公司团支部标准化建设
公司团委加强支部建设激发组织活力[大全5篇]
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公司团委加强支部建设激发组织活力[大全5篇]第一篇：公司团委加强支部建设激发组织活力公司团委加强支部建设激发组织活力为深入学习贯彻党的十八大精神，加强团的自身建设，突出“活力团组织、魅力团组织”建设，让团的组织最大限度地融入广大青年，发挥组织、引导、服务和维护青年合法权益作用，扎实推进各项工作和建设，公司团委按照上级团组织要求，着力推进团支部建设，激发组织活力。
一是对团支部设置进行了调整和完善。
根据团支部设置原则，按照“两个全体青年”要求，结合公司承包经营实际，团支部由14个调整为12个，实现了组织网络对青年的全覆盖。
二是对团支部进行了换届选举。
按照“德才兼备、以德为先”的选配原则，引导各支部把品德好、素质强、热情高、责任心强的青年选拔到团干部岗位上来，为开展好团的各项工作打下坚实的人力基础。
为推进工作落实，公司团委将进一步加强团干部队伍建设，推进团干部作风建设和素质提升工程。
严格执行中央关于改进工作作风的八项规定以及集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》等各项制度，按照“五风”建设要求，培养团干部良好的思想作风、学习作风、工作作风、民主作风、生活作风，认真学习新版《党章》，自觉加强党性修养；做好团干部教育培训工作，不断提升团干部业务素质和理论素养，打造一支具有火热的工作热情、娴熟的业务能力、聪慧的创新头脑、扎实的态度作风、一流的工作业绩“五种能力”的团干部队伍。
第二篇：如何加强班组建设,激发班组活力如何加强班组建设，激发班组活力内容提要：班组是企业的细胞，是完成生产经营任务的基本单位，一个企业的执行力在很大程度上是由班组来体现的。
特别是对于高温高压、连续生产的化工企业来说，提高班组的执行力尤其重要。
下面以**公司为例，阐述如何推进班组建设，进而激发班组、企业的活力。
关键词:班组建设管理机制民主管理班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和具体实践者，也是企业稳定的基石。
公司团支部标准化建设
（）公司（）年团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，少一个扣1分。
3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。
未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
103支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。
54支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团员青年积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。
5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。
152 2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
团总支规范化建设总结汇报
团总支规范化建设总结汇报团总支规范化建设总结汇报为了推动团总支工作的规范化建设，我们针对团支部的管理、团员队伍的建设以及活动组织等方面进行了深入的研究和探讨，取得了一定的成果。
现将团总支规范化建设的情况进行总结汇报如下。
一、团支部管理规范化建设1. 强化组织纪律：对团支部成员进行组织纪律的教育和培训，明确各项规章制度，确保团支部的工作有序进行。
2. 完善会议制度：建立固定的会议形式和议事规范，确保会议的议题明确、结果高效，并制定会议纪要及时传达。
3. 健全档案管理：建立团支部成员档案，完善每位团员的信息记录，及时更新团员的个人信息。
4. 加强团支部活动的统筹和协调，确保各项工作的有序进行，提高团支部工作效率。
二、团员队伍建设1. 提高团员的思想政治水平：开展系列政治学习教育活动，使团员增强爱国主义情感和责任意识。
2. 注重团员的综合素质培养：组织开展各类文体活动，培养团员的团结协作精神和团队合作意识。
3. 加强团员的社会实践：组织团员参与社会实践活动，拓宽团员的视野，提高团员的实践能力。
4. 加强团员的能力培养：组织开展各类培训和讲座，提高团员的专业知识和实践能力。
三、活动组织规范化建设1. 制定活动方案：针对每一个活动，制定具体的活动方案，明确活动的目的、内容和具体安排。
2. 细化活动流程：制定详细的活动流程图，明确每个环节的具体责任人和具体时间安排。
3. 加强志愿者的培训和管理：对每一位志愿者进行培训，明确他们的工作职责和活动准则。
4. 加强活动评估和总结：对每一次活动进行评估和总结，总结活动经验，发现问题并加以改进。
通过上述的规范化建设，我们团总支的工作得到了很大的提升和改善。
团支部的管理更加有序，各项工作高效进行，团员队伍的建设得到了加强，团员们的综合素质有了提高，活动组织更加规范，活动效果更加显著。
但是，我们仍然存在一些问题和不足之处。
首先，在团支部的管理方面，仍有一些管理制度需要进一步完善和落实。
公司2024年团支部工作计划
公司2024年团支部工作计划一、组织建设1. 继续加强团干部队伍的培养和选拔，通过定期开展培训班、交流活动，进一步提升团支部干部的理论水平和组织能力。
2. 注重发挥团支部在员工队伍中的带头作用，积极引导员工积极参加团支部活动，加强员工团结合作，提升公司整体凝聚力和战斗力。
二、青年发展1. 积极开展团员发展工作，增加团员数量。
