中学校团委会招新策划书
高中学生会招新策划书4篇
高中学生会招新策划书4篇高中学生会招新策划书4篇时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编整理的高中学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高中学生会招新策划书1学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。
大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。
一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
高中学生会招新计划(完整版)
计划编号：YT-FS-2922-33高中学生会招新计划(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart高中学生会招新计划(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。
一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；2、具有团队精神；3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。
能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
高中学生会纳新策划书范本
高中学生会纳新策划书范本[学生会纳新策划书]一、项目名称：携手成长，共筑青春梦想二、项目背景学生会是一个连接学生与学校之间的桥梁，是学生自我管理、自治和自我教育的重要组织。
在新的学年即将开始之际，为了更好地发挥学生会在服务同学和促进学校发展方面的作用，我们将按照学校要求，开展学生会新生招募工作，希望通过此次活动吸纳优秀的新生加入学生会大家庭，为学生会的工作注入新的活力和创意，共同努力打造和谐、温暖、充满活力的学生会。
三、目标及意义1.吸引优秀新生加入学生会，扩大学生会的影响力和凝聚力。
2.通过学生会的工作，培养学生组织管理能力、沟通协调能力、团队合作能力等综合素质。
3.为同学们提供更多的发展机会和平台，以促进他们的个人发展和成长。
四、活动内容1.宣传推广（1）校园海报：制作宣传海报，贴在校园的重要位置，吸引同学的目光。
（2）社交媒体宣传：通过学校官方校园微信公众号、QQ群、微博等平台，发布有关招新的宣传信息。
（3）班级演讲宣传：联系班主任，在班级会议上介绍学生会的工作内容和招募要求。
（4）面对面宣传：学生会成员主动走进班级、宣讲学生会的工作内容和招募要求。
2.报名筛选（1）组织报名：利用班级群、班级布告栏等形式，让有意愿的同学填写报名表。
（2）初步筛选：根据报名表和各个岗位的要求，进行初步筛选，保证报名同学的基本条件符合岗位需求。
3.面试选拔（1）组织面试：制定面试题目，进行面试选拔，考察报名同学的综合素质和适应能力。
（2）面试结果：根据面试成绩和综合评定，确定拟录取名单，并通知相应同学参加培训。
4.培训准备（1）为拟录取的同学提供培训，包括学生组织管理、活动策划与组织、团队合作等内容。
（2）培训形式：结合线上和线下的形式进行，线上通过网络平台进行学习，线下组织集中培训，加强团队凝聚力。
5.录取及分工（1）正式录取：根据培训结果和岗位需求，对完成培训的同学进行正式录取。
（2）岗位分工：根据同学的专长和意愿，分配各个岗位的工作内容，使每个同学都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。
组织部招新策划书优秀范文
组织部招新策划书优秀范文招新计划金秋的xx学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。
所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象：20xx级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数：5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。
再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。
审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。
试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二)考核阶段(时间先后顺序)1.报名及宣传：20xx年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。
分组主要为两组：1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。
关于校团委会、学生会招新的通知
