投行试用期总结投行

投行试用期总结投行

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篇一:投行实习经验总结

投行经验总结

1、国内的投资银行没有给企业提供投行应有的价值.而这种“应有的价值”便是被陈宏津津

乐道的汉能投资集团的主营业务之一:高效率的融资、并购等财务顾问服务.

2、“投行最忌讳抢了企业的风头.”陈宏打趣道,“我们只对客户负责,不过是一个贡献者

而已.从中赚了点钱倒是真的.”

4、投资银行很多时候是要见高级客户的,那么相貌以及气质的要求是很重要的！当然,生而卓众的是极少数,那么,气质表现和言语谈吐是可以通过后天的积累来弥补的,起码举止表现的要professional.

一位在某国际顶尖投行做到董事总经理的中国人曾对我说过一个词

言简意赅地概括了这点要求:presentable.

找些商务礼仪方面的书,好好看看,不要犯一些社交场合方面的错误,而且会给人的见面印象会比较好

行头要配置好,面试的时候一定要穿职业套装,就算自己不是特别的英俊潇洒或者天香国色,起码给人印象会非常精干、非常职业,可以弥补自己在相貌上的一些不够理想的地方.

5、（1）personalities（性格特点）:激情（passion）、执著（persistence）、勤奋（diligence）、仔细/注重细节（carefulness）、正直（integrity）、坦诚（honesty）、富于进取（aggressive）、敢负责任（responsible）、适当幽默（humor）、自我驱动

（self-driven/self-motivated）、对人友好（outgoing and friendly）、善于分享与合作（sharing & cooperative）等等.

（2）mitment（承诺）& dedication（奉献）

（3）smart（聪明）:iq、eq、快速学习能力、很多时候,有多地方,需要自己去体悟,

别人代替不了自己.

（4）interpersonal skills（人际交往技巧能力） :打交道的往往是人,就是people business,

那么interpersonal skills的重要性是不言而喻的.这些表现在一个人是否有亲和力.是否有足够的耐心（patience）与人交流,是否有善于和他人沟通的技巧（munication skills）、言谈举止比较职业化（professional）等等.此外,我个人觉得在中国的大环境和背景下,富有人情味也是非常重要的,这一点是西方的投资银行文化所欠缺的,因为中国的人际关系文化和西方的有很大不同吧.

（5）execution abilities（执行能力）:能够踏踏实实做事,要在自己力所能及的范围内把

执行能力发挥到最大.

（6）leadership & team player（领导能力与团队精神）

（7）analytical skills & problem solving abilities（分析技巧和问题解决能力）:市场是变

幻莫测的,可能出现各种问题,这样,如何高明地分析并解决随机

出现的问题

6、拿投资银行最广为人知的投资银行部来说,其看中的专业知识主要有几个部分:

1．corporate finance （公司财务）

2．financial statement analysis （财务报表分析）/ aounting （会计）[注:对会计的知识要求其实并不像四大国际会计师事务所要求那么严格,所以,财务报表分析的知识已经足够用了]

3．valuation （价值评估）

4．investments （投资学）[注:主要指证券投资学,其实和公司财务有交叉重叠]

5．m&a （企业并购）[注:较少涉及]

7、职场中,有人喜欢你,就一定有人会不喜欢你.

牐犛腥嗽来喜欢你,后来会疏远你.

牐犛腥嗽来讨厌你,后来会欣赏你.

8、在向中国证监会提交材料之前,投行必须勤勉尽责,一方面对政策法规要有透彻的理解,另一方面对企业也要有深入的调查和分析,

以往堆材料式的模式已经行不通了.所以,投行一要有足够的人手,二要有足够的实践经验,三要有强大的研究支持,才能够为ipo业务保

驾护航.

篇二:投行职员年终总结

时光荏苒,一年的时间转瞬即逝.回首过去的xx年,有的关心与教诲,有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择.虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的员工,

又是在年初才刚刚调到现在的投资银行与金融市场部,但是经过努力,我已经比较熟练的掌握了新部门的业务,并成功的做了....现将我一年中的工作情况作如下总结:

一、加强学习,提升自身素质

由于是从储蓄调到了现在的投资银行与金融市场部,我几乎是从

零开始学习新的知识与业务,虽然因为过去没有接触过对公业务,几

乎可以说是没有任何的基础,但是我能够认真努力的去学习,不断提高自己的理论素质和业务能力.在学习的过程中,我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法,即比较学习.跟其他同事比,我个人欠缺的就是我需要学习的；跟其他分行同部门比,我们薄弱的就是我需要加强

的；跟其他银行比,与我们不同的就是我需要探索的.

二、开拓创新,寻找新的市场增长点

只有不断开发优质客户,扩展业务,增加中间业务收入,才能提高效益.我努力..... 通过网络,书籍,在领导的指挥下,开拓新业务.新客户

三、忠诚执着,为分行事业发展尽职尽责银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所.毕业之后,我非常幸运的得到了这份理想的工作.但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情,必然需要不断地学习、持续的磨练.为此,我牺牲休息时间学习业务知识,争取机会去总行学习.等等牺牲休息时间....周末加班...任劳任怨,出差...

新的一年里,我为自己制定了新的目标,为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工,我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己.