通过开展入团宣传活动、组织入团培训班，吸引更多的年轻员工积极参与到团支部的建设和发展中来。
2. 加强对团员的关怀和培养，开展多元化的活动。
通过团日活动、文化交流等形式，增强团员的荣誉感和归属感，激发他们的积极性和创造力。
三、志愿服务1. 组织并参与各类社会志愿服务活动，以提高团员爱心和社会责任感。
通过团队建设的形式，积极组织团员参与社区义务劳动、帮扶贫困地区等活动，助力公司实现可持续发展。
2. 加强青年志愿者培训和队伍建设，提高志愿服务的专业素质和组织能力。
通过开展志愿服务培训班、组织团队合作实践等方式，提升志愿服务水平和社会影响力。
四、文体活动1. 组织开展各类文体活动，丰富团员的业余生活。
包括电影欣赏、户外运动等活动，既满足团员的娱乐需求，又增强团队凝聚力和向心力。
2. 鼓励团员积极参与各类比赛和文化交流活动。
通过组织团队参与公司内部和外部的各类竞赛、演出等活动，展示公司的风采和团队实力。
五、思想教育1. 定期开展团员思想教育活动，增强团员的政治觉悟和思想道德素养。
通过举办主题演讲、讲座等形式，加强团员的思想引导和价值观培养。
2. 加强团支部与公司各级领导的联系和沟通，积极参与公司重大决策的讨论。
通过加强与公司领导的沟通与合作，争取更多的支持和资源，为团支部工作提供更大的发展空间。
六、网络建设1. 继续加强团支部的网络建设，提升团支部在线化服务水平。
通过建设团支部网站、微信公众号等平台，方便团员了解团支部的最新活动和政策动态。
2. 积极开展线上活动，加强团员之间的交流与互动。
“四好”团支部标准
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------“四好”团支部标准“四好”团支部标准 一、支部班子建设好1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员；2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强。
支部书记的工作能力和水平得到基层党政领导和上级团组织的充分认可；3、支部成员具有较强的政治业务素质和工作责任心，在团员青年中具有较高威信，能够在团员青年中发挥积极作用；4、每月至少召开一次支委会，及时研究部署总结团的工作；5、支部成员中至少有1名党员或预备党员。
二、团员青年作用发挥好1、团员青年具有良好的精神风貌和较高的政治觉悟，在单位各项生产建设和工作中能够担当重任，充分发挥生力军和突击队作用；2、团员团性意识强，能够主动参加团的活动，自觉遵守岗位职责和团的纪律，严格执行团的决议，在各项工作中发挥模范作用，团员合格率达100%；3、无违法犯罪行为，无生产责任事故。
1 / 6三、团的活动开展好1、能结合实际开展团的思想教育活动，活动有影响，有效果，团员青年参与率不低于95%；2、积极组织开展“争当青年岗位能手”、“五小”、创新创效、导师带徒等活动，每周一次技术课，每月一次技术比武、岗位练兵，至少培养了一个二级以上的先进典型；3、坚持“三会一课”制度，每月一次团员大会、支委会和团小组会，每季度一次团课，认真做好团员民主评议和团员年度团籍注册工作；4、青年业余文体娱乐活动丰富多彩，每年至少两次文体活动，团员青年参与率不低于95%；5、“推优”工作认真扎实，制度健全，措施得力，团员中至少二分之一以上递交了入党申请书。
四、基础工作做得好1、基础资料齐全，《团支部工作记录本》、《团费收缴记录本》记录清楚，上级文件及有关资料保存完备；2、团支部有工作职责，青年之家管理制度健全，家产帐目清楚，有专人负责；3、按规定收缴、管理、使用团费，每季公布一次团费收缴情况，及时为超龄团员办理离团手续。
标准化团支部建设工作总结范文
标准化团支部建设工作总结范文近年来，团支部建设工作在我校得到了广泛的关注和重视。
团支部是学校党委的重要基层组织，是加强学生思想政治教育的重要渠道。
通过团支部的有效建设，可以培养学生的组织意识、实践能力和社会责任感，引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
一、丰富团支部活动内容在过去的一年里，我们团支部组织了一系列的丰富活动，涵盖了学生的学习、生活和社团等方面，形式新颖、多样化，广受学生欢迎。
例如，我们组织了主题宣讲活动，邀请校内外知名人士对学生进行思想教育；开展了文化艺术交流活动，为学生提供展示才艺的机会；举办了社会实践活动，拓宽学生的视野和经验。
这些活动不仅增加了学生的参与度，也有助于提升学生的综合素质和认识水平。
二、加强团支部组织建设为了更好地开展团支部工作，我们注重加强团支部组织建设。
首先，我们加强了团干部的培训和选拔工作，提升他们的组织能力和领导水平。
其次，我们建立了健全的团支部运行机制，规范了会议制度和决策程序，提高了团支部工作效率。
此外，我们还加强了与校党委和其他学生组织的合作，形成了良好的协同工作机制，实现了资源共享和互惠互利。
三、加强团支部文化建设团支部文化建设是团支部工作的重要组成部分。
通过建设有特色的团支部文化，可以增强团支部的凝聚力和战斗力，使学生更加认同和积极参与团支部的工作。
在文化建设方面，我们注重培养团支部的核心价值观，强调团支部的使命和责任。
我们通过组织团课、制作宣传资料等形式，向学生宣传团支部的理念和要求，引导他们形成正确的团队意识和价值观念。
四、加强团支部与学生的沟通和联系团支部工作的核心是服务学生，因此与学生的沟通和联系是至关重要的。
我们注重倾听学生的声音，关注他们的需求和问题，及时进行调研和反馈。
我们通过建立在线咨询平台、定期开展座谈会等方式，加强团支部与学生之间的对话和互动，积极解决学生的困难和疑惑。
同时，我们还通过定期发布团支部工作动态和成果，向学生展示团支部的工作成果和价值。
公司团支部工作条例
