临聘人员劳动合同书
政府临聘人员劳动合同书
政府临聘人员劳动合同书甲方（聘用单位）：__________人民政府乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方作为政府临聘人员聘用单位，乙方作为政府临聘人员，就乙方在甲方从事临聘岗位工作，明确双方的权利义务，订立本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方为__________人民政府，地址为__________，联系电话为__________。
1.2 乙方为__________，性别为__________，身份证号为__________，联系电话为__________，家庭住址为__________。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________个月。
2.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。
4.2 乙方加班工资按照甲方的规定执行。
4.3 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。
5.2 乙方按照甲方的规定享受休息休假，节假日值班按照甲方的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和工作条件。
单位雇佣临时工用工合同范本6篇
单位雇佣临时工用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________联系方式畅通有效：经双方确认，□是□否处于法定有效授权签署劳动合同形式的状态。
（请根据实际情况进行选择）□否处于法定退休年龄状态。
□是□否在本市已办理劳动用工手续。
□已在原单位办理退工手续并终止社会保险关系。
乙方确认已充分了解甲方的工作性质和要求，自愿选择到甲方从事临时岗位工作。
为明确双方权利和义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，本着诚信和尊重的原则，通过双方充分协商，达成一致意见，特签订本合同确立双方的劳动关系，双方共同遵守执行。
本合同条款如下：篇2甲方（单位名称）：_____________________________乙方（临时工姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
临聘人员劳动合同模板(通用6篇)
临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同1甲方：___________________________地址：___________________________乙方：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项消费劳动等工作。
二、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进展安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承当赔偿责任。
三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提早通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提早通知的限制。
临时工劳动协议书模板(5篇)
临时工劳动协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。
乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。
乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。
乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
临时工劳动合同(3篇)
临时工劳动合同甲方：_____（雇主）注册号：_____联系方式：_____乙方：_____（雇员）身份证号：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方工作内容：_______________________________________________________三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日____元。
三、（三）其它：_____四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
临时工劳动合同范本一5篇
临时工劳动合同范本一5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方协商一致继续雇佣的，应重新签订劳动合同。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。
乙方在工作时间内应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的劳动报酬。
乙方的工资标准为______元/月（人民币），支付方式为_____支付周期支付（如月薪、日薪等）。
甲方应及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资报酬。
事业单位 临聘人员 用工合同6篇
事业单位临聘人员用工合同6篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（临聘人员姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任的岗位为______________________。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
法定节假日期间工资照发。
甲方因工作需要安排乙方在法定节假日休息日工作的，应按国家规定支付工资报酬。
乙方加班工资计算方式按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资保障乙方合法权益。
基本工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效情况对工资进行相应调整。
工资调整方式详见甲方薪酬制度。
甲方（单位名称）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________（如有）邮编：_____________________________（单位邮编）乙方（临聘人员姓名）：____________________________身份证号码：____________________________户籍所在地地址：____________________________现居住地址：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________（如有）篇2甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）名称：__________乙方（受聘人员）：__________（以下简称乙方）姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________ 出生日期：__________ 家庭住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
政府临聘人员聘用合同7篇
政府临聘人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在_________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守相关规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点：在甲方指定的地点从事工作。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
3. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性的工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及人数甲方因工作需要，决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
临时聘用劳动合同书5篇
临时聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
2. 乙方享有法定假期和甲方规定的假期。
在假期期间，甲方不向乙方支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。
试用期期间，工资标准为_________元/月。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的劳动条件和劳动保护用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对违反规章制度和纪律要求的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
3. 乙方在劳动合同解除后，应办理好相关离职手续并交回甲方财物。
七、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方未公开的信息保密，不得向他人泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至该等信息被公开或乙方得到甲方同意披露。
事业单位 临聘人员 用工合同5篇
事业单位临聘人员用工合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（临聘人员姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临聘岗位，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视岗位需要及工作表现确定合同期限，自合同签订之日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事_________________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资加绩效工资的薪酬结构，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
3. 甲方根据经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲方不得随意解除合同。
如因乙方工作表现不佳或其他原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。
3. 合同期满，如甲方不再续签合同或乙方不再继续受聘，则合同自行终止。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决。
协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
国企临聘人员劳动合同模板
合同编号：_______甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（临聘人员）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]性别： [性别]出生日期： [出生日期]民族： [民族]住址： [住址]联系电话： [联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 乙方在合同期限内，如表现良好，工作需要，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事[具体工作内容]工作，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：基本工资[金额]元/月，岗位工资[金额]元/月，绩效工资[金额]元/月，合计[金额]元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月____日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、违约责任1. 乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按时足额支付乙方工资的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；- 甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。
临时工劳动协议书范例(5篇)
临时工劳动协议书范例甲方名称：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 现住址：_____原工作单位：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_____。
