事故应急救援管理制度89732
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、制度目的：实施事故应急救援管理制度，旨在规范事故应急处理工作，提高应对突发事件的效率，保障人民生命财产安全，减少社会经济损失，确保组织和进展事故救援工作的有效性、协调性和灵活性。
二、制度适用范围：本制度适用于企业生产、行政单位、医疗机构、教育机构、公共服务场所等公共单位，以及其他相关单位。
三、制度内容：1. 应急预案编制- 为各级领导机构建立应急救援指挥体系，明确职责分工和指挥职责，确定各级领导机构被动、主动的应急处置流程.- 瞭解重要设施、固定人口、关键物资的分布和数量，制定应对不同灾害的应急预案，明确应急处置方案，提供必要的物资设备.- 定期对应急预案和处置方案进行培训和演练，并按实际情况及时更新.2. 应急指挥- 成立应急指挥中心，统一协调应急救援工作，指挥应急预案流程.- 盢解应急指挥员和应急协调人员的职责，并为其提供必要的工作机具.- 组织参与应急救援的部门根据职责组成应急小组，协助应急指挥中心协调应急救援工作.3. 应急演练- 根据应急预案，组织应急演练，模拟突发事件时的应急救援工作，评估应急预案的实施效果.- 定期开展应急演练，提高各部门和各应急小组对应急救援的熟悉度和反应时间.- 对各级指挥员和应急协调人员开展定期应急演练，增加应急管理水平.4. 应急装备和物资库建设- 根据应急预案，制定应急物资库的数量、种类、储存区域和布局。
- 配备各类应急装备和物资，及时补充、更新应急储备物资，确保应急救援物资的全面供应.- 定期检查应急装备、物资等储备的完整性和可用性，确保处于良好状态.5. 应急指挥信息系统建设- 建立完善的应急指挥信息系统，实现灾害信息的快速收集、传输和分析.- 建立过场连锁指挥网络，确保信息共享和处置流程的快速决策.- 加强技术支持，提高应急指挥信息系统的可靠性和实用性.四、制度责任：- 企业应当明确应急预案编制、应急演练、应急物资储备和应急指挥信息系统建设、应急人员、应急设施的领导责任和落实情况.- 企业部门应当按照职责分配，认真履行应急工作职责，对于预防和遏制危机事件负有重要的责任.- 企业各层级领导，要按照要求，组织并安排好应急演练，不断提高应急处置内部协作和对外协力的应对能力.- 企业要对应急救援人员组织培训，提高应急救援能力，定期组织检查和测试，保证应急设备和物资的可用性.五、制度建议：- 加强灾害预警和监测，确保应急预案的实施性.- 充分做好应急救援物资储备，加强应急物资充实.- 为有需求的群众和企事业单位提供免费应急咨询服务，提高公众的应急知识普及。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、引言事故是指突发的、非预期的、严重损害人身财产安全的事件。
为了保障员工和财产安全，提高应急救援能力，本公司制定了本事故应急救援管理制度，以规范应急救援工作，最大限度降低事故对企业和员工的损害。
二、目的为了保障员工的人身安全和财产安全，建立灵活高效的事故应急救援体系，提高应急救援工作的应变能力和处置能力。
三、适用范围本制度适用于本公司的各个部门和岗位。
四、定义1.事故：突发的、非预期的、严重损害人身财产安全的事件。
2.应急救援：针对事故事件，采取紧急措施进行救援和处理。
五、应急救援管理职责1.公司领导：负责制定应急救援策略和预案，组织应急救援演练，对应急救援工作进行监管和评估，提供必要的资源支持。
2.应急救援专家：负责制定应急救援预案，定期组织培训，提供技术指导和支持。
3.各部门负责人：负责本部门的应急救援工作，制定本部门的应急预案，组织培训和演练，确保员工掌握应急救援知识和技能。
4.员工：积极参与应急救援培训，熟悉本岗位的应急救援预案，发现事故隐患及时报告，参与事故应急救援工作。
六、应急救援预案1.制定原则：科学、合理、可行、操作性强。
2.内容包括：–应急救援组织机构及职责–事故发生后，应采取的紧急措施和处置方法–应急救援队伍组成和任务分工–应急救援设备和物资准备–应急救援演练和培训计划–应急救援指挥通信系统–事故应急救援工作记录七、应急救援演练和培训1.应急救援演练：定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援技能和应变能力。
演练内容应根据实际情况进行调整和完善。
2.应急救援培训：定期组织员工的应急救援培训，培养员工的应急救援意识和能力，提高应急救援工作的效果和效率。
八、应急救援工作记录和评估1.应急救援工作记录：对每次应急救援工作进行记录，包括事故情况介绍、救援措施和效果、存在的问题和改进措施等内容。
2.应急救援工作评估：定期对应急救援工作进行评估，分析评估结果，找出存在的问题并制定改进措施。
事故应急救援管理制度
管理文件事故应急救援管理制度前言本文件主要起草人：本文件审核人：本文件主要会签人：本文件批准人：事故应急救援管理制度1目的为预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备及响应控制，最大限度减少事故、紧急事件可能产生的后果，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于所属各单位发生的满足预案启动标准的各类安全生产事故和突发事件的应急与控制。
