工会会员卡管理办法
工会会员卡主要功能及使用方法
工会会员卡主要功能及使用方法
工会会员卡主要功能及使用方法主要如下：
1. 身份识别：工会会员卡可以作为id明，在参加工会活动、会议等需要身份认证的场合使用。
2. 职工福利：工会会员卡可以享受工会提供的各种福利，如福利品购买、优惠折扣、健身俱乐部会员等。
3. 紧急救助：工会会员卡可以作为保险凭证，提供紧急救助和医疗救助。
4. 积分管理：工会会员卡可以积累消费积分，积分可以用于消费抵扣、兑换礼品等。
5. 活动报名：工会会员卡可以用于报名参加工会组织的各种活动，如旅游、培训、庆典等。
6. 通知通告：工会会员卡可以作为通知和通告的方式，通过短信、APP等渠道向会员发送相关信息。
使用方法：
1. 成为会员：首先需要申请加入工会，并成为正式会员。
一般需要填写相关表
格、提供相关证明材料，经工会审核通过后获得会员资格。
2. 领取会员卡：会员卡一般由工会部门发放，可以通过线上或线下方式领取。
3. 持卡使用：在使用时，会员需要携带会员卡前往消费场所或参加活动，出示会员卡进行识别和验证。
4. 积分管理：消费时，会员可以通过出示会员卡积累消费积分，或者在结账时直接使用积分抵扣消费金额。
5. 参加活动：会员可以通过会员卡报名参加工会组织的各种活动，一般可以通过线上或线下方式报名。
6. 办理事务：如需使用工会提供的紧急救助、福利购物等服务，会员需要提前了解办理事务的流程和要求，并按照要求进行相关手续办理。
总之，工会会员卡为会员提供身份认证、福利享受、活动参与等多种服务，会员需要及时了解和掌握相关信息，并按照工会规定正确使用会员卡。
2023年工会会员会籍管理规章制度
2023年工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会与会员的联系，促进工会组织工作的开展，制定本规章制度。
第二条工会会员是指在工会组织中注册并缴纳会费的职工。
第三条工会会员享有工会提供的各项福利，并对工会事务具有表决权。
第四条工会会员会籍管理，以自愿加入、自愿退出为原则，实行动态管理。
第五条工会会籍管理应遵守国家法律法规和工会章程，保护工会会员合法权益。
第六条工会会籍管理应坚持公开、公平、公正原则，充分尊重会员的意愿。
第七条对于纪律严重失职、损害工会利益以及违法违纪行为的会员，工会有权采取相应措施。
第二章加入工会会籍第八条职工在入职时，应当明确是否愿意申请加入工会会籍。
第九条职工入职后，可向所在工会提出加入会籍申请。
第十条工会接到申请后，应当尽快审核，并将加入会籍的审批结果告知申请人。
第十一条经审核通过的申请人应向工会缴纳会员费。
会员费标准由工会执行委员会根据实际情况确定。
第十二条会员费可以一次性缴纳，也可以按年度缴纳。
第十三条会员费应当由个人自行缴纳，不得由单位代缴。
第十四条加入工会会籍后，会员应当遵守工会章程和规章制度，并参与工会组织的活动。
第三章会籍管理流程第十五条工会会籍管理流程包括申请、审核、缴费、确认。
第十六条申请：会员应填写《工会会籍申请表》，并附上个人身份证明材料。
第十七条审核：工会应当在收到会籍申请后，及时进行审核，并根据审核结果通知申请人。
第十八条缴费：审核通过的申请人应当在规定时间内缴纳会员费，缴费后将获得会员资格。
第十九条确认：工会应及时更新会员名册，确认新会员的信息并分发会员证。
第四章会籍变动管理第二十条任何与会籍相关的变动，会员应当向工会及时申报。
第二十一条会籍变动包括但不限于入职、离职、异动、退会、死亡等情况。
第二十二条会员因离职、退休或其他原因退出工会会籍的，应填写《退出工会会籍申请表》并向工会提交。
第二十三条工会应及时处理会员的会籍变动事宜，并将变动结果通知会员。
2024年工会会员会籍管理规章制度
2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。
第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。
第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。
第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。
第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。
（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。
（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。
（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。
