团支部标准化建设评分表

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优秀团支部评分标准

优秀团支部评分标准

教科院优秀团支部评选标准
参评标准:
1.团支部班子健全,表率作用好,团干部能以身作则,严格要求自己,起模范带头作用。

团支部全体成员团结向上,朝气蓬勃,成为一个坚强集体,有凝聚力。

2.支部核心作用明显,团员队伍建设好,组织工作得力,能带领团员青年努力学习,团结互助,遵纪守法,执行学校、学院各种规章制度。

3.能及时传达上级团组织的指示,主动配合上级团组织的工作,出色完成各项任务。

4.创建优良学风措施好,课堂出勤率高,学生学习成绩优良。

5.支部积极主动带领学生参加学院和学校各项活动。

6.支部成员受到学校通报批评以上纪律处分或团纪处分,该年度不得评为“先进团支部”。

基层团支部考核表

基层团支部考核表
2、团支部成员宿舍获得“文明寝室”称号超过50%(5分)
3、团支部成员中每有精通乐器者一位加一分
1.3
评奖
推优
1、推选入党积极分子,评选“优秀团员团干”等制度完善,有详实的会议记录(5分)
2、针对奖助学金评选,贫困生入库,支部内部有明确的考核方案,并无成员反映不良情况(5分)
曾获荣誉及成绩(支部自评)
3、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务,能认真做好团员统计、团费收缴工作(5分)
4、按时完成心理部安排的心理普查调研,并及时如实反映团支部情况(2分)
5、团支部能积极配合年级工作,完成升旗,出操等活动(3分)
6、团支部有明确的帮扶制度,支部成员无记过处分(5分)
1.2
文化
建设
1、团支部拥有特色的班徽,班服,班旗等标识(5分)
附件
湖南大学土木工程学院基层团支部考核表
团支部名称
得分
一级
指标
二级
指标
测评标准
团支部自身建设(年级会主席团考核)
1.1
基础工作
1、团支部制度健全,接通知后召开支部会议,每次会议记录翔实并上交及时(5分)
2、团支部主要干部能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作,能够用高标准严格要求自己,在团员中有较高威信(5分)
3、团支部的主题团日活动总结全面、宣传到位,稿件上湖大新闻网或其他媒体报道(5分)
学风建设(学习部)
4.1
到课出勤及科技创新情况
1、团支部整个学年到课率达到95%以上(5分)
2、团支部四级通过率达95%以上(2分)
3、团支部有小组成功申报SIT国家级项目(3分)
4、团支部内有成员荣获全国性创新大赛奖励(2分)

市委直属团组织星级规范化建设自评表

市委直属团组织星级规范化建设自评表
4、定期组织青年参加生态环保宣传、关爱留守儿童等公益活动。(5分)
5、根据青年实际,组织参加,健身锻炼、读书活动、知识竞赛、演讲比赛、参观考察等文体和成长成才活动,每月举办1次。(5分)




(15分)
1、团组织负责人兼任乡镇团委委员,能保证有较多时间从事团工作,对团的工作有较强责任心。(5分)
2、团组织班子成员积极参加团务培训,对团员队伍的教育管理好,能摸清底数,加强服务,团员队伍的组织意识和身份认同感强。(5分)
3、能积极参与组建服务青年成长成才的人才队伍或青年社团骨干队伍,重点培育青年环保类社团。(5分)




(20分)
1、有定期开展活动的制度,有团的活动经费。(5分)
2、有委员分工负责、定期述职、工作考核、退出增补等工作制度。(5分)
3、建立工作台帐、团员花名册、青年群体资料完备、团费收缴使用管理合规以及各项团的活动资料齐全、记录规范。(5分)
4、建立联系青年制度,利用等多种方式,与青年建立密切联系。(5分)




(20分)
1、积极为青年提供创业就业、成长成才提供服务,得到团员青年的广泛关注和认可,社会影响力大。(5分)
2、工作特色明显,措施得力,承办上级团委现场会或活动,作为工作典型得到推广。(5分)
3、工作注重总结提炼,得到党政领导及上级团组织领导批示,或工作在江阴市级以上报刊杂志发表或宣传。(5分)
4、新媒体运用成果好,使用网页、微博、微信好,引导凝聚青年范围广、效果好。(5分)
项目Biblioteka 建设(25分)
1、结合党政中心工作,开展“学习十八大青春作贡献”、“我的中国梦”等主题实践活动。(5分)