3规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注年代的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。
然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注年代的引用文件，其最新版本适用于本制度。
4术语、定义及分类突发事件是指自然灾害、事故灾难、突发公共卫生及环境污染事件。
按照事件性质、严重程度、可控性和社会影响程度等分为两级：I级突发事件、Ⅱ级突发事件。
4.1符合下列情形之一的为I级突发事件。
4.1.1造成或可能造成人员siwang、重伤（增加），或一次可能造成2人及以上受伤、中毒的事故；4.1.2发生火灾，火势（≥5分钟）未能有效控制或可能引发次生灾害的事故；4.1.3因油、乳液大量泄漏可能影响长江水体环境污染的事故；4.1.4一次造成直接经济损失100万元以上的事故；4.1.5放射源丢失、被盗或失控造成环境影响的事故；4.1.6一次事故涉险10人以上的的事故。
4.2发生除I级突发事件之外的为Ⅱ级事故。
5应急救援指挥部的组成、职责和分工5.1指挥机构组成成立事故应急救援指挥领导小组，由总经理任总指挥，生产副总经理、设备副总经理、工艺副总经理任副总指挥，安全环保健康部、制造部、财务部、综合部、供销部及其它生产单位负责人为成员组成。
应急救援指挥领导小组下设应急救援办公室负责日常工作。
发生Ⅰ级突发事件时，事故应急救援指挥领导小组负责应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在事故单位的调度室。
因特殊情况，总经理在外时，总指挥由主持工作的副总经理担任。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范企业的事故应急救援工作，响应及时、高效处理各类事故，最大限度保障员工的生命安全和资产安全，保护环境，提高企业的应急管理本领，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内发生的各类事故应急救援工作，包含但不限于火灾、泄漏、爆炸、意外损害等突发事件。
第三条基本原则1.生命第一原则：坚持人人负责的原则，确保员工生命安全；2.防范为主原则：加强安全防备措施，减少事故发生的可能性；3.快速响应原则：保证事故发生后能够快速、有效地进行救援和处理；4.综合协调原则：各部门要紧密搭配，形成救援合力；5.连续改进原则：通过事故应急演练和总结，不绝完善应急救援工作。
第二章应急救援体系第四条组织架构1.企业应成立应急救援指挥部，由企业管理负责人担负指挥部总指挥，负责统一指挥、协调应急救援工作；2.指挥部设立副指挥、办公室、救援组、后勤帮助组等职能部门，负责具体执行和帮助工作；3.指挥部成员按职责分工，明确责任，确保救援工作的高效进行。
第五条授权与职责1.指挥部总指挥拥有紧急情况下的应急指挥权限；2.各职能部门应严格依照指挥部的相关指示和布置，开展应急救援工作；3.指挥部将在紧急情况下向上级政府报告，并接受上级政府的引导和支持。
第六条应急救援资源1.企业应配置必需的救援器材和设备，并进行定期检查和维护，确保救援物资的完好有效；2.建立与周边救援组织和机构的联系，建立合作关系，共享救援资源；3.在必需时，可以调用其他单位的救援力气和资源帮助应急救援工作。
第三章事故应急预案第七条范围与编制1.企业应订立完整的事故应急预案，掩盖各类可能发生的事故情况；2.应急预案由指挥部负责编制，经上级主管部门确认后生效；3.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性。
第八条内容要求1.应急预案内容包含但不限于应急组织机构、救援程序、资源调度、沟通联络、信息报告等；2.应急预案要以易于理解和操作为原则，方便各级人员参加救援工作；3.应急预案要与其他相关制度相衔接，形成完整的应急管理体系。
事故应急救援预案管理制度范本(三篇)
事故应急救援预案管理制度范本一、总则为了规范事故应急救援工作，提高应急救援的能力和水平，保障人身财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有涉及事故应急救援的单位和人员。
三、组织机构1.事故应急救援指挥部由主要负责人担任总指挥，根据需要设立副指挥，并指派相关人员组成救援团队。
2.事故应急救援小组由相关人员组成，负责事故应急救援工作的具体实施。
四、应急救援预案的制定1.应根据本单位的实际情况，制定相应的应急救援预案。
2.预案内容包括事故的类型、应急处置流程、应急救援团队组织以及救援设备的配置等。
3.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保与实际情况相符。
