广州工商文化建设探析
加强工商文化建设的几点思考
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般 由领 导层 在 一 定范 围 内讨 论 决 定 后 ,下
பைடு நூலகம்
二、工商文化建设 的必备要素
( )工 商 文化 建 设 的 目标 一
发文 件 告知 已确 定 的工 商 文 化 并 提 出明 确 的 实施
方案 。这种操作模式 ,忽略 了基层工商人对工 商
文 化 的影 响 ,这 种 文 化 因为 缺 乏 群 众 性基 础 ,所
方式 、提 高生活质量 、促进 工作丰富化 、加强工
商 人 之 间 的 沟 通 和 相 互 作 用 等 方 面 下 功 夫 。建 立
“ 民主型 ”转变 ,真诚接 受群众监督 。广 大工商
干 部 要 努 力 从 “ 属 型 ” 向 “ 与 型 ”转 变 。 从 参 ( )工 商 文 化 建 设 的 重 点 四 要 培 育 广 大 干 部 充 分 认 可 、 自觉 维 护 、 共 同 实 践 的 集 体 主 义 精 神 。 同 时 , 要 充 分 尊 重 个 人 , 充 分 关 注 个 人 创 造 性 、 能 动 性 和 集 体 创 新 力 、 竞 争 力 的 整 合 , 超 越 仅 仅 视 干 部 为 集 体 “ 丝 钉 ” 的 传 统 认 识 , 让 每 个 人 都 成 为 集 体 螺 的 “ 动机 ”。 发
优 秀的工商文化 是工商人 结合 自己的工作和 生活,对工商文化进 行感悟。 目前 在工 商文化 的
探 索 和 实 践 中 ,存 在 着 集 体 利 益 多 ,关 注 个 人 发
展少的现 象。这样 ,基层工商人很容 易产生工商 文化建 设于 己关系不 大的想法 ,缺乏主动深入的
思 考 ,更 不 会 积 极 参 与 。作 为 一 种 群 体 文化 , 工
中国工商银行文化建设.doc
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中国工商银行文化建立工商银行的开展史宛如一部厚重的书,读来令人荡气回肠,慷慨激昂。
如今的工商银行在岁月的洗礼下,已然浴火重生,蒸蒸日上。
当你浏览这部历史的时候,兴许你会困惑,在这样一个规模庞大的组织集体里,工商银行究竟是依靠什么样的力量实现了脱胎换骨的巨变?“工于至诚,行以致远”,正是基于这样的企业文化,工商银行才会焕然一新,蓬勃开展。
下面是提供的中国工商银行文化建立的相关内容,希翼对您有所匡助!深厚的企业文化是企业的无形资本,是企业开展壮大之魂。
在自身开展过程中,工商银行非常重视探索企业文化建立与经营管理相融合的新路径、新方式,不断创新工作方法,切实增强企业文化的影响力和渗透力,使得企业文化建立成为引领工商银行开展、凝聚员工的重要力量。
作为经营信用的金融企业,工商银行始终以“诚信”为立行之本。
“诚信”是工行文化的本色,是工行人共同的精神财富。
同时,工行诚信精神也获得了社会的首肯和认同,在由中国企业文化研究会主办的“新中国 60 年企业精神传承与创新——中外企业文化xx 年北京峰会”上,工商银行以“诚信”为本的企业精神荣获规格最高、分量最重的“新中国 60 年最具影响力十大企业精神”奖项,其企业文化建立成就获得高度评价。
中国企业文化研究会给工商银行的颁奖词是:“中国工商银行在多年的管理实践中积淀形成为了"诚信为本"的诚信精神。
诚信精神的根本内涵是老实守信、真诚待人、恪守职业道德、忠于岗位职责,在经营管理和战略开展中,对客户、股东、员工、社会全面实现信用承诺。
工商银行在此精神引领下,成为全球市值最大、盈利最多、客户存款最多的大型上市银行。
诚信精神为高信用度社会建立作出了奉献。
”确实如此。
工商银行成立 26 年来,始终注意在实践中推进企业文化建立,以“诚信”为立行之本,以稳健经营为兴行之道,致力于为客户提供卓越金融效劳。
1984 年 1 月 1 日,中国工商银行正式成立,不仅继承了人民银行的工商信贷和储蓄业务,更传承了人民银行的文化传统和精神特质。
工商文化建设调研论文
![工商文化建设调研论文](https://img.taocdn.com/s3/m/59f0c62d793e0912a21614791711cc7930b77873.png)
工商文化建设调研论文工商文化是指形成一定社会历史时期的商业活动特征以及商业活动与商人行为所展示出来的一些普遍规律。
它包括商业道德、商业伦理、商业精神、商业艺术、商业传统等多个方面。
工商文化的建设是现代经济发展的必然要求,也是推动社会进步的重要因素。
当前,我国经济社会发展进入新的时期,工商文化建设已成为一个必须要着力解决的问题。
在市场经济体制的背景下,商业活动的蓬勃发展和商人行为的多样化给工商文化建设提出了新的要求。
一方面,商业活动日益多样化,竞争日益激烈,工商文化需要不断创新,以适应新的市场形势。
另一方面,商人行为的规范化和道德化也变得尤为重要,加强商业道德建设是维护市场秩序和企业形象的关键。
在工商文化建设中,商业道德是一个重要的内容。
商业道德是商人为了确保商业行为的诚信、公正和规范而遵守的道德准则。
商业道德的建设有助于形成诚信经营的良好环境,增强企业的竞争力和可持续发展能力。
要加强商业道德建设,需要从多个方面入手。
首先,加强商业道德教育,提高商人的道德素养和法律意识。
其次,建立健全商业道德评价机制,对违法违规行为进行惩罚和曝光。
最后,加强商业道德宣传,引导消费者注重诚信消费,形成诚信社会。
此外,商业伦理也是工商文化建设的重要内容。
商业伦理是商人在商业活动中应遵守的道德规范和价值取向。
在商业活动中,商人应树立正确的价值观,注重企业的社会责任和长远发展。