（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。
（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。
第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。
第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。
（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。
（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。
（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。
第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。
第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。
工会会员管理办法
工会会员管理办法1. 引言本工会会员管理办法旨在规范工会会员的加入、退出以及权益保障等事项，促进工会组织的发展和会员的参与。
2. 会员资格2.1 任何职工均有加入工会的权利，符合以下条件者可以申请成为工会会员：- 具有劳动合同关系的全日制在职员工；- 已满18周岁。
2.2 申请加入工会的员工应填写加入申请表，并提交相应的身份证明材料。
3. 加入程序3.1 员工提交加入申请后，工会将进行审核并决定是否批准其加入。
3.2 若审核通过，工会将通知申请人并颁发会员证。
3.3 会员证是会员的身份证明，会员应妥善保管并在工会组织活动中出示。
4. 会员权益4.1 会员享有以下权益：- 公平待遇，不受歧视；- 参与工会组织的决策，有表达意见和建议的权利；- 参与工会组织的活动和培训；- 获得工会提供的劳动法律咨询和维权服务；- 其他依法享有的工会权益。
4.2 工会将定期组织会员活动，提供相关服务和福利，满足会员的需求。
5. 会员退出5.1 会员有权在任何时间退出工会，应填写退出申请表并提交给工会。
5.2 工会将在收到退出申请后办理相关手续，并注销退出会员的身份。
5.3 会员退出后，将无法再享受工会提供的相关权益和服务。
6. 会员纪律6.1 会员应遵守工会章程和纪律，不得损害工会利益和声誉。
6.2 若会员存在违反章程和纪律的行为，工会将依法进行纪律处分，包括警告、暂停会员权益或除名处理。
7. 其他事项其他与工会会员管理有关的事项以及具体操作细则，由工会根据需要制定并公布执行。
以上为工会会员管理办法，如有任何问题或疑问，请与工会联系。
---注：本文档为英文助手翻译，仅供参考，具体内容以实际情况为准。
2024年工会会员管理制度(3篇)
2024年工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务教育工会是教职工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)教育工会会员的权利主要有：1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
工会会员管理制度模版（3篇）
工会会员管理制度模版一、概述工会作为职工的组织和代表，发挥着维护职工权益、推动企业发展的重要作用。
为了做好会员管理工作，规范会员的权益与义务，制定本会员管理制度。
二、会员的条件1. 享受中国工人和农民政治权利保障的职工均有资格申请加入工会会员。
2. 主动参与工会组织活动，积极履行会员义务。
3. 必须遵守法律法规、国家政策，不得参与违法犯罪活动。
4. 具有良好的职业道德品质和团队合作精神。
三、会员的权益1. 参与工会组织的意见和决策，享有表决权和选举权。
2. 提供法律咨询、劳动争议处理等服务。
3. 参与工会组织开展的各项活动，如职业培训、文化娱乐等。
4. 享受工会组织提供的不定期福利待遇。
5. 受到工会组织的保护，维护劳动权益和人身安全。
四、会员的义务1. 遵守工会的章程和有关制度，执行工会的决议。
2. 积极参与工会组织的各项活动，提供支持和帮助。
3. 维护组织的形象和利益，不得损害组织和其他会员的利益。
4. 及时缴纳工会会费，保持会员的权益有效。
5. 守信用、讲求诚信，不得从事损害企业形象和利益的行为。
五、会员的退出1. 自愿退出会员的，需向工会提交书面申请，经工会批准后方可退出。
2. 如因行为严重不端或违反工会章程、有关制度，经工会组织认定，可能被除名。
3. 被开除会籍的会员，享受的权益即时取消。
六、会员管理1. 工会将建立健全会员档案，定期更新会员信息。
2. 定期召开工会会员大会，选举产生工会组织的领导班子。
3. 开展会员培训和文化活动，提高会员的素质和综合能力。
