工伤的预防及处理

由医院开具工伤休假证明，并由伤者部门负责人签字 后，由伤者部门负责人交予人力资源部办理相关手续。
工伤处理流程
厂外交通事故
上下班途中遇到交通事故时，务必在第一时间 通知“交警部门”处理（否则会影响后续的相关手 续），并打120送医院救治。 在24小时内，告知上级领导，并由部门负责 人开具“工伤事故报告表”交与人力资源部办理相 关手续。
如何预防工伤事故
5、定期对企业生产设备进行检测和维护，防止 因生产设备的原因发生事故。
生产车间的生产设备在使用过程中会老化或损坏， 定期对其进行检测和维护，可以避免不必要的事故产 生。
6、加强员工交通安全意识，遵守交通规则。
上下班时，不管是步行、乘车还是骑车，都应遵 守交通规则，配备相关的防护工具，如：骑摩托车要 戴头盔。
提问：通过这个事件，可以得到哪些经验教训？
1.请遵守操作规程和安全规程，确保身体的任何部位 都不接触转动的部件。 2.任何时候都不应该忽略安全， 尤其是下班之前，还 有一些工作任务，或节假日返岗等情况下。 3.使用前检查机械防护装置是否正常。如果出现异常， 及时报告。任何人都不允许弃机械防护装置不用。
案例二
• 事故描述 2011年8月12日，装袋车间两员工在下班途中 同乘一辆摩托车，骑车员工不慎将车撞上土堆， 致使两人同时撞伤头部，导致颅骨骨折，颅内出 血，虽然两人最终脱离生命危险，但是留下了严 重的后遗症。 • 经验教训 1.各员工在上下班途中，要注意遵守交通法则， 骑车、开车的员工应注意车速及急转弯、修 路路段等特殊交通路段的行车安全。 2.各部门要定期宣传交通安全法则。 3.骑车上下班的员工，应注意戴头盔保护头部， 以避免出现头部受伤等严重后果。
前 言
企业在从事生产过程中，难免 会发生工伤事故，且事故多集中在 五金、制造企业。因此企业如何能 有效的预防和减少工伤事故，关系 到企业能否减少经济损失，同时也 避免职工受到工伤伤害。
目 录
工伤的定义及分类 工伤造成的影响 如何预防工伤事故
工伤处理流程
工伤的定义及分类
是指劳动者在从事职业活动 或者与职业活动有关的活动时所遭 受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1.任何时候都不允许将身体的任何部位与转动部件接触。 2.登高作业必须有适当的防护措施。 3.立即向主管报告工伤, 事故, 险肇事故, 事故隐患, 不安全因素。 4.对于需要许可证的高风险作业, 请务必遵守规定, 得到批准后才进 行作业 (如登高作业, 动火作业, 密闭空间的进入, 开挖……)。 5.对于特殊工种, 特种设备操作(如电工, 电焊工, 铲车司机, 电梯 工, 化学品使用, 锅炉和压力容器)等需要证书的作业, 必须持有有 效证书方可上岗作业。
3.向有经验的师傅请教, 新员工和转岗员工应该确保自己 的行为符合规范和要求。 4.如果不能胜任本岗位工作或存在不安全因素, 请立即向 直接主管或现场安全生产负责人报告. 只有当风险或 不安全因素被适当控制后, 才能继续工作。
案例分析二：
2005年1月18日23时左右，某工厂四车间4号机 绷车某操作工在芯柱链条上插芯柱操作。她在做下班 收尾工作时,看到在芯柱链旁有两只芯柱, 就用手去 拿芯柱.因没有停车去拿,右手中指被机械链夹伤。
6.对于新员工, 转岗员工, 离岗超过一定时间的员工, 必须在上岗前 接受EHS培训， 通过考试并且合格后才能上岗。
7.在使用新工艺, 新设备, 新材料, 新技术前, 必须接受相关培训。
谢 谢 大 家！
8
22
101
7
29
35
139
20多万
9万多
5万多
30多万
案例一：
• 事故描述
2011年9月19日下午，加工体系一名切籽工人 在操作切籽工序时，被切籽刀切断大拇指。
•
经验教训
1.切籽员工在工作中，要保持注意力集中，忌交 头接耳，忌焦、忌躁、忌分神。
2.因槟榔籽粘手，所以切籽员工在切籽的工作中， 要戴上防护手套，并每天清洗手套，保证手套上附着 的胶状物不要过多而更容易粘着槟榔籽，从而失去防 护意义。
如何预防工伤事故
1、对新进员工进行职业培训，强化安全意识， 提高自我保护能力。
完善新进职工的岗前培训，定期开展安全生产专 项培训，提高广大职工的安全生产意识，杜绝违章行 为发生，维护生产秩序。
2、完善管理制度，落实各项安全生产防护措施。
制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章 制度，做好安全生产检查制度，建立标准化作业制度。
⑺ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤造成的影响
员工受到伤害
企业蒙受损失
举例说明：
公司工伤统计及经验教训
2011年1~3季度工伤情况汇总
交通（件） 切籽（件） 其他（件） 合计（件）
1季度 2季度 2 0 59 20 11 11 72 31
3季度
合计（件） 公司赔付医 药费（元）
6
来自百度文库
工伤处理流程
厂内工伤事故
由部门开具“工伤事故报告表”交予医务室就诊，另 外在24小时内通知人力资源部，并提交“工伤事故报告 表” 。 由医务室开具工伤休假证明，并由伤者部门负责人签 字，由伤者部门负责人交予人力资源部办理相关手续。
如果医务室不能治疗的，由部门开具“工伤事故报告 表” ，并由医务室开具需送往医院救治的证明交人力资源 部，由人力资源部开具送医院就诊的证明，并派人将伤者 送往医院治疗。
如何预防工伤事故
3、及时发放配备劳动保护用品。
对于特殊岗位的职工，要及时发放手套、口罩、 安全帽等劳动保护用品，发放这些用品是为了保护职 工的健康、安全，预防工伤的发生，所以要建立相关 使用、回收、保管制度。
4、安排职工加班时，应考虑职工的身体承受情 况。
在连续疲劳工作状态下，很容易发生工伤事故， 特别是一些存在危险性，需要集中注意力的岗位。
案例分析一：
某天早上, 某新操作工在操作切籽机. 当他的右 手还在机器内时, 就踏上了开关, 使得锋利的切籽机 刀落下, 切在他的右手腕上, 导致多处肌腱被切断.
提问：通过此事故可以得到哪些经验教训？
1.不充分或不适当的机械防护, 必须立即报告并得到纠正。
2.任何时候, 请务必熟练掌握设备, 工艺和操作规程，遵 守安全操作规程的内容。
类型
⑴ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害或 灾祸的。
⑵ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故伤害的。
⑶ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 意外伤害的。 ⑷ 患职业病的。 ⑸ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的。 ⑹ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城 市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。