2020施工现场人员管理规定
工程施工队员工管理制度
工程施工队员工管理制度一、总则为规范工程施工队员的行为，提高队员的工作效率和工作质量，保障工程施工的安全和顺利进行，制定本管理制度。
二、组织架构1. 队长：负责工程施工队员的日常管理和指导工作。
2. 副队长：协助队长处理工作中的问题，并负责安排队员的工作任务。
3. 队员：根据工作需要完成相应的工作任务，并听从队长和副队长的指挥。
三、工作原则1. 安全第一：工程施工中必须严格遵守安全操作规程，做好安全设施和防护措施。
2. 质量至上：工程施工过程中必须保证施工质量，杜绝返工和修补。
3. 协作合作：工程施工需要队员之间的密切合作，保持良好的协作和沟通。
4. 认真负责：工程施工队员必须认真对待每一个工作任务，对工程施工承担相应的责任。
5. 纪律规范：工程施工队员必须严格遵守公司的规章制度和纪律要求。
四、工作流程1. 每天早晨由队长召开日常例会，布置当天的工作任务和要求。
2. 队员根据工作任务做好准备工作，包括检查相关设备和材料。
3. 按照队长和副队长的指示，开始工程施工。
4. 工程施工过程中，及时向队长和副队长汇报工作进展和问题。
5. 完成工作任务后，进行工作验收，确保质量符合要求。
6. 每天晚上由队长召开总结会议，对当天工作进行总结和评价。
五、奖惩制度1. 奖励：对表现优秀的队员进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 惩罚：对违反规定的队员进行批评和警告，严重违规者将进行处理。
3. 提升机会：对有发展潜力的队员提供培训和晋升机会。
六、工作纪律1. 出勤规定：工程施工队员必须按时到岗，不得早退或迟到。
2. 服装要求：工程施工队员必须穿着工作服装，佩戴好安全帽和手套。
3. 禁止行为：工程施工队员禁止在工作中使用手机、抽烟，不得擅自更改工程施工计划。
4. 禁止违规操作：工程施工队员禁止违反工程施工规范和操作规程。
七、最后总结通过上述工程施工队员工作管理制度的规定和执行，可以有效提高工程施工队员的工作效率和质量，保障工程施工的安全和高效进行。
施工人员管理规章制度
施工人员管理规章制度一、引言施工人员是工程建设中不可或缺的重要力量，他们的管理规章制度直接关系到施工工程质量、安全和进度。
因此，制定健全的施工人员管理规章制度对于保障工程质量、安全和进度具有重要意义。
本文将就施工人员管理规章制度的内容及实施进行探讨。
二、施工人员的基本要求1.素质要求–具备相关专业知识和技能；–具有较强的责任心和团队合作精神；–遵守职业操守，具备良好的职业道德和职业素养。
2.安全要求–遵守安全操作规程，严格执行安全作业指导书；–保证自身安全，注意劳动防护；–及时上报安全隐患，积极参与安全教育培训。
3.纪律要求–严格遵守施工现场管理规定和操作规程；–维护正常的施工秩序，不得违规操作；–服从领导安排，听从现场管理人员指挥。
三、施工人员管理规章制度的内容1.入场管理–所有施工人员必须通过正规渠道进场，凭有效证件登记；–禁止携带易燃易爆、有毒有害品进入施工现场；–要求施工人员佩戴统一工牌，方便识别身份。
2.工作时间管理–遵守工作时间安排，不得擅离职守；–加班和夜间工作需提前报备和审批。
3.安全管理–强化安全意识，定期进行安全教育培训；–遵守安全操作规程，严禁违章操作；–定期检查安全防护设施和个人防护用具的使用情况。
4.纪律管理–严格执行施工现场管理规定，配合工地管理人员工作；–不得破坏公共设施，不得擅自离开工地。
四、施工人员管理规章制度的执行1.培训和教育–新入场的施工人员需进行岗前培训，了解管理规章制度；–定期开展安全、质量和进度等方面的管理知识培训。
2.监督和检查–设立专门的巡查小组，定期对施工人员的工作状态和执行情况进行检查；–对违反规章制度的施工人员，进行适当的处理和教育。
3.奖惩机制–对认真执行规章制度、工作出色的施工人员进行表扬和奖励；–对违反规定、工作不认真的施工人员进行惩罚和教育。
五、结语施工人员管理规章制度的健全与否直接关系到工程建设的质量和安全，只有建立严密的管理制度，加强对施工人员的培训和监督，才能有效提高施工工程的质量和安全水平。
建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见(2020年修订)(2)
注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类人员。
《标准》中所称中级及以上技术职称，是指设区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。
现场管理人员是指与企业依法签订1年以上劳动合同，由企业依法为其缴纳社会保险并按规定取得省级住房城乡建设主管部门或有关部门颁发的相应岗位证书的人员以及住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书的人员。
相应岗位证书包括：岗位培训考核合格证书、安全生产考核合格证书、职业资格证书等。
技术工人是指与企业依法签订1年以上劳动合同，由企业依法为其缴纳社会保险并取得住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书的人员。
企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的，技术工人社会保险应由其全资或绝对控股的劳务企业缴纳。