优秀团支部第一轮评比评分表

优秀团支部第一轮评比评分表

生命与环境科学学院优秀团支部评比细则表团支部支部名称:项目考核标准分数自评总支考核团支部干部素质(5分)团干部经选举产生并按期改选,完成团校学习和其他团干培训任务,支部班子团结协作、分工明确,战斗力强1工作有计划、有总结并定期向团总支和辅导员汇报工作情况,接受工作指导1 积极参加校团委、院团委总支会议和有关活动2 获校级以上表彰的团干,一人一次加0.5分,上限1分 1三会二制一课的执行(4分)支部大会、支委会、团小组会能按时召开 1 坚持按时完成团员教育评议和团籍注册 1 团课(每组织一次团课加1分),上限2分 2推优入党和参加党团实践组工作情况(3分)高度重视并认真学习学校安排的各种时政相关文件精神,定期开展党的理论和国家大政方针政策的学习1积极、及时向党组织推荐优秀团员,按照要求理顺与辅导员和党支部的关系,严格推优工作程序1 积极参加党团实践组活动,出示出勤率,出勤率占70%加1分 1团籍、团员证管理(5分)每年4月团员教育评议后,完成团籍注册 1 团员迁入、迁出及时转接组织关系 1 团员持证率为100%记3分,低于100%记0分 3团支部工作手册(2分)能认真、如实、按要求填写, 并由专人负责记录、保管,支委改选及时移交1在学期末和学年末向团总支上交手册,接受监督、检查和指导1主题团日活动(14分) 一学期开展3次以上主题团日活动记3分,开展一次记1分;未开展记0分;上限6分(两个学期累计)6 支部成员参与率80%记4分,60%记2分,30%记1分 4 2011-2012年在优秀团日活动评比中获一、二、三等奖分别加4、2、1分4爱国主义及时政教育(6分)支部每开展一次爱国主义(注:与党团、红色革命有关)及时政教育主题活动,活动有计划有总结2分,活动每在校、院报(网站)上报道1次得2分和1分,上限不超过6分6社团活动(6分)班级同学参加社团比例在60%以上得2分,比例为30%--59%的得1分;班级有同学在社团联合会(或学生会)工作或是学生工作助理的每人次0.5分,班级有同学获团委表彰的社团先进个人,每人每次加0.5分,上限6分6创优良班风及开展素质拓展活动(9分)班级补考率低于5%得3分,班级同学每在省、校、院级学习和大学生素质拓展比赛(含知识竞赛、演讲、辩论赛等)中获的名次1次得分2分、1分和0.5分,团体奖翻倍。

标准化团支部建设样 表Microsoft Word 文档

标准化团支部建设样 表Microsoft Word 文档

备注
半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年
收款人:乔奎
团员团费收取记录(参考)
序号
40
日期
2010 年 11 月
姓名
王捷
收取团费(元)
0.6 元
备注
半年
收款人:乔奎
团支部荣誉登记表
(院级以上)
序 荣誉名称

获奖者 获奖时间
日 姓名 入团 时间
团员教育评议活动表


出生 年月 团内 职务
民族
所在 团支部
籍贯
自 我 鉴 定
团支部 意见
团总支 意见
备注
团支部工作计划月份细化表
月份


一 月
二 月
三 月
四 月
五 月
六 月
月份
七 月
八 月
九 月
十 月
十 一 月


十 二 月
支部年度(学期)工作计划
书记签名: 年月日
支委会记录
姓名 李超 唐淑萍 孔昭才 李锟 王春建 郑微微 薛妍 张欢 扬业泽 张志芳 张莉 李淑倩 田爱云 杨睿 余菲菲 董洁 张雪丽 陈小娟 包杰宗 马继鸿
收取团费(元)
0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元
姓名 王佳鑫 王勇 王小军 李金龙 马海龙 刘伟伟 李婷婷 苏雪 乔燕 冯帅英 陈婷 王颖红 袁玉云 范颜萍 马亚萍 莫润润 安亚亚 何亚丽 米娟娟 王琴琴

