002人事档案(入职合同登记表)合同续签提醒

关于续签劳动合同的通知

关于续签劳动合同的通知
尊敬的员工：
您好！
感谢您在过去的工作期间为公司做出的贡献。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，您的劳动合同即将到期。

为了保障您的权益，确保公司业务的稳定发展，现就续签劳动合同相关事宜通知如下：
一、劳动合同到期时间：您的劳动合同将于【到期日期】到期。

二、续签劳动合同意向：请您在收到本通知后，于【回复截止日期】前回复公司是否愿意续签劳动合同。

如同意续签，请您填写《续签劳动合同意向书》并交至人力资源部。

三、续签劳动合同手续：若您同意续签劳动合同，请于【办理日期】前携带本人身份证、户口本、学历证书等相关证件到人力资源部办理续签手续。

四、合同期限：根据公司规定，本次续签劳动合同的期限为【合同期限】年。

五、薪酬待遇：续签劳动合同后，您的薪酬待遇将根据公司薪酬制度及您的岗位、职级进行调整。

具体调整方案将在续签手续办理时告知。

六、其他事项：请您在续签劳动合同前认真阅读公司相关规章制度，确保在合同期内严格遵守。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

七、未回复处理：如您在【回复截止日期】前未回复公司是否愿意续签劳动合同，视为您不同意续签。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您的劳动合同将于到期日自动终止。

感谢您的理解与支持，期待与您携手共创美好未来！
祝工作顺利！
【公司名称】
【通知日期】。

劳动合同续签告知书

劳动合同续签告知书劳动合同续签告知书恭敬的 [员工姓名]：感谢您长期以来对本公司的支持和付出。

根据合同约定，我们将于合同到期日前30天商议续签事宜。

经双方商议，本公司决定续签您的劳动合同，特此告知续签事宜如下：一、续签期限本次续签期限为 [具体时长] 年/月/日至 [具体时长] 年/月/日。

本期限内，您与本公司的劳动合同依然有效。

二、续签工资待遇本次续签期间，您的工资待遇按照您目前的职务和工作表现加薪/稳定。

三、其他待遇本身份续签后，您仍可享有各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、双方义务在续签劳动合同后，您需继续努力工作，遵守公司规章制度和相关法律法规。

公司将为您提供安全、健康、稳定的工作环境。

五、过期处理在续签期限届满或者双方另行商议终止合同时，应按约定对合同双方存在的债权债务进行清算并予以结清。

如有其他疑问，请随时与 HR 联系。

感谢您一如既往的支持和配合！附件：1.劳动合同原件2.员工个人档案法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者订立的，确认双方用工关系、明确劳动条件、权利与义务的书面合同。

2.工资待遇：指用人单位每月支付给劳动者的工资和其他福利待遇。

3.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的工资以外的物质待遇和服务。

可能遇到的艰难及解决办法：1.如何处理员工不愿意续签劳动合同？如果员工不愿意续签劳动合同，应在劳动合同到期前进行沟通和商议，理解其原因，并就合同解除事宜商议妥善处理，避免引起纠纷。

2.如何处理员工在续签期间违规行为？在劳动合同续签期间，员工如有违反员工手册、合同等规定的行为，公司可采取适当的严肃处理，如扣减工资、警告甚至终止劳动关系等。

同时应妥善保障员工权益，避免引起劳动争议。

以上。

合同续签提醒员工通知

尊敬的各位员工：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司人力资源管理的规范性，维护员工的合法权益，现将公司合同续签相关事宜通知如下，请各位员工予以重视并按时办理：一、合同续签时间为确保合同续签工作顺利进行，请各位员工在以下规定时间内办理合同续签手续：1. 合同到期前一个月：请各位员工自行查看合同到期时间，并在合同到期前一个月内办理续签手续。

2. 合同到期当天：若因特殊情况未能提前办理续签手续，请在合同到期当天尽快办理。

二、合同续签流程1. 请各位员工在规定时间内，登录公司内部人事管理系统，查看个人合同到期情况。

2. 根据系统提示，下载并填写《劳动合同续签申请表》。

3. 准备以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口）；（3）学历证书原件及复印件；（4）其他相关证明材料（如职称证书、资格证书等）。