企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
企业主要人员在两家及以上企业受聘或注册的，不作为资质标准要求的有效人员考核。
技术负责人的资历、专业职称、业绩等方面按企业所申请资质的相应标准要求进行考核。
企业应按所申请资质类别明确对应的1名专业技术负责人。
中级及以上职称人员的“相关专业”按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核。
其中，结构专业包括：土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程等专业。
企业申请某一类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。
一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的可同时作为注册人员和技术职称人员考核。
企业申请多个类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足《标准》要求，每类人员数量不累加考核。
工程现场管理人员上岗制度
工程现场管理人员上岗制度一、总则为了规范工程现场管理人员的行为，保障工程安全生产，提高工程管理的效率和质量，制定本制度。
二、责任范围1. 工程现场管理人员包括项目经理、施工工程师、监理工程师等各类管理人员。
2. 工程现场管理人员负责工程的全面管理，包括施工进度的控制、质量的监督、安全的管理等。
3. 工程现场管理人员必须严格遵守相关法律法规，按照工程相关规定履行职责。
三、上岗条件1. 工程现场管理人员必须具备相关专业知识和工作经验。
2. 工程现场管理人员必须持有相关岗位的资格证书。
3. 工程现场管理人员必须通过相关培训并取得合格证书。
四、上岗程序1. 工程现场管理人员由拟任岗位所在单位组织考核并经审批后方可上岗。
2. 工程现场管理人员经过培训考核合格后，由单位出具上岗证明。
3. 工程现场管理人员向所在单位报到后，经验收合格后方可开始履行职责。
五、管理规定1. 工程现场管理人员必须遵守单位的规章制度，服从领导的工作安排。
2. 工程现场管理人员必须按照工程的要求做好相关记录和报表。
3. 工程现场管理人员必须保护工程资料和设备，防止损失和泄露。
4. 工程现场管理人员必须积极配合监理工程师和相关部门的工作。
5. 工程现场管理人员必须遵守安全生产规定，保证工程施工安全。
六、监督检查1. 工程现场管理人员的上岗情况由单位每年进行一次考核。
2. 工程现场管理人员的工作情况由单位定期进行检查和评估。
3. 工程现场管理人员的不良行为由单位进行处理并记入个人档案。
七、处罚制度对违反本制度的工程现场管理人员，单位有权给予相应的处理措施，包括批评教育、责令停职、降职甚至开除。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的解释权归单位所有。
3. 本制度如有修改，须经主管领导审批方可生效。
以上为工程现场管理人员上岗制度，希望所有工程现场管理人员能够遵守这些规定，共同维护工程的安全和正常运转。
滨州市住房和城乡建设局关于进一步加强建筑工地人员管理的通知
滨州市住房和城乡建设局关于进一步加强建筑工地人员管理的通知文章属性•【制定机关】滨州市住房和城乡建设局•【公布日期】2020.01.26•【字号】滨建建字〔2020〕6号•【施行日期】2020.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设其他规定正文滨州市住房和城乡建设局关于进一步加强建筑工地人员管理的通知各县（市、区）住房和城乡建设局，开发区综合执法局、高新区建设局，北海新区规划建设局，沾化区、惠民县、博兴县城管执法局，经济技术开发区公用事业管理局：为强力管控“新冠”病毒疫情传播，确保节后各建筑工地顺利复工、新开工，并保证项目持续推进，现就进一步加强建筑工地人员管理，通知如下：一、全面加强人员管控（一）市外人员市外人员到达滨州后，企业要安排其在工地外固定场所，按照有关要求进行自我隔离，到期无发病症状后方可进入施工现场。
非企业安排的，需持其暂居地街道办出具的已隔离合格证明，经测体温无异常后方可进入施工现场。
（二）本市人员本市人员需持其居住地街道办（村）出具的已隔离合格证明，经测体温无异常后方可进入施工现场。
（三）外来物料运送人员对进入施工现场的外来车辆，先行消毒，对车上人员一律要求不得下车，货物、物资由施工企业安排工地内人员接收和装卸。
二、严格落实防控期间有关制度（一）实行定时报告制度工地发现有疫情人员等情况，实行紧急报告制度，应立即实施隔离，拨打120和110急救电话，确保在第一时间采取正确的处理措施，同时如实报工程所在地的街道办和建设行政主管部门。
正常情况下实行“零报告”制度，由建设单位会同施工、监理企业按照《滨州市住房和城乡建设局关于做好全市住建领域建筑工地春节返滨务工人员防疫的通知》（滨建建字〔2020〕5号）文件要求，于每天16时前将“工地参建人员数量”和“症状异常人员数量”上报各县（市、区）住建部门，各县（市、区）住建部门将滨建建字〔2020〕5号文件中要求的“1月31日下班前报送联系人名单”提前至1月28日下午下班前报送，并于每天17时前汇总各企业报送信息后，按照专业分别报市住建局对口科室。
工程施工人员管理制度
工程施工人员管理制度
任何一项制度的建立都必须以法律法规为基础。
工程施工人员管理制度应当符合国家关于建筑行业的相关法律、法规和标准，确保每一项规定都有法可依。