共青团工作标准化年度检查考核表

共青团工作标准化年度检查考核表
党建带团建
20
⑴党委定期听取共青团和青年工作专项汇报;
⑵落实党建与团建“四个同步”;⑶按照《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》要求,落实保障团组织开展工作和活动的必要经费,配齐配强专职团干部,落实团委书记职级、列席相关会议等政治待遇;⑷推优入党有制度、有计划、有措施,推优程序规范,按要求全程纪实。
共青团工作标准化年度检查考核表
被考核单位:得分: 分
考场评价(20%)
得分
青年思想教育工作
20
⑴结合本单位及青年工作实际,制定年度工作计划和工作任务分解落实表;⑵创新教育载体,定期组织开展主题团日活动、做好“智慧团建”平台更新及维护,确保团组织信息完善;⑶结合阶段性工作,抓好团员青年思想引导工作;⑷做好团组织新闻宣传工作。
⑴2月15日前完成党委每年1次听取工作汇报1分。⑵2月15日前完成向党委汇报记录及材料证明1分。⑶4月和11月28日前完成推优入党召开支部会议讨论1分。⑷4月和11月28日前完成推优入党会议记录1分。⑸团委书记是否空缺1分。⑹每月31日前完成团委书记按时参加党委中心组学习情况1分。
⑴1月20日前完成制定年度工作计划1分。⑵1月20日前完成年度工作任务分解落实表1分。⑶12月1日前完成年度工作总结1分。⑷12月1日前完成年度思想教育工作制度2分。⑸当月31日前完成团内宣传报道1分(矿井单位每月2篇,其他每月1篇)。⑹当月28日前完成组织青年集中学习1分。
团组织
自身建设
20
⑴所属基层团组织机构健全,同步成立青工委,实现团青100%全覆盖;⑵深入开展团组织规范化建设,对基层团组织实施目标管理考核;⑶深入开展党团共建活动,增强团组织凝聚力和战斗力;⑷健全完善基层团组织“三会两制一课”组织生活制度,团费收缴使用规范;⑸加强团干部队伍建设,定期开展团干部培训工作。

团支部标准化建设评分表

团支部标准化建设评分表

金元集团2012年第一批团支部标准化建设考评打分表单位:(团委盖章)团支部:考核内容考核项目考核标准权重(合计100%)额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等,支部委员调整应及时,组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部中心组学习,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。

支部委员设置不健全的,少一个扣1分。

3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策,积极开展学习党团的基本知识的活动,支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度,在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。

未组织学习扣2分;监督机制不健全扣2分;团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。

支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分,扣10分。

团员青年中发生违法,造成较大影响的全扣。

10 3支部及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。

传达和贯彻上级有关精神不及时,扣2分;执行上级各项决议、决定不认真,未按时完成各项工作任务,每次扣2分。

5 4支部委员密切联系团员青年,发挥润滑剂作用,充分调动团员青年积极性,使部门员工心齐气顺、政令畅通。

未充分调动团青积极性,部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通,不得分。

5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室(没条件的与党支部活动室并置),设有醒目的“团员活动室”标志牌,过道畅通,进出方便,有足量桌椅;室内窗明、墙洁、地净,桌椅摆放规范整齐;活动室由支部管理、专人负责,并有管理制度。

团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置,扣2分;室内窗明、墙洁、地净,桌椅摆放达不到要求,扣2分;活动室无专人管理、无管理制度,扣2分。

152 2团员活动室配备共青团等相关报刊,并及时更新。

陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。

村社区团组织星级规范化建设自评表

村社区团组织星级规范化建设自评表
4、团员管理工作机制健全,工作台帐、团员花名册、青年群体资料完备、团费收缴使用管理合规以及各项团的活动资料齐全、记录规范(3分)。
5、建立联系青年制度,利用走访、活动、网络等多种方式,与辖区内青年建立密切联系。(3分)




(20分)
1、积极为青年提供创业就业、成长成才提供服务,得到团员青年的广泛关注和认可,社会影响力大。(5分)
村(社区)团组织星级规范化建设自评表
评分
内容
评分标准
自评分




