处长助理岗位职责
人事处处长助理岗位职责说明书
岗位名称人事处处长助理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级人事处处长工作目的在人事处处长领导下，负责或分管学校人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证学校人力资源供给和人力资源高效利用。
工作描述职责任务职责：根据学校人力资源战略规划，为重大人事劳资决策提供建议和信息支持工作任务1．根据学校发展战略组织和人力资源战略规划2．熟悉《劳动法》等有关法律条例，对学校存在的人事、劳资问题向人事处处长提供建议职责：执行学校人力资源战略工作任务1．根据人事处处长要求，组织编写、制订学校人事管理制度、工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，提请人事处处长审核2．执行省公司的人员管理制度、岗位工资制度等职责：负责人力资源管理的各项事务工作任务1.负责学校员工的培训和发展计划工作的具体执行2.负责组织学校员工的绩效考核3.负责组织学校员工的职称评定工作4.执行薪酬制度，做好员工岗位聘任工作，提请人事处处长审核5.按国家、地方有关法律、法规，以及省公司的统一管理办法，为教职工购买各种社会保险，提供住房公积金6.办理教职工退休手续，按省公司精神给与教退休职工发放统筹外补贴职责：负责其他人事事务工作任务1.负责人事档案的归档保管工作2.负责有关人事调动、户口管理的事宜3.办理劳动年审等工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.向人事处处长提供良好建议2.所负责分管工作无失误3.善于处理劳资纠纷，化解冲突工作难点1．员工就劳资问题的投诉处理2．制定科学的绩效考核办法工作禁忌人事、劳资、保险、培训等政策与现行法律法规相违背职业发展人事处处长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求人力资源管理、学校管理等工作经验本科学历具有4年以上工作经验；硕士学位具有2年以上工作经验；博士学位见习期满职业资格工程师/经济师、人力资源管理师专业技能精通人力资源管理知识，掌握学校行政管理、法律等知识熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力能力要求具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无。
岗位标准(处长助理)
生产管理处处长助理岗位标准任职条件1、取得高中或中专以上学历，具有相关专业知识。
2、具有三年以上相关工作经历和丰富的生产管理经验，能胜任本岗位工作。
3、具备较好的组织协调能力。
安全职责 1、协助处长抓好设备等方面管理的工作，围绕公司生产经营，技术改造和企业发展，做好备件计划统一管理工作。
2、定期与有关部门对库房进行帐、物、卡相符进行督查，具体负责与供应部门共同确定备品备件库存定额。
3、做好备件使用中的质量调查、经济信息的收集和反馈工作，技术资料归档等工作，为提高设备运行的可靠性，又方便维修提供基本保证条件。
工作标准 1、执行《处（科）室负责人通用工作职责》。
2、协助处长抓好设备等方面管理的工作，围绕公司生产经营，技术改造和企业发展，做好备件计划统一管理工作。
3、定期与有关部门对库房进行帐、物、卡相符进行督查，为制定备件计划做好基础管理提高依据，对分厂的备件计划进行审核和编制，为供应部门提供详实的计划，具体负责与供应部门共同确定备品备件库存定额，以最小的储备量，满足稳定生产需要，降低库存节约资金。
4、做好备件使用中的质量调查、经济信息的收集和反馈工作，技术资料归档等工作，确保生产需要采供的备件必须是质量高，（工艺）性能好，价格低的厂家，制定备件计划做到“货比三家，优质低价”定点供货，改进和提高备件的使用性能，使它达到性价比高的效果，为提高设备运行的可靠性，又方便维修提供基本保证条件。
5、为自制备件单位做好服务，合理地安排机加工自制备件工作，制定和编制、审核最低，最高库存量；根据供货时间做好提前购置计划，做到资金占用少，周转快。
