2018国考银监会薪资待遇大揭秘!

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2018国考银监会薪资待遇大揭秘!

2018年国考银监会笔试已于12月10日结束，中国银监会系统计划招录1349人，其中会机关43人，银监局机关281人，银监分局713人，监管办事处312人。笔试结束之后接下来要准备的就是面试了，中公金融人为各位考生介绍银监会面试题目构成，方便各位考生提前了解，做好面试准备。

银监会面试在即，小伙伴们最关心的话题就是报考的职位待遇好不好，发展前途怎么样。无数将要参加考试的考生都有着各种各样的担忧：工资要是特别低怎么办?要是考上之后发现待遇不如自己想像的那么好怎么办?发展遇到瓶颈怎么办?那么到底银监会(证监会)的待遇和发展究竟如何呢?接下来小编来为大家解答。

一、中国银监会(证监会)的薪酬待遇怎么样?

银监会(证监会)薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。

二、中国银监会(证监会)的福利待遇怎么样?

银监会(证监会)的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同，相比于其他企业来说福利待遇相当好了。福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。

三、中国银监会(证监会)的发展前途怎么样?

银监会(证监会)发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

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