内部招聘通知

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内部招聘范本

内部招聘范本尊敬的同事们：大家好！非常荣幸地通知大家，为了进一步激发和发展公司内部员工的潜能，同时也更好地匹配公司发展的需要，公司决定进行一次内部招聘活动。

现将有关事项通知如下：一、招聘职位及相关要求：1. 职位名称：XX岗位相关要求：- 专业背景：具备相关专业背景或相关工作经验优先；- 技能要求：熟练掌握相关工作技能，能够独立完成岗位职责；- 业绩要求：有良好的工作表现和团队协作能力，能够承担一定的工作压力。

2. 职位名称：XX岗位相关要求：- 专业背景：具备相关专业背景或相关工作经验优先；- 技能要求：熟练掌握相关工作技能，能够独立完成岗位职责；- 业绩要求：有良好的工作表现和团队协作能力，能够承担一定的工作压力。

二、申请条件及流程：1. 申请条件：员工须满足以下条件方可申请内部招聘：- 具备公司内部要求的资历和相关经验；- 无重大违纪行为；- 目前所属部门无重要工作任务；- 已在公司工作满一年以上。

2. 申请流程：- 符合申请条件的员工需填写内部招聘申请表，并经所属部门经理审核确认后，将申请表交至人力资源部；- 人力资源部将组织面试环节进行评估和筛选，并进行综合评定；- 最终通过面试的员工将被通知参加最后一轮面试，并由相关决策层进行定级和评审；- 最终结果将在面试结束后尽快通知申请者。

三、其他事项：1. 内部招聘的通知时间及流程均按公司相关规定和流程执行；2. 招聘职位将同时对内外部员工开放，人力资源部将依据综合评定结果进行择优录用；3. 申请者需做好工作交接和人员变动后的部门调整准备；4. 对于没有被选中的申请者，相关情况将由人力资源部与申请者进行沟通，并提供必要的职业发展指导。

此次内部招聘旨在激励公司员工的积极性和主动性，提供更多发展机会和职业晋升空间。

我们鼓励大家积极参与，相信通过你们的共同努力，我们的团队将会更加强大，为公司未来的发展做出更多贡献。

谢谢大家！祝愿大家取得成功！公司人力资源部日期：。

公司内部招聘公告范文

公司内部招聘公告范文公司内部招聘通知范本第1条公司各部门：根据工作需要，为公司员工提供更好的职业发展机会，公司经研究决定在公司内部招聘XX部门XX人员，不设名额。

现就有关事项通知如下：1.招聘范围：公司全体员工；2.工作描述：定期与客户沟通、送礼、回访、项目实施跟踪、初步客户管理和新客户开发、提供客户所需信息、收集市场和客户信息、客户投诉。

3、职位级别：中级专科4.职位要求：1.热爱公司；2.性格开朗，乐观，有一定的沟通能力，良好的沟通协调能力；3.有一定专业技能者优先；4.公司拟发展XX本地业务，附近员工优先。

请于201x年XX月XX日前到XXX或人力资源部总经理处登记。

XXXXXX有限公司2012年月日公司内部招聘公告范本第2条公告日期：结束日期：在XX部门，有一个XXX级的全职职位，可以申请。

该职位对外部候选人开放/关闭。

工资支付水平：最低：最高：职责：（见随附的职位描述）要求的技能或能力：（应聘者必须具备该职位所需的全部技能和能力，否则不予考虑）1.在目前/过去的工作中表现良好，包括：-能完整、准确地完成任务；2--能够按时完成工作并坚持下去--良好的与他人合作的能力--能够有效的沟通--较强的组织领导能力（如果该职位是管理职位）--掌握解决问题的方法--具有积极的工作态度。

2.优先选择的技能和能力：（这些技能和能力将使应聘者更有竞争力）员工申请程序如下：1.确保在XX时间之前将填写好的内部职位申请表连同当前的简历提交给人力资源部。

2.对所有应聘者，人力资源部和该职位的上级将根据上述资格要求进行初步筛选。

3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试和必要的测试。

4.内部招聘结果将于XX时间前公布。

公司内部招聘通知范本第3条不公告日期：结束日期：人力资源部有一个全职的人力资源助理职位。

该职位对外聘人员开放/不开放。

工资支付水平：最低中间点，最高3000元，4000元，5000元（1）一旦收到人力资源申请表，起草一份通知给每一位合适的基层主管，解释当前的职位空缺。

公司内部招聘信息通知

公司内部招聘信息通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展和业务需求，我司决定开展内部招聘，现公布以下职位空缺，欢迎符合条件且有意愿调动的员工积极申请。

