财务科科长岗位职责
财务科长岗位职责
财务科长岗位职责
财务科长是负责财务部门日常运营和管理的职位。
其主要职责包括：
1. 制定财务政策：财务科长根据公司的财务目标和战略，制定和规划财务政策，确保经济活动的合规性和高效性。
2. 预算管理：财务科长负责制定和控制公司的预算，监督和审查预算执行情况，保证财务资源的合理配置和利用。
3. 资金管理：财务科长负责管理公司的资金流动，包括资金筹集、运用和周转等，确保资金的安全和合理利用。
4. 财务报告：财务科长负责编制公司的财务报告和财务分析，及时向管理层和股东提供财务信息，帮助管理层做出决策。
5. 税务管理：财务科长负责管理和执行公司的税务事务，确保公司遵守税法和税务政策，优化税务结构，降低税务风险。
6. 内部控制：财务科长负责建立和维护公司的内部控制体系，确保财务操作的合规性和准确性，预防和发现潜在的风险。
7. 培训和指导：财务科长负责培训和指导下属员工，提高团队成员的专业素质和工作效率。
8. 与相关方沟通协调：财务科长需要与公司其他部门、供应商、客户、银行等相关方保持密切沟通和协调，确保财务工作的顺利进行。
9. 监督审计：财务科长需要参与和监督公司的内外部审计工作，确保财务数据的真实性和准确性。
总之，财务科长在公司财务管理中扮演着重要的角色，需要具备扎实的财务知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。
财务科科长职责内容(5篇)
财务科科长职责内容1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;6、负责工资提成的核算等;7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;8、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务科科长职责内容（2）财务科科长是负责企业财务管理工作的关键职位，负责制定和实施财务战略，监督和管理财务部门的运营。
以下是财务科科长的职责内容：1. 财务战略规划：财务科科长负责制定公司财务战略，确保其与组织战略目标保持一致。
他们需要定期评估公司的财务状况，分析市场走势和竞争对手的动态，以制定并调整财务战略，确保公司财务的可持续发展。
2. 预算管理：财务科科长负责制定年度预算和长期财务计划，确保公司财务目标的实现。
他们需要与各部门经理合作，收集和分析相关数据，制定合理的预算计划，并跟踪和审查实际支出与预算的差异。
3. 资金管理：财务科科长需要管理公司的资金流动和资金余额，确保资金的充足和合理运作。
他们需要管理银行账户、投资组合和资金结构，制定资金调配策略，降低资金成本，并最大限度地提高投资回报。
4. 财务报告和分析：财务科科长需要定期编制财务报告，包括利润表、资产负债表和现金流量表等，为高层管理人员提供有关公司财务状况和业绩的信息。
他们还需要对公司财务数据进行分析，发现潜在的问题和机会，并提供决策支持。
5. 税务和合规管理：财务科科长需要确保公司遵守相关税法和法规，及时缴纳税款，并制定合理的税务规划策略，降低税务风险。
他们还需要与税务机构、审计师和律师等外部合作伙伴合作，处理税务和法律事务。
6. 内部控制和风险管理：财务科科长需要确保公司的内部控制制度有效运作，减少欺诈和错误的风险。
会计岗位职责财务科长（精选16篇）
会计岗位职责财务科长（精选16篇）会计财务科长篇11、协助总经理制定公司发展战略;2、负责分公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;3、负责分公司成本核算与控制;4、负责分公司财务管理及内部控制，根据分公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求;7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划8、监控可能会对分公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告;负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
会计岗位职责财务科长篇21、独立完成全盘账务处理的能力，熟悉账务处理流程;2、进行一般纳税人及小规模纳税人的申报和账务处理，对前期税务数据进行梳理，利用会计软件进行记账工作;3、做好会计核算管理工作，定期清理往来账户，做好及时催收和清偿款项、财务的核对工作。
4、财务核算：每月按时完成公司会计报表的编制，制定财务分析报告，审核会计凭证，配合完善财务核算;5、税务管理：负责处理税务关系，熟悉掌握税收政策，规避企业涉税风险;6、规范各项目涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时处理;7、负责公司涉税业务的核算和管理筹划;会计岗位职责财务科长篇31. 协助财务经理制订集公司税务策略、制度、计划;2. 协助财务经理进行合理税务筹划及税务事项安排，与税务机关政策主管部门建立良好税企关系，在进行项目筹划及运作时，取得税务机关支持;3. 负责与主管税务局、财政局和第三方税务顾问保持密切的工作联系，研究及分享集团和各大区所在地省、市级的税务政策;4.负责制订和维护集团内具体的税务守则和制度流程，供门店及相关部门执行;5. 负责向公司业务部门提供税务政策分享，解答业务部门的税务疑问，协助业务部门处理涉税业务;6.负责支持公司新业务模式的开展，提供税务建议，促进业务发展，减少公司综合成本，规避涉税风险7. 负责开发、优化公司税务系统，在保障基本税务控制功能的情况下，更多更快更好的支持、简化业务;8. 负责对新完成的税务项目运用涉及人员进行培训，更新完善培训手册9、给公司其他部门提供必要的税务培训支持，主动通过税务知识分享、培训等措施提高全公司人员的税务知识。
