员 工 入 厂 须 知
公司外来人员入厂安全须知
公司外来人员入厂安全须知一、入厂前的准备工作1. 所有外来人员在进入公司厂区之前，必须进行身份核实，并出示有效身份证件。
2. 外来人员需要佩戴公司发放的入厂证件，并确保证件内的照片、姓名等信息与本人一致。
3. 在入厂前，外来人员必须接受公司的安全教育和培训，了解厂区内的安全规定和应急措施。
二、进入厂区的注意事项1. 外来人员进入厂区时，必须遵循指定的通道、大门和安全检查流程。
2. 严禁携带易燃易爆、有毒有害、尖锐物品等危险物品进入厂区。
3. 外来人员在厂区内必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
4. 在厂区内行走时，请务必遵循交通规则，不随意穿越车辆流动区域。
5. 严禁在厂区内吸烟、使用明火等行为，尤其是禁止在易燃易爆区域点燃火源。
6. 外来人员禁止在无授权的情况下进入危险区域，如机械设备操作区、高压区等。
7. 在厂区内禁止携带相机、手机摄像等设备拍摄、录影，以保护公司的工业秘密和知识产权。
三、遇到紧急情况时的处理方法1. 外来人员在厂区内发现或遭遇任何紧急情况时，必须立即向现场负责人或安全监察员报告。
2. 在火灾、泄漏、事故等紧急情况发生时，请尽快撤离现场，并迅速向安全出口方向移动。
3. 如果无法撤离现场，外来人员应尽量寻找安全地点躲避，保护自己的安全，并等待救援。
4. 在紧急情况中，严禁使用电梯，应使用安全通道、楼梯等逃生设施。
5. 外来人员在参观厂区时，必须始终与导游或相关人员保持联系，严禁擅自脱离团队。
四、个人卫生和环境保护1. 外来人员应保持良好的个人卫生习惯，保持自己和他人的健康安全。
2. 严禁在厂区内随意乱丢杂物、破坏环境，保持良好的环境卫生。
3. 外来人员应遵守公司的环保规定，节约用水、用电，妥善处理废弃物。
4. 禁止在厂区内任何区域随地大小便和排放污水，保护环境，保护自然资源。
五、遵守公司的保密规定1. 外来人员应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。
新员工入厂须知范文
新员工入厂须知范文尊敬的新员工：首先，热烈欢迎您加入我们公司！作为一家优秀的企业，我们向您承诺将为您提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
为了您更好地适应公司文化和展现个人能力，以下是入厂须知，请您仔细阅读。
一、公司介绍我们公司成立于2005年，专注于XX领域。
公司致力于为客户提供优质的产品和卓越的服务。
我们始终秉持“诚信、创新、协作、共赢”的核心价值观，追求卓越、迎接挑战、不断进取。
希望您能与我们共同努力，实现个人的价值和公司的发展目标。
二、岗位职责作为新员工，您将根据您所在的部门和岗位具体承担相应的职责。
请您仔细了解并按照公司相关规定履行职责，做到认真负责、锲而不舍地完成工作任务。
三、工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时。
具体上下班时间以部门领导的安排为准。
请您严格遵守工作时间，不私自调整工作时间。
四、员工权益我们公司高度重视员工的权益，为员工提供具有竞争力的薪资福利和完善的培训机会。
同时，我们关注员工的工作环境和职业发展。
您可以参加公司组织的培训课程，积极学习，提升自身素质。
并且我们鼓励员工提出意见和建议，共同促进公司的发展。
五、工作纪律作为公司的一员，您需要遵守公司的各项规章制度和工作纪律。
请您严守公司的信息保密规定，不得泄露公司的商业机密。
工作期间请保持良好的工作态度，与同事和谐相处，共同营造积极向上的工作氛围。
六、安全生产我们公司高度重视安全生产，确保员工的生命安全和身体健康。
请您务必遵守安全操作规程，使用劳动防护用品，并配合公司组织的安全培训。
如果发现安全隐患，请及时向上级汇报，确保安全生产。
七、请假制度如有特殊情况需要请假，您需要提前向部门领导申请，并按照公司的请假制度执行。
请假时务必填写请假单，并经部门领导批准后方可离岗。
八、规范行为我们公司倡导正直诚信的行为准则，拒绝违法、不良行为。
请您自觉遵守《员工行为准则》，保持职业素养，不宣传、散布不良信息，不参与与公司利益相冲突的活动。
2024年公司外来人员入厂安全须知（三篇）
