最新廉政警示教育片《双面人生》观后感

2020年x月xx日，在公司纪委的统一安排下观看了警示教育片《双面人生》。

案例讲述了国有企业领导人杜克平、王金华、张杰的贪腐问题，三位涉案人员均是优秀的国际化领导人，他们在走上领导岗位后，逐渐放松了对自己的要求，组织意识变得淡泊，理想信念逐渐丧失，对组织纪律没有一丝畏惧之心，对自己所作所为也没有愧疚之心。

在台上提要求、做指示、义正词严、慷慨激昂，在台下比待遇谋私利，绞尽脑汁套取国家巨额资金。

他们背道而驰，丧失了理想信念，毫无纪律和危机意识，价值观念扭曲，给国有资产造成不可挽回的巨大损失，是典型的两面人。

通过分析三个腐败案件，我与包保部门的党员干部共同学习交流，我们更加坚定了对党忠诚、对人民负责的决心。

心得体会如下：
一是要终身学习，严守纪律。

作为一名党员干部，要深入学习，要志存高远，常怀敬畏。

牢记权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

树立正确的价值观、权力观和利益观，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习。

坚持自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，不断补短板、强弱项、固根本。

加强日常自我约束，严守纪律规矩，强化履职担当，走稳脚下每一步。

二是要廉洁自律，做好表率。

作为一名基层纪检干部，要自觉克服官僚主义，努力实践全心全意为人们服务的宗旨，坚持党的群众路线，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。

要严以修身、严以律己，严格遵守党的纪律，正确看待手中的权力，要管住小节，守好自己的情操和品质，树立正确价值观，自重、自律、自省，排除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持清正廉洁的政治本色。

三是要不辱使命，守护净土。

在企业的发展中，纪委要履行好监督责任，要不断巩固深化转职能、转方式、转作风，把智慧和力量凝聚到监督执纪问责上来。

在基层工作中，要把日常监督挺在前面，经常用身边的案例警示身边的党员干部，实现监督执纪的政治效果。

要用系统的观念和方法，抓住关键少数和重要领域重点环节，正本清源、深挖细查，加强干部职工的政治思想和作风纪律教育，强化纪律规矩和为民服务意识，着力构建不能腐不敢腐和不想腐的体制机制，为净化企业政治生态，有力促进企业改革发展提供坚强的政治保证。

古语云:“靡不有初，鲜克有终。

善始者实繁，克终者盖寡”。

意思是说做人、做事、做官没有人不肯善始，但很少有人善终。

开始做得好的确实很多，能够坚持到底的不多。

细细体味此言，深含哲理和警示，告诫我们做人做事要善始善终。

XX纪委机关组织公司内部人员集中观看了《双面人生》警示教育片，用杜克平、王金华、张杰的违规违纪真实案例，给在场人员上了一堂意义非凡的廉政课。

通过警示教育片的观看，本人收获良多，思想再次受到净化洗礼。

杜克平、王金华、张杰三人均曾有过辉煌的工作履历及任职经历，在所在公司担任“一把手”等重要岗位。

这说明他们也曾积极进取、努力上进，受到了组织的肯定和重用。

但随着职务的升迁，他们逐步动摇了理想信念、丧失了党性修养，初心泯失、思想变质、行为失控，一步步走向违反党纪国法的深渊，最终受到法律制裁，锒
铛入狱。

通过对他们犯罪过程的剖析，暴露出了权力制约缺失、日常监督缺位、人性修养失衡等多方面、深层次的原因，引人深思、令人发醒。

上述三人的违法乱纪行为，与他们所在单位权力制约机制不完善、日常监督制度不健全密切相关。

在当前全面从严治党的新形势下，监督无处不在，执纪越来越严，不转变思路注定没有出路。

作为中央企业，要认真贯彻落实上级决策精神，切实加强党的建设，党委、纪委要坚决扛起全面从严治党的主体责任、监督责任，严肃纪律规矩，强化监督问责，在思想上划出红线、在行为上明确界限。

统筹监管落实，做好全面覆盖，不断加大对各级党员领导干部作风方面的监管力度，让党员干部时刻感受到监督的威慑，促使各级党员干部不断强化履职担当、完善自身建设。

警示片还深刻剖析了三人理想信念步步缺失、价值观扭曲转变，最终声色犬马、贪图享受、迷失自我的原因。

除个人理想信念不坚定、政治信仰缺失外，面对围猎未能筑牢为官做人的廉洁防线也是导致他们初心蜕变的主要原因。

“灾害生于疏忽，祸患起于细末”，态度决定高度，细节决定成败。

党员领导干部，要志当存高远，心常怀敬畏，戒急用忍、谨言慎行，切实牢记权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

