化服务的重要性个性化服务是指根据每位用户的需求和偏好,量身定制的服务方式。
在物业管理中,提供个性化服务可以更好地满足居民的需求,增强居民对物业的归属感和满意度。
比如,针对不同年龄层次的居民,可以推出针对性的活动和服务,增强社区凝聚力。
标准化服务的优势标准化服务则是指按照事先设定的标准和流程进行服务提供。
标准化服务可以确保物业管理的效率和质量,降低管理成本,提升整体服务水平。
通过建立一套科学的管理制度和操作流程,可以使物业服务更加规范和可控。
如何实现个性化与标准化的平衡要实现个性化与标准化的平衡,物业管理公司可以采取以下策略:细分用户群体:对居民进行分类,了解他们的需求和喜好,有针对性地提供个性化服务。
建立标准化流程:制定严格的管理规范和操作流程,确保服务的标准化执行。
灵活运用技术:借助智能化技术,如物联网、大数据分析等,提高服务效率,同时为个性化服务提供支持。
加强员工培训:培养员工的服务意识和专业能力,使其能够更好地理解居民需求,提供个性化服务。
个性化与标准化并非对立,而是相辅相成的。
在物业服务领域,实现个性化与标准化的平衡,不仅可以提升服务质量,还能增强用户体验,推动物业管理行业的健康发展。
在当今物业管理领域,个性化服务和标准化服务的结合是提升服务水平和用户满意度的关键。
只有在个性化需求得到满足的又能保证服务的标准化执行,物业管理公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
物业服务标准化流程
物业服务标准化流程一、物业服务标准化的重要性物业服务是指物业管理公司在小区或商业综合体内为业主提供的一系列管理和维护服务。
而物业服务标准化流程的建立对于保障业主权益、提升物业管理水平、提高服务质量都具有重要意义。
物业服务标准化流程的建立可以规范物业管理公司的运作,提高服务效率,增强物业管理团队的专业性,使物业服务更加专业化、规范化和高效化。
二、物业服务标准化流程的内容1. 服务流程:物业服务标准化流程应包括从接待业主来访、接听业主投诉、处理报修请求、管理停车位、卫生清洁、保安巡逻等服务环节的具体流程和标准化操作规范。
2. 人员素质:物业管理人员应具备专业知识和技能,服务态度亲和热情,能够有效沟通、耐心倾听和及时解决问题,从而提高服务质量和业主满意度。
3. 设备设施:物业管理公司应具备完善的设备设施,如智能化物业管理系统、保安监控设备、清洁工具等,以提升服务效率和管理水平。
4. 物业服务标准化手册:制定物业服务标准化手册,明确各项服务流程、工作标准、服务标准和责任分工,为物业管理人员提供规范操作指导,确保服务质量。
5. 客户反馈机制:建立健全的客户反馈机制,定期对服务质量进行评估和调查,及时了解业主需求和意见,不断改进和优化物业服务流程,提升服务水平。
三、物业服务标准化流程的实施1. 制定物业服务标准化流程计划:物业管理公司应根据实际情况和业主需求,制定适合的物业服务标准化流程计划,包括流程设计、标准制定、培训实施等方面。
2. 培训与提升:定期开展物业服务标准化流程培训,提升物业管理人员的服务意识和专业技能,确保员工具备符合标准化流程要求的素质和能力。
3. 监督与检查:建立物业服务标准化流程的监督和检查机制,定期进行内部审核和外部评估,对服务流程、服务质量和业主满意度进行全面评估和检查。
4. 不断优化改进:根据业主反馈和实际情况,及时总结经验教训,不断优化改进物业服务标准化流程,提升物业管理水平和服务质量。
物业公司微客服管理制度
物业公司微客服管理制度一、服务宗旨以用户为中心,提供及时、准确、专业的在线客户服务,确保用户体验的连贯性和满意度。
二、服务时间1. 微客服在线时间应覆盖业主日常活跃时间段,建议设置早8:00至晚22:00的在线服务。
2. 对于紧急问题,需有值班制度确保24小时内响应。
三、人员配置1. 至少配备2名专职微客服人员,确保能够及时处理用户的咨询和投诉。
2. 微客服人员需接受专业培训,熟悉物业管理知识及相关法律法规。
3. 定期进行业务知识和服务态度的考核。
四、服务流程1. 用户通过微信公众号发起咨询或投诉,微客服应在5分钟内做出响应。
2. 对于常见问题,微客服应提供标准化答案;对于特殊问题,需记录并转交相关部门处理。
