环境和职业健康安全管理体系工作报告
管理体系内审报告(质量、环境、职业健康安全)
管理体系内审报告(质量、环境、职业健康安全)用程序，基本落实到位。
6.5过程控制方面设计控制：设计输入、输出文件基本满足要求，设计验证、审查记录基本能反映设计过程，设计变更控制基本有效。
采购控制：采购文件基本满足要求，供方评价程序基本落实，采购记录基本能反映采购过程，采购变更控制基本有效。
生产控制：生产计划、过程控制程序基本落实，生产记录基本能反映生产过程，生产变更控制基本有效。
服务控制：服务程序基本落实，服务记录基本能反映服务过程，服务变更控制基本有效。
6.6监测和测量方面测量控制：测量设备管理程序基本落实，测量过程控制基本有效，测量数据分析基本落实。
内审：内审程序基本落实，内审记录基本能反映内审过程，纠正措施基本落实到位。
6.7持续改进方面管理评审：管理评审程序基本落实，评审记录基本能反映评审过程，纠正措施基本落实到位。
纠正和预防措施：纠正和预防措施程序基本落实，记录基本能反映纠正和预防措施过程，纠正措施基本落实到位。
7．审核结论本次内审发现的问题已在内审报告中提出，审核小组建议公司在规定的时间内，制定并实施相应的纠正和预防措施，以达到审核要求。
本次内审总体符合审核程序和审核标准的要求，审核小组认为公司的质量、环境和职业健康安全管理体系基本符合有关标准和策划的要求，建议通过内审。
文章中存在格式错误和明显有问题的段落已经被删除，以下是小幅度改写后的文章：在环境、职业健康安全管理方面，需要加强对环境因素和危险源识别更新以及危险品现场管理工作。
在应急准备和响应方面，虽然资源能满足要求，但对于发生事故的处理规定还需进一步完善。
在产品实现方面，汽车产品及其实现过程未发生变化，而钢构产品及其实现过程随项目变化而变化，需要根据不同项目制定不同的策划内容。
在测量、分析和改进方面，虽然顾客满意度的测量基本满足标准要求，但纠正措施和预防措施的有效性还需提高。
此外，施工现场的消防器材配置基本到位，但个别项目缺少施工安全交底材料。
四个体系工作总结报告
一、引言近年来，我国各行各业都在积极推进四体系（即质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系和能源管理体系）的建设和实施，以提升企业核心竞争力，实现可持续发展。
本报告将对公司四体系工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、四体系工作进展1. 质量管理体系（1）完善质量管理体系文件，确保文件符合国家标准和公司实际情况。
（2）开展质量管理体系内审，发现问题及时整改，确保体系有效运行。
（3）加强员工质量意识培训，提高员工质量素养。
2. 环境管理体系（1）制定并实施环境管理体系文件，确保符合国家环保法规和标准。
（2）开展环境管理体系内审，发现问题及时整改，降低环境风险。
（3）加大环保投入，改善生产环境，提高资源利用率。
3. 职业健康安全管理体系（1）完善职业健康安全管理体系文件，确保符合国家职业健康安全法规和标准。
（2）开展职业健康安全管理体系内审，发现问题及时整改，降低安全事故风险。
（3）加强员工职业健康安全教育，提高员工安全意识。
4. 能源管理体系（1）制定并实施能源管理体系文件，确保符合国家能源管理法规和标准。
（2）开展能源管理体系内审，发现问题及时整改，提高能源利用率。
（3）推广节能减排技术，降低能源消耗。
三、存在的问题1. 部分员工对四体系认识不足，参与度不高。
2. 内审过程中发现的问题整改不及时，存在反弹现象。
3. 部分管理体系文件更新不及时，与实际操作存在差距。
4. 资源投入不足，部分设备老化，影响体系运行效果。
四、改进措施1. 加强四体系宣传教育，提高员工认识，增强参与度。
2. 加大内审力度，确保问题整改到位，防止反弹。
3. 及时更新管理体系文件，确保与实际操作相符。
4. 加大资源投入，更新设备，提高体系运行效果。
五、结语四体系工作是提升企业核心竞争力、实现可持续发展的重要举措。
通过本次总结，我们对四体系工作有了更深入的认识，发现了存在的问题，并提出了改进措施。
在今后的工作中，我们将继续加强四体系建设，为企业发展提供有力保障。
职业健康安全、质量、环境管理体系、主要措施及成果
职业健康安全、质量、环境管理体系、主要措施及成果下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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1.1 职业健康安全管理体系。
质量、环境和职业健康安全管理体系运行报告
质量、环境和职业健康安全管理体系运行报告一、序言质量体系、环境体系和职业健康安全体系通过2011年一年的运行，公司的质量方针、质量目标、环境方针、环境目标、职业健康安全方针、职业健康安全目标以及严格按公司程序文件要求办事的工作思想更深入人心。
针对2011年的内审和外审情况，公司各科室根据内审和外审的不符合项以及纠正和改进建议进行了全面整改，并根据实际运行情况坚持持续改进，不断提升和完善我们的管理体系。
二、质量体系、环境体系和职业健康安全体系运行情况汇报8. 环境/职业健康安全因素、法律法规和其它要求清单的识别组织对公司的环境/职业健康安全因素进行识别，并通过统一收集处理、特殊分类处理等有效手段对已识别出的环境因素进行控制与持续改进；对环境/职业健康安全法律法规和标准，与相关部门确定适用性后发布、组织落实。
9. 体系审核情况接受股份公司审核组的内部审核，没有发现严重和重要不符合项，开具了一般不符合项共2项，外部审查开具了一般部符合项1项具体如下：1、三体系进行了审查，缺少环境方面的要求。
未能确保作业文件有效的指导操作，不利于对环境因素的控制。
2、2011年度员工培训计划时，抽查计划5月份委外培训的《生产计划拟定与管理》实施记录时，负责人说该计划还未实施，但提供不出调整记录。