财务科长岗位职责
财务科长岗位职责财务科长是一个重要的职位，担负着负责公司财务管理工作的职责。
他/她需要对公司的财务状况进行全面的监控和管理，确保公司的财务运作安全、高效。
以下是财务科长的主要岗位职责：1.负责财务管理策划：财务科长需要制定公司的财务管理策略和计划，参与公司的经营策略制定。
他/她需要根据公司的发展目标和经营情况，确定财务目标和策略，为公司提供财务管理方向和支持。
2.负责预算编制和控制：财务科长需要参与公司的预算编制工作，根据公司的经营计划和财务需求，制定年度预算和财务目标，并与相关部门进行协调和沟通。
他/她还需要对公司的预算执行情况进行监控和控制，及时发现和解决预算执行中的问题。
3.负责财务报表的编制和分析：财务科长需要负责定期编制和发布公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
他/她还需要对财务报表进行分析，评估公司的财务状况和经营绩效，提供有关决策、风险和机会的建议。
4.负责财务风险管理：财务科长需要对公司的财务风险进行评估和管理，制定相应的风险管理策略和措施。
他/她需要协助管理层进行风险预警和应对，确保公司的财务安全和风险可控。
5.负责内部控制和审计：财务科长需要建立和维护公司的内部控制制度，确保公司的财务活动合法、规范和有效。
他/她还需要配合内部审计工作，进行审计任务的组织和执行，及时发现和纠正问题，提高公司的内控水平。
6.参与财务决策和项目评估：财务科长需要参与公司的重大财务决策，包括资金筹集、投资和融资等。
他/她还需要对公司的投资项目进行评估和分析，为决策提供财务数据和建议，保障公司的财务利益和回报。
7.管理团队和培养人才：财务科长需要组织和管理财务团队，包括财务部门的人员招聘、培训和绩效考核等。
他/她还需要关注团队成员的工作情况和职业发展，提供指导和支持，确保团队的高效运作和人才的稳定发展。
总结起来，财务科长是一个既要关注细节又要着眼全局的职位。
他/她需要具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务管理流程和制度，具备全面的财务分析、预测和决策能力。
公司财务科长岗位职责【7篇】.doc
公司财务科长需要组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、税务管理、会计监督、审计监察等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;下面是给大家整理的公司财务科长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
公司财务科长岗位职责11、负责组织公司日常会计核算工作，独立进行全盘财务处理，完善会计核算体系。
2、负责研发费用加计扣除审计，年度财务报表审计，高新审计，以及年度所得税汇算清缴。
3、税务管理工作包括：公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划等。
4、与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
5、负责工商年审、高新年报统计工作。
6、定期编制会计报表及各类报表，及时准确地反映公司经营和财务状况。
7、完成领导交办的其它工作。
公司财务科长岗位职责21、负责每月国地税各项税务申报工作。
2、做好发票领购、开具、抄报税工作。
独立完成对外工商注册年检，涉税申报，银行业务等工作事项。
3、独立做账，以及对财务报表分析。
4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。
公司财务科长岗位职责3①组织月度及年度结账工作，复核合并范围内各主体个别会计报表;②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理，进行会计核算质控管理;③编制合并会计报表及附注，保证信息准确、及时和完整;④复核各主体纳税申报表，对于纳税风险进行预警，确保合法合规;⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;⑥监督各单位会计档案的及时归档，对完成质量进行评价;⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项;⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。
公司财务科长岗位职责41.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务科科长岗位职责模版（3篇）
财务科科长岗位职责模版1、坚持原则，以身作则，大公无私，积极带领全体财务人员圆满完成矿管委下达的各项工作。
2、审核现金出纳票据、明细会计票据，合理安排资金周转，检查各部门物资管理情况，发现问题，及时上报董事长。
3、建立财务、后勤、生产监督领导小组，主要任务是不定期检查物资质量、价格、收货物资情况、销售情况，审核各项承包工程数据，发现问题及时上报董事长。
4、督促以下单位和部门按时上报各种报表：①会计每天上报银行收、支、存款余额数字；②现金出纳每天上报收、支、存现金情况；③仓库保管员上报每天出、入库物资情况；④木料厂上报每天收、出木料情况；⑤销煤处每天上报销售情况；⑥生产调度每天上报井下生产、人员、进度、安全情况；⑦仓库、调度室每天上报矿工钢、U型钢购进、井下使用、井下回收到平地数量，并累计井下总使用量，累计平地总存放量。