详细信息如下：
一、销售部门
1. 销售经理
岗位要求：大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，熟悉相关行业市场营销策略。

岗位职责：负责制定销售计划并推动销售团队完成业绩目标。

2. 销售代表
岗位要求：中专及以上学历，热爱销售工作，有较强的沟通能力和服务意识。

岗位职责：负责客户拓展和维护，实现个人销售指标。

二、技术部门
1. 软件工程师
岗位要求：本科及以上学历，精通Java/Python等编程语言，有大型软件开发经验者优先。

岗位职责：参与公司产品的开发和优化工作。

2. 数据分析师
岗位要求：统计学、数学等相关专业本科以上学历，熟悉数据处理和分析工具。

岗位职责：负责数据挖掘和报告撰写，并为决策提供支持。

三、行政部门
1. 人事专员
岗位要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历，熟悉劳动法律法规。

岗位职责：协助招聘、培训等人力资源工作。

2. 行政助理
岗位要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件，有较好的组织协调能力。

岗位职责：协助行政日常事务处理。

如符合以上任一职位要求并有意愿调动者，请将个人简历发送至人力资源部邮箱（对应邮箱），并注明应聘职位。

截止时间为下周五（具体日期），逾期申请恕不受理。

谢谢各位员工的支持与配合！
公司人力资源部敬上。

请注意公司内部招聘通知

请注意公司内部招聘通知尊敬的各位员工：为了更好地发展公司业务，提升员工整体素质，现公司决定开展内部招聘活动。

本次招聘旨在激励员工积极性，发掘潜力，为公司发展注入新的活力。

以下是本次内部招聘的相关信息：一、招聘岗位市场营销专员岗位要求：熟悉市场营销策略，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：负责制定市场推广计划，开拓新客户资源，维护现有客户关系。

财务分析师岗位要求：具备扎实的财务知识和数据分析能力，有较强的逻辑思维能力。

岗位职责：负责公司财务数据分析、预算编制及财务报告撰写。

技术支持工程师岗位要求：熟悉网络技术和系统维护，具备良好的问题解决能力。

岗位职责：负责公司内部网络设备维护、故障排除及技术支持。

二、申请条件具备相关岗位所需的专业知识和技能；在岗位上有一定工作经验者优先考虑；工作认真负责，具备良好的团队合作精神；有较强的学习能力和适应能力。

三、申请流程员工可登录公司内部人事系统，在“内部招聘”栏目查看详细岗位信息；选择符合自身条件的岗位进行申请，并填写个人简历和申请表；经过初审后，符合条件者将进行面试环节。

四、注意事项内部招聘采取公平公正原则，不设任何歧视性要求；请员工如实填写个人信息，提供真实有效的材料；招聘结果将以邮件形式通知，请注意查收。

希望各位员工积极参与本次内部招聘活动，抓住机会展现自己的能力和潜力。

公司将为每一位优秀员工提供更广阔的发展空间和更丰厚的回报。

让我们携手共进，共同创造美好未来！谢谢！人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

公司内部招聘的通知怎么写范文六篇

内部招聘是指从公司内部挑选合适的候选人来填补职位空缺。

以下是为大家整理的关于公司内部招聘的通知怎么写的文章6篇，欢迎品鉴！【篇一】公司内部招聘的通知怎么写全体女员工：经公司领导研究决定，三八妇女节即三月八日(周x)，放假半天，如有特殊情况的，由部门负责人根据工作需要调整安排。

特此通知祝全体女员工节日快乐！车库生产部20xx年3月7日【篇二】公司内部招聘的通知怎么写家人聚餐通知一为了丰富亲友们的`业余生活，增进友谊，加强集体意识，特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。

