事故应急救援管理制度详细版
特种设备事故应急救援制度范本
特种设备事故应急救援制度范本一、总则1. 特种设备事故应急救援制度的目的是为了及时、有效地处置特种设备事故，保障人民群众生命财产的安全。
2. 特种设备事故应急救援制度适用于特种设备的安装、改造、维修、使用、检验等各个环节的应急救援工作。
3. 特种设备事故应急救援制度的实施主体是特种设备的管理部门、特种设备使用单位和特种设备操作人员等。
二、应急救援组织机构的建立1. 根据特种设备事故的类型和规模，特种设备管理部门应建立相应的应急救援组织机构，负责统一协调各方资源，进行应急救援工作。
2. 应急救援组织机构应包括应急指挥中心、事故现场指挥组和专家咨询组等。
3. 应急指挥中心是应急救援工作的核心，负责统一指挥和协调应急救援行动。
三、应急救援预案的制定1. 特种设备事故应急救援预案应根据特种设备的类型和性质进行制定，详细规定各类事故的应急救援措施和操作流程。
2. 应急救援预案内容应包括事故报警程序、救援队伍调度程序、应急物资调配程序等。
3. 特种设备使用单位应按照预案要求进行演练和培训，确保各级人员熟悉应急救援流程。
四、应急救援设备和物资保障1. 特种设备使用单位应配备必要的应急救援设备和物资，包括防护装备、医疗器械、灭火器材等。
2. 应急救援设备和物资应按规定定期检查、维护和更新，确保其正常运作和可靠性。
3. 特种设备管理部门应加强对应急救援设备和物资的监管，确保其统一配备、储备和调配。
五、应急救援人员培训与演练1. 特种设备使用单位应定期组织应急救援人员进行培训和演练，提高其应对特种设备事故的能力和水平。
2. 应急救援人员培训内容应包括事故现场救援、伤员救护、火灾扑救等技能的培训。
3. 特种设备管理部门应组织专家团队对应急救援人员进行考核和评估，提高其应急救援能力。
六、应急救援信息的发布和传播1. 特种设备事故发生后，特种设备管理部门应迅速发布事故情况和应急救援信息，通知相关单位和人员采取相应的应急措施。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
事故应急预案及应急救援管理制度
事故应急预案及应急救援管理制度标题：事故应急预案与应急救援管理制度一、引言为了有效预防和应对各类突发事故，最大程度降低事故对人员安全、企业运营及环境的影响，特制定本事故应急预案及应急救援管理制度。
该制度旨在明确各级应急响应职责，规范应急处置流程，提高全员应急救援意识与能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地进行救援行动。
二、事故应急预案1. 预案编制：依据公司业务特性、作业环境以及可能发生的各类事故风险，全面系统地编制涵盖预防预警、应急响应、后期处置等环节的事故应急预案。
2. 预案内容：包括但不限于事故类型识别、预警机制、应急组织机构及其职责、应急资源配备、应急处置流程、疏散方案、医疗救护措施、信息发布与媒体沟通等内容。
3. 预案演练：定期组织实战化应急演练，检验预案的有效性和执行情况，及时调整优化预案内容，并通过演练提升全体员工的应急反应能力和协同作战水平。
三、应急救援管理制度1. 组织管理：建立由高层领导挂帅，各部门负责人参与的应急救援指挥体系，明确各级管理人员的应急救援责任和任务。
2. 资源管理：按照应急预案要求，配置充足的应急救援物资设备，定期检查维护，确保其处于良好可用状态。
3. 培训教育：定期开展应急救援知识和技能培训，强化员工的风险防范意识和自救互救技能，确保在紧急情况下能够正确、快速采取行动。
4. 应急响应：一旦发生事故，立即启动应急预案，按预定程序进行报告、指挥调度、现场控制、救援实施等工作，同时做好事故信息的收集、记录和上报工作。
5. 后期处置：事故救援结束后，应及时总结经验教训，评估预案执行效果，完善改进应急预案，并对受损设施进行修复，恢复正常生产秩序。
四、结语本制度的落实需要全体成员共同参与和努力，以形成全员关注安全、主动防范风险的良好氛围，切实保障企业和员工的生命财产安全，为公司的稳健发展保驾护航。
事故应急救援制度
事故应急救援制度
对于现代社会来说至关重要。
在面临各种灾害和突发事件时，及时有效的应急救援措施可以最大限度地减少损失并保护人民的生命财产安全。
因此，建立一个健全完善的事故应急救援制度是每个国家都必须重视的重要任务。
首先，事故应急救援制度需要建立一套科学合理的指挥体系。
指挥体系作为应急救援工作中的核心，起着统一指挥、协调调度、集中力量等重要作用。
正确的指挥决策可以有效地避免资源的浪费和决策的混乱，提高应急救援行动的效率和效果。
其次，事故应急救援制度需要建立一套完善的信息化系统。
信息化系统可以提供准确完整的信息支持，为应急救援决策提供科学依据。
例如，通过灾情监测系统、预警系统等实时获取灾情信息，并通过应急指挥系统迅速传递给相关部门，以便及时采取有效的救援行动。
另外，事故应急救援制度需要建立一支高素质专业的救援队伍。
救援队伍是应急救援工作的主力军，他们需要具备专业的技能和丰富的实战经验。
因此，通过加强培训和练兵，提高救援人员的综合素质，提升其应对突发事件的能力是至关重要的。
再者，事故应急救援制度需要建立一套完善的装备保障系统。
适当的应急救援装备可以提高救援行动的效率和安全性。
例如，安全防护装备、救援工具、通信设备等都需要得到及时更新和维护，以确保在应急救援行动中能够发挥最大的作用。
总之，建立健全完善的事故应急救援制度是保障人民生命财产安全的必然要求。
通过建立科学合理的指挥体系、完善的信息化系统、
高素质专业的救援队伍以及完善的装备保障系统，我们可以有效应对各种突发事件，最大限度地减少损失，并保障人民的生命财产安全。
应急救援日常管理制度范文
应急救援日常管理制度范文紧急救援是一项重要的工作，需要有一套完善的日常管理制度来确保工作的高效、有序进行。
