筑牢四道防线提升四种能力
四懂四会、四个能力、五个第一。【精选资料】
四懂：1.懂得岗位火灾的危险性；2.懂得预防火灾的措施；3.懂得扑救火灾的方法；4.懂得逃生疏散的方法。
四会：1.会使用消防器材；2.会报火警；3.会扑救初起火灾；4.会组织疏散逃生。
四个能力：1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。
五个第一：1.第一时间发现火情；2.第一时间报警；3.第一时间扑救初期火灾；4.第一时间启动消防设备；5.第一时间组织人员疏散；消防应急预案简介为了做好学院的消防工作，确保广大师生员工的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：一、组织机构学院灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：1、灭火行动组：由学院保卫部和义务消防队员组成，保卫部部长张永峰任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院一般初级火灾的扑救工作。
2、通信联络组：由学院总值班员、各部门、重点要害部位负责人组成，学院办公室主任杨楠任组长，负责通信联络及各部门工作的统一协调。
3、疏散引导组：由学院保卫处和重点部门的负责人、安全管理人员及校卫队员组成，保卫部消防专干任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
4、安全防护救护组：由后勤部领导及部门人员组成，后勤部副部长顾文利任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。
二、报警和接处警程序1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对全院的重点要害部位进行动静态全方位24小时监控。
2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。
3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。
4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。
强化四种意识提高六种能力
足无 措 。
四是 强 化责 任 意识 。一 旦 发生 了群 体 性事 件 ， 导 干部 能 不能 及 时介 人 、 领 主 动 应对 ， 是影 响 和遏 制 群体 性事 件 发生 、 扩 大 和蔓 延 的关键 所 在 。很多 被 网上 炒 得沸 沸扬 扬 的 群体性 事 件 ， 大多 因官 方 、
领 导干 部 要始 终 把人 民群 众 的愿 望 和要
树活动的实施意见＝ 据相关法律法规 妥善制 定赔偿 标准 ， 》把 并
ｊ 的能力 。 一要 正 确 引 导群 众 。 强 宣传 教 加 育， 引导 群众用正当的方式反映诉求 ， 避 ｆ 免 过 激 行 为 的发 生 。坚持 摆 事 实 、讲 道 ｆ理 ， 让群众正确认识事件实质 ， 育群众 教
二是 提 高科 学 决 策 能力 。科 学 决策
事 态进 一 步 扩 大或 引 起 其 它事 端 ；要 依 内 分－ 树 动 缉融 创 活 尽 快落 实 到 位 ；要 及 时开 展 事 故 调查 处 制 出 定 台了霎于
是政府的生命线 ，更是提高新形势下应 对群体性事件能力和水平 的关键。各级
二是 强化 法 制意识 。不 按 政策 法规 办事 ， 就会 产 生 不 公 平 、 公 正 的 问题 ， 不
小程度。这就要求领导干部必须具备快 速反应 、 雷厉风行 的作风 ， 迎难而上 、 不
惧艰 险 的勇 气 ， 变 不惊 、 阵不乱 的气 处 临 魄和 审时 度势 、 随机 应变 的胆 识 。 旦发 一 生 群体 性事 件 ， 确保 第 一 时问 到达 现 场 ， 迅 速控 制 局 面 ，并 尽 快 查 明参 与人 员 的 范 围 ， 别 是 主 要策 划者 、 织 者 ， 特 组 以及
工作经验：以“咬耳扯袖”筑牢“四种形态”的第一道防线
工作经验：以“咬耳扯袖”筑牢“四种形态”的第一道防线党员干部违纪破法往往都有共性轨迹：先从出现违纪苗头到逐步越过纪律底线，又从一般违纪发展到严重违纪，最后演变成违法犯罪。
监督执纪“四种形态”正是对应“违纪苗头、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法犯罪”四个阶段筑起的四道防线。
如果第一道防线守不牢，必然增加后三道防线的压力。
践行“四种形态”，各级纪检监察机关要做到关口前移，将纪律和规矩挺在前面，不断丰富监督执纪方式方法，切实以“咬耳扯袖、红脸出汗”筑牢第一道防线。
一、界定范围标准咬耳扯袖作为监督执纪的第一种形态和“护森林”的第一道防线，对应的是违纪苗头问题。
这既说明所有的违纪苗头，都属于咬耳扯袖的范围；又要求不能对已经形成的违纪事实，用咬耳扯袖来淡化处理。
要从思想上界定范围。
行为上的违纪苗头都由思想上的抛锚引起。
所谓良医治未病，对于监督执纪者而言，就是要对党员干部在思想抛锚的时候就开始咬耳扯袖，而不是等违纪事实形成之后再开方抓药。
这就要求我们提高“读心术”，能够从一些细微的变化发现思想动态，挖掘思想根源，消除思想抛锚苗头。
要从言行上界定范围。
咬耳扯袖不是一个空洞的概念，违纪苗头也都会在言行上有各种显性特征。
要对照六大纪律，逐一梳理违纪苗头的共性特征，使之成为约束党员干部的“紧箍咒”。
要经常用党员干部的言行对照这些特征，一旦出现符合这些特征的现象，就要咬耳扯袖、念念“紧箍咒”，坚决避免违纪苗头变成违纪事实。