(20分)
1、能定期召开团员会议,并按时顺利换届。(4分)
2、村团组织班子结构合理,分工明确,配备书记1人,副书记1—4人。(4分)
3、坚持党建带团建,团的建设纳入党的建设整体布局,使团建与党建同规划、同布置、同检查、同考核。(4分)
4、团情统计数据准确、报送及时,有团员青年花名册,及时掌握本单位、本地区团员青年流动情况,团员发展工作符合规范,团员的组织关系到上级团组织处转接及时,符合规定程序。(4分)
5、有一定的工作或者宣传阵地,实现制度、公开事项上墙。(25分)
1、深入青年,积极开展农村青年创业小额贷款和农村青年信用示范户创建工作。(5分)
2、组织青年参加各类青年职业农民培训、职业技能培训、创业项目扶持等创业就业培训,主动为农村青年提供就业创业信息。(5分)
3、按照农村青年信息服务平台建设工作要求,及时发布服务农村青年创业就业信息,做好平台日常的维护和信息动态更新工作。(5分)
4、组织青年参加“美丽江阴青年先行”青少年生态主题实践活动,积极开展青少年生态环保宣传和实践活动,大力加强青少年环保队伍建设。(5分)
4、能积极参与组建服务青年成长成才的人才队伍或青年社团骨干队伍,重点培育青年环保类社团。(3分)

优秀团支部量化考核表

优秀团支部量化考核表

加分 项
(15分)
汇报说明 文字、照片 网页
合 团支部名称:
计 自评/互评签字:班主任/辅导员签字:来自年月日
优秀团支部 量化考核表
项目 班子 建设 好
(10分)
评选指标要求
支委班子分工明确,职责任务具体分配到人,有记录 支部委员整体素质好,处处起模范带头作用 团干部按时参加学院团委例会和班团干部培训 认真完成学院团委部署的任务 团支部按时按量完成团支部工作手册,定期召开支委会1次/月、 团员大会1次/月、定期开展支部生活会
名单 汇报说明 文字、照片 文字、照片 文字、照片 违纪登记表
团员评议记录 检查评比记录
团员 教育 好
(25分)
检查记录 汇报说明
文字、汇报说明
活动 开展 好
(25分)
文字、照片 文字、照片 汇报说明
汇报说明、照片
青年 团支部服务意识强,关心青年的学习、生活 反映好
(10分)
团支部开展的各项活动,团员青年参与率高 建立团员意识教育的长效机制 开展全校观摩主题班团会 建立团支部工作网页、网站、博客或微博
检查内容 满分 自评
文字记录 汇报说明 签到 汇报说明 会议记录、 照片 月考核 文件 文字 注册登记表
团委收缴记录
互评
2 3 3 2 8 10 2 2 2 3 3 3 3 3 6 4 2 2 2 10 4 6 5 5 5 5 7 3
组织 建设 好
(30分)
团支部月考核无扣分现象,班级月考核80以上 团支部按期换届改选 团支部制定学期工作计划和总结 团员证完好无损,按时注册 按时足额缴纳团费,无少交、漏交、无故迟交现象 发展团员工作正常 出色完成团组织交给的各项工作,并取得显著成绩 定期组织支部团员进行团课学习 定期开展主题团日活动1次/月 班主任老师参加团支部活动1次/月 自觉遵守学院各项规章制度,团支部无严重违纪行为 认真开展团员教育评议活动1次/月 每月按要求绘制板报,成绩突出,有宣传教育意义 全体团员佩戴团徽 积极参与团委组织的重大活动,支部成员团结协作表现突出 主题教育活动有意义、团员受教育 开展志愿服务、社会公益活动,参加人数占支部人数的20%以上 创新团的活动,开展有支部特色的主题团日活动、和青年文化活 动