下面是一个关于应急救援日常管理制度的范文，供参考：一、制度目的本制度的目的是为了规范应急救援工作的日常管理，确保工作的高效、有序进行，保障人民群众的生命财产安全。
二、责任分工1. 应急救援指挥中心负责对全市的应急救援工作进行统筹协调，并制定具体的工作方案。
2. 各有关部门要按照指挥中心的要求开展各项工作，并及时向指挥中心汇报工作进展情况。
3. 各救援队伍要按照指挥中心的调度进行紧急出动，并及时向指挥中心汇报救援情况。
4. 专家组负责对救援工作进行技术指导和评估，并及时向指挥中心提出改进意见。
5. 媒体部门要及时向社会公布应急救援的信息，并做好相关报道工作。
三、日常管理流程1. 每周召开应急救援工作例会，指挥中心根据工作进展情况制定下周的工作计划，并布置相关工作任务。
2. 指挥中心每日收集各有关部门的工作情况，并根据情况进行调度和协调。
3. 各救援队伍每日按照指挥中心的调度安排进行训练和演练，并及时向指挥中心汇报训练和演练情况。
4. 专家组要定期组织技术培训和交流活动，提高救援队伍的应急救援能力。
5. 媒体部门要及时收集救援工作的信息，包括救援行动的进展、受灾群众的需求等，并及时向社会发布相关信息。
四、应急救援物资管理1. 应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好可用。
2. 物资管理部门要做好物资的储存和搬运工作，确保在救援行动中能够及时提供所需物资。
3. 物资使用部门要按照规定的程序进行物资的领用和归还。
4. 物资管理部门要定期向指挥中心汇报物资的库存情况，确保救援行动的顺利进行。
五、评估与改进1. 每次救援行动结束后，指挥中心要召开总结会议，对救援行动进行评估，并及时向相关部门提出改进意见。
2. 评估结果要及时向救援队伍和专家组通报，并制定相应的改进措施。
3. 指挥中心要定期组织演练活动，检验救援队伍的应急救援能力，并根据演练结果进行改进。
事故应急救援及演练制度(3篇)
事故应急救援及演练制度目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。
范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。
职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。
控制要求：1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。
2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。
3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。
5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。
6、各种记录交由办公室存档。
事故应急救援及演练制度（2）是指针对突发事故或灾害情况，为了及时、有效地进行救援行动，而制定的一套救援方案和操作规程。
1. 应急救援策略和组织架构：制定应急救援的整体策略和组织管理的机构设置，明确各级救援部门的职责和权限，确保应急救援工作的组织协调性。
2. 危险源辨识和评估：对可能引发事故的危险源进行辨识和评估，确定事故可能带来的影响和后果，为应急救援工作提供科学依据。
3. 应急救援预案编制：根据不同类型的事故和灾害情况，制定相应的应急救援预案，包括救援资源调配、指挥系统建设、人员疏散和伤员救治等方面的具体措施。
4. 救援资源调配机制：建立应急资源储备和调配机制，确保救援资源的及时调配和有效利用，例如救援队伍、救护车辆、通信设备等。
应急救援管理制度范本
应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。
本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。
二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。
三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。
2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。
3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。
四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。
2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。
五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。
2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。
3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。
六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。
2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。
七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。
2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。
八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。
