安全生产责任制药厂
药厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强药厂安全生产工作，保障人民群众用药安全，防止和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于药厂所有员工、承包商、临时工等，以及与药厂生产、经营、管理等活动有关的人员。
第三条药厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第四条药厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
第二章安全生产责任第五条药厂法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体负责本部门的安全生产管理工作。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格执行本岗位操作规程和安全规章制度。
第八条药厂设立安全员，负责日常安全生产监督检查工作，对安全生产委员会负责。
第九条药厂鼓励员工积极参与安全生产工作，对提出合理化建议或发现安全隐患及时报告的员工给予奖励。
第三章安全生产管理第十条药厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训；（三）安全设施管理；（四）安全操作规程；（五）安全检查；（六）事故报告、调查和处理；（七）职业健康监护；（八）应急救援；（九）环境保护。
第十一条药厂定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十二条药厂设置必要的安全设施，确保其完好、有效，并定期进行维护、检修。
第十三条药厂制定并实施安全操作规程，确保生产过程安全、有序。
第十四条药厂定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条药厂建立事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
第十六条药厂定期进行职业健康监护，确保员工身体健康。
第十七条药厂加强环境保护工作，确保生产过程中不产生污染。
第四章应急管理第十八条药厂制定应急救援预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
装药工安全生产责任制模版
装药工安全生产责任制模版
一、安全生产目标和任务
根据国家相关法律法规和企业的实际情况，确立药品生产工作的安全生产目标和任务，明确每一位药工员工在安全生产方面的责任。
二、生产岗位责任制
制定岗位责任制，明确每个岗位对安全生产的责任，要求岗位负责人严格按照工作职责，做好岗位安全生产工作。
三、安全管理规范
制定安全管理规范，包括工作程序、作业规范、应急预案等，确保药品生产过程中的安全。
四、安全培训和教育
建立健全的安全培训和教育体系，定期对药工员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、事故隐患排查和整改
建立健全的事故隐患排查和整改机制，对生产过程中的隐患进行及时排查，并采取有效措施进行整改，确保工作环境的安全性。
六、安全设施和防护措施
加强安全设施和防护措施的管理和维护，确保设施的正常运转和有效的防护效果。
七、安全事故报告和处理
建立安全事故报告和处理制度，要求药工员工在发生安全事故时及时上报，并采取相应措施进行处理，保障员工的人身安全和财产安全。
八、安全检查和监督
加强安全检查和监督工作，确保各项安全措施的有效执行，发现问题及时整改，防止事故的发生。
九、应急救援演练
定期组织应急救援演练，提高药工员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行应急处置。
十、责任追究和奖惩
建立健全的责任追究和奖惩制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，形成良好的安全生产氛围。
以上是一个药工安全生产责任制的简要模版，企业可以根据实际情况进行调整和完善。
通过制定和执行这个责任制，可以有效地保障药品生产工作的安全和有序进行。
制药厂安全生产责任书（三篇）
制药厂安全生产责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。
根据国家相关法律和规章制度，制定本安全生产责任书。
为创建一流生产企业，全面完成全年的安全生产任务，作为桂林市振达生物制药有限公司员工，有责任保证自己和同事在生产活动中的人身安全不受危害；有责任保证自己和身边的同事生命和人身的安全，不发生意外事故；有责任保证设备安全、不使国家和公司的财产受损失。
因此，我们一致同意并努力做到：1、在我们所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针；2、我们将努力工作，依靠科学的管理，健全的组织，切实的措施，高素质的职工，使正确的方针与制度得到有效贯彻和执行并确保；3、不发生人身轻伤、重伤事故；4、不发生一般火灾及以上防火防盗事故；5、不发生乱用、滥用使用或者不当处理危险化品的事故；6、根据公司安排定期组织开展消防安全检查、杜绝火灾事故发生；7、实现全年安全生产无事故；8、各班组主管人员对分管范围内的安全工作负领导责任；9、各班组应保证本班组的各级安全责任制的落实。
10、每个公司成员对国家和我公司有关安全生产法律、法规、标准、制度等应保证其贯彻执行；11、各岗位要积极开展职工技能培训工作，通过多种形式的培训保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求，培养严谨的工作作风。
12、公司将安全生产考核列入各部门各岗位年度考核内容。
1、本责任书经双方签字后生效2、本责任书一式二份，双方各执一份。
桂林市振达生物制药有限公司桂林市振达生物制药有限公司部职工（签章）：（签字）：年月日年月日第二篇：制药厂安全生产责任书___工程有限任公司制药厂安全生产责任书（二）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，进一步加强安全生产管理，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。
制药厂安全管理制度（5篇）
制药厂安全管理制度1、生产安全管理方针:安全第一，预防为主。
2、公司成立安全生产委员会，由总经理任主席，主管生产与设备的副总经理任副主席，主管安全的副总经理任副主席兼安委会主任，各部门负责人任组员，生产部、设备部、诊断部、行政部、后勤部设有安全员，形成公司、部门、班组安全生产网络，负责公司生产安全的管理。
3、各部门负责人根据各自的具体情况制定出安全生产规程，由安委会主任批准后执行。
4、生产车间、工程设备部负责生产设备的安全生产管理，执行设备安全管理规程，同时落实班组负责人。
5、物控部负责原辅包材库、成品库、危险品应按有关安全生产规定管理，质量检验部、诊断部负责化学试剂的安全管理。
