公司阅览室管理办法
公司阅览室管理制度范文（三篇）
公司阅览室管理制度范文第一章总则第一条为了保证公司阅览室的良好秩序和合理使用，提供良好的学习和休闲环境，制定本管理制度。
第二条公司阅览室是为公司员工提供学习、阅读、休闲娱乐等场所，员工可在规定的时间内自由进入使用。
第三条公司阅览室的管理负责人由公司指定，负责阅览室的日常管理和维护。
第四条上班期间员工进入阅览室需事先与所属部门经理或主管沟通，并在阅览室登记，确保工作不受影响。
第五条阅览室内禁止吸烟、喧哗、打闹等行为，保持良好的学习和休闲环境。
第二章使用规定第六条员工需要通过公司门禁系统进入阅览室，未经授权不得擅自进入。
第七条员工需在阅览室入口异地签到，并在所属部门填写《阅览室使用申请表》，包括姓名、所属部门、进出时间等信息。
第八条阅览室内禁止携带外来人员进入，仅限公司员工使用。
第九条员工在阅览室内使用手机、电脑等设备需保持音量低，以免影响他人。
第十条员工使用阅览室的书籍、杂志等资源需自行保管，不得私自带出阅览室。
第十一条阅览室内设有投影设备、音响设备等可供公司内部会议使用，需提前预约，确保其他员工正常使用。
第三章管理措施第十二条阅览室内设有摄像监控设备，用于监管使用情况和安全问题。
第十三条阅览室的使用时间为工作日的工作时间，具体开放时间由公司指定。
第十四条阅览室内不得储存任何不良信息和非法书籍，对于违反规定者，公司有权采取相应的处理措施。
第十五条员工发现阅览室内设施损坏或存在安全隐患等问题，应及时向管理负责人报告，以便及时处理。
第十六条违反本制度的员工，经查证属实，将根据违纪程度给予相应的纪律处分。
第四章附则第十七条本制度由公司门禁使用办公室负责解释，如有变更或修订，需要及时通知员工。
第十八条对于本制度未尽事宜，可由公司门禁使用办公室根据实际情况制定相应的管理办法，并通知员工。
公司阅览室管理制度范文（二）一、概述公司阅览室是为员工提供文化娱乐和知识学习的场所，为了保障阅览室的良好秩序和合理利用，特制定本管理制度。
公司阅览室及活动室管理制度
第一章总则第一条为规范公司阅览室及活动室的管理，提高资源利用率，营造良好的阅读和活动环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部阅览室及活动室的管理和使用。
第三条阅览室及活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保资源合理分配，满足员工的学习和活动需求。
第二章阅览室管理第四条阅览室藏书分为图书、期刊、报纸等，涵盖管理、科技、文学、艺术、历史等多个领域，以满足员工多样化的阅读需求。
第五条阅览室藏书实行借阅制度，员工凭工作证借阅，每人每次可借阅图书2册，借阅期限为一个月。
第六条员工借阅图书时，应认真填写借阅登记表，并妥善保管所借图书，不得擅自涂改、损坏或遗失。
第七条借阅图书逾期未还，每逾期一天，处以罚款人民币一元，逾期归还的图书需补齐罚款后方可续借。
第八条阅览室工作人员负责图书的采购、分类、上架、整理、借阅登记等工作，确保图书的完好和流通。
第九条阅览室每月进行一次图书盘点，确保图书数量准确无误。
第十条阅览室定期举办读书活动，如读书分享会、读书沙龙等，以提高员工的阅读兴趣和阅读水平。
第三章活动室管理第十一条活动室是员工进行休闲娱乐、团队建设、培训学习等活动的场所。
第十二条活动室的使用需提前向管理部门申请，并说明活动目的、时间、人数及所需设施。
第十三条活动室设备、设施由管理部门负责维护，确保设备正常运行。
第十四条活动室内不得进行与工作无关的私人活动，不得擅自改变活动室的结构和布局。
第十五条活动室内禁止吸烟、饮酒，保持室内整洁，爱护公共设施。
第十六条活动室使用结束后，使用者需清理活动现场，并将设备归位。
第十七条管理部门定期对活动室进行检查，确保活动室的安全和卫生。
第四章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司阅览室管理制度标准范文(四篇)
公司阅览室管理制度标准范文1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
公司阅览室休息室管理制度
第一章总则第一条为规范公司阅览室和休息室的管理，营造一个安静、舒适、卫生的阅读和休息环境，提高员工的工作和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有阅览室和休息室。
第三条公司阅览室和休息室的管理工作由人力资源部负责，各部门配合执行。
第二章阅览室管理第四条阅览室应保持整洁、安静，为员工提供良好的阅读环境。
第五条阅览室内图书资料应分类摆放，方便员工查找。
第六条员工借阅图书应遵守以下规定：1. 借阅图书时，需出示员工证，填写借阅登记表。
2. 借阅期限一般为一个月，逾期需缴纳滞纳金。
3. 借阅图书时，不得损坏图书，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。
4. 借阅图书后，应及时归还，不得长期占用。
第七条阅览室管理员负责以下工作：1. 确保阅览室环境整洁、安静。
2. 定期检查图书，及时更新和补充图书资料。
3. 负责图书借阅登记和归还管理。
4. 对违规借阅、损坏图书等行为进行制止和记录。
第三章休息室管理第八条休息室是员工放松身心、休息的地方，应保持安静、舒适。
第九条休息室内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第十条休息室内的桌椅、沙发等设施不得随意搬动，保持原位。
第十一条休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、打闹等。
第十二条休息室管理员负责以下工作：1. 确保休息室环境整洁、舒适。
2. 定期检查休息室设施，及时维修和更换损坏物品。
3. 监督休息室内秩序，维护员工休息权益。
第四章违规处理第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告或记过处理。
3. 离职：对多次违规或情节严重的，给予离职处理。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