5、所有报销转帐票据必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③矿长签字；④总经理签字；⑤董事长签字方可转帐。
6、杜绝一切没有经过领导签字的票据和借条的转款行为。
如果有特殊情况需转款时，不论款额大小，必须电话先请示董事长，转款后及时补签。
7、所有报销票据入帐时必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③主管领导签字；④矿长签字；⑤总经理签字；⑥董事长签字后方可入帐。
8、把当天银行收支情况及时上报给董事长、总公司。
9、认真准确核实当月税款和各种报表，审核无误后税款及时上交入库。
财务科科长岗位职责模版（2）财务科科长是负责组织、协调和监督财务科工作的核心职位，岗位职责主要包括以下方面：1. 制定和实施财务管理政策和规章制度。
财务科科长负责制定和完善财务管理制度，并确保其有效实施。
他/她需要根据公司的经营情况和发展需求，制定相关财务政策，确保公司财务管理工作的顺利进行。
2. 负责编制和执行财务预算。
财务科科长需要参与公司的财务预算编制工作，并根据公司的经营状况和市场需求，制定合理可行的财务预算计划。
财务科长职责与工作范围
财务科长职责与工作范围财务科长是一个负责财务管理和财务决策的高级职位。
他们在组织内负责监督和管理财务部门的工作，并与其他部门合作，确保组织的财务运作符合法律规定和内部政策。
以下是财务科长的主要职责和工作范围。
1. 财务管理：财务科长负责组织财务管理体系，包括财务政策和程序的制定和执行。
他们需要确保公司的财务管理符合法律法规和内部规定，维护公司的财务稳定和健康。
2. 预算和预测：财务科长负责编制和监督组织的预算和预测。
他们需要分析公司的财务状况，并与其他部门合作确定预算目标和战略方向。
财务科长还需要监督预算执行情况，并进行必要的调整和控制。
3. 财务报告：财务科长负责向公司高层和董事会提供财务报告和分析。
他们需要准确记录和报告公司的财务状况，包括财务业绩、风险和机会的评估。
财务科长还需要与内部和外部审计师合作，确保财务报告的准确性和合规性。
4. 税务管理：财务科长负责组织的税务管理工作。
他们需要了解和遵守税法法规，并与税务部门沟通和协调，确保公司在税务方面的合规性和最佳利益。
5. 资金管理：财务科长负责管理和优化组织的资金流动。
他们需要管理企业的现金流量，确保公司有足够的资金来满足日常运营和投资需求。
财务科长还需要与银行和其他金融机构合作，管理和优化资金投资和融资活动。
6. 风险管理：财务科长负责组织的风险管理工作。
他们需要评估和监控公司的财务风险，制定和执行风险管理策略。
财务科长还需要与内部控制部门合作，确保公司的财务风险得到有效管理和控制。
7. 业务支持：财务科长需要向其他部门提供财务支持和咨询。
他们需要分析和评估各个项目和决策的财务影响，并向管理层提供建议和意见。
财务科长还需要与其他部门合作，推动企业的财务目标和战略实施。
8. 团队管理：财务科长负责组织和管理财务部门的团队。
他们需要招聘、培训和管理财务人员，确保团队的高效运作和专业素质。
财务科长还需建立和维护与其他部门的良好合作关系，促进信息交流和业务配合。
公司财务科长岗位职责模版（3篇）
公司财务科长岗位职责模版岗位名称：公司财务科长岗位职责：1. 财务管理：负责制定和执行公司财务管理制度和规定，确保财务管理工作的规范和有效性。
- 负责编制公司的财务预算，并及时报告给上级领导。
- 按照公司的财务政策和相关法律法规的要求，组织和监督公司的财务工作。
- 负责编制财务报表，并按时向上级领导和审计机构提供财务报告。
- 监督公司资金运营，合理安排资金使用，确保资金的安全和有效利用。
- 负责公司与银行、税务部门等财务相关机构的沟通与协调。
2. 财务分析与决策支持：通过财务分析，为公司的决策提供参考。
- 负责对公司的经营情况进行分析和评估，提出具有针对性的建议。
- 对公司的投资项目进行财务分析和评估，并提供决策支持。
- 参与公司的重大决策，为公司提供财务管理的建议和预警。
3. 税务管理：负责公司的税务管理和税务筹划。
- 跟踪和研究税法、财税政策的变化，针对变化制定相应的策略和措施。
- 参与税务筹划工作，优化税务结构，提高公司的税务合规和税务效益。
- 指导和监督公司的税务申报工作，确保税务申报的准确和及时。
4. 审计和内部控制：负责公司的审计和内部控制工作。
- 组织和实施公司的内部审计，发现并纠正财务管理中存在的问题和风险。
- 建立和完善公司的内部控制制度，提高财务管理的效率和准确性。
- 配合外部审计工作，提供必要的财务数据和信息。
5. 人员管理：负责公司财务科的人员管理和培养。
- 安排和协调财务科的工作任务，确保财务工作的有序进行。
- 领导和指导财务科的员工，培养和激励团队成员。
- 组织和开展财务培训，提升员工的财务管理能力。
岗位要求：1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理经验，有财务主管或相关岗位工作经验者优先。
3. 专业知识：精通财务管理、财务分析、税务管理等相关专业知识，熟悉财务相关法律法规。
4. 技能要求：具备良好的财务分析和决策能力，熟练操作财务软件和办公软件。
财务科长岗位责任制范文(三篇)
财务科长岗位责任制范文财务科长是企业财务管理层的高级职位，负责财务科的日常管理和运营。
财务科长岗位责任制是指财务科长的职责和工作要求的规范总结。
以下是一个关于财务科长岗位责任制的示例，供参考：一、职责范围1.负责编制财务科的工作计划和年度预算，并组织实施；2.监督财务科日常运营，确保财务流程的规范执行；3.负责制定财务政策、制度和流程，并监督财务人员的执行；4.组织开展财务核算、财务分析和财务报告的编制工作；5.负责与税务、审计等相关部门的沟通与合作；6.协助上级领导开展各种财务决策和项目的评估。