要从线索上界定范围。
群众举报是纪律审查线索的主要来源。
中央纪委对线索分类处置标准进行调整，去掉了“留存”方式。
留存类线索虽然反映的问题不具体或者基本不具有可查性，但既然成为线索被人反映，就存在形成违纪苗头的潜在风险和可能。
因此，对于此类线索，必须按照中央纪委要求，进行谈话函询、咬耳扯袖。
二、丰富方法手段当前，违纪形式呈现隐形化、多样化等特征。
要让咬耳扯袖成为常态，就必须在方法上推陈出新，逐渐形成适应现阶段执纪特征的、具有可操作性的咬耳扯袖方法体系。
提升四种能力,做好新形势下党办工作
提升四种能力，做好新形势下党办工作作者：陈琳姚军来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-111-01摘要：党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。
关键词：四种能力新形势党办工作党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。
党办工作人员需要不断提升四种能力，即沟通协调能力、综合服务能力、办文办会能力、调查研究能力，做好新形势下党办工作。
提升沟通协调能力。
党办工作接触面广、接触人多，协调作为沟通的目的是各项工作开展的基础。
政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。
在沟通的基础上协调，在协调的过程中沟通，才能促进工作的有效开展。
要充分发挥总览全局的作用，政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调。
办公室工作人员，在统筹兼顾的同时要协调和处理好各部门之间的关系，应多做“穿针引线”的动作，多搞“铺路架桥”的服务，努力形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。
办公室同志离领导决策最近，且协调工作的过程中也难免出现磕磕碰碰的现象，这要求办公室干部必须具备很强的政治敏锐性和鉴别力，具备高度的责任意识和担当意识，绝对不允许出现拖沓扯皮，推卸责任，甚至是干扰大局、制造矛盾的现象。
要强化对重要活动的统筹，力公室工作要有前瞻性预见性，办文、办会、办事都要有“提前量”，切忌走一步看步。
在勤于总结办公室办文、办会、办事工作规律性的同时，要对每年例行的、季节性较强的重要活动安排，提前编制方案、做好规划，适当预留机动时间，避免因临时和突发性事件而影响常规工作。
要完善公司领导周例会安排、月工作调度等机制，建立重要会议、重大活动资料库，形成一盘棋格局。
57围绕一个中心抓住两个关键突出三个重点提升四种能力
区委第一副书记XXX在乡镇街道走访调研时强调：围绕一个中心抓住两个关键突出三个重点提升四种能力为了解基层实际，掌握实情，主持区委全面工作的第一副书记XXX自3月28日上任以来，挤出时间，轻车简从，深入全区所有乡镇、街道和区直机关，进行走访调研，听取工作情况汇报。
他强调，要围绕一个中心、抓住两个关键、突出三个重点、提升四种能力，不断改进工作作风，切实解决实际问题，营造干事创业的良好氛围，促进各项工作再上新台阶。
每到一个单位，彭健初书记都详细询问了解其经济发展、征地拆迁、招商引资、项目建设、基础设施、民生改善等方面的情况。
他充分肯定各乡镇、街道办事处各项工作开展卓有成效，经济发展势头强劲，社会大局稳定。
XXX指出，全区各部门各单位特别是各乡镇、街道，直接面对群众，服务群众，地位重要，作用重大，要结合自身实际，进一步理顺思路，明确目标，围绕一个中心、抓住两个关键、突出三个重点、提升四种能力，促进各项工作再上新台阶。
要紧紧围绕经济发展中心，抢抓发展机遇，营造全党抓经济、全民谋发展的浓厚氛围，充分发挥自身优势，全力推进财源建设、新型工业化、农业产业化建设、重点项目建设、招商引资等重点工作，加快新农村建设，实现经济增长新突破。
要抓住领导班子建设和干部作风建设两个关键，加强协调配合，带头转变作风，特别是要深入开展“下基层、转作风、抓实事、解难题、暖民心”活动，通过走访调研摸实情、服务民生解难题、结对帮扶暖民心、深入基层同劳动，全面掌握民情民意，切实解决群众困难，努力改善民生福祉，争取群众的支持和拥护。
要突出抓好计划生育、信访维稳、安全生产三个重点工作，这三项工作事关民生民利，事关发展稳定大局，一定要提高认识。
要认真做好人民群众来信来访工作，对信访问题特别是信访积案要进行全面的排查和梳理，分类建立台帐，并及时化解。
要永远保持高度的忧患意识，始终保持清醒，把安全生产的责任牢牢放在心中，强化安全隐患排查，查找工作死角和薄弱环节，防范可能引发事故的各种因素，同时有的放矢地整治“三强”，加大对工程项目建设和企业服务的保障力度，大力优化经济发展环境。
建立健全“四道防线”长效机制是防范风险的重要举措 建立健全长效机制
建立健全“四道防线”长效机制是防范风险的重要举措建立健全长效机制随着金融改革的不断深入，人民银行职能的不断调整和各类业务系统的不断更新上线，县支行在维护区域金融稳定，提升金融服务，促进区域经济发展的同时，也加大了自身的潜在风险。
为有效防范在业务发展过程中暴露出来的风险隐患，近年来，县支行在上级行的指导下加大了风险防范力度，不断推进重点岗位、重点环节和重点部位风险防控工作的制度化和程序化建设，取得了较好的成效，一些由于制度和管理缺失等原因造成的违规违纪问题得到了处理和纠正，责任事故和案件呈逐年下降趋势，但是也应清醒地看到，一些单位和个人也还存在着一些问题：一是领导责任意识不强，监督管理不到位。
在日常管理中重安排部署，轻监督检查，对有关风险环节和控制关键点的情况不了解、不清楚，监督检查工作不扎实、不深入；二是风险意识、制度观念淡薄，规章制度执行不严。