这包括但不限于劳动保护、安全生产、职业健康等方面的要求。
制度中应明确施工人员的岗位职责和工作流程。
每位员工都应当清楚自己的工作职责，以及如何与其他岗位协作，形成高效的工作链条。
例如，工程师负责技术指导，技术员负责现场操作，安全员负责监督检查等。
明确的分工有助于提高专业性和工作效率。
培训与教育是提升施工人员素质的重要环节。
管理制度应当包含定期的职业技能培训和安全教育培训计划。
通过系统的学习和实践，不断提升施工人员的专业能力和安全意识，为高质量完成工程任务打下坚实的基础。
安全管理制度是施工人员管理制度中的重中之重。
必须制定严格的安全生产责任制，明确各级管理人员和施工人员的安全职责。
同时，建立健全事故隐患排查和整改机制，确保施工现场的每个角落都能达到安全标准。
紧急预案的制定和演练也不可忽视，它们能够在突发事件发生时，最大限度地减少损失。
在人员管理方面，制度应当体现人文关怀。
合理的工作时间、休息休假制度，以及对特殊工种的特别保护措施，都是维护员工权益、提高工作满意度的重要内容。
同时，通过建立激励机制，如绩效奖金、技能竞赛等方式，激发施工人员的工作热情和创新精神。
制度的执行监督同样关键。
需要设立专门的监督机构或者指派专人负责制度执行情况的检查，确保每一项规定都能得到落实。
对于违反管理制度的行为，应当有明确的处罚措施，以此来维护制度的严肃性和权威性。
工程项目人员安全管理制度
工程项目人员安全管理制度一、制度目的与适用范围为确保工程项目施工过程中的人员安全，特制定本安全管理制度。
本制度适用于所有参与工程项目的管理人员、技术人员及现场作业人员。
二、组织机构与职责1. 成立安全管理领导小组，由项目负责人担任组长，负责全面监督和指导安全管理工作。
2. 设立专职安全员，具体负责日常的安全检查、隐患排查及安全教育等工作。
3. 各参建单位应明确各自的安全管理职责，形成齐抓共管的局面。
三、安全教育培训1. 新入场人员必须接受安全教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。
2. 定期对全体员工进行安全知识更新培训，提高其安全意识和自我保护能力。
四、安全防护措施1. 施工现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
2. 特种作业人员必须持证上岗，严格执行操作规程。
3. 定期对施工机械进行检查维护，确保设备处于良好状态。
五、事故处理与应急预案1. 制定详细的事故应急预案，包括事故发生时的应对措施、疏散路线等。
2. 发生事故时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施控制事态扩大，并及时上报有关部门。
3. 事后要组织事故调查分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
六、监督检查与考核1. 安全管理领导小组应定期组织安全检查，及时发现问题并督促整改。
2. 对违反安全管理制度的行为，要严格按照相关规定进行处理。
3. 将安全管理纳入个人和单位的绩效考核体系，实行奖惩分明的政策。
七、持续改进与反馈1. 鼓励员工提出安全管理的合理化建议，不断优化安全管理体系。
2. 定期回顾和评估安全管理制度的实施效果，根据项目实际情况进行调整和完善。
结语：。
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本一、引言施工工程是一个大型复杂的系统工程，施工人员是工程建设的重要组成部分。
为了规范和管理施工人员，提高工程建设质量和安全，特制定施工人员管理制度范本。
二、施工人员管理责任1.总包单位：负责组织施工人员的招聘、考核和培训工作，确保施工人员具备相应的技术和安全意识。
2.施工队长：负责对施工人员的安全教育和现场管理，监督施工人员的作业行为。
3.施工员工：应严格遵守工程施工规范和安全操作规程，保障工程施工质量和安全。
三、施工人员管理流程1.招聘阶段：–制定招聘需求计划，明确招聘标准和条件。
–进行面试和技能测试，选择符合要求的施工人员。
2.培训阶段：–为新入职的施工人员进行技术培训和安全教育。
–定期组织各类培训和学习，提高施工人员的技能水平。
3.考核阶段：–设立定期考核制度，评估施工人员的工作表现和技术水平。
–对考核不合格的施工人员进行提醒和培训，及时调整工作岗位。
四、施工人员安全管理1.安全教育：–定期开展安全培训，提高施工人员的安全意识和紧急处置能力。
–对施工人员进行安全规范和操作流程的培训。
2.现场监督：–设置专门的安全监督员，定期检查施工现场的安全情况。
–对违规操作的施工人员进行处理和教育。
五、施工人员奖惩制度1.奖励：根据施工人员的出色表现和工作贡献，进行公开表彰和奖励。
2.惩罚：对违反工作纪律和操作规定的施工人员进行批评教育和处罚。
结语本施工人员管理制度范本旨在规范和管理施工人员的作业行为，提高工程质量和安全水平。
各施工单位应根据实际情况制定具体的管理措施，不断完善管理制度，确保施工工程的顺利进行。
以上制度范本仅供参考，具体实施应根据实际情况进行调整和完善。
工地上员工管理规章制度
工地上员工管理规章制度第一章总则第一条为规范工地管理，维护员工的合法权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工地上的所有员工，凡在工地上工作的人员均应遵守本规定。
