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第四章 人寿保险PPT课件
.
3.按保险盈利分配与否分类
（1）分红人寿保险。Life Insurance with Dividend
又称为利益分配寿险，是指保险公司在每个会计年度结束后， 将上一会计年度该类保险的可分配盈余按一定比例，以现金 或增值红利的方式分配给保单受益人的一种人寿保险。
（2）不分红人寿保险。Life Insurance without Dividend 又称无利益分配寿险，是指投保人交付保险费后，无营业盈余
.
★除外责任 1、被保险人或投保人对投保条件有隐瞒或欺骗行
为。年龄除外。 2、由于被保险人自杀、犯罪行为，或由于被保险人、投
保人或受益人的故意行为所致的伤残或死亡。 3、由于战争或军事行动所致的残废或死亡。 4、被保险人自保险单生效之日起180天之内因疾病死亡。
★保险期限：5年、10年、15年、20、30年等几个档次， 被保险人在保险期满时，年龄以不超过70周岁为限。
.
1、定期死亡保险（定期寿险）term life insurance or term death insurance
★概念：期内死亡保障。可附加全残保障.
★特征：
①保险期限一定 。约定期限或年龄
②保费不退还 。生者为死者分担风险。 ③保费低廉 。只有保障功能，而没有储蓄功能 ④保险期限和保险金额可以随经济状况予以变更。 ⑤易诱发逆选择和道德危险（价低和保障高）。
定期保险适合哪些人群？
.
★比较适合选择定期寿险的人： 一是在短期内从事比较危险的工作急需保障的人； 二是家庭经济境况较差，子女尚幼，自己又是家庭经济支柱； 三是定期债务承担者； 四是事业刚刚起步的年轻人； 五是经营风险较大的新兴企业中的关键员工。 注：定期寿险无储蓄与投资收益.
.
3.按保险盈利分配与否分类
（1）分红人寿保险。Life Insurance with Dividend
又称为利益分配寿险，是指保险公司在每个会计年度结束后， 将上一会计年度该类保险的可分配盈余按一定比例，以现金 或增值红利的方式分配给保单受益人的一种人寿保险。
（2）不分红人寿保险。Life Insurance without Dividend 又称无利益分配寿险，是指投保人交付保险费后，无营业盈余
.
★除外责任 1、被保险人或投保人对投保条件有隐瞒或欺骗行
为。年龄除外。 2、由于被保险人自杀、犯罪行为，或由于被保险人、投
保人或受益人的故意行为所致的伤残或死亡。 3、由于战争或军事行动所致的残废或死亡。 4、被保险人自保险单生效之日起180天之内因疾病死亡。
★保险期限：5年、10年、15年、20、30年等几个档次， 被保险人在保险期满时，年龄以不超过70周岁为限。
.
1、定期死亡保险（定期寿险）term life insurance or term death insurance
★概念：期内死亡保障。可附加全残保障.
★特征：
①保险期限一定 。约定期限或年龄
②保费不退还 。生者为死者分担风险。 ③保费低廉 。只有保障功能，而没有储蓄功能 ④保险期限和保险金额可以随经济状况予以变更。 ⑤易诱发逆选择和道德危险（价低和保障高）。
定期保险适合哪些人群？
.
★比较适合选择定期寿险的人： 一是在短期内从事比较危险的工作急需保障的人； 二是家庭经济境况较差，子女尚幼，自己又是家庭经济支柱； 三是定期债务承担者； 四是事业刚刚起步的年轻人； 五是经营风险较大的新兴企业中的关键员工。 注：定期寿险无储蓄与投资收益.
.
第四章 人寿保险PPT课件
.
注意
★生存保险≠储蓄 ①死亡了的人得不到保险金 ②生存的人除保费及其利息外才有生 存保障（即期内死亡者放弃的保费及 利息）
.