4. 积极开展对外交流活动，与其他工会组织建立互助和合作关系。
七、违规处理1. 对于违反工会章程和有关制度的行为，工会将依据情节轻重，采取纪律处分。
2. 违规行为轻的，可以给予警告或者限制会员权益的处理。
3. 违规行为严重的，将移送有关部门进行处理或开除会籍。
八、附则1. 本制度由工会负责解释和修订，经会员代表大会批准后生效。
2. 会员对本制度有异议的，可通过工会组织或代表提出并进行申诉。
会员卡财务管理制度
第一章总则第一条为规范会员卡财务管理，保障会员卡业务的健康发展，提高资金使用效率，根据国家相关法律法规和公司财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及会员卡业务的部门和个人。
第三条会员卡财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保会员卡业务合法合规；（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得虚报、漏报、瞒报；（三）安全性原则：确保会员卡资金安全，防止资金流失；（四）效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效率。
第二章会员卡资金管理第四条会员卡资金分为收入和支出两部分。
第五条会员卡收入管理：（一）会员卡销售、充值、积分兑换等产生的收入，应及时入账，不得挪用、截留；（二）收入核算应严格按照财务制度执行，确保收入准确、完整；（三）定期对收入进行核对，确保收入与实际销售相符。
第六条会员卡支出管理：（一）会员卡业务支出应严格按照预算执行，不得超支；（二）支出审批流程应规范，确保支出合理、合规；（三）支出凭证应齐全，包括发票、收据等，确保支出真实、合法；（四）定期对支出进行核对，确保支出与实际业务相符。
第三章会员卡账户管理第七条会员卡账户设立：（一）会员卡账户分为收入账户和支出账户；（二）收入账户用于存放会员卡业务收入；（三）支出账户用于存放会员卡业务支出。
第八条会员卡账户核算：（一）收入账户核算应遵循“收入实现原则”，即收入实现时即计入收入账户；（二）支出账户核算应遵循“费用匹配原则”，即费用发生时即计入支出账户。
第九条会员卡账户监督：（一）定期对会员卡账户进行核对，确保账户余额准确；（二）对账户异常变动进行调查，查明原因，及时处理；（三）建立健全内部审计制度，确保会员卡账户安全、合规。
第四章会员卡财务报告第十条会员卡财务报告包括月度报告、季度报告和年度报告。
第十一条月度报告：（一）反映会员卡业务收入、支出、账户余额等情况；（二）对当月会员卡业务进行分析，提出改进措施。
工会会员卡特惠商户管理办法
XX市工会会员卡特惠商户管理办法第一章总则第一条为促进XX市“金燕卡·工会会员卡”的健康发展，加强特惠商户的管理，规范相关业务操作，提高商家服务质量，普惠广大工会会员，特制定本办法。
第二条本办法中特惠商户是指XX市总工会、河南农村商业银行XX分行联合发行的“金燕卡·工会会员卡”，持卡人在该商家消费可以享受打折等优惠服务的特约商家。
第二章各方职责第三条XX市总工会负责特惠商户的统一管理，通过XX工会网、XX职工帮扶服务网等多种媒体及时宣传商家的优惠政策和优惠活动；并统一挂牌。
第四条河南农村商业银行XX分行负责制作“金燕卡·工会会员卡”使用手册，详细介绍特惠商户情况，为商家提供相关金融服务；利用农商行自有渠道进行宣传，并适时共同合作开展优惠活动。
第五条特惠商户按照签约协议负责为持卡工会会员提供承诺的打折、免费、积分等多种优惠和优质服务，针对“金燕卡·工会会员卡”定期不定期开展再优惠活动。
第三章特惠商户选择的基本要求与分类第六条加盟特惠商户须具备以下条件：（一）已办理工商注册并领取营业执照，经营状况和信誉良好，内部管理完善，财务制度健全。
（二）有专设的收银柜台，收银员素质符合要求。
（三）愿意严格履行合作协议有关规定和义务，服从本办法管理约束。
第七条特惠商户的分类：医疗保健、文化艺术、商贸流通、交通运输、住宿餐饮旅游等领域。
第四章开发、审批和签约第八条市总工会及基层总工会分别负责本辖区特惠商户的开发、审批和签约工作。
（一）开发工作包括商家营业资格的审查，调查商家在业界知名度和地位、硬件设施条件、经营状况、经营品牌、价格弹性以及与其它银行是否已签有类似优惠协议，如有类似协议其优惠内容和折扣比例等。
（二）审核工作包括特惠商户是否具备营业资格、是否达到商家选择的基本要求、经营状况是否正常、给予工会会员的优惠措施是否有排他性，协议内容是否优于或等同于给予其它同类持卡人的优惠幅度。
工会会员卡使用指南
哈尔滨“工会会员卡”使用指南工会会员卡简介“工会会员卡”是哈尔滨市总工会为我市工会会员精心打造的专属服务卡。