预祝大家聚会愉快！现就本次聚会活动安排如下，并请大家参与并提供更合理周全的建议。

以便能使本次活动成功、圆满进行！一、聚会时间：201x年x月x日下午16：30点***暂定***二、集合地点：xxxxxx三、聚会活动内容：群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动***根据实际情况定***四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。

五、活动联系人：xxx、xxx家人聚餐通知二一年一度的中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，我们定于某年某月某日某时于某处举行中秋聚餐，欢迎各位亲友们参加。

在此，谨代表xxx预祝大家中秋节快乐，万事胜意！xxx20xx年9月5日家人聚餐通知三新年将至，为了迎接新年的到来，为了增进亲朋好友之间的沟通，xx特定于平安夜组织全员聚餐，望大家用心参加。

具体资料如下：1、聚餐地点：慕王府2、聚餐时光：20___年___月___日日18：00整3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）【篇三】公司内部招聘的通知怎么写尊敬的客户：您好！承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxx年9月1日起，公司已搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！新地址：xx市xx区xx路xx号x幢电话：xxxxxxxxxxxxx传真：xxxxxxxxxxxx如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！特此通知！xxxx科技有限公司xxx年9月1日【篇四】公司内部招聘的通知怎么写公司各部门：为进一步优化公司人力资源配置，提升员工职业发展空间，现决定开展公司内部招聘工作，主要正对工程部内部招聘“施工项目经理”一职。

内部招聘通知

内部聘请通知篇1:内部聘请通知内部聘请公告各部门员工：为促进员工个人事业进展，激发员工潜力，体现公司的人才进展战略，现将采购部空缺职位高级采购员向公司内部优秀员工发布聘请公告，期望大家踊跃竞聘。

实在内容如下：1.聘请岗位:高级采购员（1名）2.岗位职责及任职要求岗位职责（1）负责新供应商开发、收集与本公司有关的采购供应商信息，组织布置工程和质量对新供应商的评审、考核（2）负责新产品的供应商定点工作，严格按流程执行三方比价原则，掌控降低采购成本，完成采购目标；布置项目组和工厂及质量对相关供应商，工程方案，产品价格和交期等相关定点要求进行评审，进行供应商定点。

（3）跟踪工厂品质和物流部门对于现有供应商进行组织项目和工程开发对供应商品质、交期、搭配度进行评审和考核，在采购部对采购资源进行合理调配和选择和维护潜在供应资源，决议合适的采购方式及合约时供给参考。

（4）谙习所负责采购产品的产品信息，了解相关物料的市场价格情况；（5）对已批量采购的直接生产材料进行方案改善讨论，与供应商进行年度议价，更新年度价格协议，有效削减采购成本（6）对已批量采购的直接生产材料的采购量和价格进行月度跟踪，确保价格执行情况有序进行。

（7）建立采购品管理档案，确保每份采购合同充分、适合，充足公司的采购要求（8）妥当处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。

（9）定期向经理汇报工作情况和建设性改善方案（10）服从领导的其他工作布置；岗位任职资格（1）在集团工作满六年（2）英语流利您正在浏览的文章由.glwk8.om（管理文库）整理，版权归原、原出处全部。

（3）擅长表达沟通（4）擅长计划工作，精准，负责（5）有志于在采购领域进行职业生涯进展的人员3.应聘程序如下:（1）全部符合聘请条件者都可在5月12日前发送个人简历到（2）人力资源部和该岗位空缺部门依据上述岗位要求对申请人进行初步筛选（3）面试和测试（4）竞聘结果公布人力资源部篇2:机械公司内部掌控情形建议机械公司内部掌控情形及建议一、内部掌控的含义内部会计掌控,是单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而订立和实施的一系列掌控方法、措施和程序。

内部招聘公告通知模板

内部招聘公告通知模板
尊敬的各位员工：
公司决定开展内部招聘，现公开招募应聘人员，具体岗位信息如下：
岗位一：财务主管
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业优先考虑；
2. 五年以上财务相关工作经验，具备财务管理相关资格认证者优先；
3. 精通财务软件操作，熟悉税法法规；
4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位二：市场推广专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑；
2. 三年以上市场推广相关工作经验，具备品牌建设经验者优先；
3. 熟悉互联网市场推广方式，具备独立策划营销活动能力；
4. 具备较强的执行力和创新能力。