关于校团委会、学生会招新的通知各位同学：大家好！惠南中学团委会、学生会是一个积极向上，乐观进取的学生团体，它辅助学校举办各类活动，丰富同学们的课余生活，为同学们创造良好的生活学习氛围，带领全校学生投入学习、生活和社会服务之中，在同学与老师之间起到桥梁作用。
为保证我校团学联有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展团学联工作，充分发挥学生的主体作用，更好的发扬自我教育，自我管理，自我服务，自我发展的“四自”方针，服务学校，服务同学。
惠南中学团学联特在新学期开学之际，在全校范围内公开招贤纳士，现将有关事宜通知如下：一、工作安排1、报名（方式二选一即可）①填写报名表（届时分发到各班级）报名表截止提交时间：2014年9月23日（周二）下午6：00报名表截止提交地点：学校大觉山广播站②直接到学校大觉山广播站报名2、笔试：有报名参加的同学会通知参加笔试。
（时间地点另行通知）3、面试：通过笔试筛选，入围的同学会通知参加面试。
（时间地点另行通知）二、部门简介及招新人数▲1.组织部：计划招新人数：3-5名干事部门简介：团员发展工作，团员证的注册和管理工作，团员登记，团费收缴，团员组织关系转接工作等；配合校团委组织安排活动，配合其他部门展开各项活动，下达通知各基层团支部。
▲2.秘书部：计划招新人数：3-4名干事部门简介：负责撰写学校各项活动的新闻稿，学生会会议记录以及考勤工作，协调团委学生会主席团及各部门的工作，学生会中各项资料的收集整理。
▲3.宣传部：计划招新人数：4名干事部门简介：各大型活动海报的制作与张贴，活动的宣传及配合其他人员布置会场；管理校内宣传栏包括各班级公告栏，定期回收过期海报及宣传资料。
▲4.自律委员会：计划招新人数：6-8名干事部门简介：倡导同学“自我管理，自我约束，自我修养，自我教育，自我提高，自我服务”，维护广大同学的切身利益，营造良好的校园氛围，维护校园秩序，推动校园精神文明建设的学生组织。
招新策划书
招新策划书
一、背景介绍。
随着社会的发展和学生人数的增加，我们学校需要不断招募新的成员，以丰富学校的文化氛围和促进学生之间的交流。
因此，我们制定了招新策划书，以便更好地组织和管理招新活动。
二、招新目标。
1. 增加学生社团的成员数量，丰富学校的文化生活。
2. 提高学生参与社团活动的积极性和热情。
3. 扩大社团的影响力，促进学生之间的交流和合作。
三、招新策略。
1. 多种宣传方式，利用校园广播、海报、校园网站等多种方式进行宣传，吸引更多学生的关注。
2. 多样招新活动，组织各种形式的招新活动，如社团展示、主题分享会、招新派对等，以吸引不同兴趣爱好的学生参与。
3. 优秀学长学姐分享，邀请社团的优秀学长学姐分享自己的社团经历和收获，吸引更多学生加入社团。
四、招新计划。
1. 时间安排，招新活动将于每学年的开学季举行，持续一个月时间。
2. 招新流程，包括宣传策划、活动组织、招新面试等环节，确保招新活动的顺利进行。
3. 资源保障，学校将提供必要的场地、物资和人力支持，确保招新活动的顺利进行。
五、招新成果评估。
1. 招新活动结束后，将对招新活动的效果进行评估，包括参与人数、招新成员的满意度等。
2. 根据评估结果，及时调整招新策略，不断提高招新活动的质量和效果。
六、总结。
通过本次招新策划书的制定，我们将更好地组织和管理招新活动，吸引更多优秀的学生加入社团，丰富学校的文化生活，促进学生之间的交流和合作。
希望学校能给予支持，共同努力，实现招新目标。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。
为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。
二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。
3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
4、成绩优良，无违纪记录。
五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。
组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。
2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。
运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。
3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。
与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。
4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。
发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。
5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
负责学校体育代表队的训练和参赛工作。