“工会会员卡”是工会会员的身份证明，同时兼具银行卡功能和公交支付功能，由合作单位工商银行、城市通公司提供专业的金融、公交IC卡服务与支持。
会员可以凭卡享受到工会提供使用服务和专享优惠。
工会会员卡权益1、免费办理使用。
“工会会员卡”具备银行卡功能和公交IC卡支付功能，免芯片卡首次办卡工本费、免年费、免小额账户管理费。
2、工会帮扶服务。
工会的帮扶救助资金、困难职工补助、慰问资金、助学资金、劳模补助金等款项都将通过“工会会员卡”发放。
持卡享受工会法律咨询、法律援助、职业介绍、技能培训等服务。
3、享受商家优惠。
目前已有40多家商户提供购物、购药、就医、娱乐、旅游、景点等特惠服务。
市总工会还将不断特约商家加盟，进一步提高“工会会员卡”的含金量，让会员享受更多的消费优惠。
4、公交IC卡功能。
该卡与城市公交卡享受同样待遇，且免收每张15元办卡费用。
持卡享受市内公交、地铁、长途客运、江上轮渡、出租汽车刷卡便捷服务。
5、银行金融服务。
“工会会员卡”享受“四免一优先”，办理系统内异地存取款、汇款每年享受12笔免费、免收年费、免新开卡手续费、免小额账户管理费、优先提供逸贷产品和专属理财产品。
工会会员卡办理工会卡采取基层工会集体申请办理，不接受个人申请。
基层工会统一收齐本单位全体工会会员身份证复印件，将每名会员基本信息录入《哈尔滨“工会会员卡”信息采集汇总表》（电子表格）后。
基层工会可主动联系附近工行分行，报《信息采集汇总表》和申办人身份证复印件，与银行签订批量办卡协议书和委托书并加盖工会对外用章。
会员办卡前应配合单位做好信息采集工作，并提供个人身份证件复印件（正反面复印在A4纸同一面上），在复印件上写上“同意办卡”并签字。
具体办卡流程见下图：工会会员卡丢失损坏“工会会员卡”属芯片卡，加载了银行储值和公交电子钱包两个功能。
会员卡的管理制度
会员卡的管理制度第一章总则第一条为了加强会员卡管理，保障会员权益，促进会员卡服务质量提升，根据相关法律法规以及公司章程的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有会员卡产品的管理，包括但不限于会员卡的发放、使用、禁止行为、注销等事宜。
第三条会员卡管理应遵守公平、公正、守信、诚信的原则，保护会员合法权益。
第四条公司设立专门的会员卡管理部门，负责会员卡的全面管理和维护。
第五条会员卡管理主要采用电子化、信息化手段进行，确保数据的安全和可靠性。
第六条会员卡管理应当与公司其他业务相互配合，保证会员卡服务的顺畅和高效。
第七条会员卡管理应当定期评估和改善，不断提升管理水平，满足会员需求。
第二章会员卡的发放与使用第八条公司确定会员卡发放对象和标准，并通过合法、公正的方式进行细则的规定。
第九条会员卡持有人必须按照公司规定的使用范围、时间、方式进行使用，不得超范围使用。
第十条会员卡持有人应当妥善保管会员卡，不得转借、转让、挂失、弄丢等行为，如有遗失应及时向公司进行申报。
第十一条会员卡需进行实名注册，确保会员信息的真实性和准确性。
第十二条会员卡使用过程中如发生纠纷，应当通过公司指定的渠道进行协商解决。
第三章会员卡的禁止行为与处罚第十三条会员卡持有人不得利用会员卡从事违法犯罪活动，不得利用会员卡进行违规交易。
第十四条会员卡持有人不得利用会员卡进行虚假宣传、造谣、诋毁他人等行为。
第十五条一经发现会员卡持有人有违反规定的行为，公司有权采取暂停使用、封禁账户等措施，并保留进一步追究法律责任的权利。
第十六条对于严重违规行为，公司有权进行永久封禁会员卡，并向相关部门进行通报处理。
第四章会员卡的注销第十七条会员卡注销是指将会员卡及其相关信息从系统中删除的行为。
第十八条会员卡注销可以由持卡人自行申请，也可以由公司根据相关规定进行强制注销。
第十九条会员卡注销的原因包括但不限于：因涉嫌违法犯罪行为而被司法机关查封；持卡人违反相关规定而被暂停使用并且未按要求进行整改；会员卡持有人自行申请注销。
工会会员会籍管理办法
工会会员会籍管理办法第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。
第二条工会会员会籍是指工会会员资格，是职工履行入会手续后工会组织确认其为工会会员的依据。
第三条工会会员会籍管理，随劳动（工作)关系流动而变动,会员劳动（工作)关系在哪里，会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转．第二章会籍取得与管理第四条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都可以加入工会为会员.第五条职工加入工会,由其本人通过口头或书面形式及通过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》（以下简称“会员证"），享有会员权利，履行会员义务。
工会会员卡（以下简称“会员卡”)也可以作为会员身份凭证。