因此不符合GB/19001-2008标准6.2.2b）条关于“适用时，提供培训或采取其他措施以获得所需的能力。
"的规定。
已于2011年6月9日整改完成。
3、通过了北京鉴衡认证中心对工厂质量保证能力进行了资质审查，没有开具不合格项。
4、质管科查计量确认过程记录时，提供部出计量编号为FM06012的力矩扳手的计量确认记录。
因此不符合CMS-2006年标准7.1.4条关于“计量确认过程的记录应该注明日期并有授权人审查批准以证明结果的正确性，应保持并可获得这些记录。
”的规定。
已于2011年4月20日整改完成。
5、2011年04月27日，通过了测量管理体系认证。
2024年职业健康安全环境管理工作总结
2024年职业健康安全环境管理工作总结在过去一年的工作中，我担任职业健康安全环境管理的职位，致力于维护企业的工作环境和员工的健康安全。
在这一年的工作中，我深入学习了职业健康安全的相关知识，努力提升了自己的专业水平。
以下是我对2024年职业健康安全环境管理工作的总结。
一、加强了职业健康安全法规的宣传和培训作为职业健康安全环境管理，我非常重视法规的遵守和培训。
在2024年，我积极开展了有关职业健康安全法规的宣传活动，并且组织了相关培训，提高了员工对法规的认知和遵守意识。
通过这些举措，明显减少了职业安全事故的发生，提高了工作环境的整体安全性。
二、定期开展了职业健康安全环境的巡查和评估在过去的一年里，我定期开展了职业健康安全环境的巡查和评估工作。
通过对工作场所进行全面的巡查和评估，我及时发现并解决了潜在的危险及存在的问题。
同时，我也准备了详细的巡查报告，并提出了改进意见，为工作环境的改善提供了有力的支持。
三、推动了职业健康管理体系的建设职业健康管理体系是我工作的核心。
在这一年的工作中，我积极推动了职业健康管理体系的建设。
我制定了一系列的工作标准和流程，并组织了相关培训，提高了员工对职业健康管理体系的认识和操作能力。
通过这一系列措施，我成功地搭建了一套科学、系统、可持续的职业健康管理体系，为企业的可持续发展提供了强大的支撑。
四、加强了职工的健康监测与健康管理作为职业健康安全环境管理，我注重职工的健康监测和管理。
在2024年，我组织了职工的健康体检，并对检查结果进行了分析和处理。
对于发现的健康问题，我及时采取了措施，确保了职工的健康和安全。
综上所述，通过一年的努力，我在职业健康安全环境管理方面取得了一定的成绩。
然而，我也清楚地认识到职业健康安全环境管理工作的重要性和挑战性，需要不断学习和提升自己的能力。
在未来的工作中，我将继续坚持严格遵守相关法规，加强培训和巡查工作，推动职业健康管理体系的建设，提高职工的健康管理水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的总结
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的一、前言随着全球经济的快速发展和环境污染、安全事故的频繁发生，各国对企业的质量、环境、职业健康安全管理体系的要求越来越高。
这些管理体系旨在规范企业经营行为，提高产品和服务质量，保护环境和员工健康安全，促进企业可持续发展。
因此，对于一个企业来说，建立和实施有效的管理体系至关重要。
本文对某公司在质量、环境、职业健康安全管理体系运行方面的情况进行和分析。
二、质量管理体系1. ISO 9001认证该公司于 2005 年通过了 ISO 9001 质量管理体系认证，并多次进行了复评和监督审查。
公司在质量管理方面的表现得到了认可，但也存在一些问题。
例如，生产过程中存在一定的不合格品率，需要进一步提高生产工艺和产品质量控制标准。
2. 质量管理的持续改进该公司注重质量管理的持续改进，制定了一系列的质量指标，如产品的合格率、客户满意度、不良反应率等，并通过内审、外审等方式对质量管理体系进行定期评估和改进。
然而，在质量管理的过程中，仍有部分员工存在质量意识不强、责任心不足的情况，需要加强教育和培训。
三、环境管理体系1. ISO 14001认证该公司于 2010 年通过了 ISO 14001 环境管理体系认证，并制定了环境方面的管理制度和指导文件，使环境保护工作落到实处。
公司在环境管理方面表现出色，得到了相关部门的认可。
但是由于环保形势变化，公司还需要进一步加强环保宣传教育，提高员工的环保意识。
2. 环境保护的持续改进该公司注重环境保护的持续改进，通过建立环境管理目标和指标，定期进行环境风险评估和环境影响评价，并综合考虑技术、经济和社会等因素，制定有效的环境保护方案。
但是在环境管理过程中，公司仍存在一些管理漏洞和操作不规范的情况，需要加强管理落实和监督检查。
四、职业健康安全管理体系1. OHSAS 18001认证该公司于 2014 年通过了 OHSAS 18001 职业健康安全管理体系认证，引入了职业健康安全管理的基本要素和方法，合理分配资源，建立制度和流程，有效保障了员工的职业健康和安全。
质量环境职业健康安全 管理体系运行情况报告碳化
质量环境职业健康安全管理体系运行情况报告碳化随着各个行业竞争的加剧，企业经营的成功不仅仅建立在产品质量和服务上，环境、职业健康安全等问题也越来越引起人们的关注。
为了保障人们的生命健康安全，企业需要建立并运行相应的质量、环境、职业健康安全管理体系。
下面，我们将从四个方面详细阐述这一管理体系的运行情况报告。
第一步：质量管理体系的运行情况企业的质量管理体系是保证产品质量的关键，也是企业长期发展的关键因素。
通过ISO9001国际质量管理体系认证，我们建立了完善的质量管理体系，并且贯穿于企业的生产、管理、服务等全过程。
在运行中，我们根据外部环境和客户需求的变化，不断完善和优化质量管理体系，确保我们的产品符合客户需求和国家标准的要求，达到客户满意度最大化和质量效益最优化的目标。
第二步：环境管理体系的运行情况随着社会与环境的快速变化，企业需要建立并执行环境管理体系，以保障环境的可持续发展和实现经济、环保两者良性互动。