公司团支部工作条例第一章总则第一条按照抓基层、打基础，工作到支部、全团抓落实的工作原则，为进一步加强基层团组织建设，充分发挥基层团支部的战斗堡垒作用，依据《中国共产主义青年团章程》等团内有关规定，结合公司实际，制定《浙江公司基层团支部工作条例》（以下简称《条例》）。
第二条本《条例》中“基层团支部”是指浙江油田公司（以下简称“公司”）所属基层团组织。
第三条基层团支部是公司团的基层组织，是公司共青团工作和活动的基本单位，是共青团各项工作的基础。
第四条基层团支部的工作，要以科学发展观为指导，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，围绕本单位中心工作任务，加强对团员青年的教育引导，提高服务青年水平，推进团支部自身建设，团结和带领团员青年为实现油气持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、建设“绿色、可持续的百万吨浙江油气田”的伟大实践而努力奋斗。
第二章团支部的设置第五条公司所属各基层站队，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，建立团支部。
第六条团员人数达到3人以上（含3人）的单位应建立团支部。
团员人数不足3人的单位，经上一级团组织批准可与邻近单位组成联合团支部。
第七条团员人数达到7人以上（含7人）的团支部，应设立支部委员会（以下简称团支委）。
团支委一般设委员3人（支部书记、组织委员、宣传委员），支部人数较多的还可增设青工委员、文体委员。
团员人数在7人以下的团支部，可以不设委员会，只选举支部书记1人。
第八条团支委必须经过选举产生，负责团支部的日常工作。
第九条根据工作需要，团支委每届任期3年，任期届满应按时换届选举。
团支部的设置与撤消要严格履行程序。
成立或撤消基层团支部要向上一级团组织提出申请，批准后报上一级团委备案。
第三章团支部的职责和标准第十条团支部的职责（一）组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学理论体系和群众路线武装团员青年头脑，坚定永远跟党走的信念，继承和发扬大庆精神、铁人精神和会战传统，反对一切危害国家和集体利益的不良倾向和各种违法犯罪行为。
团支部建设方案
团支部建设方案
一、加强团支部自身建设
1.强化团支部建设的自觉性和主动性，扩大团支部的影响力。
2.加强干部队伍建设，培养有组织领导和管理能力的青年干部。
3.建立完善的制度，规范团支部的日常管理和工作流程。
4.在团支部建设中注重青年的个性特点，尊重青年的意见和建议，形成团支部良好的工作氛围。
5.加强团支部与校内外其他组织的联系和合作，实现资源共享和优势互补。
二、强化思想政治工作
1.注重青年思想教育，开展多规格多层次的思想政治教育活动，促进团员的思想成长。
2.加强对团员的培训和学习，为他们在未来工作中积蓄精神财富。
3.建设一支青年文艺团队，开展丰富多彩的文艺活动，增强团员的文化素质和创新能力。
4.加强对青年的法制教育，传承中华优秀文化和革命传统精神，创造良好的社会环境。
5.强化环保意识和公益精神，开展各种社会志愿活动，启发团员的社会责任感和公民意识。
三、扩大团员群体
1.积极开展拓展高中新生入团工作，争取更多的高中生加入团组织。
2.注重对毕业团员的后续服务，建立“团员服务站”等平台，为他们提供必要的信息和帮助。
3.扩大团员的范围，努力吸引更多具有不同背景和特长的青少年加入团组织。
4.利用互联网或其他新媒体的方式，宣传和推广团组织的工作，并扩大团员的社会影响力。
5.加强与外界联系和沟通，拓展社会渠道，在社会上赢得更多的支持和信任。
以上就是团支部建设方案，希望能为团组织建设提供一些有益的参考。
在实践过程中，团支部还需要不断地改进和完善，为广大团员提供更好的服务，营造更加活跃热情的学习
和生活氛围。
基层团支部标准化建设指导意见(草稿).doc
基层团支部标准化建设指导意见(草稿) 基层团支部标准化建设指导意见团支部是共青团的最基本单元，是团的全部工作基础。
加强基层团支部标准化建设是基层团建工作的重要内容。
根据共青团中央关于进一步加强团的基层团组织建设的决定，结合我校实际，现就推进基层团支部标准化建设（简称5s提出如下意见1、班子建设规范。
支部委员会一般由书记、组织委员、宣传委员组成，做到分工明确，职责清晰。
支部委员由团员大会选举产生，每届任期一年，期满按期换届。
落实支部委员会例会制度和述职报告制度，原则上每月至少召开一次支委会，每学期初向全体团员公布工作计划，学期末公开述职，接受团员监督评议。
2、团员教育规范。
引导团员青年关注时事政治，创新形式开展政治理论学习与形势政策教育。
全面落实“升旗礼、上课礼、家书礼”，广泛开展学雷锋志愿服务活动，引导团员青年培育和践行社会主义核心价值观，形成良好的班风、学风。
围绕增强团员意识，持久深入开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“圆梦交大·我们一起努力”主题教育活动，加强团的仪式教育和团员法制意识、模范意识教育。
围绕“职业启蒙、职业规划、能力训练、实践锻炼”，深入开展职业生涯规划与素质拓展活动。
坚持开展读书交流、体育锻炼等活动，提升人文素养，促进身心和谐。
3、制度建设规范。
严格落实“三会两制一课”制度，鼓励创新形式，确保组织生活严肃、规范。
严格执行“双推优”制度，及时发展优秀青年入团，定期推荐优秀团员作为党的发展对象（一般安排在每年的4月、10月进行。
推优比例及程序按照学校有关规定执行）。
按照民主酝酿、集中评议的原则，完善团员评优制度。
落实团费收缴制度，按时足额向上级团组织缴纳团费。
建立团员管理与团支部建设实录制度，做到团员名册、工作计划、工作总结、活动情况、“推优”情况、团员缴纳团费情况、支部成员担任社会工作、获奖情况等记录完整、台帐规范。