五四红旗团支部量化考核表

五四红旗团支部量化考核表
2、青年大学习按期完成,班级团员参与率不少于100%。完成率少1%扣一分,扣完为止(10分)
3、按时完成学校和学院的团学活动任务,认真参与活动,活动参与率不低于80%。(5分)
加分项
1、在校级组织的各类比赛中班级获得前三名加分2分;
2、在学院织的各类比赛中班级获得前三名者加1分;
3、班级被评为“优秀班集体”、“6s文明寝室”或获得其他班级荣誉的,校级加2分,院级加1分。
4、按期完成团费收缴工作和推荐新发展团员推荐工作(5分)
学风建设 10分
1、考试、考察课程及格率在90%以上(4分)
2、班风良好,晚自习状态良好,无晚自习通报。(4分)
3、积极参加学院专业社团活动(2分)
精神文明
15分
1、班级成员全部注册志愿者系统,青年志愿者时间活动开展良好并表现突出,一般每学期团支部组织志愿活动次数1次以上,向团总支进行申报,获得志愿者服务时长。(4分)
团支部工作 35分
1、班级团支部制度完整,团支部成员明确,团干岗位职责明确至个人,团干负责。(5分)
2、每学年、每学期团支部有活动工作计划(5分)
3、三会一课制度有落实、记载详细(共青团支部工作手册,智慧团建系统),支部大会一般每季度召开一次,支部委员会会议一般每月召开一次,团小组会可根据工作需要随时召开。团支部每个季度应安排上一次团课,每年10月份团支部召开专题组织生活会。(20分)
扣分项
1、对各团支部开展活动进行抽查,根据情况进行扣分,每次最多5分。
2、团支部手册每月25号后进行抽查,根据情况进行扣分,每次最多5分。
总分
行为表现
班级无违规违纪行为,遵守学校各项规章制度
基本项(综合得分项)
自评打分
团总支核定

团支部标准化建设评分表

团支部标准化建设评分表

金元集团2012 年第一批团支部标准化建设考评打分表单位:(团委盖章)团支部:考核内容考核项目考核标准权重(合计100%)额定分自评分考核分支部委员会一般由3-5 人组成,可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等,支部委员调整应及时,组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原支部委员设置不健全的,少一个扣 1 分。

1 10则,坚持支部中心组学习,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。

一、支认真组织团员青年学习党团的路部线、方针政策,积极开展学习党团的基班本知识的活动,支部严格执行有关组织2子生活、团员教育管理、民主评议团员等建制度,在考评年度内没有支部成员受到设违纪处分。

标准支部及时传达和贯彻上级有关精化神,认真执行上级各项决议、决定,按3时完成各项工作任务。

未组织学习扣 2 分;监督机制不健全扣 2 分;团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣 5 分。

支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分,扣10 分。

团员青年中发生违法,造成较大影响的全扣。

传达和贯彻上级有关精神不及时,扣 2 分;执行上级各项决议、决定不认真,未按时完成各项工作任务,每次扣 210305 分。

支部委员密切联系团员青年,发挥润未充分调动团青积极性,4 5滑剂作用,充分调动团员青年积极性,部门多数员工心不齐气不顺、使部门员工心齐气顺、政令畅通。

政令不畅通,不得分。

二、有固定设置的团员活动室(没条件团员活动室内桌椅不能满支的与党支部活动室并置),设有醒目的足团员每人一个位置,扣2 分;部阵1“团员活动室”标志牌,过道畅通,进出方便,有足量桌椅;室内窗明、墙洁、室内窗明、墙洁、地净,桌椅摆放达不到要求,扣 2 分;活2地地净,桌椅摆放规范整齐;活动室由支动室无专人管理、无管理制度,扣2 分。

15 建部管理、专人负责,并有管理制度。

设标准化2团员活动室配备共青团等相关报刊,并及时更新。

陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。

先进团支部评选打分表doc

先进团支部评选打分表doc
9
新媒体建设
(10分)
建有支部微博,且通过微博、微信开展活动。
10
支部成员学习、工作情况(10分)
概述支部成员学习工作情况,包括荣获奖学金情况、在学校各种组织社团的任职情况(配以图文等辅证)
11
加分项目
学科竞赛、辩论赛、演讲唱歌舞蹈比赛、运动会等获奖情况;班徽、班服、班歌、班训等的图文材料;承办五四答辩活动。
先进团支部评选打分表
序号
项目
内容
分数
1
日常工作(10分)
《团支部工作手册》按时完成;
2
思想引领(10分)
重视思想工作,组织支部成员开展思想政治教育活动。
3
组织建设(10分)
团支部组织机构健全;按时收缴团费及“双百助苗”捐款;做好团员发展、推优入党工作;团日活动按时开展,团支部获得“十佳团日设计”。
4
宣传工作(10分)
重视支部信息宣传工作,积极向校内外媒体投稿。
5
社会实践(10分)
支部成员作为负责人或成员参与社会实践,获得校级立项。
6
科技创新(10分)
支部成员积极参与科技创新,获得院级及以上创新创业立项。
7
文化素质(10分)
积极参与校园文化活动,支部开展突出文化特色的活动。
8
志愿服务(10分)
支部开展志愿服务活动,支根据答辩表现及最后结果打分。
总分