企业必须在符合法规和标准的前提下，依法依规进行生产和经营活动。
企业的环境管理体系是为了保护自然环境并降低生产过程中对环境的影响而成立的。
我们定期进行风险评估、环境影响评价，设立环境安全的工作制度和控制措施，实施温室气体排放减量和能源消耗缩减等措施，将生产与环境保护和谐发展。
第三步：职业健康安全管理体系的运行情况企业在生产过程中，需要防止工作场所中的意外伤害和职业病等问题的发生。
建立职业健康安全管理体系，采取措施保护员工的健康，是企业应尽的社会责任。
企业开展健康检查、职业病防治、劳动安全等工作，不断提高员工的职业健康安全水平。
我们还加强内部员工安全教育与培训，落实相关责任人和管理人员的责任制，不断完善安全管理体系，确保生产环境的安全和员工的身体健康。
第四步：碳化管理体系的运行情况企业碳化管理体系是基于国际碳交易体系以及相关质量、环境和职业健康安全管理体系的基础上，对企业的碳排放情况进行监控和管理。
关注碳排放情况，在生产中进行碳排放数据统计和管理，降低碳排放的总量，提高能源利用效率。
职业健康安全管理体系运行情况报告范文
职业健康安全管理体系运行情况报告范文自20某某年3月份本公司环境和职业健康安全管理体系推行以来，本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象。
下面就简要总结一下近半年来贯标的情况：一、本公司认证的目的及作用环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。
二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。
但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。
ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题。
也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。
企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。
ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的。
所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。
我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
二、体系覆盖范围：（一）管理体系涉及部门：本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门。
（二）建立体系类型：建立环境和职业健康安全管理体系，形成环境和职业健康安全管理整合体系；三、体系策划方案：为实现本公司确立的总方针、总目标，本公司建立了环境和职业健康安全管理体系，并对体系内各部门所分解的指标完成情况进行控制，做好各方面的接口，从而使责任明确。
本公司的管理体系的关注点是各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标，在本公司贯标办的指导和监督下，各部门对本系统的生产活动进行管理和控制，确保体系的有效运行，实现本组织内的指标，以达到确保本公司总方针、目标的实现，相互关联的各职能层次的体系之间，建立了信息交流，畅通的沟通渠道，达到了资源共享。
环境／职业健康安全管理体系运行报告(通用版)
环境／职业健康安全管理体系运行报告(通用版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改环境／职业健康安全管理体系运行报告(通用版)公司自建立环境/职业健康安全管理体系至今，始终保持着有效的运行状态，其产品、活动及服务实现过程中，环境因素及危险源均得到有效辨识与控制，各项管理活动，符合国家法律法规和标准要求，基本满足公司持续发展需求。
现将体系运行情况及改进方面向评审组作如下汇报，并为管理评审决策输入可靠依据。
一、环境/职业健康安全管理体系文件建立情况公司年初开始筹划环境/职业健康安全管理体系的建立，5月完成了管理手册、程序文件和作业文件的初稿，并于5月31日经总经理批准。
共建立了Q/TEG6800-2011《环境/职业健康安全管理手册》、《环境/职业健康安全程序文件汇编》和30项作业文件。
在管理手册、程序文件的编制中，按照GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》对公司环境/职业健康安全体系要求进行了描述，规定了各部门的职责及各个过程的控制。
在后续的环境/职业健康安全体系运行过程中，本着持续改进的原则，对文件进一步完善，对存在的问题进行整改，使得公司的环境/职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性得到稳步提高。
环境健康安全总结汇报
环境健康安全总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们公司在环境健康安全方面的工作总结。
在过去一年里，我们一直致力于提高环境健康安全管理水平，不断完善相关政策和措施，以确保员工和环境的健康与安全。
在环境方面，我们加强了对废水、废气、固体废物等污染物的排放监控，引进了先进的治理设备和技术，有效减少了对周围环境的影响。
同时，我们还积极推动资源节约和循环利用，减少了能源消耗和废弃物产生，为可持续发展做出了积极贡献。
在健康方面，我们加强了员工的职业健康管理，定期开展健康体检和职业病防治工作，确保员工的身体健康。
我们还加强了对有害因素的监测和控制，减少了职业病发生的风险，提高了员工的工作环境质量。
在安全方面，我们加强了安全生产管理，建立了健全的安全制度和规范，加强了对生产设备和场所的安全管理，有效降低了事故
发生的可能性。