二、工作要求1.具备扎实的财务基础知识和相关法律法规的理解；2.熟悉会计核算和财务管理流程，了解相关软件的应用；3.具备较强的财务分析和决策能力，能够独立评估风险和机会；4.具备团队管理和沟通协调能力，能够有效指导下属；5.具备较强的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。
三、工作绩效1.财务科的工作计划和年度预算能够及时完成，并实现预期目标；2.财务流程能够规范执行，不存在严重的财务违规问题；3.财务政策、制度和流程能够得到有效执行，并不断完善和改进；4.财务核算、财务分析和财务报告能够按时、准确地完成；5.税务、审计等相关部门的合作顺利进行，不存在重大的纠纷；6.各种财务决策和项目的评估能够提供有效的支持。
四、工作环境1.财务科长需要在办公室进行工作，具备一定的办公自动化设备；2.工作时间根据公司安排，需要加班和出差的情况时有发生；3.工作环境要求良好，保持工作场所的整洁和安全；4.与其他部门和员工之间要保持良好的工作关系，合作和相互支持。
五、奖惩制度1.出色完成工作任务和取得显著业绩的，可以获得相关奖励和表彰；2.违反公司财务政策、制度和流程的，会受到相应的纪律处分；3.擅离职守、玩忽职守或者其他违纪违法行为的，会受到更严厉的处罚；4.在工作中遵守法律法规和公司道德规范，不得收受贿赂或参与不正当的经济交易。
财务科科长职责内容
财务科科长职责内容
财务科科长的职责内容包括：
1. 制定和执行财务管理制度和政策，确保财务活动符合法律法规要求和公司规定。
2. 负责编制财务预算和计划，监控预算执行情况，并及时报告和解释预算差异。
3. 负责日常财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、资金管理、应收应付款项管理等。
确保财务数据的准确性和及时性。
4. 负责财务风险管理，包括控制成本、风险评估、合规审计等，确保公司财务风险的防范和控制。
5. 协助制定公司的投资和筹资计划，参与对项目和合作伙伴的财务尽职调查和分析，为公司的投资决策提供财务支持和建议。
6. 协助制定公司财务战略和发展规划，提供财务分析和预测，为公司的战略决策提供参考。
7. 负责与外部机构（如审计师、银行、税务局等）的沟通与合作，管理相关的财务外包服务。
8. 管理团队成员，协调财务科内部的工作分配和协作，培养团队成员的技能和能力，确保团队工作高效和质量。
9. 参与公司重大活动的决策和项目的评估，提供财务角度的风险评估和意见。
10. 参与制定薪酬和绩效激励政策，监督和评估员工的工资、奖金发放情况。
以上仅为一般情况下财务科科长的职责内容，具体职责还会根据公司的具体情况和需求有所调整。
财务科科长岗位职责
财务科科长岗位职责
财务科科长是负责管理和监督财务部门工作的岗位，具体职责如下：
1. 制定和实施财务部门的工作计划和目标，确保财务部门的运作符合组织的财务政策和战略规划。
2. 管理和监督财务部门的日常运作，包括预算管理、会计核算、财务报告等，确保公司的财务状况和业绩数据的准确性和及时性。
3. 协助制定公司的财务政策和财务管理制度，确保公司的财务行为符合相关法律法规和会计准则。
4. 指导和培训财务部门员工，提高团队的绩效和专业能力，确保团队的工作效率和质量。
5. 负责与内部和外部相关部门的合作与沟通，协调财务部门与其他部门的工作，为公司的发展和决策提供财务咨询和支持。
6. 随时关注公司的财务风险，提出相应的风险防范和控制措施，确保公司的财务安全和稳定。
7. 参与公司的财务审计工作，协助审计部门进行财务审计，保证财务数据的完整性和准确性。
8. 负责编制和提交相关财务报告，包括月度财务报表、年度财务报告等，为公司高层管理层提供决策参考。
9. 向公司领导层汇报财务部门的工作进展和业绩情况，参与公司的财务决策和战略规划。
10. 不断学习和研究财务领域的新知识和新技术，持续提高自身的专业能力和管理水平。
财务科长职责与工作范围（精选17篇）
财务科长职责与工作范围（精选17篇）财务科长职责与工作范围篇11、负责组织协调日常财务工作，监督指导完成公司财务目标;2、负责结算成本、审核凭证，每月编制财务报表，进行财务分析，确保报表及时性和准确性;3、完成个人所得税计算、申报及其它税务相关工作，统计报表申报;4、完成预算编制以及沟通执行等年度预算相关管理工作;5、负责具体固定资产管理制度、低值易耗品管理制度等流程制度的执行，并反馈执行中的问题点;6、负责提供各项有关年审、年检资料，配合完成内、外部审计工作，提供审核资料等;7、完成本部门环境因素、法律法规识别与评价工作;8、制定年度目标，实施下属的考核。
财务科长职责与工作范围篇21：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)① 固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)② 应收、应付账款管理③ 工资及奖金等的计提2：代扣代缴业务委托管理3：员工精算书审核及支付审批4：客户及供应商的支付条件维护5：联结审计及年度审计事项6：年度对日本的内部统治检查7：月初各表格制作8：月度、季度、年度纳税申报表的复核9：税务专管员的联络10：分公司的业务辅助11：下属工作分配及指导财务科长职责与工作范围篇31、负责全院的日常财务管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;3、制定、维护、改进分管公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、向公司提供各项财务报告和必要的财务分析;5、负责组织全院的成本管理工作,;6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保本院利润指标的完成。