陕西省电力公司团青工作标准化建设考核细则及评分表

陕西省电力公司团青工作标准化建设考核细则及评分表
20分
1.未建立青年志愿者服务队的单位不得分;
2.青年志愿者队伍没有管理制度、管理不规范、人员散漫、参与活动不积极、效果不明显扣10分;
3.组队参加公司团委组织的文体活动,获得团体第一名加5分、第二名加3分、第三名加2分,最高加10分。
3
开展“创建学习型团组织、争做知识型青年”活动组织机构健全、规划全面、目标明确、方案具体、效果明显。
20分
1.工作制度、文档资料不健全或未及时补充、修订、废止扣10分;
2.未按时上报本单位团委工作计划、总结扣10分;
3.不能按照公司党组文件拨付团青活动经费扣10分;
4.不按期召开“三会一课”或记录不健全的每次扣5分;
5、未按时、足额上缴团费不得分。
5
做好“双推”工作,制定和完善相关的制度和政策,坚持“28周岁以下的青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”规定,定期开展共青团和青年工作的先进评选,将本单位在企业发展中心工作中真正表现突出的集体和个人推荐出来。
5.年度青工技能竞赛有计划、有实施办法、有总结表彰,每少一项扣5分;
3
定期认真开展青年职工思想教育,内容丰富,主题突出,不断增强青年职工的责任感、使命感和归属感,创新青年职工思想教育方式方法,提高思想教育针对性、实效性。
20分
1.每季度至少开展一次理论教育、形势教育,团员青年参与率低于60%每次扣5分;
30分
1.单位团委无故未按时换届不得分;团委委员分工不明确扣5分,团委委员变动不能及时调整扣10分;
2.未制订下发本单位《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》或贯彻意见不到位的不得分;
3.团委书记或负责人工作岗位变动未及时报告上级团委扣5分;
4.团干部年度培训率达不到90%扣5分;

团支部工作量化考核表

团支部工作量化考核表
未能按照学校和学院要求及时开展团日活动,一次减2分,减满10分为止。
(三)创新创业
团支部应当积极组织本班学生积极参加挑战杯竞赛和大学生课外科技创新活动,比如:就业创业大赛、数学建模大赛、全国英语大赛等校级、省级以及全国性的知识竞赛,基础分10分。
在各类专业性科技学术竞赛中获校(市)级一等奖、二等奖、三等奖每项加3分、2分、1分,省级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖每项分别加10分、8分、6分、4分,国家级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖每项分别加25分、20分、15分、10分,同一项目的加分以最高计,50分封顶。学生年内获得实用新型专利、外观设计专利和发明专利的分别加5分、5分和10分,20分封顶。
理学院团支部工作量化考核表
单位(公章):理学院
考核内容
明细
基本要求
加分项目
减分项目
加分
减分
总分
团支部建设
1.团支部机构建设
各团支部必须有健全的组织机构,成员完善,机构制度完整,基础分10分。
团支部成员工作积极,配合默契,成效显著,按时完成学院和学校规定的各项任务加5分。
团支部机构不健全减2分,团支部内部不团结,无法正常工作减4分,减满10分为止。
2、团日活动
各班团支部应积极响应团委号召,组织班级成员开展团日活动,基础分10分。
团日活动取得显著成效,活动次数为五次以上加10分,四次加8分,三次加6分,二次加4分,一次加2分,没有不加分;另外,团日活动内容被校园网或其它正规大型网站报道,以及被校报或其它大型报刊杂志、校电台或其它电台、电视台报道,一次加5分。
二星级减2分,一星级减4分,班级成员所在宿舍受到学院批评一次减2分,受到学校批评一次减4分,减满10分为止。
4、英语四六级以及计算机一级通过率

团支部“对标定级”评议021年度

团支部“对标定级”评议021年度

团支部“对标定级”评议表(2021年度)学院_____________ 团支部____________________
注:(1)因上级团组织未分配发展团员计划指标而未发展团员的,不评估第 4 项。

