激发团队潜能.打造高绩效团队户外拓展方案

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打造高绩效团队拓展训练

打造高绩效团队拓展训练
--明阳天下拓展培训每个人都在忙碌，企业效益为何不见提升？怎样捏合团队、促成化学反应？
1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。

在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。

当团队合作是出于自觉和自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

参考方案：户外拓展训练+内训课程
拓展训练：
团队挑战：
通过拓展训练“禁区突围”“信任背摔”“不明之旅”等系列团队竞赛项目的体验，感悟团队在对任务和目标的理解力，团队内部的责任感、信任力、沟通力等方面存在的问题，探寻解决问题的方法，并达到提高执行力、学习力、绩效力等综合能力的目的。

内训课程：
人是企业的核心资源，团队建设之本即以人为本。

依照马斯洛需求层次理论，从满足需求入手—爱人，在体制上下功夫—引导人，寻利益平衡—留人，实现共同成长—造人。

企业户外拓展活动方案5篇

企业户外拓展活动方案5篇企业户外拓展活动方案5篇由于方案制定难度大，所以方案的成败在一定程度上决定着项目实施的成败。

而酒店为了给客户带来优惠福利都会举办相应的活动，其中活动方案的内容都是经过精心的策划。

你是否在找“企业户外拓展活动方案”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！企业户外拓展活动方案精选篇1一、活动时间：20__年10月28—29日二、活动地点：浙江海盐县。

战略研讨会—宾馆中型会议室;拓展活动---海盐县南北湖拓展基地三、参加人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。

会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

四、活动流程及相关内容项目时间活动安排备注第一天10月27日16:00公司拓展活动方案………18：00公司出发，到达宾馆晚餐、住宿第二天10月28日战略发展研讨会主持人：9：00………9：30现有精英情况公司领导简要介绍上海公司__年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义9:30………10:00全员沟通—我们的优势回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。

10：00………11：00全员沟通—我们的困难与不足11：10………11：20休息11：20………12：00配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做---总体目标界定企业的总目标1、公司未来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14：00………16：00全员沟通—三年发展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通—三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施全员沟通—三年发展目标之三：公司客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通—三年发展目标之四：公司财务目标(预算制度、采购体系、财务监控)及措施全员沟通—三年发展目标之五：公司管理目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通—三年发展目标之六：公司管理架构及措施在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标16：00………16：10休息16：10………17：00全员沟通—公司目标汇总17：00………17：30公司企业文化氛围讨论大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。

团队户外拓展活动方案范文(二篇)

团队户外拓展活动方案范文为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一：活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：公司全体员工(约___名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

五、活动负责部门六、活动具体方案(一)地点：安溪志闵旅游区(二)时间：拟定___年 ___月___日-___日 (二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验七、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差___元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带团队户外拓展活动方案范文（二）在未来的____年，团队户外拓展活动将继续成为企业提升团队凝聚力和协作能力的重要方式。

户外拓展活动能够让团队成员在不同的环境下进行协作，挑战自我，增强团队间的信任与默契。

高绩效团队拓展训练方案

每个团队的队名、口号、队徽。
编辑课件
拓展活动安排:
第一模块:团队的建立协作项目 9:20-9:50 进行团队热身/破冰活动:完美掌声+十八罗汉阵
建立团队文化+展示自我团队特色
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9：50-10：00 段落小结 10：00-10：30 第一个团体项目:动力火车 (科目目的:团队节奏的建立) 由拓展训导师引导进行该拓展科目的分享: 有效沟通渠道建立，面对变化团队的合作凝聚力和适应变化能力团队节奏的作用
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• 第四组:团队攀岩 • 活动目的：面队困难和挑战,你和你的团队要不畏艰险，坚韧不
拔，通力合作，才能取得最后的胜利，加强了个人的自信心和同事之间的相互协作与信任。
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下午拓展训练安排:
11：40-12：00 段落小结 12：00-12：30 中餐 12：30-14:00 团队热身项目：团队活力操+森林里的松鼠
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本次拓展培训课程具体安排：
• 拓展活动安排:(根据人数分若干个小组) • 07:40 在客户指定位置，由我们指定的豪华旅游大
巴会提前等待活动人员集合。 • 07:50 统一从客户指定地点集合出发 • 09:00 到达康达信户外拓展训练基地 • 9:10-9:20 安全注意事项介绍；建立团队(分组),设计
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• 第二组:野外求生：活动目的：体验计划、分工、沟通、合作 • 及领导指挥能力、统筹安排能力的重要，树立服从组织 • 安排，强调组织纪律的观念，同时体现领导的大局观念。
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• 第三组:空中断桥：活动目的：增强个人的自信心，锻练胆识，在面对问题时具备冷静的头脑，对各种问题进行分析从而做出准确的判断
14：00-15：00