6、各部门员工要树立安全生产的意识，定期进行安全教育培训，培训内容由所在部门会同质量保证部、人力资源部等部门共同制订，并报安委会主任批准后实施。
7、每位员工在上岗前必须进行安全生产教育和培训，熟练掌握设备的操作规程和岗位安全操作规程，对培训不合格的不得上岗。
员工在操作时要严格按操作规程操作，对违反安全生产操作规程的不良现象，及时制止，对违反安全生产操作和强令冒险的指示，有权拒绝执行。
8、特种作业人员如电工、焊工必须经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，持证上岗。
9、车间用酸、碱的岗位操作时要注意劳动保护，防止灼伤。
10、车间安全通道严禁堆放其他物品，保持通道畅通。
11、严禁擅自携带易燃、易爆等危险物品进入生产区域，确有必要时，必须报主管领导批准，并有有效的防范措施。
12、各部门消防实施管理应按消防管理条例规定内容执行，报上级主管部门批准备案。
要经常检查消防设施的完好情况，对不合格的及时更换或检修。
13、安全设施严禁随便移动或挪作它用。
14、严禁员工擅自动用非本岗位的设备，严禁擅自拆卸设备，设备发生故障时，特别是电路故障，必须由维修工或维修电工处理。
15、员工在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，须立即停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，并立即向主管领导报告。
药厂安全生产责任管理制度
一、总则为保障药厂生产安全，防止事故发生，保护员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任体系1. 药厂主要负责人为安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产责任制内容1. 严格遵守国家安全生产法律法规和标准，贯彻执行药厂安全生产规章制度。
2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 加强安全生产设施设备的管理和维护，确保设施设备安全可靠。
4. 严格执行生产操作规程，防止违章操作和误操作。
5. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 对发现的安全隐患，要及时报告、整改，确保整改到位。
7. 配合安全生产管理部门做好安全生产相关工作。
四、安全生产管理措施1. 药厂应建立健全安全生产管理制度，明确各级安全生产责任。
2. 加强安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
3. 定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改。
4. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
5. 建立安全生产应急救援机制，提高应急救援能力。
6. 对安全生产违法行为进行严肃查处，确保安全生产责任制落实。
五、安全生产考核与奖惩1. 药厂应建立安全生产考核制度，对各级安全生产责任进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由药厂安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
药厂安全生产责任制度旨在规范药厂安全生产工作，确保生产安全，保障员工生命财产安全。
各部门和员工应认真贯彻执行，共同维护药厂安全生产大局。
制药厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强制药厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于制药厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条制药厂实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第五条厂长对本厂安全生产工作负全面领导责任，分管安全生产的副厂长具体负责安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第三章安全教育培训第八条厂内开展全员安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前，进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织安全生产知识、操作技能培训，提高员工安全素质。
第四章安全检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改。
第十二条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级，明确整改责任人和整改时限。
第十三条对整改情况进行跟踪验证，确保隐患整改到位。
第五章安全设施与防护用品第十四条厂内配备必要的安全设施和防护用品，确保员工使用。
第十五条定期检查、维护安全设施和防护用品，确保其完好有效。
第六章应急管理第十六条制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十七条定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
第十八条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成安全事故的，按照有关规定追究责任。
第八章附则第二十一条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
制药厂安全生产管理制度旨在加强制药厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
药厂车间安全生产规章制度
药厂车间安全生产规章制度第一章总则第一条为了规范药厂车间生产经营活动，维护职工身体健康和生命安全，保护国家财产和社会公共利益，保证公司生产安全和生产秩序，特制订本规章，根据有关法律、法规、标准及公司实际，制订本规章。
第二条本规章适用于公司车间内的所有生产经营活动。
第三条车间主任是本车间的安全生产第一责任人，对车间内的安全生产负主要领导责任。
各级领导干部、各工种作业人员，对所在班组的安全生产负有直接责任。
第二章安全管理第四条公司车间安全生产的基本原则是“安全第一、预防为主”。
第五条安全生产责任制度1.各级领导干部应当加强对安全生产工作的领导，切实履行安全生产主体责任。
2.各班组负责人要对本班组的安全生产工作负全面领导责任。
3.各工种员工要认真履行日常安全生产工作。
第六条安全生产的组织管理公司应当建立健全车间安全生产领导小组和车间安全生产管理机构，明确安全生产的组织架构和职责分工。
第七条安全生产的教育培训公司应当加强安全生产教育培训，落实各级领导干部、各班组负责人和员工的安全生产教育培训责任。
第八条安全生产的信息发布公司应当建立健全安全生产信息发布制度，及时发布安全生产信息。