财务科长职责与工作范围篇41. 负责公司的全面财务会计工作;2. 负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3. 分析检查公司财务收支和预算的情况;4. 审核公司的原始单据和办理日常会计业务;5. 编制公司的记账凭证，登记会计账簿;6. 编制公司的会计报表;7. 编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表;8. 定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符;9. 不定期核查公司回款的催收;10. 承办总经理交办的其他工作。
财务科长岗位职责(30篇)
财务科长岗位职责（通用30篇）财务科长岗位职责 11、负责公司整体财务基础管理工作，推动财务核算制度的编制和落实，负责组织财务核算和整体财务报告出具，进行财务人才梯队建设。
为公司经营状况、成果供应精确的信息，为管理层决策供应财务视角的有益建议。
2、负责建立科学、系统、高效、健全的财务管理体系(会计核算、内控、预算、资金、成本掌握、税负筹划)，及不断优化;3、向上级主管回报公司经营状况、经营成果、财务收支方案的.详细状况，为公司管理层供应财务分析及决策依据;4、组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策供应准时有效的财务分析;5、依据公司战略规划，疏通融资渠道，维护融资关系，满意经营流淌资金需求。
财务科长岗位职责 21.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。
2.仔细贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度，对各项财务会计工作要定期讨论、布置、检查、总结。
3.报据事业方案，正确、准时编制年度财务预算，根据规定的统一收费标准，乐观合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节省开支，监督预算资金的正确使用。
4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账账、账物、账卡相符。
5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格掌握呆账。
6.审查或参加拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。
7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，准时向上级主管部门报送会计报表。
8.组织会计人员学政治理论和业务技术，负责会计人员的.考核，有方案地培育会计人员，参加讨论会计人员的任用和调配(协作人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。
财务科长岗位职责 31、订单收入/成本及相关费用的审核和登记;2、依据销售指令要求审核选购合同并对合同的回签确认做好登记和存档。
财务科科长岗位职责10篇
财务科科长岗位职责10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!财务科科长岗位职责10篇【第1篇】财务科科长岗位职责任职要求财务科科长岗位职责岗位职责:1、负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作2、成本核算:根据公司制度及管理会计的要求，进行内外部的成本核算工作;3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票，不定时抽查库存材料和成品，查看账实是否相符;盘点现金和银行票据，查看账实是否相符;平�税负，审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控任职要求:1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业2、接受财务管理、经济法、计算机操作及erp软件产品一般知识等培训。
财务科科长职责内容
财务科科长职责内容
财务科科长的职责内容主要包括以下几个方面：
1. 负责编制和实施财务管理制度和规章制度，确保财务运作符合国家法律法规和财务管理要求。
2. 负责编制和执行年度财务预算，监督和控制预算执行情况，确保资金使用合理和效益。
3. 负责组织编制财务会计报表，监督和检查会计核算工作，确保财务数据的准确性和真实性。
4. 负责进行财务风险评估和预警，制定并实施风险控制措施，确保财务风险的可控性。
5. 负责组织财务审计工作，协调与外部审计机构的合作，确保财务数据的独立性和透明度。
6. 负责组织编制财务报告和相关经济分析报告，向上级主管部门和领导层提供财务情况和经济分析的相关信息。
7. 负责组织资金管理和投资决策，监督和控制资金的流动和使用情况，确保资金的安全和有效利用。
8. 负责组织财务人员的培训和业务能力的提升，推动财务管理水平的不断提高。
9. 负责处理重大财务事项和纠纷，参与重要的经济决策和合同谈判，为领导层提供专业的意见和建议。
10. 负责协调其他部门和单位之间的财务工作，加强内部控制和沟通，确保财务管理体系的顺畅运作。
第 1 页共 1 页。
财务科科长岗位职责
财务科科长岗位职责岗位概述财务科科长是负责公司财务部门的管理和运作的高级管理职位。
他们负责监督财务部门的日常业务，制定和执行财务政策和战略，确保公司的财务活动得到有效管理和控制。
