公司团支部标准化建设
(完整版)公司团支部标准化建设
4
建立支部旦传报道网络，有稳疋的 通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办 法。
支部宣传报道稿件完不成 厂规定任务的，扣2分；无支 部宣传报道管理办法的，扣2
分。
4
5
支部应因地制宜设置宣传栏，并结 合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏 应设有支部组织机构、“团青风采”、光 荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图 文并戊。
化
记录、民主生活会记录、团支部学习和
记录内容不完整、格式不符
个人学习记录、支部活动记录、访谈记
合要求，每项扣1分；记录分
4
录、稿件登记、电教播放收看记录、团
类不清，扣1分；不按每年归
4
员材料档案移交记录等）内容要完整、
档，扣1分。
记录格式要符合有关要求，每年归档。
团支部工作计划，发展团员规划，
“推优”计划，年度工作、学习、活动
少一个扣1分。
部
贝打坚持支部中心组学习，能主动解决
班
子
自身存在的问题，整体功能发挥好。
30
未组织学习扣2分；监督
建
认真组织团员青年学习党团的路
机制不健全扣2分；团员因违
设
线、方针政策，积极开展学习党团的基
纪受到党纪、政纪处分每人次
标
2
本知识的活动，支部严格执行有关组织
扣5分。支部委员有违反厂规
10
准
分。
5
支部委员密切联系团员青年，发挥润
未充分调动团青积极性，
4
滑剂作用，充分调动团员青年积极性，
部门多数员工心不齐气不顺、
5
使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
、
有固定设置的团员活动室（没条件
企业团支部建设工作计划书
企业团支部建设工作计划书1. 简介团支部是企业中青年员工的组织，是团员对外展示优秀形象的窗口，是引导团员发挥自我优势、参与企业管理与决策的重要平台。
因此，本计划书旨在推动企业团支部建设，提高团员积极性和工作效率。
2. 任务清单本计划书主要围绕以下几个方面展开工作：1.团支部组织机构建设2.团日活动策划与开展3.青年人才培养计划的制定与实施4.团学知识学习与交流平台建设5.社会活动组织和志愿服务计划的实施以下是具体的任务清单：2.1 团支部组织机构建设•设立团支部委员会，明确分工并建立工作平台。
•建立研究团支部工作的制度，每个月至少开展一次团支部工作研究会。
•发挥团支部在企业中的作用，参与企业决策，为企业提供更为全面、深度、具有代表性的意见建议。
2.2 团日活动策划与开展•确定团日的具体内容，让团员更好地了解团的历史、宗旨和使命。
•开展多样化的团日活动，促进团员们之间的交流与互动，如团员之间交流会、演讲比赛、联谊会等。
•开展有意义的主题团日活动，如志愿服务、文化体验、体育竞技等。
2.3 青年人才培养计划的制定与实施•制定具有企业特色的青年人才培养计划，结合企业实际，为团员们的职业发展提供更多选择。
•为团员们提供专业技能方面的指导与培训，提高他们的综合素质与职业水平。
•鼓励团员们参加学术会议、专业讲座等活动，增强团员的学习和进步意愿。
2.4 团学知识学习与交流平台建设•设立团学知识平台，包括团员手册、团支部知识库、团员信息共享等。
•开展团支部书记和委员的培训，帮助他们更好地了解团支部工作以及如何提高工作效率。
•组织团员参加各种形式的知识竞赛和学术讲座，提高团员的综合素质。
2.5 社会活动组织和志愿服务计划的实施•开展多种形式的志愿服务活动，发挥团员的社会责任感和公益精神。
如捐助活动、走访老人院、清理河道等。
•组织团员们参加各种形式的社交活动，扩展团员们的社交圈子，提高团员个人修养和品质。
3. 工作计划工作项目计划时间负责人备注设立团支部委员会月底前团支部书记成立团支部委员会并建立工作平台主题团日活动策划1~2月团支部委员制定团日活动方案并开展青年人才培养计划3~4月人力资源部与团支部委员初步制定计划并开展团学知识学习平台建设5~7月团支部委员设立团学知识平台并开展培训社会活动组织与志愿服务8~9月团支部委员开展走访、清理河道等志愿服务团员之间交流与互动10~12月团支部委员开展联谊会、交流会等4. 结语上述的工作计划只是初步的方向，具体实施过程中，可根据企业的需要和团支部工作的实际情况进行适当的调整和优化。
金元集团团支部标准化建设评分细则
中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设考评细则（试行）讨论稿为进一步提高中电投贵州金元集团股份有限公司（以下简称金元集团）团支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强团的基层组织建设，根据《中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设实施细则》，特制定本细则。
一、考评目的扎实推进团支部工作规范化、制度化、标准化。
二、考评时间考评时段为每年度的1月1日至12月31日。
三、考评内容与计分1. 支部班子建设标准化，30分；2. 支部阵地建设标准化，15分；3. 支部制度建设标准化，15分；4. 支部工作流程标准化，15分；5. 支部活动组织标准化，25分；6．其它需要加分和考核的情况。
四、考评方法与实施（一）考评方法1. 团支部自查。
形成本单位团支部工作的总结和自评分。
2. 团支部所在单位自评。
各单位形成本单位所有团支部工作的总结和自评分。
3. 组织考评。
通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。
4．反馈整改。
