浅析国有企业党支部标准化建设
加强国有企业基层党组织标准化建设研究
加强国有企业基层党组织标准化建设研究1. 引言1.1 背景介绍背景介绍：国有企业是我国经济中的重要组成部分，具有很强的影响力和竞争力。
党组织作为国有企业的重要管理机构，对企业的发展起着至关重要的作用。
目前国有企业基层党组织存在着一些问题，如组织建设不规范、管理混乱等。
为了进一步提高国有企业基层党组织的标准化建设水平，加强党建工作，更好地发挥党组织的作用，有必要对加强国有企业基层党组织标准化建设进行深入研究和探讨。
本文旨在分析当前国有企业基层党组织建设的现状，探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的必要性，提出加强标准化建设的路径和策略，以及总结展望并提出相应建议，为国有企业基层党组织的标准化建设提供参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的重要性和必要性，找出存在的问题并提出解决方案，提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力。
通过研究，深入理解国有企业基层党组织建设的现状，分析标准化建设的必要性和价值，探讨加强标准化建设的途径和策略，挖掘存在的问题并提出可行的解决方案，为国有企业基层党组织的健康发展提供理论和实践支持。
通过本研究，旨在为国有企业基层党组织标准化建设提供有益借鉴和启示，促进国有企业提升管理水平和绩效，增强企业的可持续发展能力。
1.3 研究意义国有企业是国家经济的重要支柱，而基层党组织作为党在企业内部的重要组织形式，具有至关重要的作用。
加强国有企业基层党组织标准化建设，可以提高企业党建工作的科学性和规范性，有利于增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业发展。
加强标准化建设也有助于增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基层组织与企业的有效结合，更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。
通过加强国有企业基层党组织标准化建设，可以更好地保障党在企业内部的领导地位，提升党的组织力和战斗力，推动企业的高质量发展，为实现社会主义现代化建设做出积极贡献。
研究加强国有企业基层党组织标准化建设的意义重大，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
新时代背景下国有企业党支部标准化建设的思考
新时代背景下国有企业党支部标准化建设的思考摘要：在我国现阶段的发展过程中，国有企业建设一个标准化的党支部，能够为国有企业的发展提供明确的方向以及目标，从而有效的促进国有企业的发展以及壮大，除此以外，党支部的有效建立还能够为党的方针、政策以及路线的落实打下坚实的基础，本文在此基础上主要分析了现阶段国有企业在建设党支部标准化的现状，并针对这些现状提出了建立标准化党支部的路径，希望能够有效的促进国有企业党支部标准化的建设。
关键词：国有企业；党支部；规范化建设；探索一、现阶段国有企业建设标准化党支部的状况（一）党支部人员的综合素养有待提升国有企业在现阶段的发展过程中已经取得了不小的进步，但是就党支部建设方面还有许多地方需要完善以及优化，国有企业在进行基层党支部建设的过程中，有一部分党支部人员的综合素养以及工作能力相对较弱，在能力等方面还有很大的进步空间，并不能够有效的满足党支部规范化建设对人才的要求，这也就导致国有企业党支部并不能适应时代的发展，满足时代进步的相关要求。
国有企业现阶段拥有的党支部人员，有许多并不是科班出身，所以在实际的工作过程中这些人员既缺乏相应的专业知识以及技能，又没有足够的工作经验以及综合素养，与此同时，还有一部分党支部工作人员并没有意识到党支部工作的重要性，对党支部的工作内容并没有全面的了解以及正确的认识，所以在党支部进行工作指导以及基层建设的过程中，没有坚实的思想后盾作为支撑，这也就使得党支部在国有企业的基层规范建设中的作用无法有效的发挥出来。
更甚至还有一些党支部工作人员并没有将党支部建设工作放在首位，没有意识到党支部工作在促进企业发展中发挥的作用，在实际的工作过程中，工作消极怠慢，存在严重的应付上级检查敷衍工作的现象，没有意识到自身的责任。
而这些问题的存在也在一定程度上限制了国有企业进行党支部标准化的建设，降低了企业的发展潜力以及竞争力。
（二）缺乏一套完善的考核机制我国国有企业在目前的发展过程中，有一部分的领导层并不重视自身企业党支部的建设以及相关业务的拓展，只是一味地发展自身的经济效益，对于基层党支部的建设以及规范化并没有足够的重视，所以对于党支部组织的相关工作也是更加的忽视。
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。
全国国有企业党建工作会议强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
在2018年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。
中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。
标签：国有企业;党支部;标准化;规范全省党支部建设标准化工作启动以来，省属国有企业认真贯彻落实省委决策部署和全省党支部建设标准化工作会议精神，全面加强组织领导，精心做好顶层设计，不断加强督促指导，帮助基层党组织理清思路、明确方向、梳理重点，基层党支部在加强自身建设、规范日常工作、强化运行保障、发挥功能作用方面做了大量工作，取得了阶段性显著成效。