2024年公司外来人员入厂安全须知一、安全方针安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。
二、环境方针：全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。
符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。
入厂注意事项：为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入；2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。
4、严禁随意开启和动用各种机械设备。
5、严禁随意动用消防设备、器材。
6、严禁酒后进入作业场所；7、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；凡外来车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查；厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时,按指定线路行驶及停靠。
8、外来人员未经办公室允许不得在厂区内拍照。
9、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同。
10、进入指定地点请戴上劳动防护防用品。
11、请遵守各项警告标示及告示牌之注意事项。
12、外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司行政部门培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
13、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。
14、外来施工单位及人员因违反《消防法》，造成本公司发生火灾事故，本公司将追依法究其经济责任和法律责任。
15、凡不遵守公司规定的外来人员，公司保安有权拒绝放行。
对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击保安的，保安可通知行政部或报公安处理。
科鲁迪卫浴制品（江苏）有限公司EHS2024年公司外来人员入厂安全须知（二）一、前言公司始终高度重视安全工作，为了确保公司内外人员的生命安全和财产安全，制定了本安全须知。
请您仔细阅读并遵守以下安全规定，以确保您的安全。
二、入场事项1. 提前联系公司相关人员，向公司申请进入场地，并出具有效证件。
员工入厂须知111111
郑州市笑笑食品厂员工入厂须知1、凡进厂员工，入职前必须经工厂人事部考查，同意录用后如实填写《员工入职登记表》，并提供本人身份证或其他有效证件复印件一份，一寸底证件照三张，办理入职登记手续。
新进员工必须牢记本人工号，把写有自己工号和姓名的纸条交给车间管理人员。
2、新进员工试用期为七天，试用期内员工可双向选择，如在试用期间自动离职或工作少于三天者则不予结算工资，而在3~7天这期间不适应需离职的员工，扣除伙食费，住厂员工5元/天（每天三餐），不住厂员工2元/天（每天中午一餐），并扣除所领物品的费用。
试用合格后聘用为正式员工，方可到办公室领工衣，正式员工辞职必须提前15天向厂长提出申请，领取离职申请单，按照相关流程填写离职申请书，必须经批准再办理离职手续，之后方可离职，未做满三个月的员工离职，扣除伙食费，住厂员工5元/天（每天三餐），不住厂员工2元/天（每天中午一餐），并扣除所领物品的费用。
所有离职人员的工资于下次发工资时间发放。
3、员工上下班要做到不迟到、不早退。
定早上上班时间为06:30。
迟到30分钟以上者，罚款50元/次；针对所有员工，私自离岗时间超过10分钟给予罚款10元/次；擅自离职者或者连续旷工超过三天者，等于自愿放弃所有未发工资，工厂视为自动离职予以除名。
凡是被工厂开除的人员，扣除其违纪罚款及其他应扣款项结算其余工资，不准在工厂逗留，必须立即离开厂区。
4、有事须提前向所在部门主管提出申请，请假天数少于等于三天由主任批准，大于三天必须经过生产厂长批准，另外我厂设有全勤奖金额30元即当月所有工作日未出现请假旷工迟到早退等现象的员工才享有。
5、车间包装工按计件结算工资，多劳多得，每月15号为发薪日，十六号全体员工放假一天，领取工资必须本人领取，领取时必须当面点清并签字。