结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。
各单位制定整改措施整改。
（二）考评实施1．考评工作由金元集团团工委组织实施。
2．考评工作原则上每年进行一次。
五、考评等次和评定1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。
2．计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该大项的分值为限。
3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。
90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
六、考评结果应用1．考评结果作为金元集团对团支部工作评比表彰和命名标准化团支部的主要依据，作为基层团组织工作评比表彰的主要参考依据。
2. 考评结果为良好及以上才能为命名标准化团支部。
3. 考评情况通过文件等相应方式在金元集团所属各单位中进行通报。
七、其它事项1．本制度适用于金元集团系统各单位团支部。
2．本制度由金元集团团工委负责解释。
标准化团支部建设工作总结范文
标准化团支部建设工作总结范文为提高参建人员的质量、安全意识，杜绝质量通病和安全事故，促进___高速公路建设标准化，___高速公路有限公司（以下简称___公司）结合本项目的工程特点，积极落实___省交通运输__关于___省高速公路工地标准化建设的指示要求，认真___项目部编写、上报了《项目部标准化建设方案》，并按要求进行了监督、落实。
本项目自___年___月___日开工以来，___公司统一部署、认真___、落实___项目部严格按标准化建设管理的有关规定，指导各工区的工地建设、施工过程、施工管理。
目前___高速质量可控，无任何安全事故发生，现将近一年来的标准化建设工作汇报如下：一、标准化建设开展情况：（一）工地标准化在___公司的指导、监督下，___高速___项目部将已通过审批制定的《项目部标准化建设方案》下发至各工区，用于指导各工区的驻地建设及各类标志牌的制作，努力促进___高速驻地建设标准化，各类标志标牌统一化。
此外，___公司还要求___项目部还制定了工地试验室，预制场建设、钢筋加工厂等建设标准，并___了验收团队对工区的工地试验室建设，预制场建设、钢筋加工厂及各项规章制度的制定、上墙等进行了统一检查验收。
目前，___高速各工区的驻地建设环境优美整洁、制度完善、各类图表美观大方，工地现场标示标牌齐全。
第1页共5页（二）施工标准化1、___公司严格按设计文件及规范要求监督指导___项目部的施工过程，通过分部分项施工工序技术交底，使全线参建人员深入了解工序的施工工艺和施工流程，从而提高施工效率和施工质量。
2、___公司在___高速公路上还推行了分部分项工程首件制度，对首件工程施工过程进行详细记录，通过分析和总结更好的指导后续施工过程，杜绝了质量通病，提高了工程质量。
3、___公司在全线实行了两级监理管理模式，由两级监理对___承包中心试验室、___项目部中心试验室、各工区试验室的工作行为进行监督、抽检。
标准化团支部建设的组织与管理
标准化团支部建设的组织与管理作者：米顺林来源：《管理观察》2011年第16期摘要：2010年，中石油长庆油田分公司水电团委依托标准化党支部建设和数字化管理成功经验，在标准化团支部建设的组织与管理方面进行了大胆的尝试，从团支部的工作机制创新入手，着力打造标准化团支部，使团组织的作用得到进一步提升。
关键词：标准化团支部组织管理中石油长庆油田分公司水电厂（以下简称水电厂）团委下设总支4个，直属团支部7个，直属青年工作委员会4个，均设立了相应的团青小组。
根据厂党委、公司团委的工作部署和要求，水电厂在团支部标准化建设工作上进行了积极探索和实践，对全厂的基层团支部标准化建设进行全面规范。
一、标准化团支部建设的背景2010年以来，水电厂持续推进、落实《水电厂服务保障油气田生产工作方案》，取得了新突破、实现了新发展，大力推进“五位一体”标准化党支部创优升级活动，丰富了党支部建设内容，夯实了党支部基础工作，取得了丰硕的成果。
团组织作为党的后备军，现有的活动载体、组织方式需要持续跟进，迫切需要创建有水电特色的高效率、高素质、高责任的标准化团支部，来更好的适应现阶段党建工作的需要。
二、标准化团支部建设的实践（一）加大魅力团干部的培养，建立学习型团支部团干培养是团建工作的基础，是全面贯彻党的路线、方针、政策和团结带领团员青年搞好企业生产经营的排头兵，团干队伍建设的好坏，直接关系到团组织在职工群众中的影响力。
水电厂把建设学习型团组织，培养研究型团干部，作为团的队伍建设的总体目标，把学习作为团干部发展进步新的增长点。
水电厂积极引导56名团干部签订“青年个人提升计划”，明确学习目标，制定发展计划，团结带领团员青年学技术、创特色、争先进。
通过团支部书记建平台、上讲台等行之有效的手段引导团的干部勤于思考、善于发言，真正让思考成为团干部的习惯，让研究成为团干部的特点。
（二）充实活动机制内容，创建活力型团支部完善各项活动制度细则、加强学习型组织建设是水电厂共青团实践“青春建功5000万”、落实党建带团建的内在要求。
浅谈电力企业团支部标准化建设
浅谈电力企业团支部标准化建设发布时间：2021-01-12T10:56:33.907Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：张铃楠[导读] 摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。
上海市南电力（集团）有限公司楠迪企业分公司上海闵行 201199摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。