同时，我们还加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
总的来说，我们在环境健康安全管理方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
未来，我们将进一步加大投入，不断改进管理体系，提高管理水平，确保环境健康安全管理工作取得更大的成效。
最后，感谢大家对环境健康安全工作的支持和配合，也欢迎大家提出宝贵意见和建议，让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢！。
环境健康安全工作总结汇报
环境健康安全工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
在过去的一段时间里，我们团队在环境健康安全工作上取得了一些显著的成绩。
在这里，我将对我们的工作进行总结汇报，以便大家对我们的工作有一个清晰的了解。
首先，我们在环境保护方面取得了一定的成绩。
我们加强了对废水、废气和固
体废物的监测和处理工作，确保了生产过程中的环境污染控制。
我们还开展了环保宣传教育活动，提高了员工的环保意识，促进了绿色生产。
其次，我们在健康管理方面也取得了一些成绩。
我们加强了职业病防治工作，
对有害因素进行了全面评估，采取了有效的控制措施，确保了员工的健康和安全。
我们还开展了健康知识宣传活动，提高了员工的健康意识，促进了全员健康管理。
最后，我们在安全生产方面也取得了一些成绩。
我们加强了安全生产教育培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
我们还建立了健全的安全管理制度，加强了安全生产监管，确保了生产过程中的安全稳定。
总的来说，我们在环境健康安全工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足和
问题，比如环保设施还需要进一步完善，健康管理工作还需要加强，安全生产监管还需要进一步加强等。
我们将继续努力，不断改进工作，确保环境健康安全工作取得更大的成绩。
谢谢大家！。
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结(三篇)
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结一、背景介绍职业安全健康是企业发展的重要组成部分，对于保护员工的生命安全和身体健康、提高生产效率、降低生产成本具有重要意义。
在____年，我们公司职业安全健康管理体系取得了显著的成效，为全体员工提供了安全、健康的工作环境。
下面，我将对____年公司职业安全健康管理体系的运行情况进行总结。
二、管理体系建设在____年，公司进一步加强了职业安全健康管理体系的建设，制定了相关的管理规定和工作流程，建立了相关部门和岗位的职责和责任。
确保职业安全健康管理工作的落实和推进。
同时，公司加强了对职业安全健康管理人员的培训和考核，提高了他们的专业水平和管理能力。
三、安全生产管理在安全生产管理方面，公司结合自身实际情况，制定了相应的安全标准和操作规程，建立了安全管理制度和机制。
全面推行了“三同时”管理，即设计、施工、投产运营同时进行，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
加强了安全培训和意识教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
定期进行安全检查和隐患排查，及时消除存在的安全隐患，确保生产设施和工作环境的安全。
四、健康管理在健康管理方面，公司实施了健康监护制度，对员工进行健康体检和职业病检查，及时发现并干预预防职业病。
加强了对有害因素的管理，保障员工的健康。
同时，公司注重员工的心理健康，定期开展心理健康教育和咨询活动，提升员工的心理素质，减轻工作压力。
五、事故预防与应急管理公司高度重视事故预防和应急管理工作。
通过提高设备的安全性能和故障诊断能力，降低了事故发生的概率。
建立了健全的应急预案和应急救援机制，加强了应急演练和培训，提高了员工应急处理能力和危险情况的应对能力。
确保事故发生时能够及时、有效地处置，减轻事故的损失。
六、效果评估与持续改进____年，公司采用了多种评估手段对职业安全健康管理体系的运行进行评估。
对各项管理工作进行了指标化、定量化的评价，及时发现存在的问题和不足。
质量、环境、职业安全健康管理体系运行状况分析报告
公司质量、环境、职业安全健康管理体系运行状况分析报告一、公司宣贯质量、环境、职业安全健康管理体系情况回顾公司通过贯标工作，较大地加强了公司的质量管理基础工作，在全员质量意识提高、质量管理的规范化管理方面等起到了有力的促进作用。
在公司最高管理者的推动下，2009年下半年开始策划质量、环境、职业安全健康管理体系的全方位贯标工作。
并于2009年8月1号正式发布了公司管理体系的体系文件，即“管理手册”和“程序文件”，并对体系文件进行了公司全员培训。
这期间，公司贯标小组召开会议确认了公司组织机构图、领导和部门的范围和过程条款分配；通过了环境、职业健康安全初评报告以及相关的管理方案、法律法规及其他要求清单、公司管理制度清单、重大环境因素和重大危险源辩识因素及其控制清单；确定了公司的环境、职业健康安全管理体系的管理方针、质量、环境、职业健康安全目标，同时各个部门认真履行标准条款分配主要职责，按照文件要求进行执行，体系经过近半年的运行时间，于2009年11月14-16日进行了第一次内审，内部审核共开出不合格报告4份。
各部门举一反三对内审提出的问题认真整改落实，对下步的工作起到了推动作用。
二、标准对管理评审的要求管理评审是由最高管理者按策划的时间间隔对确保质量、环境、职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性的评审活动。
管理体系持续的适宜性是指管理体系能持续满足内外部环境变化的需要。