第九条安全生产的检查检测公司应当加强对车间安全生产的检查检测工作，确保安全生产各项措施的有效实施。
第三章安全生产措施第十条车间应当建立健全安全生产措施，保障职工的人身和财产安全。
第十一条车间应当加强对工艺流程的管理，防止安全生产事故的发生。
第十二条车间应当建立健全安全生产规范，制定安全生产操作规范。
第十三条车间应当配备适量、适用的防护装备，保障职工的人身安全。
第十四条车间应当加强对设备设施的维护和保养，确保设备设施的正常运转。
第四章安全生产应急措施第十五条车间应当建立健全安全生产应急预案，设立应急处置组织。
第十六条车间应当配备应急处理设施设备，做好应急演练与培训。
第十七条在事故发生后，车间应当及时报告并处置，同时配合有关部门调查处理。
安全生产责任制(药厂)
安全生产责任制(药厂)安全生产责任制(药厂)一、概述在药厂的生产过程中，安全是首要的考虑因素。
为了确保安全生产，制定并严格执行安全生产责任制是必不可少的。
本文档旨在规范药厂的安全生产责任制，并确保所有员工对安全生产负有明确的责任。
二、安全责任主体1.企业法人：作为安全生产的最高责任主体，企业法人拥有全面负责安全生产的权力和责任，需制定企业安全生产管理制度和安全生产目标。
2.经理：负责组织实施企业安全生产管理制度，确保其有效运行，落实安全生产目标。
3.安全主管部门：负责药厂的安全生产工作，监督全厂安全风险管控、应急预案的制定和落实。
4.生产班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工参与安全培训和安全检查。
三、安全生产管理制度1.安全生产方针：明确企业安全生产的目标和原则，成立安全生产管理委员会。
2.安全生产责任制度：明确各责任主体的职责和权限，建立健全安全生产相应的岗位职责制度。
3.安全风险评估制度：建立安全风险评估机制，对可能存在的安全隐患进行评估和控制。
4.安全操作规程：制定并落实各项安全操作规程，如化学品的存储、使用和处理等方面的规定。
5.安全防护设备管理制度：明确安全防护设备的配置要求，建立设备检查与维护制度。
6.事故隐患排查制度：制定定期排查和专项排查，及时发现并处理事故隐患。
7.紧急救援预案制度：制定健全各类人员伤亡事故、火灾事故、泄漏事故的应急预案。
四、安全生产控制措施1.安全生产培训：定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.安全生产检查：建立定期、不定期的安全生产检查制度，确保各项安全措施有效执行。
3.安全事故统计与分析：对安全事故进行统计分析，总结经验教训，制定相应的改进措施。
五、违规行为处理1.违反安全生产制度的处理：对于违反安全生产制度的行为，采取相应的纪律处分。
2.违规操作处理：对于违规操作造成的后果，依法追究责任，进行相应的处罚。
3.安全事故处理：对于发生的安全事故，按照法律法规进行调查处理，追究事故责任。
原料药厂安全生产管理制度
一、总则为加强原料药厂的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 提高安全生产管理水平，实现安全生产持续改进。
3. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
三、安全生产组织与管理1. 厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长具体负责安全生产管理工作。
2. 设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
四、安全生产责任制1. 厂长：负责全厂安全生产工作，组织制定安全生产规章制度，定期召开安全生产会议，检查安全生产落实情况。
2. 副厂长：协助厂长负责安全生产管理工作，组织安全生产检查，督促整改安全隐患。
3. 部门负责人：负责本部门安全生产工作，组织落实安全生产规章制度，加强员工安全生产教育。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高自身安全意识。
五、安全生产教育培训1. 厂内定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 对员工进行定期考核，确保安全生产知识和技能的掌握。
六、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级、闭环管理。
3. 对重大安全隐患，立即采取措施予以整改，确保安全。
七、事故报告与处理1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救。
2. 及时报告事故情况，按照规定程序进行调查处理。
3. 对事故责任人和相关责任人依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由安全生产委员会另行规定。
药厂生产安全规章制度
第一章总则第一条为确保药厂生产安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于药厂所有员工、承包商、临时用工以及进入厂区参观、学习、考察的人员。
第三条药厂生产安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条药厂法定代表人为安全生产第一责任人，对药厂安全生产负总责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保生产安全。
第七条各级安全生产管理人员负责安全生产的监督检查，及时发现和消除安全隐患。
第三章安全生产教育培训第八条药厂对新员工、转岗员工、实习人员以及从事特种作业人员，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第九条药厂定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条药厂对新设备、新技术、新材料、新工艺，必须进行安全操作规程的培训，确保员工掌握安全操作技能。
第四章安全生产管理制度第十一条药厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）事故报告和处理制度；（五）安全设施设备管理制度；（六）消防安全管理制度；（七）职业卫生管理制度；（八）环境保护管理制度；（九）应急管理制度。
第十二条药厂安全生产操作规程包括但不限于以下内容：（一）设备操作规程；（二）物料搬运规程；（三）特殊作业规程；（四）应急救援规程。
第五章安全生产检查第十三条药厂定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。
第十四条安全生产检查内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产操作规程执行情况；（三）安全设施设备完好情况；（四）消防安全情况；（五）职业卫生情况；（六）环境保护情况；（七）应急物资储备情况。
药厂安全生产规章制度范本