通过推行电力企业团支部建设标准化，规范企业团支部的工作内容、规范标准和团委干部的选任，将企业团支部工作进行明确化、具体化和固定化，能够有效地解决当前企业团支部工作存在的职能弱化、凝聚力和战斗力匮乏等问题，实现巩固工作技能、激发团队主动性、提升创新活力的目标。
关键词：团支部；企业；标准化建设一、加强企业团支部标准化建设的必要性企业团支部作为共青团组织的基本单位，团支部的建设担负着凝聚基层青年力量，带领广大的青年员工不断突破、不断创新的重要使命。
作为企业共青团基层组织，团支部建设的水平高低直接关系到整个企业团员的素质水平高低，也将直接影响到公司新入党员质量。
因此，不断加强企业团支部建设的创新和实践工作，发挥团支部在企业中的桥梁和纽带作用，加强推进队伍建设，提升团组织的凝聚力和战斗力，为党组织提供坚实可靠的后备军力量，是目前企业团委的核心工作。
2020年，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》（中青发〔2020〕12 号），进一步明确了团委、团支部工作内容，从侧面反应了当前形势下加强和改进团支部建设工作的重要性和紧迫性。
文件提出“团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，是团的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。
”因此，明确团支部工作内容，巩固和加强企业团支部内部建设，是当前企业团支部建设工作中一项重要的任务。
二、企业团支部工作弱化的表现和原因近年来，通过制定落实企业基层组织工作条例，基层团支部基本完成了对团组织成员的教育、监督、凝聚创新等工作任务，很好的发挥了团支部职能作用。
全面加强支部标准化建设
全面加强支部标准化建设，是提升基层党建工作水平的重要举措。
以下是一些具体的措施：
1.建立健全标准化工作制度。
完善支部工作制度，明确工作流程
和标准，确保各项工作有章可循、有规可依。
同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。
2.加强标准化管理。
对支部工作实行标准化管理，制定具体、可
操作的标准和规范，明确工作要求和评价标准，确保各项工作科学、规范、有序开展。
3.提升党员素质。
加强党员教育培养，提高党员政治素质和业务
能力，使党员更好地发挥先锋模范作用。
同时，要加强对党员的管理和服务，关心关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。
4.推进信息化建设。
运用信息化手段，提高支部工作效率和管理
水平。
例如，建立支部工作信息化平台，实现信息共享、在线学习、远程会议等功能，提高工作效率。
5.强化考核评价。
建立科学的考核评价体系，对支部工作进行定
期考核评价，激励先进、鞭策后进，推动支部工作不断上台阶。
同时，要将考核结果与评先评优、提拔任用等挂钩，增强党员和干部的责任意识和担当精神。
6.加强组织领导。
各级党组织要高度重视支部标准化建设工作，
加强组织领导和督促检查，确保各项措施落到实处、取得实效。
同时，要广泛动员党员群众参与支部标准化建设，形成强大工
作合力。
企业团支部建设工作计划书
企业团支部建设工作计划书一、工作目标本计划书旨在做好企业团支部建设工作，以建设团结、创新、奉献、共享的优秀团支部为目标。
具体目标如下：1. 加强团支部的组织建设，提高团员的凝聚力和归属感。
2. 加强团支部的思想引领，引导团员坚定信仰，提高思想政治素质。
3. 加强团支部的文化建设，丰富团员的业余文化生活。
4. 组织开展形式多样的志愿服务活动，培养团员的社会责任感。
二、工作内容为了达到上述目标，本计划书拟定以下工作内容：1. 完善团支部组织机构。
建立科学合理的组织机构，制定具有针对性的工作职责。
2. 建立完善新团员入团制度。
加强对新团员的引导和教育，帮助他们更好地融入团支部。
3. 开展思想政治教育。
围绕“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等内容组织多种形式的宣传教育活动，引导团员增强政治意识和政治素质，积极参与企业和社会各项建设和事业。
4. 加强团支部文化建设。
组织各种文化活动，如朗诵比赛、音乐比赛、摄影比赛等，增强团员文化素养和文化自信心。
5. 展开志愿服务活动。
鼓励团员积极参与各类志愿服务活动，由团支部负责组织策划，使团员们通过志愿服务更好地理解社会、关心他人。
6. 积极参与各项工作。
将团支部工作与企业生产经营、文化建设等紧密结合，团队之间相互支持、互利共赢。
并通过创新思路、丰富形式，发挥好团组织的职能作用。
三、工作计划1. 第一阶段（3个月）（1）团支部组织机构的调整一次，确定团委成员职责；（2）开展新团员入团培训，组织团员参观学习；（3）举办“最美的团员”评选，展示团员风采；（4）组织团员以及组织内部站长参加公司业务培训。
2. 第二阶段（6个月）（1）组织开展以“弘扬中华传统文化”为主题的团日活动，如书法、泥塑等传统文化体验活动，并举行比赛；（2）开展“创业达人”讲座，邀请企业高管为团员提供创业经验和指导，并开展与企业特性相适应的社会活动；（3）开展爱心义卖活动，将义卖所得赠送给需要帮助的人；（4）举办“文化古韵”文艺晚会，展示团员的文艺风采，提高团员文化素养。
企业公司支部标准化规范化建设方案
企业公司支部标准化规范化建设方案为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。
结合公司实际，制定本方案。
一、目标要求实行党建标准化，是坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。