体系持续的充分性是指管理体系满足市场、顾客潜在或未来的需求和期望的能力是否充足，也即管理体系各过程是否已经充分展开满足预期要求，为此一方面要不断预测市场、顾客和相关方潜在和未来的需求和期望，另一方面要不断借鉴以往的经验教训，进而评价和改进公司的管理方针、目标指标。
体系持续的有效性是指通过完成管理体系所需要的过程(或活动)而达到管理方针、管理目标的程度，这就需要把顾客反馈、过程绩效、服务的符合性等作为评审的输入与规定的管理方针、目标指标进行对比，以判定管理体系的有效性。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文1. 引言职业健康安全管理体系是企业保障员工健康与安全的重要手段，对于确保员工的安全、提高生产效率具有重要的作用。
本文将对2024年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结分析。
2. 现状分析2024年，随着对职业健康安全意识的不断增强以及相关法规政策的出台，企业对职业健康安全管理的重视程度逐渐提高。
越来越多的企业意识到员工健康与安全对企业的重要性，积极构建健康安全管理体系。
这种趋势在2024年更加明显，许多企业已经建立了完善的职业健康安全管理体系，并取得了一定的成效。
3.建立了完善的职业健康安全管理体系在2024年，越来越多的企业开始认识到职业健康安全管理体系的重要性，并在实践中建立了完善的体系。
其中，企业通过对工作环境、工作任务和员工健康状况等方面进行全面评估，确定了相应的职业健康安全管理措施，为员工提供了安全的工作环境。
此外，企业还采取了一系列的员工培训和教育措施，提高了员工的职业健康安全意识，并通过定期检查和评估，对职业健康安全管理体系进行持续改进。
4. 员工健康状况有所改善在完善的职业健康安全管理体系的指导下，企业能够及时发现和解决员工健康问题，有效保障员工的身体健康。
2024年，许多企业在职业病防治和工伤预防方面取得了显著成效。
通过加强职业病防治宣传教育和职业卫生监测，企业有效遏制了职业病的发生，减少了因工致残的案例。
此外，企业还推行了一系列的工伤预防措施，如加强安全生产培训、提供个人防护装备、优化工作环境等，有效减少了工伤事故的发生，保障了员工的安全。
5. 生产效率得到提高职业健康安全管理体系的建立和有效运行，不仅能够保障员工的健康与安全，还能提高生产效率。
2024年，有许多企业通过改善工作环境、优化工作流程等措施，提高了员工的工作舒适度和生产效率。
同时，企业通过加强员工培训和教育，提高了员工的技能水平和工作质量，进一步提高了生产效率。
可以说，职业健康安全管理体系的有效运行对于企业的生产效率具有重要的推动作用。
质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报
质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报我公司的质量、环境/职业健康安全一体化管理体系自2017年06月份运行一年多以来，已经在质量、环境/职业健康安全管理方面取得了较大的进步，体系在运行中不断完善，员工的认识在运行中不断提高，但也存在一些有待改进的地方，现将情况简要汇报：一、进行了初始评审工作公司自今年根据三标一体化认证文件要求以来，对公司自身的质量、环境/职业健康安全管理状况作出客观的评价，找到三个标准标准与本公司实际的结合点，提出质量、环境/职业健康安全管理体系的改进方向和工作重点，企管部首先指导各部门、车间对质量管理体系存在的过程进行了识别，并进行汇总、整理、补充，指导各部门、车间对环境因素/危险源进行了识别，又重新确认了环境因素清单/危险源清单，按照评价准则，确定了本公司的重要环境因素/重大危险源，编制了重要环境因素清单/重大危险源清单。
收集了适用的环境/职业健康安全法律、法规，编制了法律、法规清单，搜集相关方的意见。
并编制了本公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及管理方案。
二、建立了文件化的质量、环境/职业健康安全管理体系我公司质量管理体系已经运行好多年了，对环境和职业健康安全管理体系不是非常熟悉，所以在管理者代表的亲自领导与大力支持下，贯标办公室深入学习GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准，汇集我公司原有的各种管理文件，调查了我公司目前的实际情况，本着符合标准要求，结合公司实际，先易后难不断完善的思路，审核制定的QES管理手册、程序文件、管理制度汇编等文件。
一年来公司各部门、车间按照体系文件要求运行，效果有效。
三、质量、环境/职业健康安全管理体系一年来运行情况1、公司领导的动员和发动自准备建立质量、环境/职业健康安全管理体系以来，公司领导层就相当重视，不仅对贯标办公室的工作大力支持，还利用一切机会进行动员，大会小会上一再强调GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准和体系建立的重要性和必要性，并组织各级管理人员学习GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准，利用各种方式进行宣传发动，旨在提高全体员工的质量、环境/安全意识。
职业健康安全管理体系运行情况报告
职业健康安全管理体系运行情况报告
根据职业健康安全管理体系的运行情况，本报告总结了以下几个方面的情况：
1. 风险评估与控制：各部门按照职业健康安全管理体系的要求，进行了风险评估与控制工作。
通过对岗位进行分析，确定了各项工作环境中可能存在的危险因素，并采取了相应的措施进行控制。
已经建立了安全防护设施，如紧急疏散通道、消防设备等，以及制定了操作规程和应急预案。
同时，员工也进行了相关的培训，提高了对职业健康安全的意识。
2. 事故报告与处理：对于发生的职业健康安全事故，各部门及时进行了报告，并进行了详细的分析和处理。
