公司管理人员聘用合同完整版
公司管理层聘用合同书8篇
公司管理层聘用合同书8篇篇1甲方(聘用方):XXX公司乙方(受聘方):XXX根据《中华人民共和国公司法》及XXX公司2024年4月1日股东会决议,甲方决定聘请乙方担任公司管理层,现甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、聘用期限本次聘用自2024年4月1日起至2028年3月31日止,自双方签字之日起生效。
二、岗位职责及工作要求乙方担任公司管理层,应当履行以下岗位职责:1. 主持公司的日常经营管理工作;2. 组织实施公司年度经营计划;3. 拟定公司内部管理机构设置方案;4. 拟定公司基本管理制度;5. 制定公司具体规章;6. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员;7. 决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;8. 股东会授予的其他职权。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方担任公司管理层的年薪为人民币XX万元,该年薪构成乙方的全部劳动报酬,甲方不再支付其他劳动报酬、奖金或津贴。
2. 乙方在聘任期间享受甲方员工福利制度,包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在聘任期间享有的其他福利待遇,甲方依据有关规定予以支付。
四、保密义务乙方在聘任期间及聘任期满后的保密义务包括但不限于:1. 乙方应当对公司所有的商业秘密保密,包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术资料等。
2. 乙方不得利用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益。
3. 乙方在聘任期满后,不得泄露公司的商业秘密,不得利用公司的商业秘密从事与公司业务无关的活动。
五、违约责任1. 甲方若违反本合同约定,未按时支付劳动报酬或提供相应福利待遇,应承担相应的违约责任。
2. 乙方若违反本合同约定,未履行岗位职责或泄露公司商业秘密,应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效,双方应共同遵守。
如有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
公司管理人员聘用合同电子版6篇
公司管理人员聘用合同电子版6篇篇1甲方(聘用单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]乙方(受聘人员):[受聘人姓名]性别:[受聘人性别]身份证号码:[受聘人身份证号]住址:[受聘人住址]联系方式:[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员,且乙方同意接受甲方的聘用,在平等自愿的基础上,经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲公司的XXXX一职,负责管理XXXX部门的工作。
乙方应在该职位上尽职尽责,完成甲方分配的各项任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前,双方可视情况决定是否续签聘用合同。
三、工作职责及内容乙方在聘用期间的主要工作职责包括但不限于以下内容:1. 管理公司日常行政事务,确保公司内部运作顺畅;2. 制定并执行公司管理政策,规范员工行为;3. 组织召开各类会议,协调各部门工作;4. 参与公司战略规划,提出建设性意见;5. 其他由甲方分配的相关工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及相关福利待遇。
3. 乙方享有公司的其他福利待遇,具体见公司规定。
4. 若乙方业绩突出或有突出贡献,甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密义务,不得泄露公司商业秘密及重要信息。
2. 乙方离职后的一定期限内(比如XX年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、考核与奖惩甲方将根据乙方的工作表现、业绩等进行定期考核,并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
具体考核办法和奖惩标准按照公司规定执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间,如遇特殊情况,双方可协商变更合同条款。
2. 合同期间,如乙方有下列情形之一者,甲方有权立即解除合同:(1)严重违反公司规定的;(2)因违法行为被追究刑事责任的;(3)其他导致合同无法继续履行的情形。
管理人员聘用合同书8篇
管理人员聘用合同书8篇篇1甲方(用人单位):XXX公司地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(受聘人员):XXXXXX性别:XXXXXX出生日期:XXXXXX身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上,经协商一致,签订本聘用合同,以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘任乙方为XXXXXX,负责公司的日常管理工作。
2. 乙方需履行以下职责:(1)制定公司年度工作计划和目标,并组织实施;(2)负责建立和完善公司管理制度,确保公司高效运转;(3)组织协调公司内部各部门的工作,确保公司整体目标的实现;(4)代表甲方与外部机构进行沟通协调,维护公司形象和利益。
三、工作时间与地点1. 工作时间:乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。
具体作息时间根据甲方需要和部门安排而定。
2. 工作地点:甲方公司所在地。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月XXXX元,根据公司经营状况和考核结果,可进行浮动调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
3. 甲方为乙方提供工作餐和住宿条件,具体标准根据公司规定执行。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假,具体安排根据公司需要执行。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密和保密信息严格保密,不得泄露给外部机构或个人。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的工作,如违反此规定,应向甲方支付违约金,并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 乙方在合同期内如接受其他机构或个人的馈赠或提供劳务,应事先告知甲方并获得甲方的同意。
否则,因此产生的法律责任由乙方自行承担。
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方:雇主(以下简称甲方)二、乙方:管理员(以下简称乙方)鉴于甲方需要聘用合格的管理员,在双方经过友好协商和一致同意的基础上,通过签订本合同,以明确双方的权利和义务,共同遵守相关法律法规,维护雇主和管理员的合法权益。