通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。
二、总体思路坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。
通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。
三、主要措施（一）规范一个党的组织根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
1、健全党支部部党组织设置。
（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。
二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。
三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。
四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。
（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。
关于进一步加强共青团标准化建设的探索和思考
关于进一步加强共青团标准化建设的探索和思考为了能够更好的发挥青年先锋军的作用，团组织作为青年群体的堡垒，提高本身的覆盖面和影响力，把团组织建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强集体至关重要。
作为国有企业具有团组织具有以下特点：党团联系的普遍政治优势；较为规范的传统组织优势；较为固定的广泛青年优势。
结合以上三点优势，通过深入团组织标准化建设，逐步优化团支部内部机制和工作体制，最终推动我公司共青团建设工作再上新台阶、再添新活力。
二、当前团组织标准化建设面临的主要困难（一）团组织的作用有弱化倾向。
共青团的凝聚力是衡量共青团工作的重要标准，更是一个组织是否具有先进性和群众性的评判标准。
供电企业团组织的凝聚力普遍下降有其受社会大环境影响的因素，但更重要的是受团的自身因素影响：（二）团的建设还存在薄弱环节。
团的制度体系有待进一步完善。
近年来，公司系统在加强团的建设方面出台了一系列的规章制度，但一些制度没根据形势发展的需要及时进行修订完善，对新的工作和新的任务没有作出相应的制度安排，运行机制缺乏严格规范，工作流程不够清晰，激励机制不健全，导致一些工作在具体实施中，缺乏有力的制度保障。
个别团组织制度执行也存在失之于宽、失之于软的情况，导致随意性较大，工作起来“拳打脚踢”，少了些章法。
三、公司团组织标准化建设的思路与做法。
基于对以上问题的认识，结合目前岱山公司团青工作现状。
我们从加强团的队伍、规范团的资料、完善团的制度、拓展团的活动等方面入手，积极探索共青团标准化建设，促进我公司团青工作规范管理，以求更好的发挥我公司团组织的生力军和后备军作用。
（一）组织建设——同步、凝聚、深化。
1、通过组织建设来凝聚团员青年。
随着团员队伍的萎缩，团的工作对象必须打破传统的束缚，扩大工作范围。
一方面，要加大团的外围组织建设，调动一切可以调动的青年，将广大青年员工紧紧凝聚在团的周围。
另一方面在组织建设上，我们团组织切实把握好三个同步。
系列团支部建设标准
系列团支部建设标准目的为增强基层团支部建设发挥团支部的作用促使团组织规范化科学化管理特拟订本规定。
合用范围本规定合用于各基层团支部系列团支部建设标准。
一般规定3.1 标准化团支部建设标准组织落实支部书记称职团员队伍齐整有作用合格团员超出95%成立了能发挥作用的青年突击队等活动组织。
制度落实三会两制一课制度和推优制度健全落实。
团费落实准时达成团费收缴工作管理适当使用合理。
基础资料落实团支部工作手册青年文明号工作手册记录真切规范。
骨干队伍落实成立起了一支团的思想教育生产科技文化娱乐活动的骨干队伍。
活动落实。
各项活动坚持常常、形式多样各有特点，团员青年参加宽泛活动成效显然能表现出团组织的作用积极展开青年安全岗青年文明号青年岗位好手青年志愿者导师带徒创新创效活动。
3.2 典范团支部建设标准。
具备标准化团支部资格。
团的基础建设完美战斗力较强成立健全各项工作制度，使工作常常化规范化、系统化，有较完美的活动阵地能充足利用活动阵地展开丰富多彩的活动。
思想政治工作突出团员青年自觉恪守社会公德保护社会次序，代表和保护团员青年的详细利益有较强的责任感有分厂级念书活动先进集体或个人。
踊跃组织青年团员立足岗位创出一流成绩，80%以上的青年参加五小活动，50%以上的青年有五小成就。
青年志愿者活动组织内容形式三落实有分厂级青年文明号。
团员青年中有50%以上的人踊跃要求加入党组织有分厂级优异团员和各种青年标兵。
3.3 红旗团支部建设标准。
保持典范团支部称呼两年以上。
工作形成特点。
团员合格率100%先进率85%以上有总厂级优异团员和各种青年标兵。
团员青年中有75%以上的人踊跃要求加入党组织每年有团员入党。
有总厂级青年文明号青年岗位好手青年志愿者创新创效活动有成效。
公司团支部标准化建设
（）公司（）年团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，少一个扣1分。
3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。
未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
103支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。
54支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团员青年积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。