如符合以上岗位要求且有意应聘者，请将简历发送至公司人事部邮箱（**************），邮件主题注明应聘岗位名称。

截止时间为XX月XX日。

欢迎有志于发展的员工踊跃报名，公司将严格按照程序择优录用，希望能找到最适合岗位的人才，共同为公司的发展贡献力
量。

特此通知。

公司人事部敬上。

公司内部招聘公告怎么写6篇

公司内部招聘公告怎么写6篇How to document internal recruitment announcement编订：JinTai College公司内部招聘公告怎么写6篇前言：公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布，包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

本文档根据公告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司内部招聘公告范文2、篇章2：公司内部招聘公告范文3、篇章3：公司内部招聘公告范文4、篇章4：公司内部招聘公告范文5、篇章5：公司内部招聘公告范文6、篇章6：公司内部招聘公告范文内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。

下面小泰给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!篇章1:公司内部招聘公告范文为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师（1名）二、主要职责：（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

（二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

内部招聘计划通知

内部招聘计划通知尊敬的各位员工：大家好！近期我公司有一些重要的职位空缺，为了给予更多机会和发展空间给我们优秀的员工，公司决定启动内部招聘计划，为内部员工提供晋升和发展的机会。

以下是本次内部招聘计划的通知事项：一、招聘岗位高级项目经理：负责项目管理、团队协调、客户沟通等工作。

要求具备5年以上项目管理经验，能够承担大型项目的整体管理和决策。

高级销售经理：负责市场开拓、销售策略制定和团队管理等工作。

要求具备丰富的行业资源和销售团队管理经验，能够完成公司销售目标并带领团队不断创新。

高级研发工程师：负责新产品研发和技术方案制定等工作。

要求具备扎实的技术基础和丰富的研发经验，能够解决复杂技术难题并提出创新性解决方案。

二、申请条件应聘者需为本公司在岗员工，具备稳定的工作表现和较高的职业素养。

相关岗位对应聘者有一定的技能和经验要求，请根据自身实际情况合理选择应聘岗位。

应聘者需通过面试和综合评估，综合考虑个人能力、工作成绩和潜力等综合因素进行选拔。

三、申请流程员工须在规定时间内将个人简历报送至人力资源部，并注明应聘岗位。

人力资源部将组织相关部门开展面试环节，并根据面试情况进行初步评估。

符合初步评估条件的候选人将参加综合评估环节，并根据评估结果公布最终录用名单。

四、其它事项招聘计划全程严格保密，未经允许不得向外界透露。

内部招聘仅限本公司员工参与，禁止任何相关部门或个人干预、操控选拔结果。

招聘结果将在面试之后的五个工作日内公布，并由人力资源部负责与应聘者沟通相关事宜。

招聘过程中如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为，一旦查实将取消应聘资格并给予相应处罚。

以上是本次内部招聘计划的通知事项，请各位员工积极参与，并根据自身实际情况选择合适的岗位进行申请。

通过本次内部招聘，我们希望能够发现更多潜力股，为公司的发展注入新动力！同时也希望大家提前做好准备，在面试环节中展现出最好的自己。

感谢各位员工对公司发展的支持和努力！谢谢！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

职位招聘通知模板通知内部职位招聘需求

职位招聘通知模板通知内部职位招聘需求【公司名称】职位招聘通知模板尊敬的全体员工：根据公司发展需求以及岗位职责调整，我们在此通知全体员工，现有以下内部职位招聘需求。

我们诚挚邀请有意愿、符合要求的员工积极参与申请，并共同为公司的发展贡献自己的才能和力量。

一、招聘岗位：【岗位名称】二、招聘要求：1. 学历要求：【学历要求】2. 工作经验：【经验要求】3. 技能要求：【技能要求】4. 个人素质：【个人素质要求】三、岗位职责：【岗位职责一】【岗位职责二】【岗位职责三】【岗位职责四】【岗位职责五】【岗位职责六】四、应聘流程：1. 内部员工应聘流程：请感兴趣且符合要求的员工将个人简历发送至HR部门，并注明应聘岗位、姓名和联系方式。