第六条尚未建立工会的用人单位职工，按照属地和行业就近原则,可以向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。
用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。
第七条非全日制等形式灵活就业的职工，可以申请加入所在单位工会，也可以申请加入所在地的乡镇（街道)、开发区(工业园区）、村(社区)工会和区域(行业）工会联合会等。
会员会籍由上述工会管理。
第八条农民工输出地工会开展入会宣传，启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。
农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会.第九条劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会.劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会.在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务．加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员，其会籍由劳务派遣单位工会管理。
会员卡员工管理制度
一、总则
为规范公司会员卡管理，提高员工服务意识，保障公司利益，特制定本制度。
二、会员卡办理
1. 公司员工（除兼职人员外）均可申请办理会员卡。
2. 办理会员卡时，需提供有效身份证件，并填写《会员卡申请表》。
3. 会员卡分为普通卡和金卡，普通卡享受会员折扣，金卡享受更高折扣及更多会员权益。
4. 会员卡有效期为一年，到期后需重新办理。
三、会员卡使用
1. 会员卡仅限本人使用，不得转借他人。
2. 会员卡在购物时，需在结账前出示，享受相应折扣。
3. 会员卡消费积分可累计，积分可用于兑换商品或抵扣现金。
4. 会员卡遗失或损坏，需及时挂失并补办，挂失前产生的消费仍需承担。
四、会员卡积分制度
1. 普通卡消费金额每满100元积1分，金卡消费金额每满100元积2分。
2. 积分有效期为一年，过期未使用的积分作废。
3. 积分兑换商品或抵扣现金时，按照积分面值兑换，不得找零。
五、会员卡管理
1. 人力资源部负责会员卡的办理、挂失、补办等工作。
2. 人力资源部定期统计会员卡使用情况，并向公司领导汇报。
3. 人力资源部对违规使用会员卡的员工，视情节轻重给予警告、罚款或取消会员资格等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
公司员工会员卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工会员卡的管理，提高员工福利待遇，激发员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，会员卡作为公司对员工福利待遇的一种体现，具有身份象征和消费优惠的双重功能。
第三条公司员工会员卡由人力资源部负责发行、管理和监督，各部门配合执行。
第二章会员卡种类及发放第四条公司员工会员卡分为普通卡和VIP卡两种。
第五条普通卡：适用于公司全体员工，持卡人可在公司指定合作商家享受消费折扣。
第六条 VIP卡：适用于公司高层管理人员和优秀员工，持卡人可在公司指定合作商家享受更高折扣和特殊服务。
第七条会员卡的发放标准如下：1. 普通卡：入职满三个月且无违纪记录的员工均可申请办理。
2. VIP卡：根据公司年度绩效考核结果，评选出的优秀员工和高层管理人员。
第三章会员卡使用第八条会员卡仅限持卡人本人使用，不得转借、转让他人。
第九条会员卡消费时，需出示会员卡，享受相应折扣。
第十条会员卡消费范围包括但不限于餐饮、购物、娱乐、健身等。
第十一条会员卡消费金额达到一定额度，可获得公司赠送的积分，积分可在下次消费时抵扣现金。
第四章会员卡管理第十二条会员卡实行实名制，持卡人需提供有效身份证件办理。
第十三条会员卡丢失或损坏，持卡人应及时向人力资源部报告，并办理挂失、补办手续。
第十四条会员卡有效期为三年，到期后需重新办理。
第十五条人力资源部负责会员卡的发行、补办、挂失、信息变更等工作。
第五章奖惩第十六条对违反本制度规定，造成不良影响的员工，公司有权收回会员卡，并追究相关责任。
第十七条对积极维护会员卡权益，提出合理化建议的员工，公司给予表扬和奖励。
第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章合作商家管理第二十条公司与合作商家签订合作协议，确保会员卡在合作商家处享有优惠。
第二十一条人力资源部定期对合作商家进行评估，确保合作商家服务质量。