任何人不得代领。
6、员工上班必须佩戴厂牌，戴工作帽、着工作服、穿工作鞋。
妥善保管好自己的鞋柜钥匙及工作装备，遗失者照价赔偿。
要坚持勤洗勤换，确保工作装备干净整洁。
员工入厂须知
新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。
2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。
3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。
4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。
5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。
6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。
试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。
7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。
8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。
9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。
保险中的个人承担部分在工资中代扣。
10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。
11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。
12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。
13、以上条款本人已确认。
本人签名：日期：年月日。
入厂须知管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工人身安全，维护公司财产安全，确保生产、工作环境的安全、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，加强宣传教育，提高员工的安全意识和遵守制度的自觉性。
第二章入厂前的准备工作第四条新员工入职前，人力资源部门应组织入职培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、安全知识、岗位技能等。
第五条新员工在培训期间，应认真学习，掌握相关知识和技能，培训合格后方可办理入职手续。
第六条入厂前，员工应进行体检，确保身体健康，符合岗位要求。
第七条员工应了解并熟悉工作场所的地理位置、安全出口、消防设施等，以便在紧急情况下迅速撤离。
第八条员工应准备好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护眼镜等，并妥善保管。
第三章入厂行为规范第九条员工进入厂区应佩戴公司规定的工牌，遵守公司规定的着装要求。
第十条员工应遵守交通规则，不得在厂区内乱穿马路、逆行、超车、酒后驾车等。
第十一条员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区。
第十二条员工不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾，保持厂区环境卫生。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、偷盗、私分公司物品。
第十四条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第四章安全生产管理第十五条员工应严格遵守安全生产操作规程，不得擅自更改设备操作程序。
第十六条员工应正确使用机械设备，不得违章操作，防止机械伤害。
第十七条员工应正确佩戴个人防护用品，防止职业危害。
第十八条员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