2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。
九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。
2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。
十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度制度会签表制度编号：生效日期：版本编号：密级程度：普通/秘密/机密/绝密目的：本规定旨在规范公司管理，有效监控和维护工作秩序，保证各项业务正常开展。
适用范围：本规定适用于公司内部管理。
版本优化：无应知应会：本规定应知应会的对象包括部门/区域、总公司、分公司、岗位部门/区域。
岗位类型：本规定适用于管理规定。
制订：本规定由财务中心拟稿，经运营中心、人力资源中心、综合中心、企划中心、资讯科技中心、审计监察中心、培训中心、中融信、客户服务中心、市场研发中心、企业发展中心会签后，由总裁批准。
事故应急救援管理制度目的：本制度旨在加强事故管理，尽最大努力降低或消除生命和财产损失。
适应范围：本制度适用于公司的应急救援管理。
管理内容和要求：1、事故应急响应等级划分根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
二级响应：发生较大安全事故，或发生影响严重的一般安全事故。
三级响应：发生一般安全事故。
根据响应级别，现场救援行动实行分级指挥和领导。
一级响应的事故救援，由公司第一责任人负责指挥和领导，各部门参加。
二级响应的事故救援，由公司主管副总经理负责指挥和领导。
公司安全、生产、技术、宣传、工会等部门参加。
三级响应的事故救援，由XXX部长负责指挥和领导。
公司安全、生产、技术部门派人参加。
2、事故应急救援组织公司成立事故应急救援组织机构，明确分工和职责。
由公司第一责任人担任组织领导，安全、生产、技术、后勤、财务、办公室等部门负责人参加，应急指挥办公室设在安环部，办公室主任由安环部部长担任。
事故应急救援组织机构分为以下工作小组：救援指挥：接到突发事故报告信息后，宣布启动救援预案，组织相关部门、专家及相关人员迅速赶赴现场，负责现场救援指挥、协调工作。
抢险救援组：负责突发事故的抢险救援工作，查明事故现场基本情况，迅速组织抢险行动，抢救受伤人员和财产。
事故应急救援制度范本
事故应急救援制度范本一、背景对于事故发生来说，及时的应急救援措施是关乎人员生命财产安全的重要环节。
建立健全的事故应急救援制度对于减少事故的影响、保障人员安全具有重要意义。
二、目的本制度的制定旨在明确应急救援的工作原则、责任分工、处置流程，建立一套高效、科学的应急救援机制，提高应急救援的响应速度和处置能力，最大程度地保障人员的生命财产安全。
三、适用范围本制度适用于本单位发生的各类突发事件或事故，包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、恶劣天气等。
四、应急救援组织1.指挥部(1)设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、指挥应急救援工作。
(2)指挥部成员由相关部门负责人组成，必要时可以邀请相关专家参与。
2.应急救援队伍(1)建立事故应急救援队伍，队员由本单位内具备应急救援技能的人员组成，必要时可以进行培训。
(2)应急救援队伍必须具备一定的各种事故应急救援设备和器材，确保能够有效地执行应急任务。
3.协助力量(1)明确各相关部门的协助职责，确保在事故应急救援中各方协同配合。
(2)与外部专业救援队伍、公安、医院等建立紧密合作关系，利用外部资源来提高应急救援效率。
五、应急处置流程1.接警与应急响应(1)接到事故报警后，指挥部立即启动应急响应机制，迅速派出救援队伍前往现场。
(2)根据事故情况，指挥部决定是否需要调集外部力量协助处理。
2.现场控制与隐患排除(1)到达现场后，救援队伍迅速展开行动，采取控制火源、防止事故扩大等措施。
(2)对于存在的危险隐患，救援队伍必须迅速排除，确保安全。
3.人员伤亡救护与转移(1)对于受伤人员，救援队伍必须第一时间进行救护，并将重伤人员紧急送医。
(2)对于其他人员，必要时进行转移疏散，保障人员安全。
4.事故调查与报告(1)事故处置结束后，指挥部立即展开调查工作，查明事故原因。
(2)对事故原因进行分析研究，并及时向上级单位报告。
5.善后处理与评估(1)对事故造成的损失进行评估，并协助相关部门进行善后处理工作。
应急救援管理基本规定范本
应急救援管理基本规定范本一、总则1. 为了加强应急救援工作的组织领导，完善应急救援体系，提高应急救援管理水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。
二、应急救援组织与领导2.设立应急救援部门，依法行使职责，并负责应急救援工作的组织、领导和协调工作。
3.应急救援部门应明确各级应急救援组织的职责和权力，确保各级应急救援组织有效履行职责。
4.各级政府及应急救援部门应建立应急指挥中心，及时、高效地统一指挥应急救援行动，确保灾害事故应对的快速反应和决策。
三、应急救援能力5. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援力量，包括力量组成、装备配备、人员培训等方面。
6. 加强应急救援技术和科研力量的建设，提高应急救援能力和水平。
7. 开展应急救援演练和实战训练，提高应急救援人员的应对能力和熟练程度。
四、应急救援工作机制8. 建立健全多部门协同联动的应急救援工作机制，实现资源共享、信息共享、指挥协同，形成合力应对灾害事故。