六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。
利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。
各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。
2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。
将填写好的报名表格交至指定地点。
3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。
学校社团招新策划书范文
2024年九月，新学期伊始，我们学校的各个社团也开始了新一轮的招新活动。
作为一名学生会干事，我在招新策划中扮演了重要的角色。
在这篇文章中，我将向大家介绍我们学校招新的详细情况，并分享我们成功的原因。
一、招新目标我们学校共有35个社团，每个社团都有着不同的特点和目标。
因此招新时，我们需要针对不同的社团制定不同的招新目标。
我们的目标主要包括以下三点：1.吸引新成员：对于那些没有加入社团的学生，我们需要通过宣传和活动来吸引他们的注意并参与到我们的活动中来。
2.留住老成员：老成员是社团的中坚力量，他们参与社团活动的时间更长，更了解社团的运作。
因此，我们需要制定有针对性的措施让老成员继续留在社团中，使社团更加稳定。
3.提高社团活动品质：我们希望通过新成员的加入和老成员的留存，使得社团能够拥有更强的实力，从而提高社团活动的品质。
二、招新策略为了能够实现上述目标，我们策划了以下四种招新策略：1.校园宣传：我们通过在校园内张贴海报、悬挂彩旗以及在校园广播里播音来宣传社团。
每个海报都包括社团的名称、目的、联系方式、及最近一些活动的照片。
在多媒体栏目播出社团介绍和活动照片视频，可以理解，这样的宣传比起只有图文介绍的宣传更加吸引眼球。
2.社团展示：我们在学校操场举办了次社团展示活动，所有社团都可以自由选择展示自己的特色。
我们提供了沙发、桌椅、音响和投影设备等支持。
展示时社团的成员可以使用自己的想法，自己的特长，展现自己对社团的理解和对社团的热爱。
3.互动体验：我们在学校内举办了一些针对社团特点的互动活动，比如厨艺盛宴、唱歌比赛、DIY工作坊等。
这些活动让学生们更加贴近社团，并了解到更多有趣的社团活动。
4.招新宣传视频：我们制作了一些招新宣传视频，并通过学校的网络平台和社交媒体分享。
我们在视频中展示了社团的活动和成员的精神风貌，向更多学生展示了社团的魅力。
三、招新结果经过一周的招新活动，我们收到了超乎想象的反响。
仅在社团展示活动时，就有1000多名学生进来观看，并在活动后向社团领导报名。
四川省仪陇宏德中学学生会招新策划书
省仪陇宏德中学校校团委学生会招新策划书一、主题：2012九月校学生会招新方案二、活动时间：2012年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高2011级、高2012级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。
并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。
报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。
其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），玲（宣传部），广播站站长，秘书处。
(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
我们是一家以推广青年才艺为目标的学生社团，致力于为校园内的学生提供展示自己才艺的平台。
为了进一步扩大我们的影响力，我们计划举办一场全新的招新活动，以吸引更多优秀的学生加入我们的团队。
二、活动目标。
1. 扩大社团影响力，通过招新活动，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，进一步扩大我们的影响力。
2. 提升社团实力，通过招新活动，引入更多具有专业才艺的学生，提升我们的团队实力，为校园内的各类演出和活动提供更好的服务。
3. 增强团队凝聚力，通过招新活动，加强团队成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力，使我们的社团更加稳定和有活力。
三、活动内容。
1. 宣传推广，通过海报、校内广播、社交媒体等多种渠道进行宣传推广，吸引更多学生了解我们的社团和招新活动。
2. 招新宣讲会，组织一场招新宣讲会，向学生介绍我们的社团理念、活动项目以及对新成员的要求，并邀请现有成员分享他们的经验和成长故事，激发学生的兴趣和参与热情。
3. 才艺展示，在招新宣讲会上，为学生提供一个展示自己才艺的机会，让他们有机会展示自己的特长，并通过专业评委的评选，选出具有潜力和才华的新成员。
4. 面试选拔，对通过才艺展示初选的学生进行面试选拔，了解他们的团队合作能力、沟通能力和承诺度，确保新成员的稳定性和团队的协作效率。
四、活动时间及地点。