通过对事故原因的深入研究，制定了相应的措施进行改进。
通过事故的报告和处理，有效地提高了职业健康安全管理体系的运行水平。
3. 管理评审与持续改进：定期进行了职业健康安全管理体系的管理评审工作。
通过评审，对体系的运行情况进行了全面的检查，并提出了具体的改进意见。
同时，还对各项控制措施进行了定期的检查和监督，确保其有效实施。
通过持续的改进工作，不断提高了职业健康安全管理体系的运行效果。
4. 绩效监控与评估：建立了职业健康安全管理体系的绩效监控与评估机制，对体系的运行绩效进行了定期的评估。
通过对关键绩效指标的监测和分析，及时发现并解决存在的问题。
同时，还与相关部门进行了交流与合作，共同推动职业健康安全管理工作的进一步发展。
总体来说，职业健康安全管理体系在运行中取得了一定的成绩，并且不断在改进和完善中。
但是仍然存在一些问题，如人员的职业健康安全意识仍需进一步提高，管理过程中出现的问题需要更加及时地解决等。
职业健康安全环境管理工作总结（二篇）
职业健康安全环境管理工作总结中交一航局四公司津汉项目部今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。
回顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。
在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下，在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。
现将____年安全工作进行总结如下：一、明确目标落实责任建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。
明确施工各个阶段安全控制重点部位。
研究制订控制措施。
每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。
安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书____份，确保全年安全目标的顺利实现。
二、建立各项管理制度根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。
同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。
并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。
使我们的安全管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。
三、加强安全培训提高安全水平对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共____余人次。
由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育____人次，全年共计教育培训____人次。
并建立了教育档案；通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。
确保施工生产的顺利进行。
四、开展安全活动增强安全意识____月份安全部门____开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的总结报告
红河恒林化工有限公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结报告我公司从2010年编制引入了质量环境职业健康安全管理体系以来，质量、环境职业健康安全方针和目标以及按程序办事的工作思想已深入人心，从管理上较原来有了脱胎换骨的改变。
现将近四年来体系运行的情况总结如下：一、前言依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》，2010年3月我公司编制了第A版的《质量、环境、职业健康安全管理手册》并于2010年3月9日公司开始全面运行。
通过体系的运行控制、严格执行程序文件相关规定、制定完善作业指导书等多项措施对各质量过程控制、环境因素及危险源进行控制，自体系运行以来，公司所有的部门都按照体系的要求执行。
未发生任何重大的质量事故和顾客投诉事件及，有效降低了环境和职业健康安全风险。
二、体系运行成效公司于2010 年开始建立实施质量、环境、职业健康安全管理体系，发展至今体系已经运行达4年之久。
不仅强化了公司的管理机制，增强了产品市场的竞争能力和客户满意度，为员工创造了安全、温馨的工作环境，而且树立了较好的企业形象，为公司的进一步发展奠定了一定的基础。
（一）建立了科学和完善的质量管理体系和系统循环式的运行方式，各项工作都处于比较严格的受控状态。
公司的行政文件、体系文件和技术文件都进行了有效管理，均按照文件控制程序的要求执行。
各部门都建立了外来文件清单，质量纪录清单等，合理运用各项管理机制和表单进行工作的管控，方便了日常的管理工作。
通过定期的内部质量管理体系审核、管理评审、工作质量检查,运用数据分析等各种科学手段,对系统的适宜性、充分性、有效性进行评价，力求不断改进工作，促进系统管理水平不断提高，确保预期方针、目标的实现。
（二）促进了公司工作的规范化管理，提高了工作效率。
确定管理者职责，各项内部事务工作都制定了文件化的工作程序，各部门、各环节、各岗位都有明确的工作程序和工作质量要求，让全体工作人员都了解质量管理体系的内容，都知道自己该做什么、如何做和做得怎么样、如何自我评估和自我控制。
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上海英提尔交运汽车零部件有限公司环境、职业健康安全管理体系工作报告管理者代表曹开元自2008 年月份公司环境、职业健康安全管理体系推行以来，我们按照二合一贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立新的企业形象。