4. 将填写好的《劳动合同续签申请表》及上述材料提交至人力资源部。

5. 人力资源部将对提交的材料进行审核，审核通过后，与员工签订新的劳动合同。

6. 新的劳动合同签订后，请各位员工在规定时间内办理入职手续。

三、注意事项1. 请各位员工在规定时间内办理合同续签手续，以免影响正常工作及薪资待遇。

2. 如因个人原因未能按时办理合同续签手续，公司将按照相关规定进行处理，敬请谅解。

3. 请各位员工在办理合同续签手续过程中，如有疑问，可随时咨询人力资源部。

4. 本通知自发布之日起生效，请各位员工予以关注。

最后，感谢各位员工对公司的支持与配合。

希望全体员工在新的合同期内，继续努力工作，共创美好未来！特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

劳动合同续签提醒模板

尊敬的员工：
您好！
随着我国劳动法律法规的不断完善和实施，为了保障您的合法权益，同时确保公司人力资源管理的规范运作，现将劳动合同续签的相关事项提醒如下：
一、合同到期时间
请您注意查看自己的劳动合同，确认合同到期时间。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期前三十日内，用人单位应当与劳动者协商续签或终止劳动合同。

二、续签流程
1. 续签申请：请于合同到期前，向人力资源部门提交《劳动合同续签申请表》。

申请表需填写您的个人信息、合同到期时间、续签意愿等。

2. 资料准备：请准备好以下资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）劳动合同原件；
（3）近期一寸免冠照片两张；
（4）其他可能需要的证明材料。

3. 审核审批：人力资源部门将对您的申请进行审核，并报请公司领导审批。

4. 签订合同：审批通过后，您将收到续签的劳动合同，请按照要求及时签订。

三、注意事项
1. 请务必在合同到期前提交续签申请，以免影响您的合法权益。

2. 如您在合同期内发生以下情况，需提前告知人力资源部门：
（1）工作地点、岗位、薪酬等发生变更；
（2）因个人原因需要离职；
（3）其他可能影响合同履行的情况。

3. 如您未在合同到期前提交续签申请，公司将视同您放弃续签，合同将自动终止。

四、咨询与帮助
如您在合同续签过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。

感谢您对我们公司的信任与支持，祝愿您在公司的职业生涯中取得更好的发展！
特此提醒！
【公司名称】
【年月日】。

续签劳动合同通知书7篇

续签劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行原有的劳动合同，我们对您在工作中所表现出的职业素养和贡献表示衷心的感谢。

现因原劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，请您仔细阅读以下内容，并确认您的意见。

一、合同背景本次续签劳动合同是基于您在公司的工作表现、专业能力以及公司的发展需求。

我们充分认可您的专业技能和对公司的贡献，并期待在未来的工作中继续得到您的支持与努力。

二、合同期限本次续签劳动合同的期限为X年，自原劳动合同终止之日起计算。

具体起止时间将在双方确认后，以书面形式进行约定。

三、工作内容与地点本次续签的劳动合同，工作内容及岗位不变。

工作地点为公司总部（XXXXX）以及公司相关分支机构所在地。

具体的工作内容以岗位说明书为准。

四、薪酬待遇公司根据员工在公司的表现、绩效以及岗位需求，结合市场薪酬水平，为员工提供合理的薪酬待遇。

具体的薪酬待遇将在双方确认后，以书面形式进行约定。

公司将为员工按时足额支付工资，并遵守国家相关劳动法律法规的规定。

五、福利待遇公司在遵守国家相关劳动法律法规的前提下，为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等福利项目。

公司将根据实际情况及时调整福利待遇政策。

篇2尊敬的[员工姓名]：本函依据中华人民共和国相关法律法规及公司人事政策，就您与公司签订的劳动合同到期续签事宜，特此通知。

一、背景您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期满。

考虑到您的专业能力、工作表现及对公司的贡献，公司决定继续与您续签劳动合同。

二、合同续签条款与条件1. 劳动合同期限：本次续签后，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作地点：您的工作地点仍为[具体地址]。