1. 招新宣讲会，定于xx年xx月xx日在学校礼堂举行，确保有足够的座位和音响设备。
2. 才艺展示，在宣讲会上安排专门的舞台和灯光设备，为学生提供良好的展示环境。
3. 面试选拔，在宣讲会结束后的一周内，安排面试地点，并通过邮件或电话通知参与面试的学生。
五、预算及资源需求。
1. 宣传推广费用，预计需要xx元，用于海报印刷、广播宣传和社交媒体推广。
2. 招新宣讲会费用，预计需要xx元，用于礼堂租赁、音响设备租赁和礼品准备。
3. 才艺展示费用，预计需要xx元，用于舞台搭建、灯光设备租赁和专业评委的费用。
学生会招新计划书(5篇)
学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。
院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。
三、活动对象：全体20xx级新生。
四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。
负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。
团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。
要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。
有关社团招新策划书范文(精选5篇)_校园策划
有关社团招新策划书范文(精选5篇)_校园策划有关社团招新策划书范文(篇1)有关社团招新策划书范文(篇2)一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
高中学生会纳新策划书范本
高中学生会纳新策划书范本尊敬的各位老师、同学：大家好！首先，我代表高中学生会向大家推荐一份高中学生会纳新策划书。
这份策划书旨在为我校的学生会纳新活动提供一个全面且有效的方案，帮助我们招募到更多有才华、有激情的学生参与到学生会的工作中来。
1. 活动背景与目的学生会作为学校的重要组织之一，承担着丰富校园文化生活、代表同学权益的重要责任。
然而，由于各种原因，学生会成员数量不足，无法有效地履行职责。
因此，我们迫切需要招募一批积极向上、有责任感、有才华的学生加入学生会，共同推动学校的发展，增强学生代表团队的凝聚力和影响力。
2. 活动目标（1）招募到一批热爱学校、愿意为同学们奉献的学生。
（2）提高学生会在校内的影响力和凝聚力。
（3）打造一个积极向上、创新发展的学生会团队。
3. 活动方案（1）制定宣传方案：通过制作海报、横幅、宣传栏等宣传物料，将学生会纳新活动的信息传达给全体师生。
并在校内广播、班会等途径进行广泛地宣传。
（2）网络宣传：利用学校官方网站、微信公众号等平台发布学生会纳新活动的相关信息，吸引更多学生关注。
（3）召开招募说明会：在学校礼堂举行学生会招募说明会，介绍学生会的工作内容、职责以及对候选人的要求，并邀请学生会的现任成员分享自己的经验和收获，激发学生的参与热情。
（4）组织选拔活动：通过面试、能力测试等方式对报名学生进行选拔。
选拔过程中，需要综合考虑学生的专业素养、团队合作能力、组织管理能力等因素。
（5）举办学生会纳新晚会：在晚会上进行新成员的正式宣布和表彰，在祝福和激励中拉近新老成员之间的距离，增强学生会团队的凝聚力。
4. 人员安排（1）策划人员：负责制定纳新活动的方案，并组织实施。
（2）宣传人员：负责制作宣传海报、横幅以及宣传栏等物料，并进行相关宣传工作。
（3）招募人员：负责招募说明会及选拔活动的组织和场地安排。
（4）选拔人员：负责面试和能力测试等选拔环节。
（5）晚会组织人员：负责晚会的策划、组织和协调等工作。
校团委招新策划
为了保证校团委理论调研中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
九月，随着新生的到来和老干事的退出，为使部门更具活力，为泛博大一新生提供展现自我的机会，让部门工作更加合理完善，是团委工作更具连续性。
校团委理论调研中心宁波工程学院12 届新生九月8 号——13 号暂定(一)招新对象12 届全体新生(二)招新要求1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作塌实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长(三)招新人数根据实际情况自由把握，普通在20 人摆布，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。
(四)招新形式在招新时间内，报名——初试(多对一面试) ——复试(摹拟读书会)(五)招新时间及地点时间：8 号——13 号 (分初试、复试二个阶段)地点：待定 (分初试、复试二个阶段)1、具体流程(1)网络宣传：将招新细则放到新浪潮,人人网主页及团委理调中心微博；(创建新生理调群,加入新生总群,在新生群中展示部门成果集, 向新生介绍部门内容，接触新生；在新浪潮发帖，理调招新，吸收新成员；(2)现场宣传：在大食堂门口架设招新展棚，根据部门人员上课时间安排在咨询点值班的人员确保至少有一人在场，要求人员穿着整齐，仪态端正。