结合省属国有企业实际，现就加强国有企业支部建设标准化工作提出如下意见：一、落实标准要做到“四个紧盯”（一）紧盯政治建设这个首要任务。
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
在推进支部建设标准化工作中，要牢牢把握增强党支部政治功能这一核心要务，始终把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，通过严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等基本制度，推动党支部主责主业从抓学习向管思想转变，从抓保障向强管理转变，真正使党的意志、党的声音、党的要求变成党员群众的自觉行动。
（二）紧盯提升组织力这个核心要求。
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进党支部建设标准化，要把提升党支部的号召力、凝聚力和影响力作为一切工作的出发点和落脚点，把发挥支部主体作用作为衡量创建工作质量的“试金石”，要通过加强政治建设、强化理论武装、开展形势政策教育和组织生活锻炼等措施，进一步提升党建工作的严肃性，增强党建工作的仪式感，扩大党建工作的覆盖面，提升党建工作吸引力，让党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
国有企业基层党支部标准化建设的思考
国有企业基层党支部标准化建设的思考摘要：国有企业中基层党支部的建设对于国有企业的发展有着重要的作用，但是还有很多国有企业没有较好地完善好党支部建设，基层党支部对群众的号召力较弱，国有企业内部的党组织建设活跃性不高，一些党务人员的工作水平较低。
所以，国有企业一定要高度重视党支部建设，通过多方努力来促进党支部的有效建设。
关键词：国有企业；党支部建设；标准化；建设1推进国企党支部标准化建设十分必要党要管党、从严治党，需要以科学的管理手段作为技术支撑，从基层抓起，从支部严起，增强管党治党的系统性、预见性、创造性、实效性，确保党建工作顺利开展并取得实效。
标准化作为现代化管理的重要途径，在其中发挥着基础性、战略性、引领性作用。
当前，在着力深化全面从严治党的新形势下，推动党建科学化创新，探索建立基层党建标准体系，推进支部建设标准化，促进标准化理念和方法在党建工作中的应用，对解决管党治党的“宽、松、软”现象，确保党的领导坚强有力，具有积极的现实意义。
对基层党组织而言，标准化建设是现代党建工作的基础内容。
党建标准化是指对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，以达到最佳工作效果。
1当前国有企业基层党支部建设存在的主要问题1.1党支部功能地位弱化第一，当前在国有企业普遍存在着一种情况，那就是国有企业为了能在市场竞争下占据自己的一席之地，国有企业内部经营压力大、考核指标多，基本都以提高经济效益为目标，因此，国有企业全员将精力放在经营业务上，对于基层党支部建设的重视和关注程度不足，导致国有企业党支部的政治地位和作用并未发挥出来，其功能被弱化。
第二，在人事岗位配合上安排不足，有不少国有企业党支部领导是由行政领导兼任的，有些领导重点的工作和精力放在国有企业经营和行政管理方面，对党支部工作参与度不足，加上有的领导在国有企业中自身权力有限，未能参与公司的重大决策，同时也对自身地位定位不清，往往对员工或党员反映的问题未能有效解决，因此，自身的威信也不断下降，导致党支部的地位与作用弱化。
国有企业党支部标准化建设工作总结
国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。
本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。
关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。
为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。
二、经验总结（一）加强组织领导党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。
国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。
（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。
众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。
为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。
（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。
国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。
（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。
国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。
同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。
（五）建立考核制度考核是有效推进党支部标准化建设的重要保障。