商业伦理的建设既是企业自身的需要,也是促进社会和谐的需要。
要加强商业伦理建设,需要从多个方面入手。
企业应建立健全内部控制机制,规范经营行为,防止违法违规行为的发生。
同时,政府应加强监管力度,加强对企业的规范引导和监督。
最后,工商文化建设还需要注重商业精神的培育。
商业精神是商人在商业活动中所表现出来的一种思维方式和行动方式。
商业精神包括创新、进取、合作、竞争等多个方面。
商业精神的培育有助于培养企业家精神,激发企业家活力和创造力。
要培育商业精神,需要从多个方面入手。
浅议工商文化建设
![浅议工商文化建设](https://img.taocdn.com/s3/m/36970d0ab52acfc789ebc95e.png)
拒腐 防变 的廉 政 理念 、科 学 发展 的管 理理念 、 促 进 发 展 的 服 务 理 念 。 同时 ,要 结合 干 部 培 训 、局务 政务 公 开 、述 职 述廉 、岗位竞 赛等 活 动 ,健 全 工作 责任 制和 激励 机 制 ,严格 考评 、 奖 惩 ,大力 营造 和 谐互 动 、奋 发 向上 的 良好 氛
制度 建 பைடு நூலகம்是 工 商文 化建 设 的重 要 内容 ,也
是 工 商 文 化 建 设 的 基 础 性 工 作 , 要 通 过 健 全 各
项规 章制 度 ,规 范 团队成 员 的工 作行 为 、生活 行 为和 日常行 为 ,通过 制度 的制约 使其 养成 良
对 什么,与 团队核心价值观密切相连 ,主 要起 引 导、教育、制约等作用 。 ( 三)团队精神和核 心价值观
先进文化和文明。
为工商干部 的仪表 着装 、言谈举止 、工作作风、
服 务 态 度 、廉 洁 自律 和 敬 业 精 神 等 方 面 , 以及 工
商 机 关 徽 标 、标 识 、 办 公 场 所 等 直 观 映 象 ,是 社
会 各 界 通 过 直 接 接 触 和 传 媒 等 渠 道 对 工 商机 关和
定 长 远 目标 和 规 划 , 循 序 渐 进 地 开 展 工 商 文 化 建设 。
( )加 强教 育 宣 传 ,塑造 团队 良 好 形 象 一
工 商机 关 作 为政 府 的组 成 部 门 ,要 把执 政 为 民的理 念作 为 工商 文化 建 设 的根 本 点 、出发
点 和 落 脚 点 。要 把 以 爱 国 主 义 为 核 心 的 民族 精
工商文化建设 l
浅 议。 商 工 文 疆 设
I 志 国 许
最新-浅谈工商文化建设 精品
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浅谈工商文化建设1作为市场监管和行政执法的工商行政管理部门,大力加强工商文化建设,提高干部队伍素质,创新管理机制,增强执法效能,是新时期深化工商行政管理工作的迫切需要。
因此,我们要充分认识加强工商文化建设的重要意义,切实增强工商文化建设的紧迫感和责任感,以物质文化为基础,以精神文化为核心,以制度文化为保障,认真扎实地抓好工商文化建设工作。
一、工商文化的概念工商文化是指在工商行政管理机关这一特定的组织中,在社会主义市场经济条件下,通过工商行政管理实践活动所形成的并为全体工商干部遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是工商行政管理在自身发展过程中形成的,以价值为核心的独特的文化管理模式;是社会文化与工商行政管理实践相融合的产物;是由工商行政管理干部所创造的,以工商行政管理干部为载体的文化总和。
它是一种管理文化,是广大工商行政管理干部共有的价值体系。
二、加强工商文化建设的重要性加强工商文化建设是工商行政管理部门实践依法行政、执法为民、服务群众的现实需要。
工商行政管理部门通过有效的市场监管执法、培育和引导先进文化的不断发展,使广大人民群众充分享受到先进文化的精神成果。
加强工商文化建设是进一步建设法制工商、信用工商、信息工商、文明工商,强化市场监管,提高执法职能,规范执法行为的切实需要。
工商行政管理部门担负着市场监管和行政执法的重要使命,建设和谐社会、实践执法为民需要强有力的精神文化来增强精神动力。
加强工商文化建设是提高工商队伍整体素质,树立工商部门良好社会形象,增强干部热爱工商、爱岗敬业、无私奉献的意识,提高干部依法行政水平和各项素质能力的客观需要。
加强工商文化建设是推进和谐机关建设,活跃干部精神文化生活,增强队伍活力的迫切需要。
通过大力加强工商文化建设,可以形成一种健康向上、同心同德、协调和谐、乐于奉献的工作氛围,对建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、公正廉洁的工商队伍具有很重要的推动作用。
新形势下推进工商文化建设的几点思考
![新形势下推进工商文化建设的几点思考](https://img.taocdn.com/s3/m/8699dce0551810a6f52486a7.png)
等方面。
它 是 工 商 文 化 的基 础 ,是 工 商 文 化 得 以健 康 发 展 和 顺 利 传 承 的 基 本 保 证 ,涉 及 法 律 法 规 、体
四 是 文 化 活 动 及 其 成 果 。 主 要 包 括 思 想 教 育 、 文 学 艺 术 、体 育 活 动 及 其 取 得 的 成 果 和 奖 章 、 奖牌 等 。
环 境 和 文 化 氛 围 的营 造 等 , 使 人 能 够 对 工 商 部 门
荣誉 感 , 以及 为推进 工 商行 政 管理 事 业创 新 发展 而 不懈 奋 斗 的忧 患意 识 、责任 意 识和 自觉意 识等 。
( )制度 层 面 二
产 生 较 好 的 视 觉 印象 。
