女职工女工工作报告
2024年工会女职工工作总结范文
2024年工会女职工工作总结范文____年工会女职工工作总结一、工作背景自改革开放以来，我国劳动力市场逐渐扩大，劳动力参与就业的规模不断扩大。
然而，职业平等问题依然存在，女性在就业中面临着许多不公平待遇和性别歧视。
为了改变这一现状，我所在的工会积极开展了一系列工作，努力实现女性职工的平等权益。
二、开展活动1. 组织培训班和讲座为了提高女性职工的职业竞争力，我们组织了一系列培训班和讲座，包括职业规划、沟通技巧、职场心理应对等方面的内容。
通过这些培训和讲座，女性职工的自信心和职业技能都得到了提升。
2. 设立妇女支持热线为了帮助女性职工处理工作和家庭之间的平衡问题，我们设立了妇女支持热线。
女性可以通过热线咨询专业人士关于工作和家庭平衡的问题，并获得适当的支持和帮助。
热线的设立受到了广大女性职工的欢迎和认可。
3. 组织女性职工交流活动为了加强女性职工之间的交流和互助，我们组织了一系列活动，如女性职工座谈会、女性职工篮球比赛、女性职工艺术展等。
通过这些活动，女性职工之间的团结和凝聚力得到了加强，同时也有助于她们更好地融入工作环境。
三、取得成果1. 提升女性职工的职业竞争力通过培训班和讲座，我们提升了女性职工的职业竞争力。
许多女性职工在培训结束后成功晋升或得到了更好的工作机会。
同时，她们对自身的职业规划有了更明确的目标和方向。
2. 解决工作和家庭平衡问题通过妇女支持热线的设立，我们帮助了许多女性职工解决了工作和家庭之间的平衡问题。
她们通过咨询专家获得了有效的建议和支持，更好地平衡了工作和家庭的需求。
这对于提高女性职工的工作积极性和幸福感起到了积极的促进作用。
3. 增强女性职工的凝聚力通过组织各种活动，我们加强了女性职工之间的交流和互助，增强了她们的凝聚力。
女性职工作为一个团队，共同面对工作中的困难和挑战，并共同取得成果。
她们对工会的支持和信任进一步加深。
四、存在问题1. 资金和人力不足由于资金和人力的不足，我们无法开展更多的活动和服务，不能满足女性职工的需求。
2024年10月工会女工工作总结范文
2024年10月工会女工工作总结范文2024年10月，我作为工会的一名女工，积极参与并组织了一系列的工作活动。
在这个月里，我深入基层，与工友们一起探讨工作问题，关心他们的福利待遇，努力为他们提供更好的工作环境和发展机会。
在此，我将对我的工作进行总结。
首先，我积极参与了工会组织的工作，与其他工会成员共同制定了一项促进女工发展的计划。
我们组织了一次座谈会，听取了女工们的意见和建议，并结合实际情况，制定了一些切实可行的措施。
我们提议增加女工培训的机会，提升她们的技能水平，为她们提供更好的职业发展路径。
此外，我还积极协调工会与公司的关系，争取更多的福利待遇和权益保障。
通过我与公司的沟通，我们获得了一定的提升待遇和福利的承诺，为女工争取到了一些权益。
其次，我关注工友的实际需求，积极为她们解决工作问题。
在这个月里，我收集了工友们的意见和反馈，分析了她们在工作中存在的困难和问题。
我发现有些工友对一些新技术的应用还不熟悉，于是我组织了一次技能培训班，邀请了相关的专家和老师，给工友们讲解了最新的工作技术和知识。
通过培训，工友们的技能得到了提升，工作效率也得到了改善。
此外，我还帮助工友们解决了一些个人问题，例如协调家庭与工作的关系，提供了一些家庭服务的信息，帮助她们解决了一些后顾之忧。
再次，我积极参与了一些社会活动，提升了工会和女工的形象。
在这个月里，我参加了一场爱心义学活动，为贫困地区的孩子们捐赠学习用品和生活用品。
我还组织了一次公益活动，为福利院的老人们送去了慰问品。
通过这些活动，我们工会的形象得到了提升，同时也让更多的人了解到了女工的辛勤努力和奉献精神。
最后，我总结了本月的工作经验，并对未来的工作提出了一些计划。
在本月的工作中，我意识到需要更加关注女工的职业发展和福利权益保障。
下个月，我计划继续组织一些培训班和座谈会，帮助女工解决一些实际问题。
同时，我还准备发起一场关于女工权益的宣传活动，提高公众对女工权益问题的关注度。
公司女工工作总结5篇精选
公司女工工作总结5篇精选开展女工工作要以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，下面就是小编给大家带来的公司女工工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!公司女工工作总结篇一为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2024工会女职工工作总结范本
2024工会女职工工作总结范本自2024年以来，工会一直致力于为女职工提供更好的工作环境和福利待遇。
在过去的一年里，我们采取了一系列措施来推动女职工权益的保障，并取得了一些积极的成果。
首先，我们加强了与企业的合作，与雇主沟通并提出了一些合理的要求，以改善女职工的工作条件。
我们成功地争取到了一些福利待遇的增加，如妇女产假的延长和女性员工免费体检等。
这些福利的增加直接提高了女职工的工作满意度和生活质量，得到了女职工的一致好评。
其次，我们通过举办各种培训和活动，提升了女职工的专业技能和自我价值。
我们组织了一些职业技能培训班，帮助女职工提升自己的技能水平，提高就业竞争力。
同时，我们还组织了一些心理健康活动，关注女职工的身心健康。
这些培训和活动得到了女职工的广泛参与和支持，对她们的职业发展和个人成长有着积极的影响。
第三，我们加强了对女职工权益的宣传和维护工作。
我们通过各种渠道向女职工传播她们的权益和福利，并协助她们解决工作中的问题和困难。
我们与企业建立了有效的沟通机制，及时了解和解决女职工的诉求和问题。
同时，我们也加强了对女职工权益的法律维护工作，确保她们的权益得到有效保障。
总的来说，2024年工会在保障女职工权益方面取得了一定的成效。
我们成功地争取到了一些福利待遇的增加，提升了女职工的专业技能和自我价值，加强了对女职工权益的宣传和维护工作。
然而，仍然存在一些困难和挑战，需要我们继续努力。