3. 岗位职责与工作内容：您将继续从事[具体岗位]，具体职责与工作内容参照公司岗位说明书。

4. 薪酬与福利：您的薪酬及福利待遇将按照公司相关规定执行，并确保不低于原合同标准。

通知员工到公司续签合同

根据公司相关法律法规及合同管理规定，现将有关员工合同续签事宜通知如下：一、通知背景为了确保公司正常运营，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，公司决定对全体员工现有劳动合同进行续签。

二、续签时间1. 续签时间：自本通知发布之日起至2023年12月31日止。

2. 请各位员工在此期间内，携带相关证件和资料到人力资源部办理合同续签手续。

三、续签流程1. 员工携带以下证件和资料到人力资源部：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）劳动合同原件；（3）近期一寸免冠照片2张；（4）户口本复印件（如非本地户口，还需提供居住证复印件）；（5）学历证明复印件（如有）；（6）其他公司要求提供的资料。

2. 人力资源部将对员工提供的资料进行审核，确认无误后，将办理合同续签手续。

3. 合同续签后，人力资源部将通知员工领取新合同。

四、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内办理合同续签手续，逾期未办理者，公司将视为自动放弃续签资格。

2. 办理合同续签手续时，请携带以上所需证件和资料，以免影响办理进度。

3. 如有员工因特殊情况无法在规定时间内办理合同续签手续，请提前向人力资源部说明情况，并提交相关证明材料，经批准后可延期办理。

4. 在合同续签过程中，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

五、联系方式人力资源部联系电话：xxxxxxxx人力资源部邮箱：xxxxxxxx敬请各位员工周知，并按要求办理合同续签手续。

感谢大家对公司的支持与配合！特此通知。

公司名称：发布日期：2023年10月15日。

通知员工来续签合同通知

您好！根据公司相关规定，员工劳动合同到期后，需及时办理续签手续。

为确保公司各项工作的正常进行，现将有关续签合同事宜通知如下：一、续签时间为确保合同续签工作顺利进行，请各位员工务必在劳动合同到期前一个月内（即____年__月__日前）办理续签手续。

逾期未办理续签手续的，公司将按照相关法律法规处理。

二、续签流程1. 员工本人需携带以下材料到人力资源部办理续签手续：（1）身份证原件及复印件；（2）劳动合同原件；（3）近期一寸彩色免冠照片2张；（4）近期体检报告（如有需要）；（5）其他公司要求的相关证明材料。

2. 人力资源部将根据员工提供的材料，审核合同续签条件，并填写《劳动合同续签申请表》。

3. 双方协商一致后，人力资源部将出具《劳动合同续签通知书》，并通知员工办理相关手续。

4. 员工按照《劳动合同续签通知书》要求，办理相关手续，签订新的劳动合同。

三、注意事项1. 劳动合同到期前，请务必关注自己的合同到期时间，以免错过续签时间。

2. 办理续签手续时，请确保提供的材料真实、完整，如有虚假信息，公司将依法进行处理。

3. 续签合同过程中，如有疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

4. 为了保障您的合法权益，请您在签订新劳动合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。

四、联系方式人力资源部联系电话：______；电子邮箱：______；地址：______。

特此通知，敬请各位员工予以重视，并按时办理续签手续。

感谢各位员工对公司发展的支持与贡献，让我们携手共进，共创美好未来！公司名称：发布日期：____年__月__日附件：《劳动合同续签申请表》注：请各位员工务必在规定时间内办理续签手续，逾期将影响您的权益。

合同到期提醒表格模板

合同到期提醒表格模板
合同编号：___________
合同名称：___________
合同甲方：___________
合同乙方：___________
合同签订日期：___________
合同到期日期：___________
提醒日期：____________
尊敬的合同甲方/乙方：
根据我公司记录显示，您与我公司签订的合同编号为___________，合同名称为___________，合同签订日期为___________，合同到期日期为___________。

我们在此提醒您，合同即将到期，请您及时审查合同条款，并做好合同是否续签或终止的准备工作。

为避免双方因为合同到期而造成的不必要纠纷和损失，请您务必在提醒日期前与我们联系，确认双方在合同到期后的处理方式。

若您需要续签合同，请您提前与我们商讨相关条款和条件。

若您决定不续签合同，请您将终止合同的意向提前告知我们，以便双方协商解决合同终止事宜。

合同到期并不意味着双方的合作关系结束，我们期待能够继续与您保持良好的合作关系，共创美好未来。

如有任何疑问或需要进一步说明，请随时与我们联系。

谢谢您对我公司的支持与信任。

联系方式：
合同甲方：______________
合同乙方：______________
日期：___________
签字盖章：_______________。

