公司员工福利申请表
员工福利福利申请表
员工福利福利申请表
员工福利申请表
公司名称：XXXXXXXX
员工姓名：XXXXXX
员工编号：XXXXXX
部门：XXXXXX
职位：XXXXXX
申请日期：XXXXXX
申请福利项目：
1. 健康保险
- 申请原因：我希望能够享受公司提供的健康保险，以保障自己和家人的健康。
- 相关信息：我已了解公司的健康保险政策，并愿意承担相应的费用。
2. 带薪年假
- 申请原因：我已连续工作了一年，希望能够享受一定的带薪年假，以便更好地调整工作与生活的平衡。
- 相关信息：我已了解公司的带薪年假政策，并愿意按照规定的程序和时间安排进行申请和使用。
3. 学习培训费用报销
- 申请原因：我希望能够提升自己的专业技能和知识水平，为公司的发展做出更大的贡献。
- 相关信息：我已了解公司的学习培训费用报销政策，并愿意按照规定的程序和要求进行申请和报销。
4. 其他福利项目（请具体说明）：
- 申请原因：请在此处填写具体的其他福利项目申请原因。
- 相关信息：请在此处填写具体的其他福利项目相关信息。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
员工薪酬福利申请表
员工薪酬福利申请表
员工薪酬福利申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
申请薪酬调整：
目前薪资：
希望调整后薪资：
调整原因：
请陈述您希望薪资调整的原因，可以包括但不限于工作表现、职责变化、市场
薪资水平等。
调整后的预期效果：
请说明如果薪资调整符合您的期望，您将如何提高工作业绩和工作动力。
申请福利调整：
目前福利：
希望调整后福利：
调整原因：
请陈述您希望福利调整的原因，可以包括但不限于个人需求、家庭状况变化等。
调整后的预期效果：
请说明如果福利调整符合您的期望，您将如何更好地平衡工作与生活，提高工
作满意度。
其他申请事项（如奖金、培训机会等）：
请说明您希望申请的其他薪酬或福利事项，并陈述申请原因和预期效果。
附件：
请列出任何支持您薪酬福利申请的相关文件或材料。
请注意：
1. 提交此申请表不代表薪酬或福利调整的批准，具体决定将根据公司政策和实际情况进行评估。
2. 请确保填写的信息准确无误，如有虚假陈述或隐瞒事实，将可能导致申请被拒绝或其他相应处理。
感谢您的配合与理解。
我们将尽快对您的申请进行评估，并在合理时间内给予答复。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
员工福利调整申请审批表
员工福利调整申请审批表
员工福利调整申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
申请内容：
请在下列福利项目中选择需要调整的项目，并填写调整后的具体要求。
1. 假期调整：
- [ ] 年假调整：[调整后的年假天数]
- [ ] 病假调整：[调整后的病假天数]
- [ ] 事假调整：[调整后的事假天数]
- [ ] 调休调整：[调整后的调休天数]
- [ ] 其他假期调整：[具体调整内容]
2. 工资调整：
- [ ] 基本工资调整：[调整后的基本工资金额]
- [ ] 奖金调整：[调整后的奖金金额]
- [ ] 加班工资调整：[调整后的加班工资金额]
- [ ] 其他工资调整：[具体调整内容]
3. 福利待遇调整：
- [ ] 医疗保险调整：[调整后的医疗保险待遇]
- [ ] 养老保险调整：[调整后的养老保险待遇]
- [ ] 住房公积金调整：[调整后的住房公积金待遇]
- [ ] 其他福利待遇调整：[具体调整内容]
4. 其他调整：
[具体调整内容]
申请理由：
请在此处详细说明为何需要对以上福利项目进行调整，并提供相关支持材料（如调整后的工资标准、政策变动等）。
申请人签名：_________________
日期：_________________。
员工福利申请审批表
员工福利申请审批表
员工福利申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请福利类型：
1. 健康福利
2. 假期福利
3. 职业发展福利
4. 社交活动福利
5. 其他（请注明）：
福利申请理由：
请详细描述您申请该福利的原因及对您个人或团队的影响。
福利计划：
请说明您对该福利的具体计划，包括时间、地点、预算等。
预期效益：
请说明您预期通过该福利能够实现的效益，包括个人成长、团队合作、员工满意度等方面。
申请日期：
请填写申请福利的日期。
审批意见：
人力资源部门意见：
请填写人力资源部门对该福利申请的意见。
部门主管意见：
请填写部门主管对该福利申请的意见。
总经理意见：
请填写总经理对该福利申请的意见。
审批结果：
请填写最终审批结果，包括通过、拒绝、需要修改等。
备注：
请填写其他需要说明的事项。
以上为员工福利申请审批表，请申请人根据实际情况填写相关信息，并提交至人力资源部门进行审批。
员工福利领取表
员工福利领取表员工福利领取表1.员工基本信息1.1 姓名：1.2 职位：1.3 部门：1.4 工号：1.5 入职日期：2.员工薪资福利2.1 基本工资：2.2 绩效奖金：2.3 年终奖金：2.4 节日福利：2.4.1 春节福利：2.4.2 元旦福利：2.4.3 中秋福利：2.5 加班补助：2.6 通勤补贴：2.7 公司福利：2.7.1 健康保险：2.7.2 养老保险：2.7.3 住房补贴：2.7.4 子女教育补贴：3.员工假期福利3.1 年假：3.2 病假：3.3 事假：3.4 婚假：3.5 产假/陪产假：3.6 丧假：3.7 节假日假期安排：3.7.1 春节假期安排： 3.7.2 元旦假期安排：3.7.3 中秋假期安排：4.员工培训福利4.1 培训计划：4.2 培训课程：4.3 培训费用：4.4 培训时间：4.5 培训地点：5.员工福利申请流程5.1 申请方式：5.2 申请时间：5.3 审批流程：5.4 审批结果通知：附件：1.薪资福利明细表2.公司福利政策手册3.员工福利申请表格法律名词及注释：1.健康保险：根据国家法律规定，雇主为员工提供的医疗保险。
包括住院、门诊、药品等医疗费用报销。
2.养老保险：根据国家法律规定，雇主为员工提供的退休养老金保障。