三是传播 载体 。主要包括对外文 件、信函 的 传递 ,新 闻媒 体刊播 的稿件 ,以及 政务网站建设
制 机制 、管理模 式、队伍建设等诸 多方面 。
一
是 行 政 流 程 制 度 。 主 要 包 括 企 业 注 册 登
记 、 户 外 广 告 登 记 审 批 、食 品流 通 许 可 等 行 政 审 批 流程 和投诉 举报受 理处 理流程 、 “ 2 1 ” 内 l3 5 部 工 作 流 程 、工 商 部 门 日常 监 管 和 办 案 工 作 流 程 等行政流程制度 。
加强工商文化建设的实践与思考
![加强工商文化建设的实践与思考](https://img.taocdn.com/s3/m/990544464b7302768e9951e79b89680202d86b6f.png)
加强工商文化建设的实践与思考工商文化建设是指在企业和商业领域中倡导和培养一种积极向上、务实创新、诚实守信、注重质量和服务的文化氛围。
加强工商文化建设对于企业和商业环境的发展具有重要意义。
本文将从企业员工培养、企业价值观建立、企业社会责任等方面进行实践与思考。
首先,在员工培养方面,加强工商文化建设需要重视人才培养和教育。
企业应该注重对员工的专业技能培训,提高员工的综合素质,使他们具备适应市场需求和企业发展的能力。
此外,培养员工的专业道德观和职业道德观也是重要的一环。
企业应该教育员工遵守法律法规,尊重他人,重视诚信和合作,树立正确的商业道德观和职业道德观。
其次,在企业价值观建立方面,加强工商文化建设需要明确企业的核心价值观和行为准则。
企业的核心价值观应该以诚信、创新、责任和共赢为核心,通过内外部培训、宣传和实践活动,让企业员工深入理解和贯彻核心价值观,形成共同的文化共识。
行为准则则要求员工在工作和商业环境中遵守法律和道德,诚实守信,严守商业纪律,实现企业的长期发展和可持续经营。
最后,在企业社会责任方面,加强工商文化建设需要注重企业的社会影响力和可持续发展。
企业应该承担起更多的社会责任,积极参与公益事业,关注员工的生活和健康,保护环境和资源。
企业还可以通过开展绿色生产、节能减排、公益捐赠等方式,积极履行社会责任,塑造企业良好的社会形象。
总之,加强工商文化建设对于企业和商业环境的发展至关重要。
通过重视员工培养、建立企业价值观和履行企业社会责任,可以营造良好的工商文化氛围,提升企业的竞争力和可持续发展能力。
在实践中,企业应该注重员工培训和教育,明确核心价值观和行为准则,承担起社会责任,并通过各种方式推广和弘扬工商文化,形成企业和社会共同认同的文化氛围。
同时,政府、企业和社会应该共同努力,共同推进工商文化建设,为经济社会的发展做出积极贡献。
工商文化建设浅谈
![工商文化建设浅谈](https://img.taocdn.com/s3/m/ef6daedcb90d6c85ed3ac66f.png)
工商文化建立浅谈工商文化是时代开展的产物,是对新时期、新事物、新情况、新问题的认识和把握。
它的理念是新颖的,机制是创新的,风气和精神是符合新时代要求的。
因此,我们在培养工商文化的进程中,要不断拓宽思路,用新的方法、新的观念开展工作,不断丰富工商文化体系的内涵。
加强工商文化建立同时又是一项长期的系统工程,必须贯穿于各项工作和日常管理的各个方面,必须持之以恒,常抓不懈。
我们在现代化的工商文化体系形成的过程中,在把握住时代特点的同时,还要注重结合实际,我们要认识到:工商文化不是做给外人看的,而是重在解决部门内部存在的问题。
建立工商文化的过程,就是我们发现自身问题、解决自身问题的过程,也就是加强队伍建立的过程。
纵观现代企业管理开展历程,大都经历了由人本管理、情感管理至能本管理和人力资源管理的演进过程。
在培育现代化的工商文化的进程中,我们也应该遵循这一客观规律,使人本管理折射出具有工商特点的文化内容。
我们讲的以人为本,就是始终把干部放在中心位置;在手段上,着眼于最充分地调动全体干部的工作积极性、创造性;在目的上,追求干部的全面开展以及由此而来的管理效益的最大化。
我们提倡的以情感人是人本管理的详细表达和进一步延伸与拓展,要立足于“依靠人--关心人--培养人--进步人--收到管理效果〞的逻辑程序,强调管理要关心人、保护人。
而“能本管理〞是一种以人的知识、才能为本的管理,是人本管理开展的新阶段,它是通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的知识潜能;人力资源管理是人本管理的最高层次,是实现人力资源优化配置的重要手段,也是培育以人为本的现代化工商文化的重要途径,在详细工作中,我们要做到:不仅强调干部的心理因素,而且把党建工作和政治思想工作放到首要位置,使视野更加开阔;不仅把干部看成是管理的对象,更重要的是把干部作为伙伴和朋友,强调采用体贴、关心的方式构筑和谐气氛;不仅关心干部的工作环境与条件,而且把管理触角深化到干部的生活领域,深化到干部的家庭,把改善干部的生活质量作为主要目的;不仅注意减轻干部在单位的压力,而且努力帮助干部解决单位之外的压力;不仅重视软件开发,而且重视与人员管理有关的硬件开发;不仅注重开展教育培训,而且注重使全体干部各尽其能、各尽其才、各尽其长、各尽其用,通过自觉学习和理论不断进步和开展自己的才能,通过工作实绩确认自己的才能。
广州工商:加强文化建设 推动科学发展
![广州工商:加强文化建设 推动科学发展](https://img.taocdn.com/s3/m/2039a640c850ad02de8041a7.png)
一
是 积极 打造先进理念 。确定 “ 造公共服务 型市场监 管执法机关 ,做 维护经济秩序 的忠 打