公司阅览室管理制度范本（三篇）
公司阅览室管理制度范本第一章总则第一条: 为了提供员工一个良好的学习和放松的环境，公司设立阅览室。
第二条: 阅览室设置在公司的指定区域，由公司统一管理。
第三条: 阅览室开放时间为每个工作日的工作时间。
第四条: 阅览室的管理包括资源管理、秩序管理和安全管理。
第五条: 员工使用阅览室应遵守本制度。
第二章资源管理第六条: 阅览室提供的资源包括书籍、杂志、报纸、电子书籍等。
第七条: 阅览室的资源由公司负责采购和更新。
第八条: 员工需尊重和妥善使用阅览室的资源，不得损坏或私自带走阅览室的资源。
第九条: 员工在使用完资源后，应将其放回原处或归还给阅览室管理员。
第三章秩序管理第十条: 阅览室的座位先到先得，员工不能占用座位长时间不使用。
第十一条: 阅览室内不得吸烟、喧哗、擅自移动座位或占用他人的座位。
第十二条: 员工在阅览室内需保持安静，不得大声喧哗或打扰他人。
第十三条: 阅览室内禁止带食品和饮料，以保持阅览室的整洁和清洁。
第十四条: 员工需要爱护阅览室内的设备和设施，不得故意损坏或滥用。
第四章安全管理第十五条: 阅览室内禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险物品。
第十六条: 阅览室内设有消防设备，请员工按需使用，并保持通道畅通。
第十七条: 员工在使用阅览室时，需自觉维护安全，如发现异常情况应及时向阅览室管理员报告。
第十八条: 阅览室内设有监控设备，员工不得破坏、影响或遮挡监控设备的工作。
第十九条: 阅览室内禁止任何形式的赌博、赌球以及其他违法犯罪活动。
第五章其他规定第二十条: 员工需要遵守公司其他相关规定，如对误用阅览室资源的处罚、借阅规定等。
第二十一条: 阅览室内禁止摄影、录像等未经允许的行为。
第二十二条: 员工使用阅览室应文明有序，尊重他人，遵守社会公德和职业道德。
第二十三条: 公司有权根据实际情况对本制度进行解释和修改。
第六章处罚措施第二十四条: 对于违反本制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、限制使用阅览室等。
公司阅览室管理制度（5篇）
公司阅览室管理制度第一章总则第一条为了提供员工良好的学习环境和提高员工的专业知识和文化素养，公司设立阅览室，制定本管理制度。
第二条阅览室主要用于提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览和借阅，同时也可以进行学习、交流和休闲。
第三条阅览室的管理遵循公平、公正、公开的原则，员工可以享受平等的阅览权益，但也需要履行相应的责任和义务。
第二章阅览室的开放和使用第四条阅览室每天开放时间为上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂停开放。
第五条员工进入阅览室需要刷员工卡，并且遵守阅览室的有关规定，禁止携带食物、饮料等杂物进入。
第六条阅览室内的书籍、期刊、报纸等资料不得带出阅览室外，但可以借阅。
第七条员工在使用阅览室内的资料时应当爱护和维护，如有损毁或丢失，需要赔偿相应的费用。
第八条员工在使用阅览室时要保持安静和整洁，禁止大声喧哗、吸烟等行为。
第九条员工在使用阅览室时应当尊重他人的阅读和休息，遵守社交礼仪，不得影响他人的正常使用。
第三章阅览室的服务和资源第十条阅览室会定期更新和购买新的书籍、期刊、报纸等资料，以满足员工的学习和阅读需求。
第十一条员工可以通过自助借阅系统借阅所需的资料，借阅期限为两周，在借阅期限内可以续借一次，续借期限为一周。
第十二条借阅资料逾期归还的，员工需按照规定缴纳逾期费用，具体费用标准由阅览室管理人员制定。
第十三条员工可以通过阅览室管理人员申请购买所需的资料，管理人员会根据需求进行审核和购买。
第十四条员工可以提出对阅览室资源的建议和意见，管理人员会认真考虑并进行改进。
第四章阅览室的管理第十五条公司会聘请专职人员对阅览室进行管理，负责资料的分类、借阅、归还等工作。
第十六条阅览室专职人员负责定期检查和维护阅览室内的设备和资料，确保其正常使用。
第十七条阅览室专职人员负责制定和发布阅览室的引导和规范，员工应当遵守并配合管理。
第十八条阅览室专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录和管理，确保资料的流通和使用情况可追溯。
公司阅览室管理制度（二篇）
公司阅览室管理制度第一章总则第一条为创造优良的学习环境，提升员工的专业技能及文化水平，本公司特设立阅览室，并据此制定本管理规定。
第二条阅览室主要功能为提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览及借阅服务，同时可作为学习、交流及休闲的场所。
第三条阅览室管理遵循公平、公正、公开原则，确保员工享有平等的阅读权益，同时要求员工履行相应责任和义务。
第二章阅览室的开放与使用第四条阅览室每日开放时间为上午9时至下午6时，周末及法定节假日除外。
第五条员工需持员工卡进入，并遵守相关规定，禁止携带食物、饮料等非阅读物品入内。
第六条阅览室内资料仅限室内阅读，不得携出室外，但可按规定进行借阅。
第七条员工在使用资料时应保持爱护，如有损坏或遗失，须按相关规定赔偿。
第八条保持阅览室安静整洁，不得大声喧哗或吸烟，以尊重他人阅读及休息权益。
第九条员工应遵守公共礼仪，不得干扰他人正常使用阅览室。
第三章阅览室的服务与资源第十条阅览室会定期更新并采购新资料，以满足员工的学习与阅读需求。
第十一条员工可使用自助借阅系统借阅所需资料，借阅期限为两周，期间可续借一次，续借期限为一周。
第十二条对于逾期未归还的资料，员工需支付逾期费用，具体标准由阅览室管理人员制定。
第十三条员工可申请购买所需资料，管理人员将根据需求进行审核采购。
第十四条阅览室欢迎员工提出资源建议，管理人员会认真考虑并进行改进。
第四章阅览室的管理第十五条公司将委派专职人员管理阅览室，负责资料分类、借阅、归还等工作。
第十六条阅览室专职人员需定期检查维护设备与资料，确保其正常运行。
第十七条专职人员负责制定和更新阅览室使用指南，员工应遵守并配合管理。
第十八条专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录管理，确保资料流通可追溯。