考核标准 1、贯彻落实上级有关环境保护方面的法律、法规、政策、方针不及时一次-1分；2、未协助处长抓好设备等方面管理的工作，围绕公司生产经营，技术改造和企业发展，做好备件计划统一管理工作一次-2分。
3、未定期与有关部门对库房进行帐、物、卡相符进行督查，对分厂的备件计划进行审核和编制一次-1分。
教务处处长助理工作总结
技术能力需提升
在教务系统的使用和数据 处理方面，还需进一步加 强学习和实践。
创新思维需培养
在解决教务管理中的问题 时，有时过于依赖传统方 法，缺乏创新思维。
对未来工作的展望和计划
加强技术能力
计划参加教务管理系统 培训，提高在教务管理
方面的技术水平。
提升创新思维
通过阅读相关书籍和参 与创新活动问题，确保教务活动的顺利进
行。
对教务活动进行总结和评估，提 出改进意见和建议，促进教务工
作的持续改进。
02
工作成果展示
成功组织多项教务活动
成功策划并组织了多场学术讲座和研讨会，邀请了众多知名专家学者进行分享交流 ，提高了学校的学术氛围和影响力。
精心组织了期末考试、课程设计和论文答辩等教学活动，确保了教学秩序的顺利进 行。
总结词
寻求同事和下属的支持与协助
详细描述
面对繁忙的工作安排，我积极寻求同事和下属的支持与协 助，共同完成工作任务。通过团队协作，我能够减轻工作 负担，提高工作效率，更好地应对繁忙的工作安排。
如何解决与其他部门的沟通问题
总结词
建立有效的沟通渠道和机制
详细描述
为了解决与其他部门的沟通问题，我积极与其他部门负责 人建立有效的沟通渠道和机制，如定期召开部门会议、建 立信息共享平台等。通过这些渠道和机制，我能够及时了 解其他部门的工作动态，协调资源，解决沟通障碍。
总结词
倾听和理解其他部门的意见和建议
详细描述
在与其他部门沟通时，我注重倾听和理解对方的意见和建 议，尊重对方的立场和观点。通过倾听和理解，我能够更 好地协调工作，满足其他部门的需求，建立良好的合作关 系。
总结词
明确工作职责和权限
财务处处长助理岗位职责说明书
财务处处长助理岗位职责说明书一、职位概述财务处处长助理是财务处的重要职位之一，主要负责协助财务处处长完成日常工作和管理相关事务。
本文将详细介绍财务处处长助理的具体职责。
二、职位职责1.协助财务处处长进行预算编制和财务报告的制作工作，确保财务数据的准确性和及时性。
2.组织并领导财务部门的日常经营管理工作，包括负责收支款项的安排、结算和监督。
3.负责架构和维护财务数据管理系统，确保数据的安全性和完整性。
4.协助处长处理财务合同的签订、履行和管理工作，确保合同的准确性和合规性。
5.参与制定和完善财务制度、流程和规范，提出改进建议，提高财务工作效率和质量。
6.协助处长管理财务部门的人员，包括招聘、培训、考核和绩效评估等工作。
7.协助处长进行预警与风险提示工作，提出风险防范和控制措施，确保财务安全。
8.参与重要决策的讨论和决策过程，向上级领导汇报财务工作进展和问题。
三、职位要求1.具备财务相关专业的本科及以上学历，熟悉财务管理和会计知识，具备扎实的财务基础。
2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地调配资源，安排并完成工作任务。
3.具备优秀的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行良好的合作和沟通。
4.熟练运用财务软件和办公软件，熟悉数字化办公环境，具备较强的数据分析能力。
5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度、高压力的工作环境下保持高效率的工作状态。
6.具备一定的团队管理能力，能够带领并鼓励团队成员，提高团队整体绩效水平。
7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和更新财务管理知识。
四、工作环境财务处处长助理岗位工作地点在财务处办公室，工作时间为标准工作时间。
工作环境舒适，需要经常与财务部门的其他人员进行协作。
五、总结财务处处长助理作为财务处管理层的核心职位，承担着重要的协助和支持职能。