9. 加强与相关单位的紧密合作，统筹利用各类资源，提高应急救援的综合效能。
10. 建立健全应急预案、应急处置方案和应急组织方案，确保应急救援工作的科学、规范进行。
11. 开展应急救援宣传教育，提高公众应急自救能力和应对意识。
五、应急救援工作监督与评估12. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援工作监督机制，对应急救援情况进行定期检查和评估。
13. 建立应急救援工作信息科技化管理平台，实现信息的及时采集、分析和交流。
14. 推行应急救援工作的严格责任追究制度，对失职、渎职等问题进行严肃处理。
六、附则15. 本规定自颁布之日起施行。
以上是应急救援管理基本规定的范本，旨在为各级政府及应急救援部门提供参考，以建立科学规范的应急救援体系，有效应对突发灾害事故，保障人民群众的生命财产安全。
事故应急救援制度(精选)
事故应急救援制度一、引言为了建立一个全面、科学、高效的事故应急救援体系，确保公司人员的生命安全和财产利益，特制定本事故应急救援制度。
该制度适用于公司内部所有员工，在面对突发事故时提供明确而有序的指导，以确保应急救援工作的及时、迅速和有效进行。
二、定义与术语2.1事故：本制度中所指的事故是指在公司运营过程中突发、意外的事件，可能导致人员伤害或财产损失。
2.2应急救援：是指在事故发生后，迅速启动各项救援措施，最大限度地减少事故损失，保障人员的生命安全。
三、应急救援组织结构3.1应急指挥中心负责整体应急救援工作的协调和指挥。
由应急领导小组组成，领导小组成员包括公司高级管理人员、安全主管、医疗急救专业人员等。
3.2事故现场应急小组负责事故现场的救援和处理工作。
由应急领导小组指派，包括应急小组组长、消防员、急救人员等。
四、应急救援设施和装备4.1应急指挥中心配备先进的通信设备、实时监测系统等。
提前规划事故应急响应区域，确保设备运转正常。
4.2移动式应急指挥车辆配备通信设备、灭火器材、应急药品等。
用于快速响应并现场指挥事故救援。
五、事故报告与紧急通知5.1事故报告程序任何发现事故的员工都应立即向上级报告。
上级负责将事故信息迅速报告给应急指挥中心。
5.2紧急通知应急指挥中心将立即启动紧急通知系统，通知相关部门和员工。
通知方式包括电话、短信、电子邮件等多渠道传达。
六、事故应急响应步骤6.1事故初期响应应急指挥中心负责迅速响应，启动应急小组。
初步评估事故性质、规模和影响。
6.2事故现场处理应急小组立即赶赴事故现场，展开救援工作。
确保人员安全，隔离危险区域。
6.3伤员救治急救人员按照先进的急救标准进行伤员救治。
运用医疗设备和药品提供及时有效的救助。
6.4环境保护启动环境保护应急预案。
采取紧急措施减少环境污染风险。
七、事故后续处理7.1事故调查与报告成立事故调查组，由公司高级管理人员和专业人员组成。
深入调查事故原因，提出改进意见。
应急救援日常管理制度范本
应急救援日常管理制度范本一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。
三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。
2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。
3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。
4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。
5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。
6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。
四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。
2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。
3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。
4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。
5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。
五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。
如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。
2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。
3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。
六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。
2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。
七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。
安全事故应急救援管理制度
安全事故应急救援管理制度一、引言随着社会的发展和进步，安全事故频发不断，给人民群众的生命财产安全造成了巨大的威胁。
因此，建立一套完善的安全事故应急救援管理制度，对于有效预防事故和及时应对事故具有重要意义。
本文将对安全事故应急救援管理制度进行详细的阐述。
二、目的和任务安全事故应急救援管理制度的目的是为了提高安全事故发生的预警和预防能力，保障人民群众的生命财产安全。
