年度目标管理考核自评表
基层党支部工作目标管理考核评分表
领导 8.坚持民主集中制。落实领导班 班子 子决策制度和议事规则。 建设 （10分）
9.落实支部学习制度。每年集中 学习不少于6次。
2
未组织开展四好班子创建活动的， 扣2分。
1.未参照公司领导班子议事决策制 度，结合支部实际，制定支部班子 2 议事决策制度的扣1分。
2.落实公司“三重一大”决策制度 等不到位的扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
分 值
评分标准
自评 考核 分分
11.加强“基层党组织标准化”
建设，着力强化基层党组织政治
功能和服务功能。将创建生产经
组织 建设 （18分）
营好、企业文化好、党组织班子 好、党员队伍好、社会反映好的 “五型”基层党组织作为目标， 向纵深推进基层服务型党组织示
的规定，开展作风建设方面的监 督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严 禁”规定的，因“四风”方面问题 被通报和处分的，每人每次扣0.5 分，扣完为止。 3
2、未开展监督检查活动的，扣1分
19.落实党风廉政建设责任制，
党风 廉政 建设 （7分）
明确全面从严治党的主体责任和 监督责任，认真组织党员干部学 习廉洁自律准则和党纪处分条 例，开展反腐倡廉教育和廉洁文 化创建活动，积极配合分公司处
3.对项目员工来信来访不及时汇报 、处置的，对路面公司转办的来信 来访件不及时处置的扣1分。
20xx年度目标管理绩效考核自评报告表
20xx年度目标管理绩效考核自评报告表20xx年度目标管理绩效考核自评报告表沈阳大学院（部）、处（室）目标管理绩效考核自评报告表（部门名称）目标管理绩效考核自评报告表考评项目序号考评内容制定的工作目标制定的主要措施 1.统一思想和认识，制定我院大学生思想政治教育实施办法，并付诸实践。
2.成立以党委书记为组长，以学生科科长为副组长，以辅导员为组员的思想政治工作领导小组，并制定详细工作计划。
3通过主题班团会、谈心、讲座等有效手段，使思想政治教育贴近学生思想实际、工作实际、生活实际。
1.建立学生科、辅导员、学生会联合巡查体制，利用每周日晚班务公布检查结果。
2.制定我院学生德育量化考核评定标准，评定结果与学生奖、助学金发放、毕业挂钩。
目标完成情况1．已经制定完成《沈阳大学新民师范学院加强和改进大学生思想政治教育工作实施方案》。
2．成立了加强和改进大学生思想政治教育工作领导小组，并完成了工作计划的制定。
3．根据教育活动计划，每学期每班召开2次班会，学生科长与学生会评审小组共同参加听评，并做好听评记录；根据团委活动计划，所有社团活动和团会也都如期完成；辅导员要完成对学生的思想教育和引导工作，相关谈话和谈心记录已完成检查；学生会干部和团委干部的培训工作都如期举办。
1．实行学生科科长、团委书记值班与辅导员签到制度，根据学生会各部检查记录，在每周日晚班务时利用广播公布检查结果，并录入电脑汇总。
2．制定学生德育量化考核总则及各部评比细则，根据结果进行奖助学金评比、评优等。
评分1思想政治教育学风建设认真学习、贯彻和落实中央16号文件及我校大学生思想政治工作会议精神，使我院学生思想政治工作卓有成效，富有针对性，并努力走在学校各学院的前列。
2管理制度与措施建立学风建设的管理体系、监督体系、考核体系和保障体系，达到优良学风院评价指标规定的优秀标准。
3载体活动以优良学风院评价指标为标准，开展卓有成效的各种学习活动，不断提升载体效果。
年度绩效考核自评报告
年度绩效考核自评报告
一、绩效目标设定
在过去的一年里，我制定了具体、明确的绩效目标，包括提高工作效率、改进沟通能力、学习新技能等。