4、主题活动规范。
按照“有主题、有方案、有总结、有宣传、有团的形象标识”的原则，经常组织开展支部活动，原则上遇重大节庆日、纪念日等须设计开展主题团日活动。
团支部建设方案
团支部建设方案一、背景和目标团支部是团员的重要组织形式和联系纽带，也是青年志愿者服务和实践活动的重要载体。
团支部建设的目标是提高团员的思想意识、组织能力和团队合作精神，培养他们的领导素质和社会责任感，促进青年的全面发展。
二、基本原则1. 团结稳定。
建设团支部要注重团结团员，增强团队凝聚力，保持团支部的稳定性。
2. 坚持实践导向。
通过实践活动培养团员的能力和素质，激发他们的创新精神。
3. 突出特色。
建设具有鲜明特色的团支部，充分发挥团员个体的优势。
三、建设内容和步骤1. 设立团支部（1）确定团支部的所属单位和范围。
（2）选派团干部负责团支部的工作。
（3）成立团委会，制定团支部工作计划和年度工作目标。
2. 加强成员培训（1）开展思想教育。
组织团员学习马克思主义理论，加强思想引导和大学生核心价值观教育。
（2）开展组织能力培养。
组织团员参加团队合作、领导力和沟通技巧等培训。
（3）开展实践活动。
组织团员参与社会实践、志愿服务等活动，提升团员的实际能力和实践经验。
3. 推进创新项目（1）建立团队活动平台。
制定团队活动规划和组织流程，开展创新项目，培养团员对社会问题的洞察力和解决能力。
（2）组建创新团队。
组织团员进行创新创业活动，鼓励创新思维和实践，培养团员的创新精神和团队合作能力。
四、建设保障1. 营造良好的工作环境。
加强对团支部的指导和培训，提供必要的工作资源和支持。
2. 强化沟通渠道。
建立团支部与社会各界的联系，组织团员参加交流和培训活动。
3. 加强评估和奖励机制。
制定团支部工作评估指标，定期评估团支部工作并给予奖励和表彰。
五、推广与示范效果将团支部建设方案向其他团支部推广，并组织示范团支部进行经验交流和业务培训，提高团支部建设的整体水平和质量。
六、总结与展望团支部建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级团组织和团员的共同努力。
通过建设团支部，可以有效提高团员的素质和综合能力，促进他们在学习、实践和工作中的全面发展。
公司集团团支部规章制度
公司集团团支部规章制度第一章总则第一条：为了加强公司集团团支部的组织建设，保障团员的合法权益，推动团员发展，树立良好的企业形象，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司集团旗下所有团支部的团员，包括团支部工作人员和会员。
第三条：团支部是公司集团青年团员的基层组织，是团的基本单位，负责团员队伍的组织、宣传、教育、监督等工作。
第四条：团支部工作要服从公司集团的领导，积极响应公司集团的各项要求，紧密团结在公司集团的周围，为公司集团的发展做出积极贡献。
第二章团支部组织架构及职责第五条：公司集团团支部设立一支部委员会，由一支部书记、一至两名副书记和若干名委员组成。
第六条：支部书记是团支部的第一责任人，负责全面领导和管理团支部工作，代表团支部向上级组织报告工作。
第七条：支部副书记是支部书记的助手，协助支部书记完成工作任务，负责具体工作的落实和执行。
第八条：支部委员是团支部的骨干力量，负责具体的工作分工，积极推动团支部的各项工作开展。
第九条：团支部委员会会议原则上每月召开一次，对团支部工作进行评估、安排和部署。
第十条：团支部委员会要根据公司集团的实际情况和需要，制定相关的工作计划和方案，确保团支部工作的顺利开展。
第三章团员权利与义务第十一条：团员享有参加团支部组织的各项活动和学习的权利，有权在团支部提出自己的意见和建议。
第十二条：团员应当遵守团支部的规章制度，服从团支部的管理，积极参与团支部的工作，维护团的形象。
第十三条：团员应当自觉遵守国家法律法规，维护公司集团的利益，维护社会的稳定和安宁。
第四章团支部活动第十四条：团支部应该根据公司集团的要求和团员的需求，开展各种形式的团员活动，包括集体学习、志愿服务、文体娱乐等。
第十五条：团支部应当充分发挥团的战斗堡垒作用，积极组织团员参加各种社会活动，为推动社会的繁荣发展贡献力量。
第十六条：团支部要加强与其他组织的联系和合作，共同开展各项活动，形成合力，共同促进团员的成长和发展。
系列团支部建设标准
系列团支部建设标准目的为增强基层团支部建设发挥团支部的作用促使团组织规范化科学化管理特拟订本规定。
合用范围本规定合用于各基层团支部系列团支部建设标准。
一般规定3.1 标准化团支部建设标准组织落实支部书记称职团员队伍齐整有作用合格团员超出95%成立了能发挥作用的青年突击队等活动组织。
制度落实三会两制一课制度和推优制度健全落实。
团费落实准时达成团费收缴工作管理适当使用合理。
基础资料落实团支部工作手册青年文明号工作手册记录真切规范。
骨干队伍落实成立起了一支团的思想教育生产科技文化娱乐活动的骨干队伍。
活动落实。
各项活动坚持常常、形式多样各有特点，团员青年参加宽泛活动成效显然能表现出团组织的作用积极展开青年安全岗青年文明号青年岗位好手青年志愿者导师带徒创新创效活动。
3.2 典范团支部建设标准。
具备标准化团支部资格。
团的基础建设完美战斗力较强成立健全各项工作制度，使工作常常化规范化、系统化，有较完美的活动阵地能充足利用活动阵地展开丰富多彩的活动。
思想政治工作突出团员青年自觉恪守社会公德保护社会次序，代表和保护团员青年的详细利益有较强的责任感有分厂级念书活动先进集体或个人。
踊跃组织青年团员立足岗位创出一流成绩，80%以上的青年参加五小活动，50%以上的青年有五小成就。
青年志愿者活动组织内容形式三落实有分厂级青年文明号。
团员青年中有50%以上的人踊跃要求加入党组织有分厂级优异团员和各种青年标兵。