5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。
152 2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
完整版公司团支部标准化建设
单位：（团委盖章）
考核
内容
考核项目
考核标准
权重
（合计
100%
）
额
定
分
自
评
分
考
核
分
支部委员会一般由3-5人组成，可
设书记、组织委员、学习委员、宣传委
员、文体委员等，支部委员调整应及时，
、
1
组织机构完整；支部委员分工明确、各
支部委员设置不健全的，
10
支
司其职，团结协作，坚持民主集中制原
不按规定召开会议的，每 次扣1分；会议签到、会议记 录不规范完整的，扣2分。
4
5 :
维护团员青年的正当权利和利益， 做好团青的思想工作，关心团青的生活 和工作；坚持团青伤病住院必访；生活 及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷 必访；发生意外事故、事件必访；受到 处分、处罚，有思想情绪者必访。团青 思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调 整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必 谈；受到表扬或批评必谈。
少一个扣1分。
部
贝坚持支部中心组学习，能主动解决
班
子
自身存在的问题，整体功能发挥好。
30
未组织学习扣2分；监督
建
认真组织团员青年学习党团的路
机制不健全扣2分；团员因违
设
线、方针政策，积极开展学习党团的基
纪受到党纪、政纪处分每人次
标
2
本知识的活动，支部严格执行有关组织
扣5分。支部委员有违反厂规
10
准
生活、团员教育管理、民主评议团员等
资料、手续不规范的，扣2分。
15
3
部
工作。
工
坚持“三会一课”，各支部要有专用
企业团支部建设工作计划书
企业团支部建设工作计划书一、前言团支部作为企业内部的青年组织，其建设重要性不言而喻。
为了更好地发挥团支部在企业内部的作用，制定本计划书，制定团支部建设工作的详细方案，以提高团支部在企业中的管理和组织能力，进一步完善团员的内部关系，维护和谐的企业发展环境。
二、团支部建设目标通过这次团支部建设工作的计划，我们的目标是：1.加强团员之间的凝聚力和协作精神，促进企业内部的各项工作有序开展。
2.增强企业内部青年干部的思想政治觉悟，提高组织和管理水平。
3.积极承担社会责任，传递企业文化价值观，进步发展企业在社会上的形象和声誉。
三、团支部建设工作计划在实现上述目标的基础上，我们将团支部建设工作计划分为以下几个方面：1. 制定和完善团支部管理制度为实现团支部建设的规范化、制度化，我们将继续完善团支部管理制度，合理分工、科学组织、有效管理。
其中包括：1.完善团支部组织架构和工作职责。
2.制定《团支部工作手册》，作为团支部日常工作的参考标准，并对其进行及时更新和完善。
3.健全团支部成员考核制度，明确个人职责和任务分配。
2. 加强团员思想教育作为一个青年组织，团支部的思想教育工作尤为重要。
我们将在以下方面开展工作：1.组织开展“爱国、进步、民主、科学”等基本原则的学习活动，增强团员们对于企业发展的认识和思考。
2.加强对青年员工理性消费、金融意识等方面的教育。
3.开展针对性更强的心理健康教育，解决青年员工日常生活和工作中的实际困难。
3. 多元化的文化交流活动为增强团员的归属感，提高团支部的凝聚力，我们将开展一系列多元文化交流活动。
其中包括：1.企业文化宣传周，展现企业文化和发展历程。
2.青年员工文艺汇演，邀请企业内部和外部的文艺团队共同互动。
3.团日主题活动，如“环保日”、“爱心日”、“向前走”等。
4. 团建志愿服务活动作为企业的一份子，团支部还应承担起回报社会的义务。
我们将鼓励团员积极参与各项志愿服务活动。
其中包括：1.参与环保行动，如“清洁日”、“绿色公益行”，捡起垃圾、浇水等义务活动。
团建标准化工作手册
团建标准化工作手册一、前言。
团建活动是企业文化建设的重要组成部分，通过团建活动可以增进员工之间的沟通和合作，提升团队凝聚力和战斗力。
然而，由于团建活动种类繁多、形式多样，往往缺乏标准化的管理和执行，导致团建效果参差不齐。
因此，制定团建标准化工作手册，对于规范团建活动的策划、执行和评估具有重要意义。
二、团建活动策划。
1. 目标明确，团建活动的策划应明确活动的目标和意义，包括加强团队凝聚力、提升员工士气、促进部门间的合作等。
目标明确有助于确定活动的内容和形式，确保活动达到预期效果。
2. 参与规划，团建活动的策划应充分考虑员工的需求和意见，可以通过调查问卷、小组讨论等方式征集员工的意见和建议，确保活动能够得到员工的积极参与和支持。
3. 预算控制，团建活动的策划应根据企业的实际情况制定合理的预算，包括活动场地、餐饮、交通、礼品等费用，确保活动在预算范围内进行。
4. 安全考虑，团建活动的策划应充分考虑员工的安全和健康，选择合适的活动场地和项目，确保活动过程中不发生意外事件。
三、团建活动执行。
1. 组织协调，团建活动的执行需要有专门的组织协调人员负责统筹安排，包括活动时间、地点、人员配备、物资准备等，确保活动顺利进行。
2. 活动内容，团建活动的内容应多样化，既可以包括团队合作游戏、户外拓展等项目，也可以包括文化沙龙、主题讲座等形式，满足不同员工的需求。
3. 参与氛围，团建活动的执行应营造轻松愉快的氛围，激发员工参与的热情，可以通过音乐、互动游戏、小礼品等方式营造活跃的氛围。
4. 安全管理，团建活动的执行需要充分考虑安全管理，包括活动过程中的安全警示、急救措施等，确保员工在活动中的安全。