希望在财务处处长助理的工作指导下，能够保持良好的沟通和协调，提升财务工作效率和质量，为学校的财务管理工作作出积极的贡献。
人事处处长助理岗位职责说明书
人事处处长助理岗位职责说明书1. 职位背景人事处处长助理是人事处的重要职位，主要协助处长完成日常工作任务，并提供一系列支持和管理服务。
本职位需要高度的组织能力，卓越的沟通技巧和出色的领导才能。
2. 岗位职责2.1 协助人事处处长进行日常工作作为人事处处长助理，您将协助处长安排和监督人事处的日常工作事务。
这包括但不限于管理人事档案、员工合同管理、薪酬福利管理、绩效评估等。
您需要保证人事处各项任务顺利进行，确保各项流程符合公司政策和相关法律法规。
2.2 参与人事政策和流程的制定和实施作为人事处的一份子，您将积极参与人事政策和流程的制定和实施。
您将基于公司战略目标和员工需求，参与制定招聘流程、员工培训计划、福利政策等，并确保这些政策和计划的有效实施。
2.3 协助招聘和选用合适的人才人事处处长助理将协助招聘和选用适合公司岗位的人才。
您将负责编写招聘广告、筛选简历、安排面试、参与选聘决策，并与其他部门紧密合作，确保公司能够招聘到高素质的员工。
2.4 实施员工培训和发展计划作为人事处的一员，您将参与员工培训和发展计划的制定和实施。
您将负责评估员工培训需求、策划培训项目、组织培训活动，并确保培训计划与公司发展目标相契合。
2.5 处理员工关系和沟通事务人事处处长助理还需要处理员工关系和沟通事务。
您将负责组织员工活动、解决员工纠纷、提供咨询和辅导服务，并与员工保持密切的合作与沟通，确保员工满意度和工作积极性的提升。
2.6 绩效评估与薪资调整作为人事处处长助理，您将参与绩效评估和薪资调整工作。
您将负责制定绩效评估指标、评估员工绩效，并与财务部门协商薪资调整方案，并确保薪资调整符合公司的薪酬策略和预算。
3. 职位要求3.1 学历与专业要求本职位要求本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学或相关专业背景优先。
3.2 工作经验要求本职位要求有相关工作经验，有人力资源管理行业背景者优先考虑。
3.3 技能要求- 出色的组织能力和时间管理能力- 卓越的沟通和协调能力- 熟练使用人事管理软件和办公软件- 深入了解劳动法律法规和相关政策4. 综合分析人事处处长助理是一个重要的职位，在公司的人力资源管理中发挥着关键的作用。
岗位说明书(处长助理)
1.2依据国家及行业有关标准，严格按操作规程，对熟料、水泥生产全过程进行检验和试验，按规定做好质量记录和标识，及时准确提供质量检验数据；做好内部抽查对比工作，确保检验质量
《水泥企业质量管理规程》
1.3严格依据《水泥企业化验室基本条件》，抓好检验人员、检验环境、检验设备、化学试剂管理，不断完善检验条件，提高检测水平
市场走访报告
24
生产许可证年度自查
自查报告
5月前
25
开展水泥外加剂适应性试验
试验报告
26
年度质量投诉汇总分析
分析报告
1月
27
不定期
小磨试验
28
质量投诉
任职资格
学历与资质
学历
□博士及以上□硕士及以上□本科及以上
■大专及以上□高中及以上□中专/技校及以上
□其他□无要求
专业
□专业：无机非金属、硅酸盐工艺
■相关专业：化工类专业
传下达；组织制定相应的质量管理制度并有效执行；完善检验条件；公
司产品定位；分析处理各类质量信息，协调解决处理质量事故
■管理能力：能够严格遵守国家法律、法规，认真贯彻执行工厂各项方针、政策和规章制度；具有严谨的工作作风和强烈的工作责任感，有良好的职业道德和敬业奉献精神；具有较强的语言表达和沟通协调能力，具有较强的组织管理能力；具有大局意识和全局观念，善于激励和动员员工
□无要求
外语
□大学英语四级□大学英语六级□专业八级
□其他■无要求
计算机
■能熟练操作：Microsoft Office(Word,Excel,PPT)
□能使用：
□其他：
□无要求
能力要求
专业能力：影响水泥生产的关键因素；分解并监督落实各部门的质量
研发处长室处长助理职务说明书
5. 特殊要求﹕性格开朗、大方，能够妥善处理人际关系
备注
核准
审核
制表
职务概述：处内字处理、协助主管追踪各产品之开发进度
职务职责： 务
1.收发文件之审核