员工在退休后可享受一定的养老金待遇。
3.住房补贴：为员工提供的用于支付住房租金或按揭贷款的费用补贴。
4.子女教育补贴：为员工的子女提供的教育经费补贴，用于支付学费、教材费等。
5.年假：根据国家劳动法规定，员工在一年工作满一定时间后享受的有薪休假天数。
6.病假：员工因疾病需要休息治疗时，享受的有薪休假天数。
7.事假：员工因私事需要休假时，享受的有薪休假天数。
8.婚假：员工结婚时享受的有薪休假天数。
9.产假/陪产假：女员工在生育或男员工在妻子生育时享受的有薪休假天数。
10.丧假：员工因家庭丧失亲人需要休假时享受的有薪休假天数。
员工生子福利金申请
员工生子福利金申请表
一、申请人基本信息
-姓名：____________
-部门：____________
-职位：____________
-员工编号：____________
-联系电话：____________
-电子邮箱：____________
二、生育信息
-孩子出生日期：____________
-出生医院：____________
-孩子性别：____________
三、福利金申请信息
-申请福利金金额：____________ [根据公司政策填写]
-银行账户信息：____________ [提供用于接收福利金的银行账户]
四、相关证明材料
-附上孩子的出生证明或医院证明复印件。
-如有，附上公司要求的其他相关证明材料。
五、申请理由
-简述申请生子福利金的理由，如家庭经济支持、育儿费用等。
六、申请声明
-本人声明所填写信息及提供的证明材料真实有效，如有不实，愿承担相应的责任。
申请人签名：____________
日期：____年____月____日。
员工福利领取表
员工福利领取表员工福利领取表日期：_____________________部门：_____________________姓名：_____________________职位：_____________________工号：_____________________一、个人信息1·姓名：_____________________ 2·性别：_____________________ 3·：_____________________4·_____________________5·_____________________6·邮箱：_____________________ 7·家庭住址：_____________________二、福利种类1·健康保险实施时间：_____________________保险公司：_____________________保险金额：_____________________ 2·生育补贴生育日期：_____________________补贴金额：_____________________ 3·子女教育费用补助子女姓名：_____________________教育年级：_____________________补助金额：_____________________ 4·员工旅游目的地：_____________________出行时间：_____________________ 5·假期福利年假天数：_____________________带薪假期天数：_____________________其他假期福利：_____________________三、注意事项请确保提供的个人信息准确无误。
如有变更，请及时更新信息。
任何福利领取需符合公司相关规定和政策。
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2017.01.01
250×5×28=35000
研磨144人，冲压80人， 共约224人，预计250人
库人员、机修享受
攻牙钻孔200元/人/月
、压铸工200-400元/人
7
岗位津贴
/月品质部跟现场人员 500-700元/人/月、
增加冲压工岗位津贴 冲压车间冲压工（冲压车间噪声大，工
200元/人/月
作环境艰苦）
9
员工伙食费
普工扣200元/人/月,职 员管理人员包吃
包吃不扣伙食费
全体员工
2017.01.01 500×200=100000 不包吃员工约50 元/人
转正员工，未服务满一年的可按服务月 份比例。奖金发放比例按平时绩效考核 评分平均数的比例发放。
2017.01.01
2017.01.01
80×200=16000
冲压车间冲压机操作工 预计80人
冲压IPQC200元/人/月
压铸QC300元/人/月
8
新员工介绍 费
300元/人
原规定新员工服务满6个月后方可申请， 300元/人，维持不变 现建议改为新员工服务满3个月后就可申 2017.01.01
请介绍费
60×300=18000 预计60人
序 号
福利名称 目前标准
1 全勤奖 计时人员50元/月
2 工龄奖 50元/人，150元封顶
***有限公司
员工福利申请表
建议调整标准
适用范围
建议增加计件人员50 元/月
生产一线员工(包含计时和计件制员工)
50元/人，500元封顶 全体员工
生效日期
201701.01 2017.01.01
月增加费用预算
350×50=17500 暂时不需要增加费用
1510×500×
预计500人，绩效考核成
0.7=528500÷12=44042 绩平均按70分计
合计
275542
编制：
审核：
批准：
第 1 页，共 1 页
备注
每月计件约350人
3 夜班补贴 无
5元/人/天
上夜班工作满8小时以上员工方可享有 2017.01.01 300×5×30=45000
每月约280-300人
4 外宿补贴 无
50元/人/月
工作满半年以上公司不能安排宿舍的员 工方可享有
2017.01.01
5
车间兼职安 100元/人/月×月度评 100元/人/月×月度 压铸、冲压、研磨、高光、包装、模具
全员津贴 分系数
评分系数,维持不变 车间安全员共12人
以安全主任每月对车间
0
安全员履行职务工作表
现进行评分按比例发放
5元/天/人
6
高温补贴
4月-10月 压铸车间人员、模具部 驻压铸修模人员、包装 热整形人员、品质驻仓
5元/天/人维持不 变，增加研磨车间、 冲压车间人员
4月-10月每天工作满8小时的员工方可享 有