第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划,认真负责地履行相关职责,确保企业的正常运作。
1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求,对其进行工作评估和调整。
1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持,确保其工作的顺利进行。
1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。
第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会,提高自身的工作能力和专业水平。
2.2 乙方有义务认真履行工作职责,维护甲方的合法权益,不得利用职权谋取个人私利。
2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人或利用于个人生产经营。
2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度,严格执行工作纪律,不得擅自违反规定。
第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,工作期限为一年,具体工作时间和地点由双方协商确定。
3.2 在合同期限届满前一个月,双方可以协商续签合同或结束合作。
3.3 在以下情况下,本合同可以提前终止:(1)乙方违反本合同的相关规定,严重影响甲方的经营利益;(2)乙方个人原因导致未能履行合同义务;(3)其他因素导致合同无法继续执行。
第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜,双方可以协商补充,签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.2 本合同的变更和解释,应经双方书面协商一致,并签订书面补充协议。
4.3 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
雇主(盖章):_____________________管理员(盖章):_____________________签订日期:_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容,希望双方能够严格遵守合同的约定,共同促进企业的快速发展。
企业管理层劳动聘用合同(3篇)
企业管理层劳动聘用合同(3篇)企业管理层劳动聘用合同(精选3篇)企业管理层劳动聘用合同篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在平等自愿的前提下,协商同意,签订聘用合同如下:一、合同期限1、甲方聘用乙方期限为年,自年月日起至年月日止。
2、本条第一款规定的合同期满,甲乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作。
乙方职称。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证,下列聘用条件的真实性。
(1)、乙方的学历,户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。
(2)、乙方拥有下列有效资格(证件):为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据,本合同履行期满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。
四、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等安医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的'变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。
(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。
(二)、严格执行。
(三)、爱护医院财产、保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄漏或转让。
不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同。
(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。
(2)、乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的。
(3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件,经甲乙双方平等协商,达成如下聘用协议。
本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等,以确保双方共同遵守。
一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位,负责公司的相关管理工作。
具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。
乙方需全力以赴履行其职责,确保公司正常运营。
二、聘用期限本合同的期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后,双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 薪资结构:基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。
具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 薪资支付:甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资,并依法缴纳个人所得税。
3. 福利待遇:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行公司管理人员的职责。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度,并严格执行工作流程。
3. 乙方应具备良好的职业道德,诚实守信,勤勉尽责。
4. 乙方需积极学习新知识,提高自身能力水平,为公司的发展贡献力量。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
(2)甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
(3)甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方享有公司规定的各项福利待遇。
(2)乙方有义务遵守公司的各项规章制度,保守公司商业秘密。
(3)乙方应对自己的工作负责,认真履行岗位职责。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密,不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密,不得在行业内进行不正当竞争。
企业管理人员聘用合同7篇