一些管理人员和操作人员由于种种原因随意规避程序，甚至有章不循，明知故犯；三是对存在问题责任不落实，导致累查累犯。
有的单位对上级行审计和检查出来的问题不能认真对待，以至姑息迁就，导致许多问题累查累犯，违规现象屡禁不止。
如何使风险做到可防、可控，就建立健全“四道防线”长效机制建设，谈点粗浅认识。
第一道防线是指业务岗位人员的自控和制约防线。
作为一线业务岗位的工作人员，首先要加强自身的思想道德休养，培养健康向上的生活情趣，常思贪欲之害，常怀律己之心，热情服务，规范服务，重礼守信。
二是要加强对岗位职责和规章制度的学习，熟悉本岗位各项业务制度规定和工作流程，在受理业务时对业务的真实性、合规性、准确性严格把关。
三是复核人员对每笔业务都要认真复核把关，按制度要求做好登记和审核，方便核查。
四是在受理业务过程遇到问题要及时反映，及时解决。
五是要加强对印章和重空凭证的管理，对印章和重空凭证要专人保管、专人使用、专柜存放，交接时手续要完备，要登记监交。
各岗位人员必须按制度办事，按流程操作，认真复核把关，才能防范操作风险发生，有效控制各类事故和案件。
如何做好拒腐防变
筑牢“四道防线”，做好拒腐防变今年是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年，也是应对国际金融危机做好扩内需、保增长、保民生工作的重要年。
在此形势面前，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的党风廉政和反腐败工作的基本方针赋予了特殊的意义。
下面从教育、制度、监督、惩处四个方面入手，筑牢反腐倡廉四道防线，确保党员干部的清正廉洁。
一、抓教育，筑牢思想道德防线，使干部不想腐败。
作为党员干部要始终把自主学习和接受教育作为一种工作心态来认真对待。
学习不仅能够增长才干，提高素质，更是抵御腐败的重要手段。
作为党员干部要不间断地接受反腐知识的学习，防微杜渐，防患于未然。
什么时候也不能放松对政治理论知识的学习。
要坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观指导工作和实践，要在学习中提高拒腐防变的能力，提高分析问题辨别是非的能力，永保共产党员的先进性。
长期以来，一些干部之所以被金钱迷惑，在利益面前丧失理智，关键是他们放松了对先进理论的学习，放松了拒腐防变知识的学习，以至于迷失了前进的方向。
什么时候也不能忘记党的宗旨教育。
全心全意为人民服务，正确行使手中的权力是抵制腐败的前提。
权力是一把双刃剑，正确行使权力，则能富国安邦，造福百姓；滥用权力，则会祸国殃民，害人害己。
作为一名党员干部，受党培养多年，理应权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做群众拥戴的好干部。
什么时候也不能丢弃艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
越是在困难时期，越需要干部的廉洁从政。
当前在受国际金融危机冲击，经济受到重创的情况下，作为干部我们理应发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭节约；发扬聪明才智，带领群众发展经济；解放思想、抢抓机遇，一心一意搞建设，聚精会神谋发展。
要通过以上教育真正从思想深处认识当官做什么、当官为什么的意义。
真正做到心不动于微利之诱，做一名一心为民，干事创业、让百姓信任的干部。
二、抓制度，筑牢体制、机制防线，使干部不易腐败。
社会单位消防“四个能力”释义
2019/11 工作指导 总第327期 第 121 页
社会单位消防“四个能力”释义
文/赣南师范大学 李素清
【摘要】消防“四个能力”是社会单位开展消防工作的圭臬，消防文化是做好消防工作的内动力。紧捻“知”字 诀，增强宣传教育的能力，铸牢生命安全第一道防火墙；紧捻“治”字诀，增强消除隐患的能力，铸牢生命安全第二道 防火墙；紧捻“制”字诀，增强扑灭初火的能力，铸牢生命安全第三道防火墙；紧捻“止”字诀，增强疏散逃生的能 力，铸牢生命安全第四道防火墙。如此释义，升华了消防“四个能力”内涵，丰富了消防安全文化，为进一步做好社会 单位消防工作提供不竭动力。
二、四个能力，四字口诀，四层防线
（一）紧捻“知”字诀，增强宣传教育的能力，铸牢生命 安全第一道防火墙。员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训 合格，在岗人员每年进行一次消防安全教育培训，消防安全责 任人、消防安全管理人和员工要做到“五掌握”：掌握消防法 律法规和安全操作规程，掌握本单位、岗位火灾危险性和防火措 施，掌握报警、灭火及疏散逃生技能，掌握安全疏散线路及引 导疏散的程序方法，掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序。
【关键词】消防“四个能力”；四字口诀；四层防线
一、消防“四个能力”的含义
早在2010年4月初，公安部作出部署，在全国实施构筑社 会消防安全“防火墙”工程Байду номын сангаас核心是政府四个责任、公安消防 部门四个程度、社区农村四个基础、社会单位四个能力，构 筑“防火墙”工程是当前和今后一个时期防火工作的中心任 务。为规范社会单位的消防安全管理行为，建立消防安全自 查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制，达 到防止火灾发生、减少火灾危害、保障人身和财产安全的目 标，社会单位必须要有“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初 起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能 力”这四个能力。