(2)评估说明中涉及“直接评定为软弱涣散团支部”情形的指标为“一票否决”指标。

性评价
12.规范使用团的标示 (5分) 落实团旗、团徽、团歌使用管理规定要求 (5分) 使用不规范团旗团徽,或未按规定使用团 旗团徽造成不良影响的不得分。

佐证材料5:团支部活动照片3
张(含团的标识)
作用发挥 13.团员先进性彰显(10分) 团员全部成为注册志愿者并可查验() 团员在工作、学习等方面发挥模范作用() 支部成员受到党纪处分、政务处分、团纪处
分的不得分。

佐证材料6:注册志愿者截图
xx 获得市级以上奖项,1项加1

14.服务中心大局成效 (5分) 围绕志愿服务、济困助学、就业创业、岗位
建功、实践教育等领域,形成 1 项以上特色品牌活动,() 每季度组织开展活动不少于 1 次。

()
评估工作和活动实际效果、党组织及团员青
年满意度。

特色品牌活动名称:
开展活动时间1:
开展活动时间2:
开展活动时间3:
开展活动时间4:
15.加强“推优入党”(5分) 支部团员申请入党人数较多,积极主动向党组织推荐优秀团员,与党组织衔接顺畅, 有具体的“推优”名单。

(5分) 评估支部团员申请入党人数;推优是否规
范,经过团组织推优加入党组织的人数; 全
年未开展推优工作的不得分。

推优时间1:
推优名单1:
推优时间2:
推优名单2:
总分。

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文件收集不齐全,扣2分; 分类装盒不清,扣2分。
2
4
各种工作记录(包括三会一课”记 录、民主生活会记录、团 支部学习和个 人学习记录、支部活动记录、访谈记录、 稿件登记、电教播放收看记录、团员材 料档案移交记录等)内容要完整、记录 格式要符合有关要求,每年 归档。
记录内容不完整、格式不 符合要求,每项扣1分;记录 分类不清,扣1分;不按每年 归档,扣1分。
团员活动室内桌椅不能满 足团员每人一个位置,扣2分; 室内窗明、墙洁、地净,桌椅摆 放达不到要求,扣2分;活动 室无专人管理、无管理制度, 扣2分。
15
2
2
团员活动室配备共青团等相关报刊, 并及时更新。陈列团组织或个人获得的 荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书 等,布置美观。
未及时更新室内配备《贵 州金元报》《金元青年》等相关 报刊,扣2分;陈列的荣誉锦 旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证 书等,摆放不规范扣2分。
2
3
团员活动室配置档案资料橱,橱内 档案盒标示统一,分类齐全;团建文献 书籍摆放规范。
室内档案资料橱,橱内档 案盒标示配置不统一,分类不 清,扣2分;团建文献书籍摆 放不整齐、规范,扣2分;。
2
4
建立支部旦传报道网络,有^急疋的 通讯员队伍,有相应的宣传报道管理办 法。
支部宣传报道稿件完不成 厂规定任务的,扣2分;无支 部宣传报道管理办法的,扣2分。
维护团员青年的正当权利 和利益,做好团青的思想工作 不力的,没有记录的,扣2分。 未进行五必谈、五必访”的全 扣。
4
五、 支 部 活 动 组 织 标 准 化Байду номын сангаас
1
严格团的组织生活,认真落实三会 一课”制度:即团支部大会应半年召开一 次,团支委会应一个月召开一次,团小 组会应经常召开,团课应半年讲一次。
团员每年学习教育少于
20个学时,参学率达不到95%以上,扣2分;无记录扣1分。
2
3
支部团费收缴足额及时,团员每月 交到支部,支部每季按 时上交,团费收 缴情况,每年公示1次,接受团员群众 监督。
不按时足额上交团费的, 扣2分;未公示团费收缴情况, 接受团员群众监督的,扣2分。
2
4
支部团员大会、团 支部委员会会议、 团支部委员会民主生活会、团 小组会、 党政(工团)联席会等会 议应按时、按需、 有序召开。会议一般按会前准备、会议 议程、会后工作三个阶 段进行,会议签 至U、会议记录应规范完整。
10
3
支部及时传达和贯彻上级有关精神, 认真执行上级各项决议、决定,按时完 成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神 不及时,扣2分;执行上级各 项决议、决定不认真,未按时 完成各项工作任务,每次扣2分。
5
4
支部委员密切联系团员青年,发挥 润滑剂作用,充分调动团员青年积极性, 使部门员工心齐气顺、政令畅通。
支部委员设置不健全的, 少一个扣1分。
30
10
2
认真组织团员青年学习党团的路线、 方针政策,积极开展学习党团的基本知 识的活动,支部严格执行有关组织生活、 团员教育管理、民主评议团员等制度, 在考评年度内没有支部成 员受到违纪处 分。
未组织学习扣2分;监督 机制不健全扣2分;团员因违 纪受到党纪、政纪处分每人次 扣5分。支部委员 有违反厂规 厂纪行为受到党纪、政纪处分, 扣10分。团员青年中发生违 法,造成较大影响的全扣。
未充分调动团青积极性, 部门多数员工心不齐气不顺、 政令不畅通,不得分。
5

