智能指纹密码门锁门店店长员工岗位调整晋升流程程序管理制度规定

智能指纹密码门锁店长员工岗位调整晋升流程程序管理

制度规定

第一章总则

第一条目的：为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工岗位晋升流程，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有员工。

第三条权责：

1、行政管理部负责制定公司员工的晋升制度和员工晋升的考评工作，以及每季度定期审查员工的任职状态。

2、相关部门经理负责晋升员工的申报工作。

3、总经理负责员工晋升的最终审核。

第四条原则：

1、符合公司及部门实际工作的需要。

2、晋升方向与个人职业生涯规划方向一致。

3、能者上，平者让，庸者下。

4、机会公平、考核公正、信息公开。

5、每个职位至少要任职3个月以上方可晋升到下一个职位。

第二章晋升管理规定

第一条晋升制度的内容：

1、公司可以根据工作需要，对员工岗位或职位进行必要的调整；在公司职位空