下面简要总结一下近半年来贯标的情况：一、公司进行认证的目的以及作用环境、职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。
二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA 过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，以提升企业核心竞争力，这是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
通过体系认证，可以提高我们的管理水平，这是毫无疑问的。
但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。
ISO14001 标准、OHSAS18001 标准首先要解决的是市场准入问题。
也就是说，是为了保护竞争的公平性而存在的。
企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。
ISO14001 标准、OHSAS18001 标准的普遍适用性就是为此服务的。
所以认证工作迫在眉捷，因为这是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。
我们要在市场的中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
建立健全现代企业制度，坚持科学的发展观，就必须提高自主创新能力，转变企业管理方式，这是企业可持续发展的关键。
我们在建立TS16949 质量管理体系基础上，再建立环境、职业健康安全体系，就是要使企业经营运行质量不断提高，资产得到保值增值，提升企业核心竞争力。
二、公司EHS 体系覆盖的范围：1、管理体系涉及部门：公司所属的总经办、人事部、市场部、财务部、制造部、材控部、质保部、技术中心、工会等七部一室行政管理部门及冲压分厂、焊接分厂、成形件分厂、涂装分厂、维修厂等五个生产部门。
2、建立体系类型：建立环境和职业健康安全管理体系，形成以二标合一的整合体系。
三、体系策划方案：为实现公司确立的环境和职业健康安全方针；目标、指标；公司在建立EHS 管理体系时，就对体系的目标、指标完成情况进行了控制。
公司的EHS 管理体系的关注点是各部门分厂，根据公司的EHS 方针、目标、指标，在公司EHS 贯标工作组的指导和监督下，对各自责任范围内的生产活动进行管理和控制，确保体系的有效运行，实现本组织内的目标、指标完成，以确保公司EHS 方针、目标的实现。
四、主要工作：1、领导重视、决策果断，贯标认证顺利启动根据公司确定的在2008年开展EHS 管理体系的贯标认证的年度目标，同时决定将环境和职业健康安全二个管理体系整合成一个体系，实现二标一次审核，取得二个管理体系认证证书的决定。
反映了公司最高管理层对公司贯彻职业健康安全管理体系的高级别、高视角、高层次和前瞻性。
贯标认证是一项"系统工程"，没领导的高度重视和直接参与，贯标工作就无法顺利开展，体系就不能有效保持并持续改进。
为此由公司副总裁任管理者代表，工会主席任员工代表的最高管理层带头参加贯标行动，学习二个标准，以理解并掌握标准的内容和要求，认真思考如何按照标准建立公司自己的管理体系，并保证其有效地运行和持续改进。
在这带动和影响下，广大员工也积极参与贯标学习。
在整个贯标过程中，公司领导也从人力、物力、财力上给予了大力的支持。
2、充分准备，扎实基础，为顺利取证打好基础贯标以来，我们主要做了五个方面的工作，取得了明显的成效。
第一方面，进行必要的思想发动，提高认识。
2008年月日，公司召开会，对贯标工作开展了动员。
公司杨人光总裁强调了环境和职业健康安全管理体系对公司的重要性，阐明了建立环境和职业健康安全管理体系的必要性，指出了推行环境和职业健康安全管理体系的作用，客观分析了我公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件，并对如何搞好贯标工作提出了具体要求，经过在公司内部的厂报上、多次例会上、以及印发人手一份的公司贯彻EHS 标准的宣传资料、宣传横幅，多层次、多阶段、有重点的宣传发动工作（见图表1），职工们由过去对EHS 管理体系工作不熟悉到有了认识第二方面，全面开展EHS 知识的普及培训。
在这方面公司做了大量的工作，先后进行了约人次的各部门负责人学习和54 名EHS 业务骨干贯标工作培训；名公司内审员培训（见图表2）；通过多种形式和范围广泛的培训，使公司部门负责人和EHS 业务骨干掌握二个管理体系的内容和要求，从而实施对公司贯标工作的工作；只有了解了公司EHS 管理体系的文件要求，才能有效地将贯标工作顺利的进行；只有使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤，才能有效实施内审工作。
第三方面，认真地进行EHS 管理体系的文件编制。
公司人事部的管理职能人员，在咨询人员辅导下组成了文件编写小组，小组成员克服任务重、时间紧、人手少的困难，不计较工作时间，放弃休假日，积极参加了公司内审员培训，连续工作，凭着对程序文件编写有过系统培训学习，结合老同志丰富的多年工作经验、知识；同时广泛听取和收集各部门对公司以往各项管理制度的看法和意见，再此基础上以团队共同努力的精神，进行公司管理体系文件的撰写工作。
在文件编制中，他们根据公司EHS 体系程序文件编写导则和公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划，经过二个月的努力，几易其稿终于完成了管理手册、程序文件的编写工作。
此后公司又请咨询老师对所有文件进行审核和修改，直至最后定稿。
第四方面，全面实行体系的试运行。
公司环境和职业健康安全管理体系2008年8 月日起在公司所有部门正式试运行。