药厂安全生产规章制度范本一、总则第一条为了加强药品生产企业的安全生产管理，防止生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条药品生产企业（以下简称企业）必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家安全生产法律法规，严格执行本规章制度。
第三条企业安全生产管理工作应纳入企业领导班子的议事日程，企业负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
第四条企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级人员和部门的安全生产职责，确保安全生产责任到人。
二、安全生产责任制第五条企业应建立健全安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长和员工的安全生产职责。
第六条企业主要负责人负责安全生产工作的全面领导，组织实施安全生产方针、目标和责任制，组织制定安全生产规章制度，确保安全生产投入，督促安全生产工作的落实。
第七条分管负责人协助主要负责人负责安全生产工作的组织实施，组织安全生产教育和培训，督促安全生产措施的落实，组织安全生产事故的调查处理。
第八条部门负责人对本部门的安全生产负责，组织制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产措施，组织本部门的安全生产教育和培训，及时报告安全生产事故。
第九条班组长对本班组的安全生产负责，组织本班组的安全生产教育和培训，落实安全生产措施，及时报告安全生产事故。
第十条员工有义务参与安全生产，严格遵守安全生产规章制度，执行安全生产措施，发现安全生产事故隐患及时报告。
三、安全生产管理第十一条企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产预测预警制度、安全生产隐患排查治理制度、安全生产教育培训制度、安全生产事故报告和调查处理制度等。
第十二条企业应定期组织安全生产预测预警，对可能出现的安全生产风险进行识别和评估，采取措施防范和化解风险。
第十三条企业应建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期组织安全生产检查，发现安全生产事故隐患及时报告并整改。
安全生产责任制(药厂)
安全生产责任制(药厂)安全生产责任制(药厂)1. 引言安全生产是企业发展的基础和保障，尤其对于药厂这样的特殊行业而言，安全生产责任制的建立和执行至关重要。
本文将介绍药厂安全生产责任制的概念、目标、执行方式以及应对突发事件的措施。
2. 安全生产责任制的概念安全生产责任制是指企业按照法律法规和相关标准规定，将安全生产工作划分为不同层级和岗位，并明确责任、权限和义务的制度安排。
通过建立完善的安全生产责任制，可以明确责任主体，确保安全生产工作的有效实施。
3. 安全生产责任制的目标药厂的安全生产责任制的目标主要包括以下几个方面：减少生产过程中的事故和生产安全事故发生的可能性；提高安全生产管理水平；保障员工的人身安全和财产安全；防止生产环境污染及其危害。
通过实施安全生产责任制，药厂可以在保护员工安全的同时，提升企业形象和信誉，保障生产的连续性和可持续发展。
4. 安全生产责任制的执行方式4.1 安全生产责任人的确定药厂应当明确安全生产责任人的身份和职责，并将其纳入企业的组织结构体系中。
安全生产责任人需要具备相关的安全生产管理知识和技能，负责安全生产工作的规划、组织、实施和监督。
4.2 安全生产责任制度的建立药厂应当制定并实施相关的安全生产责任制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程、职责清单、工作程序等等。
这些制度和规定将明确各级责任主体的职责和义务，保证安全生产工作的落实和执行。
4.3 安全生产责任的划分药厂应当按照岗位、环节和职责划定安全生产责任，明确各个责任主体的权限和责任范围。
其中，药厂的生产经营领导层需肩负最高安全生产责任，同时各级管理人员、班组长、操作人员等也要承担相应的安全生产责任。
4.4 安全生产责任的执行安全生产责任制的执行需要通过定期演练、检查和考核来确保其高效实施。
药厂可以组织安全生产培训，提升员工的安全意识和技能。
同时，还需要建立安全通报和隐患整改制度，及时发现和解决安全生产隐患，保障生产过程的安全性。
原料药厂安全生产管理制度
一、总则为了加强原料药厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，提高企业的安全生产水平，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 原料药厂成立安全生产领导小组，负责全厂的安全生产管理工作。
2. 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理工作。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全生产教育培训1. 原料药厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工应参加定期或不定期的安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。
四、安全生产检查1. 原料药厂应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 各部门、车间、班组应定期开展自查，发现问题及时上报。
3. 安全生产检查内容包括：设备设施、安全防护设施、消防安全、用电安全、危险化学品管理等方面。
五、事故报告与处理1. 发生事故时，应立即停止作业，保护现场，并立即上报安全生产领导小组。
2. 事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、经济损失等。
3. 安全生产领导小组应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
六、安全生产投入1. 原料药厂应按国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 原料药厂应定期对安全生产设备设施进行维护保养，确保其正常运行。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由原料药厂安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
药厂安全生产管理制度制度
药厂安全生产管理制度制度第一章总则第一条为规范药厂的安全生产工作，确保人员安全、设施安全和生产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和相关标准，制定本制度。
第二条本制度适用于药厂内的各类设施、设备及涉及到的所有人员。
第三条药厂应当严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定和完善安全生产管理制度，建立健全药厂安全生产保障体系，加强安全生产监督检查，确保人员的生命财产安全。