第十九条阅览室专职人员将协助解答员工疑问，提供必要服务，以提升员工满意度和使用效果。
第五章违规与处罚第二十条若员工在阅览室内出现以下行为，将视情节轻重采取警告、限制使用权或暂停使用等措施。
公司阅览室管理制度范本
公司阅览室管理制度范本一、概述公司阅览室是为了满足员工在工作之余获取知识、放松心情的需要而设立的公共空间。
为了更好地管理和服务阅览室，确保阅览室的良好环境和秩序，特制定本管理制度。
二、管理目标1. 提供舒适、安静、整洁的阅读环境，使员工得以在阅览室内借阅、阅读和研究各类书籍、杂志等阅读资料。
2. 增强员工的学习能力和文化素养，提高员工的工作效率和整体素质。
三、使用范围本管理制度适用于公司内部设立的阅览室，所有员工均可以在阅览室内自由阅读、学习和研究。
四、开放时间1. 阅览室每天开放时间为上午8:30至下午5:30，期间不对员工上班时间进行任何限制，但需遵守公司的工作规定。
2. 遇特殊情况需关闭阅览室时，应提前向员工通知，并在门口明显位置标注关闭的时间和原因。
五、使用规则1. 员工进入阅览室前，需先进行身份验证，出示员工工号或员工证件。
2. 阅览室内请保持安静，不得大声喧哗，特别是禁止在阅览室内使用手机打电话。
3. 禁止在阅览室内食用有味道的食品或饮料，禁止吸烟。
4. 阅览室内作息时间为自由时间，但员工需遵守公司的考勤制度，不得滥用阅览室，影响正常工作。
5. 员工可以将阅览室内的书籍、杂志等借出，但必须遵守借阅规定，并在规定时间内归还。
6. 阅览室内的书籍、杂志等阅读资料不得私自带出公司，离职时需归还或赔偿。
7. 禁止在阅览室内破坏阅读资料、家具设施或者任何其他财产。
8. 公司有权对阅览室进行检查，如发现员工违反规定的行为，将根据公司相关制度进行处罚。
六、安全责任1. 阅览室内如发现火灾、水灾或任何其他突发事件，员工应立即向安保人员报告，并按照安保人员的指引进行疏散和应急处理。
2. 阅览室内的设施设备损坏或者任何其他财产丢失，员工需要停止使用并及时向相关部门进行报告。
七、违纪处罚对于违反阅览室管理制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，并保留追究部分经济责任的权利。
八、附则1. 本管理制度由公司人力资源部负责解释和修订。
阅览室管理制度常用版(三篇)
阅览室管理制度常用版1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
阅览室管理制度常用版（二）1一、本阅览室由图书管理人员负责管理。
凡本校师生均可入室阅读。
二、读者入室阅读。
须将书包放在室外。
不得携带入室。
三、本阅览室实行开架阅览。
为照顾所有读者。
每人限取____册。
阅毕放回原处。
不得乱插乱放。
四、本阅览室的报刊杂志概不外借。
只许在室内阅读。
如有特殊需要。
经管理人员同意。
并办理借阅手续后方可携带室外。
借期不超过____天。
五、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生。
读者入室阅览。
言谈举止要讲文明礼貌。
切勿高声喧哗。
不得随地吐痰和抛撒纸屑。
不得在室内吃零食等。
六、读者阅毕离开阅览室时。
将座椅子凳子放回原处。
做到轻放、轻走。
七、读者要爱护书刊。
不得在书刊上涂写、圈点、卷折。
不得撕剪报刊资料或带阅览室外。
如有违者按赔偿制度处理。
八、管理人员待读者要主动热情。
提供咨询。
读者要尊重管理人员。
服从管理制度。
九、阅览室开放时间为每周一至五。
____小学阅览室管理制度范文2一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。
二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。
阅览室管理制度模板(8篇汇总)
阅览室管理制度模板（8篇汇总）阅览室管理制度模板篇1一.目的:为丰富员工业余生活,提高员工文化素质,并有效地管理好阅览室的图书。
二.范围:本公司全体员工。
三.管理规定:3.1阅览室书籍只限本公司员工阅读,并由人力资源部统一管理。
3.2借书在阅览室管理员处登记,不等记者扣罚5元.在离职时所借图书及时退还,若遗失无法退还所借图书时，从薪资中按图书定价3倍赔偿。
3.3借书时间为:周一至周五：上午8：00-11：00，下午3：00-10：00周六、周日：全天开放借书一次只限借一本,且期限为三天,如超出三天还未还则一天罚2元,超出一星期未还则视同丢失处理,如书籍被人为损坏或丢失则照原价的3倍赔偿.书在一星期未看完可再续借一次,时间为三天,续借手续与借书手续类同。
3.4阅读者进入阅览室时,必须在阅览室管理员处进行阅览登记,阅读者需爱惜书籍,,凡有损坏遗失照原价3倍赔偿。
3.5员工进入阅览室时应保持衣着整齐,不得大声喧哗,不得随地吐痰,乱丢杂物,室内严禁吸烟,吃零食。
违者，扣罚20元。
(饮用水除外)3.6入座时,将椅子轻拿轻放,并归位。
3.7凡违反以上管理规定者,第一次取消1个月的阅览资格,第二次取消3个月,第三次违反取消6个月阅读资格,并视情节轻重给予30—200元的罚款。
四.本办法经总经理核准实施,修废时亦同。
阅览室管理制度模板篇21、阅览室管理员一、树立为师生服务的思想观点，主动热心地为教学、科研服务，虚心听取师生意见，不断改进服务态度，提高服务水平。
二、了解和掌握教学组织、专业设置和教学科研的一般情况，以及对报刊资料的具体要求，了解一般报刊资料的类型和出版发行的基本情况，对赠阅和交换来的期刊能初步进行筛选、鉴别，并分门别类，装订成册。
三、了解学校教学、教研所需报刊资料采购的原则和标准，并认真负责地对新到期刊(包括赠阅品)等逐件进行登录、分类、制卡、验收、记账等工作，并及时上架，提供借阅。
报刊报销前，须经学校有关领导核实账、物、卡。
公司阅览室管理制度模版(3篇)
公司阅览室管理制度模版一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间18：30—21：30(常年开放供阅读，节假日除外)。