树立科学正确的价值观、权力观、利益观，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习。

坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断补短板、强弱项、固根本。

加强自我约束，严守纪律规矩，强化履职担当，最终才能在前进的道路上走的更稳更远。

古人云：“畏则不敢肆而德已成，无畏则从其所欲而及于祸”。

人一旦没有敬畏之心，往往就会变得肆无忌惮、为所欲为，最终将酿成苦果。

在当今社会错综复杂的形势下，身为党员干部，要牢记宗旨、牢记身份，不忘初心使命、忠诚履职尽责，自觉把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，面对纷繁世事，常怀敬畏之心，心有所畏、行有所止，时常深刻反思发生在身边的腐败案件，以案律己、以案修身，把住权力界限，筑牢廉洁防线，慎始慎终，方能善始善终。

纪录片中，回放了王金华、张杰、杜克平等人如何从原央企领导人的身份，沦为阶下囚的心理和行为过程;也通过本人的忏悔，教育我们要吸取教训。

看着昔日光环加身的榜样，一步步走向深渊，在本人心里引起深刻的触动和反思。

还原动机、环境和行为三个方面的过程，有以下感触：
01、需求分析和反思
从马斯洛需求动机理论方面分析，将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五种需求。

这三个高级白领的犯罪必然有其需求，并导致动机。

生理需求方面，衣食住行的基本保障是没有问题的，但是，他们想追求更好的保障;安全需求方面，生命有保障、财产权属明确、医疗保证、防止失业等方面，我认为也不存在问题，但是他们需要的是更多的财产;社交需求方面，友谊、爱情和社团，他们都有，但是他们需要更多的爱情;尊重需求方面，功成名就，地位超越大多数人，晋升也都很频繁，否则也走不到一把手的位置;自我实现方面，他们也都取得人生的多次实现和超越。

综合分析，他们需求的较多的为低层次的需求，生理需求更好的满足、财产更多、爱情更多，恰恰忽视了尊严和自我实现。

或者，他们把攫取金钱当作自我实现，那就是需求的错误配对。

从这个方面分析，我觉得自己应该反思，究竟该如何树立正确的人
生观、事业观和价值观。

什么是幸福，低层次的需求满足，还是高层次的自我实现，还是统筹兼顾?尤其是要分析挣钱多就是成功的观点存在的局限性。

02、动机和环境方面的反思
动机一旦形成，在合适的环境下，最后成为行为。

本人认为：但是在动机和行为之间，人们多数会考量得失之间的经济性。

多数犯错误的人，存在投机心理，即不被发现，会获得巨大的经济利益回报，如果发现，算我倒霉。

心里总觉得被发现的概率比较低，值得冒险。

很多人认为自由的价值远大于经济利益，同时有人反之。

从此两方面看，我觉得，首要任务是让业务透明起来，公开公正公示，不让业务在暗箱里运作。

从绩效考核、分包准入到所有奖励处罚，让所有人都明确标准、流程，都能看到决策过程，让被否决对象能够申诉和控告，让监督机制能够还原所有的过程。

第二是让自己、从业人员、关联业务人员要对法律制度有敬畏心，首先树立“莫伸手，伸手必被捉”的红线;其次要打消其侥幸心理;再次还要把周边的环境都变得清明，让想投机的人没有学习的对象;最后还要让监督机制的每一个环节，都充分发挥作用。

03、行为方面的反思
违反规定行为实施过程中，总有一定的参与者、知情者或受益者;受贿者从违反有关制度开始，到获利或者受贿，有漫长的过程，期间一定会有人发现。

就其过程来言，我觉得本人要反思三个方面的问题。

一是深刻反思非黑即白的观念。

违规和发现之间，有个时间错位的问题。

看似昨天还在风光无限今天成为违规者，其实，违规时，即使他们不断被提拔，不断获得荣誉，也已经是黑的了。

从尝试暗箱操作到违纪违规之前，有个灰度管理。

要把控好灰度管理，而不是等到违规了去惩处。

二是制度的约束机制的有效性如何保证，值得思考。

制度的实施，监督主体要有能力全覆盖监督客体，同时做好各监督主体之间协同。

这样才能及时发现问题解决问题。

三是激励的有效性。

从警示片中看，都觉得自己为企业做了较大贡献，对照民营企业大把挣钱都是自己的，潜台词是企业为其激励不足。

如何把贡献与收入挂钩，抓好平衡点至关重要。

防止激励失效后产生的心理失衡。

四是在社会伦理方面，不断提高社会的容忍底线，犯了作风问题、经济问题，也都是严重的问题，不断提高违法犯罪行为被曝光的几率。