企业管理人员聘用合同7篇篇1甲方(聘用方):XXXX有限公司乙方(受聘方):XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下条款,以便共同遵守。
第一条:合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,规范双方的行为,保障双方的合法权益,促进企业的稳定和发展。
第二条:受聘岗位及职责乙方受聘于甲方担任企业管理人员,具体岗位职责如下:1. 负责制定企业发展战略和年度经营计划,并组织实施。
2. 负责建立和完善企业管理制度,提高企业管理水平。
3. 负责组织企业内外部沟通,协调各部门之间的合作关系。
4. 负责监督和检查企业各部门的工作进展,确保各项任务的完成。
5. 负责代表甲方参与商务谈判和合同签订工作。
6. 完成甲方交办的其他任务。
第三条:合同期限本合同有效期为三年,自签订之日起生效。
合同期满后,双方可协商续签。
第四条:工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,确保每周工作满40小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第五条:薪酬和福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成,具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。
3. 甲方为乙方提供五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)。
4. 甲方可根据乙方的表现和贡献,提供额外的福利和奖励。
第六条:保密义务乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密,不得泄露给外部人员。
第七条:违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动,否则甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3. 甲方应按时支付乙方的薪酬和福利,如因甲方原因导致乙方权益受损,甲方应承担相应的责任。
第八条:争议解决本合同在履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。
公司管理人员聘用合同电子版6篇
公司管理人员聘用合同电子版6篇篇1甲方(聘用单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]乙方(受聘人员):[受聘人姓名]身份证号码:[受聘人身份证号]住址:[受聘人住址]鉴于甲方需要聘请管理人员,且乙方同意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方担任管理职务事宜达成如下协议:一、聘用内容1. 职位名称:甲方聘请乙方担任[具体职位名称]。
2. 岗位职责:乙方需按照甲方的要求,履行所担任职位的全部职责。
具体职责包括但不限于组织、协调、管理、决策等。
3. 聘用期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、薪资待遇与福利1. 薪资:基本工资为人民币____元/月,根据乙方的工作表现及公司业绩,甲方有权进行年度调整。
2. 补贴及奖金:乙方享有国家规定的各项补贴及甲方规定的奖金,具体标准按照甲方制度执行。
3. 社会保险与住房公积金:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利:乙方享有甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于年终奖、带薪休假等。
三、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度,如遇工作需要,需调整工作时间或加班,乙方应予同意并配合。
2. 工作地点:乙方的工作地点在甲方所在地。
如因工作需要,甲方有权在合理范围内调整乙方的办公地点。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
2. 乙方离职后一定期限内(通常为两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作,也不得自行组织同类竞争业务。
五、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因乙方的违约造成甲方重大损失,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事,达成如下协议:一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________(职位)。
乙方需负责管理和指导甲方相关业务与团队,达成甲方的业绩目标和管理要求。
二、聘用期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满,双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方的主要岗位职责及要求如下:1. 全面负责公司的日常管理,包括业务运营、团队管理等。
2. 制定并执行公司的发展战略和年度计划。
3. 监督并控制公司各项业务的运营状况,确保业务目标的实现。
4. 营造积极的工作氛围,激励团队成员的工作热情和创新精神。
5. 负责公司的团队建设,包括人员的招聘、培训和发展。
6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度,规范公司运营行为。
7. 完成公司其他交代的临时性和长期性的工作任务。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
另外,根据乙方的业绩表现,甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 其他福利约定:____________________________________________。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点在甲方的办公地点,如有变动,甲方会提前通知乙方。
六、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后,乙方都必须保守甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式进行确认。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着平等互利的原则,经甲乙双方友好协商,达成以下聘用协议条款:一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的_______________职务。
在聘用期内,乙方应在甲方的授权范围内开展各项工作,严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期满后视双方意向另行签订聘用协议。
若因不可抗力导致无法继续履行协议,双方均可提出解除协议。
三、岗位职责及要求乙方负责甲方的___________工作,包括但不限于__________等。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,履行岗位职责,认真完成工作任务。
甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位及工作内容。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据公司实际情况安排。
乙方需遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如需请假应提前通知甲方并得到批准。
五、薪酬福利1. 薪酬结构:基本工资+绩效工资+奖金+福利;2. 薪资标准:基本工资根据乙方的职位及资历等确定;绩效工资根据乙方的业绩表现考核发放;奖金根据公司的年度业绩及乙方的贡献情况发放;福利包括社会保险、住房公积金等;3. 薪酬支付:甲方每月按时以货币形式支付乙方薪酬。
六、保密义务乙方在受聘期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
否则,甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿因违约造成的实际损失。
八、协议解除或终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除;2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:(1)严重违反公司规章制度的;(2)未能胜任工作要求的;(3)泄露公司商业秘密的;(4)其他违反本协议约定的情形。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1甲方(聘用方):__________________公司乙方(受聘人):__________________根据甲方工作需要,现聘请乙方在甲方担任重要职务,经甲、乙双方友好协商,本着平等、自愿的原则,达成如下协议:一、聘用职务乙方接受甲方聘请,担任甲方的__________________职位。
二、聘用期限自聘用之日起至__________年______月______日止。
三、工作职责乙方在聘用期间需履行以下工作职责:1. 全面负责公司的管理运营工作,完成公司的年度经营目标;2. 制定公司的发展战略和年度工作计划,并组织实施;3. 组建和管理高效的管理团队,制定并执行公司人力资源策略;4. 监督并控制公司财务状况,确保公司财务稳健发展;5. 拓展公司业务,提升公司品牌影响力;6. 其他与职位相关的工作职责。
四、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方薪资由基本工资、绩效薪资和奖金组成。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩确定;2. 福利:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等;3. 乙方在聘用期间享有公司规定的福利待遇。
五、工作时间与地点1. 工作时间:按照公司规定的工作时间制度执行;2. 工作地点:在甲方公司所在地。
六、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后,应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露给第三方。
七、合同解除与终止1. 合同期内,双方协商一致可以解除本合同;2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反公司纪律或国家法律法规的;(3)未按照合同约定履行工作职责的;(4)其他法定情形。
3. 合同期满,双方不再续签的,本合同自然终止。
八、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效;2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份;3. 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
公司管理人员聘用合同模板7篇
公司管理人员聘用合同模板7篇第1篇示例:公司管理人员聘用合同模板一、甲方:(公司名称)二、乙方:(管理人员姓名)鉴于甲方为其公司顺利运营而聘用管理人员,为明确双方权利和义务,特订立本合同。
第一条聘用职务及岗位乙方应担任(具体职务)一职,工作地点为甲方公司所在地。
乙方将有权利享受相应的工资待遇并向所负责的上级领导汇报工作。
第二条工作内容乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排,认真负责地完成各项工作任务,保障公司的正常运转。
第三条保密义务乙方在公司服务期间及离职后,均应保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给外界或利用于个人利益。
第四条薪酬福利乙方的薪酬将根据公司规定的薪酬福利制度进行发放,并根据工作表现做出相应的调整。
乙方应按照公司规定的工作时间和休假制度履行工作职责,如需请假应提前向公司请假。
第六条合同期限本合同自双方签字之日起生效,为期(具体期限)年。
合同到期前乙方如需续签或解除合同,需提前(具体时间)提出申请。
第七条违约责任任何一方未履行合同义务或违反合同规定,应当承担相应违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
第八条其他约定本合同未尽事宜,双方可协商修改,经签字确认后生效。
甲方(公司名称):乙方(管理人员姓名):签署日期:签署日期:公司管理人员聘用合同范本以上为公司管理人员聘用合同的模板,未尽事宜可进行适当修改。
希望可以帮助公司顺利与管理人员签订聘用合同,保障公司运营的稳定和有序。
第2篇示例:公司管理人员招聘合同模板一、雇佣日期根据双方协商一致,公司将于_____年_____月_____日正式聘用甲方为公司的管理人员。
二、职位描述甲方的具体职位和职责将按照公司的员工手册和相关规定执行。
甲方的主要职责包括但不限于:制定公司的管理策略、监督公司运营的各个方面、领导团队,确保公司的长期发展等。
三、工作时间甲方每周工作____小时,工作时间为_____至_____,中间午休一小时,每周休息日为_____。
公司管理人员聘用合同样本7篇
公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方(聘用方):__________________公司乙方(受聘方):__________________根据中华人民共和国相关法律的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司______部门的管理人员,职务为______。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及标准执行,包括但不限于管理和监督所分配的项目或部门,确保其高效运转并达到预期目标。
2. 工作地点在甲方公司所在地,如有变动,甲方应提前通知乙方。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定,实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月,根据工作表现及业绩,乙方有可能获得奖金、提成或其他福利待遇。
2. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