3.3 红旗团支部建设标准。
保持典范团支部称呼两年以上。
工作形成特点。
团员合格率100%先进率85%以上有总厂级优异团员和各种青年标兵。
团员青年中有75%以上的人踊跃要求加入党组织每年有团员入党。
有总厂级青年文明号青年岗位好手青年志愿者创新创效活动有成效。
2024年企业团委团支部工作计划
2024年企业团委团支部工作计划一、总体目标2024年企业团委团支部的总体目标是：团员质量提升，组织活动丰富多元，促进企业文化建设，为企业发展提供有力的青年人才支持。
二、团员质量提升1. 开展团建活动：每月至少组织一次团建活动，包括座谈会、主题研讨、团日活动等，增强团员凝聚力和归属感。
2. 建立导师制：成立企业团委导师团队，每个团员配备一名导师，定期进行交流指导，促进团员个人成长和发展。
3. 提升职业素质：组织职业技能培训班，邀请专业人士进行培训，提升团员的职业素质和发展潜力。
4. 加强党务学习：组织党员团员参加党务学习班，关注党的方针政策和企业发展动态，培养团员对党组织的归属感和忠诚度。
三、组织活动丰富多元1. 舞台表演：组织团员参加企业文化节、员工年会等活动，进行精彩的舞台表演，展示团员的才艺和团队合作能力。
2. 社会实践：组织团员参加社会实践活动，走进社区、学校等地，开展公益活动，增强团员的社会责任感和使命感。
3. 体育竞技：组织团员参加企业内部体育比赛，包括足球、篮球、羽毛球等项目，增强团员的体魄和团队协作精神。
4. 创新创业：组织团员参加创新创业竞赛，提供创业培训和资源支持，鼓励团员勇于创新、挑战自我。
四、促进企业文化建设1. 举办企业文化主题活动：组织团员参与企业文化主题活动，包括文化讲座、文化展演、文化考察等，提高团员对企业文化的认同感和参与度。
2. 设立文化角落：在企业内部设立文化角落，展示企业的历史文化、成就和荣誉，引导团员热爱企业，传承企业文化。
3. 培养文化志愿者：选拔优秀团员担任文化志愿者，负责企业文化传播、组织文化活动，引领团员践行企业文化价值观。
五、发展团员创业就业1. 提供就业指导：邀请人力资源专业人士进行就业指导讲座，帮助团员提升求职技能和就业竞争力。
2. 创业培训：组织创业培训班，邀请成功创业者分享经验，帮助团员了解创业流程和创业思路。
3. 就业资源对接：建立企业团委就业资源库，为团员提供就业信息和岗位推荐，促进团员就业顺利。
公司团支部标准化建设
（）公司（）年团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，少一个扣1分。
3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。
未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
103支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。
54支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团员青年积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。
5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。
152 2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
2023年团支部“一团一品”建设计划标准
2023年团支部“一团一品”建设计划标准一、背景介绍团支部“一团一品”建设是指通过开展一系列富有创新性和特色的活动，为团员提供丰富的学习和发展机会，推动团支部的发展，提升团组织实力和凝聚力。
2023年，我们团支部将制定一套标准，确保各项活动有序进行并取得明显的成果。
二、建设目标1. 强化思想引领，营造积极向上的团组织氛围。
2. 开展多元化的团干培训，提高团干的组织和管理能力。
3. 打造具有特色和影响力的团支部品牌。
4. 加强与学校和社会各界的交流合作，提升团支部形象和影响力。
三、建设内容及具体标准1. 强化思想引领1.1 定期组织团员学习党的相关理论和方针政策，使团员们树立正确的世界观、人生观和价值观。
1.2 组织开展主题团日活动，切实加强团员思想教育，培养正确的思想品质。
2. 团干培训2.1 开展团干上岗培训，确保团干对团务工作流程和方法有清晰的认识。
2.2 组织开展团干培训班，提高团干的组织和管理能力，培养优秀的团干骨干。
2.3 定期组织团干交流座谈会，分享工作经验和教训，促进团干之间的学习和交流。
3. 创建团支部品牌3.1 开展形式多样的主题活动，如志愿服务、文化创意等，具有吸引力和影响力。
3.2 制定团支部形象传播计划，通过线上线下媒体宣传，提升团支部的知名度和形象。
4. 加强交流合作4.1 开展与学校和社会各界的合作活动，例如与学生会、社会组织等建立合作关系。
4.2 组织团员参加社会实践和实习，拓展团员的视野和社会经验。
4.3 组织开展与党支部联谊活动，加强党团关系，促进良好的团结合作氛围。
四、实施步骤1. 制定计划明确建设目标和内容，确定建设时间节点，细化建设步骤和责任人。
2. 推动宣传通过校内媒体、团队官方微信公众号、QQ群等渠道，向团员进行广泛宣传，让大家了解建设内容和意义。
3. 组织培训根据培训内容，组织相关团干进行培训，确保他们掌握必要的知识和技能。
4. 落实活动按照计划，组织各项活动顺利进行，确保活动的质量和效果。
团支部标准化建设评分表
金元集团2012 年第一批团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分支部委员会一般由3-5 人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原支部委员设置不健全的，少一个扣 1 分。