第十九条员工发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒、拖延。
第二十条公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第五章应急处置第二十一条员工应熟悉应急疏散路线，了解应急预案。
第二十二条发生火灾、泄漏、中毒等紧急情况时，员工应迅速撤离现场，并按照应急预案进行处置。
第二十三条员工应积极配合公司进行事故调查，不得隐瞒、谎报事故情况。
新员工入厂须知
新员工入厂须知
您好，欢迎你加入鸿源机械！为了你能尽快了解本单位，提示如下：一、入厂前须接受办公室谈话、面试、和部门、车间的业务摸底，经办公室、部门主管同意后方可录用。
二、办理报到应提交以下证件：学历职称证件、身份证、两张一寸近期免冠照片。
三、你需要如实、认真填写新员工登记表（由办公室提供）。
四、你的工作观察期为15天，观察期内公司认为你不适合本公司，可以提出中止试用。
你如果感觉不能适应本公司工作，也可提出终止试用申请。
观察期间因本人原因中止的，不计工资。
五、你的岗位试用期为三个月，试用期间离职，当月将为你发放50%的试用期工资。
六、你的学习期为12个月（含试用期）学习期间离职的，1年以内你将负担培训学习费用，标准按照《员工手册》规定执行。
七、经面试合格后，办公室将为你发放当季工作服一件、员工手册一本、本入厂需知一份。
同时，为你拍照，制作工号牌，找考勤员录制考勤登记。
然后由办公室带领到所分配部门，与部门领导进行交接。
八、一年学习期满，你至少要在本公司服务一年以上，当你的工作时间不足两年时，你将与公司共同分担你的培训费用详见《员工手册》。
你需要仔细阅读本入厂需知和员工手册。
一经录用，将视为你同意本公司规定和制度。
办公室。
入厂安全须知
入厂安全须知在工业化生产日益发展的今天，工厂作为生产基地，其安全问题备受关注。
入厂安全是工厂安全管理的首要环节，也是每一个员工必须严格遵守的规定。
以下是入厂安全须知，希望每一位员工都能严格遵守，共同维护工厂的安全生产环境。
首先，进入工厂前，请务必佩戴好安全帽、安全鞋和其他必要的防护用具。
这些防护用具不仅可以保护自己的安全，也是对工作环境的尊重和保护。
同时，需要保持安全帽、安全鞋的干净整洁，定期更换损坏的防护用具，确保其有效性。
其次，严禁擅自进入未经许可的区域。
工厂内部有许多禁止人员进入的区域，这些区域可能存在危险物品、机器设备或者高压电源等，一旦擅自进入可能导致严重的安全事故。
因此，必须严格遵守工厂的区域管理规定，按照工作要求进行操作。
再者，对于新员工或者临时工，需要接受必要的安全培训。
安全培训内容包括工作流程、应急预案、危险品识别等，这些知识对于保障自身和他人的安全至关重要。
只有具备必要的安全知识，才能正确应对突发情况，避免事故的发生。
此外，工作中严禁随意更改设备操作流程或者私自拆卸机器设备。
任何设备的更改或者维修都需要经过相关部门的批准和操作，否则可能导致设备故障或者安全事故的发生。
同时，需要定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
最后，工作中如发现任何安全隐患或者异常情况，应立即向上级主管或者安全管理部门报告。
安全隐患的存在可能对工作环境和人员造成严重威胁，及时报告可以帮助工厂及时采取措施，避免事故的发生。
总之，入厂安全是每一个员工的责任，只有每个人都严格遵守安全规定，才能共同维护工厂的安全生产环境。
希望每一位员工都能牢记入厂安全须知，做到安全第一，预防为主，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
关于新员工入职须知【六篇】
关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
入厂安全须知模板
入厂安全须知模板入厂安全须知尊敬的来宾：欢迎您来到xxx股份有限公司参观、学习和工作。
无论您是在这里长期工作，还是临时做事，以下的安全须知是您必须要注意的。
这样会使您在这里更加安全、顺利和愉快。
一、安全方针：安全第一预防为主综合治理二、安全理念与四不伤害原则：1.坚持以人为本、安全发展的科学理念。
安全生产，人人有责。
2.四不伤害原则：不伤害自己；不伤害他人；不被他人所伤害;保护他人不受伤害。
三、进入厂区安全行为规范1.安全教育：任何进入厂区的人员均需经过必要的安全教育。