卫 士 ,为促进 广州 经 济社会 发展 而奋 斗” , 以 “ 高效服 务 ,科 学监管 ,公 正执 法 ,清 廉为
务能力。
四是 努 力营造 良好 的 工商 文化氛 围。建设 “ 闪耀 工商群 星榜 ” 先进典 型 宣传 平 台;创 新
网上 登记 、 “ 照 邮递” 等服 务方 式 ,提升 工 商 窗 口服务质 量 ;广泛 发 动干部职 工参 与 执 书香 羊城 ”、 “ 爱我家 园” 等活动 ,努力丰 富干部职 工的文体 生活。
荔湾 分局 花地 工 商所 核 心 价 值 理 念
E 29 0
五是 不断创 新廉政 文化建 设 。 自编 自导 自演反 映廉 政风 险防范 的 红 盾・ 暗礁 1 集电视 0
,
在各 分局建立廉政文化 长廊 ,多次得到 国家工 商总局、省局和市纪委的高度评价。
法律知识竞赛
十佳注册 大厅—— 荔湾工商分局
} 商 分局 举 行工 商 人 员 公 务 礼 仪 展 示 工
”为广州工商行政管理核心价值 理念 ,建立共 同的创 业干事思想基 础。 二是 大 力完善 制度 规 范。 深入 推进 执法机 制 改革 ,实行 辖 区网格化服 务 监管机 制 ,推行
两推荐一述评 ”方 式选拔处 级干部等人事管理 改革 ,努力构建 良好 的制度文化 。
三是全面深化 干部教育培训 。在清华 大学等高校开 办处 以上干部理论研 修班 ,在 中山大学 办所 ( 队) 长轮训班 ,组织分局长和科 ( 所) 长业务集训 ,全 面提升干部 队伍 的综合 素质和
浅析工商文化建设中的几个问题
![浅析工商文化建设中的几个问题](https://img.taocdn.com/s3/m/acda6b12964bcf84b9d57ba7.png)
1 .人 际沟通 能力 。行政执 法需要 与当事人 的沟通 交流 ,对事实的认知、对法律 的认识都需 要相互 的传递 。顺 畅的沟通交流是开展监管工作 的基础 。首先是对 当事人 的尊重 ,其次要 以合适
工商文化离不开工商部 门的履职实践。工商 部 工商文化可 以分 为以下
几 个层 次 :
以将工商文化理解为 :工商部 门在履行市场秩序 监管 职 能过程 中逐渐 积 淀 、培育 起来 的价 值观
念 、职 业 精 神 、 职 业 知 识 、 行 为 规 范等 各 方 面 精 神 现 象 的 总称 。
( ) “ 化 ” 与 “ 识 ” 、 “ 艺 ” 的 三 文 知 文
关 系
一
个 人 书 读 得 多 , 这 个 人 就 有 文 化 。一 个 人 有 没
有 文 化 ,就 是 说 这 个 人 有 没 有 知 识 。通 常 在 履 历
表 中有一栏 “ 化程度 ”,填 写 内容如高 中、大 文 学 、研 究 生等 ,其 实就 是表 明一 个 人读 书 的多
进 一 步 的探 讨 。
国 的 “ 文 化 ” 。所 谓 酒文 化 ,就 是 指 喝 酒 这 项 酒 活 动 的 方 式 。这 其 中就 包 含 了 两 层 含 义 :一 是 物
质 层 面 的 酒 文 化 。我 们 创 造 酒 这 种 物 质 ,并 对 酒
这 种 物 质 有 最 基 本 的认 识 , 即 ,它 是 可 以喝 的 , 而 且 喝 多 了会 醉 的 。二 是 精 神 层 面 的文 化 。 喝酒 的 方 式 , 包 含 了 一 定 的 习 惯 、 礼 仪 、 或 者 潜 规
工德文{建设 l 艺
浅析工商文化建 设中 的几个 问题
修德行做人 练本事干事——工商文化核心要素探析
![修德行做人 练本事干事——工商文化核心要素探析](https://img.taocdn.com/s3/m/665110c9d5bbfd0a795673a7.png)
是广大工 商干部在长期监管执法实践 中形成、并
共 同遵 守 的道 德 准 则 、 思 维 定 势 、 价 值 取 向、行
思想 的主使。道德是 一种修养 ,包括 自身修为和 环境涵养 。工商干部要履行好党和人 民赋予 的神 圣职责 ,首先就必须 自觉坚持 自我教育 、 自身修 为和 自我提高 。努力培养高 尚的人生追求。道德
他 们 排 忧 解 难 。 工 商 部 门及 其 工 作 人 员 , 要 更 多 地 体 现 爱 民 之 心 、 公 益 之 心 和 感 恩 之 心 。 以
核心 价值体系为 内容 的思想道德规 范,作为工商
文 化 建 设 的主 要 内容 ; 把 坚 持 建 设 政 治 坚 定 、业
务 精通 、作 风 务 实 、廉 洁 高效 ,让党 和 政府 放 心 、人 民群众满意 的高素质工商 队伍 作为工商文
的 基 础 是 信 仰 的确 立 ,官 德 的 核 心 是权 为谁 用 。
为规范和管理方式等, 是富有工 商特色 的价值观 , 念 、管理理念和物质 形象 的总和 。它 的诸多构成
要 素 中 ,精 神 文 化 和 行 为文 化 为 其 核 心 要 素 。因
此,此 二要素一个强调修德 ,一个强调做事 。反 映了求真务实时代特征 ,集中体现 以德为先 、以
养和造就工商人 的思想品德、职业道德 、家庭美
成 热 烈 的 生 活和 工 作 氛 围 。
GE 10 1
工巍文化建设 I
职 业 道 德 。 需 要 加 强 培 训 和 教 育 引 导 。 其
一
率作 用 ,我 们 的各 项 工 作与 经 济发 展 、社 会稳
定 、 人 民 生 活 息 息 相 关 。 国 家 干 部 和 行 政 执 法
工行企业文化建设情况汇报
![工行企业文化建设情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/0b1cbffb970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed426.png)