在未来的工作中，我们将加强与企业的合作，积极争取更多的权益增加，提高女职工的工作和生活质量。
同时，我们也将继续加强培训和活动的举办，关注女职工的职业发展和心理健康。
我们相信，在大家的共同努力下，女职工的权益保障会得到进一步的提升。
2024年总工会女职工上半年工作总结范文
2024年总工会女职工上半年工作总结范文2024年上半年度总工会女职工工作总结2024年上半年，总工会女职工工作团结合作、奋发向前，积极探索创新，为促进女职工权益保障、提升女职工素质和发展工会事业做出了积极贡献。
在总工会的正确领导下，我们充分发挥女职工在工会工作中的重要作用，积极投身于各项工作中，为广大女职工服务，以下是对我们的工作内容和成果的总结：一、关注女职工权益保障我们深入开展对女职工权益的宣传教育活动，通过多种途径向广大女职工宣传相关政策法规和权益保障措施，提高她们对法律法规的知晓率和维权能力。
同时，加强对企业用工合同的审查和监督，确保女职工的合法权益不受侵害。
二、培训提升女职工素质我们根据女职工的实际需求，组织开展了一系列培训班和讲座，涵盖了职业技能、心理健康、法律知识等方面，提高了女职工的综合素质和职业能力。
特别是在新技术应用方面，我们开展了信息化培训，使女职工能更好地适应工作中的新要求。
三、丰富女职工文化生活我们注重培育和拓展女职工的文化兴趣和爱好，举办了一系列文艺演出和体育健身活动，营造了丰富多彩的文化生活氛围。
通过参与文艺演出和体育比赛，女职工之间的交流与互动得到了进一步加强，增加了她们的凝聚力和向心力。
四、开展关爱女职工活动我们关注女职工的生活质量和工作环境，积极争取提高女职工的福利待遇。
在全员参保和缴纳住房公积金方面，我们积极与企业、政府沟通协调，力争使女职工的基本待遇得到进一步提高。
五、积极响应党的号召我们积极投身于党和政府的各项工作中，以实际行动践行社会主义核心价值观，为推动社会主义事业发展贡献力量。
在党的建设方面，我们加强组织建设，加强思想教育，培养女职工党员群众观念，提高女职工的党性修养和党员教育意识。
在上述工作中，我们不仅在数量上取得了一系列成果，更重要的是在质量上取得了实实在在的进步。
我们注重抓培训的学习效果，注重活动的可持续性和实效性，注重服务的针对性和个性化，使工会的工作更加精细化和有针对性。
工会女工个人工作总结报告8篇
工会女工个人工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为工会女工部门的一员，我始终秉持服务女性职工的宗旨，努力推动工会女工工作的创新与发展。
在上级领导的关心指导和同事们的支持配合下，各项工作取得了显著成效。
本报告将详细总结本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作进行反思，提出未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 组织女性职工参与工会活动，提高工会凝聚力和影响力。
2. 举办女性职工技能培训和文化交流活动，提升职工综合素质。
3. 开展女性权益保护宣传活动，增强职工法律意识和自我保护能力。
4. 搭建女职工沟通平台，收集反馈意见，优化工会服务。
5. 组织健康讲座和体检活动，关注女职工身心健康。
三、重点成果1. 成功举办多次工会活动，参与人数较往年有明显提升，工会的凝聚力和影响力显著增强。
2. 通过技能培训和文化交流活动，多名女职工获得了职业技能的提升和文化素养的提高。
3. 女性权益保护宣传活动深入人心，得到了广大女职工的积极响应和好评，有效提高了女职工的法律意识和自我保护能力。
4. 搭建的女职工沟通平台收集了大量宝贵的意见与建议，为工会工作的改进提供了有力支持。
5. 组织的健康讲座和体检活动得到了广大女职工的热烈欢迎，有效促进了女职工的身心健康。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分女职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调查问卷了解原因，针对性地进行宣传动员，举办更符合女职工需求的活动。
2. 问题：部分基层工会女工组织建设不够完善。
解决方案：加强基层工会女工组织的建设，提高组织化程度，完善工作机制。
3. 问题：女职工在职业发展中面临的一些特殊困难。
解决方案：开展职业规划指导，提供针对性的技能培训，帮助女职工解决职业发展中的难题。
五、自我评估/反思本年度，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在组织协调、沟通能力方面还有待提高。
在面对问题和挑战时，我需要更加冷静和理性地分析，寻找最佳解决方案。
2024年工会女职工工作总结范文
2024年工会女职工工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们已经步入了2024年，回顾过去一年，在工会的全力支持下，我作为工会女职工的代表，积极参与并参与了各项工会活动，秉持着对职工利益的维护和服务意识，努力为广大女职工提供更好的工作环境和权益保障，现将我在2024年工会女职工工作的总结向大家汇报如下：一、为职工提供良好的工作环境作为工会女职工的代表，我积极参与了工作环境的改善。
我们组织了员工健身活动，组建了职工羽毛球队和足球队，并定期举办比赛，既锻炼了员工的身体素质，又增进了员工之间的友谊。
同时，我们还组织了员工培训班，邀请专业人士为员工进行各类专业知识的培训，提高员工的综合素质和工作能力，使他们更好地适应公司的发展需求。
二、维护职工的合法权益在2024年，我作为工会女职工的代表，始终把维护职工的合法权益放在首位，通过调查、协调、谈判等方式，积极解决职工的合法权益问题。
针对公司未按时发放工资的问题，我与工会干部积极协调，最终使得职工的工资得以准时发放。
同时，我还通过与公司进行沟通和对接，争取到了更多的福利待遇，如加薪、奖金等，为广大女职工争取到实实在在的利益。
三、积极参与社会公益活动作为一名工会女职工的代表，我深知社会责任的重要性。