2.厂内交通(1)凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查。
(2)进厂/厂内行驶的车辆要遵守公司的限速规定，速度不得超过10公里/小时。
(3)进入厂区内应熟知和看清各种交通标志牌，并请遵照保安指挥停放。
(4)未经允许，禁止进入限行区域；禁止鸣笛。
3.正确佩戴和使用劳动防护用品(1)进入需佩戴劳保用品的区域，请按要求佩戴好劳动防护用品。
(2)外来施工的人员必须依据施工岗位，携带并佩戴对应的劳动保护用品。
4.防火防爆(1)本公司厂区内严禁烟火，禁止携带易燃易爆物品进入厂区，禁止在吸烟区外吸烟。
(2)一旦发现有火情，请立即报告我司保安室（xxx）或安全环保部（xxx/xxx）。
5.受伤处理：如您在厂区受伤或发现有人受伤，请立即联络保安室（xxx）或安全环保部（xxx/xxx）；如有紧急医疗需求，请立即联络120。
6.电气、机械、通行安全(1)不得擅自动用、拆除我司的设备设施、电气线路、照明灯具等。
(2)严禁随意动用、阻挡和侵占消防设施设备、器材、安全标识等。
(3)通行时要看清脚下有无杂物等，以免绊倒，扎伤和跌跤。
(4)请务必在安全通道上行走，不能进入到特设的警戒区域。
四、其他须知事项1.禁止携带儿童（未满16周岁）进入生产区。
2.不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所；严禁酒后进入作业场所；3.外来人员未经允许不得在厂区内拍照；如须进入车间，必须由本厂人员陪同。
公司外来人员入厂安全须知（三篇）
公司外来人员入厂安全须知为了确保公司的安全和秩序，对于所有外来人员进入公司必须遵守以下安全须知。
请仔细阅读并严格遵守，以保障您个人和他人的安全。
一、入厂准备1. 提前通知：请提前通知公司相关部门或人员您的到访时间和目的，通过正式渠道申请进入公司。
未经授权或未通知的人员禁止进入。
2. 必需证件：进入公司必须携带有效证件，如身份证、工作证等，并在入场时出示给安全人员进行登记。
3. 佩戴标识牌：公司将为入场人员发放入场标识牌，请您佩戴在显眼位置，以方便工作人员辨认您的身份。
4. 健康状况：入场人员必须确保自己身体健康，没有传染疾病，并带齐自己的个人防护用品。
二、入厂安全须知1. 严禁吸烟：公司内部严禁吸烟，包括办公区、厂房、停车场等区域，请您在指定的吸烟区域外进行，以免引发火灾。
2. 遵守交通规则：请您在公司内部交通区域遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯或逆行。
对于需要驾驶车辆的外来人员，请携带相关驾驶证和车辆相关证件，并按照指定的停车区域停放。
3. 注意安全防护：在公司工作期间，请您佩戴个人安全防护用品，如安全帽、安全鞋、耳塞等，根据不同工作环境和任务需求，确保个人安全。
4. 保持整洁：请您保持工作区域的整洁和干净，避免堆积杂物或危险品。
严禁随意乱丢垃圾，保持环境的整洁和卫生。
5. 紧急情况：如在工作期间发生紧急情况，请您迅速向工作人员报告，并按照紧急情况应急预案进行相应的处理和撤离。
6. 禁止携带危险物品：请您在进入公司前仔细检查自己的行李和随身携带物品，确保没有携带危险物品，如爆炸物、易燃物等。
7. 保密工作：在公司内部，您可能会接触到涉及商业机密、内部信息等敏感内容，请您严守保密要求，不得将任何公司信息泄露给外部人员。
8. 禁止非法活动：在公司内部，禁止从事非法活动，包括但不限于倒卖资料、偷盗公司财物、故意破坏设备等行为。
9. 遵守员工行为准则：入场人员必须遵守公司的员工行为准则，尊重公司员工和其他外来人员，并遵守公司的规章制度。
公司外来人员入厂安全须知范本
公司外来人员入厂安全须知范本尊敬的外来人员，欢迎您来到我们公司。
为了保障您的安全和公司的正常运转，特别制定了以下入厂安全须知，请您仔细阅读并遵守：1. 身份确认：进入公司前，请您携带有效证件，并按照安保人员指示到指定地点登记并办理入场手续。
2. 公司规定：请您遵守公司各项规章制度，尊重公司文化和职场秩序。
严禁私自进入或触摸设备、设施，严禁擅自进入未经授权的区域。
3. 安全措施：为了防范火灾和其他安全事故，请您严禁携带易燃易爆物品进入公司，严禁吸烟、使用明火或将有害物品带入公司内部。
4. 健康状况：如您身体有不适，请及时告知相关负责人员，以便提供及时的医疗救治。