其具体任务包括：健全应急救援体系，建立完善的组织机构；制定科学的应急预案，加强应急演练和培训工作；提高应急救援装备和技术手段的水平；加强信息化建设，提高应急指挥效能。
三、体系建设1. 组织机构（1）设置应急管理部门，负责统一领导和协调应急救援工作；（2）建立区域、行业和企业的应急管理机构，责任明确。
2. 人员建设和培训（1）组织开展应急救援人员培训，提高人员素质和业务能力；（2）建立应急救援专家库，储备应急救援人才。
四、风险评估对各类可能发生的安全事故进行风险评估，确定风险等级和应对措施。
五、应急预案根据风险评估结果，制定科学的应急预案，明确各级人员的职责和执法权力。
六、应急演练定期组织应急演练，提高应急救援人员的应变能力和协作能力。
七、应急救援装备和技术手段加强应急救援装备的采购和更新，提高救援效能。
八、信息化建设建立完善的应急指挥调度系统，提高应急指挥效能。
九、检查和评估定期开展应急救援工作的检查和评估，及时发现问题，加以整改和改进。
十、责任追究对于应急救援工作中失职渎职行为进行严肃处理，依法追究责任。
十一、总结和展望通过建立完善的安全事故应急救援管理制度，有效提高了应急救援的能力和水平。
但同时也要意识到，应急救援工作是一项长期任务，需要持续投入和改进。
未来，我们将进一步加大投入，加强应急救援装备和技术手段的研发，提高应急指挥调度水平，为应对安全事故提供更加强有力的支撑。
应急救援规章制度范本
应急救援规章制度范本第一章总则第一条在紧急情况下，为了有效地组织和指导救援工作，保障人们的生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类突发事件的应急救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难等。
第三条应急救援工作应坚持人命至上、责任清晰、快速响应、协同配合的原则，力求最大限度减少损失，最大程度挽救生命。
第四条凡涉及应急救援的单位和个人，均应遵守本规章制度的规定，积极参与救援行动。
第五条本规章制度由应急管理部门负责监督执行，各有关单位和个人应积极配合，确保规章制度的贯彻执行。
第二章应急救援组织第六条应急救援组织由地方政府成立，设有指挥中心、救援队伍等组成。
第七条每个应急救援组织应当有明确的组织架构和职责分工，确保救援行动的有序进行。
第八条应急救援组织应定期进行救援演练，提高应急救援的效率和能力。
第九条应急救援组织应建立健全的信息发布系统，及时向社会发布应急救援的相关信息。
第十条应急救援组织应与相关单位和个人建立长期合作机制，共同应对突发事件。
第三章应急救援准备第十一条应急救援组织应建立健全的应急救援预案，明确责任人和救援流程。
第十二条各类应急救援设备应定期维护检修，确保在紧急情况下能够正常运作。
第十三条应急救援人员应定期接受培训，提高救援技能和应变能力。
第十四条应急救援组织应储备充足的救援物资，以备突发事件时使用。
第四章应急救援行动第十五条一旦发生突发事件，应急救援组织应迅速启动应急预案，组织救援行动。
第十六条应急救援组织应及时向社会发布救援指导和资源情况，引导群众正确应对突发事件。
第十七条应急救援人员应全力投入救援行动，保障人民生命财产安全。
第十八条应急救援组织应根据救援情况及时调整救援策略，最大程度减少损失。
第五章应急救援评估第十九条应急救援行动结束后，应急救援组织应对救援工作进行评估，总结经验，完善救援体系。
第二十条应急救援组织应向社会公开救援工作的评估报告，接受社会监督。
第二十一条对于应急救援工作中存在的不足和问题，应急救援组织应及时进行整改，确保下次救援工作更加有效。
安全事故应急救援制度范本
安全事故应急救援制度范本一、引言本制度旨在规范和指导我单位的安全事故应急救援工作，确保安全事故发生时能够迅速、有效地采取措施，保障人员生命财产安全。
制度适用于我单位内部所有可能发生安全事故的场所和环节。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：设立由主管领导担任，负责协调、指导、监督应急救援工作。
领导小组成员包括相关部门主管、安全负责人以及其他相关人员。
2. 应急救援指挥部：由领导小组成员组成，负责指挥、调度、协调应急救援行动。
3. 事故现场救援组：由经过专业培训的人员组成，负责事故现场的救援工作。
根据事故现场具体情况，救援组成员按照预案执行任务。
4. 应急救援支持组：由各相关部门的人员组成，协助救援工作。
主要职责包括提供技术支持、协助清理事故现场、提供物资等。
三、应急救援预案1. 应急救援预案的编制：根据我单位的特点和实际情况，制定事故应急救援预案。
预案内容包括事故发生时的报警、救援组织机构的启动、指挥、调度程序、应急救援措施、事故后续处理等。
2. 应急救援预案的培训和演练：定期组织相关人员进行应急救援预案的培训和演练，确保各成员熟悉预案的内容和执行程序，提高应急救援的效果。
四、应急救援设备和物资的准备1. 应急救援设备的准备：确保事故发生时能够提供必要的救援设备，包括防护装备、通讯设备、急救药品等。
设备应定期检查、维护和更新，保证其正常工作。
2. 应急物资的准备：建立应急物资储备制度，储备足够的水、食品、毛毯等生活物资，以及急救药品、医疗器械等急救物资，确保在事故发生后能够及时为受伤人员提供必要的救援。
五、应急救援程序1. 报警程序：事故发生后，及时拨打应急救援电话，向相关部门报告事故的情况，包括事故地点、事故类型、人员伤亡情况等。
2. 启动应急救援机构：根据预案规定，启动应急救援领导小组和指挥部，组织人员赶赴事故现场，并协调、指挥、调度救援行动。
3. 事故现场救援：事故现场救援组按照预案执行任务，采取必要的措施保护现场和人员安全，采取救援措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。