在2024年，我积极参与了许多社会公益活动，组织员工参与社区义务劳动，为社区提供帮助和服务。
同时，我还利用空余时间，带领员工前往福利院、孤儿院等慰问活动，为那些需要帮助的人们带去温暖和关怀。
四、加强与其他工会的交流与合作为了更好地为广大女职工服务，我积极参加了各种工会交流会议和培训班，与其他企事业单位的工会代表进行了深入交流和合作，学习和借鉴了他们的先进经验和做法。
通过与其他工会的交流，我深感在面对许多问题时，团结一致、共同努力才能取得更好的效果。
展望未来，我将继续发扬工会女职工的优良传统，为广大女职工维权、服务，为工会事业做出更大的贡献。
同时，我将继续努力学习，提高自己的综合素质和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
职业中学2024年工会女工工作总结7篇
职业中学2024年工会女工工作总结7篇篇1一、引言2024年，我校工会女工工作在全体女工的共同努力下，取得了一定的成绩。
本报告将围绕职业中学的特点，对过去一年的工会女工工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 提升女工素质，促进全面发展在过去一年中，我校工会女工组织注重提升女工素质，促进全面发展。
通过开展各类培训和学习活动，如女性领导力培训、职业技能提升等，帮助女工不断提高自身素质和能力。
同时，组织各类文体活动，如文艺比赛、运动会等，丰富女工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 维护女工权益，构建和谐校园我校工会女工组织始终坚持维护女工权益，构建和谐校园。
通过与学校相关部门沟通协商，推动完善女工权益保护政策，确保女工在工资、福利、晋升等方面享有平等权益。
同时，积极响应国家政策，关注女工身心健康，组织健康检查和心理咨询活动，为女工提供全方位的关爱和支持。
3. 参与学校治理，贡献智慧力量我校工会女工组织鼓励女工积极参与学校治理，贡献智慧力量。
通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛收集女工的意见和建议，为学校的发展献计献策。
同时，组织女工参与学校重大决策的讨论和决策过程，确保女工的声音能够得到充分表达和重视。
三、存在的问题及原因分析1. 女工参与度不平衡在部分活动中，部分女工的参与度较低，缺乏积极性。
这主要是由于部分女工对活动内容不感兴趣，或者由于个人原因无法参与。
此外，部分活动可能未能充分考虑到不同年龄段、不同背景女工的需求和兴趣，导致参与度不平衡。
2. 活动组织不够细致在活动组织过程中，可能存在不够细致、不够周到的情况。
例如，活动宣传可能不够到位，导致部分女工不了解活动详情；活动安排可能不够合理，导致参与女工感到疲劳或不便等。
这些问题都需要在今后的工作中加以改进。
3. 缺乏创新和特色在活动内容和形式上，可能存在缺乏创新和特色的问题。
部分活动可能过于传统或单一，未能充分吸引女工的兴趣和参与热情。
2024工会女职工工作总结范文
2024工会女职工工作总结范文在过去的一年里，我们工会积极开展了一系列服务和保护女职工权益的工作。
下面我将对过去一年的工作进行总结，并提出一些改进的建议。
一、加强女职工权益保护工作1.建立健全完善的权益保护机制。
我们成立了专门的女职工权益保护小组，负责处理女职工权益纠纷，及时提供法律咨询和援助。
同时，我们也加强了与相关部门和律师事务所的合作，提供及时、有效的法律援助。
2.开展女职工权益保护培训。
我们组织了一系列培训活动，包括劳动法律知识、性别平等意识等方面的培训，提升女职工的法律意识和维权能力。
3.建立女职工维权平台。
我们开设了维权热线和维权网站，以提供快速便捷的咨询和投诉渠道。
同时，我们还与司法机关合作，建立了女职工维权工作的联动机制，确保女职工的权益得到保障。
二、开展女职工健康关怀工作1.组织健康体检。
我们定期组织女职工进行健康体检，及时发现和预防潜在的健康问题。
同时，我们提供相关的健康宣传和教育，增强女职工对健康的重视和保护意识。
2.开展精神健康辅导。
我们组织了一系列活动，如心理咨询、团队建设等，帮助女职工解决心理压力和情绪问题，提升工作和生活的幸福感。
三、促进女职工职业发展1.开展职业培训。
我们组织了一系列职业培训课程，如领导力培训、职场技能培训等，帮助女职工提升自身职业素养和竞争力。
2.建立晋升机制。
我们建立了公平、透明的晋升机制，鼓励和支持女职工的职业发展，确保女职工的晋升机会得到公正的评估和认可。
在总结过去一年工作的基础上，我们也发现了一些问题和不足之处。
首先，我们需要加强与企业和政府的沟通和合作，共同推进女职工权益保护工作。
其次，我们还需要进一步提升职工培训的质量和效果，确保培训内容贴近女职工的实际需求，提升培训的实效性和可持续性。
此外，我们也需要加强对女职工职业发展的激励和引导，以提高女职工的工作积极性和自我发展意识。
在2024年的工作中，我们将进一步加强与相关部门和机构的合作，提高女职工权益保护的专业性和规范性。
2024年女职工工作总结（四篇）
2024年女职工工作总结自创立伊始，本单位高度重视女性员工的关怀与支持，不断完善女性员工组织架构。
此举旨在更加细致入微地关注女性员工的工作、生活及福利状况，同时通过持续开展相关活动，增强女性员工组织的凝聚力，充分发挥她们在生产经营中的关键作用，为公司各项任务的圆满完成贡献力量。
一、本单位在____设立了女性员工委员会，积极开展丰富多彩的活动，团结和引领广大女性员工积极参与到生产经营的各个领域。
工会组织为激发女性员工的学习和工作热情，深入开展巾帼模范岗创建活动，并对表现优异的班组进行表彰。
每月评选出的巾帼模范岗，极大地调动了女性员工的工作积极性。
她们发挥自身特长，加强团队协作，优化岗位管理，保持生产环境的清洁文明，严格遵守各项规章制度和劳动纪律，增强了责任感和归属感。
在“三·八”妇女节等节日，公司通过赠送鲜花和发送祝福短信等方式，传递对女性员工的关怀之情。
二、本单位致力于女性员工的培训工作，提升她们的职业素质。