国企党支部标准化规范化建设工作总结
国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结一、工作概述国企党支部标准化规范化建设是当前国有企业改革和党风廉政建设的重要内容之一。
通过对国企党支部的管理、运作、组织等方面进行标准化规范化建设，能够提高党支部的组织管理能力和服务水平，不断增强党的组织活力和战斗力。
本次建设主要包括工作目标确定、标准制定、规范落实、建设评估等内容。
二、工作目标确定根据党委要求，国企党支部标准化规范化建设的工作目标确定如下：1. 使各级党组织更加注重支部建设，党的基层组织更加健康、活跃、有力。
2. 通过标准化规范化建设，提高党支部的布局合理性和基层组织的能力水平。
3. 打造一支独具特色、具有强大凝聚力和战斗力的党员队伍。
三、标准制定为了保证国企党支部标准化规范化建设的顺利进行，我们制定了一系列的标准，包括组织管理标准、工作程序标准、党员发展标准等。
在制定标准的过程中，我们充分考虑了国企党支部工作的特点和实际情况，既符合党的基本路线和各项政策，又具有可操作性和可衡量性。
四、规范落实为了确保国企党支部标准化规范化建设的顺利实施，我们从制度建设、工作流程、队伍建设等方面进行了规范落实。
1. 制度建设：完善党支部遴选、换届、考核等制度，明确党支部各项权责和工作流程，使党支部工作更加有章可循。
2. 工作流程：明确党支部工作流程，规范党支部各项工作的开展，确保每个环节都有具体的要求和操作指南。
3. 队伍建设：加强对党支部干部的培训和管理，提高党支部干部的业务能力和素质水平。
五、建设评估为了查漏补缺、总结经验，我们对国企党支部标准化规范化建设进行了评估。
评估内容主要包括标准执行情况、组织管理水平、工作效果等。
通过评估，我们发现了一些问题，如标准执行不够严格、工作流程不够规范等，这些问题将作为我们下一步工作的重点改进方向。
六、成效和问题通过国企党支部标准化规范化建设，我们取得了一些显著成效，如党支部的组织管理水平得到提高，党员队伍的活力和凝聚力得到增强。
国企党支部标准化规范化建设工作总结
国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结近年来，随着我国经济的快速发展，国企在国民经济中的地位和作用逐渐凸显。
作为国有企业的重要组成部分，党支部的建设对于保持企业的良好发展势头、增强党组织的战斗力具有重要意义。
为此，我公司积极推进党支部标准化规范化建设工作，通过一段时间的工作实践，积累了一些经验与教训。
一、规范组织架构，确保各项工作的有序开展在标准化规范化建设工作中，我们首先对党支部的组织架构进行了规范，明确了各项工作职责，从而实现工作的有序开展。
我们设立了书记、副书记和委员等职务，并规定了各个职责的具体内容。
在每一位成员的心中，都能对自己的工作职责有一个明确的认识，从而提高工作效率和质量。
二、加强工作机制建设，确保党建工作的持续推进为了保证党支部工作的连续性和持久性，我们注重建立健全党支部工作机制。
首先，我们建立了健全的党支部例会制度，每周定期召开支部会议，研究讨论重大事项。
同时，我们还建立了党支部定期考核制度，对支部的工作进行评估和改进。
通过这些机制的建立，我们确保了党支部的工作能够顺利地推进下去。
三、打造良好的党员队伍，提高党组织战斗力党员队伍是党组织的生力军，也是党支部工作的基础。
我们注重培养和发展党员，提高他们的党性修养和业务水平。
我们组织召开各类培训班，不断增强党员的意识，强化党性锻炼。
同时，我们注重团结和引导党员，充分发挥他们在企业中的先锋模范作用。
通过这些措施，我们进一步提高了党组织的战斗力。
四、加强党风廉政建设，营造廉洁从业环境党风廉政建设是国企党支部建设的重要任务。
我们坚持廉洁从业，坚决反对任何形式的腐败行为。
我们加强内部监督，建立健全企业内部控制体系，从源头上预防腐败问题的发生。
同时，我们注重加强对党风廉政建设的宣传教育，提高党员干部的思想觉悟，引发对腐败的警惕。
通过这些措施，我们成功地营造了廉洁从业的良好环境。
总之，党支部标准化规范化建设工作对于企业的发展具有重要意义。
关于国企党支部标准化规范化建设情况报告
关于国企党支部标准化规范化建设情况报告
报告人：XXX
报告时间：2020年10月
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我代表国企党支部向大家介绍本支部标准化规范化建设情况。
首先，本支部在标准化规范化建设方面取得了一定的成绩。
从支部制度建设到党组织职责建设，从党员管理到支部活动组织，本支部都有一套完整的标准化规范化建设体系。
其次，本支部积极参与党建工作，组织党员开展多种形式的党建活动，不断提高党员的思想素质和组织能力。
最后，本支部坚持以人民为中心，积极服务企业发展，为企业创造良好的社会环境。
虽然本支部取得了一定的成绩，但还存在着不少问题，比如支部制度的落实不够到位，支部活动的组织不够有序，党员的管理不够严格，等等。
因此，本支部将继续努力，加强标准化规范化建设，推进党的建设，为企业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
最后，祝大家身体健康，工作顺利！
谢谢！。
国有企业党支部标准化规范化建设的实践与思考
国有企业党支部标准化规范化建设的实践与思考摘要：基层党支部是党在国有企业中宣传思想政策的重要组织，是党发挥影响力的保障，也是党联系群众干部的主要途径。