四、团建活动评估。
1. 效果评估，团建活动结束后，需要对活动的效果进行评估，包括员工的参与度、活动的达成目标情况、员工的反馈意见等，为下一次活动提供参考。
2. 成本效益，团建活动的评估还需要考虑成本效益情况，包括活动的预算执行情况、活动效果与成本的比较等，确保活动的经济合理性。
团支部标准化建设评分表
金元集团2012 年第一批团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分支部委员会一般由3-5 人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原支部委员设置不健全的，少一个扣 1 分。
1 10则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
一、支认真组织团员青年学习党团的路部线、方针政策，积极开展学习党团的基班本知识的活动，支部严格执行有关组织2子生活、团员教育管理、民主评议团员等建制度，在考评年度内没有支部成员受到设违纪处分。
标准支部及时传达和贯彻上级有关精化神，认真执行上级各项决议、决定，按3时完成各项工作任务。
未组织学习扣 2 分；监督机制不健全扣 2 分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣 5 分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10 分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣 2 分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣 210305 分。
支部委员密切联系团员青年，发挥润未充分调动团青积极性，4 5滑剂作用，充分调动团员青年积极性，部门多数员工心不齐气不顺、使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
二、有固定设置的团员活动室（没条件团员活动室内桌椅不能满支的与党支部活动室并置），设有醒目的足团员每人一个位置，扣2 分；部阵1“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣 2 分；活2地地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支动室无专人管理、无管理制度，扣2 分。
15 建部管理、专人负责，并有管理制度。
设标准化2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
标准化团支部建设工作总结范文
标准化团支部建设工作总结范文团支部是学校和社会的重要组成部分，是培养学生积极向上、自信、勇敢的责任感和奉献精神的重要平台。
近年来，为了规范团支部建设工作，促进团干部的进步和发展，我校团委根据学校的实际情况，制定了一系列的标准化团支部建设工作方案，取得了一定的成效。
一、明确工作目标团支部建设工作的目标是培养学生的领导能力和组织协调能力，提高学生的综合素质。
我们团委通过对团支部进行标准化建设，以达成以下目标：1. 提升团支部的组织力和凝聚力，使其成为团员学生自觉参与团支部活动的重要平台。
2. 加强团干部的培养和选拔工作，培养团干部的能力和素质，为其未来的发展奠定坚实的基础。
3. 加强与学校和家长的联系，建立健全的沟通机制，促进学校与家长的互信与合作。
二、规范团支部的建设过程为了实现标准化团支部的建设，我们团委根据工作目标，明确了建设过程中的一些重要事项：1. 团支部成立与组织建设在每个学年开始之前，团支部需要按照团委的要求，提交团支部成立申请和组织建设计划。
团委会对申请材料进行审核，并在一定时间内发放成立证书。
此外，团支部还需要推选团支部书记和团委委员，组成团支部领导班子。
2. 团支部经费管理团支部经费是团支部开展各项活动的重要保障，因此我们团委制定了严格的团支部经费管理办法，确保经费的合理使用。
团支部需要按照规定的程序申请经费，并且需要定期上报经费使用情况，接受团委的审查。
3. 团支部活动开展团支部需要按照团委的要求，制定团支部活动计划，包括各种主题团日活动、志愿者活动、社会实践等。
活动的开展需要认真组织，确保团员学生能够充分参与到活动中，并获得相应的锻炼和奖励。
4. 团干部培养和选拔团支部的发展和壮大离不开优秀的团干部，因此我们团委重视团干部的培养和选拔工作。
每年，团委都会组织选拔优秀的团干部，培养他们的组织能力和领导才华。
同时，团干部还需要参加培训班等提高自身素质。
5. 团支部评优评先为了推动团支部的积极向上发展，团委设立了团支部评优评先制度。
标准化团支部建设工作总结
06
案例分享与借鉴
Chapter
案例一：某高校团支部活动组织经验分享
总结词
该高校团支部以活动组织为突破口，积极推动标准化建设，取得了显著成效。
详细描述
该高校团支部制定了详细的团支部活动计划，注重活动内容的多样性和实效性，同时加强宣传和参与度的提升。 在活动组织过程中，团支部注重细节，从活动策划、组织实施到总结反馈，每个环节都把控得非常到位。此外， 团支部还积极与校内其他组织、社团合作，实现了资源共享和优势互补。
活动策划能力不足
部分团支部缺乏活动策划 的能力和经验，导致活动 缺乏创意和实效性。
05
工作展望与建议
Chapter
持续推进标准化团支部建设工作
完善团支部工作制度
建立健全的团支部工作制度，明确工作职责和流程，确保团支部 工作的规范化和标准化。
加强团员管理
建立团员档案，完善团员信息，加强团员管理和培养，提高团员 素质和参与度。
统一团支部工作标准
制定统一的工作标准，如团员发展标准、团员考核标准、团员奖惩 标准等，确保团支部工作的质量与效果。