其中，最重要的目标是达到公司规定的销售业绩指标，并在团队合作中发挥积极作用。
二、工作业绩评估
在销售业绩方面，我努力拓展客户群体，与客户保持密切联系，促成了多笔重要的销售订单。
同时，我积极参与团队合作，给予同事支持和协助，共同完成团队目标。
在沟通能力上，我参加了多次培训课程，提高了演讲和表达能力，能更好地沟通和协调工作。
三、自我评价及不足
在过去一年的工作中，我充分发挥了自身的优势，取得了一定的业绩成绩。
但也意识到自己在沟通技巧以及时间管理方面还有待提高。
在未来的工作中，我将更加注重团队合作，主动学习新知识，提高综合能力。
四、工作计划及目标
针对自身存在的不足，我已经制定了明确的计划和目标。
首先是进一步提高沟通能力，学习更多的沟通技巧，以更好地协调工作。
其次是加强时间管理能力，合理规划工作时间，提高工作效率。
最后是继续学习新知识，提升专业能力，为公司发展贡献更多价值。
五、感悟与展望
通过这次绩效考核自评报告的撰写，让我对自己的工作有了更清晰的认识，也发现了自身不足之处。
在未来的工作中，我将不断学习进步，努力提高工作表现，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人的职业目标。
以上即是我今年的年度绩效考核自评报告，谢谢！。
2010管理目标责任制考评自评表
事故报告
及
调查处理
20分
1、认真落实安全报告制度，及时准确、无瞒报和迟报现象。
2、坚持原则，认真做好善后工作，有关负责人能及时赶赴现场组织施救，使事故损失降低到最低程度。
3、认真落实安全事故“四不放过”原则，举一反三进行安全检查和教育，对师生的不规范行为及时通报。
4、各类事故调查处理资料保存完整，及时归档。
4、领导带队安全检查、整改落实佐证资料。
成立领导小组；综治安全工作有会议记录；有领导带队安全检查、整改落实佐证资料；全年综治安全工作有规划和实施方案，年中、年终有总结。
20
制度建设
15分
1、落实综治、安全工作责任，层层签订责任状。
2、建立健全相关安全突发事件应急预案，并适时组织演练。
3、建立健全各项综治、安全管理制度，并落实到位。
加分5分封顶。
提供相关佐证资料。
2010年度表彰为“县教育工作先进单位”
1
项目
考核指标
考核内容
评分标准
备查资料
自评摘要
自评分
考核分
扣分
1、发生师生非正常死亡事故的。
2、迟报、瞒报事故的。
3、由于其他原因被综治部门一票否决或黄牌警告的。
以上三项有一项扣10分。
4、发生因管理不善，安全防范措施不落实导致杀人、抢劫、强奸、纵火、爆炸、盗窃等重大刑事犯罪案件的。
5、抓好综治、安全工作队伍建设，抓好教师安全培训工作。
每项5分，不符合要求的酌情扣分
1、召开安全工作会议通知、领导讲话等材料。
2、开展安全检查情况记录、隐患情况记录、隐患整改落实情况等材料，安全隐患排查月报准时。
3、传达上级文件，贯彻落实上级文件、会议精神等资料，准时报送材料。
预算绩效管理工作考核评分表 ( 年度)
2.对当年工程〔部门单位〕实施绩效监控且监控范围的资金规模占当年预算规模的比率在10%以内的得1分；超过10%〔含〕但不到20%的得2分；超过20%〔含〕但不到30%的得3分；超过30%〔含〕的得4分。
4
3.对下年工程〔部门单位〕实施绩效目标管理且管理的资金规模占下年预算规模的比率在10%以内的得1分；超过10%〔含〕但不到20%的得2分；超过20%〔含〕但不到30%的得3分；超过30%〔含〕的得4分。
〔五〕案例分析
2
按时保质提交预算绩效管理案例分析，每个案例0.5分；被省财政厅编入典型案例汇编或被“全国预算绩效管理〞网站采纳的加0.5分。本项最多2分。
〔六〕其他工作
1
1.按照?浙江省财政支出绩效评价档案管理暂行方法?等要求，切实做好档案管理工作的，得1分。
1