工行企业文化建设情况汇报工行作为中国最大的商业银行之一,一直以来注重企业文化建设,不断加强员工的凝聚力和团队合作能力,提升企业整体竞争力。
在过去一年中,工行在企业文化建设方面取得了一系列成果,现将情况汇报如下:首先,工行加强了企业文化的宣传和培训。
通过举办各种形式的文化活动、举办企业文化主题培训等方式,不断强化员工对企业文化的认同感和归属感。
同时,工行还注重将企业文化融入到日常工作中,通过实际行动来践行企业文化的核心价值观。
其次,工行积极推动企业文化与员工价值观的融合。
通过建立健全的激励机制,激发员工的工作热情和创造力,使企业文化与员工的个人发展目标相互契合,形成了良性互动的局面。
同时,工行还注重对员工进行思想教育,引导员工树立正确的人生观和价值观,使员工的个人价值观与企业文化相互融合,形成了共同的价值追求。
再次,工行注重企业文化的传承和创新。
在传承企业文化的基础上,工行不断进行创新和改革,使企业文化更加符合时代发展的要求。
同时,工行还鼓励员工在工作中提出创新性的想法和建议,为企业文化的发展注入新的活力和动力。
最后,工行不断加强企业文化建设的监督和评估。
通过建立健全的考核机制,对企业文化建设情况进行定期评估和总结,及时发现问题并加以解决。
同时,工行还注重对企业文化建设成果的宣传和展示,树立企业的良好形象,吸引更多优秀的人才加入到工行这个大家庭中来。
总的来说,工行在企业文化建设方面取得了显著的成绩,但也清醒地意识到还存在一些不足之处。
未来,工行将继续加大对企业文化建设的投入,不断完善企业文化建设体系,努力打造具有国际竞争力的企业文化,为工行的可持续发展提供坚实的文化支撑。
广州商业文化的近代化及其特点
![广州商业文化的近代化及其特点](https://img.taocdn.com/s3/m/63d72a1ebf23482fb4daa58da0116c175f0e1e05.png)
广州商业文化的近代化及其特点在近代化进程中,广州商业文化经历了翻天覆地的变化,展现出了独特的特点。
本文将对广州商业文化的近代化及其特点进行探讨。
一、广州商业文化的兴起近代以前,广州是中国最重要的商业城市之一。
随着西方列强的入侵,广州逐渐与国际社会接触,商业文化也开始迎来新的发展机遇。
1. 广州对外贸易的崛起19世纪初期,广州成为中国对外贸易的最重要港口之一,大量的商品通过广州出口到世界各地。
广州商人亦积极拓展市场、开发新产品,为广州商业文化的发展奠定了基础。
2. 外来文化的影响随着近代化进程的推进,广州开始接纳和融合外来文化。
外商、外国教育机构和宗教组织的涌入,带来了新的商业理念和管理经验。
这些影响促进了广州商业文化的现代化转型。
二、广州商业文化的特点1. 兼容并蓄的文化特点广州商业文化是一个独特的融合体,融入了海内外多元文化的元素。
受到西方商业文明的影响,广州商人更加注重合作、契约精神和市场化运作模式。
同时,广州商人保持了传统的中国商业文化特点,如讲究信用、维护商誉以及崇尚人情关系的传统。
2. 地域文化的色彩广州商业文化的近代化过程也注重发扬地域文化的特色。
广州是一座历史悠久的城市,拥有丰富的文化遗产,这种地域文化感在商业活动中得以弘扬。
广州商人注重维系地方社会关系网,以人际网络的形式形成广州商业人的特殊群体意识。
3. 创新意识的崛起近代以来,广州商业文化逐渐培养了创新精神。
广州商人通过积极学习和吸收外来文化,不断开拓创新的商业模式和经营理念。
这种创新意识的崛起,推动了广州商业文化的进一步发展和繁荣。
4. 共同体精神的培育广州商业文化的近代化过程中,共同体精神得到了培育和发扬。
广州商人通过商会、行会等组织形式,积极加强商业交流和合作,共同应对来自内外部的挑战。
这种共同体精神的形成,增强了广州商业文化的凝聚力和竞争力。
三、广州商业文化近代化的启示广州商业文化的近代化过程,为我们提供了一些有益的启示:1. 传承与创新的结合广州商业文化的近代化过程中,成功的关键在于传承与创新的结合。
浅议工商文化建设
![浅议工商文化建设](https://img.taocdn.com/s3/m/b08f9eacf524ccbff12184a7.png)
随着社会主义市场经济 的发展 ,工商行政管 理任务越来越繁重 ,而工商行政管理活动的多样
性 、 综 合 性 和 复 杂 性 特 点 ,又 决 定 了它 时 刻 离不
一
、
工商文化的内涵
开工 商 文 化 的 正确 导 向 。
文化 ,就其本质而言 ,是人类 内心深 处的价 值和情感元素 ,是一种 内在 的意义和力量 ,是人 类 的一种生活方式,是人类发展积 累下来并世代
人类 内部关系 的行为模式 ,它反映 了人类对 于物
质 和 精 神 世 界 的 全 部 认 识 , 并 且 通 过 人 类 的 道
德 、价值 、知识、信仰 、风 格、习惯 、才 能等 多
种 方 式 表 现 出 来 。 它 的核 心 是 人 们 的价 值 观 念 。 工 商 文化 是 整 个 社 会 文 化 体 系 中 的一 个 有机 组 成 部分 ,是 一 种 亚 文 化 ,一 种特 殊 的 组 织文 化 。 随 着 社 会 经 济 的不 断 发 展 ,工 商 部 门在 具 体 实 践 中 逐 步 形 成 了具 有 本 部 门特 征 的 基 本信 念 、价 值 观 念 、 道 德 规 范 、 规 章 制 度 、行 为 准 则 、 文 化 环 境 、管理模 式 、外部 形象 , 以及 与此 相适应 的思维
相 传 的 关 于 如何 适 应 环 境 、与 自然 作 斗 争 、协 调
1超 前 导 向 。工 商文 化 是 工 商 部 门在 长 期 的 .
