企业规章制度红头文件

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篇一：公司规章制度发布红头文件

梅州客通游船有限公司

***【20XX】02号签发人：

关于下发20XX年安全生产

规章制度汇编文件的通知

各部门：

为了全面提升公司的安全管理水平。安全管理水平符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求,经研究，我

公司从即日起逐步实行安全标准化管理工作。由安全生产委员会组织统筹全公司(:企业规章制度红头文件)的安全标准

化工作的开展，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。

各部门在接到通知后要认真组织学习，并严格遵照执行。

客通游船有限公司

二〇一四年一月二十五日主题词：规章制度安全生产

***有限公司安全领导小组20XX年1月25日印发附录1：20XX年安全生产规章制度文件明细

附录1

20XX年安全生产规章制度文件明细

安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制度、作业安全管理制度、食堂为生安全责任制度、电气工作票与操作票管理制度、仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度。

篇二：管理制度红头文件(28号)

廊沧七合同字[20XX]28号签发人:王文刚

廊沧高速公路廊坊段LJ七合同项目经理部关于印发项目经理部管理制度、党风廉政建设制

度和安全生产管理规定的通知

一工区，各部室：

现将项目部班子研究讨论通过的项目部管理制度、廉政建设制度和安全生产管理规定，印发给你们，希望大家贯彻落实并认真遵照执行。

具体内容见附件1、附件2、附件3

二ＯＯ九年一月一日

附件1

廊沧高速七合同项目经理部管理制度

为建立良好的秩序，规范项目管理，保证工程建设顺利进行，特制定工作制度、考勤制度、生活制度遵照执行。

工作制度

1、鉴于工程施工的特殊性，要求各级工作人员必须认真履行本职工作，做到令行禁止，服从指挥。各部、室、工区实行分级负责，一般工作人员向各部、室、工区负责人及分管经理负责。各部、室、工区负责人应向分管经理、经理负责。对于不服从指挥，不认真履行本职工作的，视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

2、对于领导交办的各项工作任务必须按时完成，不能拖延贻误工作。由于客观原因不能按时完成的工作，必须及时汇报。没有按时、按要求完成工作，追究直接责任人的责任并根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

3、工作中不得推卸责任，更不准弄虚作假，否则视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

4、工作中涉及到关键性统计报表和重要数据材料，需请示分管经理，经有关领导审定后方可上报，不得擅自做主，否则将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

5、准时上下班，不准迟到早退，不得中途离岗；工作时间不能用电脑做与业务无关的事情，如：上网游戏、聊天、炒股等；工作期间未经批准不得擅离岗位，不得留在宿舍；不准在工作时间进行娱乐活动；中午非工作原因不得饮酒。工地人员如发生上述行为将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

考勤制度

1、考勤由办公室统一管理。

2、所有人员进出场均须到办公室统一登记。

3、每月3日前由办公室向机关人事科报上月考勤。

4、每名职工在工作允许情况下每月可休假三天（含路途），不足半个月，可休假1.5天（含路途），原则上一次性休完，不扣补助。由于工作需要当月不能休假的职工，可以

根据实际情况调整到下月合并休假。公差连续超过2天或者公差与公休合并连续超过三天，按机关待遇。注：凡是在上班时间离开工地一律算假期时间，

5、只要晚上不在工地住宿的人员必须填写请假条批准，无假或者未经请假批准离开工地人员一律按旷工处理。凡上下班时间内不请假或者未经领导批准私自外出或回家发生

的任何事故，由违反制度人员承担责任和经济损失，项目部不负任何责任。

6、班子成员离开工地必须向处长请假批准，一般工作人员离

开工地一天以内的必须经各部、室、工区负责人书面批准；离开工地一天以上三天以内的，经各部、室、工区负责人同意，报主管经理签批，离开工地三天以上的，经处长批准，一律填写请假条并交办公室备案。

7、各部、室、工区负责人离开工地一天以内的由主管经理批准；离开工地一天以上的经主管经理同意后，报处长批准，一律填写请假条并交办公室备案。

8、请假人员返回工地必须到办公室填写销假时间。对不请假、不销假或请假未经批准而擅自离开工地的，按旷工处理。并分别处以日工资或日工地补助的3倍罚款。情节严重的及时清退出场或者按照聘任合同中的有关条款进行处理。

9、凡无故超假一天，扣罚工地补助三天，无故超假三天，清退出场，并按处里规定不再享受400元待岗工资和“四险一金”。由于处理家事需要超假人员须向工地经理申请续

假批准，但续假时间不得超过七天，并且每续一天扣罚工地补助两天，补助扣罚不足部分扣工资；若七天后仍不能回工地人员，将取消工地补助，由本人提出申请，经领导批准后按待岗处理。特殊情况除外。凡不按规定向工地领导申请续假人员一律按旷工处理。职工患病门诊检查治疗一律算事假，在医保指定的县级以上人民医院住院治疗，在规定医疗期间算病假（报办公室病历复印件一份备案），

无病历复印件证明材料一律按事假处理。

10、项目部办公室负责检查出勤情况。

生活制度1、工余时间不得到邻村闲逛，外出须向主管

领导请假。

2、所有职工统一到食堂用餐，严禁私自开伙。

3、不得在休息时间大声喧哗影响他人休息。

4、不得随地乱扔、乱倒垃圾。如发现以上行为将视情

节轻重进行处罚。

5、禁止从事违法活动，不得酗酒滋事、打架斗殴、赌博、吸毒；不得播放传播反动、淫秽书画、照片、录音、录像，一经发现清退出场并移交司法机关处理。

6、注意个人卫生和环境卫生，爱护生活区内的公用设