三、两全保险
生死合险，无论生死，均可得到给付： 保险期间死亡 → 给付死亡保险金 保险期满仍生存 → 给付生存保险金
具有储蓄性质。常被作为储蓄替代品。 保险期限可以设定为一定年限 或一定年龄。
分配的一种人寿保险。
.
4、按被保险人的危险程度分类 （1）健体保险 。Standard Life Insurance 生命危险程度可依保险公司所订标准或正常费率来接受的人寿
保险，前面提及的普通人寿保险一般都是健体保险 。
（2）次标准体保险。Sub-Standard Life Insurance 又称为弱体保险，是指危险程度较高不能按正常费率承保，除
定期保险适合哪些人群？
.
★比较适合选择定期寿险的人： 一是在短期内从事比较危险的工作急需保障的人； 二是家庭经济境况较差，子女尚幼，自己又是家庭经济支柱； 三是定期债务承担者； 四是事业刚刚起步的年轻人； 五是经营风险较大的新兴企业中的关键员工。 注：定期寿险无储蓄与投资收益.
.
2、终身死亡保险 whole life insurance 又称终身人寿保险、终身寿险。提供终身保障的保险。
高收入、高成长性行业就职、拥有稳定收入的人群，则可 以考虑购买终身寿险，这样不仅能为事业上升和财富积累 阶段提供充足的保障，还能帮助解除后顾之忧，对未来的 生活和养老进行合理规划。
需要长期保障的人。
.
二、生存保险 pure endowment insurance 性质：以生存为给付条件 意义：保户希望在投保一定期间之后，能获得一笔资金以应付当 时需求，例如作为创业基金、教育基金、养老基金等。 通常不作为独立的保险险种销售。一般生存保险大都与其他险种 结合办理，例如生存保险与年金保险结合成为现行的养老保险、 教育金保险 ，生存保险与死亡保险结合成为两全保险。
注意
★生存保险≠储蓄 ①死亡了的人得不到保险金 ②生存的人除保费及其利息外才有生 存保障（即期内死亡者放弃的保费及 利息）
.
三、两全保险
生死合险，无论生死，均可得到给付： 保险期间死亡 → 给付死亡保险金 保险期满仍生存 → 给付生存保险金
具有储蓄性质。常被作为储蓄替代品。 保险期限可以设定为一定年限 或一定年龄。
分配的一种人寿保险。
.
4、按被保险人的危险程度分类 （1）健体保险 。Standard Life Insurance 生命危险程度可依保险公司所订标准或正常费率来接受的人寿
保险，前面提及的普通人寿保险一般都是健体保险 。
（2）次标准体保险。Sub-Standard Life Insurance 又称为弱体保险，是指危险程度较高不能按正常费率承保，除
定期保险适合哪些人群？
.
★比较适合选择定期寿险的人： 一是在短期内从事比较危险的工作急需保障的人； 二是家庭经济境况较差，子女尚幼，自己又是家庭经济支柱； 三是定期债务承担者； 四是事业刚刚起步的年轻人； 五是经营风险较大的新兴企业中的关键员工。 注：定期寿险无储蓄与投资收益.
.
2、终身死亡保险 whole life insurance 又称终身人寿保险、终身寿险。提供终身保障的保险。
高收入、高成长性行业就职、拥有稳定收入的人群，则可 以考虑购买终身寿险，这样不仅能为事业上升和财富积累 阶段提供充足的保障，还能帮助解除后顾之忧，对未来的 生活和养老进行合理规划。
需要长期保障的人。
.
二、生存保险 pure endowment insurance 性质：以生存为给付条件 意义：保户希望在投保一定期间之后，能获得一笔资金以应付当 时需求，例如作为创业基金、教育基金、养老基金等。 通常不作为独立的保险险种销售。一般生存保险大都与其他险种 结合办理，例如生存保险与年金保险结合成为现行的养老保险、 教育金保险 ，生存保险与死亡保险结合成为两全保险。
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ห้องสมุดไป่ตู้
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人寿保险工作总结
工作总结/新年计划/年度总结/商务汇报
LIFE INSURANCE WORK SUMMARY
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人寿保险工作总结
工作总结/新年计划/年度总结/商务汇报
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01
辉煌国寿PPT课件
辉煌国寿
.
