干部选拔任用工作政策法规试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案姓名:单位及职务:一、填空题(每题5分)中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21 号),明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求,请以此为依据完成下列填空:1、严禁拉票贿选的具体要求有:不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选。
对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、严禁买官卖官的具体要求有:不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分,涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、严禁跑官要官的具体要求有:不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼;对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、严禁违规用人的具体要求有:不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
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《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)姓名:单位:成绩:一、填空题1.《干部任用条例》规定,坚持和加强党的全面领导,应坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定,党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定,民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应深入考察道德品行,注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定,考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定,考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)签字。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案+考试注意事项
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《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
以下是《党政领导干部选拔任用工作条例》的竞赛知识试题及答案,仅供参考!一、单项选择题1、选拔任用党政领导干部,必须坚持___原则。
BA、革命化、年轻化、知识化、专业化;B、民主集中制;C、从严治党、从严管理干部。
2、党委(党组)及其组织(人事)部门按照___履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
BA、职责分工B、干部管理权限C、干部管辖范围3、提任县处级领导职务的,应当具有___和两年以上基层工作经历。
AA、五年以上工龄B、科级岗位工作经验C、本科以上文化程度4、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级___职位任职的经历。
BA、正职和副职两个B、两个以上C、三个以上5、提拔担任党政领导职务的,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中___领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
CA、乡科级以上B、县处级以上C、厅局级以上6、提拔担任党政领导职务的,应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后__内完成培训。
BA、半年B、一年C、两年7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,___按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。
AA、党委(党组)或者组织(人事)部门B、党委(党组)或者组织(人事)部门主要负责同志C、党委常委会或者全委会8、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。
民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在___内有效。
BA、半年B、一年C、两年9、考察党政领导职务拟任人选,突出考察___,深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”,错误的划“×”)1、无论是领导班子换届,还是个别提拔任职,会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
(√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
(×)3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效;如果拟任职位变了,原推荐结果不再有效。
(√)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
(×)5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,不需要进行民主推荐,但要进行组织考察。
(×)6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责任地写出推荐材料并署名。
(√)7、选拔任用领导干部,考察对象应当在一定范围内进行公示。
(√)8、越级提拔干部的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见,且最多只能越两级。
(×)9、党委(党组)研究干部任免事项,要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主,认真听取大家的意见;其他成员应当充分发表意见,发现不符合规定的情况,应及时提醒或者要求纠正,必要时可直接向上级党组织反映。
(√)10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有过半数以上的成员到会。
(×)11、党委(党组)讨论决定干部任免事项,可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
(√)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时,委员可以投同意票、不同意票或者弃权票,也可以另提他人。
(×)13、领导干部试用期满考核不合格的,应免去试任职务,不能延长试用期。
(√)14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项,应当在15个工作日内予以答复。
如未答复,可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。
(×)15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用工作政策法规试题及问题详解优选全文
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可编辑修改精选全文完整版干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律知识竞赛试题一、单项选择题(共20题)1、晋升县(处)级、乡(科)级领导职务的公务员,应当具有B以上文化程度。
A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生2、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作A以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作B以上.A、2年B、3年C、4年D、5年4、选拔任用党政领导干部,必须经过C提出考察对象。
A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织(人事)部门5、个人向党组织推荐领导干部人选,必须B.A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由C提名,作为考察对象.A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部任职前公示期一般为B。
A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部,试用期为D。
A、3个月B、6个月C、9个月D、1年9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见.A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委(党组)集体讨论D、党委(党组)主要负责人10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B任职.A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,应当C。
干部选拔任用条例和四项监督管理制度知识测试题及参考答案-优选全文
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干部选拔任用条例和四项监督管理制度知识测试题及参考答案
F.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的G.不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的
4.下列情形中,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是:A B C D 。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的
C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的
E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
F.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
5.组织处理的方式包括 C D E F G等。
A.警告B.记过C.引咎辞职D.责令辞职。
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