2.待办事项的跟催及汇总
描 3.新产品开发进度之跟催 4.协助主管完成上级交办之临时事项
5.公文的处理
述 6.会议、汇报之记录及整理 7.为上司查找、准备资料
8.办公用品的管理
9.组织架构之更新
10.周会报告之整理
职务宗旨：辅助性、保密性、服从性 职 职务资格： 务 1. 教育程度﹕大专(含)以上
**公司 职务名称
人员职务说明书 研发处(室)处长室
处长助理
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编号
版本
2.1
职务级别
职务关系：
1.直接上级：处长
2.直接下级：经理助理
职务代Байду номын сангаас：经理助理
3.单位外协调：管理处、营管处、品保处、生产处、产品企划处、工程处
制造处 职 4.单位内协调：周边研发部、系统研发部、CE研发部
专案项目处处长助理职务说明书
人员职务说明书 专案项目处(室)
处长助理
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编号
版本
2.1
职务级别
职务关系：
1.直接上级：处长
2.直接下级：无
职务代理：副销管师
3.单位外协调：管理处/财务处/会计处/营管处/采购处/信息处/研发处/工程处/业务处/ 职 生产处/制造处/资材处/品保处/品管处
4.单位内协调：产品课，销管课
职务宗旨：协助性、保密性、服从性 职 职务资格： 务 1.教育程度：中专(含)以上文化程度
2.专业类别：熟练Office办公软件 规
3.培训要求：不限 范 4.经历与经验：一年以上文职类工作经验
5.特殊要求：性格开朗、大方，能够妥善处理人际关系，勤劳好学，积极上进
备注
核准
审核
制表
职务概述：处理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政面及人事面事务，协助处长处理日常行政事务及跟催事项达成
务
职务职责：
1、跟进处内每日待办事项
2、协助处长制定处内年度规划及预算审核
描 3、公文审核，文件收发，归档管制，办公设备资产之管制
4、协助处级主管与各部门之事务沟通与协调
5、协助上级处理日常行政事务及跟催事项达成 述 6、上级主管临时交办事项处理及达成
处长助理岗位职责
处长助理岗位职责1. 职位概述处长助理是负责协助处长进行日常工作的重要角色。
处长助理需要具备出色的组织和协调能力，能够高效处理文件、安排会议、撰写报告以及协调内外部事务。
此外，处长助理还需要能够独立思考、分析问题并提出解决方案。
在这个角色中，沟通和协作技能是至关重要的，因为助理将与各级员工、部门以及外部合作伙伴紧密合作。
2. 主要职责处长助理的主要职责包括但不限于以下方面：2.1 文件管理•协助处长进行文件管理，包括收集、整理和归档各种重要文件和资料。
•负责文件的复制、打印和分发，并确保文件的机密性和完整性。
•对于重要的文件，助理需要进行核对和审查，确保文件的准确性和及时性。
•协调各部门和相关人员，了解他们对文件的需求，并及时提供支持。
2.2 会议安排•协助处长安排、组织和管理各种会议和活动，包括预定会议室、发送邀请函、处理会议材料等。
•准备会议议程，记录会议纪要，并确保会议行程的顺利进行。
•跟进会议行动计划的执行情况，并提醒相关人员按时完成任务。
2.3 报告撰写•负责撰写、编辑和整理各类报告、备忘录、演示文稿等文件，以支持处长的日常工作。
•收集和整理相关数据和信息，进行数据分析，并将结果反馈给处长。
•根据处长的指示，准备对内对外的沟通材料，确保信息的准确性和一致性。
2.4 协调内外事务•作为处长的代表，与各级员工、部门以及外部合作伙伴保持紧密联系。
•协调并解决各部门和相关人员之间的合作问题，确保工作的协调和顺利进行。
•跟进和处理来自内外部的询问和投诉，及时解决问题并向处长汇报。
3. 任职要求•本科及以上学历，相关专业背景优先。
•具备优秀的组织和协调能力，能够处理多个任务和项目。
•熟练使用各种办公软件和工具，如Microsoft Office套件等。
•具有良好的沟通和表达能力，具备团队合作精神。
•能够独立思考、分析问题并提供解决方案。