1
中国人寿历史篇
.
2
历史上的中国人寿
.
3
1949年中国人民保险公司在北京成立
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司
.
4
1949年10月20日 创业起步阶段
1996年专业化经营阶段
2003年至今集团 化发展阶段
1979年恢复发展阶段
1999年重组改制阶段
.
它是一种本色
银灰色是成熟、稳健的象征， 绿色是生机、活力的体现， 彰显出中国人寿“诚信为本、 稳健经营、值得信赖”的本 色风格，预示着中国人寿的 事业不断发展、蓬勃向上的 生命力。
6
中国人寿企业文化核心理念
成己为人 成人达己
.
7
中国人寿实力篇
.
8
2012年3月中国人寿正式荣升
副部级央企
.
9
集团公司
42位 跃升为2018年的
“2018年BrandZ™全球品牌价值100强”排 名，中国人寿以164.29亿美元上榜，成为
排名首位的中国寿险业品牌。
.
16
综合偿付能力达
277%
保险公司的偿付能力是指在任何时候，保险公司履行其所有合同下义务的能力。保险公 司的偿付能力监管己成为国家对保险业监管的重要目标，也是其监管的核心内容。
.
27
打造民生保障的安全屏障
截至2017年底，已在全国承办
260多个大病保险项目 覆盖4.2 亿人 累计为1,700 多万人次支付大病赔款人民币 400 多亿元 为6,800 多万人次提供医疗保障服务 小额保险承保人数近1亿人，提供了1.5万亿
保险保障。
在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务。
.
1
中国人寿历史篇
.
2
历史上的中国人寿
.
3
1949年中国人民保险公司在北京成立
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司
.
4
1949年10月20日 创业起步阶段
1996年专业化经营阶段
2003年至今集团 化发展阶段
1979年恢复发展阶段
1999年重组改制阶段
.
它是一种本色
银灰色是成熟、稳健的象征， 绿色是生机、活力的体现， 彰显出中国人寿“诚信为本、 稳健经营、值得信赖”的本 色风格，预示着中国人寿的 事业不断发展、蓬勃向上的 生命力。
6
中国人寿企业文化核心理念
成己为人 成人达己
.
7
中国人寿实力篇
.
8
2012年3月中国人寿正式荣升
副部级央企
.
9
集团公司
42位 跃升为2018年的
“2018年BrandZ™全球品牌价值100强”排 名，中国人寿以164.29亿美元上榜，成为
排名首位的中国寿险业品牌。
.
16
综合偿付能力达
277%
保险公司的偿付能力是指在任何时候，保险公司履行其所有合同下义务的能力。保险公 司的偿付能力监管己成为国家对保险业监管的重要目标，也是其监管的核心内容。
.