5. 紧急疏散：在发生火灾、地震等紧急情况时，请您保持冷静，立即按照疏散路线指示有序撤离，并迅速到达安全出口集结点，不得随意逃窜或乱闯人流。
6. 设备使用：若需要使用公司设备，请您事先与相关部门联系，经过指导和授权后方可进行操作。
使用设备时，请确保自己的安全，遵循操作规程并正确佩戴个人防护装备。
7. 交通安全：公司内部交通应保持秩序，请您遵守交通标志和交通规则，不得超速或闯红灯，严禁酒后驾车。
8. 防护措施：如您需要进入生产区域或需要接触特定物质，请根据工作性质佩戴相应的安全防护用品，并按照操作指引使用。
离开工作区域时，请及时脱下并归还相关装备。
9. 保密要求：为了保护公司的商业机密和敏感信息，请您严格遵守公司相关的保密要求。
未经许可，不得擅自外传公司的商业信息。
10. 突发事件：在遇到突发事件或可疑情况时，请您第一时间向安保人员报告，并配合工作人员进行处理。
11. 财产安全：在公司内，请您妥善保管个人财物，谨防遗失或被盗。
12. 文明礼貌：请您尊重公司员工和其他访客，保持文明的行为举止和良好的工作态度。
以上就是公司外来人员入厂安全须知，请您仔细阅读并遵守。
希望您在公司的访问期间能有一个愉快、安全的经历。
谢谢合作！。
进入车间安全须知(三篇)
进入车间安全须知1.严格遵守国家安全工作的方针：“安全第一,预防为主，消除危害，发展生产”，牢固树立安全第一的观念。
2.增强消防意思，严禁在厂和车间内吸烟（吸烟点除外）。
3.严禁未经允许动用厂区内各种消防设施，包括消防栓，消防水带，水枪，灭火器具，火灾报警设备等。
4.严禁非电工或技术人员擅自拆卸和维修电器设备，严禁未经允许私自乱拉电源线路。
5.遇到特种作业和机械作业时，应保持距离防止意外伤害（如高空坠物，触电，电弧光，工作废屑飞溅等）。
6.不得携带任何背包或挎包，因工作需要必须携带的，需经过车间同意，切必须经过检查。
7.未经允许不得进入锅炉房，空调房，发电间，空压机房，配电间，水泵房，机修间，危险品库，油库等公司重点部位。
8.进入车间必须正确穿戴和使用劳保用品，上班时间必须正确穿着工作服，跟机人员必须佩带耳塞，女工必须将头发扎入工作帽内，操作旋转设备不准带手套；不准穿拖鞋，高跟鞋和带铁钉、掌的鞋子进入生产车间和易燃易爆场所。
9.新员工上岗首先应了解本岗位的安全操作规程，虚心向老师傅学习，严格遵守操作规程，服从安技人员的管理，保证安全生产。
10.工作中要集中精力，坚守岗位，不得擅自把自己的工作交给他人，工作中不准睡觉或做与本职工作无关的事，不准与他人打闹和开玩笑，防止意外事故发生。
11.操作工应熟悉其设备性能，工艺要求，传送物件和接触危险部位时要严防机械压伤。
12.操作工不得操作除本工种以外的设备，确有需要时，须经有关领导批准方可进行操作。
13.检修设备时应先停机，关断电源，同时注意与同机台员工的配合；遇到突然停电时要及时关闭电源。
14.不准带无关人员和小孩子进入车间、生产区玩耍。
15.进入车间前不准饮酒。
16.注意文明生产，不准赤脚，赤膊，外露披肩发，穿背心，系围裙，戴头巾进入生产现场。
17.注意厂区交通安全及各种警示标志，按规定要求走指定通道。
18.发生事故必须保留现场，并立即向有关领导和安保部报告。
外来人员入厂安全须知
外来人员入厂安全须知近年来，由于经济的快速发展和工业的不断进步，各个工厂、企业都需要招募一些外来人员进行相应的工作。
但是，工业生产环境下的安全风险较高，一些工人因为缺乏安全意识和知识，造成了很多工安事故。
因此，以下是外来人员在进厂前应该了解的安全须知。
一、合规入厂外来人员进入工厂前，需要办理相关的手续，比如进行签到登记，领取安全帽等防护用品，同时还要经过相关的培训，了解工作区域的安全规定、相关的危险源和应急处置方法等。
这些措施都是为了保证外来人员进厂后能够掌握一定的安全常识，提高自身的安全意识和自我保护能力。
二、正确佩戴防护用品在进入工作区域之前，需要佩戴符合标准的防护用品，如安全帽、防护鞋、口罩、耳塞、护目镜等。
同时需要将衣服、长发等松散物品整理好，以免卡在机器设备等地方。
在操作危险设备时，更应该加强防护，根据工作场所的不同，选用不同的防护用品。
三、遵守安全规定进入工作环境后，外来人员需要遵守相关的安全规定，严格按照生产安全要求进行操作。
在操作工作时，应仔细查看有关机械设备或工作场所的操作规程，了解相关的安全措施和注意事项，并且应该熟记有关紧急停车装置的位置和使用方法，以便发生意外事件时能够及时采取相应的措施。