关于户外拓展训练活动方案5篇

关于户外拓展训练活动方案5篇关于户外拓展训练活动方案篇1一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

费用包括：1)50座往返交通费2)培训费(专业教练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目三、活动内容及时间安排7:20-7:30全部人员在公司楼下集合7:30-7:35点名清点人数7:40准时出发9:00-11:30开始拓展项目活动(详见下表)12:00-13:30午餐14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛15:30-17:30沙滩游戏18:00-19:30晚餐关于户外拓展训练活动方案篇2一、训练背景及目的由于公司规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优秀的队伍，经公司研究决定开展此次户外拓展训练。

二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进员工相互认知和理解，提高团队的.信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练纪律要求1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱队擅自行动。

2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾随身带走，展现文明风貌。

4、原则上不允许请假。

____区参加活动人数：40人活动内容：1、8：00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山2、10：00到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。

户外拓展团建活动方案四篇

户外拓展团建活动方案四篇1、团队拓展户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

2、军事拓展/魔鬼训练军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目，实质上是将军事理念与拓展技术，军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。

旨在通过体验，分享，提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，高效，精锐的企业团队，全面提升企业的执行力，凝聚力和创造力。

军事拓展训练是一种挑战，不仅是体能，更是意识；挑战的不仅是个人，更是团队。

3、主题团建/公司年会团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

团建是从拓展中引申而来的概念，可以说团建源于拓展。

拓展的本质是激发人的潜能，团建的本质是解决人际关系，相对比主题团建比传统的拓展训练更容易让员工接受。

企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的盛会。

可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。

4、野外生存训练在企业中有些员工对自律、团队、责任意识的模糊甚至于缺陷，通过野外生存激发学员的潜能，提升抗挫能力，从容面对压力与挑战，磨练个人意志，突破自我、挑战自我，认识自身潜能，增强自信心、抗压能力与成功信念，同时增强整个团队的凝聚力，提升团队士气，培养互相配合，互相支持的团队合作精神和整体意识，形成主动配合的工作、生活方式，从而树立积极、健康的工作和生活态度。

勇攀高峰休闲活动又名叫“旅游式拓展”，意思是在旅游的基础上进行升级，旅游+趣味活动的结合，既有旅游的吃喝玩乐，也有活动带来的趣味体验。

关于团队户外拓展活动方案10篇

关于团队户外拓展活动方案10篇关于团队户外拓展活动方案10篇一般依据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

下面是我给大家整理的团队户外拓展活动方案，仅供参考盼望能够关心到大家。

团队户外拓展活动方案（精选篇1）一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感沟通，培育他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司支配户外训练，目的在于增加员工团队协作力量的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。

二、户外训练设计方案(一)参训人员：公司辅导员及培训老师(二)培训时间：9:00—4:30(全天)(三)培训地点：学校操场(四)人员支配：(1)主持人：____(2)队员：分为三队：由___、___、___三人分别带队。

(3)工具预备：点名册、腰麦、嬉戏道具。

(五)团队拓展训练课程将达到如下目标：对于公司：(1)进一步明确和认同团队目的，增加团队分散力;(2)学会相互协作，相互支持，增加团队精神和整体意识;(3)改善人际关系，形成乐观向上的团队气氛;(4)促进沟通现信息沟通，让人际交往更畅顺;(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;(6)增加团队应变性，从容各种挑战。

对于学员：(1)熟悉自身潜能，增加自信念;(2)克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;(3)调整身心状态，乐观乐观地面对工作和生活的挑战;(4)熟悉团队的作用，增加个人责任感和参加意识。

(5)挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培育在超越自我的信念和意识;(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;(7)增加学员的自信念和剧烈的进取心，在工作中保持乐观与乐观的心态;(8)加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分熟悉团队协作才能带来高效运行绩效;一天课程支配：8：00集合上车(地点可选)9：00到达户外拓展训练基地,开头场地类拓展项目破冰(9：00-9：15)问好、讲话训练目的：这是支配在训练开头的系列活动。