劳动合同续签告知书(正式)

劳动合同续签告知书（正式）致：[员工姓名]职务：[员工职位]部门：[员工所在部门]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：一、劳动合同的续签1. 您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。

2. 根据您的表现和公司的经营需要，公司决定与您续签劳动合同。

3. 续签的劳动合同期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。

二、劳动合同的主要内容1. 工作岗位：您将继续在原工作岗位工作，工作内容与职责不变。

2. 工作地点：您的工作地点仍为[工作地点]。

3. 工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，具体为[工作时间]。

4. 工资待遇：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体工资标准为[新工资标准]。

5. 社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 保密协议：您将继续遵守公司与您签订的保密协议，保守公司的商业秘密和客户信息。

三、其他事项1. 本告知书自您签收之日起生效，如您同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内签署劳动合同续签确认书，并交回公司人力资源部。

2. 如您不同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内通知公司人力资源部，并按照公司的规定办理离职手续。

请您仔细阅读本告知书的内容，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。

特此告知。

公司名称（盖章）日期：[告知书发出日期]（注：本告知书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

）2024带目录带附件详细版-劳动合同续签告知书（正式）目录一、引言二、劳动合同的续签三、劳动合同的主要内容四、其他事项五、附件正文一、引言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：二、劳动合同的续签1. 您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。

劳动合同签订续签提醒模板

尊敬的员工：您好！首先，感谢您一直以来对我公司的大力支持与辛勤付出。

为了确保您的合法权益得到充分保障，现将劳动合同签订与续签的相关事宜提醒如下：一、劳动合同签订1. 劳动合同签订时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您与我公司的劳动合同应在您入职之日起一个月内签订。

2. 劳动合同签订流程：（1）请您在入职后一个月内，向人力资源部门提交以下材料：a. 身份证原件及复印件；b. 户口本原件及复印件；c. 最高学历、学位证书原件及复印件；d. 其他相关证明材料。

（2）人力资源部门将对您提交的材料进行审核，并在审核通过后与您签订劳动合同。

3. 劳动合同内容：（1）劳动合同应包含以下内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

（2）请您仔细阅读劳动合同内容，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通。

二、劳动合同续签1. 劳动合同续签时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同到期前一个月，人力资源部门将向您发送续签通知。

2. 劳动合同续签流程：（1）请您在收到续签通知后，按照要求填写续签申请表，并提交给人力资源部门。

（2）人力资源部门将对您的续签申请进行审核，并在审核通过后与您签订新的劳动合同。

3. 劳动合同续签注意事项：（1）在劳动合同续签过程中，如需调整劳动合同内容，请您与人力资源部门协商一致后进行修改。

（2）如您对续签后的劳动合同内容有异议，请及时与人力资源部门沟通，以便妥善处理。

三、其他事项1. 请您在签订或续签劳动合同过程中，确保提供的个人信息真实、准确、完整。

2. 如您在劳动合同签订或续签过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。

最后，祝愿您在公司工作愉快，生活幸福！敬请周知！特此提醒！【公司名称】【日期】。

续签劳动合同的通知

续签劳动合同的通知亲爱的员工：希望这封通知能找到您时身体健康、工作顺利。

根据我们公司的劳动合同规定，在您目前的劳动合同即将到期之际，我代表公司向您发出续签劳动合同的通知。

背景作为公司的一员，您的辛勤工作和贡献是我们取得成功的关键因素。

我们希望能够继续与您携手共进，共同实现公司的发展目标。

因此，我们决定邀请您继续与公司签订新的劳动合同。

续签劳动合同的重要性劳动合同是雇主与雇员之间的法律约定，明确了双方的权益和责任。

签订新的劳动合同有以下重要好处：1.确保双方的权益：新的劳动合同将明确您的职责、工资、福利以及其他相关条款，保证您的权益不受损害。

2.提供稳定的工作环境：通过续签劳动合同，我们将继续提供您所需的稳定工作环境，包括良好的职业发展机会和合理的工作条件。

3.促进良好的工作关系：续签劳动合同有助于雇主与雇员之间建立更稳固的工作关系，减少因合同到期而引发的不确定性和压力。

续签劳动合同的流程为了方便您的续签劳动合同，我们将按照以下流程进行操作：1.确认意愿：请您在收到本通知后与人力资源部门联系，明确您是否愿意继续与公司签订新的劳动合同。