二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。
三、工作原则（1）依法依规。
按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。
（2）科学高效。
采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。
（3）协同配合。
各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。
（4）安全稳定。
在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。
（5）追究责任。
对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。
四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。
（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。
包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。
（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。
（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。
五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。
（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。
（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。
（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。
（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。
六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。
（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度模版（五篇）
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度模版一、事故报告1. 事故基本信息（1）事故名称：（2）事故发生地点：（3）事故发生时间：（4）事故类型：（5）事故原因：（6）事故损失情况：2. 事故应急处理在事故发生后，我们采取了以下应急处理措施：（1）立即启动应急预案；（2）疏散人员、救助伤员；（3）封锁、隔离事故区域；（4）通报上级主管部门和相关单位；（5）组织事故调查小组。
3. 事故救援工作情况（1）伤者救治情况：（2）事故区域清理情况：（3）供应链恢复情况：（4）其他相关救援工作情况：4. 事故整改和预防措施（1）事故原因分析：（2）存在的问题和不足：（3）整改措施和责任分工：（4）预防措施和改进计划：5. 事故调查报告提交事故调查报告应于事故发生后的72小时内提交给相关部门，并抄送公司领导。
二、应急救援制度1. 应急预案编制（1）应急预案编制责任机构：（2）应急预案编制流程：（3）应急预案内容：1) 事故应急组织和指挥机构2) 事故分类与等级3) 应急救援流程和应急资源调配机制4) 应急救援人员组织和岗位职责5) 应急通信和联络机制6) 事故处理与应急指挥的决策依据7) 应急演练和评估机制2. 应急资源准备（1）建立应急资源库，包括人员、器材、设备等；（2）储备常用应急物资，并定时检查、更新；（3）确保应急资源的畅通使用。
3. 应急演练和培训（1）制定应急演练计划，并定期组织演练；（2）培训应急救援人员，提高应急响应能力；（3）组织救援人员相关知识和技能培训；（4）评估演练效果，改进应急预案。
三、调查处理制度1. 调查责任和机构（1）事故调查责任人：（2）事故调查小组成员：（3）调查机构及其权限：2. 调查流程（1）确定调查目标和范围；（2）收集事故相关信息；（3）分析事故原因和责任；（4）撰写调查报告；（5）整改措施和追责建议。
3. 调查资料保密（1）调查过程中的资料保密措施；（2）调查报告的保密及使用权限。
生产安全事故应急救援制度
生产安全事故应急救援制度第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范生产安全事故应急救援管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，提高应对风险和防范事故的能力，依据《山东省生产安全事故应急预案管理办法实施细则（试行）》（鲁安监发[2009]124 号）、《山东省煤矿应急管理工作目标管理考核办法》（鲁煤安调2010 [92] 号）、《兖矿集团关于转发国家安全监管总局办公厅关于印发安全生产应急管理统计分析和总结评估工作制度（试行）的通知》（兖矿集团安字【2008】29 号）等有关规定，制定本制度。
第二条应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
第三条应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系、应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