开展多样化的团支部活动
1 2 3
策划多种团支部活动
根据团员的需求和兴趣，策划多样化的团支部活 动，如学习交流、志愿服务、文体活动等，激发 团员的参与热情。
创新活动形式与内容
针对不同的团支部活动，创新活动形式与内容， 提高团员的参与度和满意度，增强团支部的凝聚 力和向心力。
04
严格团员发展和评 优选优工作，提高 团支部的整体素质 和战斗力。
02
工作内容与方法
Chapter
制定标准化的团支部建设流程
团支部建设指导规范
团支部建设指导规范一、建设目标组织设置规范化、团干配备规范化、制度建设规范化、工作考核规范化。
二、建设原则团支部建设，要按照有利于加强党对团的工作领导，有利于加强对团员青年的教育和引导，有利于团的健康发展，有利于加强自身建设的要求，三、建设标准1、团的组织机构健全，支部成员团结一致，各司其职，经常听取并认真处理团员青年的意见，组织建设年初有计划，年终有总结，活动有记录。
2、团的组织生活正常，工作制度健全，“三会一课”按时举行，“三表三记录”（青年档案表、团员登记表、新团员登记表，团费收缴记录、会议记录、活动记录）健全。
3、团干部和团员管理工作扎实，团员在工作岗位或集体活动中应佩带团徽，团员证、团籍健全；熟悉团章、团史，会唱团歌和青年文明号之歌；有一支滚动发展、数量不断增加的青年入团、入党积极分子和优秀青年人才队伍；4、有办公场所和必要设施；团的规章制度健全且全部上墙，团的活动或工作档案资料（含影像、照片、文字、活动或工作记录等）健全且整理成册，有固定的档案资料存放设施；有为青年提供理论学习、技术技能培训、文化娱乐等服务的活动阵地；5、团费及时缴纳；有开展团的工作的必要经费；6、积极主动服务本单位（部门）中心工作，团干部、团员青年的先锋模范带头作用和生力军突击队作用发挥较好；积极为组织内团员青年成长成才服务，扎实开展团员青年技术技能培训；7、以团课等形式经常对团员青年教育培训，青年文化娱乐活动活跃，青年的思想状况和精神面貌好；8、各类团的标志（如团旗、团徽、团章等）和标识（如五四红旗团支部、青年文明号等团内荣誉）健全，按序摆放或悬挂；9、积极代表并努力维护团员青年合法权益；10、加强法制教育，无治安刑事案件。
四、相关材料(一)上墙公示内容1、X X X团支部工作任务(1)组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习宣传党的路线、方针和政策，做好青年政治思想工作，推荐优秀团员做党的发展对象。
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（）公司（）年团支部标准化建设
考评打分表
单位：（团委盖章）团支部：
考核内容考核项目考核标准
权重
（合计
100%）
额
定
分
自
评
分
考
核
分
一、支部班子建设标准化1
支部委员会一般由3-5人组成，可
设书记、组织委员、学习委员、宣传委
员、文体委员等，支部委员调整应及时，
组织机构完整；支部委员分工明确、各
司其职，团结协作，坚持民主集中制原
则，坚持支部中心组学习，能主动解决
自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，
少一个扣1分。
30
10 2
认真组织团员青年学习党团的路
线、方针政策，积极开展学习党团的基
本知识的活动，支部严格执行有关组织
生活、团员教育管理、民主评议团员等
制度，在考评年度内没有支部成员受到
违纪处分。
未组织学习扣2分；监督
机制不健全扣2分；团员因违
纪受到党纪、政纪处分每人次
扣5分。
支部委员有违反厂规
厂纪行为受到党纪、政纪处分，
扣10分。
团员青年中发生违
法，造成较大影响的全扣。
10 3
支部及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按
时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神
不及时，扣2分；执行上级各
项决议、决定不认真，未按时
完成各项工作任务，每次扣2
分。
5 4
支部委员密切联系团员青年，发挥润
滑剂作用，充分调动团员青年积极性，
使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，
部门多数员工心不齐气不顺、
政令不畅通，不得分。
5
二、支
部阵地建设标准化1
有固定设置的团员活动室（没条件
的与党支部活动室并置），设有醒目的
“团员活动室”标志牌，过道畅通，进
出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、
地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支
部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满
足团员每人一个位置，扣2分；
室内窗明、墙洁、地净，桌椅
摆放达不到要求，扣2分；活
动室无专人管理、无管理制度，
扣2分。
15
2 2
团员活动室配备共青团等相关报
刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获
得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣
誉证书等，布置美观。
未及时更新室内配备《贵
州金元报》《金元青年》等相关
报刊，扣2分；陈列的荣誉锦
旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉
证书等，摆放不规范扣2分。
2
3
团员活动室配置档案资料橱，橱内
档案盒标示统一，分类齐全；团建文献
书籍摆放规范。
室内档案资料橱，橱内档