五、救援设备的配置1.根据预案，对必备的救援设备进行配置，并定期检查和维护，确保正常使用。
2.救援设备应符合国家相关标准，并定期进行检测和鉴定。
六、事故应急救援的流程1.发生事故后，立即启动事故应急救援预案。
2.指挥部根据事故情况，迅速组织救援小组进行救援工作。
3.救援小组按照预案的要求进行救援工作，确保人员安全和事故的扑灭。
4.救援工作结束后，对事故进行分析和总结，完善应急救援预案。
七、救援人员的培训和演练1.救援人员应定期参加应急救援培训和演练，提高应急处置的能力。
2.应急救援演练应根据实际情况进行，包括模拟各种不同类型的事故和应对措施。
3.救援人员应定期进行体检，确保身体健康和能力适应救援工作。
八、应急救援的评估和监督1.应定期对事故应急救援工作进行评估和监督，确保预案的有效性和可行性。
2.评估和监督应由专门机构或第三方机构进行，保证客观公正。
3.评估和监督结果应及时反馈给指挥部和救援人员，以便进行改进和提高。
九、附则1.本制度经主要负责人批准后生效，并应告知相关人员。
2.本制度解释权归主要负责人所有。
以上为事故应急救援预案管理制度的范本，具体实施还需根据实际情况进行调整和完善。
事故应急救援预案管理制度范本（二）（提示：以下是一份关于事故应急救援预案管理制度的范文，部分内容可以根据实际情况进行修改）事故应急救援预案管理制度范本（三）一、制度目的本制度的目的是为了规范和管理事故应急救援工作，确保各部门在发生事故时能够及时、科学地做出应对措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保证组织的安全运行。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
事故应急救援管理制度89782
事故应急救援制度第一章总则第一条为提高对生产安全事故的快速反应能力，迅速有效地做好应急救援工作，保障抢险救援工作安全、有效、迅速、有序地进行，最大限度的减小事故影响范围和危害程度,防止事故进一步扩大,减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
第二章事故应急救援组织机构第二条集团公司实行两级应急救援体系,集团公司必须设立应急救援总指挥部，应急救援总指挥部办公室设在集团公司总调度室.各区域公司、矿井单位及地面单位建立相应的应急救援指挥部，事故单位的应急救援指挥部在集团公司总指挥部的直接指挥下开展抢险救援工作。
第三条集团公司应急救援总指挥部总指挥由集团公司董事长担任，常务副总指挥由总经理担任，副总指挥由安全副总经理及其他副职担任，成员由集团公司副总师以上领导、有关部门负责人及各单位行政正职等组成.第四条各二级单位应急救援指挥部总指挥由矿（厂)长、党委书记担任，副总指挥由安全副矿（厂）长及其他副矿级领导担任，成员由矿(厂）有关部门负责人组成。
第五条集团公司各级应急救援指挥部根据自身情况下设各应急救援组，包括抢险救援、医疗救护、技术专家、通讯信息、物资装备、交通运输、后勤服务、财力保障、治安保卫、善后处置等专业组.第六条集团公司各级安监部门、调度部门为应急救援的常设机构，负责应急救援的日常管理工作。
相关部门根据本部门的职责负责相应的应急救援的日常业务工作。
第七条集团公司安全生产应急救援机构由矿山救护大队、消防队、煤炭资源管理纠察执法处、医疗急救中心组成，基地设在应急救援中心。
联系电话：0357—5638129 5638604（矿山救援)5638119（消防）医院急救中心：0357—5630120 5632411第三章应急救援保障体系第八条应急救援中心为应急救援的主体力量，负责服务范围内矿井事故、地面火灾事故、危险化学品泄露或爆炸事故等的应急救援工作。
各矿井单位必须与就近的矿山救护队签订救护协议,应组建兼职和志愿者应急救援队伍.第九条调度信息中心、通讯信息公司等部门负责应急救援通信系统、工业电视、监测监控系统的修复、安装和维护工作，保证通信系统畅通，确保应急报警、指挥等活动的及时准确。
事故应急救援管理制度(6篇)
事故应急救援管理制度一、总则为使救援工作能够系统有效，协调指挥，成立指挥领导小组，由公司总经理任组长，安委会执行主任任副组长。
公司安全科、家纺管理事业部、人力资源管理事业部、采购公司、设备组、保安队等部门的领导任组员。
事故一旦发生，以公司领导小组为基础，迅速成立救援指挥部，总经理任总指挥，安全负责人任副总指挥，负责救援工作组织指挥。
二、应急救援领导小组和指挥部的职责1、制订、修改完善化学事故应急救援预案2、组建本公司应急救援队伍，组织实施、训练和演习，并督促检查做好各项救援工作。
3、发生和解除应急救援指令信号、组织指挥应急救援队伍和全公司的应急救援行动，必要时请有关部门支援。
4、负责向上级报告和友邻单位通报情况。
5、组织调查事故发生原因，总结化学事故应急救援的经验教训。
三、部门和人员的职责总指挥(总经理)：全面负责救援工作，指挥协调全公司的应急救援副总指挥(安委会执行主任)：协助总指挥指挥救援工作安全管理科：1、协助副总指挥做好事故应急救援的各项协调工作及负责应急救援的日常工作。