用ipad 视频展示部门风貌及去年一年的成果，对于咨询的同学进行部门工作内容介绍，主要职能及主要特点，现场发放招新表格； (展示内容包括活动图片，暑期社会实践成果集，部门风貌展示等)(3) 海报宣传：在东校区宣传栏、学院宿舍区级咨询点张贴招新海报；2、报名截止时间：待定3、招新申请表(附二)；1、具体流程(1)安排面试教室，分两组以多对一的形式进行，参加面试的新生按报名先后分组通知参加面试(以节省面试新生等待时间，例如每次通知10 人隔半小时再通知后十个)(3)面试结束后，面试人员根据新生能否进团学社的标准刷掉一半的面试者，确定通过海选面试的人选名单(4)发短信通知通过初试的同学，通知复试的时间和地点2、面试内容①简单自我介绍(不超过 1 分钟)。
团委招新策划书范文
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是某某学院团委干部，今天非常荣幸地来为大家推荐我院新一届团委的招新策划方案。
作为学院的大家庭，学生团委是一个组织和联系学生与学院的桥梁。
在此基础上，我们团委秉承“服务同学，与时俱进”的理念，不断创新拓展工作室，不断推陈出新的招新策略，同时在保持传统的基础上，加入更多的乐趣元素，吸引更多优秀青年走进我们的团委。
接下来我将为各位介绍2024年团委招新计划。
一、品牌塑造1.学院内部宣传学院内宣传是我们团委推广口号和吸引新成员的首选途径。
我们在各个学院教学楼内，以及宿舍楼、食堂门口等醒目位置张贴招新海报，吸引同学关注并积极报名。
2.社交媒体宣传随着社会科技的快速发展，社交媒体成为我们了解和互动的重要途径。
在团委的官方公众号、微博和QQ群，我们会发布各类团委项目和活动的信息，通过图片、视频、文字等形式呈现出团委的活力和魅力。
3.宣传活动我们将定期开展各类招新宣传活动，大力宣传团委项目和活动。
例如，在校园广场上组织“团委招新宣传周”，邀请志愿者加入，为大家展示团委的功能和团队氛围。
二、特色招新活动1.发挥短视频的独特优势，利用短视频方式宣传。
2.吸引青年志愿者参加，传承先辈团员的优良传统和精神。
3.截图集结，根据人气打造新主题，加强实时反馈，引导优秀成员加入。
三、组织培训为了各类招新成员能够快速适应和融入团队，我们将在招新之后，为新成员组织各种形式的培训，包括理论知识学习、实践操作等，以提高新成员的专业水平，促进成长，以进一步提升团队的凝聚力和团队的能力。
四、成员福利为了支持每一个成员的发展，留住每一个优秀成员，我们将根据成员的贡献和表现，制定成员福利模式，定期为成员提供各类经费支持或者是学习减免等形式奖励。
我们相信，团队的力量是无限的，凝聚力和感染力是我们吸引优秀同学加入的主要方式。
2024年度新一届团委将由我们—全体团委成员，组成一个由青春激情和智慧创新的新团队，为学院的发展和建设贡献自己的力量！我们相信，我们的团队将在未来发展中再创高峰！敬请期待！。
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
随着社会的发展和学生人数的增加，我们学校社团的招新工作变得愈发重要。
作为学校社团的一员，我们需要通过精心策划和组织，为新生提供一个良好的平台，让他们能够在校园中找到自己的兴趣爱好，提高自己的综合素质，增加社交圈子，丰富校园生活。
二、招新目标。
1. 招募新生加入社团，培养他们的兴趣爱好和专业技能。
2. 提升社团的知名度和影响力，吸引更多学生参与社团活动。
3. 培养新生的团队合作意识和领导能力，为他们的未来发展奠定基础。
三、招新策略。
1. 宣传推广。
（1）制作招新海报，张贴在学校主要场所，如教学楼、食堂等地方。
（2）利用校园电视台、广播站和校园网站进行宣传推广。
（3）通过社交媒体平台，如微信、微博等，发布招新信息，吸引更多学生关注。
2. 精心策划。
（1）组织招新宣讲会，邀请学长学姐分享社团经历和成长，吸引新生的兴趣。
（2）设计招新活动，如社团展示、技能比赛等，让新生亲身体验社团活动，增加参与的欲望。
3. 个性化服务。
（1）设立招新咨询台，为新生提供详细的社团介绍和招新流程，解答他们的疑问。
（2）为新生提供个性化的招新体验，根据他们的兴趣爱好推荐适合的社团，帮助他们更快地融入社团大家庭。
四、招新活动安排。
1. 时间安排，招新活动将在新学期开学后的第一周进行，为新生提供足够的时间了解并选择自己感兴趣的社团。
2. 地点安排，招新活动将在学校主要场所进行，如操场、室内体育馆等，确保活动的可见度和便利性。
3. 内容安排，招新活动将包括社团展示、技能比赛、招新宣讲会等多种形式，丰富多样，吸引新生参与。
五、预算安排。
1. 宣传推广费用，包括海报制作、校园媒体宣传等，预计花费500元。
2. 招新活动费用，包括场地租赁、奖品购买等，预计花费1000元。
3. 人力成本，包括志愿者招募和培训，预计花费300元。
六、预期效果。
1. 新生参与率提高，预计新生参与社团招新的比例将提高20%。
2. 社团知名度提升，通过精心策划的招新活动，社团的知名度和影响力将得到提升。
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中学校团委会招新策划书