职责与要求1.制定财务政策和战略财务科科长负责为公司制定和实施财务战略和政策。
他们负责制定预算、管理资金和评估财务风险等工作。
2.管理和监督财务部门财务科科长负责管理和监督财务部门的财务活动。
他们必须确保财务记录的准确性和及时性，并协调其他部门与财务部门的合作。
3.执行财务计划财务科科长通过制定财务计划来管理公司的资金。
他们必须确保公司的财务资源充足，并确保适当地分配资源。
4.维护财务和会计准则财务科科长必须遵守会计和财务准则，并保证财务报告的准确性和可靠性。
他们还需要熟悉审计程序，并协助内部和外部审计。
5.建立与外部方面的关系财务科科长需要与公司的业务合作伙伴和投资者等外部利益相关者建立良好的关系。
他们还需要定期向公司董事会和管理层提供关于公司财务状况的报告。
6.维护团队合作和人际关系财务科科长负责管理和领导财务团队。
他们必须能够建立积极的工作环境，提高团队成员的工作效率，并协调和解决团队成员之间的问题。
职业素质和技能要求1.卓越的领导力和管理技能财务科科长需要具备卓越的领导力和管理技能，能够带领团队实现公司目标。
2.熟悉财务和会计知识财务科科长必须熟悉财务和会计知识，并且能够理解和适应不同的财务和会计流程。
3.沟通协作能力财务科科长需要具备出色的沟通和协作能力，能够与其他部门和公司高层有效地沟通和合作。
4.熟练技术使用财务科科长需要掌握基本的电脑和技术技能，能够熟练使用财务和会计软件。
5.商业洞察力财务科科长需要具备商业洞察力，并能够预见并应对公司面临的财务风险。
总结财务科科长负责管理公司财务部门的日常业务和制定财务方针。
他们需要能够管理团队、熟悉财务和会计知识、具备出色的领导力和管理技能以及出色的沟通和协作能力。
他们还需要保持对商业的洞察力以及熟练使用计算机和使用财务和会计软件。
财务科科长职责内容
财务科科长职责内容财务科科长是负责组织、协调和管理财务科工作的重要职位，其职责包括以下方面：1. 组织和制定财务科工作计划：财务科科长应根据上级的要求和组织的实际情况，制定年度、季度和月度的财务工作计划，并将计划落实到具体的工作任务中。
2. 组织和实施财务管理制度：财务科科长应负责组织和实施单位的财务管理制度，包括预算管理、会计核算、财务报告、资金管理、审计等制度，确保财务管理的规范和有效性。
3. 负责财务预算管理：财务科科长应协助上级制定年度预算，负责编制和管理单位的财务预算。
在预算编制过程中，财务科科长需根据上级的要求和组织的经营目标，制定财务指标和预算控制措施，确保预算的合理性和可行性。
4. 负责财务会计核算：财务科科长应组织和指导财务会计核算工作，确保会计工作的准确性和及时性。
财务科科长需指导会计人员进行账务登记、核算、汇算、计提税金等工作，同时负责财务账簿的管理和档案的保存。
5. 负责财务报告编制：财务科科长应组织编制和提交各类财务报告，包括年度财务报告、季度财务报告、月度财务报告等。
财务科科长需对报告的内容进行审核和分析，确保报告的准确性和可靠性。
6. 负责资金管理：财务科科长应组织和协调单位的资金管理工作，包括资金筹集、资金调度、资金投资等。
财务科科长需根据组织的经营需要和市场的变化，制定合理的资金运作计划，确保资金的安全和有效利用。
7. 负责审计工作：财务科科长应组织和协调单位的审计工作，包括内部审计和外部审计。
财务科科长需与审计人员进行密切的配合和沟通，提供相关的财务资料和信息，确保审计工作的顺利进行。
8. 负责税务管理：财务科科长应负责单位的税务管理工作，包括税务申报、税务登记、税务优惠等。
财务科科长需了解和掌握税法法规的最新变化，及时调整税务筹划和优化税务结构。
9. 负责财务风险管理：财务科科长应负责单位的财务风险管理工作，包括财务风险的识别、评估和控制。
财务科科长需制定相应的风险防范措施和应急预案，提高财务管理的安全性和稳定性。
会计岗位职责财务科长范文(4篇)
会计岗位职责财务科长范文财务科长是一个负责管理和监督公司财务部门的重要职位。
下面给出一个关于财务科长的岗位职责范本，列举了其主要职责和任务。
一、财务管理职责：1. 负责制定和实施公司的财务策略、方针和计划，并监督各项财务活动的实施。
2. 负责建立完善的财务管理制度，包括预算管理、财务报表分析、成本控制等方面的制度，确保公司财务管理规范和有效。
3. 监督、管理公司的资金、资产、财务风险等，提出合理的资金管理建议，确保公司资金使用的安全和高效。
4. 负责组织和参与公司财务的审计工作，与内外部审计人员进行配合，保证公司财务报表的准确性和及时性。
5. 负责制定和监督公司的成本控制和费用管理政策，帮助公司降低成本、提高利润。
6. 协助公司高层管理层进行财务决策，提供相关的财务数据和分析报告，为公司决策提供参考。
二、财务报告与分析职责：1. 负责编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表、应收应付账款等报表，确保公司财务报表的准确性和完整性。
2. 分析财务报表和财务指标，给出详细的分析报告和建议，帮助管理层了解公司财务状况和经营绩效。
3. 管理和优化财务数据的收集、整理和存档工作，确保财务数据的及时、准确和安全。
三、税务管理职责：1. 负责制定并执行公司的税务筹划和风险控制政策，确保公司合法避税和合规支付税款。
2. 监督和管理公司的税务申报和缴纳工作，确保按时、准确地向税务机关申报和缴纳相应的税款。
3. 及时了解、掌握相关的税法政策和税收优惠政策，为公司提供税法咨询和规划建议。
四、内部控制职责：1. 负责建立和完善公司的内部控制制度，包括审计制度、授权制度、防范风险的制度等，保证公司内部控制的有效性和有效性。
2. 监督和检查公司各部门的内部控制制度和操作流程，发现问题并提出改进意见。