四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐;3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；10、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：10.1借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；10.2以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；10.3损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
10.4管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
11、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人____，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由人事行政部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；____东森移动通信技术有限公司人事行政部公司阅览室管理制度模版（2）一、引言本公司为提高员工工作效率、丰富员工文化生活、促进员工学习与成长，设立阅览室。
阅览室管理制度集合(3篇)
阅览室管理制度集合（3篇）阅览室管理制度集合（精选3篇）阅览室管理制度集合篇1一、公司阅览室设有管理员对图书进行分类、整理借阅、登记。
二、建立图书帐卡，所有图书都必须按图书管理要求进行登记，写明购入时间、着作名称等必要的项目。
三、每年按图书管理帐卡，对书架中的图书进行一次性清点与核对。
在清点与核对前，停止外借，并要求借出图书全部返还。
四、必须经常整理图书管理帐卡，把已不存在的`或被清理掉的图书在帐卡中除名。
五、需购买图书应由管理员制定购书计划，报公司审批后购进。
六、对职工或外部机构捐赠图书必须致谢，并在接收图书时开具收纳凭证。
七、图书原则上只借给在公司工作的人员，借出的图书不得转借第三者。
八、借阅图书期原则上为一个月，对超过期限者进行催促，令其归还。
九、超过借阅归还期限并经再三催促依然不还者、丢失和被盗者，按图书购入价格索赔。
执行部门：责任人签名：阅览室管理制度集合篇21、保持整洁、安静，不吵闹，不随地吐痰，不吸烟，不乱抛果壳纸屑等杂物，不任意移动桌椅。
2、报刊杂志只能存放在本室内，学生需凭借书证借阅，每次限一本，阅后调换并安放原处。
3、爱护书刊，人人有责，如发现污损、剽割、撕毁、偷窃报刊者，给予罚款及处分。
4、在架部分书刊杂志视情况可以外借。
5、管理员要经常检查安全制度、措施落实情况。
如室内器材人为被损，则按章追究有关人员责任。
6、教职工经登记可借阅下架的杂志，如有遗失按该杂志的.全年定价赔款，从工资中扣除，并不得拿取该杂志的余数。
阅览室管理制度集合篇31、阅览室是全体师生课外学习的重要场所，对提高教育教学质量、扩大师生的知识面具有重要的作用，全校师生务必爱护阅览室内的书、报、刊。
如有损坏按规定赔偿。
2、全体师生要遵守阅览室的作息时间，听从管理人员的.安排。
管理人员必须按学校要求，按时开放阅览室。
3、保持阅览室整法卫生。
不得在室内大声说话、吃零食、扔纸屑果壳，阅览结束时须将报刊、凳子放回原处。
阅览室管理制度范本(3篇)
阅览室管理制度范本一、基本要求1. 阅览室的管理目标是为读者提供一个安静、整洁、舒适、有序的学习和阅读环境。
2. 阅览室管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情接待读者并解答相关问题。
3. 所有读者在进入阅览室前都必须遵守本制度并接受检查。
4. 阅览室管理人员有权制止和纠正读者的违规行为，并有权向有关部门报告违规行为。
二、开放时间1. 阅览室的开放时间是每天8:00至21:00。
2. 开放时间内进出阅览室的读者需要出示读者证，并进行登记记录。
3. 请各位读者在开放时间结束前提前离开阅览室并关闭电源等设备。
三、行为规范1. 阅览室内请保持安静，不要大声喧哗、交谈或使用手机。
2. 不得在阅览室内吸烟、饮食。
3. 请妥善使用阅览室内的设备和工具，如有损坏请及时报告。
4. 阅览室内禁止携带宠物入内。
5. 禁止在阅览室内进行任何形式的商业宣传活动。
6. 禁止在阅览室内传播、散发任何不健康、违法、侵权的内容，包括但不限于色情、暴力、恶搞等。
四、设备使用1. 使用阅览室内的电脑和打印机需要提前预约。
2. 使用电脑时请勿随意更改设置和下载软件，使用完毕后请注销账号。
3. 使用打印机时请按照规定的打印份数进行使用，避免浪费纸张。
五、安全管理1. 阅览室内严禁携带易燃、易爆、剧毒和腐蚀性等危险物品。
2. 在阅览室内如发现可疑人员或有可疑行为，请及时向管理人员报告。
3. 阅览室内如发生突发事件和火警，请保持冷静并按照管理人员的指示行动。
六、违规处理1. 对于不遵守上述规定的读者，阅览室管理人员有权进行劝导、警告、禁止进入阅览室等处理措施。
2. 对于严重违规行为，阅览室管理人员有权报告给学校或相关部门进行处理。
3. 对于损坏阅览室设施和器材的读者，需按照实际损坏程度进行赔偿。
七、附则1. 阅览室保留最终解释权和修改权。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上即为阅览室管理制度范文，旨在为读者提供一个良好的阅读环境，并维护阅览室内的设备以及读者的相关权益。
公司阅览室管理制度范文（6篇）
公司阅览室管理制度范文一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间18：30—21：30(常年开放供阅读，节假日除外)。
四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐;3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；10、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：10.1借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；10.2以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；10.3损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