第四条药厂应当为人员提供必要的安全培训，提高人员的安全意识和应急处理能力，确保人员在危险环境中能够做到自救互救。
第五条药厂应当建立健全事故应急预案，定期组织演练，提高事故应急处置能力，确保安全生产工作的有效性。
第二章安全责任第六条药厂的主要负责人是安全生产的第一责任人，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
第七条药厂应当设立安全生产管理机构，配备专业的安全生产管理人员，负责制定安全生产管理制度和安全生产规章制度，培训人员，开展安全生产监督检查。
第八条药厂应当建立健全安全生产责任制，实行属地管理原则，各级负责人要履行安全生产的职责，做好宣传教育工作，提高员工的安全意识。
第九条药厂应当按照国家有关职业卫生、劳动防护等的规定，对人员提供必要的防护设施、装备，进行安全生产培训，并定期组织检查，确保人员的安全和健康。
第十条药厂应当建立健全安全生产风险评估制度，对各类危险源进行评估，并采取相应的防范措施，以保障生产过程的安全。
第三章安全设施第十一条药厂应当根据生产工艺及安全生产需求，配备必要的安全设施，包括消防设施、排污设施、安全出口等，并定期进行维护检查，确保设施的正常运行。
第十二条药厂应当定期组织安全设施的演练和检测，保证设施的有效性和可靠性。
第十三条药厂应当建立健全安全设施维护管理制度，明确各项管理职责和操作方法，做到责任明确、措施到位，确保设施的正常使用和维护。
第四章事故预防和应急处理第十四条药厂应当建立和完善事故预防系统，对已发生的事故进行分析研究，加强风险评估和演练，做好事故预防工作。
药厂的安全管理制度
一、总则为了加强药厂安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，提高药厂安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）厂部成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
（3）全体员工必须遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
2. 安全生产教育培训（1）厂部定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工上岗前必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
（3）对特殊工种人员进行专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 安全生产检查（1）厂部定期组织安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门每月至少开展一次安全生产自查，及时上报检查情况。
（3）对发现的安全隐患，责任人必须在规定时间内整改到位。
4. 安全生产设备管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
（2）定期对设备进行维护保养，发现异常情况及时上报。
（3）加强设备安全管理，防止设备损坏和事故发生。
5. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
（2）及时上报事故情况，积极配合相关部门进行调查处理。
（3）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 安全生产奖励与处罚（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度，造成事故的，依法依规进行处罚。
三、附则1. 本制度由厂部安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
药厂作为生产药品的重要场所，其安全管理尤为重要。
本制度旨在提高药厂安全管理水平，保障员工的生命财产安全，为我国医药事业的发展贡献力量。
全体员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、稳定的生产环境。
药厂安全生产责任制制度
第一章总则第一条为了加强药厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于药厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员、辅助人员等。
第三条药厂安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产过程安全、有序、高效。
第二章职责划分第四条药厂安全生产责任制分为以下四个层级：1. 责任主体：药厂法定代表人是安全生产的第一责任人，对药厂安全生产全面负责。
2. 分管领导：分管领导对分管范围内的安全生产工作负责，对分管范围内的安全生产责任制执行情况进行监督检查。
3. 部门负责人：部门负责人对本部门安全生产工作负责，负责组织、实施、监督本部门的安全生产责任制。
4. 员工：员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
第五条药厂安全生产责任制具体职责如下：1. 责任主体：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；（3）建立健全安全生产教育培训制度，提高员工安全生产意识和技能；（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（5）制定事故应急预案，组织事故应急救援和调查处理；（6）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 分管领导：（1）组织、协调、监督本部门安全生产工作；（2）督促本部门负责人落实安全生产责任制；（3）对分管范围内的安全生产事故进行调查处理；（4）组织安全生产培训和宣传教育。
3. 部门负责人：（1）组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；（2）建立健全本部门安全生产责任制；（3）组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（4）组织本部门安全生产培训和宣传教育；（5）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
4. 员工：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）接受安全生产教育和培训；（3）发现安全隐患及时报告；（4）正确使用安全防护设施和个人防护用品；（5）参与安全生产检查和事故应急救援。
安全生产责任制(药厂)
安全生产责任制(药厂)
安全生产责任制（药厂）
1. 责任划分
药厂应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生
产责任。