通过组织学习专业知识和职业技能培训，提高了女性员工的劳动技能。
还开展了安全教育，以小组形式组织学习安全防护知识，交流学习心得，提升了女性员工的应急防护能力，有效预防了安全事故的发生。
三、本单位深入开展了“奉献爱心”活动，展现了员工的真爱奉献精神。
在____月____日，女性员工委员会发出“献爱心捐款倡议书”，为一位患病的女性员工的丈夫筹集治疗基金。
倡议得到了广大干部职工的积极响应，展现了公司团结互助、扶危济困的良好风尚，促进了和谐企业的构建。
四、本单位组织了多样化的文体活动，以丰富员工的业余生活，展示员工的风采。
通过举办篮球比赛、____比赛以及中秋、国庆等节日的庆祝活动，组织了啦啦队、拔河、红歌比赛等，不仅活跃了职工的文化生活，增强了女性员工的体质，也进一步增强了女性员工组织的凝聚力。
自公司成立以来，女性员工工作取得了显著成效，得到了广大女性员工的认可。
与上级要求相比，仍存在差距。
市总工会女职工委员会工作报告
三一文库（）〔市总工会女职工委员会工作报告〕*篇一：女职工工作报告_工作汇报女职工工作报告xxx年，公司工会各级女职工组织在公司工会和上级工会的领导下，紧紧围绕公司xxx、建设节约型企业和全年生产经营任务开展工作，以实施“巾帼双文明立功竞赛”活动为主线，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动和发挥女职工的工作积极性，为公司女职工工作的全面顺利开展做出了应有的贡献。
一、xxx年女职工工作总结(一)、思想政治、形势任务教育工作。
xxx年，渗透于生产经营全过程的xxxx活动在公司全面展开。
公司各级女职工组织充分利用召开座谈会、发《倡议书》等形式，向广大女职工进行形势任务、理想前途、爱岗敬业教育，大力宣传公司面临的生产经营形势，引导广大女职工发扬女性特有的耐心细致、勤俭持家的传统美德，以公司女劳动模范xxx 同志为榜样，立足自己的本职岗位，从身边的小事做起，从节约一张纸、一度电、一分钱做起，积极参与到公司的xxxx活动中去，以实际行动，切实将公司xxx、xxxxx工作落到实处。
(二)、女职工建功立业工作。
根据上级工会对xxxxx工作的要求，公司女职工委员会向全体女职工发出“xxxxxxx”的《倡议书》，号召女职工结合岗位工作实际，为公司节能降耗、增收节支工作多做贡献。
深入开展了岗位成才和“巾帼杯”双文明立功竞赛活动，大力开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上，激励女职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位，自学成才。
xxx年，公司共有xxx名女职工参加了函授、自学等学历教育考试和适应性岗位培训，推进了女职工队伍的知识化进程。
继续在女职工中开展了以双增双节、爱岗敬业、优质服务为主要内容的技术比武和岗位练兵活动，对在活动中表现突出的xx名优秀女职工工作者和xxx名先进女职工进行了表彰奖励。
x月份，在女职工集中的xxxxx开展了“节约成本、降低消耗”为主要内容的劳动竞赛活动，促进了xxxx 服务意识、xx质量和管理水平的大幅度提高，进一步推动了xxxxx活动的深入开展。
医院女职工工作情况汇报
医院女职工工作情况汇报尊敬的领导：我是XX医院女职工，现就我所在医院女职工的工作情况向您作一份汇报。
一、总体情况XX医院目前共有女职工100名，占医院职工总数的40%。
女职工中医生、护士、行政管理人员等不同职业分布较均匀，各个岗位都有不同年龄段的女性员工，他们在医院工作时间较长，有的服务时间超过10年。
在本次汇报中，将按照各个部门的情况逐一进行分析。
二、医生工作情况医院女性医生总计20名，其中主治医生和副主任医师各占一半。
她们中的绝大多数毕业于国内知名医学院校，有手术、妇产科、儿科、内科等不同的专业领域。
在工作中，她们以精湛的医术和负责的工作态度深受患者信赖。
在近一年的工作中，她们共完成了3000多例手术，收治了上万名患者，其中重症病人救治率达到了90%以上。
同时，她们在临床科研方面也表现出色，发表SCI论文20余篇，获得省级以上科研项目4项，为医院科技进步贡献了重要力量。
三、护士工作情况作为医院的重要组成部分，护士团队是医院的中坚力量。
在本次报告中，我们主要着重介绍12名主管护士的工作情况。
她们分布在各个临床科室，主要从事护理工作和患者教育工作。
在疫情防控期间，她们积极参与医院的防疫工作，为疫情防控作出了突出贡献。
在护理工作中，她们注重细节，关怀患者，深受患者和家属的好评。
同时，她们也积极开展职业技能培训和学习交流，提升了自身的护理水平和专业能力。
在过去一年里，她们平均每月接待患者近2000人次，全年输液、护理等医疗服务项目数量均大幅增长。
四、行政管理人员工作情况医院的行政管理人员是医院的中枢力量，她们对医院的运转起着决定性的作用。
在总共的行政管理人员中，女性占了30%，她们分布在医院的各个职能部门中，包括人事处、财务处、后勤处等。
在医院日常管理中，她们严格遵守规章制度，做到公正、公平、公开，确保医院各项管理工作有条不紊地进行。
在近一年的工作中，她们共接待来访者3000人次，解决各类人事、财务等问题1000余件，确保了医院的正常运行。
银行女职工工作总结报告5篇
银行女职工工作总结报告5篇第1篇示例：银行女职工工作总结报告一、工作回顾在过去的一年里，我在工作中遇到了不少挑战和困难，但我始终保持乐观、积极的态度，克服困难，取得了一些成绩。
我通过不断学习和提高自己的专业知识，为客户提供更加优质的服务，努力提升银行整体服务水平。
二、工作内容1.客户服务：我在工作中积极主动地为客户提供相关的咨询和服务，解答客户的疑问，协助客户办理业务，确保客户满意。
我尽力在保障客户权益的提高银行服务质量，为客户创造更好的金融体验。
2.业务办理：我按照规定的程序和流程，认真办理业务，确保业务办理的准确性和及时性。
我努力提高自己的专业能力和熟悉各类业务流程，提高工作效率，减少出错率。
3.团队合作：我积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成工作任务。