提高四种能力 推进党的建设
提高四种能力推进党的建设党委各个部门是党的重要部门和窗口单位。
党委干部在学习实践科学发展观活动中，一定要发挥示范作用，成为学习实践科学发展观的模范，成为推动党建工作创新的表率。
这就要求党委干部要提高四种能力，实现科学发展，推进党的建设。
一要提高文字综合能力。
党委工作是一项集理论与实践为一体的综合工作，对文字综合能力要求特别高。
党的政策的贯彻落实、党员干部的教育培养、工作机制的创新完善，大到文件的制定，小到通知的起草，有许多工作都要通过文字的形式来表现。
这就要求党委干部要不断学习文字写作知识，学习公文处理常识，不断提高文字综合能力。
在材料起草中，观点要鲜明，思路要清晰，层次要清楚，语句要流畅，用词要准确。
要熟练掌握语言文字的运用技巧，准确表达党的意图和基层群众的意愿，做到贯彻党的政策不走样，反映基层意见不歪曲。
二要提高组织协调能力。
党委工作任务大，涉及方方面面，经常要和社会各界、党员群众联系。
有的工作需要推动落实，有的工作需要争取配合支持。
党委干部组织协调能力的强弱，决定着工作推动的力度和效果。
党委干部在工作协调中，要坚持公道正派的原则，要放下架子，坦诚相见。
在工作推动中，不搞形式主义，不走过场，按照党的要求，严格贯彻执行。
要把党的政策和当地实际有机地结合起来，增强落实的效果。
当工作遇到阻力的时候，不要灰心丧气，要寻思工作的失误在哪里，工作的突破口在哪里，坚定信心，攻坚克难。
每推动一项工作，都要认真总结，不断提高。
三要提高调查研究能力。
调查研究是成事之基，谋事之道。
古往今来，有许多成功的事例，都是因为调查研究深入，决策科学形成的。
党委工作与党员干部群众的利益息息相关，有许多政策党员干部群众都十分关注。
一项主题活动的开展，能否推动工作落实，能否受到群众的欢迎，一项政策的出台，是否体现了公正公平的原则，能否调动起基层干部的工作积极性，都要进行深入的调查研究。
党委干部要在吃透上级精神的情况下，经常深入乡村、企业、社区、党员群众，调查党员的基本现状、领导干部的工作情况、群众的所盼所需，掌握基层情况，创造性地开展工作。
履行“四个责任” 提高“四种能力” 做好“四有”县委书记
履行“四个责任” 提高“四种能力” 做好“四有”县委书记作者：梁立军来源：《实践·党的教育版》 2015年第7期●梁立军参加中央党校第一期县委书记研修班，让我们零距离地感受到总书记对县级工作的重视和关注，对县委书记队伍的期望和关爱，使我倍受教育和鼓舞，深感肩上的责任重大，也更加坚定了干好本职工作的信心和决心。
贯彻落实“四有”要求，必须重点履行好“四个责任”。
履行好“管党”的责任。
就是要聚焦主业、主责，认真履行党建第一责任人职责。
必须始终把“心中有党”放在首位，牢固树立共产主义远大理想，对党忠诚，爱党、忧党、兴党、护党，时刻绷紧管党治党的思想意识，全面落实从严治党责任，切实明责知责，全面履责尽责，严格考责问责，努力把从严治党的责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。
必须坚持不懈抓班子带队伍，认真践行“三严三实”梁立军（中）深入厂矿企业调研要求，强化思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，加大教育培训力度，完善考核评价机制，加强监督管理工作，努力打造一支忠诚、严谨、自律、奉献的党员干部队伍。
履行好“管富”的责任。
就是要认真担负起兴一方经济、富一方百姓的重大责任。
发展是硬道理，特别是像正镶白旗这样的国家扶贫开发重点旗县,加快发展始终是解决各类矛盾和问题的关键所在。
对此，我旗确定了一手抓项目强旗、一手抓产业富民，推动经济增长提速、发展质量提升、人民生活水平提高，坚定不移走特色发展、集聚发展、绿色发展、统筹发展之路的“两抓三提四发展”工作思路。
一方面，要让地方富起来，不断提升县域经济发展水平。
另一方面，要让群众富起来，让改革发展成果更多更好地惠及群众。
履行好“管稳”的责任。
就是要认真履行保一方平安的政治责任。
旗县一级处于社会矛盾的“最前沿”。
妥善解决群众利益诉求、维护公民合法权益、实现公平正义是社会稳定的根本。
一方面，决策上要为民，切实增强公共决策的科学化水平和群众满意度。
另一方面，行动上要为民，以正在开展的“千名干部下基层、三级示范抓引领”工作为契机，听民意、解民忧、抒民困、释民惑，努力把各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，为改革发展创造稳定的社会环境。
增强担当作为意识要提高“四种能力”
增强担当作为意识要提高“四种能力”作者：陈虎来源：《现代企业文化》2019年第33期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-008-01摘要加快知识更新，克服本领恐慌，增强适应新时代要求本领和能力，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。
关键词加快知识更新加强实践锻炼适应新时代要求习近平总书记强调，各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。
并指出，各级领导干部要克服本领恐慌，不断增强政治本领、组织本领、执行本领、宣传本领、服务本领、驾驭风险本领，以敬业、执着、严谨的态度做好本职工作。