第二十二条如合作商家存在违规行为，公司有权解除合作关系，并追究其责任。
市工会会员卡管理办法
××市工会会员卡管理办法第一章总则第一条为规范工会会员卡的发行、使用和管理，保障持卡人合法权益，提升工会服务水平，根据全总、省总有关要求和××市总工会《关于做好××市工会会员卡发放管理工作的通知》（×工发〔2015〕号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称“工会会员卡”（以下简称“会员卡”）是由市总工会按省总统一规划、为全市工会会员量身定制，由×××农村商业银行（以下简称“农商行”）面向全市工会会员发行，集身份识别、困难救助、优惠服务、并加载金融功能的公益性惠民会员卡。
第三条本市区域内会员卡的申领、发放、使用及管理服务，适用本办法。
第二章申领第四条本市已建立工会组织的行政机关、企事业单位及其他社会组织中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工均可自愿免费申领会员卡。
第五条首次申领会员卡，应按以下程序办理：（一）基层工会向上级工会提出书面申请，由上级工会协调农商行经办网点与其对接。
会员卡采取由基层工会统一申请的形式办理，个人申请须经基层工会确认后统一提交。
（二）基层工会负责收集本单位办卡会员身份证复印件，出具工资收入证明并打印本单位办卡会员名单盖章确认。
（三）农商行经办网点通过基层工会获取办卡会员相关资料，并现场指导办卡工会会员填写《农村商业银行金燕贷记卡申请表》。
（四）农商行对办卡申请人个人征信进行查询审核，对授信额度进行审批并制作卡片。
制作完成的会员卡由农商行经办网点上门发放或邮寄至本人。
第三章使用第六条会员卡采用实名制管理，并作为××工会会员的法定电子身份凭证。
持卡会员可登陆××工会网或××职工帮扶服务网查询相关信息。
第七条持卡会员可凭卡享受各级工会免费提供的法律咨询、就业服务、创业指导、技能培训、劳动争议调解、心理援助等帮扶服务，持卡在档困难工会会员还可以同时享有项目化困难救助。
2024年工会会员管理制度
2024年工会会员管理制度一、引言随着社会的不断发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，扮演着重要角色。
为了更好地管理工会会员，提升工会的服务水平和影响力，制定一套完善的会员管理制度势在必行。
本文将围绕着2024年工会会员管理制度，从会员的资格与申请、会费管理、权益保障和服务等方面进行详细阐述。
二、会员的资格与申请1. 会员资格标准会员资格将基于以下要点划定：（1）符合国家法律法规以及工会章程的规定；（2）所在企事业单位为工会会员单位；（3）愿意遵守工会的章程和决议，积极支持工会的工作。
2. 会员申请流程（1）填写《工会会员申请表》；（2）携带个人身份证明材料，如身份证、户口簿等；（3）提交申请表和身份证明材料至所在单位工会；（4）经过工会审核，并尽快办理入会手续。
三、会费管理1. 会费标准（1）根据不同工资等级划分，采取分档收费方式，确保公平；（2）会费标准应定期进行调整，根据物价上涨和会员意愿进行合理调整。
2. 会费缴纳方式（1）以个人工资条或银行工资卡为依据，自动扣缴；（2）支持线上缴纳方式，提供网上支付通道；（3）设立工会会费收缴点，接收现金缴纳。
3. 会费使用（1）会费资金应按照工会章程规定用于维权服务、职工福利等用途；（2）建立财务专项监管机构，对会费使用情况进行审计和公开。
四、权益保障1. 劳动权益保障（1）工会将积极参与劳动合同的签订与执行过程，确保职工的基本权益；（2）建立劳动争议解决机制，提供法律援助和相关法律咨询。
2. 工资支付监督（1）工会将监督企事业单位严格执行工资支付制度，确保职工按时足额领取工资；（2）设立工资支付监督投诉热线，接收职工对工资支付问题的投诉，及时处理。
3. 职工健康保障（1）工会将积极参与企事业单位的职工健康保障工作，推动建立健全的职工医疗保险制度；（2）组织开展职工健康知识宣传和培训，提升职工健康意识和自我保护能力。
五、服务1. 岗位技能培训（1）工会将积极组织开展各类职业技能培训，提升职工的专业素质；（2）推动企事业单位提供岗位技能培训机会和经费支持。
工会会员管理制度范文
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
XX县区工会会员服务卡管理暂行办法—最后定稿
XX县区工会会员服务卡管理暂行办法—最后定稿XX市总工会工会会员服务卡工会会员服务卡是工会联合有关金融机构、整合社会服务资源、融合多项服务功能，面向全体工会会员开展普惠式服务的智能卡。
一、发卡对象XX市总工会所属在职的工会会员（含农民工会员）。
二、服务卡的功能与服务1、借记卡功能。
工会会员服务卡是最新最安全金融芯片ic 卡，具有工行借记卡的全部金融服务功能。
2、工会会员识别与服务功能。