2. 非内部员工应聘流程：非内部员工请将个人简历发送至招聘邮箱【邮箱地址】，并在邮件主题中注明应聘岗位和个人姓名。

五、应聘截止日期：请所有有意向的员工于【截止日期】前提交申请。

逾期申请将不予受理。

六、招聘流程：1. 简历筛选：招聘团队将对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的候选人。

2. 面试安排：将对初步筛选的候选人进行面试安排，并以电话或邮件形式通知相应人员。

3. 面试评估：面试官将评估候选人的综合能力，包括专业知识、团队合作、沟通能力等方面的素养。

4. 面试结果通知：面试结果将以电话或邮件形式告知所有参与面试的候选人。

七、其他说明：1. 应聘岗位仅限于【岗位名称】，其他岗位不在本次招聘范围内。

2. 流程中的相关信息将仅对应聘者进行通知，请希望参与招聘的员工保持手机畅通、邮箱正常运作。

3. 对于遴选成功的候选人，将给予相应的培训和发展机会。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

感谢各位员工对公司的支持和配合！【公司名称】日期：YYYY年MM月DD日。

公司内部招聘公告范文

一、公告标题：【公司名称】关于内部招聘的公告二、公告正文：尊敬的全体员工：根据公司事业发展及岗位需求，现决定开展内部招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：1. 招聘岗位及人数：（1）岗位名称：___________（2）招聘人数：___________2. 岗位说明：（1）岗位职责：___________（2）岗位条件：___________3. 招聘对象：本次招聘面向公司全体在岗员工。

4. 招聘要求：（1）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德；（2）具备较强的学习能力、团队合作精神；（3）具备一定的沟通表达能力和组织协调能力；（4）具备岗位所需的专业技能和经验。

5. 招聘程序：（1）报名：请有意向的员工填写《内部招聘报名表》，并于____年__月__日前提交至人力资源部门；（2）面试：人力资源部门将对报名者进行初步筛选，并通知合格者参加面试；（3）考察：面试合格者需接受公司组织的考察，考察内容包括工作能力、团队协作、职业道德等；（4）录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并办理相关手续。

6. 薪资待遇：根据公司薪酬制度，薪资待遇从优。

7. 注意事项：（1）每位员工只能报名参加一个岗位的招聘；（2）报名者需如实填写报名表，如有虚假信息，一经查实，取消录用资格；（3）招聘过程中，请遵守公司相关规定，确保公平、公正、公开。

三、联系方式：联系人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________四、公告结束日期：本公告自发布之日起至____年__月__日止。

敬请广大员工关注并积极参与，祝大家工作顺利！【公司名称】____年__月__日。

内部竞聘通告文档6篇

内部竞聘通告文档6篇Internal competition announcement document编订：JinTai College内部竞聘通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：内部竞聘通告范文2、篇章2：内部竞聘通告范文3、篇章3：内部竞聘通告范文4、篇章4：公司内部竞聘通告范文5、篇章5：公司内部竞聘通告范文6、篇章6：公司内部竞聘通告范文所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。

下面小泰给大家带来内部竞聘通告，供大家参考!篇章1:内部竞聘通告范文各位员工：根据矿领导班子调整，生技科科长和安监科科长岗位目前出现人员空缺。

为充分调动员工积极性，培养优秀人才，矿委会研究决定通过内部竞聘产生,现将有关事项通知如下：一、竞聘原则坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取”的原则，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名。

二、竞聘范围矿全体员工三、竞聘程序1、参与竞聘的员工于20xx年6月23日前到矿办公室报名;2、矿办公室将报名名单上报矿委会，矿委会讨论确定竞聘候选人。

参与竞聘的候选人不得少于3人，否则由矿委会商讨指定员工参与;3、竞聘候选人确定后，做好相关竞聘事项准备;4、20xx年6月25日下午组织竞聘考试、竞聘演讲和员工评分，分别占总得分的30%、50%、20%，三个环节的得分相加为最终得分，得分最高者当选;5、竞聘演讲评委由矿委会领导担任。

专此通知。

矿办公室年6月20日篇章2:内部竞聘通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】为适应公司经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。