活动 中形成 的,它能有效地指 出哪些价值观是时 代和社会所需要的 ,哪些价值观是 当今时代和 社
会 所 不 容 的 ,哪 些 法 律 法 规 、规 章 政 策 是适 应 时 代 和 社会 的 , 哪些 法 律 法 规 、规 章政 策 是 需 要 修 改 或 不 适 应 的 ,哪 些 管 理 措 施 是 有 利 于 经 济 发 展
工行企业文化建设总结汇报
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工行企业文化建设总结汇报建设一个良好的企业文化是每个公司所努力追求的目标,而工商银行作为我国最大的商业银行之一,也一直以来注重企业文化建设。
在过去的几年里,工行在企业文化建设方面取得了一系列的成果,下面将对这几年来的工行企业文化建设进行总结汇报。
首先,工行重视员工培训和发展,不断提高员工的专业技能和素质。
在这几年中,工行将培训与员工职业发展相结合,开展了一系列的培训活动,包括课堂培训、岗位培训、外部培训等形式。
工行还注重激发员工的创新意识,在组织各类创新比赛、项目等活动中,提升员工的创新思维和问题解决能力。
通过这些措施,工行不仅提高了员工的专业素质,也增强了员工的归属感和发展动力。
其次,工行注重企业文化的塑造和传承。
工行积极传播企业文化,不断加强员工对企业核心价值观的认同和理解。
通过举办各类宣传活动、创办企业文化类报刊、网站等渠道,传达工行的核心价值观,弘扬和宣传优秀员工的典型事迹,营造了一种积极、向上的企业文化氛围。
同时,工行还通过各种渠道进行企业文化的传承,例如组织员工参观工行历史馆、举办传统文化展览等,让员工了解和感受到工行百年发展的文化底蕴。
此外,工行注重企业文化与企业战略的融合。
工行的企业文化建设紧密围绕着企业的发展目标和战略方向展开。
工行将核心价值观纳入到企业战略规划中,使员工能够深刻理解企业的发展方向和目标,以此为指导,积极参与到企业的战略实施中。
工行还注重构建良好的工作环境和氛围,提供员工发展的良好平台和机会,使员工能够更好地发挥自己的才能和潜力,为企业的发展贡献力量。
总之,工行在企业文化建设方面取得了很好的成果。
通过重视员工培训和发展,塑造和传承企业文化以及与企业战略的融合,工行不仅提高了员工的专业素质,也增强了员工的归属感和发展动力,进而推动了公司的快速发展。
工商银行将继续致力于企业文化的建设,进一步加强员工的培训和发展,创造更加良好的工作环境和条件,以推动公司更好地履行社会责任,为客户提供更优质的金融服务,为实现中国梦做出贡献。
关于工商廉政文化建设的思考与探索
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工商廉政文化是工商文化建设的重要组成部分 。 工
商 廉 政 文 化 是 工 商 文 化 的延 伸 和 发 展 , 以廉 政 为 思 想 内
涵 , 文化为表 现形式 , 活动为载 体 , 依 法行政 、 以 以 将 和
工 商 部 门担 负 着监 管市 场 , 行政 执 法 , 进 经 济 发展 促
括 廉 洁 从 政 的 各 项 法 律 法 规 、 理 制 度 、 为 规 范 、 惩 管 行 奖 机 制等 三 是 行 为层 面 。包 括 开 展 廉政 文 化 活 动 、 表 倡 发
二、 当前 工 商 廉 政 文 化 建 设 存 在 的 问 题
( ) 政 文化 建 设 认 识 滞 后 一 廉
发展。
政 文 化 建 设 作 为 建 设 社 会 主 义 先 进 文 化 的重 要 内容 , 纳 人 反腐 倡廉 宣 传 教 育 这 个 基 础 性 工 程 之 中 , 向 全 党 全 面 社 会 . 泛 发 动 。 立 健 全领 导 体 制 和 工 作 机 制 , 成 反 广 建 形 腐倡廉教育的整体合力 。 如何 把 工 商廉 政 文 化 建 设 与 反 腐 倡 廉 教 育 有 机 结 合 起 来 , 索 一 条 工 商 机 关 文 化 建 设 探 发 展 的 新 路 子 ,发 挥 工 商 廉 政 文 化 在 预 防市 场 监 管 、 行 政 执 法 风 险 中的 基 础 性 作 用 , 一 个 值 得 深 入 研 究 和 实 是
践的课题 。
( )加 强 工 商廉 政 文化 建 设 是 构 建 和 谐 社 会 的有 二
效 手 段
和 谐 社 会 是 法 治 和德 治 的 统 一 , 商 廉 政 文 化 是 法 工
治 文 化 与 职 业 道 德 文 化 的融 合 。 建 设 社 会 主义 和谐 社 是
工行企业文化建设情况汇报
![工行企业文化建设情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/7980e393b8f3f90f76c66137ee06eff9aef84997.png)
工行企业文化建设情况汇报
近年来,工行一直致力于企业文化建设,通过不懈努力,企业文化建设取得了显著成效。
首先,我们注重员工的培训和教育,不断提升员工的综合素质和专业能力。
其次,我们积极倡导团队合作和共享精神,营造了和谐、团结的工作氛围。
此外,我们还注重企业价值观的传播和践行,努力构建积极向上、奋发进取的企业文化氛围。
在员工培训和教育方面,工行不断加大对员工的培训投入,通过举办各类专业技能培训、管理能力提升培训等,不断提升员工的综合素质和专业能力。
同时,我们还注重对员工进行思想教育,引导员工树立正确的人生观和价值观,使员工具备积极向上的心态和健康的人格品质。
团队合作和共享精神是企业文化建设的重要组成部分。
工行积极倡导员工之间的团队合作,鼓励员工相互帮助、相互学习,形成了良好的团队合作氛围。