这是对全党同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、增强担当作为意识发出的新号召，提出的新要求。
一、提高学习能力面對纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，要严格要求自己争当践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识。
一是坚持勤于学习。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。
通过学习，经常对自己的人生价值进行反思、排查、检视，自觉对标对表、反思不足、查找短板、完善提升，促使自己自觉践行“六观六力”标准，做到执行力明显增强，履职尽责能力明显提升，纪律规矩观念明显加强、工作效率明显提高、服务意识明显增强、精神面貌明显改观，从而把学习这个“软指标”变成“硬约束”，全面激发干事业、创品牌、争一流的内生动力。
二是坚持善于思考。
牢树上下整体一盘棋思想，必须一以贯之讲政治，确保党组织充分履职，切实发挥领导核心作用，确保把党的政治优势和组织优势，转换为矿井发展优势。
在具体安排部署面前，要有“步调一致”的务实举措，要有“独挡一面”的责任担当，大事难事做稳妥，小事易事做精致。
要跳出本部门、本单位束缚，集约高效上把“分内事”做出高水平，协同有序上把“分外事”做出高境界，真正把各项工作部署从纸上落到“地上”，落到工作中，落到实践中。
基层党组织应提升“五种能力”
基层党组织应提升“五种能力”作者：王伟峰，曲晓慧来源：《新长征·党建版》 2016年第8期习近平总书记指出，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。
建设基层服务型党组织，是功能上的一个要求，但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，它的政治功能要充分发挥。
总书记这段话具有深刻的思想内涵和鲜明的问题导向，其精神要义就是基层党组织的服务功能和政治功能是相辅相成、有机统一的。
从一定意义上讲，服务功能是基层党组织的根，政治功能是基层党组织的魂，二者统一于我们党的根本性质和宗旨，统一于我们党领导的伟大事业的实践。
切实增强这两种功能，主要应围绕提升以下五方面能力着手。
一是着重提升核心引领能力。
凝聚人心，促进和谐是基层党组织的重要作用。
基层党组织担负着凝聚引领各族群众，促进地区和谐稳定的重要使命。
所以，切实增强基层党组织的服务和政治功能，最关键的就是提升基层党组织的核心引领能力。
通过卓有成效地开展各项工作，树立基层党组织的形象和威信，从而提升其核心引领能力，切实成为群众的“主心骨”和“贴心人”，打通最后一公里、服务最远一家人，像吸铁石一样把各族群众紧紧吸引团结在党组织周围，唯有如此，才能真正地凝聚引领群众齐心协力、不懈奋斗。
二是着重提升密切联系群众能力。
密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势，群众路线是我们党的根本工作路线，是我们党的生命线。
切实增强基层党组织的服务和政治功能，归根结底还是要通过密切联系群众来实现。
所以，提升基层党组织密切联系群众的能力尤为重要，要把维护群众利益作为核心出发点，眼里有群众，心中想群众，一切工作为群众，真正做到权为民所用，利为民所谋；要把加强制度建设作为重要保障，经常梳理提炼务实管用、群众认可的联系群众制度，切实形成有力有效的制度保障机制；要把了解群众、学习群众、服务群众作为主要任务，真正虚下心来，沉下身来，向基层群众和实践要知识、要营养、要动力；要把直接联系作为主要方式，经常深入到基层群众中去，用群众接受的方式方法与群众面对面、心交心，扎根于群众，融入于群众，不断提升联系群众的能力。
筑牢四道防线提升四种能力
筑牢四道防线提升四种能力争做廉能兼备的合格公仆《周礼?天官冢宰?小宰》曰：“以听官府之大计，弊群吏之治。
一曰廉善、二曰廉能、三曰廉敬、四曰廉正、五曰廉洁、六曰廉辨”。
其中“廉能”就是“清廉能干”的意思。
但当前，面对经济下行压力大，深化改革矛盾多等问题，一些党员干部中存在能力不足不善为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为、作风疲沓不愿为等现象。
如何解决这些怪象，作为一名年轻干部，我认为我们必须克服思想防线、交往界线、纪律底线和权力红线的影响和制约，提升自身能力，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
一、筑牢思想防线，提升学习能力“志正则众邪不生”理想信念是人生的总开关、总闸门。
崇高的理想信念，能推动党和人民的事业不断胜利前进；腐化的理想信念，则会损害群众利益，败坏党的形象。
所以我们必须提升学习能力，践行“两学一做”，把理论学习当作一种政治责任，当作终生头等大事抓紧抓实，认真学习党纪党章党规和习总书记系列讲话精神，争做一名合格党员。
要紧跟时代步伐，坚持道路自信、理论自信、制度自信，不断用科学的、发展的、创新的中国特色社会主义理论武装头脑，做到学以致用、学用结合，确保学有所悟、学有所成。
二、筑牢交往防线，提升甄别能力“近朱者赤近墨者黑”甄别好友是保持清正廉洁，抵御不正之风的重要环节。
当前社会很多不良用心的人往往会把实权干部当“黄金股”来经营，把年轻干部当“潜力股”来投资，二线干部当“活力股”来供养。
所以我们必须提升甄别能力，要甄别出哪些是良师益友，哪些是酒肉朋友，交友要以德为要、以信为基、以品为重，决不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，关键时刻更不能因为“朋友”丢失了立场、丧失了原则、遗失了规矩。