我们需要您在合同到期前提前确认，以便做好相关准备工作。

2.协商条款：一旦您确认意愿，我们将与您进行劳动合同细节的协商。

这涉及到工资、福利、工作职责等方面的内容。

我们将尽力满足您的合理要求，以达成双方的共识。

3.签订合同：在协商完成后，我们将准备新的劳动合同并安排您前来签订。

请您在签订前仔细阅读合同条款，并确保了解其中的内容。

如果您对某些条款有疑问，请及时与人力资源部门联系。

4.存档备案：一旦劳动合同签订完成，我们将对其进行存档备案。

这有助于保护双方的权益，并为可能发生的纠纷提供解决依据。

注意事项在续签劳动合同的过程中，请您注意以下事项：1.请您及时与人力资源部门联系，明确您的意愿。

延误可能导致劳动合同到期后的不确定性。

2.在与公司协商劳动合同细节时，请合理表达您的要求，以便我们能够更好地满足您的需求。

人力资源部关于续订劳动合同的通知

人力资源部关于续订劳动合同的通知亲爱的同事们：你们好呀！哎，时间过得真是飞快，一转眼，我们又迎来了续订劳动合同的季节。

听到这句话是不是有点儿紧张？别急，别急，咱们一点一点来，慢慢说。

相信很多同事已经听过这种通知好多回了，但咱们公司人多口杂，总有人可能有点儿迷糊，搞不清楚这个续约到底是个啥意思，对吧？你要是不明白，今天我就给大家好好捋一捋，保证让你明明白白，不再迷迷糊糊。

续订劳动合同的意思就是：大家手里的工作合同，可能快到期了，咱们要根据实际情况，重新签个新的合同。

这就好比你跟一个好朋友约定了一个打卡计划，每天一起晨跑。

跑到一半你们俩商量，咱们是不是换个跑步路线，再继续下去？那条路不行了，得调整一下，换个更适合的路径继续。

你能理解吧？这个续签就是为了让我们继续并肩作战，继续在工作上努力拼搏。

接下来说说，为什么要续签？其实特别简单，咱们公司的目标是：长期合作、共同进步。

你们每个人都是公司的宝贵财富，老板也想继续跟大家携手前进，互相支持。

所以，续订合同就像是在你们和公司之间架起了一座桥梁，保证了大家的关系不间断，工作也更有保障，心里也有个底。

你要是突然觉得自己没合同了，那不就像被赶下水一样，啥都不确定，心里没底，工作也不稳了。

所以续签就是为了解决这个问题，让大家都心安理得地做事。

你可能会问：“那我续约到底能有什么好处？”我告诉你，能继续保障你的工作岗位。

那种“不确定的未来”是不是很让人心慌？有了续约，大家都能放心工作，待遇也不会缩水。

大家还可以享受一些福利和保障。

比如社会保险、年假等，有了合同，所有福利都能按章办事，不怕哪天突然被“冷落”。

而且呀，很多时候续约还意味着你在公司得到了认可，证明你是公司的“重要成员”。

你看，老板连这事都不敢忽视，说明咱们关系还是挺稳的，是不是？就好像你和朋友约定：我们继续做好朋友，友情更深厚，话说回来，还是那句话，大家想好以后怎么发展，这才是最关键的。

接下来就是大家最关心的签合同的事儿了。

劳动合同续签通知

劳动合同续签通知尊敬的各位员工：根据公司人力资源管理政策的规定，我们将于近期对所有员工的劳动合同进行续签。

为了确保合同续签工作的顺利进行，特向各位员工发出以下通知：一、续签对象所有在本公司工作的员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时工，都将被纳入本次续签范围。