工会组织提供的困难帮扶、送温暖、劳模津补贴等帮扶资金的快速划转；工会法律咨询服务、再就业小额担保贷款等就业服务；工会开办的文化体育场所消费折扣优惠。
3、保障功能：为持卡人免费提供一份非公意外伤害保险。
4、特惠服务功能。
持卡人可享受与市总工会签订《特惠商户合作协议书》的特惠商户提供的消费打折等增值服务。
三、办理流程1、信息采集。
基层单位工会指定专人负责办理服务卡工作，收集会员身份证复印件，填报审批表，报市（县市区）工会职工服务中心。
2、资料审核。
职工服务中心工作人员核实办卡信息汇总表。
3、银行制卡。
合作银行审核办卡材料，并制卡。
4、服务卡领取。
银行制卡完成后，由市总工会职工服务中心原经办人领取。
5、发卡与激活。
由市总工会职工服务中心—基层单位工会—工会会员逐级发卡，会员本人领卡后应在一个月内到工商银行激活服务卡，同时获得非公意外伤害保险一份。
四、工会会员服务卡特惠项目工会会员服务卡自动含有省总工会签署的特惠服务项目，如中百仓储、灵秀湖北、大楚美食、汇贝生活等商户的折扣优惠，与市总工会签署的特惠服务项目。
各县市区总工会也在加紧与当地商家联系，进展本县市特惠商户，增强服务卡吸引力。
市总工会签约的特惠商户及优惠项目如下：【黄商贸易股份有限公司】优惠内容。
市内所有门店购物消费享受正价商品9.8折优惠（持黄商通购物卡、券付款与团购除外，烟、盐、黄商电器、珠宝金饰、医药商品除外）。
限制条件。
每卡每年累计消费不超过1万元的部分享受优惠，超过部分不享受。
2024年企业工会会员管理制度(3篇)
2024年企业工会会员管理制度1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的一律予以吸收2、会员入会要填写《会员登记表》3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管工会“建家”工作制度1、建立强有力的建家____领导机构2、依据上级工作精神制定建家标准3、加强日常对建家工作的落实和检查4、突出维护职能，抓住建家工作重点5、结合职工意愿开展建家活动6、有本单位会员群众进行建家评价7、加强对建家工作文档的管理工会____工作职责1、做好会员的发展和会籍的管理2、做好基层工会换届工作3、开展工会委员会的有关____工作4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作6、定期____表彰和经验交流工会委员会会议制度一、工会委员会会议：每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、____等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。
二、会员大会或会员代表大会：一般每学期召开一次(特殊情况除外)，需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。
三、教工代表大会：一般每季度召开一次(特殊情况例外)，工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。
工会密切联系群众制度1.专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。
及时解决教工思想问题。
2.建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。
3.坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。
4.坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。
工会会员管理制度范文
工会会员管理制度范文一、背景介绍随着经济的发展和劳动者权益意识的提高，工会作为维护劳动者权益的组织机构，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地管理和维护会员的权益，制定一套科学、合理的工会会员管理制度势在必行。
本文旨在就工会会员管理制度的内容、流程和执行机制等方面进行论述。
二、工会会员管理制度内容1.会员资格(1)担任本单位工作的劳动者均可申请成为工会会员；(2)加入工会需填写《会员申请表》，并提交相关证明材料；(3)工会会员应具备良好的道德品质和职业道德，遵守国家法律法规。
2.会员权益(1)享受工会组织提供的各项服务；(2)享受工会组织提供的各类培训和学习机会；(3)参与工会活动和权益维护行动；(4)享受工会组织提供的各项福利待遇。
3.会员义务(1)主动参与工会组织的各项活动；(2)维护工会的利益和形象；(3)遵守工会章程和规定；(4)按时缴纳会费。
