商务部经理岗位说明书

3、仓库管
题”的商品及时处理
理
3、定期盘查商品数量，对滞销遗留商品及时处理
“问题”商品减少 滞销遗留商品减少
4、制定《仓库卫生安全管理条例》，督促仓库工作人员严格执行 此规定，确保仓库卫生干净、整洁，安全无隐患
1、负责制定商品部的工作程序和相应的规章制度，并在经过上 级的批准后组织实施
仓库整体环境提升 工作效率提高
2、实施部门及员工工作计划的制定、工作总结Baidu Nhomakorabea分析
工作思路清晰
4、组织管 理
3、指导、监督和检查部门员工的各项工作，掌握下属的工作情况 和相关的数据
4、及时、准确的传达公司下发的各项工作任务和指标及其会议精 神
5、定期与部门员工进行正面思想交流，及时了解员工思想动态
6、对本部门员工业绩进行考核，进行绩效薪酬的二次分配
商务部经理岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称 商务部经理
岗位编号
所属部门
商务部
岗位定员
1
直接上级
总经理
直接下级
采购专员、销售专员、仓库人员
所辖人员
5
AB角
岗位工作职责
职责领域
工作任务
考核指标及衡量标准
1、对采购工作进行全面统筹和策划，编制年度采购计划
计划的前瞻、完整性
2、全面组织和指导采购工作,合理控制商品的采购价格、质量以及 到货周期
6、审核、管理采购库存
库存保持在安全范围内
1、对销售工作进行全面统筹和策划，制订商品部年度销售目标和 计划
计划的合理及完整性
2、对所售商品的利润进行核算，合理确定其销售价格
销售毛利
3、全面组织和指导商品销售工作，确保销售工作的正常进行
2、商品销 4、指导和运用多种促销计划，不断提高和完善商品质量及销售业
与市场价格相符
1、商品采 购管理
3、指导省内外订货的工作管理，并要参与到货后的检查和查验收 工作中;参与退、换货的管理
4、审核和指导采购专员的工作事项，不断压缩采购成本，提高商 品采购质量
5、协调和维护好供应商之间的合作关系，不断地扩大和完善采购 合作的市场和空间
验货、退换货合理性 商品质优价廉
供应商可选择性多
岗位工作权限
员工配合积极、高效
全面负责公司商品销售.采购.仓库物流管理工作，部门各岗位程序文件拟定，修改。监督各下属岗位工 作内容，沟通衔接各部门各岗位日常工作内容。
岗位基本任职资格
学历 经验 知识技能 能力素质 特殊资质
修订时间
大专及以上
专业
物流相关专业
工作经验 5 年， 类似岗位工作经验 3 年
售管理
绩
销售业绩 销售业绩的增长
5、协调和维护好客户之间的合作关系，做好售后服务工作
投诉率降低
6、审核和指导销售专员的工作事项，不断提高服务质量
业绩提升、投诉率降低
7、审核、管理销售库存
库存保持在安全范围内
1、规范仓库管理，制定仓库管理制度，指导和审核仓库管理人员 的工作
仓库整体工作效率提高
2、定期检查仓库商品质量、保质期、存放时间等事项，对有“问
熟悉员工工作动态
员工工作思路清晰 员工精神面貌提升 员工工作积极性提高
4、组织管 理
7、对部门制度执行的情况进行监督与控制，不断完善部门管理 员工工作效率提高
8、宣传公司的企业文化，带领部门员工努力提升部门凝聚力和活 力
员工团结、和睦
9、衔接和配合好其他部门所需的工作
员工配合积极、高效
10、执行公司的决议和要求，配合其他行政类工作
物流运输管理、供应链管理、利润空间分析
具备极强的责任感、忠诚度、原则性，较强的沟通能力、良好的谈判能力
计划能力强 思维逻辑缜密 管理能力突出
修订履历
修订内容
修订者
审核者
审批者
Feb-13
岗位说明
王孝金