工厂门卫管理制度范本

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公司门卫管理规章制度细则7篇

公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。

老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。

10、完成领导交办的其他工作任务。

公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。

煤业工厂门卫管理制度

第一章总则第一条为加强煤业工厂的安全保卫工作，确保工厂生产秩序和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有门卫岗位，门卫人员必须严格遵守本制度，切实履行职责。

第三条门卫工作应以预防为主，严格把关，确保工厂内部秩序稳定，防止各类事故发生。

第二章门卫职责第四条门卫人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

第五条门卫人员应熟悉本厂各部门、各岗位人员的基本情况，对进出厂区的人员、车辆进行严格审查。

第六条对进入厂区的人员，门卫人员应要求其出示有效证件，如工作证、身份证等，并做好登记工作。

第七条对进出厂区的车辆，门卫人员应检查车辆行驶证、驾驶证，核对车辆信息，确保车辆安全。

第八条对可疑人员、车辆，门卫人员有权进行询问、检查，必要时可予以扣留，并及时报告厂保卫部门。

第九条门卫人员应负责厂区内部巡逻，发现异常情况及时处理，并上报保卫部门。

第十条门卫人员应负责管理厂区内的自行车、电动车等交通工具，确保车辆停放整齐，防止丢失。

第三章工作要求第十一条门卫人员应树立良好的职业道德，文明执勤，礼貌待人。

第十二条门卫人员应熟悉厂区环境，了解周边情况，掌握突发事件应急预案。

第十三条门卫人员应保持良好的精神状态，坚守岗位，认真履行职责。

第十四条门卫人员应严格遵守保密制度，不得泄露厂区内部信息。

第十五条门卫人员应定期参加保卫部门组织的培训，提高自身业务素质和安全防范能力。

第四章管理制度第十六条门卫人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。

第十七条门卫人员应保持门卫室整洁，不得存放私人物品。

第十八条门卫人员应保持通讯设备畅通，随时接受调度指挥。

第十九条门卫人员应定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施完好。

第二十条门卫人员应参加厂区内部治安联防活动，共同维护厂区治安秩序。

第五章奖惩制度第二十一条对认真履行职责、成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反本制度、造成不良后果的门卫人员，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

工厂门卫管理制度及岗位职责（通用22篇）

工厂门卫管理制度及岗位职责工厂门卫管理制度及岗位职责（通用22篇）在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的工厂门卫管理制度及岗位职责（通用22篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工厂门卫管理制度及岗位职责11、门房工作人员上班期间应着工装，不得留长发、胡须，保持良好的工作状态和仪容、仪表;2、严格执行本工厂员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持检查原则，一视同仁，按制度办事;3、保证信息传递及时到位、迅速准确;如遇到重要接待工作时，若客户到厂，确定参观范围后，应该立即向主管领导报告，做好接待工作;4、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所打牌、聊天;5、工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，有事需要离开时，必须向主管领报告，并由主管领导安排其他人员替换，确保不空岗;6、严格执行接待和会客制度，外咳嗽苯こ晗秆氏喙厥乱耍檠橹ぜ笆中蠼械羌牵喙亟哟嗽蓖夂蠓娇山;7、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管;8、保安必须要求上班时间出门的员工必须出示领导签字的出门证明，并做好登记工作;9、保安每天应对上班迟到和早退的员工做好记录，次日上报主管领导;10、发现工厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告主管领导处理;11、夜间必须加强巡逻，夜间值班期间应与其他同事配合，相互协作，对厂区进行不间断巡逻，发现形迹可疑的人和事，应及时处理并报告主管领导。

发现工厂内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告相关部门领导;12、熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，能够熟练地掌握并使用治安器材、消防报警电话和消防设施等;做好器材日常保养工作，防止丢失和损坏;13、遇到无法处理或不属于工作范围的事情，应报告主管领导，不得私自处理，以免造成不良后果;14、树立大局意识，时刻维护公司利益，严防公司商业秘密外露;服从上级领导的工作安排，认真完成临时性工作任务;15、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

工厂门卫规章管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强工厂门卫管理，确保工厂安全、有序、高效运行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有门卫人员及进出工厂的人员。

第三条门卫管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家有关法律法规和工厂各项规章制度。

第二章门卫职责第四条门卫人员应具备以下基本条件：1. 遵纪守法，品行端正，有较强的责任心；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备基本的沟通能力和应急处置能力。

第五条门卫人员的主要职责包括：1. 24小时值班，维护工厂大门及出入口的安全秩序；2. 对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，确保无关人员、车辆不得擅自进入；3. 监控工厂周边环境，发现可疑情况及时报告；4. 对工厂内部人员凭有效证件出入，对外来人员询问清楚身份及事由，必要时进行登记；5. 维护厂区环境卫生，保持大门整洁；6. 配合消防、保卫等部门进行安全检查和应急处置；7. 参加工厂组织的各项培训和安全教育活动。