3. 组织开展内部审计工作，及时发现和纠正存在的问题，提供改进方案。
以上是一个关于财务科长的岗位职责范本。
财务科长在公司的财务领域发挥着重要的作用，需要具备扎实的财务知识和经验，同时也需要具备较强的管理和分析能力，能够及时发现问题并提出解决方案，为公司的经营决策和财务管理提供有效的支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、在院长的领导下，负责财务科日常管理工作。
2、组织医院年度财务预算的编制，报批后执行。
年初有预算，年终有决算。
每季度有财务状态判断、分析，向院长汇报。
3、健全医院内部财务动作制度和经济责任制度并实施检查、监督。
按制度执行财务审批、财务报销等程序。
认真编制工资表，准时发放工资和各类津补贴。
4、对医院重大经济活动或重大经济决策从财务角度编写可行性论证报告。
协助药品、器械、设备、基建等招标采购的财务预算，大型仪器、设备、基建和大型经济项目有收支预算分析。
5、按医院规定管理资金，处理各种会计账务。
各种往来现金、支票、凭据保管安全，账册相符。
6、严格执行国家的物价和税收政策，建立医院物价管理制度，在全市的物价、审计和税收检查时符合要求。
7、负责医院绩效分配管理。
核算各科室收入、支出情况，每月底与科室负责人核算，对每个科室的经营情况进行指导。
根据绩效分配方案及时发放绩效工资。
8、负责会计档案的收集、整理，按照会计档案管理办法整理各种会计信息资料。
9、加强门诊收费室和记账室服务管理，提高窗口服务质量。
10、协同有关部门完成医院固定资产盘点。
11、完成领导交办的其他工作。
1、负责具体审核单位财务收支，编制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表，办理其他会计事务。
2、做好台账和票据管理工作。
3、做好资产管理，年终预决算工作。
4、遵守财经纪律和制度，严格各种报批手续。
5、完成领导交办的其他工作。
财务科出纳员岗位职责1、在财务科长领导下，遵守财经纪律和相关制度，负责日常现金的收款、报销、银行转账、汇款等工作；做好银行存款及库存现金的收付，并随时记录账目，月终向会计提交银行存款及库存现金日报，做好日清月结。
2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3、做好各项有价证券及票据的保管，以及票据存根的回收保管工作。
4、负责住院出院的结算收费工作，做到现金当面点清，开具发票留有存根复核和备查。
5、将收到的现金入库并当日存入银行，保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
6、做好住院费款的催收，对住院人员每月结算，发现欠账，及时通知相关科室，采取措施。
7、做好每月工资发放及计税、缴税及其他交费等工作。
8、完成科长交办的其他工作。
财务科挂号收费人员岗位职责1、在院长和财务科主任领导下，负责挂号工作。
对本岗位工作质量和安全负责。
2、严格执行基本医疗保险有关制度及医院有关规定，认真做好本室日常工作。
3、维护医院“窗口”单位形象，不断提高工作质量，改进服务态度，耐心做好解释说服工作。
4、严格执行医院财经管理制度和国家物价政策，及时向院财务缴纳挂号及医药费金额和票证，做到钱票相符。
5、负责做好门诊工作量统计，负责住院病人预交款的收费及办理入院登记手续。
6、服从科主任调配，完成医院交办的各项中心工作，严守工作岗位。
财务科成本及绩效核算人员岗位职责1、做好成本核算基础工作，收集各科室或部门的成本资料。
定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
2、依据审核无误、手续齐备的原始凭证进行成本核算，并根据单位内部管理的要求，按照成本核算对象进行归集分类。
3、按照财务制度和会计制度的要求进行成本费用的核算，正确划分收益性支出和资本性支出。
4、编制成本报表。
提供成本核算的资料，对成本异常情况进行报告。
5、开展科室经济核算。
根据医院的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
1、积极主动地学习和宣传国家的价格政策。
2、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
3、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，适时提出指导价格方面的建议。
4、协助政府价格主管部门落实医院收费制度，自觉抵制不合法的各种收费。
5、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
6、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理。
并向相关科室通报，各项工作记录完整。
7、配合政府价格主管部门开展价格监督检查，规范医院的价格行为。
8、配合政府价格主管部门开展医院价格诚信制度。
1、认真完成科室交办的审计任务。
2、承担审计事项资料的收集，归纳整理、保管、及时上交审查。
3、确保审计记录取证充分、可靠、有效。
4、编写审计报告，应当真实反映审计结果，客观评价审计事项，出具审计意见，并交科室负责人审定。
5、严守机密，不得泄漏被审对象需要保密的事项。
6、遵守审计纪律和职业道德准则，廉洁奉公、实事求是、客观公正。
7、审计事项过程中出现疑难及时汇报。
8、审计结果对科室负责，对医院负责。
设备科科长岗位职责1、在分管副院长的领导下，负责设备科日常管理工作。
2、建立全院医疗仪器、设备档案。
组织与业务科室对账盘点，年底与财务一起全面盘点，及时办理报损、报批手续，保证账物相符。