1 10则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
一、支认真组织团员青年学习党团的路部线、方针政策，积极开展学习党团的基班本知识的活动，支部严格执行有关组织2子生活、团员教育管理、民主评议团员等建制度，在考评年度内没有支部成员受到设违纪处分。
标准支部及时传达和贯彻上级有关精化神，认真执行上级各项决议、决定，按3时完成各项工作任务。
未组织学习扣 2 分；监督机制不健全扣 2 分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣 5 分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10 分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣 2 分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣 210305 分。
支部委员密切联系团员青年，发挥润未充分调动团青积极性，4 5滑剂作用，充分调动团员青年积极性，部门多数员工心不齐气不顺、使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
二、有固定设置的团员活动室（没条件团员活动室内桌椅不能满支的与党支部活动室并置），设有醒目的足团员每人一个位置，扣2 分；部阵1“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣 2 分；活2地地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支动室无专人管理、无管理制度，扣2 分。
15 建部管理、专人负责，并有管理制度。
设标准化2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
标准化团支部建设工作总结范文
标准化团支部建设工作总结范文团支部是学校和社会的重要组成部分，是培养学生积极向上、自信、勇敢的责任感和奉献精神的重要平台。
近年来，为了规范团支部建设工作，促进团干部的进步和发展，我校团委根据学校的实际情况，制定了一系列的标准化团支部建设工作方案，取得了一定的成效。
一、明确工作目标团支部建设工作的目标是培养学生的领导能力和组织协调能力，提高学生的综合素质。
我们团委通过对团支部进行标准化建设，以达成以下目标：1. 提升团支部的组织力和凝聚力，使其成为团员学生自觉参与团支部活动的重要平台。
2. 加强团干部的培养和选拔工作，培养团干部的能力和素质，为其未来的发展奠定坚实的基础。
3. 加强与学校和家长的联系，建立健全的沟通机制，促进学校与家长的互信与合作。
二、规范团支部的建设过程为了实现标准化团支部的建设，我们团委根据工作目标，明确了建设过程中的一些重要事项：1. 团支部成立与组织建设在每个学年开始之前，团支部需要按照团委的要求，提交团支部成立申请和组织建设计划。
团委会对申请材料进行审核，并在一定时间内发放成立证书。
此外，团支部还需要推选团支部书记和团委委员，组成团支部领导班子。
2. 团支部经费管理团支部经费是团支部开展各项活动的重要保障，因此我们团委制定了严格的团支部经费管理办法，确保经费的合理使用。
团支部需要按照规定的程序申请经费，并且需要定期上报经费使用情况，接受团委的审查。
3. 团支部活动开展团支部需要按照团委的要求，制定团支部活动计划，包括各种主题团日活动、志愿者活动、社会实践等。
活动的开展需要认真组织，确保团员学生能够充分参与到活动中，并获得相应的锻炼和奖励。
4. 团干部培养和选拔团支部的发展和壮大离不开优秀的团干部，因此我们团委重视团干部的培养和选拔工作。
每年，团委都会组织选拔优秀的团干部，培养他们的组织能力和领导才华。
同时，团干部还需要参加培训班等提高自身素质。
5. 团支部评优评先为了推动团支部的积极向上发展，团委设立了团支部评优评先制度。
标准化团支部建设工作总结
06
案例分享与借鉴
Chapter
案例一：某高校团支部活动组织经验分享
总结词
该高校团支部以活动组织为突破口，积极推动标准化建设，取得了显著成效。
详细描述
该高校团支部制定了详细的团支部活动计划，注重活动内容的多样性和实效性，同时加强宣传和参与度的提升。 在活动组织过程中，团支部注重细节，从活动策划、组织实施到总结反馈，每个环节都把控得非常到位。此外， 团支部还积极与校内其他组织、社团合作，实现了资源共享和优势互补。
活动策划能力不足
部分团支部缺乏活动策划 的能力和经验，导致活动 缺乏创意和实效性。
05
工作展望与建议
Chapter
持续推进标准化团支部建设工作
完善团支部工作制度
建立健全的团支部工作制度，明确工作职责和流程，确保团支部 工作的规范化和标准化。
加强团员管理
建立团员档案，完善团员信息，加强团员管理和培养，提高团员 素质和参与度。
统一团支部工作标准
制定统一的工作标准，如团员发展标准、团员考核标准、团员奖惩 标准等，确保团支部工作的质量与效果。
开展多样化的团支部活动
1 2 3
策划多种团支部活动
根据团员的需求和兴趣，策划多样化的团支部活 动，如学习交流、志愿服务、文体活动等，激发 团员的参与热情。
创新活动形式与内容
针对不同的团支部活动，创新活动形式与内容， 提高团员的参与度和满意度，增强团支部的凝聚 力和向心力。
04
严格团员发展和评 优选优工作，提高 团支部的整体素质 和战斗力。
02
工作内容与方法
Chapter
制定标准化的团支部建设流程
XX公司建立团支部实施方案