27
打造民生保障的安全屏障
截至2017年底，已在全国承办
260多个大病保险项目 覆盖4.2 亿人 累计为1,700 多万人次支付大病赔款人民币 400 多亿元 为6,800 多万人次提供医疗保障服务 小额保险承保人数近1亿人，提供了1.5万亿
保险保障。
在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务。
中国人寿财险介绍PPT
35
我们的管理观——
用最经济的投入获得 最丰厚的回报
管理是一门科学。管理通过对财力、人力、物力等 资源的合理配置，使企业的经营产生最佳收益。中 国人寿（集团）必须大力推进管理制度的改革，不 断降低企业的经营成本，提高工作效率，增强对市 场的反应速度。
18
“双成”文化的核心理念
成己为人 成人达己
“成”就是“成就”、“成功”、“实现”和 “完善”。 “为”指“成全”、“维护”、“关爱”、 “帮助”。 “达”指“通达”、“达到”。“达”字用在 这里也有“成就”、“完善”的含义。 “人”、“己” 泛指人际社会关系中的主客体。
19
成己为人，成人达己
“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己 的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一 方面是说：只有不断完善和发展壮大自己，才能 更好地为客户和社会服务，才能帮助和促成别人 实现价值。 “成人达己”是说，只有成就和帮助他人，只有 为客户提供满意的服务，为社会创造财富，才能 最终发展和完善自己。“成人”就是指承认他人 同我们一样有生存和发展的权利，并且主动积极 地去帮助和成就他人；“达己”则是说，只有承 认了他人的生存和发展权利，自己的生存发展才 能得到肯定，个人价值也才能得到实现。
15
海尔： 真诚到永远 中国银行： 上下同欲者胜 自强不息者恒 宝洁： 品质第一和正直的企业 惠普： 组织之成就乃同仁努力的结果。
中国人寿： 成己为人，成人达己
16
通用汽车前任首席执行官杰克.韦尔奇说 过： 如果你想让列车再快10公里，只需加一 加马力，而若想使车速增加一倍以上，那就 要换铁轨了。资产重组可以一时提高企业的 生产力，但若没有文化上的改变，就无法维 持高速发展。对于现代企业来讲，企业发展 要靠生产、营销、管理和资本运作四条腿走 路，而企业文化就是指挥这四条腿的大脑。 如果脑袋出了问题，这个企业当然不可能有 正常的发展。
我们的管理观——
用最经济的投入获得 最丰厚的回报
管理是一门科学。管理通过对财力、人力、物力等 资源的合理配置，使企业的经营产生最佳收益。中 国人寿（集团）必须大力推进管理制度的改革，不 断降低企业的经营成本，提高工作效率，增强对市 场的反应速度。
18
“双成”文化的核心理念
成己为人 成人达己
“成”就是“成就”、“成功”、“实现”和 “完善”。 “为”指“成全”、“维护”、“关爱”、 “帮助”。 “达”指“通达”、“达到”。“达”字用在 这里也有“成就”、“完善”的含义。 “人”、“己” 泛指人际社会关系中的主客体。
19
成己为人，成人达己
“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己 的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一 方面是说：只有不断完善和发展壮大自己，才能 更好地为客户和社会服务，才能帮助和促成别人 实现价值。 “成人达己”是说，只有成就和帮助他人，只有 为客户提供满意的服务，为社会创造财富，才能 最终发展和完善自己。“成人”就是指承认他人 同我们一样有生存和发展的权利，并且主动积极 地去帮助和成就他人；“达己”则是说，只有承 认了他人的生存和发展权利，自己的生存发展才 能得到肯定，个人价值也才能得到实现。
15
海尔： 真诚到永远 中国银行： 上下同欲者胜 自强不息者恒 宝洁： 品质第一和正直的企业 惠普： 组织之成就乃同仁努力的结果。
中国人寿： 成己为人，成人达己
16
通用汽车前任首席执行官杰克.韦尔奇说 过： 如果你想让列车再快10公里，只需加一 加马力，而若想使车速增加一倍以上，那就 要换铁轨了。资产重组可以一时提高企业的 生产力，但若没有文化上的改变，就无法维 持高速发展。对于现代企业来讲，企业发展 要靠生产、营销、管理和资本运作四条腿走 路，而企业文化就是指挥这四条腿的大脑。 如果脑袋出了问题，这个企业当然不可能有 正常的发展。
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L O 添G加O文本标题
2020
中国人寿公司宣传
中国人寿保险是国有特大型金融保险企业公司
汇报人：小某某
日期：2020.X.X
contnent
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L O 添G加O文本标题
01.添加文本标题 02.添加文本标题 03.添加文本标题 04.添加文本标题
L O 添G加O文本标题
第一章节
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中国人寿保险说明PPT课件
么办？可是你并没有扶栏杆啊？” “可是 可是 没有栏杆我会害怕！” “那么保险就是桥上的栏杆！ ”
12
保险=解决问题
“聚万人之财，赈一人之灾”
保险 =
万 一 网 中 国 最 大 的保险 资料下 载网
万一网制作收集整理，转载请注明出 处，违 者必究
