对于拖欠农民工工资的案例

对于拖欠农民工工资的案例

工资是一个普通家庭生存的根本，很多人指望它养家糊口！对于一个中年男人，定期的车贷房贷、抚养孩子、赡养父母，几座大山本来就压得成喘不过气来，一旦工资断发几个月甚至更长，这是不能承受之痛！带来的打击可能是毁灭性的，多次讨薪不成走极端成了最后一博！

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—最高法：拖欠农民工工资最高可获刑7年—

2019年10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。

这次新规可以说是农民工工资最严规定，直接确定了数额以及时间，让基层执行者有法可依！

看看农民工艰难的讨薪史！

两位总理替农民工讨薪事件

温家宝总理为熊德明讨薪

2002年10月起熊德明丈夫李建明开始到云阳新县城打工，结算时还欠她丈夫2000多元。那时候，她家里养的4头猪

又都病了，一分钱没赚到不说还净亏了几百元，丈夫打工的工资成了全家唯一的指望。

正在着急的时候，温家宝来到她们村，熊德明大着胆子把家里遇到的这个事儿告诉了温总理。结果总理走了之后，当晚11点15分，拖欠工资公司的负责人就将拖欠的2240元工钱连夜送到她家中。

此事媒体一报道，总理温家宝为农妇讨薪成为传奇一样家喻户晓的佳话！

随着温总理替农妇熊德明讨要工钱，农民工讨薪事件正式进入公众视野。

2003年国务院办公厅印发了《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》，全国各地纷纷出台政策，严打拖欠农民工工资行为，中国由此掀起了一场“讨薪风暴”。

李克强总理为甘永荣讨薪。

2017年1月23日，李克强到鲁甸震区甘家看望，得知他外出务工一年多被欠薪，当即责令有关部门和地方政府帮他依法讨薪，并对农民工欠薪进行普遍排查、跟踪督促！1月25日早8点半，48小时后，施工方向甘永荣的银行卡打入5.8万元。这是中国国务院总理李克强帮这名农民工“讨”回的工钱。

整整14年，前后两任总理不约而同地替农民工讨薪，固然反映了农民工欠薪问题，是一个受到决策层高度重视的民生问题;但从另一个角度也映衬出农民工讨薪之路是何其坎坷、何其艰辛。

中国农民工千千万，并不是每一位农民工都想熊德明和甘永荣一样幸运！农民工经济相对薄弱，且队伍庞大，每到年关就会爆发大量的农民工讨薪事件，产生了恶劣的社会影响！

细数近年讨薪恶性事件

2019年1月20日早上八点左右，在广西玉林北流六地坡一栋新建楼房前，一位河南户籍的张姓工人，在多次向业主讨要数万元工钱未果后，可能因为思想上想不开，冲动之下直接从三楼跳楼自杀

2015年1月19日13时许，河北冀州凯隆御景楼盘发生讨薪跳楼事件，13岁的初二女生袁梦因父亲张浩讨薪无望，纵身从凯隆御景17楼跳下，并于当天下午不治身亡。

2013年7月19日那天，25岁的小田在多次讨要工钱无望的情况下，在住处的五楼顶一跃而下，不治身亡。因为赔偿问题和劳务公司协商未果，亲属一怒之下堵了工地的门。

从温总理替农名工讨薪事件至今，国家十分的重视农民工工资问题，出台的红头文件无数，为什么讨薪事件还是层出不穷？监管黑洞在哪里？

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2004年9月10日发布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，其中规定企业必须缴纳工资保障金，存入当地政府指定专用账户，用于垫付农民工工资。

正常项目在办理施工许可证阶段要在政府指定银行开取专户，然后按照合同价格的一定比例（一般为3%）向专户里面存储农民工工资保证金，民工工资彻底从合同额里分离出来作为保障！

开工前在项目大门口必须安装工人实名制打卡系统，工人上下班刷卡，系统直接和政府联网，实时监管！工人一人一卡，每月工资不再由劳务老板支付给工人，而是通过银行直接打在工人卡上。

这么好的政策，看起来应该没问题了，但是15年过去了这一条施行效果怎么样？

基于中国国情很多项目都是未批先建，建设单位没有去政府备案，什么手续都没办，更别提在专用账户存入农民工工资保证金了！很多时候活干完了，手续也就半齐了，有人想在里面克扣工资，无人监管！这是第一点

第二点，目前建筑市场用工现状决定的，现在说建筑市场处于用工荒阶段绝不为过，建筑项目多，干建筑的年轻人越来

越少，老一辈农民工逐渐退出历史舞台，找突击队成了各项目抢工期的首选，现在各工种突击队的微信群非常多，甚至逐渐形成一条新的产业链，很多人只要手里有工人资源，就算不干活，给各项目介绍工人就能拿到十分丰富的佣金！

而“突击队”人员流动非常大，同时在几个甚至十几个工地流转，你要求来干个3.5天的工人录入系统进行打卡，一点也不现实！

突击队虽然工地不稳定，但是在工资发放方面往往比常驻工地的工人工资要高点，而且要求时现钱，基本当天活完就能拿到钱！

如果碰到不诚信的老板，吃亏上当也就一次，下次再也没有合作的可能，为了不在突击队圈子里失去信誉，劳务老板也不敢拖欠！

相反常驻工地的工人心里失衡了，我天天跟着老板干，一年到头拿不到钱，凭什么干突击队能，所以更多的工人投入了突击队大潮流中，突击队越来越庞大，大大的增加了监管方的难度！

一个核载6人的面包车，往往能做十几个工人，安全隐患大，劳务老板不愿意将工资直接发送至工人卡上，这是目前最现实的！

为什么这么说，现在工人越来越少，用工难，随着国家的重视，民工的维权意识也越来越高了，说句直白的话，工人没

有以前那么“听话”好管理了，这个社会，从谁手里拿钱，就听谁的，这个浅显的道理精明的老板们能不懂吗！老板们为了抓住主动权，一般只是将自己信任的部分工人，或者降低薪资标准将工人名单报上去刷卡，工资直接从银行发放，依此来应付政府部门的检查！

题外话：其实不能说工人不“听话”了，随着物质条件进一步提高，现在的年轻人本来就不太愿意干工地，也没有老一辈人那么勤快能吃苦了，就像我们工地一波年轻人，晚上打牌喝酒，白天睡大觉，想上班就上班！而这种情况，劳务老板也不能辞退他们，因为工地本来就缺人，也只能好言好语像“大佛”一样供着，说这个其实是想表明现在的班组确实也不太好管理了！（这是个例现象，但是确实存在）

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从建筑工程承发包特点来分析下，建设单位与总包单位合同有法律约束，只要建设方资金链不出问题，建设单位会按照合同约定给总包支付工程款！

总包单位与劳务老板之间有企业约束，大型的施工总承包单位在建设方拨付工程款以后，也会按照节点给劳务分包发放进度款！

劳务分包老板与包工头之间就存在监管黑洞，现在一般都是执行班组制，小包工头带着几个老乡投奔劳务分包老板，包工头与他的带几个人基本都是老乡或者是长期在一起包活干事的，交情很深，于情于理也不会亏待和自己干的弟兄！（当然也有特殊情况，）