XX公司建立团支部实施方案一、目的和意义为了进一步加强公司青年员工的管理，了解青年工作的特点，让青年在工作中快速成长，最大程度上引导广大团员青年服务于企业，发挥团员青年生力军、突击队作用，增强青年职工的凝聚力、向心力。
不断扩大生产经营规模，引进各工种的青年技术工人及各方面人才生产效益进一步提升，使公司的发展更加适应现代化企业的要求。
根据实际情况，经公司党委会会议研究决定，在公司党委的领导下成立公司团支部。
二、时间安排2013年5月1日至5月13日三、实施步骤（一）成立团支部的筹备委员成立XX公司团支部的筹备委员会，并组织协调前期准备工作。
具体准备工作有几下几个方面：1、资格审查工作（1）组织候选人报名工作，对候选人进行资格审查。
（2）对代表进行资格审查，并做好相关统计工作。
（3）对监票人、计票人进行资格审查。
2、起草工作（1）起草筹备委员会工作报告。
（2）起草代表资格审查报告、大会选举办法。
（3）起草大会开幕词、闭幕词、大会议程、领导讲话稿等材料。
3、会务工作（1）大会材料印刷、装袋。
（2）制作选票和封条，落实投票箱。
（3）代表证、签到单的设计、制作和分发。
（4）负责大会会场布置、氛围营造和会后清场工作；（5）人员召集，代表团点名，门口签到处人员、物品安排，会场座位安排及引导（落实会场礼仪人员）。
4、宣传工作利用网站、宣传栏等多种方式，做好筹备工作阶段的宣传、推广。
（二）召开团支部成立大会1、时间2013年5月日2、地点XX会议室3、具体内容（1）按团内民主选举程序选举产生书记和支部委员会；（2）确定所有委员人数及名单；（3）商定近期工作内容，明确工作分工。
（4）向上级公司党委递交关于选举结果的报告。
（5）公司党委宣布团支部成立。
（6）团支部书记做工作承诺。
（三）成立团支部的庆祝活动1、游览遵义会址2、游览XX四、经费预算五、预计效果1、公司团支部顺利成立，加强了公司青年员工的管理，让青年在工作中快速成长，最大程度上引导广大团员青年服务于企业，发挥团员青年生力军、突击队作用，增强青年职工的凝聚力、向心力。
提升支部标准化规范化建设的青年工作与群团工作
提升支部标准化规范化建设的青年工作与群团工作随着中国特色社会主义事业的不断发展，支部标准化规范化建设成为各级党组织工作的重要内容。
青年工作作为党的事业发展中不可或缺的一部分，也需要与支部标准化规范化建设相结合，以更好地发挥其积极作用。
同时，群团工作作为党的组织工作的重要组成部分，也需要与青年工作密切配合，共同推动支部标准化规范化建设。
本文将重点探讨青年工作和群团工作如何提升支部标准化规范化建设的重要性以及可行性。
一、青年工作与支部标准化规范化建设的关系支部标准化规范化建设是指在党的支部建设中按照一定的标准和规范进行管理和运行。
而青年工作则是围绕青年群体的思想建设、组织建设和文化建设开展的工作。
两者的联系紧密，具体表现在以下几个方面。
首先，支部标准化规范化建设需要有良好的组织力量，而青年工作则包括着各级团组织，这些组织可以成为支部标准化规范化建设的有力支撑。
团组织可以通过开展志愿服务、组织青年参与各类活动等方式，有效提升支部的凝聚力和组织纪律性。
其次，支部标准化规范化建设需要有良好的思想政治教育工作，而青年工作则专注于青年群体的思想建设。
团组织可以通过组织开展主题教育活动、宣传党的先进理论和精神，引导青年党员树立正确的世界观、人生观和价值观，从而为支部建设提供有力的思想支持。
再次，支部标准化规范化建设需要有良好的工作环境和活动场所，而青年工作则需要为青年群体提供良好的学习和交流平台。
通过为青年党员提供培训机会、开展交流座谈会等活动，可以为支部标准化规范化建设提供一个良好的学习和锻炼的机会。
最后，青年工作与支部标准化规范化建设的关系还体现在对青年党员的选拔和培养上。
通过系统的选拔机制和培养计划，可以推动优秀的青年党员进入支部领导核心，从而更好地引领和推动支部标准化规范化建设。
二、群团工作与支部标准化规范化建设的关系群团工作作为党的组织工作的重要组成部分，也可以为支部标准化规范化建设助力。
首先，群团工作可以通过广泛开展团日活动、群众性学习等形式，增强支部的凝聚力和战斗力。
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2
设
员青年名册、团干部名册、团员档案等。
标
准
化
3
各级团组织的文件（包括领导的重 要讲话、有关会议下发的材料和有关规 章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
文件收集不齐全，扣2分； 分类装盒不清，扣2分。
2
各种工作记录（包括“三会一课”
记录、民主生活会记录、团支部学习和
记录内容不完整、格式不符
不按时足额上交团费的，
扣2分；未公示团费收缴情况，
接受团员群众监督的，扣2分。
2
4
支部团员大会、团支部委员会会议、 团支部委员会民主生活会、团小组会、 党政（工团）联席会等会议应按时、按 需、有序召开。会议 般按会前准备、 会议议程、会后工作三个阶段进行，会 议签到、会议记录应规范完整。
不按规定召开会议的，每 次扣1分；会议签到、会议记 录不规范完整的，扣2分。
15
3
部
工作。
工
作 流 程 标 准 化
2
坚持“三会一课”，各支部要有专用 的记录本，记录详细，参会人员本人签 名。保证学习质量，缺席人员应补学或 补课。团员每年学习教育不少于20个
学时，确保参学率达95%以上。
团员每年学习教育少于20个学时，参学率达不到95%以上，扣2分；无记录扣1分。
2
3
支部团费收缴足额及时，团员每月 交到支部，支部每季按时上交，团费收 缴情况，每年公示1次，接受团员群众 监督。
4
5
维护团员青年的正当权利和利益， 做好团青的思想工作，关心团青的生活 和工作；坚持团青伤病住院必访；生活 及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷 必访；发生意外事故、事件必访；受到