第四条、工作时间和休假甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
根据行业特点，经批准实行_____工作制。
甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_____第五条、社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____其它福利待遇约定如下：_____第六条、劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的'各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条、本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同6篇
幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________鉴于甲方需要招聘临聘人员，乙方愿意在甲方担任相关职位，为明确双方权益，根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_____________________。
2. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方支付给乙方的工资为月薪____元，具体发放方式和时间按照甲方规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），并为乙方购买住房公积金。
4. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
3. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
四、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
五、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
临聘人员劳动合同模板
临聘人员劳动合同模板《临聘人员劳动合同》甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
第二条工作内容乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。
第五条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳标准和办法按国家和地方有关规定执行。
3. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第八条解除和终止合同1. 本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。
2. 乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方解除本合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第九条违约责任双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
临时工聘用劳动合同范本5篇
临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（一）乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，从事临时岗位工作。
乙方在工作期间应服从甲方安排，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方愿意服从甲方的安排，并按照该岗位的工作要求履行职责。
2. 甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按调整后的工作岗位的要求履行工作职责。
3. 乙方的工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
工作地点调整后，乙方的工作职责、工作内容等不变。
工作地点调整后超过一个月的，双方应签订书面协议。
工作地点调整后增加的交通费用等补助措施按公司相关规定执行。
乙方承诺接受甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
临聘人员协议书
临聘人员协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：___________________________邮箱：________________________________乙方（临聘人员）：_____________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________邮箱：________________________________鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 工作内容：乙方负责完成甲方安排的_________（具体工作内容），包括但不限于_________。
二、聘用期限1. 开始日期：____年__月__日2. 结束日期：____年__月__日3. 备注：如需延长聘用期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间安排为____。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的月工资为人民币______元整。
2. 支付方式：甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
3. 加班工资：如乙方需加班，甲方应按国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
临时工劳动协议书样本(七篇)
临时工劳动协议书样本甲方：_____ 乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、任务。
甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬。
劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
四、劳动纪律。
按时上下班，不得迟到早退。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的;乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;服务态度恶劣，损害消费者利益的;有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
村临聘人员劳动合同
合同编号：________甲方（用人单位）：________村村民委员会乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方的指导下，负责________村的________工作（以下简称“岗位职责”）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责及相关工作任务，确保工作质量符合甲方要求。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为________村。
第三条工作时间3.1 乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。
3.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币________元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。
4.2 乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。
4.3 乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。
第五条社会保险5.1 甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方在支付乙方工资时一并扣除。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
6.3 甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。
6.4 乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同。
6.5 劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第七条保密条款7.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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编号劳动合同书
甲方（用人单位）：
单位地址：
单位性质：办公电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：性别：
出生年月：电话：
家庭住址：
身份证号码：
宁乡市教育局印制
宁乡市人力资源和社会保障局监制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至
工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
（试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）。
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、标准工时制。
每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合工时制。
按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。
3、不定时工时制。
每一工作日没有固定的上下班时间限制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资制。
乙方月基本工资为元，出勤奖其中试用期间工资为元。
2、计件工资制。
计件工价标准为。
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第二十二条中明确。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和湖南省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和湖南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
若乙方本人已购买上述五险或本人不愿意购买五险，则乙方签订《自愿放弃购买社会保险承诺书》，甲方补偿乙方每月元。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和湖南省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十五条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十七条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十八条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十九条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第二十条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
第二十一条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。
八、其他事项
第二十二条双方协商一致约定的其他内容（可将聘用资格要求、培训约定、保密约定写入本项）：
1、聘用资格：
2、培训约定：
3、保密约定：学校所有活动信息、学生及家长详细信息、教职员工个人信息，如未经得校方许可，不得向外界（包括至亲）泄露。
4、不得参与临聘人员的窜访、越级上访等活动，如有发生，甲方将无条件辞退乙方。
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条双方因履行本合同发生争议，可以按规定向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份；双方签字(盖章)后即行生效。
特别提示：以上条款内容，甲、乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，详细了解本合同及其附件内容。
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