3. 投诉处理应遵循“快速反应、耐心倾听、公正处理”的原则,确保问题得到妥善解决。
4. 所有咨询和投诉的处理结果都应记录归档,并定期分析总结,以优化服务流程。
五、信息管理1. 保护用户隐私,不得泄露用户的个人信息。
2. 对于用户的咨询内容,应进行分类管理,便于统计分析和未来参考。
3. 定期清理无效对话,保持系统的高效运行。
六、技术支持1. 使用稳定的微信公众平台,确保服务的连续性。
2. 定期对微信公众平台进行维护和升级,提高服务效率。
3. 利用人工智能技术如自动回复、智能识别等辅助微客服工作,减轻工作负担。
七、监督与评价1. 建立用户反馈机制,鼓励用户对微客服的服务进行评价。
2. 定期对微客服的工作进行监督和评价,及时发现问题并进行改进。
3. 对于表现优秀的微客服人员,给予表彰和奖励,激励团队士气。
八、持续改进1. 根据用户反馈和市场变化,不断优化微客服管理制度。
2. 定期组织培训和交流会,提升微客服团队的专业能力和服务水平。
3. 探索新的技术和方法,如视频客服、在线社区等,以满足用户的多样化需求。
物业客服服务规章制度内容
物业客服服务规章制度内容第一章总则第一条为规范物业客服服务行为,提高服务质量和效率,确保住户的权利和利益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物业公司及其所属小区的客服服务人员,客服服务人员应严格遵守本规章制度的规定。
第三条物业客服服务应以“服务为先、诚信为本”为宗旨,严格执行规章制度,严禁任何形式的违规行为。
第四条物业客服服务应注重团队合作,提升服务质量,不断提高服务水平,为小区居民提供高效、优质的服务。
第二章客服服务流程和规范第五条客服服务人员应按照规章制度和相关操作流程开展工作,确保服务规范和高效。
第六条客服服务人员应按照居民的要求和投诉进行记录和处理,维护小区的公共秩序。
第七条客服服务人员应对居民提出的问题进行耐心解答和处理,遇有复杂问题应及时向上级领导请示。
第八条客服服务人员应保持良好的沟通技巧,与居民建立良好的沟通关系,做到客户满意。
第九条客服服务人员不得私自处理未经授权的问题,否则要承担相应责任。
第十条客服服务人员应对小区设施设备及环境进行检查和维护,确保小区环境整洁和安全。
第三章客服服务行为规范第十一条客服服务人员应保持良好的仪容仪表,礼貌待人,积极主动为居民提供服务。
第十二条客服服务人员在工作中应文明用语,不得出现粗鲁、辱骂等行为,对居民要保持尊重。
第十三条客服服务人员应保守居民的个人信息和隐私,不得私自泄露或滥用。
第十四条客服服务人员应在工作中遵守纪律,不得擅离职守或违规行为,严禁接受、索取贿赂。
第十五条客服服务人员应遵守工作时间,不得迟到早退,必须服从管理安排。
第十六条客服服务人员应积极宣传物业服务政策,引导居民维护小区和谐稳定。
第四章客服服务监督和评估第十七条物业公司应建立完善的客服服务监督机制,对客服服务人员的服务行为进行监督和评估。
第十八条客服服务人员应接受定期的业务培训和考核,提高服务水平和专业能力。
第十九条居民可以通过电话、网络等方式进行投诉和建议,物业公司应及时处理并给予回复。
物业360度客服标准化
物业360°客服标准化5大阶段360°客户服务全程体验是指客户从“潜在客户”转变为“成交客户”,直至“收房装修”、“长期居住”这一全过程,融创地产针对与客户的每一个触点开展体系化、标准化的服务,搭建客户服务全程体验平台。
这不仅可以实现客户服务关键触点标准化,还有利于打造融创地产服务品牌,推动客户满意度、忠诚度提升。
客户服务全程体验所涉及的组织机构有项目公司销售部、客服部、项目管理部、物业公司及集团公司营销中心、物业管理部(客服部)。
集团营销中心、物业管理部是服务统筹、管理及监督部门,项目公司销售部、客服部、项目管理部及物业公司是具体服务的执行部门。
一、签约前体验(一)项目推广应客观、准确地反映项目及公司信息1、服务目标:满足客户初步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户真实、全面、高效地了解项目产品与公司品牌。
2、牵头部门:项目公司销售部。
3、参与部门:项目管理部、项目成本部、广告公司、制作公司及媒体发布公司。