第一章应急管理体系第四条应急组织及职责（一）成立以矿长为组长、矿党政领导班子成员为副组长、副总工程师和矿长办公室、党委办公室、调度室、安监处、技术科、通防科、地测科、机电科、供应科、保卫科、供应科、劳动工资科、接待服务中心、医院、新闻宣传科、职工教育培训中心相关科室主要负责人为成员的生产安全事故应急救援管理领导小组（以下简称应急领导小组），负责领导应急救援工作。
发生事故时，根据事故情况决定是否启动应急预案。
（二）应急领导小组下设应急管理办公室（以下简称应急办公室）。
调度室主任为应急管理办公室主任，办公室设专职管理人员。
应急管理办公室设在调度室，负责组织编制、修订、完善生产事故应急救援预案和日常管理工作。
（三）建立以调度室为平台的应急救援指挥中心，负责生产安全事故、紧急状况和灾害发生时的应急处理及抢险救灾的指挥工作。
指挥中心的职责包括以下内容：1．发生生产安全事故、紧急状况和灾害时，负责组织、指导、协调进行应急救援工作；2．掌握险情事故、紧急状况和灾害发生的情况，及时向上级领导机关和有关领导汇报，确定险情对策，并向有关单位通报。
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文件编号：GD/FS-5334（管理制度范本系列）事故应急救援管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________事故应急救援管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、总则为使救援工作能够系统有效，协调指挥，成立指挥领导小组，由公司总经理任组长，安委会执行主任任副组长。
公司安全科、家纺管理事业部、人力资源管理事业部、采购公司、设备组、保安队等部门的领导任组员。
事故一旦发生，以公司领导小组为基础，迅速成立救援指挥部，总经理任总指挥，安全负责人任副总指挥，负责救援工作组织指挥。
二、应急救援领导小组和指挥部的职责1、制订、修改完善化学事故应急救援预案2、组建本公司应急救援队伍，组织实施、训练和演习，并督促检查做好各项救援工作。
3、发生和解除应急救援指令信号、组织指挥应急救援队伍和全公司的应急救援行动，必要时请有关部门支援。
4、负责向上级报告和友邻单位通报情况。
5、组织调查事故发生原因，总结化学事故应急救援的经验教训。
三、部门和人员的职责总指挥（总经理）：全面负责救援工作，指挥协调全公司的应急救援副总指挥（安委会执行主任）：协助总指挥指挥救援工作安全管理科：1、协助副总指挥做好事故应急救援的各项协调工作及负责应急救援的日常工作。
2、负责事故救援工作中灭火、洗消和现场救援的指挥。
3、组织负担事故现场环境和毒气扩散动态情况的检测任务。
家纺管理事业部：1、负责事故应急处理时生产系统的开停车调度工作。
2、负责事故现场的通讯联络和对外联系。
3、协助副总指挥负责工程抢险抢修任务的指挥，可以对公司内人员、资源配置、应急队伍进行调动。
设备办公室：负责事故抢险抢修后勤组：1、协助副总指挥做好事故报警报告，通报情况和事故处理工作。
2、负责事故现场及扩散区域内工作的指挥。
3、负责指挥事故的现场及有关有害物质扩散区的清洗、检测、检查工作，污染区处理直至无害。
人力资源管理事业部、采购公司：负责救援过程中，有关生活必需品和车辆调配工作的组织供给；负责组织协调救援物资供给工作。
并按善后处理程序开展工作，必须时代表指挥部对外发布有关信息。
保安队：1、负责事故现场划定禁区的警戒指挥工作，维护治安保卫。
2、负责对事故后公司内道路交通管制工作，协调人员紧急撤离的安全疏散工作，保证人员的安全撤离。
医务组：负责对伤员的现场紧急救护和救护治疗工作的组织落实各厂厂长：1、负责指挥本单位员工按应急处理规程工作，控制生产系统安全停车，同时按专项应急预案进行工作；按指挥部命令，组织本单位的抢险、抢修应急人员进行事故应急救援处理工作。
2、负责组织本单位员工的安全撤离和紧急疏散工作，对人员进行清点，向指挥部报告单位员工现状、伤亡或失踪等情况。
3、向指挥部报告本单位危险化学品事故事态和应急救援处理进展情况按指挥部命令，事故应急处理后，指挥本单位生产系统安全的开、停车。
操作人员职责：1、查明事故发生部位和损坏情况；发生险情要在第一时间内按事故预案和岗位操作法采取有效措施和方法进行工艺、堵漏等应急处理，尽量控制危险源的扩大。
2、对险情及时上报调度室及相关部门的领导，了解清楚险情情况，做好自我防护。
3、发生人员受伤要及时抢救受害人到安全地带。
4、险情扩大无法控制可能危及自身，应尽快撤离现场至安全地带，撤离前向调度报告并按规定处理。
5、撤离后应在相关的到路口进行警戒，防止他人误入危险区。
6、其它救援人员到达集合点，应向救援人员口头报告清楚险情的一切情况。
抢险人员的职责：1、所有抢险人员必须遵守纪律，听从命令，服从指挥，做到令行禁止。
2、抢险人员在接到抢险指令后必须无条件的执行，在规定的时间内到达集合点。
3、到达集合点后要积极主动的做好抢险准备工作。
4、向当班人员了解清楚危险源的发生地方、发生危险的设备、介质、危险性质，做好相应的防护工作和准备需要的抢险工具。
5、工作准备好后等待命令，接令后立即进入现场进行抢险作业。
四、演练安全管理科及相关科室要根据公司各类预案要求及时开展救援演练工作1、演练目的1、1通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力。
1、2通过演练检验应急设备的可靠性，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法，提高实际技能及熟练程度。
1、3检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力。
1、4通过演练发现预案中存在的问题，为修正预案提供实际资料。