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党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例知识测试题及答案《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》知识测试题及答案姓名:单位及职务:成绩:⼀、选择题(每题2分,共20题)1.修订后的《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》由中共中央在(D )颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的,⼀般应当具有在下⼀级( B)以上职位任职的经历。
A.⼀个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位⼯作(C )年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位⼯作()年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的,⼀般应当具有( A)以上⽂化程度,其中厅局级以上领导⼲部⼀般应当具有⼤学本科以上⽂化程度。
A.⼤学专科B.⼤学本科C.研究⽣D.⾼中5.选拔任⽤党政领导⼲部,必须经过( C)。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个⼈推荐6.个⼈向党组织推荐领导⼲部⼈选,必须负责地写出( A)并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班⼦换届,考察对象⼀般应当(A )拟任职务⼈数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象,由(C )进⾏严格考察。
A.上级党委(党组)B.同级党委(党组)C.组织(⼈事)部门按照⼲部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形(CD ),不得列为考察对象A.配偶已移居国(境)外B.⼦⼥已移居国(境)外C.没有配偶,⼦⼥已移居国(境)外D. 没有配偶,⼦⼥均已移居国(境)外10.部门与地⽅双重管理⼲部的考察⼯作,由(C )进⾏。
A.协管⽅负责,会同主管⽅B.协管⽅C.主管⽅负责,会同协管⽅D.主管⽅11.考察党政领导职务拟任⼈选,必须依据⼲部选拔任⽤条件和不同领导职务的职责要求,全⾯考察其(B )。
A.政治⽴场和⼯作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品⾏D.⼯作实绩和廉政情况12.对需要进⾏经济责任审计的考察对象,应当委托(B )按照有关规定进⾏审计。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
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《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名:单位:职务:得分:一、填空题(每题1分,共20分):1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责,负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导,本部门人数较少的,可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选,必须依据和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时,民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。
19、党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
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B.应该官方发布 C.公开审理 D.交给个人处理 答案:A 二、判断题 1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能 力素质和廉洁作风。( )
答案:√ 2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部,而不是解 决选择的问题。( ) 答案:× 3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。( ) 答案:× 4. 推荐人应当实事求是,不得虚假推荐或推荐有问题的人。 ()
答案:√
5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资 历等问题,应当立即排除。( )
答案:√
ห้องสมุดไป่ตู้三、简答题
1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。
答案:在党政领导干部选拔任用工作中,民主原则是必须遵守 的一种原则。在选拔过程中,应当通过广泛听取领导干部、群 众和有关组织的意见,进行民主评议。在评议中,应当注重发 挥群众、基层组织和下级党组织的作用,全面了解干部的工作 历史、政治表现、市场前景、社会关系等,避免单纯凭个人意 愿或推荐人的意见任人唯亲。
答案:对于领导干部的自我鉴定,应加强监督和管理。要指导 干部按照实际情况制定个人事业发展规划,诚实反思、严格自 律,始终保持党风廉政建设的正确方向。根据领导干部自我鉴 定的具体情况,领导干部的自我鉴定需要在任命前进行公示, 让群众、部门和党组织可以参与评价,给予合理的意见和建议, 为干部选拔提供更加有力的参考。对于领导干部的自我鉴定花 个时间做个基础,有助于进一步提高党政领导干部选拔任用工 作的质量和效果。在党政领导干部选拔任用工作中,包括民主 原则、公正原则等多项原则,这些原则的遵守,能够有效地提 高干部选拔的公正性、公平性和透明度,确保选拔出的干部能 够胜任具体工作,同时也能加强干部队伍的建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案) 一、单选题 1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是( ) A.民主、公正、公开 B.权力、利益、私人 C.风险、依赖、独立 D.等级、贿赂、保密 答案:A 2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则 () A.能者上,庸者下 B.公开透明 C.平等正义 D.以上都是 答案:D
干部选拔任用工作政策法规试题及问题详解
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干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律知识竞赛试题一、单项选择题(共20题)1、晋升县(处)级、乡(科)级领导职务的公务员,应当具有B以上文化程度.A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生2、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作A以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作B以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年4、选拔任用党政领导干部,必须经过C提出考察对象.A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织(人事)部门5、个人向党组织推荐领导干部人选,必须B。
A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由C提名,作为考察对象。
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部任职前公示期一般为B。
A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部,试用期为D.A、3个月B、6个月C、9个月D、1年9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委(党组)集体讨论D、党委(党组)主要负责人10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B任职。
A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,应当C。
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案
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《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案(共36题)一、填空题(共14题)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。
3.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行。
4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选时,组织(人事)部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对决定任用的干部,由指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。
8.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。
9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,由党委(党组)决定任职的,任职时间自之日起计算。
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委(党组)讨论干部任免事项,必须有以上的成员到会,并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。
新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 100 题及答案题库(98道)
![新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 100 题及答案题库(98道)](https://img.taocdn.com/s3/m/ba4f15f1866fb84ae55c8d24.png)
新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 100 题及答案1、自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来,()党中央先后于()作出修订。