4、实现方式:销售说辞、楼书、海报、户型图、规划沙盘、单体模型、工地围档及广告发布等。
5、服务要点:销售说辞、销售道具及宣传推广文件应严格按照项目自身特点及国家法规进行设计、制作、展示、发布,并经项目管理部设计工程人员、法务人员审核确认后方可执行。
(二)销售现场应真实、系统地展示公司与项目形象1、服务目标:满足客户进一步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户选择理想产品。
2、牵头部门:项目公司销售部。
3、参与部门:项目管理部、物业公司。
4、实现方式:售楼处、样板示范区及工地现场等。
5、服务要点:(1)售楼处、样板示范区、工地现场应严格按照设计图纸及产品配置进行施工展示,样板示范区需经项目管理部设计人员、工程管理人员检验后方可开放;(2)售楼处——应严格按照集团要求摆放公司品牌及“客户俱乐部”宣传资料;陈列公司及项目荣誉证书;公示企业资质证书、项目五证、销售人员上岗信息、销售房源及价格信息、签约合同文本、项目风险提示、投诉渠道等;(2)样板示范区——应根据项目自身情况,尽可能做到毛坯样板间、精装样板间、园林示范区、工法展示区的全面展示,使客户能够全面真实地体验所购买的产品;示范区应严格按照设计图纸进行施工,禁止为追求展示效果而任意放大、缩小空间尺寸,样板间及工法展示中与设计图纸或实际配置不一致地方,应设置公示牌提醒客户;(4)工地现场——应实施规范化管理,包括施工材料摆放、工地人员着装、行为举止等;现场包装应严格按照视觉识别手册执行。
物业客服工作计划及建议
一、前言物业客服作为物业服务的重要组成部分,直接关系到业主的生活质量和满意度。
为了更好地服务业主,提高物业服务质量,现制定以下工作计划及建议。
一、工作目标1. 提高业主满意度,确保业主满意率达到90%以上。
2. 加强客服团队建设,提高客服人员业务素质和服务意识。
3. 优化客服工作流程,提高工作效率。
4. 强化与业主的沟通,及时解决业主提出的问题。
二、工作措施1. 完善客服工作制度(1)制定客服人员岗位职责,明确工作内容和标准。
(2)建立健全客服工作流程,确保服务流程规范化、标准化。
(3)制定客服人员考核办法,激励员工不断提升服务质量。
2. 加强客服团队建设(1)定期组织客服人员进行业务培训,提高业务水平。
(2)开展团队建设活动,增强团队凝聚力和战斗力。
(3)关注客服人员心理健康,提供心理辅导和支持。
3. 优化服务流程(1)设立客服热线,24小时不间断服务。
(2)设立客服接待窗口,提供一站式服务。
(3)建立业主档案,实现信息化管理。
4. 强化与业主的沟通(1)定期开展业主座谈会,了解业主需求和意见。
(2)设立意见箱,收集业主反馈。
(3)通过微信、短信等渠道,及时向业主传达物业信息。
5. 及时处理业主问题(1)建立问题处理机制,确保问题得到及时解决。
(2)设立问题跟踪制度,对处理结果进行跟踪回访。
(3)定期对问题处理情况进行总结,分析问题原因,提出改进措施。
三、工作建议1. 增强客服人员的服务意识,提高服务技能。
2. 加强与其他部门的沟通与协作,共同为业主提供优质服务。
3. 注重客服工作的细节,关注业主需求,提供个性化服务。
4. 定期开展满意度调查,了解业主对客服工作的评价,不断改进服务质量。
5. 利用信息化手段,提高客服工作效率,降低成本。
四、总结物业客服工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们不断努力,持续改进。
通过制定合理的工作计划,加强团队建设,优化服务流程,提高业主满意度,为业主创造一个和谐、舒适的居住环境。
物业客服规章制度
物业客服规章制度第一章总则第一条为了加强物业管理,维护业主和用户的合法权益,保证物业的正常使用和安全,根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等有关法律、法规的规定,结合本物业管理区域的实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本物业管理区域内的物业客服工作。
第三条物业客服工作应贯彻“业主至上、服务第一”的原则,坚持规范化、制度化、科学化管理,努力提高物业管理水平和服务质量。