六、岗位职责与要求1. 乙方应履行以下岗位职责:(在此列举具体职责)2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,恪尽职守,勤勉工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或用于个人用途。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息严格保密,不得外泄。
2. 乙方离职后,仍应保守甲方的商业秘密和机密信息,直至该信息成为公共信息。
八、合同解除与终止1. 合同期间,如甲乙双方中的任何一方违反合同约定,另一方均有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
3. 乙方离职时,应办理工作交接手续。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定,均应承担违约责任,并支付违约金。
2. 违约金的具体数额将根据违约情况而定,可以包括实际损失、预期利益损失等。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则,经友好协商,就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议:第二条乙方的工作职责:乙方担任公司管理人员,负责公司的日常管理工作,执行公司董事会及总经理的决定,负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点:乙方的工作地点为公司所在地,但如公司需要,乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周五个工作日,每天工作8小时,根据公司业务需要,乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇:公司向乙方支付的年薪为XXX万元,薪资每年调整一次,调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇,如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限:本合同自双方签署之日起生效,有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向,应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除:如乙方有下列行为之一,甲方有权单方解除合同,并有权追究乙方的法律责任:1、擅自离职或辞职;2、违反公司规章制度,严重损害公司利益;3、渎职、玩忽职守,导致公司损失;4、被有关机关认定有职业道德问题;5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜,由双方协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司)签字盖章:日期:乙方签字:日期:篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营,确保公司管理人员的职权和义务,制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度,负责公司的管理工作,并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排,积极完成各项工作任务,并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作,保持良好的沟通和协调,促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇,薪酬标准由公司与管理人员协商确定,支付方式为月薪或年薪。
公司管理人员聘用合同电子版6篇
公司管理人员聘用合同电子版6篇篇1甲方(聘用单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]乙方(受聘人员):[受聘人姓名]身份证号码:[受聘人身份证号码]住址:[受聘人家庭住址]联系方式:[受聘人电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职,具体职责包括但不限于以下方面:公司日常运营管理、团队组织建设、员工管理、项目协调与执行等。
乙方应在法律规定的范围内,按照甲方的要求,认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满,合同终止。
若甲乙双方愿意继续合作,可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点根据甲方的规定执行。
在遵守法律法规的前提下,甲方有权调整乙方的工作时间和休息时间。
四、薪酬待遇与福利(一)薪资结构:基本工资+岗位津贴+绩效奖金等;(二)薪资发放:每月__日发放薪资;(三)福利待遇:按照公司规定执行,包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等;(四)试用期:本合同签订后,乙方需进行__个月的试用期。
试用期内的工资及相关待遇按照公司规定执行。
五、劳动纪律与规章制度(一)乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度;(二)乙方必须遵守职业道德,保守甲方商业机密;(三)乙方如有违反规定的,甲方有权按照公司制度进行相应的处理。
六、培训与提升甲方将根据需要为乙方提供相应的培训和发展机会,提升乙方的专业技能和管理能力。
乙方应积极参与培训,努力学习新知识,不断提高自身素质。
七、合同解除与终止(一)甲乙双方均可提前解除合同,但应提前___天书面通知对方;(二)如乙方有以下情形之一的,甲方有权立即解除合同并不承担违约责任:违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度、严重失职造成甲方损失等;(三)合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。
公司管理人员聘用合同样本经典版7篇
公司管理人员聘用合同样本经典版7篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事,达成如下协议:一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________部门管理职位,负责管理部门的日常工作和员工协调。
乙方需向甲方履行管理和执行职责,严格遵守国家法律法规、公司的规章制度及本合同约定的事项。
二、聘用期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,为期_____年。
试用期为____个月。
三、岗位职责与待遇1. 岗位职责:乙方在聘用期间需全面管理所在部门,制定工作计划,组织执行,协调员工关系,确保部门工作的高效运行。
2. 薪酬待遇:基本工资为人民币____元/月,绩效奖金根据年度或季度的工作表现及公司盈利状况确定。
3. 福利待遇:包括但不限于五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)、带薪年假、节日福利等。
四、管理与考核1. 乙方应接受甲方的考核,考核结果将作为薪资调整、奖金发放及是否续聘的依据。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照公司规定进行处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对涉及甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内,不得在与甲方有竞争关系的其他公司任职或从事与甲方业务相关的活动。