应当如何正确、科学地买保险？
买对人
万 一 网 中 国 最 大 的保险 资料下 载网
险种要全面
保额要充足
15
20
这些年，离我们远去的明星们…
22
生病并不可怕，可怕的是 没钱治病而且要拖累家人
23
24
本计划由国寿瑞鑫两全保险（分红型）（典藏版）、国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险（典藏版）、国寿附加豁免保险费定期寿 险（典藏版）及国寿金账户两全保险（万能型）四款产品组合构成。
179705元
64岁： 3000元
●●●●●● ●●●●●● 38岁： 3000元 37岁： 3000元 36岁： 3000元 35岁： 3000元 34岁： 3000元
33岁： 3000元
保单生效满 三年后开始，本 公司每年按基本 保险金额的3%， 即3000元给付生 存保险金至被保 险人年满64周岁 的年生效对应日 止。
第二重礼:养老年金
到84周岁累计
生息，306300元
84岁： 7500元
●●●●●● ●●●●●● 70岁： 7500元 69岁： 7500元 68岁： 7500元 67岁： 7500元 66岁： 7500元 65岁：7500元
自年满六十五 周岁开始的年生效 对应日起，本公司 每年按基本保险金 额的7.5%，即 7500元给付生存 保险金，直至被保 险人年满84周岁的 年生效对应日止。
12
保险=解决问题
“聚万人之财，赈一人之灾”
保险 =
万 一 网 中 国 最 大 的保险 资料下 载网
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应当如何正确、科学地买保险？
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险种要全面
保额要充足
15
20
这些年，离我们远去的明星们…
22
生病并不可怕，可怕的是 没钱治病而且要拖累家人
23
24
本计划由国寿瑞鑫两全保险（分红型）（典藏版）、国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险（典藏版）、国寿附加豁免保险费定期寿 险（典藏版）及国寿金账户两全保险（万能型）四款产品组合构成。
179705元
64岁： 3000元
●●●●●● ●●●●●● 38岁： 3000元 37岁： 3000元 36岁： 3000元 35岁： 3000元 34岁： 3000元
33岁： 3000元
保单生效满 三年后开始，本 公司每年按基本 保险金额的3%， 即3000元给付生 存保险金至被保 险人年满64周岁 的年生效对应日 止。
第二重礼:养老年金
到84周岁累计
生息，306300元
84岁： 7500元
●●●●●● ●●●●●● 70岁： 7500元 69岁： 7500元 68岁： 7500元 67岁： 7500元 66岁： 7500元 65岁：7500元
自年满六十五 周岁开始的年生效 对应日起，本公司 每年按基本保险金 额的7.5%，即 7500元给付生存 保险金，直至被保 险人年满84周岁的 年生效对应日止。
中国-人寿保险公司PPT课件
起要
跑让
线孩
上子
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23
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28
利息总下调，理财无保证
12% 10% 8% 6% 4% 2% 0 % 9.4.15 90.8.20 91.12.1 93.5.15 93.7.11 96.5.1 96.8.23 97.10.23 98.3.25 98.7.1 2002
（ 90年 至 2002年 利 率 变 动 表 ）
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29
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30
股市多风险 入市需谨慎
赢1
：2 ： 7
亏
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31Байду номын сангаас
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“一生无忧”组合
• 国寿鸿鑫分红保险+康宁定 期保险+祥和定期保险
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33
组合优势
• 适合中高等收入的家庭，注 重理财和健康的客户
• 返还快，交费压力小 • 每年享有分红，每三年领取
生存金，轻松理财
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年 交 费 52859元 ， （ 每 天 14.5元 ） 缴 三 年
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为了所有爱你的人 和所有你爱的人 请珍惜自己！
关爱生命！
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让孩子健康地成长是孩 子的权利，更是父母的
责任！
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20
养育一个孩子
生活费
出生费
保育费 医疗费 教育费
.