四、禁止违规操作在工厂、企业的生产环境下，往往存在着一些危险源和易燃易爆品等，在操作时必须谨慎，禁止进行违规操作。
同时，也应该不随意移动或擅自调整厂区内的机器设备和工作工具，确保生产现场的正常运行，并且要经常检查工作环境，注意检查漏电、气路、防火等方面的安全隐患。
五、提高应急处置能力在工作过程中，外来人员可能会遇到一些突发事件，如火灾、自然灾害等等，因此，提高应急处置的能力就显得尤为重要。
在进入工厂前，外来人员需要了解应急预案和处理流程，做好相关的准备工作，掌握应急处理技能和方法，以提高自我保护和抗风险能力。
六、遵守保密规定在进厂工作期间，外来人员需要了解企业保密条例，维护企业的商业机密和技术机密不泄露。
全体员工入厂须知
全体员工入厂须知第一篇：全体员工入厂须知全体员工入厂须知入厂员工首先应思想端正，爱岗敬业，听从分配、服从领导，努力完成领导所安排的工作任务，遵纪守法为公司的发展做出贡献。
一、劳动纪律1、入厂员工应下级服从上级，对公司领导下达的工作指令生产任务、劳动安排要无条件服从，（如有异议事后提出），并对下达的指令和任务在规定时间内完成，如有顶撞领导不服从安排每次给予100元罚款。
2、作息时间与考勤制度：1.）公司实行8小时工作制，因生产经营需要延长增加劳动时间，公司按多劳多得分配原则付给员工报酬。
本人提出解除劳动合同或辞职必须提前一个月递交辞职报告经各部门负责人签字批准后并根据批准的离厂时间离厂，否则按自动离职处理，公司将不给结算工资或按劳动合同给予处罚。
2.）公司实行打卡制度，员工必须遵守打卡制度，不准以任何方式代理打卡，因公和特殊情况没能打卡的必须向部门领导汇报，说明情况，填写人员外出通知单，由部门领导签字后交给考勤员，月底报账一起交到财务部，如有违反者一次给予50元罚款。
3.）①员工因合理原因需要本人请假处理，并按规定时间申请，经部门领导批准休假，称为事假。
部门领导每月只能批准两天事假，超出两天需提前写请假条向上级领导审批。
如遇突发事件，部门领导需电话通知上级领导。
②公司每月有两天带薪公休，如当月公休未休而请事假的，可冲减当月的公休时间，超出四天每天按日薪的双倍扣除。
计件工资除外。
③计件工资人员每月请假不超过两天者，不处罚，超过两天但不超过四天，每天扣除50元，超过四天者，超出天数，每天扣除100元。
3、员工上班时间因公事出门办事，管理人员必须持有副总或总经办签字的出门证，非管理人员必须持有主管部门负责人签字的出门证（如副总或总经办人不在厂，可电话联系通知）事后补交手续，如无证放行，分别给予当事人及传达室人员50元罚款。
4、员工机动车、摩托车、电动车、自行车、外来车辆一律按规定停放，违者给予当事人50员的罚款。
员工入职须知3篇
员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。
新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。
三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。
四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。
（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。
如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。
如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。
离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。
如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。
每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。
每个员工每个月有公休假４天。
节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。
2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。
