干部提拔任用民主测评表格模板(A)

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(表四)干部选拔工作民主评议表

(表四)干部选拔工作民主评议表
表四
××干部选拔任用工作民主评议表
1、对本单位选人用人工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、对本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、对本单位深化干部人事制度改革的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
5、你认为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么(可多选)不严格
○(2)任人唯亲
○(3)领导干部用人上个人说了算
○(4)跑官要官、说情打招呼
○(5)买官卖官
○(6)拉票
○(7)其他(如选此项,请填写具体内容)
○(8)不存在突出问题
你对本单位选人用人工作有何意见和建议?
(若此处填写不下,可写在背面或者另附页)

干部考察民主测评表(样表)

干部考察民主测评表(样表)
注:1.请在您认为合适的空格中打“√”;
2.填写说明情况不够位置的,可转写背面或另附纸;
3.本表由党委组织部干部考察组发放、回收、统计、汇总。
Xx大学党委组织部制表
干部考察民主测评表20考核对象姓名现任职务任现职评价优秀称职基本称职不称职您是否同意该同志提任xx干部同意不同意项目较好一般较差其他需要说明的情况
干部考察民主测评表
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
该同志提任XX干部同意 Nhomakorabea不同意
项目

较好
一般
较差





其他需要说明的情况:

干部考察民主测评表样

干部考察民主测评表样

干部考察民主测评表
被考察干部姓名:[XXXXX]
考察时间:XXXX年XX月XX日
考察地点:[XXXXX]
考察内容:德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式:民主测评
一、德(XX分)
1. 政治立场坚定,始终与党中央保持高度一致。

(XX分)
2. 具有良好的道德品质,为人正直、诚实守信。

(XX分)
3. 关心集体,顾全大局,团结同事。

(XX分)
4. 自觉遵守社会公德,倡导良好社会风气。

(XX分)
二、能(XX分)
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。

(XX分)
2. 具有较强的组织协调能力,能够有效沟通。

(XX分)
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。

(XX分)
4. 不断学习新知识,提高自身综合素质。

(XX分)
三、勤(XX分)
1. 工作态度认真,勤奋敬业。

(XX分)
2. 严格执行工作纪律,遵守工作规定。

(XX分)
3. 积极主动地完成工作任务,不推诿扯皮。

(XX分)
4. 勤于思考,勇于创新,不断提高工作效率。

(XX分)
四、绩(XX分)
1. 工作成绩突出,完成工作任务效果好。

(XX分)
2. 工作效率高,能够有效地利用资源。

(XX分)
3. 工作质量符合要求,无差错和疏漏。

(XX分)
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。

(XX分)
五、廉(XX分)
1. 自觉遵守廉洁自律规定,没有违反党纪国法的行为。

(XX 分)。

集团公司新提拔干部民主评议表(工作模板)

集团公司新提拔干部民主评议表(工作模板)

√√√您对有关干部提拔任用不认同的主要原因是:(若此处填写不下,可写在背面或另附页)
1、A票由领导班子成员填写,B票由其他人员填写。

2、您对所列人员的任用有何看法请在相关项目的方框“□”内划“√”。

3、如果您想具体说明对有关人员任用的看法和意见,可写在本页背面。

正确勾选:错误勾选:(粘边框)(底部太圆滑)(不在框内)01附件2
新提拔干部民主评议表( B )单位:*公司20*年度
被评议对象的基本情况您对提拔该干部的看法
姓名出生年月原任职务现任职务任职
时间认同
基本认同不认同不了解。

干部民主测评表格模板

干部民主测评表格模板

干部民主测评表
单位:民族中学时间:2017、6、2
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说明:请在选择的空格内划“√”。

干部民主测评汇总表
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说明:20××年×月×日,×××单位召开×××会,开展了民主测评。

应到×人,实到×人,发出民主测评表×张,收回民主测评表×张。


主要
”、
)
(说明:概述干部的党风廉政情况。


五、主要不足:......
(说明:主要不足表述要具体、准确,不要用模棱两可和含义不确切
的语言。


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六、民主测评情况:××年×月×日,×××单位召开民主推荐会,
应到×人,实到×人,×××同志得推荐×票。

中共××党支部
20××年×月×日
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附件6
2017年校级后备干部推荐表
单位:民族中学校 2017、6、2
民族干部的推荐。


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精心整理。

领导人员选拔任用工作民主评议表

领导人员选拔任用工作民主评议表

4.您对本单位深化干部人事制度改革的评价
满意 基本满意 不满意 不了解
5、您认为本单位选拔任用工作有哪些好的做法
6、您认为本单位选拔任用工作存在的突出问题是什么
7、您对本单位选拔任用工作有些意见和建议
备注:1、第1至4项请在所选项后的方框内划“√” 2、第5至7项如填写不下,可写在本表背面或另附纸
企业领导人员选拔任用工作民主评议表
填表人情况:领导班子成员□ 中层领导人员□
其他人员□
1、您对本单位选拔任用工作的总体评价
满意 基本满意 不满意 不了解
2、您对本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的评价
满意 基本满意 不满意 不了解
3、您对本单位选人用人风气的总体评价
满意 基本满意 不满意 不了解

干部选拔任用工作民主评议情况统计表

干部选拔任用工作民主评议情况统计表

干部选拔任用工作民主评议情况统计表
注:1、各项比例计算方法,以A票“满意比例”为例:A票“满意比例”=A票“满意”得票数/A票“有效票数量”;合计“满意比例”=(A票“满意”得票数+ B票“满意”得票数)/(A票“有效票数量”+ B票“有效票数量”);
2、各项比例均保留小数点后两位,4项比例之和必须为100%;
3、完全空白票作为无效票不在统计之列;个别项目空白的视为有效票,空白项目作为“不了解”统计;各项比例计算基数均为“有效票数量”;
4、满意度分值=(“满意”比例×100+“基本满意”比例×60+“不满意”比例×0)/(1-“不了解”比例),保留小数点后两位。

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4
1
政策水平与业务能力
25
5
5
1
管理水平与组织能力拓创新与工作思路
24
6
5
1
敬业精神与工作态度
26
5
4
1
工作履职与业绩情况
25
5
5
1
廉洁从业与自律要求
25
6
4
1
是否符合提拔任用条件


30
6
备注: A票实发10张,收到9张,合格率100%;B票实发38张,收张37张(其中1张废票),合格率83%。
二〇一二年十二月二十八日
中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司
干部提拔任用民主测评表(A)
姓名
彭闽
评价档次

较好
一般
较差
考核内容
政治素质与思想品德
7
2
团结协作与全局观念
8
1
政策水平与业务能力
6
3
管理水平与组织能力
5
4
开拓创新与工作思路
7
2
敬业精神与工作态度
8
1
工作履职与业绩情况
7
2
廉洁从业与自律要求
8
1
是否符合提拔任用条件


9
注:
1、请根据所掌握的实际情况,在相对应的空格内划“√”;
2、“是否符合提拔任用条件”必须填写,否则视为弃权票。
二〇一二年十二月二十八日
中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司
干部提拔任用民主测评表(B)
姓名
彭闽
评价档次

较好
一般
较差
考核内容
政治素质与思想品德
25
7
3
1
团结协作与全局观念
24
7
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