——[单选题]A 2002年、2014年、2019年3次B 2003年、2014年、2019年3次C 2004年、2014年、2019年3次D 2005年、2014年、2019年3次正确答案:A2、今年,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为( )章()条。
——[单选题]A 1264B 1060C 1269D 1159正确答案:C3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据( )等党内法规和有关国家法律,制定的。
——[单选题]A 党管干部的原则B 德才兼备、任人唯贤的原则C 《中国共产党章程》D 《中国共产党纪律处分条例》正确答案:C4、选拔任用党政领导干部,必须把( )标准放在首位。
——[单选题]A 思想B 政治C 纪律D 廉洁正确答案:B5、选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔( )的干部。
——[单选题]A 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出6、党政领导干部必须、( )为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
——[单选题]A 坚定信仰B 信念坚定C 政治坚定D 立场坚定正确答案:B7、提任县处级领导职务的,应当具有( )年以上工龄和()年以上基层工作经历。
——[单选题]A 五两B 三四C 二、三D 三四正确答案:A8、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级( )个以上职位任职的经历。
——[单选题]A 四B 两C 五D 三正确答案:B9、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()年以上。
( )——[单选题]A 四五B 三四C 两三D 五四正确答案:C10、提拔担任党政领导职务的,一般应当具有()以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
干部选拔任用工作政策法规知识测试题和答案(后注正确答案)
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干部选拔任用工作政策法规知识测试题姓名:单位:得分:一、单项选择题(每题2分,共40分)1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于(A )颁布。
A、1995年2月9日B、2000年12月14日C、2002年7月9日2、个别提拔任职,由()或者()在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。
BA、上级党委(党组),组织(人事)部门B、党委(党组),组织(人事)部门C、本级党委(党组),组织(人事)部门3、党政领导班子成员一般应当从(A)中选拔。
A、后备干部B、年轻干部C、党政机关4、在选拔任用党政领导干部中,民主推荐的结果在(B )时间内有效。
A、2年B、1年C、6个月5、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(C),注重考察工作实绩。
A、政治立场和工作表现B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、绩、廉6、酝酿工作部门领导成员人选,应当征求(B )的意见。
A、上级主要领导成员B、上级分管领导成员C、上级主管部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B )以上的成员到会。
A、二分之一B、三分之二C、五分之三8、公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。
AA、社会,本单位或者本系统B、本系统,本单位C、社会,本单位9、各级党委(党组)及其组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰,做到坚持()不动摇,执行()不走样,履行()不变通,遵守()不放松。
AA、原则,标准,程序,纪律B、标准,原则,程序,纪律C、原则,程序,标准,纪律10、公开选拔党政领导干部,根据考试综合成绩,从高分到低分决定考察人选。
考察人选与选拔职位的比例一般为(B)。
A、5:1B、3:1C、2:111、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人()任职。
BA、出生地B、成长地C、祖居地12、地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满(C)的必须交流。
干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全(附答案)
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党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全卷(附答案)一、单项选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据()。
A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案:D2、O按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A、党委(党组)B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委(党组)及其组织(人事)部门参考答案:D3、提任县处级领导职务的,应当具有O以上工龄和()以上基层工作经历。
A、五年,两年B、五年,三年C、三年,两年D、八年,五年参考答案:A4、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。
A、一年,二年B、二年,五年C、两年,三年D、三年,四年参考答案:C5、提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后O内完成培训。
A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案:D6、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。
()oA、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案:A7、领导班子换届,民主推荐由()主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委(党组)D、本级党委常委会参考答案:C8、部门与地方双重管理干部的考察工作,由()。
A、主管方负责,会同协管方进行B、主管方负责,报协管方备案C、协管方负责•,会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案:A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经O同意。
A、同级党委B、上级组织(人事)部门C、本级组织(人事)部门D、本级党委政府参考答案:B10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有O以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、三分之二B、一半以上C、四分之三D、五分之四参考答案:A11>实行党政领导干部任职前公示制度。
干部选拔任用条例试题及答案优选全文
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可编辑修改精选全文完整版一. 判断题注:每小题2分,共20分,对的打勾,错的不作记号。
1. 根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。
必要时,可以对调任人选进行考试。
(√)2. 党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。
(√)3. 领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。
(√)4. 区县组织部长应当每年组织开展本地区贯彻执行《干部任用条例》及有关干部法规制度情况的自查,并向市委报告。
(√)5. 在讨论决定干部任免会议记录上,会议主持人、记录人均要签名,以示负责。
(√)6. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出,对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理。
(√)7. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》,凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部,一律免去现任职务。
(√)8. 《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代,是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题,或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
(√)9. 党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。
()10. 《中国共产党党员纪律处分条例》规定,故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的,应当从重处分。
(√)二. 单项选择注:每小题3分,共30分。
下列每小题备选答案中,均只有一项最符合题意。
1. 公务员实行国家统一的( B)相结合的工资制度。
A. 等级与工资B. 职务与级别C. 津贴与基本工资D. 职务与待遇2. 在“一报告两评议”会议上,由( B)代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。
A. 宣传部门负责人B. 党委负责人C. 纪委负责人D. 政法委负责人3. 《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法(试行)》规定,除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外,一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的( C),在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。
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干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律知识竞赛试题一、单项选择题(共20题)1、晋升县(处)级、乡(科)级领导职务的公务员,应当具有B以上文化程度。