支 部 阵 地 建 设 标 准 化
1
有固定设置的团员活动室(没条件 的与党支部活 动室并置),设有醒目的 团员活动室”标志牌,过道畅通,进出 方便,有足量桌椅;室内窗明、墙洁、地 净,桌椅摆放规氾整齐;活动至由支部 管理、专人负责,并有管理制度。
未建立规定的管理制度, 少一项,扣2分;相关档案资 料不完整、不规范,扣2分。
15
3
2
职工名册、团员名册、35岁以下青 年名册、计 划推荐为入党积极分子的团 员青年名册、团干部名册、团员档案等。
名册少一项,扣2分;名 册内容不完整,扣1分。
2
3
各级团组织的文件(包括领导的重 要讲话、有关会议下发的材料和有关规 章制度、通知等)收集齐 全,分类装盒。
不按规定召开会议的,每 次扣1分;会议签到、会议记 录不规范完整的,扣2分。
4
5
维护团员青年的正当权利和利益, 做好团青的思想工作,关心团青的生活 和工作;坚持团青伤病住院必访;生活及 豕庭遇特殊困 难必访;豕庭重大纠纷必 访;发生意外事故、事件必访;受至处分、 处罚,有思想情绪者必访。团青思想波 动必谈;违章违纪必谈;岗位调整变动必 谈;员工之间发生矛盾纠纷必谈;受到表 扬或批评必谈。
金元集团
考核 内容
考核项目
考核标准
权重
(合十
100%)



自 评 分
考 核 分
、 支 部 班 子 建 设 标 准 化
1
支部委员会一般由3-5人组成,可 设书记、组织委员、学习委员、宣传委员 文体委员等,支部委员调整应及时,组 织机构完整;支部委员分工明确、各司 其职,团结协作,坚持民主集中制原贝 坚持支部中心组学习,能主动解决自身 存在的问题,整体功能发挥好。
4
5
支部应因地制宜设置宣传栏,并结 合部门实际设置其他特色 专栏;宣传栏 应设有支部组织机构、 团青风采”光荣 榜、公示栏 等内容,宜主题鲜明、图 文并 茂。
未设置宣传栏内容缺一项, 扣2分。
5
三、 支 部 制 度 建 设 标 准 化
1
团支部应根据《团章》和上级团组织 有关规定,结合部门实际情况建立健全 与团支部工作有关的各 项管理制度、工 作制度和相关档案资料。
4
5
团支部工作计划,发展团员规划,
推优”计划,年度工作、学习、活动计 划 和工作总结等材料。主要有学习教育
资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、团 费收缴明细、团建论文、请示批复、换届 选举材料和其它活 动的专项材料、图 片 等齐全完整。
计划,总结等材料少一项, 扣2分;
,学习教育资料、团费收缴
明细、不齐全完整,扣2分。
4
四、 支 部 工 作 流 程 标 准 化
1
依据程序认真做好向党 组织推荐优 秀团员入党的工作,做好团员组织发展 工作。
发展团员和上报发展团员 资料、手续不规范的,扣2分。
15
3
2
坚持三会一课”各支部要有专用 的记录本,记录详细,参会人员本人签 名。保证 学习质量,缺席人员应补学或 补课。团员每年学习教育不少于20个 学时,确保参学率达95%以上。
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