10.4管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
11、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由人事行政部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；信阳东森移动通信技术有限公司人事行政部____年____月____日公司阅览室管理制度范文（2）一、概述公司阅览室是为了满足员工在工作之余获取知识、放松心情的需要而设立的公共空间。
公司阅览室管理制度模版（3篇）
公司阅览室管理制度模版1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包(随身携带的腰包、拎包、挎包除外)，与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
公司阅览室管理制度简单版(4篇)
公司阅览室管理制度简单版1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
公司阅览室管理制度样本(三篇)
公司阅览室管理制度样本一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间18：30—21：30（常年开放供阅读，节假日除外）。
四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐;3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；10、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：10.1借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；10.2以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；10.3损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
10.4管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
11、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人____，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由人事行政部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；____东森移动通信技术有限公司人事行政部公司阅览室管理制度样本（二）1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
公司阅览室管理制度标准范文(五篇)
公司阅览室管理制度标准范文1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊。
5阅览室管理制度5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。
5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3~5倍罚款。
阅览室管理制度(5篇)
阅览室管理制度一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。
二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。
三、报刊杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以偷窃论处。
四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则照价赔偿。
五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。
六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。
七、服从阅览室管理人员的有关安排。
八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。
工会图书、阅览室管理员工作职责1、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
2、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。
3、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。
4、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。
5、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。
6、报纸、杂志及时验收登记，仅供职工室内阅览，不得外借。
7、收集读者意见，不断提高服务质量。
工会女工委员会干事职责1、在本委主任的领导下，指导有关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每月有巩固、有提高。
2、积极有效地开展“不让毒品进我家”活动，做好帮教工作。
3、协助有关部门搞好女职工“四期保护”工作，维护女职工的特殊权益。
4、发展职工入会，负责办理新会员入会的审批手续，办理会员的转接工作，做好会员档案管理工作，做到档案明、底数清。
5、准确掌握全公司基层工会、工会小组、会员人数等组织工作状况。
6、积极协助主任做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