3、审查各科室提出的医疗设备购置计划，审核可行性论证报告，10万元以上仪器、设备采购前有财务论证、预算。
物价管理员工作职责一、熟悉相关价格政策，督促本单位认真贯彻国家的价格，法律、法规和政策，执行价格主管部门的有关规定，结合本单位实际，建立健全物价管理制度。
二、加强医疗服务价格政策宣传，组织各科护士长、主任认真学习。
三、协同相关职能科室做好有关收费项目的成本测算及新增医疗服务价格项目申报工作。
四、负责组织对本单位收费执行情况进行监督、检查、指导，定期进行住院病历检查，对检查中发现问题提出整改意见，及时反馈，复检并以书面形式报告领导。
五、做好日常收费管理工作，包括收费项目及收费变动管理，协调收费管理工作的其他事项。
六、承办有关收费政策及问题的信访、咨询及价格公示，协调解决收费纠纷，接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用信息，及时处理患者对违规收费的投诉。
七、配合物价、审计等部做好收费工作的监督检查。
八、向价格主管部门提供价格执行情况的信息，反馈价格管理的意见和要求。
审计科职责范围一、制定本科室工作计划并分岗落实。
二、对学校财务年度预算安排情况与决算执行情况进行审计。
三、对全校独立核算单位的财务收支、资产、负债和效益的审计。
四、对学校固定资产的管理、使用和效益进行审计。
五、完成组织部门委托的对校内各单位的领导干部任期经济责任审计。
六、对校内各单位经济合同、协议及完成经济目标任务情况进行监督与审计。
七、根据审计工作需要开展专项审计调查。
八、完成学校基本建设和基建修缮工程预、结算的审计。
九、对学校纪委、监察部门委办的有关经济案件进行审计或调查。
十、完成学校和处理交办的其他审计事项。
审计科科长岗位职责一、根据处审计工作计划，做出审计科的工作安排，并组织实施，向处长负责。
二、负责拟定科内审计项目的审计方案、审计报告、审计意见书、审计决定、审签意见和科内工作总结等。
三、担任主要审计项目主审或审计组组长。
四、负责科内审计项目的复核工作。
五、做好科内工作人员的思想教育和考勤考绩。
六、负责科内档案资料的收集、整理和归档工作，形成卷宗后及时上交处办公室。
七、完成处长交办的其他任务。
审计员岗位职责一、在处领导下，对学校有关部门贯彻执行国家财经法规、制度以及学校的各项财务管理制度的情况进行检查监督。
二、参加各项审计项目的审计工作，编制审计工作底稿，并撰写审计报告或汇报材料。
三、负责审计通知书的填写和下发，编制审计工作计划实施方案。
四、深入基层，了解各部门财务管理情况，发现问题，及时向处领导汇报，并提出建立健全管理制度的建议。
五、负责审计处召开的各种会议的筹备、组织和记录等工作。
六、负责各种文件、资料的收发、传递、保管和归档。
七、按制度化、法制化、规范化要求，做好审计报告和审计工作底稿的上报、归档和保管工作。
八、负责各种审计统计报表的填写和上报。
九、完成领导交办的其他工作。
物价管理制度为认真贯彻物价政策，严格医疗收费制度，增强收费和价格行为的透明度，保护患者的合法权益，使医疗收费做到规范化、标准化、合理化、公开化、特制订本制度。
1、认真学习并贯彻执行有关物价的文件、政策，严格执行《湖南省医疗收费标准》和国家相关药品价格政策。
2、设置物价管理机构，配备专职和兼职物价员，加强对价格执行情况的监控和管理。
3、正确对待上级物价部门及主管部的业务检查、考核。
4、建立健全价格管理公示制度，在医院内显著位置对常用医疗服务收费项目和常用药品价格实行明码标价公示制，自觉接受社会监督。
5、建立收费项目定价、调价、审批、申报、备案制度。
涉及收费的新增设备和卫生材料，严格按《新增医疗项目收费管理规定》的程序报审。
6、强化社会监督，设立举报电话，并建立健全投诉接待机制。
对投诉问题，由专职物价员及时将调查、解决、处理情况反馈给当事人并记录存档。
7、建立内部价格监督机制，定期或不定期对业务科室进行收费执行情况检查，并及时反馈相关检查、整改信息，包括通报对上次检查的整改落实情况、指出本次检查存在的问题，提出整改措施。
8、认真学习和落实本院《医疗服务价格管理责任追究制度》。
医疗服务价格公示制度为了切实加强对医疗服务价格的管理，规范医疗价格行为，健全医疗收费的自我约束机制，提高药品和医疗服务价格的透明度，按照卫生局和物价局的相关文件精神，特制定《医疗服务价格公示制度》如下：1、门诊和住院部各科室认真学习《重庆市医疗服务价格》，在各科室公示医疗服务价格收费标准，使病人或其家属自主查询有关内容；查询各门诊或住院病人的医疗收费情况。
2、提供门诊病人费用明细清单，门诊病人保留收费和药品处方。
3、提供住院病人费用明细清单，让病人或其家属及时了解医疗收费情况。
4、接待病人或其家属就物价收费等方面的咨询，解答疑惑。
5、在门诊相关执行科室和住院处公示常用医疗服务项目、价格以及价格监督电话。
6、涉及医保病人和新参合病人的价格咨询服务，由医保科、新合办及时给予解答。
财务收支管理制度为加强医院收支管理，控制成本消耗，保证医院健康、持续发展，特制定财务收支管理制度如下：1、认真贯彻《会计法》和《医院会计制度》，严格执行各项财经制度，加强财务监督和财务管理。
2、根据医院的实际情况及发展趋势，认真编制财务收支预算，定期分析预算执行情况。
3、加强收入管理，贯彻落实“总量控制，结构调整”的方针政策，坚持一切以病人为中心，努力做到增收不增加病人费用，增效不增加病人负担。
合理安排资金，保证医院资金需求。
4、加强支出管理（1）医院经费支出必须按照国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约，制止浪费的原则。
（2）专项经费支出必须实行专款专用，并按照要求定期向主管部门报送专项资金使用情况，项目完成后报送专项资金支出决算和使用效果的书面报告。
接受主管部门的检查验收。