案盒标示配置不统一，分类不
清，扣2分；团建文献书籍摆
放不整齐、规范，扣2分；。
2
4
建立支部宣传报道网络，有稳定的
通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办
法。
支部宣传报道稿件完不成
厂规定任务的，扣2分；无支
部宣传报道管理办法的，扣2
分。
4
5
支部应因地制宜设置宣传栏，并结
合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏
应设有支部组织机构、“团青风采”、光
荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图
文并茂。
未设置宣传栏内容缺一
项，扣2分。
5
三、支部制度建设标准化1
团支部应根据《团章》和上级团组
织有关规定，结合部门实际情况建立健
全与团支部工作有关的各项管理制度、
工作制度和相关档案资料。
未建立规定的管理制度，
少一项，扣2分；相关档案资
料不完整、不规范，扣2分。
15
3 2
职工名册、团员名册、35岁以下青
年名册、计划推荐为入党积极分子的团
员青年名册、团干部名册、团员档案等。
名册少一项，扣2分；名
册内容不完整，扣1分。
2 3
各级团组织的文件（包括领导的重
要讲话、有关会议下发的材料和有关规
章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
文件收集不齐全，扣2分；
分类装盒不清，扣2分。
2 4
各种工作记录（包括“三会一课”
记录、民主生活会记录、团支部学习和
个人学习记录、支部活动记录、访谈记
录、稿件登记、电教播放收看记录、团
员材料档案移交记录等）内容要完整、
记录格式要符合有关要求，每年归档。
记录内容不完整、格式不符
合要求，每项扣1分；记录分
类不清，扣1分；不按每年归
档，扣1分。
4 5
团支部工作计划，发展团员规划，
“推优”计划，年度工作、学习、活动
计划和工作总结等材料。
主要有学习教
育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、
团费收缴明细、团建论文、请示批复、
换届选举材料和其它活动的专项材料、
图片等齐全完整。
计划，总结等材料少一项，
扣2分；
学习教育资料、团费收缴
明细、不齐全完整，扣2分。
4
四、支部工作流程标准化1
依据程序认真做好向党组织推荐优
秀团员入党的工作，做好团员组织发展
工作。
发展团员和上报发展团员
资料、手续不规范的，扣2分。
15
3 2
坚持“三会一课”，各支部要有专用
的记录本，记录详细，参会人员本人签
名。
保证学习质量，缺席人员应补学或
补课。
团员每年学习教育不少于20个学
时，确保参学率达95%以上。
团员每年学习教育少于20
个学时，参学率达不到95%以
上，扣2分；无记录扣1分。
2 3
支部团费收缴足额及时，团员每月
交到支部，支部每季按时上交，团费收
缴情况，每年公示1次，接受团员群众
监督。
不按时足额上交团费的，
扣2分；未公示团费收缴情况，
接受团员群众监督的，扣2分。
2 4
支部团员大会、团支部委员会会议、
团支部委员会民主生活会、团小组会、
党政（工团）联席会等会议应按时、按
需、有序召开。
会议一般按会前准备、
会议议程、会后工作三个阶段进行，会
议签到、会议记录应规范完整。
不按规定召开会议的，每
次扣1分；会议签到、会议记
录不规范完整的，扣2分。
4 5
维护团员青年的正当权利和利益，
做好团青的思想工作，关心团青的生活
和工作；坚持团青伤病住院必访；生活
及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷
必访；发生意外事故、事件必访；受到
处分、处罚，有思想情绪者必访。
团青
思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调
整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必
谈；受到表扬或批评必谈。
维护团员青年的正当权利
和利益，做好团青的思想工作
不力的，没有记录的，扣2分。
未进行“五必谈、五必访”的
全扣。
4
五、支部活动组织标准化1
严格团的组织生活，认真落实“三会
一课”制度：即团支部大会应半年召开
一次，团支委会应一个月召开一次，团
小组会应经常召开，团课应半年讲一次。
未认真落实“三会一课”制
度，按规定少完成一项（次）
扣1分；无记录扣2分。
25
2 2
围绕本部门的中心及重点工作，有
针对性地开展团内主题实践活动，利用
团日活动时间和假期，有组织地领导广
大团员青年开展健康向上的文体活动、
青年志愿者活动、社会实践活动、公益
类活动。
活动主题突出，内容具体，形
式多样，促进本部门安全生产、经营管
理等各项经济技术指标的完成。
每季度开展活动不少于1
次，未开展，全扣；开展不认
真，敷衍了事，扣5分。
7
3
充分发挥团支部和团员青年的生力
军作用，对生产建设中的“急、难、险、
重”任务，要克服困难，发动团员努力
完成。
组织开展“青年文明号”、“青年
安全示范岗”、青年突击队、团员示范工
程、“青年岗位能手”等活动。
团员业绩突出受到地市级
以上表彰的，每人次加1分。
“号岗手”等主题实践活动开
展得好的团支部受到金元集团
或地（市）级以上表彰的加2
分，没有开展的，扣5分，无
记录的扣3分。
8
4
加强“映山红”爱心助学活动的组
织领导，成立志愿者小分队，开展爱心
助学活动，并有规范记录。
积极开展团
内帮扶活动，促进团员之间互相关心、
互相帮助，组织义务奉献等。
未开展“映山红”爱心助
学活动，未招募青年志愿者的，
未开展团内帮扶活动的，扣5
分；无走访、捐助活动记录，
扣3分。
8
考核合计100。