7、积极参与职代会的筹备工作。
8、积极开展“送安全进千家门”活动，并做好日常工作记录。
9、认真完成领导交给的临时工作。
工会女工、家属协管安全委员会主任工作职责1、加强女职工教育，提高女职工的思想和文化技术素质，负责组织女职工参加各项政治活动和文化技术活动。
阅览室管理制度格式版(五篇)
阅览室管理制度格式版一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。
二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。
三、报刊杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以偷窃论处。
四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则照价赔偿。
五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。
六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。
七、服从阅览室管理人员的有关安排。
八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。
工会图书、阅览室管理员工作职责1、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
2、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。
3、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。
4、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。
5、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。
6、报纸、杂志及时验收登记，仅供职工室内阅览，不得外借。
7、收集读者意见，不断提高服务质量。
工会女工委员会干事职责1、在本委主任的领导下，指导有关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每月有巩固、有提高。
2、积极有效地开展“不让____进我家”活动，做好帮教工作。
3、协助有关部门搞好女职工“四期保护”工作，维护女职工的特殊权益。
4、发展职工入会，负责办理新会员入会的审批手续，办理会员的转接工作，做好会员档案管理工作，做到档案明、底数清。
5、准确掌握全公司基层工会、工会小组、会员人数等____工作状况。
6、积极协助主任做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
7、积极参与职代会的筹备工作。
8、积极开展“送安全进千家门”活动，并做好日常工作记录。
9、认真完成领导交给的临时工作。
工会女工、家属协管安全委员会主任工作职责1、加强女职工教育，提高女职工的思想和文化技术素质，负责组____职工参加各项政治活动和文化技术活动。
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公司阅览室图书管理方案公司图书作为企业文化建设的重要公共资源，是打造公司文化氛围、创建学习型组织一、本规定对公司行政管理部的购进、保管、整理、外借等事项作出规定二、本规定包括图书设施的设置目的，在于促进公司经营业务合理运行企业图书管理制度一、总则第一条本企业图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
第二条本企业图书由行政部负责管理，并于每年5月、12月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“图书登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本企业图书由行政部编制目录卡供员工查阅。
第五条借收人以本企业员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本制度第十四条、十五条办理。
第七条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出企业或撕剪。
但企业广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供企业参考者不在此限。
第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由部门主管具名借用。
二、借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。
第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调（离）职应将借用图书全部归还。
三、借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
四、罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。
五、附则第十八条本制度解释权归行政部。
第十九条本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度时间:2008-6-19 14:46:00第一条、为使公司图书管理合理化，特订立本制度。
第二条、本规定所称图书分为专业书籍和期刊杂志两种。
（一）专业书籍：A工具书类，B科普类，C经济管理类（1人力资源，2企业管理，3财务，4营销企划），D文学类，E学习类，F典籍类（二）期刊杂志：订阅期刊和自购杂志。
第三条、图书购买的规定：（一）各类图书和期刊由公司统一购置和订阅。
（二）购买书目和期刊杂志须向总经理申报批准。
（三）购书时应遵循经济实用原则，反对浪费。
第四条、所购图书及期刊由公司指定专人登记、造册、编号、管理。
第五条、借阅制度：（一）凡欲借阅图书书籍、杂志者，应先向管理人员登记，办理借阅手续方可取书。
（二）员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写。
如有严重破损一律照原图书版本购赔，如有遗失照原价格的两倍予以赔偿。
（三）总部人员每人每次限借专业书籍二本、杂志一本；驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。
（四）总部人员所借书籍均在一周内归还；驻外人员在总部所借图书，应在一月内归还。
期限已至而未归还者，不得再请求借书。
逾期者可续借一次，但不得转借他人。
（五）员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第六条、离职时，必须还清所借书籍、杂志。
公司图书管理规定第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。
第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。
第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。
第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。
第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。
第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。
第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。
第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。
第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。
第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。
第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可酌情给予配备。
第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。
一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。
第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。
第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。
第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次爲限。
第二十一条借书册数以两册爲限。
第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。
第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。
第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。
第八章附则第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准後实施，修改时亦同。
第二十八条本规定199 年月日实行。
公司图书管理规定第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。
第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。
第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。
第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。
第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。
第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。
第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。
第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。
第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。
第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。
第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可酌情给予配备。
第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。
一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。
第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。
第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。
第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次爲限。
第二十一条借书册数以两册爲限。
第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。
第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。
第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。
第八章附则第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准後实施，修改时亦同。
第二十八条本规定199 年月日实行。