2、演练组织2、1事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。
2、2演练情况的设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况。
2、3保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证岗位每位人员参加演练。
熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号，较少事故发生时的恐惧心理。
2、4整个演练过程应有完整的记录，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料，演练结束后应由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价。
3、演练培训1、严格按照预案要求定期组织应急预案培训2、认真进行考勤，对因故未参加培训的人员进行补课；对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。
3、培训要认真进行记录，记录培训内容、参加人员、培训时间和培训效果。
4、应急救援培训可采用课堂讲座、现场讲解、示范和应急救援训练等不同形式。
5、培训结束后，要进行培训相应知识的考核，对考核成绩好的要进行奖励，对考核不合格者要清退出应急救援队伍并给予相应的处罚。
4、演练事故应急救援演练结束后，应对以下内容进行讲评总结：4、1通过演练发现的主要问题。
4、2对演练设置情况的评价。
4、3对预案有关程序内容的改进意见。
4、4应急装备、通讯保障等是否满足应急要求。
5、演练评价5、1演练单位应组织有关人员对演练的效果做出评价，并提交演练评价报告。
5、2详细说明演练过程中发现的问题，问题分为不足项、整改项和改进项。
5、2、1不足项指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷，可能导致在紧急事件发生时，不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施，保证公众的安全与健康。
不足项应在规定的时间内予以纠正。
5、2、2整改项指演练过程中观察或识别出的，单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响的应急准备缺陷。
整改项应在下次演练前予以纠正。
5、2、3改进项指应急准备过程中应予改善的问题，视情况予以改进，不必一定要求予以纠正。
五、事故处理1、公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态情况通过公司内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等报警。
需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。
事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求，随时保持电话联系。
2、公司应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码行为。
特殊情况下，电话号码发生变更，必须在24小时内向指挥部报告。
指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通知。
3、现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其他设施，以减少伤害。
在处理事故时要坚持以下原则：3、1消除事故原因。
3、2阻断泄漏。
3、3把受伤人员抢救搬运到安全区域。
3、4危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场。
3、5事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作。
4、安排对工人情况进行记录，保证姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在应急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。
发现缺员时，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。
5、事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离区的交通速到工作。
6、事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达接除应急救援的命令。
在涉及到周边社区和单位的疏散时，有总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。
7、救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以延期，最多不超过三天），救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报公司领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。
六、处罚1、对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员、严重的降职甚至解除劳动合同。
2、对事故当事人，进行安全教育，情节严重的解除劳动合同直至追究刑事责任。
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