零用费
21
您是否为自己的孩子 准备了足够的资金？
4人寿保险PPT课件
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2. 终身寿险的特点
（1）给付的确定性 （2）保单的储蓄性 （3）保单的灵活性
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20
3.终身寿险的种类P82
（1）传统终身寿险 ①连续缴费终身寿险 ②限期缴费终身寿险 ③趸交保费终身寿险 （2）修正终身寿险 ①保费不取得终身寿险 ②利率敏感型终身寿险
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21
普通终身寿险又称终身缴费的终身寿险（Continuous Premium Whole Life），其特点是： ①投保人终身缴纳保险费。保险合同明确规定，投保人必须按期缴纳保
果被保险人中的任何一人死亡，其余人将得到全部保险金，保单终止；
如果无任何一人死亡，在保险期满时，由全体被保险人共同领取保险
金。这种保险多适用于夫妻投保。
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表4-1 定期寿险、终身寿险、两 全保险特点比较P85
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表4-1 定期寿险、终身寿险、两全保险特点比 较P85
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四、特种人寿Байду номын сангаас险
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二、生存保险
生存保险,又称定期寿险，是以被保险人在保险期满或达 到某一年龄时仍然生存为给付条件，并一次性给付保险金 的保险。只要被保险人生存到约定的时间，保险人就给付 保险金。若在此期间被保险人死亡，则被保险人不能得到 保险金，且所缴保费不予以退还。通常，单纯的生存保险 不作为独立的保险险种销售。而生存保险在保障被保险人 年老时的生活需要时通常采取所谓的年金保险形式。
期限越长，投保人每期应缴的保险费就越少，反之，投保人每期应缴保费 就多。终身险中，投保此种险别的人最多。由此可见，限期缴费的终身寿 险的缴费期为某一确定期间，全部保费在此期间缴清。缴费期一般为一定 年数或达到被保险人的某一年龄。如被保险人今年30岁，选择缴费期为30 年的终身寿险，则到被保险人60岁时缴费期结束，该保单为30年缴费终身 寿险；也可选择被保险人到65岁之前为缴费期，则其实际缴费期为35年， 保单为缴费至65岁的终身寿险。趸缴保费和终身缴费是限期缴费终身寿险
中国人寿保险险种介绍ppt课件
合理避税，早作准备； 资产剥离，永不查封的资产； 投资理财，保值增值资产倍增；
中国人寿保险险种介绍
2007全国两会聚焦
国家主席胡锦涛2007年3月16日签署主席令公布物权法， 自2007年10月1日起施行。物权法历经全国人大常委会从一审到七审，曾 向社会全文公布征求1万多条意见，全国人大专门召开100多次座谈会。 十届全国人大五次会议以2862票赞成、17票反对、10票弃权通过物权法草 案…[全文]
中国人寿保险险种介绍
第一类：主流客户购买理由
• 购买理由一：
年轻的你一定养活年老的你！
• 购买理由二：
商业保险作支持！
中国人寿保险险种介绍
购买理由一： 年轻的你一定要养活年老的你！ 当我们抵挡不住岁月的流逝，
当我们渐渐老去… …
中国人寿保险险种介绍
我们要早作准备：
---年轻的你一定要养活年老的你！
累积 红利
合计收益 收益率 合计收益 收益率
（固定）
1
（累计）
2
30 120000 11712 234240 314706 282619 516859 431% 597324 498%
35 120000 10356 207120 278270 210509 417629
40 120000 9两16种8 领183取360类2型463收48益1对522比84 ：335644
产品销售的建议：复杂的事情简单做
• 产品销售组合的统一： 缴费标准：12000元/年一份,月均1000元 领取年龄：60岁； 领取方式及类型：年领及固定领取/递增领取； 领取期限：20岁；
• 产品出台背景的说法统一： • 客户群体细分的统一：30-40-50岁
中国人寿保险险种介绍
中国人寿保险险种介绍
2007全国两会聚焦
国家主席胡锦涛2007年3月16日签署主席令公布物权法， 自2007年10月1日起施行。物权法历经全国人大常委会从一审到七审，曾 向社会全文公布征求1万多条意见，全国人大专门召开100多次座谈会。 十届全国人大五次会议以2862票赞成、17票反对、10票弃权通过物权法草 案…[全文]
中国人寿保险险种介绍
第一类：主流客户购买理由
• 购买理由一：
年轻的你一定养活年老的你！
• 购买理由二：
商业保险作支持！
中国人寿保险险种介绍
购买理由一： 年轻的你一定要养活年老的你！ 当我们抵挡不住岁月的流逝，
当我们渐渐老去… …
中国人寿保险险种介绍
我们要早作准备：
---年轻的你一定要养活年老的你！
累积 红利
合计收益 收益率 合计收益 收益率
（固定）
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（累计）
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30 120000 11712 234240 314706 282619 516859 431% 597324 498%