3、请病假，按四小时，半天计算。
4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。
员工入厂须知
10、工资发放：办公室人员每月15号左右发放上月工资，车间人员每月26号左右发放上月工资，工资均为税前工资；
11、员工有下列情节之一者，开除论。
⑴累计大过三次、连续旷工三天或一个月旷工达五次者；
2、所有员工必须遵守安全管理规定，严格按照安全操作规程作业。做到安全生产、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。
3、入职：员工入职报到时，需向公司提交本人身份证、最高学历证明、职称证明以及公司规定需要提交的其它资料等证件原件及复印件各一份，最近彩色小1寸照片三张。
4、工作时间：上午8:00~12:00，下午13:30~17:30，晚上加班18:30~21:30，视生产情况，公司给予适当的休息；
5、试用期：所有新进员工入职前一周均为试工期，若不合格或离职则视同自动放弃试工期期间的报酬；试工合格后方可正式试用。一般月薪员工试用期为1——3个月，生产员工一般试用期为1个月。本厂可根据新进员工的试用表现延长或缩短其试用期。
6、辞职（离职）：试用期间员工离职，须提前三天向人事行政部提出书面申请；正式员工离职必须提前一个月以书面形式提出辞职申请，经批准后方可办理离职手续。在未到达离职日期提前离职并要求结算工资者，一律按计时工资的0.8倍计算。离职员工在离职之日起三天内办理完离职手续，方可正式离职，否则公司有权扣发所有未结清薪资；（注：离职人员当月所有福利、津贴均取消）。
入厂须知
姓名
性别
学历
部门
工号
目前住址：
联系电话：
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司，了解本部门和本岗位工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工入厂须知
欢迎您的加入！
下面是本公司的规章制度，请您详细阅读并在日后的工作中严格遵守。
一、遵守本公司的作息时间，准时上下班。
无迟到、早退和旷工等行为。
上下班均需本人亲
自打卡，未打卡者视为未上班。
请假达3天及以上者，须经部门经理批准。
二、在工作中服从领导的安排，积极接受工作任务，保质保量地按时完成工作任务。
无消极
怠工。
三、新员工入厂，三天内为试工期，一个月内为试用期，试工期不合格不给于结算工资，试
用期不合格按80%结算工资。
试用期后被辞退或因个人原离职者按劳动法办理相关离职手续。
四、车间、厕所、仓库、食堂、配电室等地严禁吸烟，厂区实行无烟厂区，下班后需要吸烟
者请到厂区外进行。
五、爱护公物发现破坏公共设施者，可向人事部举报，每次给予举报人100-200元的奖励，
并给予保密。
六、入住宿舍的员工，需服从宿舍宿舍管理员及宿舍长的管理，无赌博、酗酒、扰邻、偷盗
等行为，宿舍实行半军事化管理，房间环境内务卫生自觉打扫和维护，衣物、鞋类等物品按照规定摆放整齐，注意个人卫生和形象，宿舍内严禁存放和使用各种炊具、易燃易爆物品、有毒有害物品。
公司提供床铺和休息具备设施，个人贵重物品妥善保管，发生丢失与公司无关，夜间出厂的员工需在23:00之前返厂。
严禁留宿非本宿舍人员留宿，违反宿舍管理规定者超三次以上将收取宿舍管理费200元，取消住宿资格。
七、上班期间禁止私自回宿舍。
八、同事之间团结友爱，无结党营私、拉帮结派、挑拨离间等行为，如有发生视情节轻重给
予100元至扣除所有工资的处罚后开除，情节严重者报送公安机关处理。
九、保守公司的商业秘密，不向第三方透露有关财务、产品、人事档案等信息，严禁进入保
安室逗留、闲聊，业余时间到公司制度专栏学习公司规章制度。
十、工作期间佩戴厂牌、穿厂服，作好劳动防护用品，
十一、每年10月份以前发生离职，可提前一个月向公司申请，经批准后生效。
离职前须认真工作，不可消极怠工或请假拖延时间，请假延后离职时间，如给公司造成经济损失，则由个人承担经济责任。
十二、10月份以后公司的生产进入旺季，原则上不批辞工。
十三、入职员工要严格遵守公司的各项规章制度，
十四、如有违反以上规定者，给予警告、处罚，情节严重者给予开除。
是否签订劳动合同是。
对以上的规章制度是否已经清楚清楚。
本人签名：
日期：年月日注：本页资料同其他档案共同存档。