三、筑牢纪律防线，提升自律能力“没有规矩不成方圆”党的纪律是党员干部的基本准则，是不可逾越的“红线”，也是不可突破的“防线”。
经不住考验、抵不住诱惑、耐不住寂寞，就会思想蜕变、道德滑坡、纪律松弛，最终只会将自己一步步推向万劫不复深渊。
领导干部要着力提高四种能力
领导干部要着力提高“四种能力”濮阳县白堽乡中心校校长潘洪亮领导干部要着力提高四种能力“理思路、用干部、带头干”的工作方法和“保持清醒头脑做好群众工作，提高工作标准的各项要求。
着力提高四种能力。
一、要着力提高学习能力学习的进步是一切进步的先导，是提高素质，改进各项工作最基本、最有效的办法。
二、要着力提高驾驭能力对工作、对队伍的驾驭能力是衡量领导干部政治思想是否成熟，工作作风是否扎实，工作方法是否科学，工作能力是否高强的重要体现。
教育、学校工作点多，面广，线长，任务重，压力大，群众关注度高。
领导班子和领导干部抓班子、带队伍、促工作要突出认真要突出具体要突出持续（一）、突出带头认真要认真抓，抓认真，认真负责是一种人生态度，人生境界。
抓班子、带队伍，难就难在认真，贵在认真，只要认真起来就不难，领导干部“较真”了，没有做不好的工作，毛主席曾经说过“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”，对于个人来说最怕保持认真的生活态度，对于工作来说，最怕时刻保持认真的工作热情。
中心校领导认真，各中小学领导就认真，中心校干部“大而化之”，各中小学领导就不认真了。
（二）、要抓具体、具体抓把一项项决策，一件件工作分解为一个个看得见，摸的着，可操作的具体行动，制定出具体方案，采取措施，认真把各项工作落到实处。
（三）、要抓反复、反复抓抓班子、带队伍、促工作是一个循环反复的过程，不可能一蹴而就、毕基功于一役。
对重点工作、难点工作、基础性工作要持之以恒的抓，周而复始的抓，才能见成效。
比如安全工作，它是一种常态工作，经常讲会麻痹，不常讲，同志们会松懈。
教学工作是一项攻坚工程，不常抓（比如教案检查、作业批改检查、教师是否缺课迟到，教师工作的激情与热情的调动等，这些去年十月份教育局下发的教学十一项常规工作都有安排），就会动摇基础，教师的积极性没有调动，学生的基础没有抓牢，教学工作没夯实，教育质量就难以保障。
（四）、要深入基层、深入课堂、深入教学时刻关注教育教学的的热点、难点，关注教师、学生的动态，针对教学、安全工作中出现的新情况，新问题，要及时向领导汇报，共同商议调整工作思路与方法，制定措施，有针对性的解决问题，使各项工作始终保持良好的发展势头，减少领导拍脑子、乱政策。
安全生产四道防线
安全生产“四道防线”锁安全梨树供电分公司认真贯彻省公司“深化责任●素质年”活动有关部署，按照公司十八届四次职代会暨2011年工作会议、安全生产工作生产会议精神要求，结合分公司实际，全面部署2011年安全生产重点工作。
制定有效措施，树立“零点”意识，克服安全生产麻痹思想，继续巩固安全思想“四道防线”的建设，确保安全生产长治久安。
一是强化安全思想防线，实现全员“想安全”为了更好的落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，分公司结合实际，认真学习上级有关的安全生产文件精神和事故通报，认真组织进行《安规》、岗位业务技能的学习培训。
按照公司“以验代培”的工作要求，结合“深化责任〃素质年”活动方案和“三评”工作的开展，组织全体生产员工在户外培训场地实地演练，开展以接地电阻的测试、立瓶的绑扎、拉线制作、绝缘子更换、装拆接地线等系列培训，不断增强生产员工的业务技能水平和安全责任意识，强化了安全思想防线。
二是强化规程制度防线，实现全员“会安全”在工作实践中严格按照规程制度去执行，制定了《生产岗位员工绩效考核实施细则》，重新修编了《配电线路按线承包实施方案及考核细则》、《设备隐患排查奖罚规定》，层层签订了《安全生产包保责任书》、《配电线路设备承包责任书》和《员工安全生产承诺书》，加大规章制度的执行、考核力度，明确了各级人员安全职责，确保安全生产。
三是强化运行检修防线，实现全员“保安全”开展了标准化作业演练，规范各级生产人员作业行为。
以巡视标准化作业入手，规范配电线路“按线承包”管理体系，进一步提高巡视质量。
加大配电设备及周边的隐患排查力度，有效控制“三危两源”。
对重要用户产权分界点进行普查，联合营销专业，与重要用户重新签订产权分界点协议，并下发安全隐患通知书，规避企业供电风险。
利用分公司配电培训场地，开展“技术比武”活动，不断拓展生产员工专业知识范围和提高员工综合素质。
在春检工作开展之际，积极开展春检动员工作，做好春检检修计划及春检前“五查”工作，制定整改措施。
树立四种意识 提高四种能力 争做四个表率
树立四种意识提高四种能力争做四个表率树立四种意识提高四种能力争做四个表率不断加强和改进组织自身建设是做好组织部门工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。
近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，以建设先进组工文化为载体，积极实施树立“四种意识”、提高“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高全县组织工作服务科学发展的能力和水平。
一、树立“四种意识”，牢固树立服务科学发展的作风和形象组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部政治思想素质高低是服务科学发展的关键所在。
一是树立政治意识。