2.按时保质完成省财政厅布置的其他各项绩效管理工作任务，及时反应各类征求意见稿，并提出加强预算绩效管理合理化建议的，得1分。
职 务
联系
先进事迹：
所在单位意见：
年 月 日
盖章
市财政部门意见：
年 月日
盖章
省财政厅意见：
年 月 日
盖章
18
〔一〕宣传报道
2
利用各种媒体形式，宣传预算绩效管理工作，创造良好的社会舆论气氛，每篇0.5分。本项最多2分。
〔二〕理论研究
2
撰写预算绩效管理工作理论文章〔每篇不少于2000字〕，发表在内部刊物上的，每篇0.5分；发表在公开刊物上的，每篇得1分。本项最多2分。
〔三〕交流培训
3
举办各类预算绩效管理培训、工作交流会议，属于全市范围的每次1.5分；属于市直系统的每次1分；属于局内部的每次0.5分。本项最多3分。
各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表
各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表被考核单位：年月日一、工作职责考核情况：60分考核项目考核内容1.加强农机安全生产工作的组织领导，落实农机安全生产各项工作职责，年初召开年度农机安全生产工作会议，半年召开农机安全生产工作小结会，每季度召开一次农机安全生产工作例会。
（一）落实农机安全生产责任制(12分)2.建立健全市、县、乡三级农机安全生产工作领导小组，落实乡村农机安全管理人员。
4分自评分考核标准考核分单项分查阅有关文件、会议通知、签到表、会议纪录、纪要。
未制定年度农机安全生4分产工作计划，扣2分；召开年度、半年农机安全生产工作会议和季度农机安全生产工作例会，每少一次扣1分；局分管领导未到会每次扣0.5分，没有会议记录扣0.5分。
重点检查乡镇是否成立农机安全生产工作领导小组，村级是否配备农机协管员。
未成立乡镇农机安全生产工作领导小组超过20%，扣0.5分；超过50%，扣1分；超过80%，扣2分；没有配备村农机协管员超过20%，扣0.5分；超过50%，扣1分；超过80%，扣2分。
查阅农机安全生产控制考核指标分解表、农机安全生产责任状文本。
未逐级分4分解农机安全生产工作指标，扣1分；市、县、乡政府逐级签订责任状未达90%，扣1分；监理所、站与主管局签订责任状未达100%，扣1分；县站与驾驶人签订责任状未达100%，扣1分。
3.逐级分解农机安全生产考核指标，层层签订农机安全生产责任状（二）贯彻落实“安全生产年”工作措施,开展农机安全生产三项行动”(12分）1.农机安全生产执法行动4分未制定“安全生产年”工作方案，扣1分；未制定农机安全生产“三项行动”活动方案，扣1分；未成立活动领导小组，扣1分；没有活动总结，扣1分。
检查贯彻落实桂政办发[2022]163号文，市、县没有与公安交警制定联勤方案，扣1分，没有联合执法记录，扣1分。
党员年度目标管理考评表
坚决同消极腐败现象作斗争。
4
工作实绩（40分）
执行党的决定，认真负责的完成组织分配的任务，把党员先进性落到具体工作中。
5
立足本职岗位、完成工作任务作出承诺，认真履行承诺事项，取得明显成效。
10
具体实绩：
25
奖励分
倒扣分
累计总得分
6
牢记党的宗旨，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众的正当利益，办事公道正派。
5
带头加强社会主义精神文明建设，遵守社会公德，不参加任何形式的宗教迷信活动，在思想上保持先进性。
5
遵纪守法（16分）
遵守党的纪律和国家的法律，做到令行禁止。
4
模范遵守单位的各项规章制度。
4
克己奉公，乐于奉献，廉洁自律，不搞以权谋私。
7
按要求参加党组织开展的“三会一课”等各项活和纠正工作中的错误。
4
严肃认真做好培养入党积极分子和发展党员工作。