竞业限制期限及补偿方式将在双方另行签订的协议中确定。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反公司规定或失职行为,甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满,如双方不再续签,合同自动终止。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
公司管理人员聘用合同模板4篇
公司管理人员聘用合同模板4篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方:_____________________ 公司乙方:_____________________ 管理人员为明确双方权利义务,特订立本合同,共同遵守。
第一条聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方为___________公司管理人员,主要职责为_________________。
1.2 乙方需按照公司规章制度,完成上司和公司安排的工作任务,保守公司商业秘密,提高公司经营绩效。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司所在地_________,工作时间为每周_________小时,具体工作时间由公司安排。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_________个月的试用期,试用期内双方任何一方均有权随时终止合同,无需支付经济补偿。
第四条保密义务4.1 乙方在公司工作期间及离职后,需对公司的商业秘密和机密信息进行保密,不得擅自泄露给第三方,一经发现将承担相应的法律责任。
第五条离职与解雇5.1 乙方如因违反本合同规定被解雇,公司无需支付经济补偿。
5.2 乙方提前一个月通知公司后,可自行离职,双方无需支付违约金。
第六条工资及福利6.1 乙方的基本工资为__________元/月,具体待遇按照公司规定执行。
6.2 公司将为乙方购买社会保险、商业保险等福利,具体细则详见公司规定。
第七条双方权利和义务7.1 乙方有权要求公司提供工作所需的条件和环境,公司有义务为乙方提供必要的支持。
7.2 乙方需服从公司管理,听从公司领导和上司的指挥。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商一致解决。
第九条合同终止9.1 本合同有效期为__________年,到期后双方如需续签,需提前__________个月协商。
甲方(盖章):____________________ 乙方签字:______________________签订日期:______________________以上为公司管理人员聘用合同模板,甲乙双方应当遵守本合同约定,维护双方的合法权益,共同努力为公司的发展做出贡献。
管理人员的雇佣合同7篇
管理人员的雇佣合同7篇篇1甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________鉴于甲方需要雇佣管理人员,乙方具备相关资质并愿意接受甲方的雇佣,双方经友好协商,达成以下协议:一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下,认真履行管理职责,确保公司日常运营的正常进行。
2. 乙方的主要职责包括但不限于:组织管理团队,制定并执行相关政策,协调各部门工作,确保公司目标的实现。
3. 乙方应积极参与公司各项活动,为公司发展献计献策,协助甲方推动公司的持续发展。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定,按照岗位需求进行安排。
2. 工作地点为甲方的办公地点,如需调整,甲方应提前通知乙方。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等相关福利待遇。
三、薪资待遇及福利1. 甲方应按照公司规定及本协议约定,向乙方支付薪资。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司效益,适时调整乙方的薪资待遇。
四、合同期限及续约1. 本合同自签订之日起生效,期限为_____年。
2. 合同到期后,双方可根据实际情况决定是否续约。
3. 续约时,双方可协商调整合同内容。
五、违约责任及赔偿1. 双方应遵守本合同的各项约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职,应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 如因乙方的过失或故意行为导致甲方重大损失,乙方应承担相应的法律责任。
六、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密及敏感信息,不得泄露给第三方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(雇主):_____________________(签字/盖章)乙方(雇员):_____________________(签字)日期:_____________________篇2甲方(雇主):_________________________乙方(雇员):_________________________鉴于甲方需要雇佣管理人员,乙方具备相关能力和资格,双方经友好协商一致,达成如下协议:一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构,具备合法的业务资质和经营许可。
公司管理人员聘用合同范本4篇
公司管理人员聘用合同范本4篇篇1公司管理人员聘用合同范本公司管理人员聘用合同甲方:(公司名称及地址)乙方:(个人姓名及身份证号码)鉴于乙方具有丰富的管理经验和专业知识,并且愿意加入甲方公司从事管理工作,经双方协商一致,特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的安排,完成公司管理工作,并负责推动公司的发展和经营管理工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日,每天工作时间为8小时。
如有需要超时工作,需经过甲方书面同意。
第三条薪酬乙方的基本薪酬为______元/月,待遇的具体标准和福利待遇由双方协商确定,并列入此合同作为附件。
第四条保密条款乙方在公司工作期间,应对公司的商业秘密和机密信息进行保密,不得泄露给任何第三方,一经发现,应承担相应的法律责任。
第五条离职1. 乙方违反相关法规、公司规章制度或者工作职责,经甲方公司书面通知后仍不改正的,甲方有权单方解除合同,并根据相关法规支付相应的赔偿。
2. 如果乙方因身体原因或其他特殊情况需要离职,应提前一个月书面告知甲方,并协商处理离职事宜。
第六条争议解决双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决。
如无法协商解决,则提交仲裁机构进行仲裁。
第七条其他本合同自双方签字生效,自______年______月______日起生效,期满后如需续签,需双方协商一致。