团队户外拓展活动方案5篇

团队户外拓展活动方案5篇团队户外拓展活动方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

具体目的如下：1、增强同事间的团队合作意识2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同事对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。

要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。

在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。

二、穿针引线器材：呼啦圈时间：20~40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。

时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起)。

三、平地而起时间：20~40分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。

两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。

以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。

时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。

活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

四、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。

规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊__X你好。

打造高效团队如何激发团队潜力提升团队绩效

打造高效团队如何激发团队潜力提升团队绩效团队在现代企业中起着至关重要的作用，它可以促进合作、协调各个部门的工作、提高工作效率和创造力。

但要打造高效团队，并不是一件容易的事情。

本文将探讨如何激发团队潜力，提升团队绩效。

1. 建立明确的目标与策略要打造高效的团队，首先需要建立明确的目标和策略。

团队成员需要清楚地知道他们为何而战，以及如何合作来达到这些目标。

为此，领导者应该与团队成员一起制定明确的目标，并制定一套清晰的工作策略。

这样做可以增强团队的凝聚力和方向性，使每个成员都知道自己的重要性和任务。

2. 培养团队合作精神团队的成功与否很大程度上取决于团队成员之间的合作能力。

为了培养团队的合作精神，领导者可以采取一些措施。

首先，建立一个相互尊重和信任的团队文化。

团队成员应该能够自由地交流和分享意见，而不用担心被批评或被忽视。

其次，定期组织团队建设活动，如团队训练或户外拓展活动，可以帮助团队成员更好地合作、相互了解和信任。

最后，领导者应该激励团队成员共同努力，共享成功和失败。

3. 建立有效的沟通机制在团队中，有效的沟通是至关重要的。

它可以帮助团队成员更好地理解彼此的角色和期望，以及团队的整体目标。

为了建立有效的沟通机制，领导者可以采取以下措施。

首先，确保团队成员之间和团队与领导者之间的信息流通畅。

可以使用各种沟通渠道，如邮件、会议、即时消息工具等。

其次，领导者应该鼓励团队成员发表意见和提出建议，并及时给予反馈和回应。

最后，领导者自己也应该成为一个榜样，积极地与团队成员沟通，倾听他们的想法和问题。

4. 提供必要的培训和发展机会团队成员的能力和技能对于团队的绩效起着重要的作用。

因此，领导者应该提供必要的培训和发展机会，以帮助团队成员不断地提升自己的能力。

这可以包括内部培训、外部培训、工作轮岗等方式。

此外，领导者还可以鼓励团队成员分享自己的经验和知识，以促进团队内部的学习和成长。

5. 激励与奖励机制激励与奖励机制可以有效地激发团队成员的潜力和积极性。

团队户外拓展活动方案6篇

团队户外拓展活动方案6篇团队户外拓展活动方案1拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，它与国际上流行的Project Adventure (简称PA教育模式)、High-5(五步进阶学习)、Expeditionany Learning(简称EL外展训练)等户外教育模式一样，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效的补充。

参训人员，团队拓展训练课程将达到如下目标：1. 挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;2. 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;3. 加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;一天课程安排8：00 集合上车(地点可选)9：00 到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目9：00-9：30 破冰：问好、分组、团队圈、热身训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。

透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。

同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的陌生感。

9：30-9：45 旗人奇事训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。

激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

9：45-11：30 抓鬼行动训练目的：体会人与人之间的关爱，帮助。

克服不良情绪：自私，长舌，冷漠，懒惰，带来的影响。

以积极向上的心态面对工作，生活。

11：30-12：00 小结，分享。

12：00 休整，补充能量，午餐。

12：45 下午团队拓展活动开始。

12：45—13：45--盲人排队非常状态下的沟通;组织纪律;学习方法;学会倾听;尝试(有效操作);策划、决策;意志力的挑战。

14：00—16：30 真人CS野战CS野战是一项以团队协作、沟通、策划、决策为主的活动，有助于提高团队的分工协作，增强团队的凝聚力及运作效率。

东台户外团建活动方案策划

东台户外团建活动方案策划一、活动背景团队建设是现代企业中的重要课题，通过团队建设可以加强员工之间的合作与协作能力，提高团队绩效。

东台市某公司作为一家新兴的科技型企业，为了加强员工之间的团队意识和合作能力，特举办一次户外团建活动。

二、活动目标1.提高员工之间的合作意识和团队协作能力。

2.加强员工之间的相互信任和沟通能力。

3.提高员工的心理素质和团队稳定性。

4.增强员工之间的凝聚力和归属感。

三、活动时间和地点活动时间：2023年5月20日-21日活动地点：东台市XX公园四、活动内容1.团队合作项目a)拓展训练：通过各类拓展训练项目，培养员工之间的团队意识和合作能力。