二、续签程序劳动合同审查：公司将对每位员工的原劳动合同进行审查，核实员工的工作表现和公司的需求情况。

沟通确认：公司将与员工进行沟通，确认双方对续签条件的认可，并协商解决可能存在的问题。

合同修改：如有需要，公司将对合同条款进行修改，以确保合同条款的合理性和可执行性。

签署合同：双方达成一致后，将正式签署新的劳动合同。

三、续签条件工作表现：公司将综合考虑员工在过去合同期间的工作表现，包括但不限于工作态度、工作业绩、工作纪律等。

岗位需求：公司将根据业务发展和岗位需求情况，确定是否续签员工的劳动合同。

合同条款：新的劳动合同条款将根据双方的协商结果确定，包括工资待遇、工作时间、福利待遇等内容。

四、注意事项审查材料：员工需准备好与续签相关的证明材料，如个人简历、工作证明、学历证书等。

沟通配合：员工需积极配合公司进行沟通和确认工作，如有异议或建议可及时提出。

保密义务：员工需严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和个人隐私。

五、联系方式如有任何问题或需要进一步了解，可随时联系公司人力资源部门，联系电话：（电话号码）。

在此，希望各位员工能够理解并配合公司的续签工作，相信通过双方的努力，我们将共同创造更加美好的工作环境和发展前景。

祝各位工作顺利、生活愉快！公司人力资源部敬上。

员工续签合同通知书

员工续签合同通知书亲爱的员工：根据您现在所持有的合同即将到期的情况，我们诚挚地邀请您参与下一期的合同续签。

作为公司的一员，您对我们的发展和成功起着重要的作用，我们期待能与您继续合作并共同实现我们的目标。

为此，我们希望您了解并同意以下事项：1. 合同续签流程合同续签将按照以下流程进行：1.HR部门将向您提供新的合同草案；2.您需要在收到合同草案后仔细阅读，并确认是否接受；3.如果您接受新合同的条款，您需要签署并将合同原件交回给HR部门；4.HR部门将在接收到您签署的合同后，酌情安排相关手续，并将最终合同副本交予您存档。