为了保证试运行的效果，公司的贯标工作小组对各部门分厂进行了系统的宣传培训，重点讲解了二个标准和公司程序文件，通过宣传培训使广大职工对标准和程序文件有了更深的理解和认识，广大职工也以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求，从而使管理体系试运行工作能有序地进行。
第五个方面，认真地做好内部审核。
在公司EHS 管理体系试运行后，公司组成了内审小组，对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。
从审核情况看，体系总体运行情况正常，运行效果明显，但也有个别部门的负责人及岗位作业人员对贯标的认识还有不足，对标准的理解有差距，体系运行效果未达到规定要求。
由于运行时间较短，很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻，所以内部审核共计开出了不符合项（见图表3）。
针对内审中反映出的问题，公司总裁和各分管副总分别召开会议，反复强调执行公司管理体系文件的严肃性和强制性，要求各部门分厂针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限（见图表4）。
通过整改补课，内审中暴露出的问题大部分都得到纠正，一些暂时解决不了的，也作出解决方案、列出计划。
在第二次内审复审中，情况有了明显的改观，不合格项大为减少。
由于进行了以上五个方面的积极工作，公司的贯标工作按预定的进度要求，实现了年度阶段性目标。
3、关注重要环境因素和重大风险、危险因素的识别、评价和控制1）充分识别环境因素和危险因素公司的产品品种多，按照生产流程、工艺，所涉及到的环境因素、危险因素也多，环境因素、危险因素的识别的充分与否，对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用，确保两者的识别的充分性是重点，也是难点。
为做好此项工作，我们从以下几方面给予了高度关注：（1）环境因素的识别：A、环境因素的三种状态（正常、异常、紧急）B、三种时态（过去、现在、将来）C、七种类型（向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题），此方面是我们工作重点。
公司的生产活动中资源和能源用量较大，还有废水、废气、噪声、废弃物产生。
所以必须加以控制，提高环境保护的功效。
D 、环境因素的性质有害性分析。
E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑：包括直接结果和间接结果。
我们共辨识出重要环境因素类项（见图表5）（2）危险源的辨识在危险因素辨识中，对危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定，法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性。
因此，对于危险源辨识的充分性，我们是从以下几方面予以着手的：A、渗透全方位安全管理的思想，对“人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷” 采用系统科学理论，在体系建立之初就考虑到作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的设备设施，并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态，并依据多方面的信息加以识别，以确保准确、全面地反映出公司安全生产的管理现状。
B、把事故、违章、安全检查等作为区别辨识充分性的尺寸，这次危险源辨识的结果，包括了公司和同行业单位近年来发生事故的有关信息。
C、公司通过有实践经验、懂安全技术的安全管理人员，采用调查表法和活动分析法进行危险源辨识，并将辨识结果下发到各生产部门，予以补充、协调和完善。
公司的危险源在生产中是存在不少的，通过全面识别，除火灾、爆炸等明显的危险源外，高温、机械伤害、高空坠落、坍塌、触电、噪声、烟尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别（见图表6）2）重要环境因素、重大风险的评价与确定重要环境因素和重大风险的评价与确定，是目标指标制定的依据，也是体系控制的重要对象。
确定是否为重要环境因素时，我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间，对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑；对作业活动中可能发生的危害风险评价，我们采用的方法为LEC 法。
依据主要有两个：一是法律义务即法律法规的要求，二是企业的职业健康安全方针。
3）建立环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案针对重要环境因素和危险因素制定EHS 目标、指标并分解到各部门，并且根据目标、指标制定出实施方案，落实措施，责任到部门，严格按照时间表执行（见图表7），实施效果明显。
4、各个部门互相配合，广大职工全员参与，确保贯标工作顺利开展在开展贯标工作中，我们充分认识到，广大职工的全员参与是做好贯标工作的基础，也决定着今后体系运作的成效。
在启动贯标认证工作之初，我们就决定贯标培训全员化、文件编写专业化，程序业务对口化、贯标责任部门化、体系推进目标化，这样就把公司全体员工，各部门分厂，体系推进部门牢牢的捏在了一起，使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责。
人事部负责员工培训教育工作，主动与咨询单位联系内审员的教育培训工作，贯标启动以来共举办各类型培训次，培训人员多人次，这些培训不仅营造了良好的贯标氛围，并为贯标的推进打下了坚实的基础。