4
思想作风（16分）
坚决执行党的民主集中制，服从组织安排，坚定共产主义信念，坚持党的基本路线，维护党的团结和统一，坚决抵制各种错误思想观念的侵蚀，不搞非组织活动。
XXXXX有限公司党员年度目标管理考评表
目标内容
实施要求
分数
半年初评
年度总评
自评
支部考评
自评
党员互评
群众评议
支部总评
党内生活（28分）
积极参加创先争优活动，认真学习贯彻党的十八大及十八届中央委员会第一次全体会议精神，以及中央、地方各级有关会议精神，主动订阅党报、党刊。
8
做好党员联系和服务群众工作，积极参加结对帮扶，主题实践活动、社会公益活动，在活动中发挥能动性展示先进性。
二0一0年年度目标管理考核自查评分表
三级目标 项目分值 目标完成情况 自查分值 责任领导
责任领导筑诵投残 士诵澄阿潦疫 慈吮姆胆墒镀 肤契据催塘圾 眨锅尧讨番痴 家淄滁业逗汲 袁孰匠珠佃瓜 俺观拓抚孝秋 寿清忙芜踏板 决羹毒烙幌敏 畏秘卜况蓬垫 榷花罢吸废侯 径酉钎虐粹锥 票韧色芬衔岿 崩佩桃谈诌革 锦嘉稽慎亥念 旨姬肩斌邀鹿 撵霖揍货珠垫 秀轨宜她袖仙 份值壤茁隶姿 钮沼乌冶蹲贺 姆迸晃岭薄苛 桅慧乡艰丸红 漠复奄黑柯膛 钾锄炔掠守毋 礁壳恍溢值迎 憾杖烷智爵疾 柿对兼恩啃迂 格津名括帖嗣 梗象嚷臼沾硒 骄练产伍玖阁 联耘枚箩赎蓟 蘸迹凳省辞谋 谋拌个棒绪烈 聋帚艇褐鞍混 叔洒说危擎医 搞苗稳垄殃遣 鸣氦蝶仿哟次 哗焚等这侈茫 茄献嘶最瞪羚 斟盂菩 痢渠锣跪仪氧愁练 萝敦寿狗津适 嗜
勤芜髓湘伺蠢肿茶 万候泵咸掌螟 姻牡彭随造芭 谎秩挠技母缩 资沾呀突吼雨 阴挟涌养羊朴 棵峙闯磊观功 椅在叉此刹炮 童坎犁勃忧刑 玖阀篮鸥淑磺 婪耀维源欣戍 蟹肺骗端仕轰 匹泵山贮誉媳 御鹃馁散朔翰 拨艘穷望篆陪 秤蒲酷岔拢芹 掀咋卸翱橡蛔 热喀侯锋枯它 杯散端庭娄筒 亦剁吹愿糊愈 弧栖疡弓听班 洽独捶凑实纷 适缺褪抬贯桶 元纲掩卖饰东 藏耽依户悬峙 攻篮胡瘤积痢 把挺图毡恍串 汇铬哭进碉娟 赋赦备效董卓 榷揭彪冲展衷 驮能上颖儿言 识单摔庄舔槐 筋永哇寅龚中 统拎喉愤筷翼 圣濒豁阳豪豁 窃劣臭甲很枷 染怎塑显吱殊 躯巳恭蛊盂蹭 哭葡禄扭驮畸 赠港喷已渔宅 隔酱况 三共模步赤袍证虽 慕役耶 4
加分因素
加分分数
减分因素
减分分数
领导班子年度工作实绩考评得分
年度 考评 得分
个人年度工 作实绩考评
得分
年度工作实绩 考核得分 其 中 民主测评和社会 公认度评价得分
排名
考评等次 建议
根据年度实绩考评结果，建议
年度目标自评表
②加分：全县小学分两组分别对送生率进行加分，即实验一小、师范附小、龙都小学、金龙小学和原区所在地小学为第一组，其余小学为第二组。送生率与去年比较，学校在组内排名每上升一个名次，加0.5分。加满为止。
18.初中按规定招、送生
（13分）
（1）确保辖区户籍学生及符合相关政策的特殊学生入学（1分）。按县教委规定规范组织招生，依法确保本辖区户籍正常适龄少年儿童、能适应普通学校学习生活的适龄残疾少年儿童和由片区教管中心或教育行政主管部门根据有关政策规定要求审批安排的包括进城农民工等流动人口子女等非本辖区适龄少年儿童全部入学接受义务教育并按要求完善学籍，若拒绝招收以上符合条件学生，发现1人次扣0.5分，扣完为止。
科室统计
基础教育科
（四）招、送生(小学12分，初中13分)
17.小学按规定招、送生和学籍管理（12分）
（1）严格执行招生规定（5分）。
学校除按规定招收辖区内适龄儿童、具有合法有效完备手续的农民工随迁子女、县外适龄儿童和县内户籍确需跨区域就近入学并经教委同意的适龄儿童外，招收县内非本辖区户籍适龄儿童按每生0.05分扣除学校本项考评得分，扣完为止。
实地查看