政治立场坚定，是组工干部的立身准则。
组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上和行动上自觉地同党中央保持高度一致。
二是树立大局意识。
党的组织路线历来是为党的政治路线和中心任务服务的。
组织工作的方方面面都牵动着县委工作全局，更加自觉地把组织工作放在全县工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。
组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，努力使组织工作与县委、县政府的中心工作在指导思想上相一致、在目标任务上相呼应、在工作举措上相协调，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。
三是树立责任意识。
组织工作的政治性、政策性很强，来不得半点马虎。
组工干部在工作中要不断的学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一项工作“零差错、无纰漏”，每一个工作细节都万无一失。
组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事，做到眼中有事、心中有事、手中有事，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来，手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。
提升“四种能力” 锤炼“十种气质”
提升“四种能力”锤炼“十种气质”当前，年轻干部全面提高自身的综合素质、领导本领和管理才能，引入核心能力标准自我提升既是一条创新之路，又是一条治本之策。
概括起来就是要着力提升“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”四大核心能力，努力自我锤炼“骨气”、“正气”、“朝气”、“勇气”、“志气”、“才气”、“灵气”、“人气”、“大气”、“静气”等十种领导气质。
首先，年轻干部要通过对照核心能力理想标准，不断强化核心能力自我提升意识，自觉摸索核心能力提升规律，努力把自身培养成为“政治上强”、“工作上行”、“思路上新”、“形象上好”的优秀人才，能够“高看一度、深想一层、先行一步、非同一般”的优秀人才，能够“经得起政治风浪考验、经得起人生风雨历练、经得起变革风险挑战、经得起钱色风情诱惑”的优秀人才，最终成为“站得住”、“镇得住”、“顶得住”、“守得住”的卓越人才。
一是在政治立场上站得住。
能够科学认识客观规律，洞察世事变化，准确把握发展大势，善于放眼世界风云，胸怀国家大事，在任何时候和任何情况下，能够做到政治信仰坚定、是非界限分明，不犯方向性和原则性错误。
二是在局面控制上镇得住。
能够有效领导组织科学发展，善于排除干扰、高效决策和控制局面，在任何时候和任何情况下，都能够做到抓住关键、把握重点，以超群出众的本领和高人一筹的才能影响和引领部属及群众，牢固树立“主心骨”形象。
三是在面对风险上顶得住。
能够不断解放思想，开拓思路，拓宽眼界，创新方法，不怕困难、不怕压力、不怕风险、不怕失败，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢为人先，在任何时候和任何情况下，都具有坚韧的意志力、旺盛的战斗力、高效的推动力和超强的承受力，持久保持内心强大。
四是在作风修养上守得住。
能够不断加强自我思想改造和作风养成，时刻坚守信念防线、道德防线和法纪防线，不仅能管住大节还能守住小节，在任何时候和任何情况下，能够稳得住心神、管得住行为、守得住清白，展示榜样形象。
如何推进四个能力建设工作
如何推进“四个能力”建设工作始终把消防工作作为企业发展的“生命线”，时刻放在心上、抓在手上，在公安消防部门的具体指导下，立足实际，大胆实践，通过开展消防安全“四个能力”建设，逐步走出一条适合本单位消防管理实际的新路子，实现了消防安全与经济效益的“双赢”。
一、实施“四步查改”，有效提升检查消除火灾隐患能力在推进“四个能力”建设过程中，要把消除火灾隐患作为首要任务，依托单位消防安全管理委员会，落实单位、部门、班组三级岗位责任，通过“四步查改”及时消除火灾隐患。
一是岗位员工自查。
每个岗位的员工都按照自己的责任区域和检查部位，每天在班前和班后对负责区域内的灭火器材放置情况、火源电源管理情况进行一次认真检查，并填写记录表。
二是保安人员巡查。
保安人员每隔2小时沿指定路线对消防车通道、疏散通道、安全出口、消防水源、消防设施器材等情况进行一次巡查。
三是安全部门专查。
安全部门每天对消防控制室、水泵房、厨房等重点部位进行全面检查，每周对自动报警系统等消防设施进行抽测。
与维保公司签订协议，每年对消防设施进行一次全面检测和维修保养，确保设施正常运行。
四是单位组织联查。
每月进行一次联合大检查，由主要负责人亲自带队，各部门负责人和专兼职消防员参加，对岗位责任制落实及隐患整改情况进行督察，并及时进行总结讲评。
对日常检查中发现的问题，能当场整改的当场整改；不能当场整改的，填发通知单（火灾隐患整改通知书）限时消除。
在消防问题上敢于较真，不怕“小题大做”，不做“老好人”，要不遮不掩，严格按单位的奖惩规定，该罚的罚，该辞退的辞退，该追究责任的追究责任，决不姑息迁就。
二、建立“一套预案、两支队伍”，有效提升扑救初起火灾能力为防止小火酿成大灾，要制定一套预案，建立了两支队伍。
一套预案，即制定一套完善的灭火和应急疏散预案。
明确应急处置机构、疏散组织程序、扑救火灾措施，将处置初起火灾的职责落实到每一名员工。