通过党支部的工作可以有效地放大党的政治优势，将其转变为企业的核心竞争所在，通过建立健全党支部工作的规范化流程和标准化制度，设置合理的组织架构、完善相应规章制度规范、组织规范的工作机制，能够使党支部在基层企业中发挥重要的作用，从而充分发挥党支部战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。
关键词：国有企业；党支部；规范化建设;随着改革开放的不断深入和中国经济的高速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用逐渐凸显。
作为中国共产党的基层组织，党支部在国有企业中发挥着重要作用，其建设规范化、制度化是实现企业可持续发展的重要保障。
本文将从国有企业、党支部、规范化、标准化、建设等几个方面进行探讨，旨在加强国有企业党支部建设，推进规范化、标准化建设，促进国有企业的长足发展。
一、国有企业的现状和问题国有企业是我国经济的重要组成部分，对于促进经济的稳定和发展起着至关重要的作用。
但是，随着市场经济的不断深入和国际竞争的日益激烈，国有企业也面临着诸多挑战和问题。
首先，国有企业存在着治理不规范的问题。
由于国有企业具有行政化管理和企业化管理并存的特点，导致企业内部的管理体制和运作机制存在较大的缺陷，权责不清、层级过多、效率低下等问题比较突出。
这些问题导致企业的运营效率低下，经营成本偏高，竞争力较弱。
其次，国有企业存在着发展不平衡的问题。
在改革开放以来，我国国有企业发展不平衡的问题日益突出。
一方面，一些企业在市场竞争中表现突出，经济效益良好，但同时，另一些企业由于历史原因、经营管理不善等原因，面临着较大的发展压力。
最后，国有企业存在着缺乏活力的问题。
由于国有企业的体制、机制和管理方式等原因，导致企业缺乏活力和创新精神，无法适应市场的快速变化和不断升级的竞争环境，影响企业的发展和壮大。
二、党支部在国有企业中的作用作为中国共产党的基层组织，党支部在国有企业中发挥着重要作用。
国有企业党支部标准化建设工作总结
国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作是深入贯彻落实党的XX大和中央企业党建工作会议精神的一项重要任务，为推进国有企业的健康稳定发展，加强党建工作，中央提出了国有企业党支部标准化建设的要求。
近年来，国有企业党支部标准化建设工作，为国有企业全面从严治党提供了有力保障。
一、背景介绍国有企业党支部标准化建设是党建工作的重要内容之一。
随着国有企业数量的增加和发展，其内部管理难度逐渐加大，特别是党建工作面临新情况、新问题、新挑战。
因此，建设标准化的党支部是国有企业全面从严治党的基础。
建设标准化的党支部，有助于规范党支部内部的管理，提高党员素质和工作水平，促进国有企业的发展。
（一）标准化建设的重要性党支部是党的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。
标准化建设党支部，是国有企业全面从严治党的重要举措。
标准化建设的党支部，可以保证企业内部党的组织和工作的规范化和科学化，实现企业党组织的正确引导和领导，提高企业内部的管理水平和效率。
（二）标准化建设的必要性标准化建设党支部是国有企业全面从严治党的必要举措。
在国有企业中，党组织是保持企业发展稳定的重要力量。
标准化建设的党支部，可以规范党员的行为，加强党员的组织纪律，提高党员的思想觉悟和业务水平，保证企业内部的管理水平和效率。
二、工作情况（一）建设标准化的党支部国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党支部建设是保持企业持续稳定发展的重要基础，建设标准化的党支部是国有企业发展的必要条件之一。
1、建立完善的党支部组织架构建设标准化的党支部需要建立完善的组织架构。
这包括明确党支部委员会、党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等职责和分工，建立健全党支部工作制度，确保党支部工作的有序开展。
2、制定完善的工作计划建设标准化的党支部需要制定完善的工作计划，明确工作目标和任务，科学合理地安排各项工作，确保党支部工作的有效开展。
工作计划应该围绕国有企业的实际情况，根据企业的发展需要和党支部的实际情况进行制定。
浅谈如何加强企业基层党支部标准化建设
浅谈如何加强企业基层党支部标准化建设党支部是党的最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。
只有牢牢抓住党支部建设，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。
加强基层党支部标准化建设是加强党的自身建设的基础，在国有企业中，基层党支部不同程度的存在弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。
究其原因主要是在企业中党支部的建设不标准、不规范。
下面结合自己的的工作，粗浅的谈谈如何加强基层党支部标准化建设。
一、目前企业基层党支部建设存在的问题随着经济的发展，党组织“四化”现象直接影响了基层党支部建设，目前在企业基层党组织建设中主要有以下几个方面：1、书记队伍能力弱。
基层党支部书记是基层的“细胞”、是组织广大党员的“领头羊”。
党支部书记素质的高低，直接影响党支部的工作质量，直接影响到党支部战斗力的发挥。
目前，企业基层党支部书记兼职多、专职少、人才匮乏等造成了基层党支部书记队伍的能力弱。