维护团员青年的正当权利 和利益，做好团青的思想工作 不力的，没有记录的，扣2分。
4
处分、处罚，有思想情绪者必访。团青
未进行“五必谈、五必访”的
扣2分；
5
育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、
学习教育资料、团费收缴
4
团费收缴明细、团建论文、请示批复、
明细、不齐全完整，扣2分。
换届选举材料和其它活动的专项材料、
图片等齐全完整。
四、
依据程序认真做好向党组织推荐优
发展团员和上报发展团员
支
1
秀团员入党的工作，做好团员组织发展
资料、手续不规范的，扣2分。
2
支部宣传报道稿件完不成
建立支部旦传报道网络，有稳疋的
厂规定任务的，扣2分；无支
4
通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办
部宣传报道管理办法的，扣2
4
法。
分。
支部应因地制宜设置宣传栏，并结
合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏
未设置宣传栏内容缺一
5
应设有支部组织机构、“团青风米”、光
项，扣2分。
5
荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图
少一个扣1分。
部
贝打坚持支部中心组学习，能主动解决
班
子
自身存在的问题，整体功能发挥好。
30
未组织学习扣2分；监督
建
认真组织团员青年学习党团的路
机制不健全扣2分；团员因违
设
线、方针政策，积极开展学习党团的基
纪受到党纪、政纪处分每人次
标
2
本知识的活动，支部严格执行有关组织
扣5分。支部委员有违反厂规
10
准
个人学习记录、支部活动记录、访谈记
合要求，每项扣1分；记录分
4
录、稿件登记、电教播放收看记录、团
类不清，扣1分；不按每年归
4
员材料档案移交记录等）内容要完整、
档，扣1分。
记录格式要符合有关要求，每年归档。
团支部工作计划，发展团员规划，
“推优”计划，年度工作、学习、活动
计划，总结等材料少一项，
计划和工作总结等材料。主要有学习教
足团员每人一个位置，扣2分；
支
“团员活动室”标志牌，过道畅通，进
室内窗明、墙洁、地净，桌椅
部
1
出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、
摆放达不到要求，扣2分；活
2
阵
地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支
动室无专人管理、无管理制度，
地
建
部管理、专人负责，并有管理制度。
扣2分。
15
未及时更新室内配备《贵
设
团员活动室配备共青团等相关报
活
围绕本部门的中心及重点工作，有
动
针对性地开展团内主题实践活动，利用
25
组
团日活动时间和假期，有组织地领导广
州金元报》《金元青年》等相关
标
2
刊，并及时更新。陈列团组织或个人获
报刊，扣2分；陈列的荣誉锦
2
准
得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣
旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉
化
誉证书等，布置美观。
证书等，摆放不规范扣2分。
3
团员活动室配置档案资料橱，橱内 档案盒标示统一，分类齐全；团建文献 书籍摆放规范。
室内档案资料橱，橱内档 案盒标示配置不统一，分类不 清，扣2分；团建文献书籍摆 放不整齐、规范，扣2分；。
时完成各项工作任务。
完成各项工作任务，每次扣2
分。
支部委员密切联系团员青年，发挥润
未充分调动团青积极性，
4
滑剂作用，充分调动团员青年积极性，
部门多数员工心不齐气不顺、
5
使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
有固定设置的团员活动室（没条件
团员活动室内桌椅不能满
、
的与党支部活动室并置），设有醒目的
（）公司（）年团支部标准化建设
单位：（团委盖章）
考核
内容
考核项目
考核标准
权重
（合计
100%
）
额
疋
分
自
评
分
考
核
分
支部委员会一般由3-5人组成，可
设书记、组织委员、学习委员、宣传委
员、文体委员等，支部委员调整应及时，
、
1
组织机构完整；支部委员分工明确、各
支部委员设置不健全的，
10
支
司其职，团结协作，坚持民主集中制原
文并戊。
三、
团支部应根据《团章》和上级团组
未建立规定的管理制度，
支
1
织有关规定，结合部门实际情况建立健
少一项，扣2分；相关档案资
3
部
全与团支部工作有关的各项管理制度、
料不完整、不规范，扣2分。
制
工作制度和相关档案资料。
15
度
职工名册、团员名册、35岁以下青
名册少一项，扣2分；名
建
2
年名册、计划推荐为入党积极分子的团
生活、团员教育管理、民主评议团员等
厂纪行为受到党纪、政纪处分，
化
制度，在考评年度内没有支部成员受到
扣10分。团员青年中发生违
违纪处分。
法，造成较大影响的全扣。
3
支部及时传达和贯彻上级有关精 神，认真执行上级各项决议、决定，按
传达和贯彻上级有关精神
不及时，扣2分；执行上级各
项决议、决定不认真，未按时
5
思想波动必谈；违早违纪必谈；冈位调
全扣。
整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必
谈；受到表扬或批评必谈。
严格团的组织生活， 认真落实“三会
未认真落实“三会一课”制
五、
1
一课”制度：即团支部大会应半年召开
度，按规定少完成一项（次）
2
支
一次，团支委会应一个月召开一次，团
扣1分；无记录扣2分。
部
小组会应经常召开，团课应半年讲一次。