高层管理人员要明确安全生产的重要性，履行安全生产的最高
领导责任。
中层管理人员要切实履行安全生产管理岗位责任，落实相关安
全措施。
一线管理人员要深入贯彻执行安全生产规章制度，保障安全生
产的顺利进行。
2. 重点领域安全责任
药厂应划定重点领域，明确各级管理人员的重点领域安全责任。
各级管理人员要建立重点领域安全生产责任清单，明确工作任
务和目标。
负责重点领域的管理人员要做好日常安全隐患排查和风险评估
工作。
各级管理人员要及时发现和处置重点领域的安全隐患。
3. 安全管理措施
药厂应制定安全管理制度和规范，并加强对员工的安全教育培训。
健全药品生产过程的安全管理制度，确保药品质量和生产安全。
建立安全生产风险评估制度，对可能存在的风险进行定期评估。
加强设备设施的检修和维护，确保生产设备的安全运行。
做好应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。
4. 安全检查与监督
药厂应建立健全安全检查和监督制度，加强对安全生产的监管。
定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并建立相应的安全隐
患整改台账。
定期开展安全培训和大检查活动，提高员工的安全意识和应急
处理能力。
落实安全生产责任追究制度，对安全事故发生时的责任人进行
追责。
以上为药厂安全生产责任制的主要内容，药厂应根据实际情况
进行具体的制定和实施。
药厂安全标准化管理制度
一、总则为保障药厂生产、科研、管理等方面的安全，预防事故发生，提高员工安全意识，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产方针1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 坚持以人为本，尊重生命，关爱员工。
3. 强化安全生产责任，确保生产安全。
三、组织保障1. 成立药厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
四、安全生产责任制1. 各部门、车间、班组及员工必须明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
2. 各级领导要带头履行安全生产职责，加强安全生产管理。
3. 员工要严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
五、安全生产教育培训1. 对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和技能。
2. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 加强特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的安全知识和技能。
六、安全生产规章制度1. 制定和落实安全生产规章制度，包括但不限于：- 生产设备设施安全管理规定；- 用电安全管理规定；- 危险化学品安全管理规定；- 人员出入管理规定；- 事故报告和调查处理规定；- 应急预案和救援演练规定。
2. 对安全生产规章制度进行定期审查和修订，确保其适应安全生产形势的发展。
七、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保整改到位。
3. 建立安全隐患排查治理制度，明确排查治理的责任人和整改期限。
八、事故报告与处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
2. 及时、准确、完整地报告事故，并按照相关规定进行调查处理。
3. 对事故原因进行分析，总结经验教训，提出改进措施。
九、奖惩与激励1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
制药厂安全管理制度范文（三篇）
制药厂安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保制药厂的安全生产，保障员工的生命健康，维护公共利益和社会稳定，制定本管理制度。
第二条制药厂安全管理制度适用于制药厂内的所有员工，包括职工、管理人员、临时工和外来人员。
第三条制药厂必须严格按照国家相关法律法规和安全生产标准要求，制定和实施安全管理制度，确保安全生产。
第二章安全生产组织机构第四条制药厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条制药厂应设立安全委员会，由厂长担任主任，包括安全生产负责人、法律顾问、技术专家等成员。
第六条安全委员会的职责包括：制定安全生产方针和目标；组织制定安全操作规程和应急预案；组织开展安全教育培训；控制和评估安全风险；处理安全事故等。
第七条安全生产部门负责制定安全生产方案，组织实施安全检查和隐患排查，协助处理安全事故，制定安全督查方案等。
第三章安全生产责任制第八条制药厂要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第九条企业厂长是安全生产的第一责任人，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第十条安全生产负责人是企业安全生产的责任主体，负责制定安全生产方案，组织实施安全检查和隐患排查，监控安全管理工作的实施等。
第十一条各级管理人员要切实履行安全生产职责，做好安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
发现安全隐患要及时上报和处理，并进行责任追究。
第十二条员工要严格遵守安全操作规程，参加安全教育培训，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全管理工作。
第四章安全生产管理制度第十三条制药厂应根据安全生产的需要，制定和完善安全生产管理制度。
第十四条制药厂应组织制定安全操作规程，明确各项安全工作的要求和操作规范，加强对员工的培训和教育。
第十五条制药厂应建立安全风险评估制度，对可能引发安全事故的工艺、设备和场所进行评估，制定相应的安全措施。
第十六条制药厂应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的各项工作进行记录和归档，确保安全生产的信息真实和完整。
药厂各岗位安全操作制度
第一章总则第一条为确保药厂生产安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于药厂所有岗位，包括生产岗位、技术岗位、管理岗位、辅助岗位等。
第三条药厂各部门和全体员工必须认真贯彻执行本制度，不断提高安全意识，做到安全生产，文明生产。
第二章安全生产责任制第四条药厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全责任。
第五条厂长是药厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门的安全生产工作。