第四条物业管理公司应根据本规章制度,结合实际情况,制定具体的实施细则,并负责组织实施。
第二章客服机构设置与职责第五条物业管理公司应设立客服机构,负责处理业主和用户的来信、来访、投诉等工作。
第六条客服机构设客服经理一名,客服人员若干名。
客服经理负责客服机构的日常工作,客服人员协助客服经理处理具体事务。
第七条客服机构的主要职责如下:(一)负责接收和处理业主和用户的来信、来访、投诉,及时给予答复或解决;(二)定期召开业主座谈会,了解业主的需求和意见,及时改进物业管理工作;(三)定期进行物业管理服务质量检查,发现问题及时整改;(四)负责物业设施设备的维护保养工作;(五)负责物业公共区域的清洁卫生工作;(六)协助业主办理物业相关手续;(七)负责物业安全管理,确保物业安全;(八)负责物业合同管理工作;(九)完成物业管理公司交办的其他工作。
第三章客服人员要求第八条客服人员应具备以下基本条件:(一)具有较高的政治觉悟,遵守国家法律法规;(二)具备良好的职业道德和服务意识;(三)具备一定的沟通协调能力;(四)具备一定的物业管理知识和相关技能;(五)具备良好的心理素质和团队合作精神。
第九条客服人员应按照客服机构的要求,参加业务培训和学习,提高自身业务水平和服务质量。
第四章服务流程与规范第十条客服机构应设立公开透明的服务流程,方便业主和用户了解和咨询物业管理工作。
第十一条客服人员应热情、耐心、准确地解答业主和用户的咨询,提供优质服务。
物业客服管理的规章制度
物业客服管理的规章制度第一条总则为加强物业客服管理工作,提升服务品质,有效维护业主权益,制定本规章制度。
本规章制度适用于物业公司的所有客服工作人员。
第二条客服岗位职责1. 负责接听业主投诉、建议、咨询等电话,并及时记录和处理;2. 协调物业维修、保洁、安保等相关部门,解决业主问题;3. 定期进行客户满意度调查,并根据结果对工作进行调整和改进;4. 定期向业主发布物业公告,保持信息透明度;5. 熟悉小区内各服务设施的使用情况,及时为业主解决使用问题;6. 定期开展业主活动,增强小区凝聚力。
第三条客服工作流程1. 接听电话:客服人员需保证接听电话率达到100%,并在规定时间内解决问题;2. 记录信息:客服人员需准确记录业主的投诉、建议等信息,并及时转达相关部门;3. 处理问题:客服人员需在规定时间内解决业主的问题,如不能及时解决需及时反馈给领导;4. 跟进事务:客服人员需跟进处理事务,确保问题得到妥善解决;5. 形成报告:客服人员需定期形成客服报告,向领导汇报工作情况。
第四条客服工作纪律1. 服从管理:客服人员需遵守上级安排,服从管理;2. 保密工作:客服人员需保护业主信息的机密性,不得将业主信息泄露给第三方;3. 服务态度:客服人员需以礼貌、耐心为业主解决问题,不得对客户发脾气;4. 工作效率:客服人员需高效率地解决问题,不得敷衍塞责;5. 文明用语:客服人员需用礼貌用语与业主沟通,不得使用粗鲁语言。
第五条客服奖惩措施1. 优秀表彰:对表现突出的客服人员进行奖励,并在公司内部推广;2. 差错处理:对不遵守规定、工作不认真或态度不端正的客服人员进行批评教育或处罚;3. 提升培训:对客服人员进行定期培训,提升服务水平和工作能力。
第六条其他事项1. 本规章制度由物业公司负责解释;2. 本规章制度自颁布之日起正式执行。
以上为物业客服管理规章制度,各位客服人员务需遵守,共同努力,提升服务品质,维护小区和谐。
物业维修工作流程与标准化
物业维修工作流程与标准化在物业管理行业中,物业维修是一个重要的环节,它直接关系到物业服务的质量和效率。
为了提高物业维修工作的效果,许多物业管理公司开始推行标准化的维修工作流程。
本文将介绍物业维修工作的流程以及标准化的重要性。
一、物业维修工作流程1. 报修接收物业维修工作的第一步是接收业主的报修请求。
可以通过电话、网络或者物业管理系统接收报修信息。
重要的是确保报修信息准确无误,包括业主的联系方式、报修内容和维修地址等。
同时,报修接收人员需要友好地与业主沟通,及时了解情况。
2. 维修派工在收到报修信息后,物业维修工作人员将根据维修的性质和紧急程度进行派工。
通常会根据不同种类的问题,如水电维修、家具维修等,选择相应的维修人员进行处理。
在派工时应考虑维修人员的技能和工作负荷,合理安排维修任务。