第三条工地负责人应当全面负责本规章制度的实施，对工地管理负总责，并定期对工地上的员工进行规章制度培训。
第四条工地员工管理应遵循公平、公正、公开原则，保障员工的合法权益。
第二章员工招聘及入职第五条工地招聘人员应通过合法途径进行招聘，不得有偏袒、歧视、贿赂等行为。
第六条员工入职前应进行身体检查，通过后方可入职。
第七条员工入职后需签订劳动合同，并按照合同规定的工资待遇支付工资。
第八条员工入职需参加入职培训，了解工地管理规章制度及工作流程。
第三章工作时间及休息第九条工地员工工作时间应按照国家规定执行，不得超过每日8小时，每周不超过48小时。
第十条工地员工应按照工地规定的作息时间出勤，不得迟到早退，不得擅自加班。
第十一条工地应为员工提供充足的休息时间，保障员工的身体健康。
第四章工作纪律第十二条工地员工应服从工地管理人员的指挥，不得违抗、抗拒。
第十三条工地员工不得在工作时间内进行私人活动，不得在工地内吸烟、嬉闹、游戏等影响工作的行为。
第十四条工地员工应保持工地秩序，不得随意丢弃垃圾、破坏工地设施。
第五章安全生产第十五条工地员工应遵守安全生产规定，穿戴安全防护用具，做好安全意识教育。
第十六条工地员工在工作时应当注意安全操作，禁止违章作业，保障自身和他人的安全。
第十七条工地应加强安全巡查，及时发现并解决隐患，确保工地安全。
第六章员工福利第十八条工地应为员工提供良好的工作环境和休息条件，提供员工健康饮食。
第十九条工地应为员工购买社会保险，保障员工的权益。
第二十条工地应为员工提供必要的培训和晋升机会，提高员工的综合素质和技能。
第七章纪律处分第二十一条对违反工地管理规章制度的员工，工地管理人员可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、停职或开除等处分。
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本一、目的和适用范围本施工人员管理制度的目的是规范施工人员的行为，提高工作效率，确保施工质量和安全，适用于所有施工项目中的施工人员。
二、工作纪律1. 准时上班：施工人员必须按照规定的工作时间到达工地，并按时上岗。
2. 着装整齐：施工人员必须穿戴统一的工作服和安全装备，严禁穿着不符合规定的服装。
3. 遵守规章制度：施工人员必须严格遵守施工现场的各项规章制度，如安全操作规程、清洁卫生要求等，不得擅自更改或违反。
4. 防火防爆措施：施工人员在施工过程中必须严格遵守防火防爆措施，保证施工现场的安全。
5. 工作秩序：施工人员必须保持工作现场的整洁有序，不得堆放杂物或乱丢垃圾。
三、施工安全1. 安全防护：施工人员必须按照规定佩戴安全帽、安全鞋等个人防护设备，并做好相关防护措施。
2. 使用工具设备：施工人员必须经过培训合格后方可使用工具设备，严禁使用损坏或未经检修的设备。
3. 现场巡查：施工人员应定期巡查施工现场，发现安全隐患及时报告并采取相应的措施，确保施工安全。
四、施工质量1. 完成量标准：施工人员必须按照施工计划和质量标准进行施工，保证工程质量。
2. 使用材料：施工人员在选择和使用材料时必须符合设计要求，杜绝使用次品材料。
3. 施工记录：施工人员必须认真填写施工记录，记录施工过程中的重要事项，以便后续查阅。
五、纪律处分根据违反纪律的轻重情节，施工人员可能会受到以下纪律处分：1. 批评教育：对轻微违纪行为，可进行批评教育，告诫其注意纪律。
2. 记过：对违反纪律影响较大的行为，可给予记过处分，记录人员档案。
3. 记大过：对违反纪律严重的行为，可给予记大过处分，记录人员档案，并通知相关部门。
4. 开除：对违反纪律情节严重、经过批评教育和处分后仍不改正的行为，可开除其施工人员资格。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，并作为施工项目合同的一部分。
2. 对于本制度没有规定的情况，按照相关法律法规和施工合同的规定执行。
湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知
湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知湘建建〔2020〕208号各市州住房和城乡建设局，有关企业：为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，保证工程质量和施工安全，我厅对《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》（湘建建〔2015〕57号）进行了修订。
现将《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》印发给你们，请遵照执行。
湖南省住房和城乡建设厅2020年12月28日湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法第一条为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“建筑工程”）施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建筑工程质量和安全生产，根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》（住房和城乡建设部令第51号）、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规〔2019〕1号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。