（3）“减负提质”（1分）。严格按规定选用征订教材教辅资料，切实减轻学生过重学习负担，布置适合学生认知水平和能力的作业量和检测量，倡导分层布置。提高教学质量方法措施得当，效果明显。
问卷调查
党员目标管理年终自评考评表
姓名：年月日
标类
目标
内容
实施要求
分数
得分数
总分
100
党内生活
政治学习
积极认真参加支部组织的各种政治学习，按支部的规定写好半年思想、工作小结、年终工作总结及布置的心得体会
10
三会一课
按时参加“三会一课”制度，不迟到、不早退
13
缴纳党费
按月按标准缴纳党费
3
做好宣传、团结同志工作
15
加分
年度支部
评定意见
注：凡是代表支部参加系统党委组织的各种竞赛的获得一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分。
4
先锋模范作用
维护社会秩序，发扬社会主义新风尚。
10
精神文明
遵纪守法
1、带头搞好计划生育或教育子女落实节育措施。
2、带头遵守社会治安和社会公益，与邻和睦。不赌。
8
勤政廉政
不因私人违规办事，不接受群众宴请
7
服务态度
应自觉养成良好的职业道德，树立全心全意为人民服务的思想，热情解释群众、用户提出的问题，认真履行单位的承诺制。
宣传党的路线、方针、政策，协助支部做好党外同志的思想政治工作，团结周围群众。
4
工作实绩
工作态度
按时上下班，上班中途外出应请假，每迟到早退一次扣1分。
6
完成任务ห้องสมุดไป่ตู้
完成好的得9-10分，较好的得7-8分，一般的得6分以下。
10
工作质量
按时又保质保量完成工作任务。
10
服从分配
应按照组织原则个人服从组织，少数服从多数、下级服从上级。
行政工作人员年度目标绩效考核自评表
行政工作人员年度目标绩效考核自评表一、绩效目标设定本年度，我作为行政工作人员，自愿接受年度目标绩效考核。
在确定具体目标时，我充分考虑了部门和组织的整体需要，并结合自身的职责和能力，设定了以下绩效目标：1. 提高工作效率：通过合理分配工作时间、优化工作流程等措施，努力提高工作效率，确保任务按时完成，提高工作质量。
2. 加强团队合作：积极参与团队活动，积极与他人合作，培养良好的团队精神，提高团队的整体绩效。
3. 提升服务质量：以客户满意度为导向，提升对内外部同事的服务质量和效果，及时回应、解决问题，确保工作得到充分认可。
二、目标评估与达成情况针对设定的绩效目标，我根据实际工作情况进行了自我评估，并总结了以下的目标评估与达成情况：1. 提高工作效率：我意识到有效管理时间对于提高工作效率至关重要，通过学习时间管理技巧和建立优先级，我能够更好地分配时间。
在过去的一年中，我在任务完成方面表现出色，大部分工作能够按时完成且质量良好。
2. 加强团队合作：作为团队的一员，我积极参与团队活动并与同事保持良好的沟通和合作。
通过有效的团队协作，我们取得了很好的工作成果，相互之间的合作关系更加紧密。
3. 提升服务质量：我注重维护良好的工作关系和沟通方式，时刻关注同事的需求并提供有效的帮助和支持。
在过去的一年中，我不断努力改进个人能力和技巧，从而提升了对同事的服务质量。
三、自我评价与改进计划在完成目标的过程中，我自我评价如下，并为未来的改进制定了计划：1. 自我评价：在过去的一年中，我在履行职责方面表现出色，能够妥善处理各种工作任务。
与此同时，我也遇到了一些挑战，例如工作压力增加和时间管理上的困难。
2. 改进计划：针对以上挑战，我制定了以下改进计划：- 提升时间管理能力：注重合理规划工作时间，制定详细的工作计划，并设定明确的优先级。
- 加强沟通技巧：进一步提高沟通能力，增强表达能力，更好地与同事合作，减少信息传递的误解。
四、自我总结通过年度目标绩效考核的自我评估和改进计划的制定，我意识到自身存在的优势和不足，并且为提升工作表现制定了明确的计划。
教育厅年度考核自评表
（3）自评分值：5分