3. 维修实施维修实施是整个维修流程的核心环节。
维修人员必须准确理解报修内容,并具备相应的维修技能。
在实施维修过程中,维修人员需要注意安全事项,并保持良好的沟通,以便及时解决可能出现的问题。
完成维修后,需要进行必要的测试和清理,确保维修质量。
4. 维修验收维修工作完成后,需要与业主进行维修验收。
通过与业主的沟通,确认维修是否达到预期效果。
如果业主对维修结果不满意,需积极处理,并及时进行修正。
只有经过业主的满意确认,维修流程才能算作完成。
5. 维修反馈维修结束后,物业管理公司应该与业主进行维修的满意度调查,并记录业主的反馈意见。
这些反馈可以帮助物业管理公司及时改进维修工作的不足之处,提升服务品质。
二、标准化的重要性1. 提升服务质量通过标准化的维修工作流程,可以确保维修人员按照统一的标准进行工作,减少人为因素对服务质量的影响。
业主可以更加信任物业管理公司的维修服务,提升整体的服务质量。
2. 提高工作效率标准化的维修流程可以明确各个环节的责任和流程,避免不必要的沟通和延误。
维修人员根据标准化的要求进行操作,提高了工作效率,减少了维修时间。
物业公司服务标准化建设内容
物业公司服务标准化建设内容物业公司是为物业业主和居民提供全方位服务的专业管理机构。
为提高物业管理水平、提升服务品质,物业公司应积极开展服务标准化建设。
以下是物业公司服务标准化建设的内容要点:1. 完善管理制度:物业公司应建立健全各项管理制度,包括收费、维修、安全等方面的制度,并严格执行。
制度应明确运作流程、责任分工和服务标准,以确保服务的规范化和一致性。
2. 培训与素质提升:为提升服务人员的专业素质和服务能力,物业公司应定期组织培训,包括法律法规、服务礼仪、沟通技巧等方面的培训。
培训内容应与物业管理相关,并结合实际情况进行实操。
3. 故障维修与保养:物业公司应建立健全故障维修与保养制度,确保及时响应和处理居民的报修请求。
维修人员应具备相关技能和知识,能够迅速准确地判断问题并解决。
同时,定期保养和维护公共设施设备,提高设备的使用寿命和维修效率。
4. 客户服务与沟通:物业公司应建立有效的客户服务和沟通机制,及时回应居民的咨询和投诉,并及时解决问题。
可以通过电话、邮件、微信等多种渠道进行沟通,并对居民提出的建议和意见进行跟进和改进。
5. 安全与保障措施:物业公司应关注小区的安全问题,建立健全安全管理制度,包括安全巡查、安全教育等。
同时,加强小区的安全防范措施,如安装监控设备、加强门禁管理等,确保居民的安全和财产的安全。
6. 环境卫生与绿化:物业公司应积极开展环境卫生和绿化的工作,定期对小区进行清洁和维护。
保持公共区域的整洁和良好的绿化环境,提高小区的居住舒适度和美观度。
7. 公共设施与设备管理:物业公司应对小区的公共设施和设备进行有效管理,确保其正常运行和维护。
定期检查和维修公共设施,及时更新和替换老化的设备,以提供更好的使用体验和便利。
通过以上的服务标准化建设内容,物业公司能够提高服务质量,增强业主和居民对物业管理的满意度,促进社区的和谐发展。
物业服务标准化报告
物业服务标准化报告一、引言近年来,城市快速发展的同时,物业管理也成为了城市建设中不可或缺的一环。
物业服务的质量直接影响着居民的生活品质和社区环境的和谐。
因此,推进物业服务标准化成为了当前亟待解决的问题。
二、标准化的必要性1. 提升服务质量物业服务标准化能够强制物业公司提高服务质量,统一服务流程和标准。
这将有助于提升居民满意度,增加居民对物业服务的信任感。
2. 促进社区和谐物业服务标准化规范了各项服务内容,减少人为因素对服务质量的影响。
统一的服务标准能够提高管理效率,减少居民与物业之间的纠纷,促进社区和谐发展。
3. 加强物业管理标准化的物业服务将增加物业公司的管理需求,强调团队协作,提高工作效率。
这将为物业公司带来更大的商业价值,推动行业的健康发展。
三、推进物业服务标准化的措施1. 建立标准化评估体系制定物业服务标准化的指标体系,并由相关专业机构进行评估,对物业服务进行等级划分,激励物业公司提高服务质量。
2. 加强培训和教育物业公司应加强员工培训,提升员工的专业素质。
同时,还需向居民开展相关教育宣传,提高居民对服务标准化的认知和参与度。
3. 优化管理流程建立科学合理的物业管理流程,明确各项工作的责任分工和流程标准。