究其原因，主要表现在：一是企业改革不断深入，企业人员普遍减少，受管理人员比例限制，无法配备过多的专职党支部书记；二是人们普遍认为党支部书记岗位专业性不强，什么人都可以胜任，使党支部书记工作的作用和价值得不到认同；三是党支部书记的待遇往往低于同级的行政工作干部，从而影响党支部书记的工作热情和积极性；四是企业改革在精减机构和人员时，精减压缩党务工作部门和人员多，使党务部门人员少、任务重，多忙于应付，很难有时间和精力去创新；五是不少党支部书记的文化程度相对较低，再加上缺少定期的专业培训，党支部书记队伍的整体素质还不能适应新时期党支部工作的需要。
导致党支部工作计划性不强、工作重点不明、工作方式不新，支部工作没有预见性、超前性、主动性。
2、支部缺少必需的硬件设施。
一是有的支部没有阵地，支部往往都是随着行政单位设立而存在，由于办公场所有限，造成支部没有固定的活动室或场所。
二是由于支部党建活动经费少，对陆地建设投放力量不足，无法支付党员教育所必须购买的学习资料和电教设备等资金，造成软硬件建设无法满足支部建设需要。
加强国有企业党支部标准化建设的思考
党建研究支部建设44Enterprise Civilization2022年第11期党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础，是党的全部工作的基础，也是党联系广大员工的桥梁和纽带。
加强党支部自身的标准化规范化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是加强国有企业基层党组织建设的现实需要。
加强党支部标准化建设的意义加强党支部标准化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的现实需要当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。
我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。
面对前所未有的新情况、新课题以及现实要求，只有加强党的基层组织特别是基层党支部建设，才能不断总结党的组织工作经验，真正做到全面从严治党向基层延伸，开创党的建设的新局面。
加强党支部标准化建设，是发挥其战斗堡垒作用的重要手段党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是开展党内学习教育的主阵地。
党的十九大以来，对党支部建设提出更高的要求，加强党支部标准化建设，就是把工作重心放在党支部，使每个党支部都能成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的战斗堡垒。
加强党支部标准化建设，是强化基层党建工作的内在需要党支部建设与标准化管理在目标要求、管理方法上具有高度一致性。
党支部很多经常性工作，本身程序性要求非常严谨，比如：“三会一课”、党支部换届选举等，都在不断加强标准化建设。
利用标准化的方法规范党建工作，引入科学管理理念，也是推进基层党建工作制度化的一种非常有效的工作方法。
党支部标准化建设面临的问题近几年，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了中心工作的落实。
但按照新时期新形势下对基层党建工作的新要求,笔者发现党支部建设中还存在一些比较突出的问题，主要有以下几个方面。
探讨如何加强国有企业基层党支部标准化建设
探讨如何加强国有企业基层党支部标准化建设摘要：开展和推进党支部标准化建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。
当前，在面对新形势新任务的情况下，国有企业要持续加强基层党支部标准化建设。
基于此，本文就探讨了如何加强国有企业基层党支部标准化建设的有关内容，可供参考。
关键词：国有企业；基层；党支部；标准化；建设1国有企业基层党支部规范化标准化建设的意义首先，国有企业在进行基层党支部建设时，需要基于基层的组织情况，结合国家基层党组织管理的新趋势、新任务，找准规范化标准化的建设定位，坚持建设管理的基本原则，通观全局，主动探索和改进。
根据相关基层党支部管理文件指出，基层党支部建设需要朝着规范化、标准化的方向发展，将建设管理提升到制度化层面。
因此国有企业可以根据发展需求完善党支部管理制度，明确党支部职能、从组织建设、支部建设以及队伍建设等方面开展规范化标准化工作。
这样不仅能全面提升党支部建设水平，而且还能完善企业制度，营造良好的企业发展环境。
其次，国有企业实施基层党支部规范化标准化建设，可以发挥党支部的作用，为企业发展打造坚实的战斗堡垒，形成党建统领，与业务工作共促共进的发展关系。
党支部规范化标准化建设工作的开展，可以将党支部建设、党员模范价值充分发挥在业务战线上，促动企业运行科学化发展。
最后，国有企业开展基层党支部规范化标准化建设，可以调动基层党员队伍的主动性和积极性。
在国有企业党支部管理中，部分党员同志对党建认识不够充分，甚至说存在一定的认识误区，从而影响了规范化标准化建设的质量。
因此，国有企业强化基层党支部建设工作，贯彻落实从严治党的内涵和要求，能够帮助党员同志明确工作责任和任务，全面发挥企业党支部的领导核心和政治核心作用。
2基层党支部标准化建设存在的问题2.1党支部的凝聚力不足，向心力不够国有企业在开展党支部建设工作时，党建工作存在工作落实不彻底、覆盖范围不均匀等问题，这对党支部工作质量影响非常大。
国有企业党支部标准化规范化建设探析
国有企业党支部标准化规范化建设探析摘要：推进党组织的标准化建设，实质上可以加强党在国有企业中的绝对领导作用以及影响力。
党员在国有企业中还可以发挥党员先锋模范作用，这对于完善国有企业的现代化制度有着非常重要的价值。