本办法所称施工项目部是指建筑施工企业为完成建筑工程施工合同任务派驻施工现场的施工管理机构；现场监理部是指工程监理企业根据建设工程监理合同派驻施工现场的监理机构。
本办法所称施工项目部关键岗位人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、专职安全员、质量员；现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师（总监代表）、专业监理工程师、监理员。
最新建筑施工特种作业人员管理规定全文(2020)
建筑施工特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故, 根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章, 制定本规定。
第二条建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中, 从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
第三条建筑施工特种作业包括:（一）建筑电工;（二）建筑架子工;（三）建筑起重信号司索工;（四）建筑起重机械司机;（五）建筑起重机械安装拆卸工;（六）高处作业吊篮安装拆卸工;（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
第四条建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称资格证书），方可上岗从事相应作业。
第五条国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章考核第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称考核发证机关）负责组织实施。
第七条考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序.工作时限、收费依据和标准等事项。
考核发证机关应当在考核询在机关网站或新闻媒体上公布考核科U、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第八条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件:（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;（三）初中及以上学历;（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
第九条符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。
第十条考核发证机关应当自收到申请人提交的申请材料之日起5个工作日内依法作出受理或者不予受理决定。
工程现场管理人员制度
工程现场管理人员制度一、概述为了保障工程项目的顺利进行，确保施工安全、质量和进度，提高施工效率，规范工程管理行为，我司特制定本工程现场管理人员制度。
本制度适用于公司所有施工现场，凡在现场从事管理工作的人员均须遵守。
二、管理人员职责1.工程现场管理人员应严格执行公司规章制度，遵守国家相关法律法规和工程建设标准，维护公司形象，以身作则，为员工树立良好榜样。
2.负责组织、指挥、协调现场施工工作，确保工程质量、安全和进度。
3.负责与业主、监理单位、设计单位等相关部门进行沟通协调，及时反馈现场情况。
4.负责现场人员的安全教育培训，确保员工遵守安全操作规程，做好安全防护工作。
5.负责对现场施工人员进行监督管理，协调解决工作中的矛盾和问题。
6.负责进行工程进度、质量、安全等方面的检查，并及时纠正问题。
7.负责编写工程日志、施工日报等相关资料，及时报送公司相关部门。
8.协助公司领导完成相关任务，积极参与公司内部培训和学习，提升自身管理水平和能力。
三、管理人员素质要求1.具有工程管理、建筑、施工及相关专业背景，持有相应的职业资格证书。
2.熟悉国家有关建筑法规和标准，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处置能力。
3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
4.具备良好的职业道德，遵守职业操守，积极主动、诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度。
5.具备扎实的专业知识和较强的学习能力，能够不断提升自己的专业素养和综合素质。
四、管理人员的日常工作1.管理人员应每天按时到岗，认真履行职责，严格执行工作计划和安排。
2.管理人员要对施工现场进行全面、深入的巡视，及时发现和解决问题。
3.管理人员要保持与现场施工人员的良好沟通和合作，营造和谐的工作氛围。
4.管理人员要定期开展安全检查和隐患排查，制定应急预案，确保施工现场的安全。
5.管理人员要及时记录工程建设的关键节点和重要情况，编写工程日志、施工日报等资料，并保管好相关文件资料。
郑州市建设工程施工安全管理条例(2020修正)