第三章门卫管理制度第六条门卫人员上岗前必须进行岗前培训，熟悉本制度及相关操作规程。

第七条门卫人员应统一着装，佩戴工作证，保持仪容仪表整洁。

第八条门卫人员值班期间不得擅离岗位，如因故需离开，应提前向值班领导报告，并安排人员代岗。

第九条门卫人员应严格执行来访登记制度，详细记录来访人员的姓名、单位、事由、联系方式等信息。

第十条门卫人员应认真检查进出车辆，核对车辆信息，确保车辆安全有序通行。

第十一条门卫人员应加强巡逻，对厂区重点部位进行监控，发现异常情况及时报告。

第十二条门卫人员应妥善保管好门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得随意外借。

第十三条门卫人员应遵守交通规则，确保厂区交通安全。

第十四条门卫人员应爱护公共设施，不得随意损坏。

第四章违章处罚第十五条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚：1. 擅自离岗、脱岗的；2. 不按规定进行登记、检查的；3. 对可疑人员、车辆不进行及时报告的；4. 损坏公共设施的；5. 其他违反本制度的行为。

门卫保安安全管理制度范文(五篇)

门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。

本制度根据相关法律法规和管理规定制定。

第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。

1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。

1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。

1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。

1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。

1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。

第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。

1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。

具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。

2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。

3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。

4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。

5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。

奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。

6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。

惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。

所有员工都必须遵守该制度。

二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。

2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。

3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。

4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。

5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。

三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。

厂门卫管理制度（通用25篇）

厂门卫管理制度（通用25篇）厂门卫管理制度篇11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难。

否则发现一次扣罚当班人员5分。

2、上班必须穿保安服，发现一次扣罚当班人员5分。

3、要坚守岗位，恪尽职守，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。

发现一次扣罚当班人员5分。

4、外来车辆或人员进入公司大门，必须持有效证件进行登记。

否则扣当班门卫5分/次。

5、未经公司领导同意，任何人员不得进入公司参观、拍照、录像。

否则扣当班卫门10分/次。

6、监督本厂员工的车辆停放，维持停放秩序，严禁公司员工以及外来人员骑摩托车进入厂区，门卫若不能及时发现并制止，扣5分/次。

7、所有拉运原燃料的车辆出门时，必须收取出门证（每车一票）。

否则扣当班门卫5分/次。

8、拉运水泥的车辆出门时必须仔细核查出门证，检查印章是否齐全。

否则扣当班门卫10分/次，并承担赔偿公司所有损失。

发现内外勾结、里应外合，造成公司财产及经济损失者，移交司法部门进行处理。

公司给予开除处理。

9、所有拉运水泥的车辆需要进厂时，必须收取销售地磅开具的进门证方可放行。

否则每车扣罚5分。

10、所有拉运公司物资的`车辆需要出门时，必须要有相关部门领导开具的出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司安全生产部；贵重物资必须要有公司领导的签字确认方可放行。

否则扣当班门卫20分/次。

11、严禁公司员工中途或下班时随身携带公司财物离开，否则扣当班门卫20分/次。

12、当班人员必须保持值班室内干净整洁，无杂物。

窗户玻璃清洁、窗台无积灰。

否则发现一次扣当班门卫5分/次。

13、当班期间必须保持卫生区域内干净，发现污点及时清理。

下班前（早班、夜班）必须彻底清理卫生区域。

否则接班人员有权利不接班。

发现此情况扣罚责任人30分/次。

14、交接班时，交接人要对厂区内物资及设备进行确认，明确注意事项，并认真做好交接班记录。

否则发现一次扣当班门卫5分/次。

工厂门岗管理制度范本

第一章总则第一条为加强工厂门岗管理，确保工厂安全、有序、高效的生产环境，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有门岗工作人员，以及其他需要执行门岗管理职责的人员。

第三条门岗管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行，公正公平；3. 严格登记，及时报告；4. 服务至上，礼貌待人。

第二章门岗职责第四条门岗工作人员应履行以下职责：1. 严格执行工厂的出入管理制度，对出入人员进行身份核实，确保出入人员合法、合规；2. 对来访人员进行登记，询问来访目的，做好接待工作；3. 对可疑人员进行严格审查，必要时进行询问和登记；4. 对车辆出入进行管理，确保车辆出入秩序；5. 负责门岗区域的卫生、安全检查，发现隐患及时上报；6. 负责门岗区域的消防器材检查，确保消防器材完好有效；7. 维护门岗区域的治安秩序，协助处理突发事件；8. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条门岗工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉工厂的规章制度和门岗工作流程；3. 具备较强的责任心和应变能力；4. 具备一定的法律法规知识；5. 身体健康，能够胜任门岗工作。