同时,我们还推崇共享精神,鼓励员工分享工作经验和成果,实现资源共享,促进工作效率的提升。
此外,工行还注重企业价值观的传播和践行。
我们积极倡导诚实守信、团结互助、创新拼搏的企业价值观念,通过各种形式的宣传和教育活动,使企业价值观深入人心。
在实际工作中,我们鼓励员工践行企业价值观,树立正确的工作态度和价值取向,推动企业文化建设不断深入发展。
综上所述,工行企业文化建设取得了显著成效,员工的素质不断提升,团队合作和共享精神得到了有效倡导,企业价值观得到了广泛传播和践行。
我们将继续加大对企业文化建设的投入,不断完善企业文化建设体系,进一步提升企业核心竞争力,为实现企业可持续发展做出更大的贡献。
40,关于加强工商银行经营网点企业文化建设的几点思考
![40,关于加强工商银行经营网点企业文化建设的几点思考](https://img.taocdn.com/s3/m/ef49a631f111f18583d05af2.png)
关于加强工商银行经营网点企业文化建设的几点思考近年来,我行一直秉承“工于至诚行以致远”的观念,深入开展各项工作,并取得了可观的成效。
但在当前金融大形势的挑战下,我们还应该不断积极的开展企业文化建设,以确保各项工作的健康快速提升。
其主要做法如下:一、加强内控,防患未然重点加强内部防控、安全意识等文化的建设。
通过防范案件分析学习,促使员工均养成注重分析、洞察细微、杜绝隐患的良好习惯。
根据不岗位的工作需要,个性化签订安全保卫责任书、风险点承诺书等;利用业余时间组织学习相关法律法规、案例分析会等活动,促进反腐反贪有力保障我行的健康快速发展。
二、打造品牌,提升品质建立媒体合作关系,根据相应情况,选择多种渠道进行推广宣传我行服务理念、金融产品等。
适时开展各类推广型活动,扩大对政府部门、大型企业影响力,多层面发展客户链条。
大力推进委托理财、委托贷款、信息咨询等中间业务创新发展,不断拓宽服务领域,有效发挥各级、各层次、各团体“营销标杆”、“服务标杆”等的示范作用,推动活动顺利开展。
三、全员参与,提升品质个部门领导要充分发挥领先带头作用,积极带领全体员工参与企业文化建设。
加强节日企业文卫渲染,在工作任务重,压力大情况下,工会应积极组织开展各项企业活动,缓解员工压力。
领导干部风应经常组织员工培训学习,大练基本功,提高服务效率,同时积极研究调整资源分配,增开营业窗口,缓解排队高峰。
四、以人为本,快乐工作大力推行人本政策,坚持“以人为本”的科学理念,领导率先行动,深入群众大力开展政治思想教育工作,融入员工当中,经常交流,互通看法,集思广益。
同时以身作则,模范学习苦练基本功、做好工作中的文明建设工作,及时对有需要的员工伸出援手,为生活困难职工送上温暖,不失时机地组织员工开展福利活动,如体检、建立职工俱乐部、提高食堂服务质量等,设身处地帮助员工解决实际问题,为员工创造快乐的工作环境。
广州工商:加强文化建设 推动科学发展
![广州工商:加强文化建设 推动科学发展](https://img.taocdn.com/s3/m/6a518510effdc8d376eeaeaad1f34693daef10cb.png)
广州工商:加强文化建设推动科学发展
佚名
【期刊名称】《中国工商管理研究》
【年(卷),期】2010(000)G00
【摘要】近年来,广州市工商局不断丰富工商文化建设内涵,有力推动工商事业改革发展。
【总页数】1页(P209-209)
【正文语种】中文
【中图分类】F203.9
【相关文献】
1.切实加强新形势下工商联工作为推动首都科学发展和建设中国特色世界城市汇集力量 [J], 刘淇
2.大力加强基层基础建设推动工商事业科学发展 [J], 杨洪
3.实践科学发展观推动工商文化建设 [J], 刘永亮
4.大力加强文化建设努力推动科学发展——对綦江文化建设重大意义的认识 [J], 李忠朴;陈兴国
5.大力开展企业文化建设推动企业健康科学发展——加强和深化广西企业文化建设调研报告 [J], 吴双平
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特征可 归纳为 :一是价值 取 向特 征 。规范市场秩
序 、服 务 地 方 经 济 、造 福 于人 民是 工 商 行 政 管 理
机关 的根 本职责 。因此 ,工商文化必须体现 以人
为 本 的人 本 思 想 ,在 实 践 中切 实 体 现 执 法 为 了人
务 、 为 广 大 消 费者 服 务 。本 文 旨在 对 如 何 推 进 新
持 正 义 、 维 护 公 平 ,促 进 地 方 经 济 社 会 和 谐 发 展 的使 命 精 神 。三 是 行 为 导 向特 征 。清 正 廉 洁 是 国
家公务 员行 为准 则的根本要求 ,必须 体现 出忠于
职 守 、廉 政 自律 、 勇 于 负 责 、甘 于 奉 献 、 心 系 人 民 的公 仆 精 神 。 四 是 与 时俱 进 特 征 。 工 商 文 化 必 须 体 现 勇创 一流 的 进 取 精 神 ,坚 持 与 时 俱 进 ,不 断解 放 思 想 , 不 断 开拓 创 新 ,勇 创 一 流 业 绩 。
通过创新载体 ,经常开展群众性的文化 体育
活 动 。 每 年 “五 一 ” 、 “ 四 ” 、 “ 一 ” 、 五 七 “ 一 ” 、 “国庆 ”等 纪念 日开 展 主题 鲜 明 的活 八 动 。 结 合 窗 口建 设 ,开展 “ 笑 在 窗 口”主 题 实 微 践 活 动 ,在 全 系 统 注 册 登 记 窗 口和 1 3 5 员 青 2 1团
来,市工商局驻政 务中心注册 窗 口在2 个 审批部 9 门中的群众满 意度 一直保持第一名 。 3 工 商 文 化 建 设 与 促 进 精 神 文 明建 设 相 .