•具备较强的责任心和抗压能力，能够处理紧急事件和工作中的挑战。
最新处长助理述职报告范本
最新处长助理述职报告范本尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我有幸站在这里，向大家汇报我作为处长助理的工作情况。
在过去的一年里，我本着对工作的热情和对职责的忠诚，努力履行我的职责，现将我的工作情况汇报如下：一、工作职责履行情况1. 协助处长进行日常管理工作，确保部门运作顺畅。
2. 参与制定和执行部门的工作计划，监督项目进度，确保按时完成既定目标。
3. 协调内部资源，优化工作流程，提高工作效率。
二、工作成绩与亮点1. 成功协助处长完成了年度重点工作项目，包括但不限于XX项目和XX计划的实施。
2. 在XX项目中，通过优化资源配置，提高了项目执行效率，节约成本约XX%。
3. 组织并参与了XX次内部培训，提升了团队的专业能力和服务水平。
三、存在问题与改进措施1. 在跨部门沟通协作中，存在一定的信息传递不畅问题，计划通过建立更加高效的沟通机制来解决。
2. 对于新兴技术的掌握还不够深入，计划参加相关培训，提升个人及团队的技术水平。
四、未来工作规划1. 继续协助处长，推动部门工作的持续改进和创新。
2. 加强对行业发展趋势的研究，为部门决策提供有力支持。
3. 推动团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
五、个人成长与展望在过去的一年中，我不仅在专业技能上有了显著提升，也在团队协作和领导能力上获得了宝贵的经验。
未来，我希望能够继续在处长的领导下，为团队贡献更多的力量，并在个人职业发展上迈出新的步伐。
最后，感谢大家的支持与帮助，我将以更加饱满的热情投入到未来的工作中，不断学习，不断进步。
谢谢大家！。
岗位说明书(处长助理)
1日
8
参与公司级流向抽查。
/
/
9
开展市场部基础检查。
市场部销售
管理活动评
价通报
30日
10
参加公司销发系统检查。
/
15、30日
11
参加公司月调度会、生活管理委员会、成本分析会、
考核会等会议。
/
/
1
季度工作
审核竞争对手对标分析幻灯片及相关材料。
竞争对手对
标分析幻灯
片及相关材
料
首月8日
2
预判下季度市场形势，协助组织研讨下季度销售政策。
一般性销售
政策申请
未月15日
3
根据季度销售政策，协助督促签订季度销售合同，并
审核。
合同
首月1日
4
督促开展季度客户满意度调查。
调查报告
首月1日
5
研讨季度业务人员吨工资提取标准。
请示
首月10日
6
组织参加区域培训，并督促开展二次培训。
培训记录
/
7
开展销售处季度基础管理自查。
自查报告
首月15日
1
年度工作
协助组织编制销售处年度计划.
和发展趋势、区域市场供求形势和需求走势；
■ 了解：水泥行业相关政策和法律法规；
■其他：国内外经济形势对辖区市场的影响；
□无要求
外语
■大学英语四级口大学英语六级口专业八级
□其他
□无要求
计算机
能熟练操作Microsoft office办公软件、
能力要求
■专业能力：市场供求形势的分析和研判、市场拓展和维护、业务洽
妥善解决问题：
6.综合管理
处长助理岗位职责说明书
7.
8.
办公设备
个人专用
移动电话1部
部门共用
固定电话、电脑、打印机、传真机
公司共用
复印机、商务车
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报每日工作情况
督导
协调
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
大专及以上
专业
市场营销类
年龄
25-35
性别
男
个性
事业心强、认真负责
工作
经验
2年以上管理经验
职位说明书
基本情况
职位名称
处长助理1
职位编号
所属部门
销售处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
业务员、信息员、内勤、计划员
职位设置目的
协助处长进行日常管理，处理日常事务，协调工作关系
工作职责和工作内容
1.协助处长处理内部日常的事务，加强部门之间的协调配合。
2.组织完善各岗位的业务流程，优化、强化内部管理。
3.