要针对大型活动、重要节日、人员集中的情况制定了多种专项预案，经常组织保安人员开展应急演练。
消防安全知识-四个能力建设
“四个能力”建设的主要内容一、检查火灾隐患能力“四查、四禁”：查用火用电禁违章操作查通道出口禁堵塞操作查设施器材禁损坏挪用查重点部位禁失控漏管二、扑救初期火灾能力发现火灾后，起火部位（各科室）员工一分钟内形成第一灭火力量火灾确认后，单位三分钟内形成第二灭火力量三、疏散逃生自救能力“两熟悉、两掌握”：熟悉疏散通道熟悉安全出口掌握疏散程序掌握逃生技能四、教育宣传培训能力“三要”：要有消防宣传人员要有消防宣传标识要有全员培训机制“一掌握”掌握消防安全常识“三懂三会”内容懂本场所火灾危险性，懂火灾扑救方法，懂火灾预防措施；会报警，会使用灭火器材，会逃生自救。
部门初期火灾扑救疏散工作的处置方案根据“四个能力”建设的工作要求，对初期扑救火灾能力有明确职能划分，“发现火灾后，起火部位（各科室）员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位三分钟内形成第二灭火力量”。
为有效确保我院在发生火灾时，保障火灾扑救疏散工作顺利开展，特制订如下方案。
一、建立部门火灾应急处置临时机构机构分别由部门火警报警组、初期火灾扑救组和疏散引导组组成。
二、部门各小组的职责1、火警报警组人员：现场指定三名（科秘书、护工、医护人员和工作人员）职责：三人分别同时通过“119”、“2110”电话（电话报警必须讲清发生火灾的具体位置，燃烧的何种物质，过火面积，现场附近是否存放易燃易爆、有毒物质，现场是否有人员被困）和在起火部位就近位置按下消防手动报警按扭的形式向外界发出火警信息。
报警完成后，迅速补充到疏散引导组。
2、初期火灾扑救组组长：各部门负责人（行政、后勤由处、科长、临床科室由主任担任）成员：三名人员，由起火部位现场一部分工作人员（医护人员、护工和工作人员）组成。
职责：发生起火后，必须在“一分钟”内迅速组织部门人员就近取用灭火器材形成第一灭火力量，对起火部位进行初期火灾扑救，防止火势的蔓延，等待医院组织的第二灭火力量的增援。
3、疏散引导组组长：护士长成员：三名人员，由起火部位现场一部分工作人员（医护人员、护工和工作人员）为火场疏散引导员。
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筑牢四道防线提升四种能力
争做廉能兼备的合格公仆
《周礼?天官冢宰?小宰》曰：“以听官府之大计，弊群吏之治。
一曰廉善、二曰廉能、三曰廉敬、四曰廉正、五曰廉洁、六曰廉辨”。
其中“廉能”就是“清廉能干”的意思。
但当前，面对经济下行压力大，深化改革矛盾多等问题，一些党员干部中存在能力不足不善为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为、作风疲沓不愿为等现象。
如何解决这些怪象，作为一名年轻干部，我认为我们必须克服思想防线、交往界线、纪律底线和权力红线的影响和制约，提升自身能力，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
一、筑牢思想防线，提升学习能力
“志正则众邪不生”理想信念是人生的总开关、总闸门。
崇高的理想信念，能推动党和人民的事业不断胜利前进；腐化的理想信念，则会损害群众利益，败坏党的形象。
所以我们必须提升学习能力，践行“两学一做”，把理论学习当作一种政治责任，当作终生头等大事抓紧抓实，认真学习党纪党章党规和习总书记系列讲话精神，争做一名合格党员。
要紧跟时代步伐，坚持道路自信、理论自信、制度自信，不断用科学的、发展的、创新的中国特色社会主义理论武装头脑，做到学以致用、学用结合，确保学有所悟、学有所成。
二、筑牢交往防线，提升甄别能力
“近朱者赤近墨者黑”甄别好友是保持清正廉洁，抵御不正之风的重要环节。
当前社会很多不良用心的人往往会把实权干部当“黄金股”来经营，把年轻干部当“潜力股”来投资，二线干部当“活力股”来供养。
所以我们必须提升甄别能力，要甄别出哪些是良师益友，哪些是酒肉朋友，交友要以德为要、以信为基、以品为重，决不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，关键时刻更不能因为“朋友”丢失了立场、丧失了原则、遗失了规矩。
三、筑牢纪律防线，提升自律能力
“没有规矩不成方圆”党的纪律是党员干部的基本准则，是不可逾越的“红线”，也是不可突破的“防线”。
经不住考验、抵不住诱惑、耐不住寂寞，就会思想蜕变、道德滑坡、纪律松弛，最终只会将自己一步步推向万劫不复深渊。
所以我们必须提升自律能力，在利
益面前不贪心、在诱惑面前不动心、在分化面前不变心，自觉遵守党的纪律，自觉执行廉洁自律各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，珍惜自己的岗位，珍惜自己的声誉，珍惜自己的家庭，珍惜自己的自由。
四、筑牢权力防线，提升服务能力
“水能载舟亦能覆舟”权力不是与生俱来的，而是人民所赋予的。
秉公用权为百姓利益尽力，会造福一方，受百姓爱戴；以权谋私为个人利益打算，会为害一片，被百姓唾弃。
所以我们必须提升服务能力，正确认识和对待手中的权力，坚持权力来自人民，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到相信群众、依靠群众、为了群众，充分尊重和全面保障广大人民群众的根本权利，植根于人民群众，服务于人民群众。
当前，是XX全面建成更高水平小康社会的决胜阶段，也是聚力打造XX重要中心城市新增长极的关键时期，作为新时代的“弄潮儿”，吾辈当向涛头立，手把红旗旗不湿，不忘
初
心，继续前行，争做一名廉能兼备的合格公仆。