甲方(盖章)乙方(签字)日期:年月日本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2公司管理人员聘用合同范本《公司管理人员聘用合同范本》是公司与管理人员签订的合同范本,用于规范双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
本文将为大家介绍一份典型的公司管理人员聘用合同范本。
合同编号:____________甲方(公司):__________________法定代表人/负责人:_______________联系方式:________________________乙方(管理人员):__________________身份证号码:______________________联系方式:________________________为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,就乙方担任甲方公司管理人员一事达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司__________部门__________职位,履行相应的职责和义务。
公司管理人员聘用合同8篇
公司管理人员聘用合同8篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司管理人员事宜达成如下协议:一、聘用职务及工作内容甲方聘用乙方担任_______________公司的___________职务。
乙方应在该职位上履行相应的职责,完成甲方安排的工作任务。
具体工作内容包括但不限于___________、___________、___________等方面。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期限届满,双方可根据实际情况续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方安排,乙方应按照甲方的要求按时到岗并完成工作任务。
如因工作需要,甲方可调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式。
2. 薪资标准:基本工资为____元/月,岗位工资和绩效工资根据乙方的实际表现和业绩考核情况确定。
3. 发放方式:甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。
4. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方。
如有违反,应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方如违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因违约给对方造成的损失。
3. 违约金的具体数额和赔偿方式由双方根据实际情况约定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为,甲方有权立即解除合同。
3. 甲方在乙方完成工作交接后,应支付乙方的工资及应享受的福利待遇。
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公司管理人员聘用合同完
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方:________________________
乙方:________________________
签订时间:________________________
签订地点:________________________
公司管理人员聘用合同完整版
下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方:_______________
法定代表人:_________
乙方:_______________
为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:
一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理,必须完成下列经营
目标:
总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增_________元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。
分类目标:
1.客房部(含培训中心)
_________元/年;
2.餐饮部(含茶座)_________元/年;
3.桑拿部_________元/年;
4.水电部_________元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算
方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2.主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;
3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
4.拟订公司内部管理机构设置方案;
5.拟订公司的基本管理制度;
6.制订公司的具体规章;
7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
10.提议召开股东会临时会议;
11.批准单笔_________元以下费用;
12.执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1.对完成公司整体经营目标负总责;
2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4.协调公司的各种外部事务,创
造良好发展环境;
5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1.不得利用职位谋取私利;
2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同
或者进行交易;
3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6.不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;
乙方违约责任:
1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2.对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3.对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4.从事本合同约定禁止性行为,
赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份,甲乙双方
新编合同完整模板/ Complete Template Of New Contract
各持一份。
甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________
_________年____月____
日_________年____月____日
本处可输入公司或团队名字
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