国有企业的党支部标准化规范化建设，应当着力于基层党支部的组织力，探究建立基层党支部的组织方式，严格执行政策和具体指标，将工作考察和监督量化，形成指标体系，从而为国有企业的高质量、高水平发展提供坚实的后盾。
关键词：国有企业；党支部；标准化规范化；建设1党支部标准化规范化建设党支部标准化建设是以实现党的宗旨为根本目标，以解决党支部建设存在的问题为工作抓手，通过科学标准体系规范党支部工作和党员行为，增强党组织的凝聚力和战斗力，其基本遵循是《中国共产党支部工作条例（试行）》。
标准化建设是一个动态的过程，通常包括建立体系（制标准）、有效运行（用标准）、持续改进（提标准）、评定考核（标准实施评估）等主要环节。
②党支部标准化建设的目的在于使党建工作从无形成为有形，使党支部建设责任可知、做法可感、失效可查、失职可纠。
党支部规范化建设是指支部要按照制度标准统筹协调推进党支部的各项工作，严格按照制度办事、按文件、流程执行，拒绝党建过程中过度的人为干预和主观随意性、确保党建的各项制度执行规范、执行严格、执行到位，切实提高工作效率和质量。
党支部标准化规范化建设是一项长期艰巨的伟大的工程，是基层党建工作制度化的一种行之有效的工作方法。
党支部标准化建设、规范化建设是党支部标准化规范化建设的有机组成部分，是部分与整体的关系。
但党支部标准化规范化建设并非是党支部标准化建设与党支部规范化建设的简单相加，前者比后者更注重党支部系统建设，并非是1+1=2的关系，而是1+1＞2。
他们之间既相互区别，又相互关联。
党支部标准化建设是国有企业党支部标准化规范化建设的前提与基础，只有真正做到标准化，才能成为支部建设的一流对标模板、成为规范化党建的建设指引；党支部规范化建设是标准化规范化建设的保障，只有强有力的规矩为标尺、严格的制度为规范、才能保障支部的各项工作按制度执行、按流程执行、按规范执行。
国有企业党支部标准化规范化建设途径探析
国有企业党支部标准化规范化建设途径探析◎韩晓菲企业论2018年11月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》；2019年7月，习近平总书记在党和国家机关党的建设工作会议上再次强调加强党支部建设的重要性和具体要求；2019年12月，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，再次吹响了党支部标准化规范化建设的冲锋号，进一步明确了加强党支部建设的重要意义。
行业和地方各级党组织以“标准化”、“规范化”为切入点，对党支部建设进行部署，鼓励基层党支部立足实践积极探索。
笔者作为奋战在国有企业基层党建工作一线十余年的党务工作者，结合工作实践，以常见问题为导向，以“五规范”为措施，以“五提升”为目标，对国有企业党支部标准化规范化建设进行了初步探索，形成了“五规范五提升”的创建思路。
一、规范党支部组织标准化建设，提升政治功能《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》分别对党支部的组织建设做出了规定，指明党支部政治功能的发挥，根本基础在于组织设置，是我们对国有企业党组织建设的最重要遵循和基本规范，为我们进一步严格执行国家的党组织建设提供了最有利的抓手。
笔者认为，在机构设置有其自身特色的国有企业中，应该重点关注以下两项重点。
（一）认清国有企业党组织职能，规范组织机构设置国有企业党组织的重要职能是推动国有企业深化改革，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
为了发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用，国有企业党支部的设置，主要应该依托生产经营条线，把各条战线的特点显现出来，完成党建引领的积极作用。
近年来，党支部设置、支部委员会成员配备越来越规范，但也存在一些问题，主要集中在两个方面。
一是在党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）的支部工作怎么管。
国有企业党支部标准化建设实践探索
国有企业党支部标准化建设实践探索摘要：国有企业稳定经营下党支部也发挥着重要作用，对于国企而言党建政工任务较重。
下面文章对国有企业支部标准化建设的意义进行分析，探讨国有企业党支部标准化建设实践策略。
关键词：国有企业；党支部；标准化；企业党建引言国有企业党支部的标准化建设是当前我国进入新的发展时期的必然要求，当前我国正处于建设发展的关键时期，实现国有企业党支部的标准化建设对我国各项建设和发展具有重要的促进和保障作用。
在国有企业党支部开设相应工作时，为了保障工作的顺利开展，通常会在党员数量较多的时候将其划分为若干的小组，并且保障每个小组都至少有3名党员。
在党支部换届选举的过程中，上级党组织会在提前6个月左右的时候提前以发函或者电话通知的形式提醒下级做好换届准备。
最后还有党员教育管理工作以及谈心谈话工作等，一般而言，每年的党员教育工作都要从政治、思想、工作、生活等各个方面关怀帮扶党员，从各个方面对其言谈举止、思想观念进行管理。
1国有企业支部标准化建设的意义1.1继承和发扬党的优良传统党组织在开展各项工作时，要高效地发挥基层党支部的作用，对党支部的建设工作给予足够的重视，将其打造成为开展党建活动的坚强后盾。
综合分析我党的发展历史不难发现，我党的光荣传统就是“支部建在连上”，在艰苦的战争年代，中国共产党凭借着自己与众不同的政治优势，其战斗力逐渐变强，最终获得全面的胜利。
进入全新的时代以后，党组织不仅要对党的优良传统进行发扬光大，使其永葆政治优势和政治特点，同时借助党支部规范化和标准化建设的契机，促使基层党组织建设工作取得最佳的效果，为中国共产党的稳固执政奠定坚实的基础。