请您务必尽快完成合同的续签手续，以确保工作的顺利进行。

2. 合同续签期限请注意，您的现有合同将在合同到期日后的30天失效。

为避免任何不必要的麻烦和不便，我们鼓励您在合同到期前的两周内开始续签手续。

这样，我们将有足够的时间处理您的续签申请并确保持续的工作关系。

3. 续签条款和条件新合同的条款和条件将与您目前的合同保持一致，除非双方另有约定。

如果您对新合同的条款有任何疑问或建议，请及时与HR部门联系，我们将与您进行详细的讨论和解答。

4. 工作表现评估在考虑续签合同的决策过程中，我们将综合考虑您的工作表现。

因此，请您在合同续签前，继续保持您在工作中的出色表现。

如果您有任何困难或需要支持，请不要犹豫与您的直属领导或HR部门进行沟通。

5. 续签奖励与福利作为对您对公司长期服务的认可，我们将提供一些额外的奖励和福利待遇，以表示我们对您的感激之情。

具体细节将在续签过程中与您商讨并安排。

6. 拒绝续签和解雇规定如果您不希望续签合同，请您提前在合同到期前的两周内以书面形式通知HR部门。

我们将尊重您的选择，并在合同到期后妥善处理您的离职手续。

然而，请您注意，如果在合同到期后未能提前通知我们不续签合同，我们将视其为您的辞职意愿。

在此情况下，我们将根据员工手册中的相关规定处理离职手续。

如果您在续签合同的过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与HR部门联系。

合同到期续签通知模版

合同到期续签通知模版尊敬的_____：您好！您与本公司签订的合同即将到期，为了保障双方的权益和合作的顺利延续，特向您发出此续签通知。

首先，衷心感谢您在过去的合同期内对本公司的支持与合作。

在这段时间里，我们共同经历了许多，也取得了一定的成绩。

您的工作表现和贡献我们都有目共睹，在此向您表示诚挚的敬意。

以下是关于本次合同续签的相关信息：一、合同到期时间您现有的合同将于_____年_____月_____日到期。

二、续签流程1、我们将在合同到期前_____天，即从_____年_____月_____日起，为您提供续签合同的相关文件。

2、请您在收到续签合同文件后的_____个工作日内，仔细阅读并填写相关内容。

3、若您对合同条款有任何疑问或需要协商的地方，请及时与我们的人力资源部门联系，联系电话：＿____。

4、填写完成后，请将续签合同文件交回至人力资源部门，地址：＿____。

三、续签合同的主要内容1、工作岗位与职责：续签后的工作岗位和职责将基本保持不变，但可能会根据公司的业务发展和组织架构调整进行适当优化和完善。

2、薪酬福利：我们会根据您的工作表现、市场行情以及公司的薪酬政策，对您的薪酬福利待遇进行评估和调整。

具体调整方案将在续签合同中明确。

3、工作时间与休假：工作时间和休假制度将遵循国家法律法规以及公司的相关规定。

如有调整，会在续签合同中注明。

4、其他条款：续签合同中的其他条款将与原合同保持一致，如有必要的变更，我们会提前与您沟通并协商。

四、注意事项1、请您务必在规定的时间内完成续签合同的相关手续，逾期未办理的，可能会影响您的工作权益和公司的正常运营。

2、在续签合同前，若您的个人信息（如联系方式、居住地址等）有变更，请及时告知我们，以便我们能够与您保持有效的沟通。

3、如您决定不再续签合同，请在合同到期前_____个工作日书面通知人力资源部门，以便我们做好相关的交接和离职手续。

再次感谢您对本公司的信任和支持。

劳动合同到期续签通知

劳动合同到期续签通知亲爱的员工朋友们,时光飞逝,转眼间我们的劳动合同就要到期了。

在此,我谨代表公司向大家发出劳动合同续签的通知。

作为公司的一份子,您一直以来的辛勤付出和优秀表现,是公司发展壮大的重要力量。

公司高度重视每一位员工的贡献,并诚挚地希望您能够继续与我们携手共进,为公司未来的发展注入更多的动力。

下面,让我为大家简要介绍一下本次劳动合同续签的相关事宜:合同续签时间安排根据公司的规定,本次合同续签的时间为20XX年X月X日至X月X日。

在此期间,请各位员工抓紧时间与人事部门联系,完成合同续签的相关手续。

合同续签条款合同期限:本次续签的合同期限为X年,自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

薪酬待遇:在新的合同期内,公司将根据员工的工作表现、岗位职责、行业薪酬水平等因素,合理调整您的薪酬待遇。

具体调整方案将在合同续签时与您沟通并达成一致。

福利保障:公司将继续为您提供完善的社会保险、带薪休假等福利保障,并根据国家和地方的相关政策适时进行调整和优化。

工作职责:您的工作职责和岗位要求将保持基本稳定,公司将根据业务发展的需要适当调整。

如有重大变动,我们将提前与您沟通并达成一致。

合同续签流程请您仔细阅读新的劳动合同条款,如有任何疑问随时与人事部门联系。

填写并签署新的劳动合同,同时提供相关的个人信息资料。

缴纳socialinsurance和住房公积金的相关费用,并办理续签手续。

完成上述步骤后,新的劳动合同即生效,您可以继续为公司提供您宝贵的服务。

作为公司的一份子,您的付出和贡献是公司发展壮大的根本。

我相信只要我们携手共进,定能开创公司的美好未来。

让我们共同努力,为公司和自己谱写更加精彩的篇章!。

单位员工续签合同通知

您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，我单位与您签订的劳动合同即将于【合同到期日】到期。

为了确保您的合法权益，维护我单位的人事管理秩序，经单位研究决定，现将劳动合同续签相关事宜通知如下：一、续签时间为确保劳动合同的顺利续签，请各位员工在【合同到期前一个月】内，将本人签字的《劳动合同续签申请》交至人力资源部。

二、续签条件1. 员工在合同期内表现良好，无违纪违规行为；2. 员工按照合同约定履行了工作职责，完成了工作任务；3. 员工身体健康，能够胜任本职工作；4. 员工同意按照国家及我单位的相关规定续签劳动合同。