通过流程优化,提高管理效率,减少管理漏洞。
4. 加强监督与约束建立健全的监督机制,加强对物业公司的监管力度。
对于严重违反服务标准化的行为,应进行相应的处罚,以确保物业公司依法提供标准化服务。
四、物业服务标准化的效果与成果1. 提升居民满意度通过物业服务标准化的推进,提升了居民对物业服务的满意度,增强了对物业公司的信任感。
居民的满意度将进一步提高社区的和谐与稳定。
2. 促进社区形象建设物业服务标准化的推行将改善社区环境和整体形象。
有序规范的管理方式将增加居民的自豪感,进而构建起美好社区的形象。
3. 推动物业行业发展物业服务标准化将推动整个物业行业向着更加规范、专业的方向发展。
提升物业服务质量,增加物业公司的商业价值,为行业发展注入新活力。
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企业标准化住宅类[客服岗位操作标准京博物业管理有限公司2017年5月- ,仪容仪表'制服整洁、熨烫平整、合体,无破损和衣扣脱落)胸牌佩戴于第二个衣扣平行的左胸口上方制服上不佩戴任何饰物必须淡妆上岗,略施粉底(眼影、腮红、眉)、口红或唇彩宜用暖色调(以粉红、桃红为主),不准浓妆艳抹;保持口腔及体味清新,可使用味道淡雅的香水女士可戴一枚结婚戒指耳钉不宜超过两枚,不可佩戴垂坠式和夸张式耳环及与工作无关的其他配饰常修指甲,保持干净和整齐,指甲长度不得超过手指肚,只允许使用无色的指甲油头发必须常洗并保持整洁,头发的颜色必须是自然色,不准染色(黑色除外),不准佩戴假发;发式应朴素大方,不得梳留怪异发型;[女员工留长发的,超过衣领的长发应整齐地梳成发髻,用发网盘起;留短发的肩膀以上的头发应梳理整齐、前不遮眉、侧不遮耳、后不及领;必要时,可用灰黑色发箍束发;发上不可以装饰任何饰品(除黑色发卡);(统一着黑色皮鞋或布鞋,工鞋保持光亮,无灰尘工作期间需着肉色丝袜,无破损姿态端正,自然大方,工作中做到:走路轻、说话轻、动作轻,尽量不发出物品相互碰撞的声音。
双脚V字步或丁字步(丁字步左脚在前右脚在后,左脚紧靠右脚中间位置,两脚成45度丁字步站立)两腿并拢立直,两手交叉放于腹前(右手搭在左手上);挺胸收腹,后背挺直,精神饱满,身体不倚靠他物,不左右摇晃;>脖颈挺直,下颌微收,双目平视前方,面带微笑;5.双手虎口相交叠放于脐下三指处,右面对客户目光友善,微笑真诚、亲切,表情自然;微笑时应露出8颗牙齿、嘴角微微上翘;$眼睛要礼貌正视客户,不左顾右盼、心不在焉;入座时要轻、稳、缓。
走到座位前,转身后轻稳地坐下。
神态从容自如(嘴唇微闭,下颌微收,面容平和自然)。
—坐在椅子上,要立腰、挺胸,上身自然挺直,双膝自然并拢,并将脚收到左斜后方。
双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双脚并拢或交叠或成小“ V”字型。
工作中行走的正确姿势:平衡、协调、精神,忌低头、手臂摆幅过大、手脚不协调、步子过大,步子应轻而稳尽量减轻地面与鞋跟的摩擦声,步速适中,不宜在公共场合与业主面前奔跑。
—~下蹲时左脚在前,右脚稍后,两腿自然并拢靠紧向下蹲,左脚着地,小腿基本垂直于地面,右脚脚跟提起,脚掌着地;右膝低于左膝,右膝内侧靠于左小腿内侧,形成左膝高右膝低的姿态,臀部向下,基本上以右腿支撑身体;上身自然挺直,保持文雅姿态,忌弯腰撅臀。
横摆式:表示“请”或引领客户、介绍他人时,经常采用的手势。
如:“请进”、“请随我来”等;五指并拢,手臂肘关节自然弯曲,手心向斜上方与地面呈45度。
腕关节要低于肘关节;`拉门服务:站立门内一侧,与门保持适当距离(以不影响开门为宜);后背与门框夹角成45度,保持标准站立姿势;当客户走近距门2-3米的距离时,转体与门成90度角;接听电话时电话铃响三声之内接起,“您好!银丰物业,**(姓名)为您服务”,电话机旁准备好纸、笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项准确无误。
邻座无人时,需接听电话,应告知业主“请您稍等,我需要接听另一部电话,”并在铃响三声内接听邻座的电话,并告诉对方,现正为其他业主服务,请留下手机号码,稍候给业主回电。
)打电话通话要简短:每次3-5分钟为宜。
如拨错号码要道歉。