4.组织召开工作例会，并形成会议纪要上报处长。
5.负责所属人员的岗位技能培训和政治思想工作。
6.向处长定期汇报工作，提出工作改进方案。
7.负责来访客户的接待、洽谈工作。
8.组织实施内部各项活动的开展。
9.对所属人员工作情况实施、监督、检查，并向处长提出考评意见。
10.帮助并督促直接下属完成各项工作任务。
11.完成上级交办有其它工作任务。
12.制定实施内部员工培ห้องสมุดไป่ตู้计划。
13.负责检查、监督计划完成情况。
14.负责监督档案管理。
15.
16.
处经理助理岗位职责
处经理助理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!处经理助理岗位职责第1篇处经理助理岗位职责事务助理是区域管理的重要支撑，在区域主任的领导下负责下列事项:1.负责服务品质管控、服务区域巡视等，为业主提供优质的服务。
设备保全处处长助理(电气)岗位说明书
22
季度工作
组织总降季度测评
适时
23
组织全厂防雷接地测试
适时
24
组织失电应急演练
适时
25
组织外线路巡线
适时
26
年度工作
组织6KV设备预测预试
适时
27
化验室、地磅、包装机、压力表等计量设备强检
适时
28
水资源费缴纳并换取水许可证
适时
Байду номын сангаас29
总降安全工器具检测
适时
30
组织外线路塔架接地电阻测试
适时
31
《电气自动化备品配件管理暂行办法》
2.7公司电气设备技术改造立项、方案优化，以及相关设备、备件材料审核，改善设备运行质量。
《电气自动化设备外委修理业务暂行办法》
2.8负责电气项目检修协调组织，确保电气设备检修项目正常实施。
《设备检修管理办法》
2.9收集和上报信息系统需求，协助信息系统建设，执行信息系统日常运行管理。
沟通协作关系
企业内部
集团相关部室、公司各部门
企业外部
质监局、供电公司、气象局
日常工作需熟悉的相关法规制度
企业内部
《固定资产管理暂行办法》、《电能消耗统计规范》、《弋阳海螺计量管理办法》、《电气设备预测预试管理暂行规定》、《设备管理责任事故处理办法》、《区域电气自动化关键设备首席负责制》、《总降操作人员季度测评管理试行办法》、《电气自动化备品配件管理暂行办法》、《电气自动化设备外委修理业务暂行办法》
岗位主要权限
业务类
决策权：部门工作计划的制订及执行；部门制度管理与人员管理
建议权：设备技改、资产购置
监督权：部门内部人员费用报销的监督权
销售处处长助理岗位职责(3页)
12.制定实施内部员工培训计划。
13.负责检查、监督计划完成情况。
14.负责监督档案管理。
15.
16.
17.
18.
19.
工作职权
1.建议权：规章制度修订、业务流程优化。
2.提议权：人力资源配置
3.审核权：各类信息和报表
4.监控权：对制度执行情况进行监控
5.考核权；对部门的直接下属进行考核
工作
技能
较强的领导组织能力和独立工作能力
协调问题解决问题能力
思维敏捷、良好的口头和局面表达能力
职前
培训
公司企业文化、《经济法》、《合同法》等法律常识
着装技巧、商务礼仪、沟通技巧
其他
要求
精通《经济法》、《合同法》、《票据法》、《税法》、《财务会计》
6.奖罚权：根据考核结果直接奖罚
7.
8.
办公设备
个人专用
移动电话1部
部门共用
固定电话、电脑、打印机、传真机
公司共用
复印机、商务车
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报每日工作情况
督导
协调
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
大专及以上
专业
市场营销类
年龄
25-35
性别
男
个性
事业心强、认真负责
工作
经验
2年以上管理经验
4.组织召开工作例会，并形成会议纪要上报处长。
5.负责所属人员的岗位技能培训和政治思想工作。
6.向处长定期汇报工作，提出工作改进方案。
7.负责来访客户的接待、洽谈工作。
8.组织实施内部各项活动的开展。
华天汽贸财务处处长助理 岗位职责说明书
