运营团队人员构架

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运营团队人员

1.（运营总监）：

a.能对公司平台运营的发展进行有效监控

b.能根据市场情况制定相应的游戏产品的运营、推广策略

c.有丰富的游戏行业从业经验

d.有较强的团队管理能力、项目管理能力和规范化工作能力

e.熟悉游戏产业现状，对游戏产业未来发展有深刻认识

2.骨干

技术主管：

a.统管平台运营过程中的全部技术问题，保证系统的安全和顺畅；

b.负责和游戏开发团队的沟通，为游戏的改进和活动策划的实现提供技术支持；

c.熟悉服务器的设置及搭建及相关专业知识；

d.精通php及mysql数据库系统，能够维护管理数据库

企划主管：

a.熟悉网络游戏，热爱网络游戏事业，有一定的游戏经验；

b.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

c.清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持；

d.具备敏锐的新闻嗅觉，思维敏捷，善于挖掘游戏中的新闻噱头；

具备较强的创新精神和游戏活动策划能力

渠道经理（商务拓展）

a.深入研究游戏行业，制定适应公司平台发展战略的拓展计划；

b.根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

c.负责商务拓展及合作，与其他推广渠道建立良好的业务合作关系

新媒体推广经理

a.有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强；

b.熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好！

c.有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑；

d.有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。

客服主管：

a.能够建设一支优秀的客服队伍、妥善安排下属工作、制定完善有效的客服规章制度；

b.有一定的客服管理经验，服务理念明确，组织能力强；

c.责任心强，协调沟通能力强

3.中流支柱

媒介专员：能够负责媒体站文章的日常新闻、公告、游戏礼包、活动、开服信息等发布、跟踪及汇总管理

商务专员：能够负责与游戏开发商方面的合作谈判；其他有利于公司和平台发展的商务合作开拓，取得尽可能多的业务推广资源；熟悉手游运营的渠道知识，有良好的商务拓展知识美工：熟悉html，熟悉ps等相关软件，设计感强，熟悉手机游戏，热爱游戏事业

4.相关部门专员

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