1.2强化国有企业核心竞争力面对国际环境发生巨变的情况，国家提出加快构建以国内大循环为主体，国内国外双循环互相促进的新发展格局，支持企业勇敢的“走出去”。
国有企业要想在更加激烈的市场竞争中屹立不倒，必须要提高核心竞争力。
我们都知道企业的核心竞争力是指能够为企业提供比较竞争优势的资源，和资源的组合配置方式。
关于国企党支部标准化规范化建设情况报告
关于国企党支部标准化规范化建设情况报告国企党支部标准化规范化建设情况报告一、引言党支部是中国共产党组织在各级国有企业内的基层组织，是党在企业内的战斗堡垒和党的组织信号。
党支部标准化和规范化建设是提高党建工作水平、推动国有企业发展的重要举措。
本报告旨在全面了解和总结我国国企党支部标准化规范化建设的情况，为进一步推进该项工作提供参考和指导。
二、国企党支部标准化规范化建设的意义1. 加强党组织建设，提高党建水平。
国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设的有效手段，可以使党支部更加规范化、有序化地开展党的各项活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党在企业内的组织活力和影响力。
2. 推动国有企业改革发展。
国企党支部标准化规范化建设可以促进企业内部管理机制的规范化，加强企业党群关系，提高员工的组织认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和创新。
3. 保障党的全面领导。
国企党支部标准化规范化建设可以确保党在企业内的全面领导，加强党支部在决策、组织、管理等方面的作用和权威，推动企业按照党的方针政策开展工作，促使企业党建工作与企业经营管理紧密结合，形成有利于党的事业发展的良好局面。
三、国企党支部标准化规范化建设的主要内容1. 党支部组织架构的规范化。
完善党支部组织架构，明确党支部的职责和权力范围，建立科学合理的组织管理制度。
党支部应包括书记、副书记和委员，根据企业规模和管理需求，适量增设相关职务，确保党支部内部权责明确、运行规范。
2. 党支部工作流程的规范化。
制定党支部的各项工作标准和操作流程，确保党的各项活动、项目的开展符合规范，避免片面性、随意性的情况发生。
特别是在开展党的群众路线教育实践活动、组织党员民主评议和党内选拔任用工作等方面，要制定详细的操作规程，确保工作的公开透明、公正公平。
3. 党支部组织生活的规范化。
加强党组织生活制度建设，确保党组织生活的形式和内容符合规范。
党支部要定期组织党员开展集中学习、座谈讨论等活动，加强理论学习和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。
浅析国有企业党支部标准化建设
浅析国有企业党支部标准化建设发布时间：2021-04-02T13:50:09.857Z 来源：《基层建设》2020年第29期作者：王秀娟[导读] 摘要：在国有企业的发展过程中，着重做好党支部建设工作，有着关键性的作用，党支部是党的最基层组织，同时也是党所有工作和战斗力提升的基础所在，在国有企业的发展过程中，党支部可以更有效的联系群众，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为国有企业的良性发展提供必要的保障。
黑龙江佳木斯前锋农场第十管理区黑龙江佳木斯 156300摘要：在国有企业的发展过程中，着重做好党支部建设工作，有着关键性的作用，党支部是党的最基层组织，同时也是党所有工作和战斗力提升的基础所在，在国有企业的发展过程中，党支部可以更有效的联系群众，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为国有企业的良性发展提供必要的保障。
在当前的党支部建设工作中，要着重做好标准化建设，确保各项组织工作等等更加规范完善，这样能够发挥更大的效能和价值。
基于此，本文重点分析国有企业党支部标准化建设的重要作用以及实施策略等内容。
关键词：国有企业党支部标准化建设重要作用实施策略一、引言党支部是把党的政治优势转化成为企业核心竞争力的主阵地，因此要着重关注党支部建设工作，针对党支部工作运行机制进行不断的完善和优化，开展标准化的党支部建设工作，这样才能针对相应的组织机制进行不断的完善和优化，进一步明确职责任务要求，对于经营发展环节进行规范，以此充分体现出显著的标准化效能，为党支部战斗堡垒作用的呈现提供必要基础。
据此，有必要针对党支部标准化建设的作用和实施策略等内容进行探讨。
二、国有企业实现党支部标准化建设的重要作用（一）能够切实提升党组织的号召力在国企党支部标准化建设过程中，可以确保基层党支部、党委更有效的落实国家相关方针政策，以党支部为着力点，切实解决生产管理的各项重点和难点问题，通过组织党员开展多种类型的实践活动来提升企业的经济发展水平，凝聚党员的共识，提升企业的凝聚力，向心力和战斗力，进而充分体现基层党支部的效能，提升党组织的号召力和影响力。
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浅析国有企业党支部标准化建设
作者：薛纯言
来源：《商情》2020年第17期
【摘要】基层党组织作为党的战斗堡垒，能够贯彻落实党的方针政策，团结群众完成任务，其作用不言而喻。
国企党支部标准化建设是提高国企党支部建设质量的有效手段，是确保国企做大做强的有利保障，因此，要想切实发挥党支部核心管理作用，最重要的就是开展标准化建设工作。
【关键词】国有企业重要意义现状解决措施