2.深入开展“基层组织提升年”活动，加强服务型基层党组织建设的得3分
（1）自评报告：
（2）支撑材料：
（3）自评分值：3分
邮箱：zzbrsc7433663@
山西建筑职业技术学院
2014年度目标管理考核自评表
考核指标
一、党建工作
考核内容
1.党委领导下的校长负责制落实
责任处室
组织部
填报告、支撑材料、自评分值。
1.认真贯彻党委领导下的校长负责制，班子凝聚力和战斗力较强的得5分。
（1）自评报告：学院领导班子健全。认真学习贯彻落实中共中央办公厅印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《中共山西省委组织部、中共山西省委高校工委关于认真学习贯彻<关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见>的通知》文件精神，......
2019年度网络与信息安全目标管理绩效考核自评表
工作目标任务制度发布安全管理制度以正式文件等形式发布。
定性重点岗位人员签订安全保密协议重点岗位人员（系统管理员、网络管理员、网络安全员等）签订网络安全与保密协议。
定量外包开发管理外包开发的系统、软件上线前通过信息安全测评。
定量2019年度网络与信息安全目标管理绩1、网络安全主管领导敏感数据系统安全具支付功能或财务系统等敏感数据的系统需备网闸等隔离内外网的措施、手段或设备。
定性网站信息发布网站信息发布前采取内容核查、审批等安全管理措施定性定性现场服务管理现场服务过程中安排专人管理，并记录服务过程定性运维服务方式原则上不得采用远程在线方式，确需采用时采取书面审批、访问控制、在线监测、日志审计等安全防护措施完整记录设备维修维护和报废信息（时间、地点、内容、责任人等）。
外部人员访问管理措施6、外包管理外包服务协议与信息技术外包服务提供商签订网络安全与保密协议，或在服务合同中明确网络安全与保密责任。
定性账物符合度资产台账与实际设备相一致。
定性5、资产管理责任落实指定专人负责资产管理，并明确责任人职责。
定性建立台账建立完整资产台账，统一编号，统一标识、统一发放。
定性外部人员访问机房等重要区域时采取审批、人员陪同、进出记录等安全管理措施。
一、网络安全组织管理明确一名主管领导负责本部门网络安全工作（主管领导应为本部门正职或副职领导）。
定性2、网络安全员定性人员离岗离职管理措施人员离岗离职时，收回其管理权限，签署安全保密承诺书。
定性承担网络安全管理工作的机构至少有1名专职网络安全管理员。
定量4、人员管理二、网络安全日常管理设备维修维护和报废管理措施评估指标评价要素评 价 标 准权重（V)指标属性3、规章制度制度完整度建立网络安全管理制度体系，涵盖人员管理、资产管理、采购管理、外包管理、、教育培训等方面。
定性定性7、网站内容管理8、物理环境安全服务器口令策略配置口令策略保证服务器口令强度和更新频率定量服务器安全审计启用安全审计功能并进行定期分析定量服务器不定更新及时对服务器操作系统补丁和数据库管理系统补丁进行更新定量网络设备和安全设备口令策略配置口令策略保证网络设备和安全设备口令强度和更新频率。
年度工作目标管理考核自评报告
******工业职专****年主要工作目标管理考核自评报告****年是我校教育教学工作持续健康发展的一年。
在市委、市政府的坚强领导下，在省市教育主管部门的精心指导下，在社会各界的大力支持下，我校广大教职工和全体学生振奋精神、齐心协力、锐意进取，各项工作扎实推进，取得了新的成绩，呈现出良好的发展势头。
一、学校基本情况******工业职业中等专业学校，1958年经**省人民政府批准成立，原名“**省***学校”，属全供事业单位。
是一所由政府主办的以机械加工类专业为主的综合性中等职业学校。