第三章门岗管理制度第六条出入管理制度1. 工厂员工凭工牌出入，外来人员需出示身份证件；2. 工厂员工出入时，需在门岗登记处登记姓名、部门、去向等信息；3. 外来人员需在门岗登记处登记姓名、单位、来访目的等信息；4. 未经许可，任何人员不得擅自进入工厂内部；5. 工厂内部人员不得擅自将外来人员带入工厂内部。

第七条车辆出入管理制度1. 工厂内部车辆凭出入证出入；2. 外来车辆需在门岗登记处登记车牌号、驾驶员姓名、来访目的等信息；3. 未经许可，任何车辆不得擅自进入工厂内部；4. 工厂内部车辆不得擅自将外来车辆带入工厂内部。

第八条安全管理制度1. 门岗工作人员应每日对门岗区域进行安全检查，发现安全隐患及时上报；2. 定期对消防器材进行检查，确保消防器材完好有效；3. 发现火灾、盗窃等突发事件，应立即上报，并协助处理；4. 严格执行工厂的安全生产规章制度，确保安全生产。

工厂门卫管理制度（精选3篇）

工厂门卫管理制度（精选3篇）工厂门卫管理制度篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

厂区门卫保安管理制度（精选6篇）

厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

门岗管理制度（五篇）

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

厂区保安门卫管理制度8篇

厂区保安门卫管理制度8篇管理制度具有社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

以下是给大家带来的厂区保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家！厂区保安门卫管理制度篇1一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。

(2)维护好厂区内的公共秩序，控制车辆、货物、人员有效进出。

(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况，采取防范措施。

(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。

2、建立交互式联动治安网络(1)在厂区设立流动岗哨，实行24小时值巡逻制。

做到每二小时巡视一遍，并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。

(2)遇有紧急情况或其他治安需要，保安部通过对讲机下达指令，保安员可在5分钟内到达现场进行支援。

(3)与当地派出所建立警民共建关系，并商请其警官兼任保安部安全管理指导员，定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.3、紧急情况下的应急处理措施(1)发生盗窃，抢劫、交通事故、火灾等异常现象时，保安部迅速调集巡逻安全保安员，以最快的速度赶到现场，控制局面，争取主动。

(2)迅速调动人力，物力，以确保应急工作的顺利进行。

(3)发生案件时，立即报警并维护现场，协助公安机关调查破案。

(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场，沉着、机智实施处理，并向上级进行报告。

(二)、消防管理1、消防组织机构的建立(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。

(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人，负责安全监督管理工作。

保安部应配合厂方消防管理工作(3)厂区内其他人员为义务消防员。

(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。

2、建立各项消防制度(1)消防检查制度。

(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况，包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等，检查结果记录在《值班记录表》中。

(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视，每两小时巡视一遍，填写《巡查签到表》，并将情况上报领班。

工厂门卫安全管理制度范本

一、总则为了加强工厂安全管理，保障工厂员工的生命财产安全，维护工厂正常生产秩序，特制定本制度。

本制度适用于本工厂所有门卫人员。

二、门卫人员职责1. 负责工厂的出入管理，严格执行来访登记制度，对进入工厂的人员和车辆进行审查，确保无关人员不得随意进入工厂。

2. 负责检查出入人员携带的物品，对携带违禁品或可疑物品的人员，有权拒绝其进入工厂。

3. 负责维护工厂大门及周边的安全秩序，发现异常情况及时上报。

4. 负责接收和发放工厂邮件、快递、报刊等物品，并做好登记工作。

5. 负责协助工厂内部巡逻，确保工厂内部安全。

6. 负责对工厂消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。

7. 负责处理突发事件，确保工厂安全。

三、门卫人员工作要求1. 门卫人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

2. 门卫人员应着装整齐，保持仪容仪表，佩戴工牌。

3. 门卫人员应熟悉工厂内部情况，了解工厂各部门分布。

4. 门卫人员应掌握消防、应急处理等安全知识，提高应对突发事件的能力。

5. 门卫人员应遵守国家法律法规，维护社会公德，不得利用职务之便谋取私利。

四、门卫人员进出管理1. 工厂员工凭厂牌进出工厂，外来人员需登记姓名、单位、事由、联系方式等信息。

2. 外来人员进入工厂需出示有效证件，如身份证、工作证等。

3. 工厂员工及外来人员携带物品需接受门卫人员检查，确保无违禁品或可疑物品。

4. 外来车辆进入工厂需登记车牌号、驾驶员姓名、事由等信息，并接受门卫人员检查。

五、门卫人员应急处理1. 发生火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件时，门卫人员应立即报警，并采取相应措施进行处置。