接听电话时,与话筒保持适当的距离:耳朵紧贴听筒、嘴唇离话筒约厘米。
表情:面带微笑,神态自然,双目目视对方;动作:起身站立,用右手与对方右手相握,手掌呈垂直状态,待与对方的手完全相握后,上下晃动两至三下;握力:轻重适宜,不可用力过重,尤其对女性;时间:大约3-5秒;伸手规则:职位高者与职位低者握手时,应由职位高者先伸手;女士与男士握手时,应由女士首先伸手;长辈与晚辈握手时,应由长辈先伸手。
服务人员在任何时候都不要主动要求与客户握手。
引领客户时,要尽量走在宾客的侧前方,侧身向着客户。
;与客户保持2-3步距离;进行中若与客户交谈,应上身侧向客户,距客户半步距离或基本与客户保持平行。
进行中如遇客户迎面走来,应靠一侧行走;待客户走近时,应靠一侧站立,侧身向着客户;用手势或点头示意客户先行;待客户经过后,方可前行。
递送/接受名片时,须起身双手递送/接受,认真阅看,不可来回摆弄和遗忘。
递名片时由下级、访问方、被介绍方先递名片,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍,正面朝上,正对对方。
互换名片时,右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。
前台桌面干净、整洁;物品摆放整齐有序,无杂物;迎客座椅顺序摆放,客户落座后可自主调整座椅方向;文件资料整理有序,分类放置,外观统一;电话机整齐摆放,接听线无卷曲、绕线现象。
客服主管1、熟悉岗位职责,积极参加业务学习,严格执行公司的各项制度。
?2、熟悉所管辖物业的基本情况,包括楼栋户数、居住人员情况、物业服务费、有偿服务的收费标准和计算方法等。
3、根据部门分工及岗位作业规范对所分管的事务进行管理、监督、协调、做好日常各项工作记录,定时上报。
4、热情接待客户,和来访客人,对客户提出的建议、意见投诉要认真倾听、详细记录、耐心解释、及时处理。
5、与客户保持良好的关系,定期上门征求意见与建议,按照要求组织客户意见调查,达到指定的客户满意率。
6、以不同形式向客户宣传相关物业管理法规及政策,及时传达政府和公司的各项通知、规定,安排做好客户的登记管理工作。
7、安排人员做好部门的行政、后勤工作。
8、处理各类突发事件并及时上报。
9、完成领导交办的其它工作。
·客服专员1、负责按照体系文件要求执行各项业务流程。
2、熟悉所管辖物业的结构、配套和客户的基本情况以及管理处各项服务内容。
3、负责楼宇档案、客户档案、质量记录等文件资料的签收、发放、收集、存档和保管工作。
4、负责具体办理客户入伙手续及房屋遗留问题整改的跟进。
5、负责装修申请的现场办理及实施装修施工检查、验收协助工作。
6、负责对钥匙的发放回收及保管等管理7、负责具体记录客户诉求内容,及时传达相应部门处理,并跟踪、督促服务按时完成。
`8、负责接待客户投诉和有效的处理。
9、负责(责任)区域各项费用的催收工作。
10、负责接待处理客户的来函、来电、来访及回访等具体工作。
11、保持与(责任)区域客户沟通联系,及时收集、掌握、反馈客户的意见建议。
12、负责各类客户意见征询调查的具体工作。
13、及时反馈工作中出现的问题供上级决策,确保公司质量目标得以实现。
14、完成领导交办的其它工作。
客服前台岗位职责{1、负责受理客户来电、报修、意见、建议和综合需求,并及时处理。
不能处理的,上报部门负责人。
2、负责客户留言、物品存放及外借,并记录。
3、负责前台接待(迎、送服务)及引导服务。
4、负责报纸、信件及各类书刊等资料的分、发工作。
5、负责会议服务。
6、负责整理维修服务单,并归类存档。
7、完成领导交办的其它工作。
客服收费员岗位职责¥1、严格按照财务部的要求,认真收费,仔细记帐,每天核对帐务2、及时向财务部交接收取的各项费用3、掌握收费现场第一手资料,按时向财务部上报各项数据4、监督项目费用收支情况。
5、负责对本项目固定资产的汇总、核查。
6、熟悉小区业主户数和面积,掌握各种费用收缴标准和计算方法,督促客服管家物业费等各项费用的收取。