在工作中，我愿意倾听他人的意见，虚心学习，主动承担工作责任，帮助同事解决问题，共同促进团队的进步。
4.学习提升：我注重学习和提升自己的专业能力，不断参加培训和学习活动，努力了解行业动态和新技术，提高自己对金融业务的了解和掌握，不断提升服务水平和能力。
三、工作收获在过去的一年里，我通过努力工作，取得了一些成绩和收获。
在客户服务方面，我帮助客户解决了不少问题，得到了客户的认可和好评。
在业务办理方面，我努力提高效率，减少出错率，保障了银行业务的正常运转。
在团队合作方面，我与同事们积极配合，共同完成了工作任务。
我也不断学习和提升自己的专业能力，为银行的发展贡献了自己的力量。
四、工作展望五、结语我在XXX银行的工作经历给了我很多启示和感悟。
通过不懈的努力和坚持，我得以充分展现自己的实力和能力，取得了一些成绩和进步。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业能力和服务质量，为银行的发展做出更多的贡献。
我也希望和同事们一起努力工作，共同促进银行的发展和进步。
【完】第2篇示例：银行女职工工作总结报告近几年来，随着金融行业的快速发展，银行业务的复杂度和竞争程度愈发激烈，银行女职工在这个行业中扮演着至关重要的角色。
工会换届工作报告 女职工
工会换届工作报告女职工篇一、女职工概况过去的一年中，我们工会的女职工队伍不断发展壮大，女职工人数已达到总职工人数的XX%，她们在各自的岗位上发挥着重要作用，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、女职工权益保护在工会的积极推动下，公司严格遵守国家法律法规，确保女职工享有平等的权益。
我们通过定期巡查、投诉渠道等方式，及时发现并解决女职工权益受侵害的问题，确保女职工的合法权益得到有效保障。
三、女职工培训与晋升我们重视女职工的职业发展，通过开展各类培训和技能提升课程，提高女职工的专业技能和综合素质。
同时，积极为女职工提供晋升机会，激发她们的工作热情和创造力。
四、女职工健康与安全我们关注女职工的身心健康，定期组织健康体检和心理健康讲座，提高女职工的健康意识。
在工作中，我们加强安全培训和监督，确保女职工在工作场所的安全。
五、女职工委员会工作成果过去一年中，女职工委员会积极开展各项工作，取得了显著成果。
我们成功举办了多次女职工技能大赛、文化活动等，丰富了女职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
同时，我们积极参与社会公益活动，展现了女职工的良好形象和社会责任感。
六、未来女职工工作计划未来，我们将继续加强女职工权益保护工作，进一步完善相关制度和机制。
加大培训和晋升力度，为女职工的职业发展提供更多机会。
持续关注女职工的健康与安全，提高健康保障水平。
同时，鼓励女职工积极参与工会活动和社会公益事业，发挥更大的社会价值。
七、对女职工的期望与要求我们期望女职工能够继续发挥自身优势，积极参与各项工作，为公司的发展贡献智慧和力量。
同时，希望女职工能够不断提高自身素质，勇于担当重任，展现出新时代女性的风采。
我们也要求女职工要遵守法律法规和公司规章制度，树立良好的职业道德风尚，共同营造和谐稳定的工作环境。
女职工个人工作报告
女职工个人工作报告尊敬的领导：感谢领导给予我这个机会，为我提供一个展示自己工作成果的平台。
在过去一年中，我在公司努力工作，不断学习提升自己，取得了一些成绩。
下面是我个人的工作报告，总结并分析了我过去一年的工作情况和取得的成绩。
一、工作概况我在公司担任XXX职位，主要负责XXX方面的工作。
我所在的团队主要负责XXX项目的实施和落地工作。
在该项目中，我承担了XXX的工作内容，包括XXX、XXX、XXX等。
二、工作目标与计划在过去一年中，我制定了一些工作目标和计划，以确保我能够按时完成任务并取得良好的工作成绩。
我的主要目标包括：1. 提高工作效率：通过学习和掌握新的工作技能，提高自己的工作效率，更好地完成团队的任务。
2. 加强团队协作：与团队成员积极沟通合作，共同完成项目目标。
3. 持续学习提升：通过参加培训课程和读书学习，提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。
三、工作成果与亮点在过去一年中，我努力工作，取得了一些成果。
以下是一些工作亮点和成果的具体描述：1. 实施了XXX项目：我作为项目组的核心成员之一，积极参与了XXX项目的实施工作。
我与团队成员密切合作，确保项目按时交付，并成功解决了一些困难和问题。
2. 提高了工作效率：通过学习和使用一些工作软件和工具，我成功提高了自己的工作效率。
我在工作中积极应用这些工具，更加高效地完成了工作任务。
3. 推动了团队协作：我与团队成员积极沟通和协作，通过合作解决问题，推动了团队的协作精神。
我们共同努力，成功完成了一些重要的项目任务。
四、存在的问题与改进计划虽然我在过去一年中取得了一些成果，但也存在一些问题和亟待改进的地方。
以下是我自我评估中存在的问题，并制定的一些改进计划：1. 缺乏某些专业知识和技能：在工作中，我发现自己有一些专业知识和技能上的不足。
为了弥补这方面的不足，我计划参加相关的培训课程和研讨会，提升自己的专业能力。
2. 工作时间安排不合理：有时候，由于工作量较大或突发情况的出现，我没有合理地安排工作时间，导致一些工作进展延误。
总工会女职工工作情况汇报
总工会女职工工作情况汇报尊敬的领导：首先非常感谢您给予我们女职工机会向您汇报我们的工作情况。
我们一直致力于为企业的发展贡献自己的力量，同时也在工作中遇到了一些困难和挑战。
以下是我们最近一段时间的工作情况汇报，希望能够得到您的认可和支持。
一、工作内容1. 岗位职责：作为公司女职工，我们主要负责办公室文秘工作、财务管理、人力资源管理和企业宣传工作。
在这些工作中，我们要求自己做到细致、严谨和负责，确保每一项工作都能够顺利进行。
2. 工作目标：我们的工作目标是为公司打造一个和谐、高效的工作环境，为企业的发展提供有力的支持。