第七条各岗位操作人员对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第八条建立安全生产责任制考核制度，对安全生产责任落实情况进行定期检查和考核。
第三章安全操作规程第九条药厂各岗位操作人员必须按照以下规程进行操作：（一）进入岗位前，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服、手套等。
（二）熟悉本岗位的操作规程和设备性能，了解相关安全知识。
（三）严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变操作程序。
（四）定期检查设备，发现问题及时上报并采取措施。
（五）严禁酒后上岗、带病上岗和疲劳作业。
（六）严禁操作人员擅自离开工作岗位。
（七）严禁在工作场所吸烟、使用明火。
（八）严禁将无关人员带入生产区域。
第十条生产岗位安全操作规程：（一）严格按照生产工艺流程进行操作，不得随意更改。
（二）确保生产设备正常运行，发现异常情况立即停机检查。
（三）操作过程中，密切注意生产现场，防止发生意外。
（四）严格按照计量标准进行投料、配料，确保产品质量。
（五）严禁在生产过程中使用不合格的原材料、辅料和包装材料。
第十一条技术岗位安全操作规程：（一）严格按照实验规程进行操作，确保实验数据的准确性和可靠性。
（二）使用实验设备前，检查设备是否处于正常状态。
（三）实验过程中，注意观察实验现象，防止发生意外。
（四）实验结束后，清理实验现场，关闭水源、电源等。
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安全生产责任制度第一章总则第1条目的明确企业在生产经营中各职能部门及各级负责人员和各岗位员工在安全生产中应履行的职责和应承担的责任；落实国家及公司有关安全生产法规、政策和要求，做到事出可查、可究；预防事故和减少事故损失，防止类似事故重复发生，确保公司经营及生产安全。
第2条适用范围公司各部门及各级人员安全生产责任的确定及对安全事故责任调查、处理追究依据。
第3条安全机构设置公司设置安全领导小组,由公司负责人担任组长,公司副总担任副组长,各部门/车间负责人为成员。
安全领导小组下设安全管理办公室，直属副总经理或总经理管理，安全管理办公室室安全管理成员组成如下：3.1 安全管理办公室主任，由公司总经理担任；常务主任由副总经理和其总经理助理领导担任。
3.2 安全环保管理办公室设安全技术主管，工程部经理担任。
3.3 各部门（车间）设安全生产小组，组长由部门（车间）负责人担任。
3.4 各部门（车间）专业技术专(兼)职安全员，由各部门（车间）主管或指定专人担任。
第二章各部门安全管理责任第4条安全领导小组安全责任4.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；4.2负责落实各级安全生产责任制，抓好安全生产工作；4.3健全安全管理机构，充实兼职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4.4组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；4.5按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；4.6加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
第5条安全管理办公室责任5.1 贯彻公司有关安全生产指令，及时转发公司领导和有关部门的安全生产文件、资料；5.2 完成公司交办的安全生产各项任务；5.3 定期不定期的组织安全生产大检查，排查隐患，落实重大事故隐患的整改；定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，对在安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；5.4 负责组织安全生产事故报告编写及调查处理，组织工伤鉴定、工伤人员费用核销和统计工作，并及时上报公司负责人及公司有关部门；5.5 组织拟定、修订安全规章制度和编制安全技术措施、计划，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审、打印下发，并组织实施；5.6 会同有关部门组织对新入厂人员进行安全生产培训；5.7 组织人员进行安全教育、培训和考核，不断提高其素质，开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；5.8 负责组织编制、修订公司事故应急救援预案，并组织演练，检验有效、可行性；5.9 制定“三废”治理和尘、毒、噪声及职业病防治的措施、计划，并检查执行情况；5.10 审批易燃、易爆地及重点部位的动火，建筑、构筑物及重点部位外部高处等作业的审批；5.11 负责对外来施工队伍及人员等进行安全教育，督促施工队与企业项目主管部门签订《施工安全责任协议》。
第6条工程部安全责任6.1 完成安全环保管理办公室对本部门布置的安全工作任务；6.2 组织对电焊工、气焊工、电工、锅炉司炉工以及其它特殊工种委外培训，取得国家认可的操作（上岗）证；负责对有关部门特种作业人员除国家认定外企业内部的安全技术培训和考核工作；6.3 负责制定有关设备改造、维护、保养、检修的各项安全管理制度、规程和规定；制定和修订各类设备的操作规程；编制设备大检修安全组织措施、计划和下达安全检修任务书；6.4 负责组织防雷、防静电接地设施、消防供水、喷淋及报警控制系统等安全设施、设备安全控制的检测和保养工作；6.5 组织对企业锅炉、压力容器、计量器具及其它特种设备和安全装置的安装、使用、定期检查、校验、检验等安全技术管理工作；6.6 定期组织本部门安全检查，参加公司安全生产大检查，对查出的问题制定安全防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；6.7 发现问题及时解决，有权停止有关违章人员对设备的操作，同时立即报告有关部门处理；6.8 负责安全事故的技术调查处理工作；6.9 编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况；6.10 在制定技术改造措施和变动操作条件时，必须符合安全技术要求，应修订安全技术考核内容及改善劳动条件等项目；6.11 督促操作工人的技术培训和考核，严格执行操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；6.12 参加机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物、构筑物等的安全技术施工管理，使其符合安全技术要求；6.13 参加基建项目的安全技术审查，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其“三同时”（同时设计、施工、竣工）验收合格。
