集体荣誉感心得体会

集体荣誉感心得体会

篇一：心得体会

“履职尽责”活动心得体会

通过这次“履职尽责”活动，从思想上进一步认识到医生职责的重要性，也从行为上做到了一切为了病人，不断强化“服务意识”，不断增强自己的本领，充分体会到了集体的力量。发现了自身的不足，找准看努力的方向，坚定了为人民服务的信念。

一、进一步从思想上认识到医生职责的重要性

辩证唯物主义告诉我们，物质决定意思，意思对物质具有巨大的能动作用，思想有多远，我们才能走多远，当一名救死扶伤的医生是我从初中时就确定的理想，在高考填报志愿时，我毅然填报了医学专业。我认为，作为一名基层医务工作者，虽然工作很普通，也很平凡，但是却关系着我所看的每一个病人的喜怒哀乐，医者仁术，贵在医德，而医德又重在医生的心，如果没有从思想上、从内心深处为病人着想，为病人家属着想，我想是不能真正做好一名医生的，至少不能做一位让人民满意的医生，相反，我们就能急病人之所急，想病人之所想，努力的用自己的专业，用自己的医术，减轻病人的痛苦，哪怕病人已经病入膏肓，我们也应该尽全力让他对我们的专业予以肯定，让他的心灵得到慰藉。

二、进一步从行为上尽责，做到一切为了病人

做才是得道，行方为大成。医生是个神圣的职业，是白衣天使。

只是医生这位天使是生活在病人中间的，不是生活在彩云之南。一个手势、一个眼神、一句话语、一丝微笑，对病人来说，都是一种或明或暗的示意，有的能让他们增强对抗疾病的信心，有的却可摧毁一个病人求生的意志。这就要求我们医生注意每一个细节，观察入微，诊断精准，让病人对医生有信心，让病人对自己有信心，尤其对与我们社区医疗服务来说，很多是“老病人”，他们的大多数是慢性病，只有让他们自己增强战胜病魔的信心，治疗才能发挥更好的作用，细节往往关系着病人对疾病，对自己身体，对医生的认识。

诚然，医生从事的是一门探索科学，同时也是一门经验科学。由于我还年轻，经验欠缺。在工作需要学习的有很多。只有增强了自己的本领之后，才能更好的为病人服务，所以我不断在工作中学习，在学习中工作，实时的更新自己的知识，常常看医学杂志，向同事请教，有时也看其他医生写的病例，用好“拿来主义”并及时消化吸收。

三、进一步立足岗位，强化集体荣誉感

团结就是力量，每个人的力量都是有限的，每个人都有自己的优点，尤其是在抢救危重病人的时候，我们深切的感

受到个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。我们科室，有时候医生少，病人多，这就要求我们要有集体荣誉感，不做“局外人”，不做“旁观者”，随时准备着当“替补”，同事之间要互学互尊，团结协作，达到有事“不招呼”，有空就“补位”，想到个人就是集体，集体就是个人，不断增强集体荣誉感。

总之，通过““履职尽责”活动，让我认识到自己的不足，同时

也更加坚定我为病人服务、为人民服务的信心和决心。不断增强本领，为新时期医疗服务做出自己应有的贡献。路漫漫其修远兮，吾将终身“为医”而求索。

篇二：心得体会

心得体会

邹友

为了认真贯彻公司纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一是解决好执行纪律不严的问题

纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务。押运中心是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只

有每一名骨干严格要求自己，时刻牢记自己的职责使命，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障武装押运队伍具有超强的凝聚力、战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈，持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二是解决好大局意识和团结和谐的工作作风。

全体押运骨干要在各自的岗位上履行好职责，抓好工作。同时，严谨随意，传播小道消息，搬弄事非，涣散斗志，动摇人心，确保押运队伍上下令行禁止。各车组之间要加强理解，相互信托，树立起协作有序，团结紧张，严肃活动的守护押运氛围。

三是解决好业务知识学习不够的问题，树立起赶、帮、超的浓厚学习氛围。针对有些骨干业务知识和押运，技能还不够，充分掌握的情况，在这次的学习整顿中要好好地进行系统学习，确保熟练、准确、灵活地运用各项规章制度和押运操作规程，如果车长头脑中的押运操守意识不强，是绝对不可以胜任本职工作的，那样也就是更谈不上出色的完成上级布置的各项任务，工作起来就会感觉力不从心，工作效率就更谈不上。远就要求我们各位车长以上骨干必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

四是解决好高效务实的工作作风。

有句话说的好，“千里之堤，毁于蚁穴”。所有大旧题的产生都是有小问题开始的，所以说，不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是安全隐患的根源，今后必须加以克服。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为发展作出一点贡献。

心得体会

李洋

这次的作风纪律整顿大会总共强调了以下这五个问题。首先，我们要解决的是精神状态不振的问题，树立起爱岗敬业的押运作风。为此我们特别开展了早上做早操，下午打篮球、跳绳等等活动，这些活动可以更好的提高我们的精神面貌，从而更加的集中精力投入在日常的工作中。我们要对立起爱岗敬业的工作作风，要立足本职岗位，弘扬创新精神，富于创造性开展工作。

其次要解决好执行纪律不严的问题，树立起廉洁自律的工作作风。针对部分人员在执行纪律上时紧时松的问题。我们要及时纠正和教育大家应时时刻刻都要增强纪律观念，自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律。以武装押运“十不准”为准，重点严明六项纪律，规范行为，一是

严明政治纪律；二是严明学习纪律；三是严明工作纪律；四是严明生活纪律。五是严明会议纪律；六是严明廉洁纪律。然后要解决的就是工作作风华而不实而不实的问题，树立起高效务实的工作作风。在这一次的纪律作风整顿活动中，要求我们切实地把心思用在事业上，把精力集中在学习上，把功夫下在落实，把本领用在工作上；要深入各个车组。

深入每一位押运人员，有针对性地进行交流谈心，思队员思，知队员所忧，济队员所困，解队员所难。

接下来要解决的问题就是大局意识不强，树立起团结和谐的工作作风。要求每个人想问题、作决策、办事情，都必须从摆全局出发，把维护押运形象，维护稳定队伍放在首要位置，认真贯彻上级意图，自觉听从领导安排，不能整天盘算个人的蝇头小利及进退去留，患得患失，无心干事，同时，严禁随意传播小道消息，搬弄是非，涣散斗志，动摇人心，确保押运队伍上下令行禁止。名中队之间要加强理解，相互信任，树立起协作有序、团结紧张、严肃活泼的守护押运氛围。

最后也是最重要的问题就是要解决好不优质服务的问题，树立起热情服务的工作作风。针对当前押运工作中服务措施落实不到位的问题，在这次活动中，要求采取有力的措施加大服务考核力度，全力推行落实规范运作，文明优质服务，全面提高服务质量和工作效率，让领导放心，叫客户满