郑州市建设工程施工安全管理条例（2015年8月28日郑州市第十四届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过2015年9月26日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准根据2020年4月29日郑州市第十五届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 2020年6月3日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准的《郑州市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》修正）目录第一章总则第二章施工安全主体责任第三章施工现场安全管理第四章监督管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了加强建设工程施工安全管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条在本市行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动以及实施对建设工程施工安全的监督管理，应当遵守本条例。
水利、交通、电力等专业工程的施工活动，法律、法规另有规定的，从其规定。
第三条建设工程施工安全管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，建立企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。
第四条市、县（市、区）人民政府应当加强建设工程施工安全领导，完善施工安全监督体系，建立健全安全生产工作协调机制。
第五条市城乡建设行政主管部门负责全市建设工程施工安全的监督管理工作，其所属的市建设工程安全监督管理机构具体组织实施。
市城乡建设行政主管部门可以委托市建设工程安全监督管理机构实施行政处罚。
县（市、区）城乡建设行政主管部门按照职责分工，负责本行政区域内建设工程施工安全的监督管理工作。
安全生产监督、发展和改革、城市管理、质量技术监督、环境保护、国土资源、城乡规划、房地产管理、消防等部门和单位应当按照各自职责，共同做好建设工程施工安全监督管理工作。
乡、镇人民政府以及街道办事处应当加强本行政区域内建设工程施工安全监督检查，依法协助履行安全生产监督管理职责。
施工人员管理制度
施工人员管理制度一、制度目的施工人员管理制度的制定旨在规范施工人员的行为和操作，提高工作效率和质量，确保施工安全，维护施工秩序，保障工程进度和质量。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工作业的人员，包括施工现场的工程技术人员、施工工人和其他相关人员。
三、施工人员管理流程1. 施工人员入场管理•所有施工人员需提供有效的身份证明，并经过相应的安全教育培训后方可进入施工现场。
•施工人员需按时到岗，经过工地安全检查后领取工作证，并戴上安全帽方可进入作业区域。
2. 施工人员行为规范•施工人员需遵守施工现场的各项规定，严禁吸烟、酗酒、乱丢杂物等行为。
•施工人员需保持工作服装整洁，文明用语，不得随意离岗，不得擅自私设电气设备等。
3. 施工人员作业管理•施工人员需按照工艺要求和作业流程进行作业，不得擅自改变设计方案或工作方式。
•施工人员需严格按照安全操作规程执行作业，保障施工过程的安全。
4. 施工人员离场管理•施工人员离场时应当清点工具设备，将工作区域整洁有序交接给后续施工人员。
•施工人员离场后需主动交还工作证，并按照规定路线离开施工现场。
四、违规处理机制对于违反施工人员管理制度的行为，将采取相应的处理措施，包括口头警告、书面通报、工资扣罚甚至终止劳动合同等，严重情况将移交相关部门处理。
五、制度执行与监督施工方应当建立严格的制度执行与监督机制，定期对施工人员的行为进行检查和评估，建立健全的奖惩制度，确保该制度的有效执行。
六、制度的完善施工人员管理制度应当根据实际情况不断完善和调整，确保其符合法律法规的要求，同时适应施工现场管理的需求，保障施工工作的顺利进行。
以上为施工人员管理制度的基本内容，希望全体施工人员严格遵守并执行，共同维护施工现场的安全和秩序。
工程施工人员人事管理制度
工程施工人员人事管理制度第一章总则第一条为规范工程施工人员的管理行为，提高施工效率和质量，保障工程安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的各类工程项目，所有工程施工人员必须遵守。
第三条公司将根据工程的不同特点和施工的具体情况，对工程施工人员进行合理分配和管理。
第四条工程施工人员在施工期间必须服从工程管理人员的指挥，严格按照相关规定履行岗位职责。
第五条公司将建立健全的工程施工人员管理制度，确保施工过程中人员的合理安排和管理。
第六条工程施工人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，做到守法合规。
第二章工程施工人员的分类和职责第七条工程施工人员分为项目经理、施工员、班组长、普通工人等多个类别，各类人员的职责如下：1. 项目经理：负责工程项目的整体管理和协调，保障施工进度和质量；2. 施工员：负责工程施工过程的具体监理和管理工作；3. 班组长：负责班组内工人的具体工作分配和指导；4. 普通工人：执行具体的施工任务，按时完成工作。
第八条工程施工人员在施工过程中应密切配合，相互协作，确保工程的顺利进行。