第7条行政部安全责任7.1 完成安全环保管理办公室对本部门布置的安全工作任务；7.2 负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；7.3 协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作作为重要内容；7.4 负责组织新入厂人员的入厂安全教育工作；7.5 做好企业机动车辆及人员的安全管理；7.6 保卫、消防安全管理a 健全保卫制度，做好重要接待及要害部门的安全保卫工作；b 加强对公司财产的防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责对偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；c 保卫人员对于进出公司人员及车辆严格进行检查，检查内容包括：（1）外面人员身份以及进入公司事项，对不确定因素应联系确认后方可放行；（2）出公司货物等应检查出门凭证；d 公司员工贵重物品自行妥善保管。
e定期组织部门安全检查，确保灭火器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；第8条财务部安全责任8.1 完成安全环保管理办公室对本部门布置的安全工作任务；8.2 在对各部门考核评比时，同时考核安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入经济责任制内容；8.3 编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；8.4 监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育培训费用的实际需要；8.5 负责各类事故费用的审计、支出、统计和审核上报工作，并纳入经济分析考核内容；8.6现金、发票、重要单据、权证资料、公章（印鉴）等要配备保险柜存放，由主管人加密进行保管，记好借用（阅）记录，确保安全可靠。
第9条质量部安全责任9.1 完成安全环保管理办公室对本部门布置的安全工作任务；9.2 组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术操作规程，各实验仪器的安全操作规程；9.3 制定使用强酸强碱类，有机溶剂类；有毒试剂，玻璃仪器安全操作规程；9.4 负责危险化学品(特别是高危化学品)存放、使用、处置安全技术措施的监督和落实工作；9.5 定期组织部门安全检查，参加本部门专业安全事故技术调查处理及技术确认；9.6 严格按规定保管剧毒品与易制毒化品，其使用后残留物按规定进行处置不得随意排放。
第10条物料组安全责任10.1 完成安全环保管理办公室对本部门布置的安全工作任务；10.2 负责库房的安全防火工作，并定期组织部门安全检查；10.3 对库房存放物品及毒物品、易燃、易爆、腐蚀性物品应了解其化学、物理特性，按要求及有关安全存放规定，采取有效措施，满足各类物品的安全存放条件；库房人员严格执行安全操作程序；10.4 对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；10.5 对订购的设备、配件、消防器材、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；10.6 负责危险化学品的采购和存放过程中安全措施落实工作；第11条生产技术部（车间）安全责任11.1 完成安全环保管理办公室对本部门布置的安全工作任务；11.2 坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，严格执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和人员健康全面负责；11.3 对新员工(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；参加每周的安全日活动，及时解决存在问题；11.4 参与制定、修订本部门的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；11.5 组织本部门每月一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；11.6 在讨论技术问题和做技术决定时及进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施，当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产；11.7 发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；11.8 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；11.9 定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识培训考核，杜绝各种违章违纪行为；检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；11.10 严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗人员劳动保护穿戴，保证上岗人员的人身安全和身体健康。
第三章各级人员安全职责第12条企业负责人安全职责12.1 总经理负责企业安全（经营）生产工作及全公司安全生产管理；12.2 建立、健全安全生产责任制；12.3 审定安全生产规章制度和操作规程，保证设备、设施、人员投入的安全生产有效；12.4 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，；12.5 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案并且要积极参于事故的调查和签定，公平、公正，查找真实原因；11.6 指导安全管理规程的制及操作程序的制定、培训、实施，确定安全事故处理原则和机构；12.7 建立应急预案管理规程，明确各部门应急预案的安全管理责任，确保全公司生产和工作正常有序，与重大安全事故处理的能力。
第13条安全管理办公室安全职责13.1 在企业总经理领导下负责企业的安全监管工作，及时纠正不规范操作和设备不正常运行状况，及时组织解决安全生产中的重大问题；13.2 协助负责人贯彻执行国家和上级有关安全生产法规、方针、政策、标准，并督促检查执行情况；13.3 落实企业各部门安全生产工作，定期举行安全会议，及时组织解决安全生产中的重大问题；13.4 按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；13.5 参与制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；13.6 参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和较大以上事故、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；13.7 负责本部门人员的安全业务培训。