2、负责事故救援工作中灭火、洗消和现场救援的指挥。
3、组织负担事故现场环境和毒气扩散动态情况的检测任务。
家纺管理事业部：1、负责事故应急处理时生产系统的开停车调度工作。
2、负责事故现场的通讯联络和对外联系。
3、协助副总指挥负责工程抢险抢修任务的指挥，可以对公司内人员、资源配置、应急队伍进行调动。
设备办公室：负责事故抢险抢修后勤组：1、协助副总指挥做好事故报警报告，通报情况和事故处理工作。
2、负责事故现场及扩散区域内工作的指挥。
3、负责指挥事故的现场及有关有害物质扩散区的清洗、检测、检查工作，污染区处理直至无害。
人力资源管理事业部、采购公司：负责救援过程中，有关生活必需品和车辆调配工作的组织供给；负责组织协调救援物资供给工作。
并按善后处理程序开展工作，必须时代表指挥部对外发布有关信息。
保安队：1、负责事故现场划定禁区的警戒指挥工作，维护治安保卫。
事故应急救援管理制度范本（二篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了加强对突发事故的应急救援工作的组织和领导，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规和国家有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各类事故的应急救援工作。
第三条本制度的目的是使本单位能够迅速、有序地组织人员和物资，进行事故的应急救援工作，最大限度地减少事故损失。
第二章应急救援组织第四条本单位应建立完备的应急救援组织机构，包括事故应急指挥部和一级、二级、三级应急救援队伍。
第五条事故应急指挥部是本单位对突发事故进行应急救援工作的最高指挥机构，由本单位主要负责人任总指挥，设副指挥若干。
第六条一级应急救援队是本单位的核心救援力量，由经过专业培训和考核合格的人员组成。
第七条二级、三级应急救援队是本单位的后备救援力量，由具备基本应急救援知识的人员组成。
第三章应急救援预案第八条本单位应制定不同类型的事故应急救援预案，包括自然灾害、交通事故、火灾、核辐射等。
第九条应急救援预案包括情况描述、应急响应程序、应急救援工作组织结构、应急救援队伍组织架构等内容。
第十条应急救援预案需要定期修订和演练，以确保预案的实用性和可操作性。
第四章应急救援工作第十一条发生突发事故后，事故应急指挥部应立即组织相关人员赶赴现场进行应急救援工作。
第十二条一级应急救援队需快速组织救援工作，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑灭等。
第十三条二级、三级应急救援队应协助一级救援队进行现场救援工作。
第十四条应急救援工作需要根据事故情况进行动态调整和协调，确保救援工作的顺利进行。
第五章物资保障第十五条本单位应建立完善的应急救援物资库，包括救生器材、通信设备等。
第十六条应急救援物资需要定期检查、保养和补充，以确保物资的完好和可用性。
第十七条本单位应与相关单位建立应急救援物资共享机制，以实现资源的共享和互助。
第六章应急救援演练第十八条本单位应定期进行应急救援演练，包括与相关单位进行联合演练。
第十九条应急救援演练需要根据不同类型的事故进行设计和组织。
事故应急救援管理制度[2]
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事故应急救援管理制度一、引言事故是指意外或突发事件造成的人员伤亡、财产损失等不良后果。
为了应对各种事故并最大程度减少损失，企业需要建立完善的事故应急救援管理制度。
本文档旨在详细介绍事故应急救援管理制度的要点和流程，以提供参考和指导。
二、制度背景事故应急救援管理制度是企业应急管理工作的核心制度之一，是应对事故的基本准则和行动指南。
通过建立健全的管理制度，企业能够提前做好各类事故应急准备工作，有效组织应急救援和灾后恢复工作，最大程度减少事故造成的损失。
三、制度目的事故应急救援管理制度的目的是：- 确保事故应急工作有组织、有条理地开展；- 提高事故应急响应和处置能力； - 保护人员生命安全和财产安全； - 维护企业形象和社会信誉。
四、责任和义务4.1 企业领导层责任企业领导层是事故应急救援工作的责任主体，他们的责任和义务包括： - 确保制度制订、修订与执行； - 提供必要的资源支持； - 审核事故应急救援方案； - 安排相关人员进行应急演练； - 定期检查和评估事故应急救援工作。
4.2 相关部门责任相关部门是事故应急救援工作的具体承办单位，他们的责任和义务包括： - 负责事故应急救援工作的组织和协调； - 制定详细的事故应急救援方案； - 组织开展事故应急演练； - 提供必要的培训和技术支持； - 及时报告和汇总事故应急救援工作情况。
4.3 其他工作人员责任其他工作人员的责任和义务包括： - 遵守事故应急救援管理制度的规定； - 参加事故应急演练和培训； - 熟悉和掌握相关应急处置知识和技能； - 积极参与事故应急救援工作； - 及时报告事故并采取相应措施保护人员和财产安全。