第九条工程施工人员应遵守职业操守，保护环境，保障施工安全，杜绝违法违规行为。
第三章工程施工人员的管理第十条公司将建立健全的工程施工人员管理机制，对工程施工人员进行分类管理，并定期进行考核评价。
第十一条工程施工人员应按照公司的管理要求，认真履行职责，保证工程的进度和质量。
第十二条工程施工人员应遵守公司的工作纪律，服从管理，提高工作效率，确保施工的安全和质量。
第十三条工程施工人员在施工过程中必须做好个人安全防护，遵守安全操作规程，保障自身安全。
第十四条工程施工人员因病或其他原因无法按时上班时，应及时向项目经理请假，经批准后方可请假。
第十五条工程施工人员在工作中应保持良好的团队合作精神，积极配合，共同完成工作任务。
第四章工程施工人员的培训和提升第十六条公司将定期组织工程施工人员进行培训和提升，提高员工的专业水平和技能。
工地管控工人规章制度
工地管控工人规章制度第一条为了保证工地施工安全，维护工地秩序，提高工作效率，保障工人的生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条工地规章制度适用于所有在工地从事施工作业的工人。
第三条工地管理部门负责制定和落实本规章制度，对工人进行培训和监督。
第四条工地规章制度包括但不限于以下条款：一、工地工作时间为每天8小时，具体工作时间由工地管理部门根据施工计划安排。
二、工人必须戴好安全帽、安全靴、手套，严禁穿拖鞋等不符合安全要求的服装。
三、禁止在工地吸烟、喧哗、违规穿越施工区域、攀爬吊装设施等行为。
四、严禁擅自调换或使用他人的施工工具，如有发现将视情节轻重做出相应处理。
五、工人必须遵守工地各项安全制度，按照操作规程进行作业，确保施工过程的安全。
六、工人必须遵守工地管理人员的指挥，听从安全员的安全指导，配合安全巡查。
七、禁止在工地饮酒，施工人员如发现酒驾现象，将追究其法律责任。
第五条工地规章制度的执行方式：一、新进工人在入场前必须接受工地安全培训，通过考核方可上岗作业。
二、工地定期组织安全教育和演练，提高工人的安全意识和自救能力。
三、对违反规章制度的工人，将给予口头警告、书面警告、罚款、停工、开除等处罚。
四、工地安全员定期检查工人的安全防护措施，对不符合要求的将通报工地管理部门处理。
五、工地管理部门负责记录每位工人的违章行为和受到的处罚，定期进行排查和通报。
第六条工地规章制度的宣传普及：工地管理部门应当在显著位置张贴工地规章制度，定期组织安全会议、安全教育和安全演练。
工地安全员应当及时向工人宣传和解释工地规章制度，确保所有工人理解并遵守规定。
第七条工地规章制度的完善：工地管理部门应当根据实际情况及时调整和完善工地规章制度，保障工地施工安全。
工地安全员应当随时关注工人的安全问题，及时发现并解决违规行为，确保工地安全。
第八条本规章制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知并进行修订。
以上就是工地管控工人规章制度的相关内容，希望广大工人和管理人员严格遵守，共同维护工地的施工安全和秩序。
2020年农民工实名制管理制度
2020年农民工实名制管理制度为进一步增强施工现场农民工的动态管理，更好的落施行工现场农民工的实名制管理工作，防备工资纠葛，维护农民工权益，进步项目管理水平，完成施工现场人员根本状况清、缺勤记载清、工资发放记载清、进出项目时间清的管理制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员都必需按规则施行实名制管理（包括项目部管理及后勤人员）。
二、凡进入本项目施工的作业人员都必需按规则停止考勤记载。
三、施工现场实行封锁管理，明白分隔施工区域与非施工区域。
一切作业人员必需实名注销。
四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员根本信息，根本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化水平、工种、户籍地家庭住址、现寓居地等状况。
五、项目部在农民工办理进场注销后，及时树立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员根本信息，并明白注明人员进场和离场时间。
六、农民工作业人员出入施工区域必需停止考勤，考勤记载作为其工资发放和处理劳资纠葛的重要根据。
七、农民工作业人员在本工程项目工作完毕退场后，项
目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，在员工注销表中注明工资结算状况。
北京市住房和城乡建设委员会关于印发《北京市施工现场人员大数据筛查工作管理暂行规定》的通知
北京市住房和城乡建设委员会关于印发《北京市施工现场人员大数据筛查工作管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】北京市住房和城乡建设委员会•【公布日期】2020.02.27•【字号】京建发〔2020〕51号•【施行日期】2020.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设其他规定正文北京市住房和城乡建设委员会关于印发《北京市施工现场人员大数据筛查工作管理暂行规定》的通知京建发〔2020〕51号各有关单位：为保障我市房屋建筑和市政基础设施工程新冠肺炎疫情期间安全有序开复工，市住房城乡建设委制定了《北京市施工现场人员大数据筛查工作管理暂行规定》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