新公司内部招聘启事范文优选8篇

公司内部招聘启事范文优选8篇5公司内部招聘启事范文第一篇xx省x学校是由中国宋基金会投资举办的一所高端全日制民办学校。

学校分建和碧桂园两个校区，总投资近5亿元。

因学校发展需要，现面向社会招聘小学语文、数学教师。

招聘条件：1.身体健康，遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业。

2.大学专科及以上学历，三年以上教育工作经历，取得教师资格证书，年龄在40周岁以下(符合优先录用条件者年龄可以适当放宽)。

3.市、县(区)级骨干教师、学科优秀教师、优秀班主任、优质课竞赛获奖者等优先录用。

薪酬待遇：教师年薪8万元左右，学校为教师购买“五险一金”。

报名时间：即日起至x年5月28日报名方式：直接到学校递交纸质简历和证书复印件或将电子文档发至招聘专用邮箱：面试时间：x年6月上旬，具体日期5月底电话通知。

咨询电话：(杨老师)公司内部招聘启事范文第二篇一、招聘单位：江苏众志诚人力资源有限企业二、派遣岗位：江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等三、招聘数量：若干(不少于20人)四、基本条件1、学历：2011年毕业的全日制本科学历应届毕业生;2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;3、年龄：23周岁以内;4、身体健康、品貌端正、形象良好;5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;6、原则上以南京市生源为主。

四、岗位要求1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强，有较强的团队精神。

5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

五、应聘方法公司内部招聘启事范文第三篇公司各单位：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数1、武汉分公司副经理1人;2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：(一)基本条件1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;4、具有良好的心理素质，身体健康。

公司内部招聘启事通知

公司内部招聘启事通知尊敬的公司全体员工：为了进一步完善公司的人才梯队，充实我们的团队力量，现面向公司内部员工发布以下岗位招聘公告。

欢迎有意向的同事积极报名参与。

一、招聘岗位及要求1. 销售经理（2名）岗位职责： - 负责公司产品的销售工作，制定并执行销售计划- 开发新客户资源，维护好现有客户关系 - 完成公司制定的销售目标任务 - 组织并参与公司各项营销活动任职要求： - 3年以上销售工作经验，有良好的客户开发和维护能力 - 熟悉所在行业市场情况，对产品有深入了解 - 具备出色的沟通表达和谈判能力，有较强的团队协作精神 - 有较强的责任心和工作主动性，能承受一定的工作压力 - 大专及以上学历，年龄30-40岁2. 人力资源专员（1名）岗位职责： - 协助人力资源经理开展招聘、培训、绩效考核等工作 - 维护员工档案，跟踪员工入离职情况 - 负责公司各类人事管理制度的执行和完善 - 协助处理员工日常问题及矛盾协调任职要求： - 1年以上人力资源工作经验，熟悉人事管理相关法律法规 - 具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 - 熟练使用Office办公软件，数据处理能力强 - 为人正直,品行端正,为人诚恳 - 大专及以上学历，年龄25-35岁3. 软件开发工程师（3名）岗位职责： - 参与公司产品的需求分析、设计与开发 - 编写高质量的代码,对代码进行单元测试、集成测试 - 配合测试人员开展系统测试,分析和解决问题 - 优化系统性能,参与代码重构并持续改进任职要求： - 2年以上软件开发工作经验,熟悉Java/Python/C++等开发语言 - 精通Web应用开发,熟悉常用的前端技术栈 - 掌握常见的数据结构与算法,有良好的代码编写和调试能力 - 具备团队协作精神,责任心强,善于沟通与学习 - 计算机相关专业,本科及以上学历,年龄25-35岁二、招聘流程简历投递：请有意向的员工于2023年3月31日前将个人简历发送至**************。

内聘通告模板

尊敬的全体员工：为了进一步优化公司人才结构，提升团队整体实力，满足公司业务发展需求，经公司研究决定，现面向全体员工开展内部招聘工作。

现将有关事项通告如下：一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）市场营销部：市场营销专员、市场经理（2）研发部：研发工程师、高级研发工程师（3）财务部：会计、财务经理（4）人力资源部：人力资源专员、人力资源经理（5）行政部：行政专员、行政经理2. 招聘要求：（1）具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，有较强的团队协作能力。