五、应急准备工作5.1 事故类型分类根据事故的不同特点，将事故分为火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等不同类型，并对每种类型的事故制定相应的应急处置方案。
5.2 应急预案编制根据事故类型的分类，编制相应的应急预案，并在预案中明确各部门的职责和行动方案。
事故应急救援管理制度官方版(6篇)
事故应急救援管理制度官方版1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
3、应急管理机构3.1、领导机构工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
4、应急保障各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.1、物资保障安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.2、医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.3、交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
事故应急救援管理制度范本（三篇）
事故应急救援管理制度范本一、目的和原则1. 目的：建立科学、高效的事故应急救援管理体系，保障员工的生命安全和财产安全，最大限度减少事故带来的损失。
2. 原则：以预防为主，综合施策，科学决策，迅速反应，优化资源，协调救援，强调安全责任，注重事故调查，追究责任。
二、组织与分工1. 设立事故应急管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，成员包括安全生产部门、人力资源部门、物流部门、环保部门、相关专家等，负责制定应急救援管理制度和组织实施。
2. 每个部门设立应急救援小组，由专人负责，负责本部门内的应急救援工作。
三、应急救援流程1. 事前预防：针对潜在的事故隐患，制定预防措施，并进行定期检查和评估。
2. 应急响应：一旦事故发生，及时启动应急预案，包括报警、疏散、通知相关部门等，并按照紧急情况等级进行相应的应急处理。
3. 救援处置：根据事故情况，组织救援力量进行现场处置，确保人员安全和环境不受进一步影响。
4. 事后整理：事故发生后，进行事故调查和分析，总结教训，完善应急预案。
四、应急设备与资源1. 应急设备：根据不同的事故类型，配备相应的应急设备和器材，并进行定期维护和检查。
2. 应急资源：与相关单位建立合作关系，确保及时调用外部救援资源。
五、应急培训与演练1. 员工培训：定期组织员工参加应急救援培训，提高应急意识和应急技能。
2. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和员工应急处理能力。
六、安全责任与追责1. 安全责任：明确各级管理人员的安全责任，包括事故预防、事故应急响应、应急资源调配等。
2. 追责机制：对于因管理不善导致事故的，按照相关规定进行责任追究。
以上为一份事故应急救援管理制度范文，可根据需要进行适当调整和完善。
事故应急救援管理制度范本（二）1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
事故应急救援管理制度(4篇)
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了做好本部门事故应急救援工作，保护人民群众的生命财产安全，提高事故应急救援能力和水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类意外事故的应急救援工作。
第三条事故应急救援工作的目标是迅速、科学、有序地组织相关人员进行救援，最大限度地减少事故对人民群众造成的危害。
第四条事故应急救援工作的原则是科学性、权威性、人道主义、公正公平。
第二章组织体制第五条本单位应当设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、协调、指导本单位的事故应急救援工作。
第六条事故应急救援指挥部设立主任一人，副主任若干人，由单位领导任命，并确保他们具备相应的素质和能力。
第七条事故应急救援指挥部的职责包括：（一）制定和完善事故应急救援工作的计划和方案；（二）组织指导事故应急演练和培训工作；（三）指挥各项救援行动；（四）对事故发生时的应急救援工作进行指导和监督；（五）协调各有关部门和单位进行应急救援工作；（六）协调处理事故中涉及的有关问题。
第八条事故应急救援指挥部要与社会各界建立联系，加强与相关单位的协调配合，形成合力，提高事故应急救援的能力和水平。
第九条事故应急救援指挥部要健全工作机制，定期召开会议，总结和评估应急救援工作，及时进行改进和完善。
第三章职责分工第十条本单位内的各有关部门应当按照事故应急救援指挥部的要求，制定各自的工作方案，并落实到各自的管理岗位和人员。