三、续签流程1. 员工在规定时间内提交《劳动合同续签申请》；2. 人力资源部对员工提交的申请进行审核；3. 审核通过后，人力资源部将与员工进行面谈，确认续签事宜；4. 双方达成一致后，签订新的劳动合同。

四、注意事项1. 请各位员工在合同到期前及时提交续签申请，以免影响您的正常工作；2. 如有特殊情况，请提前与人力资源部沟通，以便我们为您妥善处理；3. 如您对劳动合同续签有疑问，请及时咨询人力资源部。

五、合同内容1. 合同期限：自【新合同开始日期】至【新合同到期日期】；2. 工作内容：根据岗位要求，履行工作职责；3. 工作地点：【工作地点】；4. 工作时间：按照国家规定及单位实际情况执行；5. 薪酬待遇：按照国家及我单位的相关规定执行；6. 保险福利：按照国家及我单位的相关规定执行；7. 违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约，应承担相应的法律责任。

希望各位员工能够积极配合，按时提交续签申请。

在此，感谢各位员工对我单位工作的支持与付出，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！特此通知。

【单位名称】【通知日期】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】。

关于员工续签合同通知

您好！随着公司业务的不断发展和壮大，为了确保公司团队的稳定性和业务的连续性，现就您即将到期的劳动合同续签事宜通知如下：一、合同到期时间根据您与公司签订的劳动合同，您的劳动合同将于【具体到期日期】到期。

为确保您的合法权益，请您提前做好续签准备。

二、续签流程1. 请您在接到本通知后，仔细阅读以下续签流程，并按照要求办理相关手续。

2. 请您在【具体时间】前，向人力资源部提交以下材料：（1）本人身份证复印件；（2）户口本复印件（如适用）；（3）学历证书复印件（如适用）；（4）近期一寸彩色免冠照片2张；（5）原劳动合同原件。

3. 人力资源部将对您提交的材料进行审核，审核通过后，将通知您进行下一环节。

4. 审核通过后，请您按照人力资源部安排的时间，与公司签订新的劳动合同。

5. 签订新合同后，请您将新合同原件及原合同复印件交回人力资源部存档。

三、续签待遇1. 根据您在公司的表现和岗位需求，新劳动合同的薪酬、福利待遇将按照公司相关规定执行。

2. 如您在合同期内有突出贡献，公司将根据实际情况给予相应的奖励。

四、注意事项1. 请您在接到本通知后，务必在规定时间内完成续签手续，否则公司将视为您自动放弃续签。

2. 如您因个人原因无法续签，请提前一个月向人力资源部提出书面申请，并说明原因。

3. 如您在合同期内出现严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动合同。

五、联系方式如您在办理续签过程中有任何疑问，请随时联系人力资源部，联系电话：【联系电话】，邮箱：【联系邮箱】。

感谢您一直以来对公司的支持与付出，我们期待与您继续携手共进，共创美好未来！敬请予以重视，并按时办理相关手续。

祝工作顺利！【公司名称】【通知日期】。

人事档案(入职合同登记表)合同续签提醒

岗位
联系方式
入职日期
试用期限（月）
试用期到期日
岗位1 138158***26 2017/5/1
3
2017/7/31
岗位2 138158***27 2018/12/2
3
2019/3/1
岗位3 138158***28 2018/7/3
3
2018/10/2
岗位4 138158***29 2018/12/4
序号
部门员工名称
1 销售1部王甲
2 销售2部甲
3 销售3部乙
4 销售4部丙
5 销售5部丁
6 销售6部戊
7 销售7部己
8 销售8部庚
9 销售9部辛
10 销售10部壬
11 销售11部癸
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
性别
男女男女男女男女男女男
人事档案（入职合同登记表）
到期
1 2019年12月1日到期需签订
到期
1
2019年7月2日到期需签订
到期
1 2019年12月3日到期需签订
到期
1 2019年12月4日到期需签订
到期
1 2018年12月5日到期需签订
到期
1 2019年12月6日到期需签订
到期
1 2019年12月7日到期需签订
到期
1 2019年12月8日到期需签订
3
2019/3/8
岗位10 138158***35 2018/12/10 3
2019/3/9
岗位11 138158***36 2018/12/11 3