我们努力工作，希望能够为公司的各项工作贡献自己的力量。
二、工作成绩1. 文秘工作：我们认真负责，及时准确地完成了各类文件的处理和档案管理工作。
在公司各项会议中，我们为领导提供了精准、完整的资料，受到了领导的好评。
2. 财务管理：我们严格执行公司的财务制度，确保公司的资金安全和合规运作。
在最近的财务审计中，我们的工作得到了审计人员的肯定。
3. 人力资源管理：我们积极策划并组织了员工活动，增强了员工之间的凝聚力和团队意识。
同时，我们也积极参与员工培训和招聘工作，确保公司的人才储备和队伍建设。
4. 企业宣传工作：我们利用公司内部网站、微信公众号等渠道，积极宣传公司的形象和文化建设，提升了公司的品牌知名度和影响力。
三、工作困难1. 工作量大：由于公司的发展需要，我们的工作量越来越大，时间紧迫，任务繁重。
虽然我们尽力配合，但有时难免感到力不从心。
2. 压力大：工作中存在一些不确定因素和风险因素，这给我们的工作带来了一定的压力。
尤其是在财务和人力资源管理方面，需要我们不断学习提升，以应对工作中的挑战。
3. 个人发展空间：虽然我们努力工作，但在个人职业发展方面，也希望能够得到更多的关注和支持，有机会参加更多的培训和学习，提升自己的职业素养和技能。
四、解决措施1. 合理规划工作时间：我们将合理规划好每天的工作时间，合理安排工作任务，提高工作效率，保证工作质量的同时，也使自己不过度劳累。
工会女工个人工作总结报告5篇
工会女工个人工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为工会女工的一员，积极参与各项工作，努力提升自身素质，为推动单位的发展贡献自己的力量。
以下是我一年来的工作总结报告。
二、主要工作内容1. 参与组织女工活动作为工会女工的一员，我积极参与组织各类女工活动，如举办女工联谊活动、女性健康讲座等，这些活动不仅丰富了女工的业余生活，也增强了女工之间的凝聚力和归属感。
同时，我也协助同事组织了多次大型活动，如春节联欢晚会、庆五一文艺汇演等，在活动中，我充分发挥自己的组织协调能力和创新思维，为活动的成功举办做出了贡献。
2. 维护女工权益我始终关注女工权益的保护，积极参与单位内的维权活动。
在维权过程中，我不仅关注个人权益，更注重维护整个女工群体的利益。
通过与单位管理层沟通协商，我们成功争取到了更多的权益，如提高了女工的产假天数、增加了女工的节日福利等。
3. 提升自身素质我深知只有不断提升自身素质，才能更好地完成工作。
因此，我积极参加了单位组织的各类培训和学习活动，如女性领导力培训、沟通技巧培训等。
通过这些培训和学习，我不仅提高了自己的专业素养，也拓宽了视野，为更好地服务女工群体奠定了基础。
三、工作亮点与成果1. 组织活动创新在过去一年中，我组织的各类活动得到了广泛的好评和认可。
其中，女性健康讲座活动受到了女工们的一致好评，讲座内容丰富、实用，为女工们的健康保健提供了有益的指导。
此外，我还创新性地组织了“三八”妇女节庆祝活动，通过举办女性才艺展示和交流活动，不仅展示了女工们的才华和魅力，也增强了女工之间的互动和友谊。
2. 维权成果显著在维权方面，我积极关注女工权益的保护，通过与单位的沟通和协商，成功争取到了更多的权益。
例如，我们成功提高了女工的产假天数和增加了女工的节日福利等。
这些成果不仅体现了单位对女工权益的重视和保护，也为我们进一步推动维权工作奠定了基础。
3. 个人成长显著通过不断的学习和培训，我自身的素质得到了显著提升。
女工工作情况汇报怎样写
女工工作情况汇报怎样写尊敬的领导：我是公司的一名女工，现在我向您汇报我最近的工作情况。
作为一名女工，我深知自己在这个行业中的角色和责任，我会努力工作，不辜负公司的期望和信任。
首先，我要谈谈我在工作中遇到的困难。
作为一名女工，我在工作中确实面临一些困难。
由于性别在我们这个行业中依然存在一定的不公平现象，我在工作中经常会受到一些歧视和挑战。
一些同事和领导会对我有所歧视，认为女工不如男工，工作能力比较差。
这种思想已经在我们行业中根深蒂固，但我会尽力证明他们的看法是错误的。
我会通过更加努力、更加认真的工作来打破这种观念，向他们证明女工可以做到和男工一样好。
其次，我要说说我在工作中的成绩。
虽然在这样的环境中努力工作困难重重，但我还是在工作中取得了一些成绩。
比如说，在一次紧急的工作中，我主动请缨，组织同事一起紧急加班，最终完成了客户的交付任务。
这次工作得到了领导和同事的一致好评，他们对我提出了肯定。
这次工作经历让我深刻的认识到，只有不断的进步才能得到别人的承认。
所以我会更加努力的提高自己的工作能力，争取在工作中更多的成绩。
最后，我要向您汇报一下我的工作计划。
我下一步的工作计划是多参与一些技术培训课程，提高自己的技术水平。
通过不断的学习，我相信自己能够成为一名更加优秀的工程师，能够为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时，我也会更加努力的工作，争取在工作中获得更多的成绩，证明自己的实力。
以上就是我最近的工作情况汇报，希望领导能够给予我更多的支持和鼓励。
我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢公司对我的支持！敬上女工XXX。
2024年10月工会女工工作总结范文
2024年10月工会女工工作总结范文工会女工2024年10月工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是工会女工XXX，在过去的一个月里，我一直积极参与工会的工作，努力为广大女工们维权、保护利益，为企业的发展和员工的福利贡献自己的力量。
在这一个月的工作中，我深感责任重大，使命光荣，虽然面临了一些困难和挑战，但我克服了困难，不断进步，取得了一定的成绩。
一、维护女工的合法权益作为工会的一员，首要任务是维护女工的合法权益。
本月，我着重关注女工劳动合同的签订与履行情况。
通过与企业管理层的沟通和交流，了解到部分女工在劳动合同签订和执行过程中存在一些问题，如合同内容不明确、工资支付存在问题等。