特此通知。
北京市住房和城乡建设委员会2020年2月27日北京市施工现场人员大数据筛查工作管理暂行规定新冠肺炎疫情防控期间，为保障我市房屋建筑和市政基础设施工程安全有序开复工，根据我市疫情防控工作总体部署，按照“外防输入，内防扩散”的原则，建立每日施工现场人员动态大数据筛查机制，通过与相关部门掌握的风险人员库比对，对施工现场人员进行风险筛查，特制定本规定。
一、职责分工（一）市住房城乡建设委负责施工现场人员数据汇总整理和推送工作，指导各区住房城乡（市）建设主管部门实施施工现场人员实名制管理工作，并通过抽查等方式对全市工程项目人员实名制信息录入情况进行监督检查。
（二）各区住房城乡（市）建设主管部门负责对本辖区内工程项目施工现场人员实名制管理进行监督、检查，并按照本规定对相关人员进行核查，督促总承包企业落实上传人员信息主体责任。
（三）总承包企业对人员信息上传负主体责任，负责将进入施工现场的所有人员包括进退场记录在内的实名制信息第一时间在北京市施工现场人员管理服务信息平台进行上传，确保上传信息真实、准确、及时；负责通过通讯运营商“漫游地查询”等方式做好人员进场前的筛查。
二、工作内容和流程（一）建筑用工企业在人员进入施工现场前采集人员姓名、身份证号码、手机号、籍贯等信息内容，人员进入施工现场总承包企业第一时间在北京市施工现场人员管理服务信息平台上传相关信息。
工程施工人员进场管理制度
工程施工人员进场管理制度为规范工程施工人员的进场管理，维护工程安全和施工秩序，保障工程质量和工程进度，制定本管理制度。
一、适用范围本管理制度适用于所有工程施工单位及其施工人员。
二、管理要求1. 施工单位应按照招标文件和施工合同的规定，确定施工方案和施工进场时间。
2. 施工人员进场前，须办理进场手续并接受相关安全教育培训。
3. 进场人员应穿着统一的工作服，佩戴工作证，接受现场安全培训，熟悉工程施工作业流程和安全规范。
4. 进场人员应遵守工地交通规则，不得随意穿越施工区域，必须办理相关通行证和安全帽。
5. 进场人员应遵守工程安全、环境和卫生管理规定，不得在施工现场吸烟、乱扔垃圾、擅自接触危险设备等行为。
6. 施工单位应对进场人员进行定期体检和安全检查，保障施工人员的身体健康和工作安全。
7. 施工单位应建立健全施工日志和安全记录，及时掌握施工现场情况，并做好安全隐患排查和整改工作。
8. 施工单位应建立健全施工逐级管理和责任追究制度，对违反规定的员工进行处理并警告教育。
9. 施工单位应加强进场人员的安全防护工作，提供必要的个人防护装备和培训，确保施工人员的安全和健康。
10. 施工单位应建立健全工程施工人员进场管理档案，对进场人员的工作经历和资质进行核查和备案。
11. 施工单位应配备专门的安全员和监理人员，加强现场巡查和督导工作，确保施工现场的安全和秩序。
12. 施工单位应根据工程要求和施工进度，制定合理的施工计划和安全措施，及时调整和完善施工管理措施。
13. 施工单位应及时报告施工现场的安全事故和应急处理情况，配合相关职能部门进行调查和处理。
14. 本管理制度自发布之日起生效，如有变更或补充，需经相关单位审批并重新发布。
三、违反规定处罚1. 违反本管理制度的员工，按照公司规定给予相应处罚，直至解除劳动合同。
2. 如员工因违反规定引起事故，将被追究刑事责任，并按照公司规定给予相应经济处罚。
四、附则本管理制度由公司安全生产管理部门制定并负责解释，公司各部门和员工必须遵守和执行。
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d)自觉遵守安全生产六大纪律和安全操作规程，做到文明施工、规范作业、珍惜员工自身和他人的人身安全和健康，确保国家和企业的财产不遭受损失。
e)自觉爱护施工现场的各种安全设施、安全标志和坏建筑产品和影响工程质量的行为。
3、工作牌识别
凡是在现场工作的所有人员只要未离开现场，必须佩戴工作牌。工作牌由总包统一制作。工作牌上注明公司名称、姓名、工号并粘贴本人近期照片。工作牌的工号与安全帽的工号必须一致。
f)发扬大工程大协作精神，增进员工之间团结协助的亲密关系，树立上道工序为下道工序服务的思想，确保工作质量和施工质量，齐心协办携手共进。
g)积极参与创建苏州文明卫生工地的活动，创导良好的文明作业风范和个人卫生习惯，树立一流员工形象和工地形象。
h)为了有效地协调进场分包商及其所属员工的管理行为和作业行为，保证工程建设员工基本守则的贯彻落实，创造文明有序的施工环境，总包商采用以下具体措施：
1、身份识别
为便于总包对进入现场的各单位施工管理人员及工人的管理，正确识别其所属单位和身份，采取以下措施：
2、安全帽识别
要求各分包商的管理人员与工人佩戴不同颜色的安全帽，安全帽正面粘贴其所属公司的标志，侧面粘贴代表其身份的工号。各分包商的安全管理部门进场后向总包安全管理部门提交资料，内容包括安全帽颜色的规定、公司标志的样本、所有人员的名单及工号，便于总包的管理。
2020施工现场人员管理规定
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a)工程建设人员来自四面八方，为了加强对施工人员的控制和管理，总承包商将制订工程建设员工基本守则，作为参加工程建设施工人员的基本行为准则，其具体内容如下：
b)贯彻执行国家和当地政府颁布的有关政策法规和总包商制定的各项管理规定，自觉维护施工现场的工程秩序和施工环境。