第十一条各有关部门的具体职责如下：（一）负责事故应急救援装备的采购、配备和维护；（二）负责事故应急救援人员的培训和队伍的建设；（三）负责安全生产工作的监督和检查；（四）负责事故应急汇报和信息的收集、整理和传递；（五）负责事故现场的勘查和封锁；（六）负责协助救援人员进行事故现场救援；（七）负责事故应急救援相关法律法规的学习和宣传；（八）负责其他与事故应急救援工作相关的事务。
第十二条事故应急救援人员的选拔和培训要按照相关规定进行。
他们要具备相应的专业知识和技能，接受定期的培训和考核。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。
二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。
三、工作原则（1）依法依规。
按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。
（2）科学高效。
采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。
（3）协同配合。
各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。
（4）安全稳定。
在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。
（5）追究责任。
对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。
四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。
（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。
包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。
（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。
（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。
五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。
（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。
（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。
（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。
（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。
六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。
（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度事故应急救援管理制度是指为了保障人民生命财产安全，提高应急救援效率，制定并实施一系列应急救援管理制度，以适应各种突发事件的防范和处置工作的需要。
一、组织机构1.1 公安消防部门负责事故应急救援的统筹协调工作，成立应急救援指挥部。
二、预案制定2.1 制定各种突发事件的应急救援预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等。
三、预警机制3.1 建立预警监测体系，及时获取预警信息。
3.2 所有相关部门建立信息共享机制，及时传递预警信息。
四、人员培训4.1 开展应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。
4.2 建立培训台账，记录员工参加培训情况。
五、装备配备5.1 配备必要的应急救援装备，如救生器材、通讯设备等。
5.2 定期检查和更新装备，确保其完好可用。
六、演练和应急演练6.1 定期进行应急演练，使员工熟悉各种应急处置程序。
6.2 进行模拟演练，加强应急救援队伍的协作能力。
七、指挥调度7.1 应急指挥部按照预案要求，统一调度各部门参与救援工作。
7.2 具备一定指挥经验和能力的人员作为应急救援指挥员。
八、应急救援队伍建设8.1 建立应急救援队伍，包括消防队、医疗队、抢险救援队等。
8.2 对救援队伍成员进行定期体检和培训，确保其身体健康和技能素质。
九、事故调查和责任追究9.1 发生事故后，立即进行事故调查，并明确责任。
9.2 依法追究事故责任人的法律责任。
十、信息报告10.1 事故发生后，及时向上级主管部门报告事故情况，采取相应的处置措施。
10.2 对外及时发布事故信息，向社会公众提供必要的警示和防范措施。
十一、定期评估和改进11.1 定期对应急救援管理制度进行评估，总结经验，发现不足之处，并及时进行改进。
11.2 定期检查各部门的应急救援准备情况，确保各项措施的有效性。
以上是一份基本的事故应急救援管理制度，每个单位可以根据自身实际情况和特点进行相应的调整和完善。
随着社会的发展和技术的进步，应急救援工作也需要不断适应和改进，以提高突发事件的防范和处置能力，保障人民生命财产安全。