结合 。
批基层先进典型 ,培养爱 岗敬业、服 务社会 、
无私奉献 的精神 ,充分挖掘和讴 歌工商队伍蓬勃
向上 、开 拓 进 取 的 时代 新人 和 精 神 风 貌 , 以先 进
了工 商 部 门 不 同阶 段 所 承 担 的 历 史 使 命 、 管 理 理
二 、广 1 I ' 工商文化建设现状及要求
( )广 州 工 商 文化 建 设 实践 一
广州工商开展工 商文化建设注意在方 式方法
上 创 新 ,而 且 在 实 践 过 程 中注 意 理 论 与 实 践 的 结
合 ,文 化 建 设 与 队伍 建 设 、与 服 务 社 会 、 与 促进
结 合 新 时期 工 商行 政 管 理 实 际 ,工 商 文 化 的
层 服 务 作风 为 内容 的 队伍 作 风 建 设 年 ,基 层 执 法
工商文化建设
基 层 执 法 人 员 向市 场 主 体 代表 和服 务对 象 代 表 开
企 业 实 现 “ 不 出户 ”办 执 照 ; 2 0 年 还 提 出 足 09
( ) 工 商文 化 概 念 一
工 商文 化是工商行政 管理机关在行 使 国家赋 予的市场监管行政执法职 能过程 中逐 步积淀 、孕
育 、 形 成 的 一 种 先 进 的 具 有 普 遍 性 的价 值 取 向和 道 德 尊 崇 的 文 化 成 果 , 是 工 商 部 门依 法 运 用 职 能 在 各 个 历 史 时 期 形 成 的 全 部 工 商 法 律 、 行 政 法 规 、规 章 、 队 伍 建 设 、机 构 变 迁 、职 能 转 换 、 监
展 述 职 述 廉 等 活 动 , 坚 持 学 习 型 工 商讲 座 , 以及 开展 机 关 廉 政 风 险 点 防 范 管理 、拍 摄 制 作 廉 政 风
“ 服务过程零障碍 、服务方式零距离、服务质量 零缺陷 、服务效果零投诉 ”的 “ 四个零 ”服务理
险点 电视情景剧等 队伍建设措施 。深入开展文 明
工巍文化建设
广州工商文化 建设探析
l 州市工商行政管理学会 广 广 州 市 工 商 行政 管理 局 天 河 分 局
工商行政管理机 关是政府市场 监管和行政 执
法 的职 能 部 门 , 工 商 文 化 建 设 要立 足 工 商 职 能 ,
努 力 为 地 方 经 济 发 展 服 务 、 为 各 类 市 场 主 体 服
形势下工商文化建设 ,作一个粗 浅的探讨 。
民、执法 依靠人 民,通过执法 实现 好、维护好最 广大人 民群 众的根本利益 。二是法 治文化特征 。
一
、
工 商 文 化 概 述
公 平 、 正 义 是 行 政 执 法 部 门履 行 职 责 的 根 本 。 因 此 ,工 商 文 化 必 须 体 现 维 护 合 法 、制 止 非 法 、坚
窗 口评 先 评优 活 动 ,通 报 表 彰 “ 佳 服 务 大 厅 ” 最 和 窗 口 “ 务 之 星 ” ; 评 选 “十 佳 工 商 所 ” 、 服 “ 十佳 段 管员 ”和 “ 佳 办 案 能 手 ”等 , 树立 了 十
一
念 ,将其 贯 彻到 政务 服 务工 作 的全 过程 。近年
结合 。
度 、行为准 则、行风政风等 ;行为和形象文 化是
指 工 商 人 所 从 事 行 政 监 管 、 廉 政 建 设 、 艺 术 交 流 、 生 活 娱 乐 等 活动 中 所 形 成 的文 化 。
( )工 商 文化 特 征 二
近 几 年 ,通 过 广 泛 开 展 以 改 进 窗 口服 务 作 风 、 执 法 办 案 作 风 、 工 商 所 工 作 作 风 、机 关 为基
管方式 以及 由此产生 的各种 监管实绩和 理论而汇 集 的总成 就 ,是工商事业 发展过程 中存 留下来 的 精神财 富,是对未来工 商事 业发展方 向的指引 。 工商文化 主要包括工商部 门的法律和理论 文化 、 职 能和 制 度 文化 、行 为和 形 象文 化 等 方 面 的 内 容 。法律和 理论文化是工 商文化 的核心 ,它反 映
念 和 精 神 追 求 ;职 能 和 制 度 文 化 是 工 商 文 化 的 基 础 ,它 包 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 工 商 的机 构 设 置 、 岗位 职 责 、监 管 制
精神 文 明建设 、与加 强监管执法 、与廉政 建设相
结合 , 以增 强工 商 文 化 建 设 的实 效 。 1 工 商 文 化 建 设 和 加 强 工 商 队 伍 建 设 相 .