我与女工进行了深入的沟通，了解情况后，果断采取行动，与企业管理层进行积极沟通，提出了相关问题的解决方案，并为女工争取到了一些权益。
在这个过程中，我认识到提升自身的法律意识和维权能力的重要性，也增长了相关法律知识，为今后更好地为女工维权提供了支持。
二、关注女工职业发展作为工会的工作人员，我认为不仅应该关注女工的基本权益，也应关注女工的职业发展。
为了促进女工的职业发展，我积极参与了企业组织的培训课程，并将所学的知识与女工们分享，帮助她们提升自身的能力。
我还组织了一次职业规划咨询会，邀请了一位行业专家为女工们进行指导，帮助她们制定职业发展目标，并提供相关的就业信息。
通过这些努力，许多女工受益良多，积极参与到自身的职业发展中，获得了更好的职业发展机会。
三、营造良好的员工关系为了营造良好的员工关系，我积极参与了企业组织的活动，帮助提升员工的凝聚力和归属感。
我参与组织了一次员工生日会，为员工们送上了温暖和祝福。
我还积极参与组织企业文化建设，为员工们带来了愉快的工作氛围。
通过这些活动，我认识到员工关系的重要性，并提升了自己的组织和沟通能力。
四、改进工作方法和提升工作效率在这一个月的工作中，我也意识到自己在工作方法和效率方面还有很大的提升空间。
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女职工(女工)工作报告提高素质迎接挑战在企业建设发展中建功立业-----在__*公司工会女职工委员会三届一次会议上的报告（二0__年三月八日）各位委员、同志们：我受集团公司工会第二届女职工委员会的委托向本次会议做工作报告，请予审议。
五年来工会女职工工作回顾五年来，巨化集团公司工会第二届女职工委员会在集团公司工会和上级工会女职委的领导下，认真学习党的十*大精神，坚持以*****和***“****”重要思想为指针，以《妇女发展纲要》的总体目标为背景，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，团结和带领广大女职工为深化改革和企业的两个文明建设做了大量的工作，取得了可喜的成绩。
一、以提高女职工素质为主线，以“五个一”活动为抓手，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。
“双文明建功立业竞赛”活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，为女职工围绕企业双文明建设发挥聪明才智，全面提高素质提供了有效的平台。
五年来，巨化工会女职工委员会利用这一平台，以“五个一”活动（读一本好书、学一种新技能、提一项合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动）为抓手，不断提高女性“四自”精神，提高女性素质，使“双文明建功立业竞赛”活动不断深入，不断创新。
首先，我们进行了广泛的舆论宣传，引导女职工树立“岗位靠竞争，报酬靠奉献”的思想，帮助女职工们自定目标、自我加压，使她们在思想观念上有所更新。
我们借助于《巨化报》、巨化电视台等舆论工具，举办“迎接新世纪，争做新女性”征文；开展如何处理好事业与家庭关系的讨论；开辟“女工园地”，宣传先进典型；坚持开展二年一次的女职工双文明立功竞赛评选活动，每次评出XXX名先进女职工（女工干部）、XXX名优秀女职工和一批先进女职工集体，并于“三八”节进行隆重表彰，以形成姐妹们比学习、比业务、比奉献的良好氛围。
其次，我们发挥女职工组织的网络优势，积极开展培训活动。
各级女职委举办各类培训班，如计算机、英语培训班等，为女职工们“精一门、会二门、学三门”创造条件。
公司女职委还专门请了浙江大学法律系朱伟瑾教授讲授《妇女权益保障法》，请有关的专家就新《婚姻法》举办了讲座，参加培训的人员当场提问，专家现场回答，取得了较好的效果。
我们还利用“中加清洁生产项目”在我公司电化厂实施期间，请该项目的妇女工作专家、北京外国语大学教授吴青举办专题讲座，启发女性意识，增强“四自”精神，在女工中产生了强烈的共鸣。
许多女职工都在业余时间学习，不断给自己充电。
现在女职工中大专以上文化的已经有1800多名，有XXX名中高级专业技术人员，03年又有数百名女职工取得了高级工职业资格，并有4人晋升了技师，2人晋升了高级技师。
有3名女工被光荣地评为集团公司首届“职业技能带头人”。
有十多人次女工程技术人员被评为公司“科技十佳”。
女职工素质的提高，也为自己工作、事业的发展提供了新的前景。
技术中心在20__年度的研课题中，女性课题组长占了近30，充分显示了妇女“半爿天”的风采。
在公司第五次技术大比武中有11位女职工夺得状元。
在不久前结束的公司第六次职工技术大比武中，有XXX 名女职工荣获冠军。
第三，围绕企业生产建设，开展形式多样、各具特色的竞赛活动，使“双文明建功立业竞赛”活动不断创新。
集团公司工会女职委号召各级女职委以“五个一”活动为抓手，结合本单位实际自主创新地开展活动，以激发和调动广大女职工为企业的发展献计出力。
生产单位的女职委围绕产品、质量、成本、效益来开展，努力实现技术、工艺、设备、材料和操作法的创新；服务行业重点围绕质量、效益来开展，努力实现服务规范、服务知识、服务项目、服务功能的创新，提高服务质量开展窗口形象竞赛。
如股份公司电化厂工会女职工委员会，以“降低消耗、节约成本、提高质量、安全生产”为主题，根据不同车间的不同情况，分别开展车间小指标竞赛、创建“巾帼岗”、“女职工身边无事故”等活动，对提高产品质量、规范管理、增强安全防范意识、提高女职工业务素质起到了很好的作用。
女操作工孔冬梅在工作中勤于摸索，掌握了一套产生很大效益的操作法，如果同岗人员都采用此操作法，就可年增加效益XXX万元，为此，厂里命名了“孔冬梅操作法”进行推广。
女职委组织了现场操作展示、现场指导，在全厂女工中掀起了一个提高自身素质、争当技术能手的热潮。
兴化公司是巨化的后勤服务单位，女职工占本单位职工总数的2/3，幼教中心、饮食服务公司、房产物业管理等几乎都是亲一色的“娘子军”，“妇女能顶半爿天”形象生动地反映了女职工们在企业生产、生活中所发挥的作用。