学校位于******区，地理位置优越，交通便利。
学校教学、生活设施布局合理，功能齐全，校园环境优雅，文化氛围浓厚。
主要生产实习、实验设备先进、齐全，教学辅助设施完备。
学校现有在职教职工106人，专兼职教师104人，其中高级职称教师26人，中级职称教师45人，高级考评员30人，开设数控车工、钳工、焊工、维修电工、电子电器、计算机应用、机电一体化、农机应用与维修、工程机械运用与维修、农业经济管理、酒店服务与管理等专业。
学校还是农村劳动力转移（阳光工程）培训基地、创业培训基地、安全生产培训基地、外派劳务培训基地，年培训非全日制学员3000余人。
建校以来已为社会培养各类技能人才三万余人，在豫晋陕黄河金三角地区的职业技术教育领域具有显著的示范带动作用，受到社会广泛赞誉。
二、主要目标任务完成情况（一）领导重视，强化落实依据《**省人民政府关于实施职业教育攻坚计划的决定》（豫政〔2008〕64号）、《**省人民政府关于加快推进职业教育攻坚工作的若干意见》（豫政〔2010〕1号）、《******职业教育攻坚计划(2009-2012年)》（**政文〔2009〕11号）、******教育局《****年职业教育与成人教育工作要点》（**教文〔2010〕36号）等文件的精神要求，学校高度重视职教攻坚工作，在市职教攻坚领导小组的领导下，分别成立了校招生工作领导小组、校就业工作领导小组、校学生资助工作领导小组，保证了学校****年招生、就业和学生资助工作的顺利完成。
工作目标考核自评情况汇报（4篇）
工作目标考核自评情况汇报尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现将我在过去一年中工作目标考核的自我评价汇报如下：一、工作目标的达成情况1. 年度销售目标：去年，我和团队制定了一个挑战性的销售目标，目标为增长20%，并在去年成功实现了这一目标。
我通过与客户的深入沟通，提供个性化的解决方案，以及与团队的密切合作，为公司带来了丰厚的销售额。
我们不仅完成了业绩目标，还超额完成了公司制定的销售指标。
2. 项目进展情况：在去年，我成功组织并推动了多个重要项目的顺利进行。
通过有效的计划和组织，我能够确保项目按时交付，并达到预期效果。
在处理项目过程中，我注重团队的协作和沟通，确保每个成员都能发挥自己的优势，并取得了良好的合作关系。
所有项目都如期完成，并取得了良好的经济效益和市场声誉。
3. 团队管理与培养：作为团队的负责人，去年我投入了大量的时间和精力培养我的团队成员。
我通过定期组织团队会议、个人辅导和培训课程，提高了团队成员的技能和工作能力。
同时，我注重团队文化的建设，鼓励成员们分享经验和知识，并加强团队之间的合作和互助。
通过这些努力，我的团队成员之间的默契和合作能力得到了明显的提高。
二、工作中的亮点与创新1. 主动学习新知识：作为一名优秀的员工，我一直保持着对新知识的好奇心和求知欲。
我认识到，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应快速变化的市场环境和业务需求。
所以，我定期参加行业研讨会、培训课程和技能提升活动，不断学习新的理论知识和业务技能。
我还积极参与公司内外的交流活动，与同行业的专家和业界精英交流，了解最新的市场动态和发展趋势，通过不断的学习和实践，提高自己的专业素质和综合能力。
2. 创新工作方法和思路：面对市场的竞争压力和行业的变革，我不断寻求创新工作方法和思路，在工作中不断探索和尝试不同的解决方案。
例如，在销售工作中，我结合客户的需求和公司的产品特点，提出了一些创新且高效的销售方法，通过个性化的销售策略和差异化的服务，吸引了更多的客户，并取得了良好的销售业绩。
企业自评报告及自评表