2. 发现可疑人员或物品时，门卫人员应立即上报，并采取控制措施。

3. 遇到紧急情况，门卫人员应迅速组织人员疏散，确保员工生命财产安全。

六、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的门卫人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、玩忽职守、徇私舞弊的门卫人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。

门岗管理制度范文（六篇）

门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。

第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。

第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。

第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。

第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。

第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。

施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。

第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。

如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。

第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。

出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。

第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。

第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。

第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。

第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。

门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。

第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。

工厂门卫管理制度(优秀6篇)

工厂门卫管理制度（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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门卫岗位值班管理制度范文(五篇)

门卫岗位值班管理制度范文第一章总则第一条为规范门卫岗位的值班管理，提高门卫工作效率和保障单位安全，制定本制度。

第二条门卫岗位是保障单位安全和维护秩序的前沿线，门卫人员必须严格遵守和执行值班管理制度。

第三条门卫岗位值班管理以确保单位的安全、防止不法分子进入单位、防止重要设备、财物的损失和安全事故为基本要求。

第四条门卫岗位值班管理必须做到规范、严密、权威、科学。

第二章值班安排第五条值班安排由单位主管负责，根据门卫岗位值班工作量和人员数量合理安排。

第六条值班时间：门卫岗位以24小时连续值班方式进行，每班8小时。

第七条值班人员在值班尚未结束前，不得随意离岗，如确有特殊情况必须离岗时，必须向领导汇报并找到替班人员。

第八条值班人员必须准时到岗，如因故不能按时到岗必须提前3小时向主管汇报。

第三章值班职责第九条值班人员必须熟悉门卫岗位的工作内容和安全知识，保证正常的值班秩序。

第十条值班人员必须保持岗位清洁整齐，工作时必须按照工作要求配齐标准制服，佩戴正确的工作证件。

第十一条值班人员必须严格按照工作程序和岗位职责进行工作，不得擅自放行未经批准的车辆和人员。

第十二条值班人员必须认真填写值班日志，记录每天的工作情况和遇到的问题，并及时上报给主管。

第十三条值班人员必须具备处理突发事件的能力，能够冷静处理各类紧急情况，并及时向主管汇报。

第四章工作要求第十四条值班人员必须保持良好的精神状态，严禁饮酒、吸烟、打瞌睡等行为。

第十五条值班期间，值班人员禁止与他人闲聊，禁止看电视、玩手机等娱乐活动。

第十六条值班人员必须严格按照规定的工作流程开启门禁系统，不得随意修改系统设置，确保门禁系统的正常运行。

第十七条值班人员必须按照规定检查车辆和人员的出入证件，并及时记录和报告不符合规定的情况。

第十八条值班人员必须按照规定巡视门岗和周边环境，对发现的安全隐患和问题应及时报告。

第五章处理原则第十九条值班人员在值班期间遇到突发情况时，必须根据规定的应急流程进行处理。

工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度保安管理制度篇一1、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。

2、负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。

对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联系工程维修班长进行现场处理。

如：整车的砖坯、大块的玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。

3、负责登记进出车辆并检查车辆外观，严格执行公司对车辆进出的管理规定，认真检查车型、车牌号，避免出现差错。

4、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导车辆进出，并作好进出车辆的检查和登记。

5、严格执行车辆管理收费制度，做到钱、票相符，日清日结。

负责临时停放车辆的场地租用费票据及费用的收取。

6、制止载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放。

7、了解和掌握业主/物业使用人的车型、车牌号、姓名、楼层座号等情况。

8、负责对进入管理区域的。

外来人员进行登记，对可疑人员、小商小贩、推销人员、精神不正常人员等进行盘查、劝离或监控。

9、依法处理本区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班班长，并负责现场秩序的维护。

负责本岗位治安防范工作，保证值班电话、对讲机不被无故占用。

10、负责执勤区域内的公共设施安全，维护岗位环境卫生，及时发现和制止不良行为，对造成影响、损失的当事者，应及时报管理处处理。

11、负责外来邮件、报刊杂志的签收登记和配合发放工作。

12、协助其他岗位做好安全保卫工作。

工厂保安规章制度篇二为进一步加强人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，规范其行为，明确其职责，特制定本值班制度。

一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。

二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。

工厂保安门卫管理制度5篇

工厂保安门卫管理制度5篇管理制度具有相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

以下是小编给大家带来的工厂保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家工厂保安门卫管理制度篇1一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡视巡逻全厂一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

三) 保安人员必须出门站岗值勤。

四) 警卫室内外要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

五) 严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报综合办公室。

外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。

六) 员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。

七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。

八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。

凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。