国有企业是我国经济发展的支柱，但随着社会和经济的深入发展，企业之间的竞争日趋激烈，在这样的背景下，国有企业在发展过程中机遇与挑战并存，唯有不忘初心，砥砺前行，推进国企党支部标准建设，才能提高企业的管理水平和工作效率，进而为国企发展助一臂之力。
一、国有企业党支部标准化建设的重要意义分析
企业基层党支部组织建设是我党提高整体建设的有利保障，同时也可以为我国特色社会主义事业做出应有贡献。
企业党支部标准化建设主要就是发挥党组织在企业中的榜样作用，促进企业安全生产，确保工作和流程规范化，这里主要从三方面进行分析。
第一，促进国企标准化管理。
国企党支部建设是国企管理的一项重要工作，也是不可缺少的环节，是国企运营的根本，开展国企党支部标准化管理，能够有效促进国企标准化管理，推动国企生产经营标准化。
第二，可以提高国企党支部建设的水平。
国企党支部标准化建设可以对企业基层党支部组织建设工作中的流程、内容、步骤等进行有效规范，提高国企工作效率，保证国企工作取得更好的成效，为国企健康持续发展建言献策。
第三，能够促进国企党支部组织改革创新工作方法。
开展国企党支部标准化建设，有利于群众了解国企党支部工作内容和工作性质，拉近了和群众的距离，使企业党组织的工作更加规范和统一，对国企党支部组织改革和创新工作方法极有帮助。
二、国有企业党支部标准化建设现状
、思想上不够重视，导致党支部凝聚力欠缺
受限于传统思想，企业管理者通常比较重实践，轻理论，特别是党建方面的理论知识比较欠缺。
在党支部标准化建设中很多时候采取“一刀切”模式，永远把实践放在首要位置，认为搞党支部标准化建设工作是浪费时间和资源，从思想上就没有给予重视，导致党支部越来越没有凝聚力和号召力。
有部分党支部在实际工作中比较守旧，适应不了新形势下企业的发展要求，
对于群众反应的工作，有时候也是听而不闻，视而不见，在工作上得过且过，混天度日，因此也就谈不上改革和创新。
针对企业改革中遇到的问题缺乏解决方法，加深了员工和企业的矛盾，在工作方式上比较单一、老套，对群众的困难不能及时想办法解决，在思想教育上没有说服力，致使陷入恶性循环，群众越来越不相信党组织。
2、缺乏积极的行动
众所周知，基层工作比较繁琐，多数党支部书记和党员干部身兼数职，这就使得他们疲于应付日常工作，根本没有多余的时间和精力来开展党支部标准化建设，因此，该工作没有落到实处，只是停留在了文件上。
“三会一课”存在敷衍、走过程的情况，這使得纪律松散，“两学一做”和创先争优等活动形式主义严重，工作表面化现象严重，仅仅为了应付上级检查和考核，没有通过切实的行动来开展党支部标准化建设。
3、支部活动内容和形式缺乏吸引力
有部分企业党支部存在视野不宽、创新不够的现象，在他们看来，党支部活动最大的意义就在于发展党员、收缴党费，这不能提高党员群众的兴趣。
也有的党建工作人员缺乏工作积极性，认为党建工作和巴政工作不务实，没有什么意义，思想上的疏忽使得党建工作流于形式，所以，对于其业务流程和工作方法也就不能熟练掌握。
除此之外，现在党组织中的年轻党员越来越多，他们在责任意识、党建知识、理想信念等方面还存在很多不足，也有个别支部书记的作用未能得到充分发挥，甚至于一度虚化和弱化，不会干、不愿干的现象比较严重。
并且有的党支部在对党员进行指导时方式太死板，很多党员对此都不满意，同时也在潜移默化中体现到实际工作上，制约了党支部标准化建设工作的进行。
三、提高国有企业党支部标准化建设的解决措施
1、强化基层党支部队伍建设
对基层党支部队伍建设要采取“书记抓、抓书记”的原则，真正把书记的作用发挥出来，他们作为第一责任人，要履行好自己的职责。
建立合理的党建工作考评体系，对支部书记的行为进行规范和约束，提高他们的岗位责任意识，要谨记自己的工作使命，定期对他们进行培训，夯实他们的业务技能，做到查漏补缺。
具体可以通过自己学、普遍教、具体帮、专家讲等方式来提高支部书记的履职能力，真正建立一支能干、敢干且又会干的党支部队伍，通过开展创先争优来发挥他们的榜样作用。
2、规范党支部组织活动
第一，党内生活要严谨，对于各项制度要不断优化，定期开展民主生活会，从客观上对党员进行评议，贯彻落实三会一课，规范党务公开制度，对于党员的思想活动要及时了解和指
导，接受群众的监督。
第二，开展党员教育工作要有针对性，最好发现问题及时解决，把发展战略和企业发展目标相结合，做好职工的思政工作，维护好他们的利益，多形式做好企业宣传，保证信息更加准确。
3对工作机制进行优化
党支部的管理制度要不断优化，构建科学合理的工作机制，这也是党支部标准化建设的基本要求。
需要指出的是，基层党支部制定相关制度要做到因势利导，结合实际情况来完善党工部会议制度、支部联系群众制度、执委会会议制度、组织生活会制度、民主生活会制度等，进一步规范和约束党建工作的，以此确保党支部标准化建设工作科学化。
四、结束语
综上所述，国有企业开展党支部标准化建设是顺应时代发展的要求，也符合时代发展的趋势，不仅是国有企业发展的源动力，而且也是增强竞争力的有效措施，因此，企业对党支部标准化建设工作要高度重视，通过多措并举促进国企良性发展。
参考文献：
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[2]唐淑萍.新时代国有企业党支部标准化建设的思考[J].长沙民政职业技术学院学报，2019，26（02）：35-36.
[3]蔡丽平.推进企业党支部标准化建设的途径与方法[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（04）：138-140.
作者简介：薛纯言（1972.04-），男，汉族，本科，助理政工师。