例如，启动仪式后进行冰洞脱险、绞索过河、团队高空限时通关等项目。

b)趣味挑战赛：设置各类趣味挑战赛，增强团队凝聚力和团结合作精神。

例如，团队绳网通关、爬升考验、藤椅转移、团队长跑等项目。

2.团队才艺展示安排每个小组准备一段才艺表演，在晚上的篝火晚会上进行展示。

才艺可以包括歌曲演唱、舞蹈表演、小品等形式，旨在展现员工个人特长和团队协作能力。

3.团队专题讲座请聘请专业的团队建设讲师，针对团队合作和沟通等方面进行专题讲座。

讲座包括团队沟通技巧、冲突处理、团队角色分工等内容，帮助员工提高合作能力和团队意识。

4.团队拓展活动开展多种户外拓展活动，如登山、徒步、烧烤、露营等。

通过这些活动加强员工之间的相互信任和团结合作。

五、活动预算按照30人的团建活动规模，预计总预算为50000元，具体分配如下：1.活动场地费用：2000元2.餐饮费用：15000元3.住宿费用：10000元4.培训讲师费用：5000元5.器材租赁费用：5000元6.其他杂费：10000元六、活动组织与筹备1.活动组织者设立一个团建活动组织委员会，由公司的人力资源部门、行政部门和团建委员会共同组成。

委员会成员负责活动的策划、组织、宣传和后续评估。

2.活动筹备工作a)确定活动时间和地点，并提前预定场地和住宿。

拓展训练打造高绩效团队

拓展训练打造高绩效团队--明阳天下拓展培训为了提升团队的沟通协作能力、团队凝聚力，打造高绩效团队，同时提高团队中队员间的信任程度，使我们的企业员工更好的完成团队目标。

公司举行了一次户外拓展训练，主办方是明阳天下拓展训练公司。

在教练的指导下分成了三个小队，每一个小队都必须有自己的队长，队旗，队徽，队名，口号，以及队歌。

达芬奇密码，需要我们每个小队所有队员在教练规定的时间内把它破解出来，当然咯，一个人的脑力是有限的，所以这个项目考验的是我们整个团队的组织、执行以及合作能力;需要我们所有人共同去分工配合做到最高的效率去完成任务。

项目一开始，我们的队员就已经开始拿的拿手机拍照，拿的拿笔跟纸做记号，一个个热火朝天的赶紧讨论起来，能不能做到高效率，这就得看我们的队长怎么分配工作啦。

决战沙场，当今世界，风云变幻，到处都充满着硝烟的气息，我们要时刻担负着保卫自己领土的重任。

商场如沙场，这是一个通过角色扮演(司令，指挥官，参谋，士兵)演出一场激烈的雷战;过程中，对于策划，沟通，合作与配合，执行，信任等等都提出了更高的要求。

所有士兵在战区内蒙上眼睛，指挥官观察战区情况，用手势表达给司令，司令下达命令给士兵，士兵在战区内执行命令，战区内有球若干，用小球第一落点击中敌人，被击中即为死亡，士兵离开战区也为死亡，然后需要参谋把阵亡了的士兵移出战区。

空中抓杠是一个一自我挑战为主的项目，属于高空高难度项目，每位伙伴都要独立爬上9米高的高台，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跳出，去抓住横在空中的单杠，机会就在眼前，纵身一跃我们就能抓住了;伙伴们，喊出我们的口号，挑战自我，克服我们的心理障碍，增强我们的自信心，面对机遇，我们要果断的把握，勇敢的跳出真我。

七巧板，该项目将一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构。

通过我们中间的第七组，领导，指挥，支持我们其他六个小组完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