35 120000 10356 207120 278270 210509 417629
40 120000 9两16种8 领183取360类2型463收48益1对522比84 ：335644
产品销售的建议：复杂的事情简单做
• 产品销售组合的统一： 缴费标准：12000元/年一份,月均1000元 领取年龄：60岁； 领取方式及类型：年领及固定领取/递增领取； 领取期限：20岁；
• 产品出台背景的说法统一： • 客户群体细分的统一：30-40-50岁
中国人寿保险险种介绍
中国人寿保险.ppt
中国人寿保险公简介
中国人寿保险（集团）公司(China Life Insurance（Group） Company )是国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司的前身是 成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限 公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意， 中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制， 变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份 有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿保险（海外）股份 有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司（筹）、中国人寿养老保 险股份有限公司（筹）、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院、 成都保险学校等多家公司和机构。其任务，除了通过所属公司经营发 展、不断强化寿险和资产管理等主营业务外，还着力进行资本运作， 不断拓展新的业务，致力于建设成为一家资源配置合理、综合优势明 显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心 竞争力强、可持续发展后劲足的国际金融保险集团。
Limited
1. 它是一种理念 C形圆环代表中国人寿（中国人寿英文名称的首字母是C）， 圆球代表客户，圆环细心呵护、高高托起圆球，表明了中国 人寿“以人为本、关爱生命”的崇高境界和“客户至上、一 言九鼎”的庄严承诺，体现了“成己为人、成人达己”的文 化理念。 2. 它是一种胸怀 圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出中国人寿海纳百川的 博大胸怀和放眼全球的广阔视野。 3.它是一种本色 银灰色是成熟、稳健的象征，草绿色是生机、活力的体现， 彰显出中国人寿“诚信为本、稳健经营、值得信赖”的本色 风格，预示着中国人寿的事业不断发展、蓬勃向上、充满不
中国人寿保险（集团）公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核 心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、 务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以 “与时俱进、争创一流”的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型 现代金融保险集团，致力于造福社会大众，为全面建设小康社会和构建 社会主义和谐社会贡献更大的力量。 中国人寿保险（集团）公司包括： 中国人寿保险股份有限公司（China Life Insurance Company Limited） [中国人寿财产管理有限公司（China Life Insurance asset Management Company Limited） 中国人寿保险（海外）股份有限公司（China Life Insurance Overseas Co., Lit） 中国人寿财产保险股份有限公司（China Life Property & Casualty Insurance Co.,Ltd） 中国人寿养老保险股份有限公司（China Life Pension Company
中国人寿保险（集团）公司(China Life Insurance（Group） Company )是国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司的前身是 成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限 公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意， 中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制， 变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份 有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿保险（海外）股份 有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司（筹）、中国人寿养老保 险股份有限公司（筹）、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院、 成都保险学校等多家公司和机构。其任务，除了通过所属公司经营发 展、不断强化寿险和资产管理等主营业务外，还着力进行资本运作， 不断拓展新的业务，致力于建设成为一家资源配置合理、综合优势明 显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心 竞争力强、可持续发展后劲足的国际金融保险集团。