（2）具备相关专业背景，具有相关工作经验者优先。

（3）熟悉公司业务，了解公司文化。

（4）具备较强的沟通、协调、执行和创新能力。

二、招聘流程1. 报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日2. 报名方式：请将个人简历、相关证书及作品集发送至邮箱：***************，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。

3. 初审：公司人力资源部将对报名者进行简历筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

4. 面试：面试时间、地点及具体安排另行通知。

5. 体检：通过面试的应聘者需参加公司统一安排的体检。

6. 录用：体检合格者，公司将根据综合表现进行录用。

三、薪资待遇1. 薪资水平：根据岗位及个人能力面议。

2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。

3. 带薪年假：根据工龄享受相应带薪年假。

4. 节假日福利：按照国家规定享受节假日福利。

四、注意事项1. 请应聘者确保所提供的信息真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

2. 公司承诺为应聘者保密，对所有应聘者信息予以严格保密。

3. 如有疑问，请拨打公司人力资源部电话：XXXXXXXXXXX。

敬请各位员工踊跃报名，携手共创美好未来！【公司名称】XXXX年XX月XX日。

内部招聘通知3篇

内部招聘通知3篇【--通知书】内部招聘通知1篇公司所属各单位、各项目部：随着公司海工业务逐步壮大，对海工领域相关人才的需求不断增加。

为满足公司海洋业务的长远发展，计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训，实施人才储备和阶梯式培养。

现将有关事宜通知如下：一、招聘范围及人数公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式，计划招聘人数80人。

二、招聘资格条件1、有从事海洋工程工作意愿，能够长期在船上作业;2、中专及以上学历，原则上年龄在35周岁以下男性，具备一定英语能力;3、身心健康，无不适于海上工作的疾病(如高血压、心脑血管疾病);4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;9、服从公司安排调度且安全记录良好，24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;三、报名时间、地点及要求1、报名时间：2022年7月12日至2022年7月18日2、报名地点：公司人事部3、报名方式：请报名人员填写"招聘报名表"，经单位或部门领导签字同意后上报。

内部招聘通知2篇根据企业管理部"三定"方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。

现就具体事项通知如下：一、招聘岗位名称、标准和名额岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额：1名岗位标准详见后附《岗位说明书》。

二、参与选聘人员范围和报名程序某某地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。

某某化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。

三、报名条件报名参与选聘的员工应符合下列条件：(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;(2)熟练应用计算机office办公软件;(3)年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。

通知公司内部招聘启动

通知公司内部招聘启动
尊敬的各位同事：
大家好！我很高兴地通知大家，公司即将启动内部招聘计划，为了更好地发挥每一位员工的潜力，提升整体团队的素质和竞争力，我们决定开展内部招聘活动。

以下是本次内部招聘的相关信息和流程安排：
一、招聘岗位
本次内部招聘将针对公司内部现有岗位进行，包括但不限于技术岗、市场岗、运营岗、人力资源岗等。

具体岗位信息将在内部通知中发布，请各位同事密切关注。

二、招聘条件
具备良好的工作表现和团队合作精神；
熟悉所申请岗位相关工作内容，具备相关工作经验者优先；
具备较强的学习能力和适应能力；
无违纪违规记录。

三、招聘流程
员工报名：符合条件的员工可在规定时间内提交个人简历至人力资源部指定邮箱；
部门初审：各部门将对报名员工进行初步筛选，并确定面试名单；
面试评审：由公司组织专业面试评审团队对面试人员进行综合评定；
发布结果：最终通过面试评审的员工将被录用，并在公司内部通
知中公布结果。

四、注意事项
报名时间、地点及相关要求请留意公司内部通知；
参加面试时请携带个人简历及相关证明材料；
面试过程中请保持良好的状态，如有特殊情况需提前告知面试组
织方。

希望各位同事积极参与本次内部招聘活动，展现自己的专业能力
和团队精神。

公司将为每一位员工提供公平公正的竞争平台，共同促
进公司发展和个人成长。

谢谢大家的支持与配合！
祝工作顺利，再创佳绩！
HR团队敬上。