永康户外拓展训练策划方案

永康户外拓展训练策划方案1. 引言户外拓展训练是一种通过组织各种户外活动来培养团队合作能力、领导力和个人韧性的方法。

本文档旨在为企业永康公司设计一份户外拓展训练策划方案，帮助员工提高团队合作意识和个人能力，从而提高整体绩效。

2. 目标与目的本次户外拓展训练的目标是培养团队合作意识、增强领导力和个人韧性。

通过身体力行的活动，参与者将学会如何在户外环境中相互合作、沟通和解决问题。

此外，他们还将发展自己的领导潜力，并培养抗压能力。

3. 活动计划3.1 活动地点选择为了提供一个适合户外活动的环境，我们建议在当地的自然公园或景区租用一个开阔的场地。

该场地应具备足够的空间用于设置不同的活动站点，同时也需要提供基础设施，如洗手间、饮水设备等。

3.2 组织形式本次活动将分为若干小组，每个小组由5至8名参与者组成。

每个小组将由一位指导员负责指导和指导。

3.3 活动内容为了达到培养团队合作意识、增强领导力和个人韧性的目标，我们将设计以下活动： 1. 团队建设活动：包括破冰游戏、信任练习和团队合作挑战等。

通过这些活动，参与者将学会如何与他人建立信任、加强沟通以及有效合作。

2. 领导力发展：通过模拟领导情境和角色扮演活动，参与者将有机会发展自己的领导才能，并学习如何在团队中发挥影响力。

3. 自我突破：通过高强度的户外拓展活动，参与者将面临各种挑战，从而培养个人的韧性和抗压能力。

3.4 安全与保障参与者的安全和保障是最重要的考虑因素之一。

为了确保参与者的安全，我们将采取以下措施： - 活动场地将经过认真评估和筛选，以确保其安全性和适用性；- 活动前将对参与者进行健康评估，以排除不适合参与活动的人员； - 活动期间将配备专业的救护人员，并提供急救设备和急救药品。

4. 活动策划与组织4.1 活动策划活动策划是确保活动顺利进行的重要一环。

在活动策划阶段，我们将进行以下工作： - 制定活动日程安排，确保各项活动按时进行； - 确认所需的物资和器材，并提前准备； - 确定指导员人选，并对其进行培训； - 协调与场地或相关供应商的合作。

户外拓展训练营活动方案锻炼团队合作与领导力

户外拓展训练营活动方案锻炼团队合作与领导力一.活动背景户外拓展训练营是一种通过户外活动来提升个体和团队的合作能力与领导力的训练方式。

在当今社会，团队合作和领导力已成为各行各业中不可或缺的核心竞争力。

因此，通过户外拓展训练营来锻炼团队合作与领导力，具有非常重要的意义。

二.活动目标1. 提升团队合作能力：通过拓展训练营活动，集体完成一系列团队任务，培养团队成员之间的协作意识，提高团队合作的能力。

2. 培养领导力：在活动中，每个团队成员都有机会充当领导者，学习掌握领导团队的技巧与策略，培养领导力。

三.活动内容1. 团队拓展训练(1) 沟通协作：根据活动场地特点，设计一系列需要团队成员相互沟通和协作完成的任务，例如盲目寻找队友、绳网穿越等，从而提高团队成员的沟通和协作能力。

(2) 信任建立：通过组建互为陌生人的小组，进行互相依赖的任务，例如通过绳子连接绑腿跑、关键字传递等，培养团队成员之间的信任感。

(3) 决策能力：设计情景任务，让团队成员在限定时间内做出正确的决策，例如在有限资源下选择救援队员、制定策略等，锻炼团队成员的决策能力。

(4) 团队协作：设置团队合作的时间限制，并给予一定的任务，例如搭建帐篷、制定船只航线等，通过团队成员之间的协作来完成任务。

2. 领导力培养(1) 指挥训练：通过设立活动中的指挥者，团队成员需要听从指挥者的指挥完成任务，培养领导者的决策能力和组织能力。

(2) 情景模拟：设置不同的情景任务，让团队成员充当领导者，例如在模拟救援任务中，团队成员需要扮演不同的角色，学会协调和指挥。

(3) 个人魅力：组织团队成员进行自我介绍和自我展示，通过互相了解和倾听，培养个体在团队中展现出的领导力和魅力。

(4) 反思与讨论：在每个活动环节结束后，组织团队成员进行反思和讨论，总结每个人在活动中的表现，并鼓励团队成员分享自己的感受和思考。

四.活动成果和效益1. 提升团队协作能力：通过各类团队任务的训练，团队成员之间的协作能力得到大幅度提升，形成高效的团队合作机制。