事故应急救援预案管理制度（3篇）
事故应急救援预案管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理____体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。
4、应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
5、应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安监科负责做好演练记录和总结。
6、应急通讯设备保障。
公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
7、应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
8、应急处置。
事故发生后，立即启动应急以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时____受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
9、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
事故应急救援预案管理制度（二）一、指导思想提高认识，加强领导，把维护学生健康和生命安全放在首位。
事故应急救援管理制度
1.目的
为确保紧急事件准备与应变管理程序有效运行，确保本公司潜在的事件或紧急情况能及时做出应急准备和响应，预防和减少可能伴随产生的影响，特制定。
2.适用范围
本公司事故应急救援管理。
3.职责
3. 1厂长室负责事件发生后之总结,及协调配合动作,紧急应变小组负责事件发生后之处置。
3.2各部门配合完成紧急应变事项的处理。
4. 内容及要求
4.2.1紧急应变小组的组织及职责
4.2.1.1紧急应变小组组织图
4.2.1.2紧急应变小组人员职责
紧急联络内外界支持单位当灾害发生，需要外界机构支持时由联络组或紧急情况时由总机联络外界相关的支持单位
4.2.1.3外界紧急联络单位
4.2.2各项紧急应变处理办法
4.2.2.1火灾
4.2.2.2化学品泄漏
4.2.2.9 台风
4.2.2.10 传染病
4.2.2.11 其他紧急事项
5.附则
5.1本制度由厂长室负责解释。
5.2本制度自发布之日起实施。
6.记录表单
6.1急救药箱月检查表。
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事故应急救援管理制度
为加强公司的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构
各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
2、事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。
3、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。
4、事故应急培训由各单位组织自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备
1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。
2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。
5、所有应急人员要全天保持通信畅通（电话、手机），接到通知要在最短的时间内到岗。
四、应急响应与救援
1、事故发生后，发现单位或人就近及时上报。
现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。
2、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。
若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。
3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。
4、事故区内的队长、班长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地组织现场人员安全撤退。
5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。
6、单位每年要组织一次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。
五、应急救援预案的评审
1、各单位每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。
2、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。