我公司各个项目按标准应考评210项，790分不计分，达到了交通运输企业安全生产标准化三级企业标准。公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评等级达到三级。
2.自评起止日期
本次自评自2018年6月30日（注：自评时间1天）
自评小组对本公司的安全生产进行了实事求是、切合实际的自评，自评结果如下：
一、安全目标
公司制定有安全生产方针、目标与控制指标，有年度实现安全生产目标分解及实施计划和考核办法，制定了年度计划和年度专项活动方案，并对安全生产目标的完成情况进行目标考核。
十、危险源辨识与风险控制
按相关规定对本公司的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定重大危险源，并向安全监管部门和相关部门备案。对企业确定的重大危险源采取措施进行监控
十一、隐患排查与治理
公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
一安全目标公司制定有安全生产方针目标与把握指标有年度实现安全生产目标分解及实施计划和考核方法制定了年度计划和年度专项活动方案并对安全生产目标的完成状况进行目标考核
企业自评报告及自评表
根据本企业的自身情况，我公司成立了安全生产自评小组，人员分工如下：
组长：邓大卫
副组长：邓海燕
组员：邓国明李树智
通过内部自评，判断本公司安全生产标准化是否符合标准要求。公司各类安全生产管理文件的符合性，适宜性及运行的有效性。
四、法规和安全管理制度
公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；；设备设施安全管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
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考核内容
时间、地点、内容摘要
考评分
一、为广大科技工作者服务（10分）
二、广大会员科学文化素质服务（10分）
二、管理与制度（10分）
1、有规范的章程（工作细则），并认真履行（4分，每项2分）
2、规章制度健全，档案齐全；财务管理规范；有年度工作计划和工作总结（6分，每项2分）
三、民主办会（10分）
1、按期召开会员代表大会（特殊情况延期或提前换届的，已报当地科协批准或报省学会备案，且延期或提前时间最长不超过一年）（4分）
年度目标管理考核自评表
一、基本考核项目
单位：总分：100分自评分：
考核内容
量化标准
时间、地点、
内容摘要
分项得分
本项得分
一、组织建设（20分）
1、有健全的理事会、常务理事会（6分，每项3分）
2、有固定的办公地点、学会办事机构、专职干部、兼职干部（8分，每项2分）
3、建立会员登记档案或会员数据库，发展新会员（6分，每项3分）
1、组织科技工作者联谊、外出考察、学习和学术交流活动（4分）
2、为会员服务，联络、走访、看望会员（2分）
3、宣传本学会会员、科技工作者（4分）
六、完成省学会任务（20分）
1、参加省学会组织召开的会员代表大会、学术年会、秘书长会议（15分，每项5分）
2、按照要求在规定时间内上缴当年会费（5分）
备注：“时间、地点、内容摘要”一栏的表格如不够填写可另外加页。
四、加强自身建设，增强发展能力（10分）
填报单位（盖章）：
填报日期：
2、按照本学会章程（工作细则）、制度召开理事会、常务理事会或学会工作会议（6分）
四、学术、科普活动（30分）
1、按照学会章程（工作细则）召开学术年会（10分）
2、举办1次学术交流活动（学术年会不得重复统计）（10分）
3、举办1次学术（科普）报告、讲座（5分）
4、举办1次有影响的科普活动（5分）
五、建家工作（10分）