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一、主题：朱明中校学生会招新方案
二、活动时间：06年6月下旬
三、活动目的：为14届学生会组织挑选骨干力量
四、活动流程：
（1）招新宣传阶段：
预计宣传从六月十六号开始，由广播，传单，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由各个部门在十一号以前书写宣传材料交至宣传部和广播站，并于宣传期间协助宣传部完成传单，海报，展板的制作和宣传。
报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行八天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为喻卫（宣传部），。
李章发(后附宣传阶段的策划书)
（2）前期初选阶段：
前期海选大会预定于二十二号下午六点整开始，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由办公室的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，十分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由办公室负责。
其中对于表现确实良好，但成绩不理想
的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。
此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（57人左右）
主席团： 5 人以内
纪律部：8人以内
宣传部：4人以内
生活部：5人以内
学习部：10人以内
体育部：15人以内
艺体部：10 人以内
学生干部提问示例问题：
1、你为什么要进入学生会？
2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？
3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？
4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？
5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？
6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？
7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？
8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？
9、中秋刚过，假如让你再组织一次中秋活动，你会怎么做？谈谈你的想法。
注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以
防影响后续同学发挥。
（3）后期遴选阶段：
这一阶段初定于六月二十四号正午十二点半在学生会进行，由团委老师做最后的挑选。
笔试问题：（请用简短的话语作答）
1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。
2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？
3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？
注意事项：
1、学生会办公室工作人员须向大楼管理处提前说明招新
情况，借用各个教室，征得教室多媒体的使用权。
并负责教室所有器物的安全使用。
2、各个部门工作人员需在大会开始前，协助宣传部布置会场。
3、大会结束时，全体学生会成员一起打扫会场，保证第二天的教学活动能正常进行。
4、在整个招新过程中，学生会成员言行要得体。
5、整个大会的招新人员在工作期间需佩带学生会工作证。
附表一：
学生会各部门招新期间工作安排：
办公室：
1、安排011、01
2、021、022每教室各一名记分员
2、负责统计各部门担任评委的人员，并负责通知他们与会及通知他们评委须知。
3、负责评分表发放，以及最后的分数统计和整理入选名单。
评委须知
1、每位评委必须本这为学生会选拔人才的想法，做到客观公正、实事求是、不弄虚作假。
2、每位评委可在初选前好好沟通，彼此了解各部门所需人才。
3、应聘者演讲及才艺展示完毕后，按十分制在评分表上给予打分。
4、评委给每位应聘者打分应和该同学应聘部门部长讨论，并给与相应分数。
但不应完全依照该部长意见和分数为准！（有不同意见者，可在评分表上些予以注明）
5、评委拿到应聘者交的表格，在表格上按新生演讲和才艺展示的顺序在评分表和应聘表上编号。
6、评分表的备注，可写明应聘者在你眼里的优缺点以及给分原因。
评分表
姓名、编号：分数：姓名、编号：分数：备注：备注：
姓名、编号：分数：姓名、编号：分数：备注：备注：
姓名、编号：分数：姓名、编号：分数：备注：备注：
姓名、编号：分数：姓名、编号：分数：
备注：备注：。