日常工作—客服拜访工作要素单序号;流程要点图片1拜访前准·备对入住的客户应有计划的进行定期拜访(每年每户走访不少于2次),了解客户的生活情况与服务需求,并记录于《客户拜访记录表》客服管家入户拜访需准备笔记本、笔、干净鞋套等物资,应避免在住户休息时间打扰客户,拜访前应提前与客户预约拜访时间,并在约定时间提前到达,管家与客户沟通期间应保持积极良好的精神面貌,沟通内容应避免涉及到客户的隐私2?敲门进入客户家中前,按门铃或敲门三声(敲门声音适中),若无人应答,应等候5-10秒左右再进行第二次和第三次按门铃或敲门3问候客户开门后,应表现主动,态度热情,面带微笑说:“**先生或女士,您好!,我是您的客服管家**,请问现在打扰您一下方便吗”得到客户的确认许可后,道谢并进入客户家中?4拜//访内容a.客户对目前银丰物业所提供服务的意见及建议信息的收集;b.了解尽可能详尽的客户家庭成员的个人信息(但不涉及个人隐私)发现客户的潜在需求;c.所欠物业管理费及其他相关费用的收取;D.负责为客户解决物业服务过程中涉及的相关问题5客户需求处、理客户提出的意见或建议,应详细记录于《客户拜访记录表》中,同时请客户签字确认,能当场回复的问题,应立即告知客户,对当场不能回复的问题,应告诉客户“对您所提到的问题我会立即向上级或相关部门反映,有任何进展我会及时告知”每次拜访客户所收集到的问题需及时开单跟进进行解决6拜访完毕'拜访完毕后,快速收好所携带的笔记本等物资,整理现场桌椅,对客户说:”**先生或女士,非常感谢您对我工作的大力支持,“并向客户表示“如有任何问题,请随时与我联系,我会24小时为您提供服务,”出门时,应面向客户主动讲“打扰您了,再见!”并点头致意,替客户关好门。
/日常工作—客服巡查工作要素单时间流程要点图片! 1巡查关注点共用部位治安与消防隐患、公共设施设备运行状况,公共清洁卫生状况,公区园林绿化状况,各类装修与空置房管理;2巡查频次常规巡查客服管家对所管辖区域必须做到每周全面覆盖1次,空置房巡查每月不低于1次,装修巡查每天必须巡查1次;3>巡查要领公共环境巡查要领:卫生状况是否良好,是否有乱张贴、乱拉线,损坏公共设施的,违规制造噪音、污染环境、高空抛物等现象,是否有违规饲养家畜家禽等现象、装饰装修巡查工作要领:检查是否按照规定办理相关手续,是否张贴装修许可证,室内是否配置灭火器,施工人员是否具有出入证,违规操作,装修是否改变建筑主体空置房巡查要领:室内是否有杂物等纸屑,基本设施是否正常,水、电表度数:4)问题处-置巡查发现品质问题:a.管家能进行规劝、阻止、处理的,应予以立即处置;b.及时通知上级领导协助处置,并将问题详尽记录在《日常巡查表》《装修巡查表》《空置房巡查表》中,便于后期跟进处置属于客户违章造成的问题,应由楼栋管家协调处置对巡查过程中发现的重大问题,楼栋管家应及时向客服主管汇报,由客服主管牵头及时处理巡查中所发现的物业服务品质问题处理完毕后,楼栋管家应现场验证,处理的过程和验证的结果均应有完整的记录—日常工作—客户需求受理工作要素单序号流程要点图片1[^客户需求分类基础服务:客户针对《物业服务协议》中所约定的服务内容提出的服务要求…/报修:客户针对专有权利属内或物业公共配套设施设备,物业共用区域提出的检查、修理、维护等服务需求咨询:客户在物业使用过程中因对某些物业相关服务的内容、过程、标准不熟悉而提出的询问需求'建议:客户在物业使用过程中,针对物业服务内容,过程、标准优化而提出的意见/其它:以上需求之外的客户需求…/2客户需求!受理当客户推门进入服务中心时,接待人员应微笑起立,行欠身礼并使用规范用语:“您好,有什么可以帮您”,根据客户的需求记录《客服中心来访(来人、来电)登记表》中如客户以来电方式,接待人员在铃响三声内接起“您好,京博物业,**为您服务”根据客户需求记录{ 3:客户需求处理受理客户需求后,将需求记录《客服中心来访(来人、来电)登记表》,受理人根据需求分类,应在5分钟内将客户需求转告或开单进行处理并录入ERP系统中在客户需求处理过程中,客服前台应在当日将需求处理的过程和结果反馈给客户并录入ERP系统中4客户需)求回访报修类客户需求处理的回访,一般报修类客户需求应在处理完毕后当日内进行回访,并将回访结果录入ERP系统中5回|访率其余客户需求处理的回访率:特约服务达到100%,其他类客户需求回访根据实际情况由项目经理具体确定,但回访率不应低于10%/6回访内`容回访内容包括但不限于:服务态度的评价;服务质量的评价;服务效率的评价;缺点与不足的收集;客户建议的征集;综合满意度等。