4.会员流动(1)离职员工自动失去工会会员身份；(2)调动、转岗等情况下，工会会员身份保持不变；(3)经工会同意，其他单位的工会会员可以加入本单位工会。
三、会员管理流程1.入会流程(1)劳动者填写《会员申请表》，并提交个人身份证明材料和入职证明；(2)相关人员对材料进行审核；(3)审核通过后，工会将发放《工会会员证》。
2.会费管理(1)设置会费收缴点，由专人负责收取；(2)规定每月固定的会费金额；(3)会员通过银行转账、现金或其他方式缴纳会费；(4)由财务部门进行会费的管理和记录。
3.会员权益维护(1)建立会员权益维护专门机构，负责处理会员的投诉和纠纷；(2)及时对会员提出的问题进行调查和处理；(3)确保会员享受到应有的权益。
四、会员管理执行机制1.建立工会会员管理委员会，负责制定和执行会员管理制度；2.工会会员管理委员会由工会成员和会员代表组成，定期开会讨论会员管理事宜；3.工会会员管理委员会与企事业单位建立沟通渠道，了解会员需求和问题；4.及时对违规行为进行处理，保障会员权益。
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XX市工会会员卡管理办法
第一章总则
第一条为规范工会会员卡的发行、使用和管理，保障持卡人合法权益，提升工会服务水平，根据全总、省总有关要求和XX市总工会《关于做好XX市工会会员卡发放管理工作的通知》（济工发〔2015〕号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称“工会会员卡”（以下简称“会员卡”）是由市总工会按省总统一规划、为全市工会会员量身定制，由河南XX农村商业银行（以下简称“农商行”）面向全市工会会员发行，集身份识别、困难救助、优惠服务、并加载金融功能的公益性惠民会员卡。
第三条本市区域内会员卡的申领、发放、使用及管理服务，适用本办法。
第二章申领
第四条本市已建立工会组织的行政机关、企事业单位及其他社会组织中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工均可自愿免费申领会员卡。
第五条首次申领会员卡，应按以下程序办理：
（一）基层工会向上级工会提出书面申请，由上级工会协调农商行经办网点与其对接。
会员卡采取由基层工会统一申请的形式办理，个人申请须经基层工会确认后统一提交。
（二）基层工会负责收集本单位办卡会员身份证复印件，出具工资收入证明并打印本单位办卡会员名单盖章确认。
（三）农商行经办网点通过基层工会获取办卡会员相关资
料，并现场指导办卡工会会员填写《农村商业银行金燕贷记卡申请表》。
（四）农商行对办卡申请人个人征信进行查询审核，对授信额度进行审批并制作卡片。
制作完成的会员卡由农商行经办网点上门发放或邮寄至本人。
第三章使用
第六条会员卡采用实名制管理，并作为XX工会会员的法定电子身份凭证。
持卡会员可登陆XX工会网或XX职工帮扶服务网查询相关信息。
第七条持卡会员可凭卡享受各级工会免费提供的法律咨询、就业服务、创业指导、技能培训、劳动争议调解、心理援助等帮扶服务，持卡在档困难工会会员还可以同时享有项目化困难救助。
第八条持卡会员凭卡可以享受由工会定点，包括医、食、住、行、游、购、娱、健等在内的与个人生活相关的各类签约特惠商户所提供的打折、免费、积分等多种优惠服务。
第九条在领到会员卡后，持卡人可选择办理金融账户激活手续，以便于享受上述各项服务之外，增加使用农商行借记卡的取现、消费等金融功能。
第十条持卡人领卡后应及时修改账户密码，并妥善保管。
持卡人个人信息变更，会员卡挂失、补卡，卡面损坏、换卡，以及金融账户的激活、注销、密码解锁、密码重置等手续，按照农商行金燕卡相关规定执行。
第十一条会员卡金融账户享有免IC卡开卡费、终身免年费、免异地同行汇款手续费，以及农商行金燕卡面向社会推行
的其他优惠服务。
第十二条会员卡只限于持卡人本人使用，不得转借给他人使用。
必要时须与持卡人本人身份证合用。
第四章管理
第十三条市总工会负责全市会员卡发行和管理工作。
各基层工会负责本辖区、本系统内会员卡申请、办理过程中的协调、核准等工作。
各基层工会负责宣传、动员、协助本单位工会会员办理会员卡。
第十四条各基层工会具体承担会员卡的有关事务；市总工会监督热线12351。
河南农村商业银行XX分行负责会员卡金融账户的管理和业务办理。
第十五条会员卡有效期以农商行核定日期为准。
第五章法律责任
第十六条因持卡人未及时修改账户密码、卡遗失但未及时办理挂失手续所造成的经济损失，由持卡人承担。
第十七条冒领、冒用、盗用他人会员卡，伪造会员卡或者使用伪造会员卡的，由司法机关依法追究其法律责任。
第十八条工会会员、工会组织或者其他单位认为在会员卡的发放、应用等管理过程中有违法行为的，可以向市总工会或农商行监管部门举报。
收到举报的机关应当及时予以调查处理。
第六章附则
第十九条本办法由XX市总工会负责解释。
第二十条本办法自2015年月日起施行。