Limited
1. 它是一种理念 C形圆环代表中国人寿（中国人寿英文名称的首字母是C）， 圆球代表客户，圆环细心呵护、高高托起圆球，表明了中国 人寿“以人为本、关爱生命”的崇高境界和“客户至上、一 言九鼎”的庄严承诺，体现了“成己为人、成人达己”的文 化理念。 2. 它是一种胸怀 圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出中国人寿海纳百川的 博大胸怀和放眼全球的广阔视野。 3.它是一种本色 银灰色是成熟、稳健的象征，草绿色是生机、活力的体现， 彰显出中国人寿“诚信为本、稳健经营、值得信赖”的本色 风格，预示着中国人寿的事业不断发展、蓬勃向上、充满不
中国人寿保险（集团）公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核 心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、 务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以 “与时俱进、争创一流”的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型 现代金融保险集团，致力于造福社会大众，为全面建设小康社会和构建 社会主义和谐社会贡献更大的力量。 中国人寿保险（集团）公司包括： 中国人寿保险股份有限公司（China Life Insurance Company Limited） [中国人寿财产管理有限公司（China Life Insurance asset Management Company Limited） 中国人寿保险（海外）股份有限公司（China Life Insurance Overseas Co., Lit） 中国人寿财产保险股份有限公司（China Life Property & Casualty Insurance Co.,Ltd） 中国人寿养老保险股份有限公司（China Life Pension Company
中国人寿保险 ppt课件
（2）恢复发展 十一届三中全会之后，1979年4月，国务院批准《中国人民银行行
长会议纪要》，作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月， 全国保险工作会议在北京隆重召开，中断了20年的国内保险业务正式 宣告恢复，中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。
在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年，开始恢复办理人身保 险业务。中国改革开放的伟大实践，社会主义市场经济体制的建立健 全，为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间，人身 保险业务以平均每年40%的速度递增。 （3）专业化经营
（三）渠道策略
现阶段,保险企业大都采用个人代理人直接销售的办法进行保险营销。通过这种营
二、历史沿革
（4）重组改制 2003年，是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这 年6月，中国人寿保险公司重组为中国人寿保险（集团）公司， 并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。12月17日和18 日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市， 创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功，标志着中国 人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。 （5）集团化发展 2003年中国人寿保险（集团）公司重组设立以来，适应金融综 合经营的发展趋势，开启了集团化发展的征程。
01 中国人寿保险（集团）公司
第五小组
目录
01
公司简介
CATALOG
CATALOG
CATALOG
历史沿革
03
02
4P营销组合
CATALOG
CATALOG
SWOT分析
04
05
成功因素
CATALOG
一、公司简介
中国人寿是中国最大的商业保险集团，拥有国内最大的寿险市场份额。旗下 寿险股份公司先后在纽约、香港、上海三地上市。中国人寿的前身是成立于1949 年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的 中国人寿保险公司。2003年，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人 寿保险（集团）公司。 中国人寿保险（集团）公司是中国人寿的领导中枢，直属子公司（机构）包括中 国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司等多家公司和机构，业务 范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理等多个领域，并通过 资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融结构。公司已连续5年入 选《财富》全球500强企业，并首次入选世界品牌500强，是国内唯一一家进入世 界双500强的保险企业。