A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生2、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作A以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作B以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年4、选拔任用党政领导干部,必须经过C提出考察对象。
A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织(人事)部门5、个人向党组织推荐领导干部人选,必须B。
A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由C提名,作为考察对象。
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部任职前公示期一般为B。
A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部,试用期为D。
A、3个月B、6个月C、9个月D、1年9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委(党组)集体讨论D、党委(党组)主要负责人10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B 任职。
A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,应当C。
A、就地免职B、责令辞职C、引咎辞职D、停职反省12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部,C内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, C 内不得提拔。
A、半年、一年B、一年、一年C、一年、两年D、两年、三年13、党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,自觉接受组织监督和群众监督。
下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向D举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
A、上级党委(党组)B、上级党委(党组)及其组织(人事)部门C、上级党委(党组)及其纪检机关(监察部门)D、上级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检机关(监察部门)14、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了C种应当事先报告的事项。
A、4B、8C、12D、1615、干部选拔任用工作“一报告两评议”,是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和 C 的民主评议。
A、执行干部选拔任用工作政策法规情况B、整治用人上不正之风工作情况C、新选拔任用领导干部D、深化干部人事制度改革情况16、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间A的情况进行检查。
A、履行干部选拔任用工作职责B、履行整治用人上不正之风工作职责C、执行干部选拔任用工作政策法规D、深化干部人事制度改革17、2010年12月,中央纪委、中央组织部专门下发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,针对换届中容易出现的问题,提出“ D 个严禁、D个不准、D个一律”的纪律要求。
A、4、16、4B、4、17、5C、5、16、4D、5、17、518、2011年1月,中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。
李源潮同志在视频会议上强调,要坚持“A在先、A在先、A在先”三在先原则,强化换届纪律教育,强化换届工作监督,强化违纪行为查处,强化换届风气考核,确保换届选举任务圆满完成。
A、教育、警示、预防B、教育、警示、惩处C、教育、监督、预防D、教育、监督、惩处19、我省纪委系统受理举报的电话是:B。
A、12315B、12388C、12345D、1238020、我省组织系统受理举报的电话是:D。
A、12315B、12388C、12345D、12380二、多项选择题(共20题)21、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,换届中必须遵守的规定包括:ABCDA、严禁拉票贿选B、严禁买官卖官C、严禁干扰换届D、严禁违规用人22、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,严禁跑官要官要做到的“2个不准”包括:BDA、不准自我推荐担任合适职务B、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇C、不准领导干部书面推荐拟任人选D、不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼23、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,严禁违规用人要做到的“6个不准”包括:ABCDA、不准违反规定程序选拔任用干部B、不准突击提拔调整干部C、不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇D、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况24、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中,通过ACD形式请求他人给予关照的,应认定为拉票行为。
A、宴请B、自我推荐C、举办联谊活动D、委托或者授意中间人出面说情25、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,干扰换届的行为包括:ABCDA、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权B、编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理26、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,对拉票贿选查证属实的行为人,处理方式包括:ABCDA、一律排除出考察人选B、已列为候选人的取消候选人资格C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免D、参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理27、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,对买官卖官查证属实的行为人,处理方式包括:BCDA、诫勉谈话B、一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分C、涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销28、组织处理的方式包括BCD 等。
A、警告B、引咎辞职C、责令辞职D、调离岗位29、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,并遵守ABCD 等纪律。
A、不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员D、不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定30、对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项,处理办法包括:ABCD 。
A、不予批准B、已经作出的干部任免决定一律无效C、已经作出的干部任免决定,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分31、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定AC 。
A、就地免职B、责令辞职C、降职使用D、停职反省32、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,有(ABCD )的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作。
A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系33、在党政领导干部选拔任用工作中,出现下列(ABCD )情形的,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任:A、违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的B、临时动议决定干部任免的C、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的D、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的34、在党政领导干部选拔任用工作中,出现下列ABCD 情形的,按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是:A、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的C、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的35、在党政领导干部选拔任用工作中,出现下列ABC 情形的,按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员的责任:A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B、不按照规定的程序和范围进行考察的C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D、按照规定主动回避的36、在党政领导干部选拔任用工作中,出现下列ABCD 情形的,应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任:A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的37、在党政领导干部选拔任用工作中,出现下列(ABCD )情形的,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的38、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,有此办法所列应当追究责任的情形,应当采取的处理方式包括:ABDA、情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理C、已列为考察对象或者提拔人选的,先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格,再作出相应处理。