兴化公司女职委针对这一实际情况，开展了“安全在我身边——幼儿事故救助活动”、保安员规范操作竞赛、教师技能、技巧比赛等技术比武活动，对提高服务意识、服务质量起到了很好的作用。
另外，诸如围绕安全运行、安全生产开展的“贤内助”活动、家庭安全公约活动、“查找一条事故隐患”活动、岗位包区、千步操作无差错活动、以及“事业家庭双兼顾”活动、“科技英语翻译”技术比武活动、“比质量、比效率、比服务”的“三比”活动等等，对企业的生产都起到了较好的推动作用。
这些活动的开展，极大地激发了广大女职工的学习、生产积极性，据不完全统计，每年都有五千余人次的女职工参加各级女职委组织的一百多项次的群众性技术练兵和劳动竞赛活动。
女工们每年通过提千余条合理化建议取得的可计算经济效益都在百万元以上，为企业生产建设作出了应有的贡献。
二、以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，当好女职工的“娘家人”，增强女职工组织的凝聚力。
五年来，女职工委员会始终把依法维护女职工合法权益和特殊利益的工作放在首位，当女工恋爱、婚姻、家庭遇到纠纷时，当女工生活中遇到挫折时，当女工工作中遭到不公待遇时…..女职委这个“娘家人”都能不遗余力地帮助她们，做到源头参与和做好一人一事的具体维护并举，切实履行好“娘家人”的职责。
1、积极参与涉及女职工权益的相关政策的制定。
在企业重大改革措施出台前，凡涉及女职工切身利益的条款，女职委积极参与，注意源头维护。
20__年巨化在三项制度改革方面力度较大，在“定岗缩编、减员增效”的方案制定过程中，女性员工特别是女性管理人员的内退年龄如何确定，一直是职工代表争论的焦点。
巨化工会女职委做了专题讨论，向公司提出建议，并通过各种形式，在不同的场合宣传国家有关政策、法规，收集群众意见，反映女职工的心声，得到了集团公司领导和职工代表的支持，最终形成了各方认可的方案，尽可能地维护了这部分女性群体的合法权益。
2、积极参与推行平等协商和集体合同工作。
依法进行平等协商和签订集体合同，是当前工会工作的一项重要任务，公司工会女职委积极参与了此项工作。
在巨化公司第三轮、第四轮集体合同集体协商中，职工方代表共9人，其中3人为女职工代表，与女职工总数比例相当。
在合同的签订过程中，我们坚持将女职工劳动保护内容写进合同条款，纳入集体合同和企业管理的规章制度中，确保女职工的合法权益和特殊利益不受侵害。
3、进一步加强女职工劳动保护工作。
各级女职委认真贯彻《女职工劳动保护条例》规定，发现有不利于女职工劳动保护的地方及时向行政提出，如氨厂女职委发现有一个车间某岗位的女职工怀孕后流产多的现象，及时请工会联系行政予以分析找出原因，采取措施：已怀孕的女工调动岗位，不安排未生过孩子的女工到该岗位；公司女职委接到有关投诉都能深入现场了解情况及时协调解决有关问题；公司坚持隔年一次的妇女病普查和专项检查，做到有病及时发现、及时治疗，较好地保护了女职工的身心健康。
4、积极参与女职工的劳动争议和家庭纠纷的调处，重视做一人一事的工作。
在改革不断深化的同时，有时不可避免地会出现一些侵害女职工特殊利益的个例。
一经发现和反映，各级女职工委员会都能及时地与有关部门交涉，向他们解释国家有关规定，最终得到圆满解决。
各级女职委们还经常深入到女职工中去，及时掌握女职工思想动态和学习工作情况；在一些下属单位改制中，女职委积极参与方案的讨论，确保单亲家庭职工特别是单亲女职工不待岗、不下岗的保护政策，从中积极维护女工的合法权益，使女职工能争取更多的上岗机会，同时保证公司改制的顺利进行。
如热电厂一女工因原工作岗位合并而待岗，当时她已怀孕，但她没有及时向厂里提出来，女职委知道此事后立即向有关领导反映，并得到了支持，恢复其原有待遇，暂时不安排其体力劳动，较好地维护了女工的特殊利益。
五年来，全公司各级女职工组织每年都接待女职工来信来访数百人次，家访病访20__多人次，积极为她们说话办事，较好地履行了“娘家人”的职责。
三、以丰富多彩的活动为手段，坚持开展“文明家庭”创建活动，发挥女职工在精神文明建设中的特殊作用。
1、根据女职工特点和意愿，开展丰富多彩的文体活动。
每年的“三八”节，是女职工展示自身风采的好时机。
公司工会女职委根据女职工的特点，开展形式多样的活动。
近年来，集团公司工会女职委在“三八”节举办的“女职工风采文艺汇演”、“夫妻同行”越野赛、拳剑操比赛、“巧手扮天地，巾帼显内功”小制作比赛暨展览、学习“党的十*大”知识竞赛等都给全公司职工留下了深刻的影响，同时也加强了女职工委员会的号召力和凝聚力。
女职委还举办了“三八”女职工权益街头法律咨询活动、“安全生产十四个不准”仿宋体比赛、“双文明建功立业竞赛现场交流会”等活动，全公司女职工踊跃参加，既陶冶了情操，又充分展示了女职工的风采。
每年各级工会女职委开展各类活动都有数百次。
2、积极开展姐妹献爱心活动。
一是开展女职工建小家活动，动员女职工向小家献爱心，通过这一活动，达到“热爱岗位，美化环境”的目的。
如股份公司硫酸厂女职委开展的“女职工清洁文明岗”活动，她们从创建岗位的外在形象入手，要求女职工文明岗及更衣室要保持环境优美、清洁，女工们向小家献爱心，自己粉刷墙壁、自己掏腰包买来窗帘、盆景、壁挂、花卉进行布置，将岗位及更衣室布置得象自己的家一样。
女工们说，我们的岗位变美了、变清洁了，我们的班组管理、班组建设也要上档次，我们女职工们要象亲姐妹一样，互相关心、互相帮助，要内外一致。
她们健全管理制度，岗位女职工文明公约上墙，从卫生、设备、安全、生产、文明几方面进行考核，推进了女职工文明习惯的养成，形成了良好的精神风貌，促进了班组的文明建设。
二是关心身边有困难的职工，向姐妹献爱心，在女职工中倡导关心他人，助人为乐的好风尚。
各基层工会女职委制订了谈心、家访制度，做到“四必访”；各级女职委还与11位有特殊困难的女职工结成帮困对子，为她们排忧解难。
三是扶贫济困，向社会献爱心。
在“为延安女职工林”捐款、“向衢州市妇女儿童活动中心捐款”活动及在“向衢州市8.15洪灾灾民献爱心”活动中，女职工们积极参加，共捐款19.9XXX万元，捐物44622件。