劳动合同(打印盖红色公章带来)

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劳动合同打印版

编号：劳动合同

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

签约须知：

一、建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

同。

二、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实守信的原则。

三、甲方不得招用未满16周岁的未成年人。

四、劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。

五、甲方支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

六、甲方应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社

会保险。

七、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人

及劳动者应由本人签字或盖章。

八、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得代为乙

方保管。

九、依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位和劳动者应

当履行劳动合同约定的义务。

甲方(用人单位) 名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：

联系电话：

乙方(劳动者) 姓名：性别：

文化程度：

现居住地址：

户籍所在地：

户籍类型（非农业、农业）：

身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。

带公章劳动合同书

合同范本专家。

带公章劳动合同书。

合同编号，_______。

雇主，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

联系电话，（公司电话）。

受雇人，（员工姓名）。

身份证号，（员工身份证号码）。

联系地址，（员工地址）。

联系电话，（员工电话）。

鉴于雇主愿意雇佣受雇人，受雇人同意接受雇主的雇佣，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：

一、工作内容。

1. 受雇人应当按照雇主的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。

2. 受雇人的具体工作内容为，（详细描述工作内容）。

二、工作时间和地点。

1. 受雇人的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。

2. 工作地点为，（工作地点）。

三、薪酬和福利。

1. 受雇人的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由雇主与受雇

人另行约定。

2. 雇主应当依法为受雇人缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他福利待遇。

四、劳动保护和安全。

1. 雇主应当为受雇人提供必要的劳动保护和安全条件，确保受雇人的人身安全

和健康。

2. 受雇人应当严格遵守雇主的劳动纪律和安全制度，做好个人防护，确保工作

安全。

五、保密义务。

受雇人应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人，否则应承

担相应的法律责任。

六、解决劳动纠纷。

双方如发生劳动纠纷，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项。

（双方可根据实际情况在此约定其他事项）。

八、合同变更和解除。

1. 合同任何一方如需变更合同内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

复印劳动合同再盖章

复印劳动合同再盖章是一种常见的做法，但在这个过程中，需要注意一些细节和法律规定。本文将从复印劳动合同的必要性、注意事项、法律依据等方面进行详细阐述。

一、复印劳动合同的必要性

1. 备份原始合同：复印劳动合同可以为用人单位和劳动者提供一份备份，以便在原始合同丢失、损坏或遗忘时，仍能查阅合同内容。

2. 方便管理：复印劳动合同可以方便用人单位对合同进行分类、归档和管理，提高工作效率。

3. 证据保全：在劳动争议纠纷中，劳动合同是重要的证据之一。复印劳动合同可以为双方提供一份证据，有利于维护自身权益。

4. 传达合同内容：复印劳动合同可以分发给劳动者，使其更加清楚自己的权利和义务，有利于双方履行合同。

二、注意事项

1. 保持合同完整性：复印劳动合同时，应确保合同内容的完整性，不得遗漏、篡改或故意模糊合同条款。

2. 清楚标注：在复印的劳动合同上，应清楚标注“复印件”字样，以区别于原始合同。

3. 盖章确认：复印劳动合同需经用人单位加盖公章或法定代表人签字，以证明其效力。

4. 双方签字：劳动者应在复印的劳动合同上签字确认，表示已收到并了解合同内容。

5. 留存证据：用人单位应保留复印劳动合同的原件和复印件，以便日后查阅。

6. 保密义务：复印劳动合同的过程中，用人单位和劳动者应遵守保密义务，不得泄露合同内容。

三、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者订立的劳动

劳动合同盖公章还是合同章

在劳动合同中，盖公章和合同章是两种常见的签署方式。盖公

章是公司或组织的官方章，代表着公司的法律主体性和权威性，而

合同章则是个人的签名章或公司的非公章，代表着签署人的个人身

份或公司的非法人实体身份。

在实际操作中，劳动合同的签署一般需要公司盖公章和员工签

字（或盖合同章）。公司盖公章是为了确保合同的法律效力和公司

的权益，员工签字（或盖合同章）则是表示员工对合同内容的认可

和接受。

在劳动合同签署过程中，公司盖公章和员工签字（或盖合同章）通常是必不可少的。这两种签署方式相辅相成，共同构成了劳动合

同的法律效力和双方的约束关系。

总之，在劳动合同签署时，公司盖公章和员工签字（或盖合同章）都是必要的，缺一不可。这样才能确保劳动合同的合法性和有

效性，保障双方的权益。

劳动合同范本（含封面,可打印为A3）

劳动合同甲方：** *****有限公司

乙方：身份证号

日期：年月日

劳动合同

甲方：___ *******有限公司__

乙方：身份证号；

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为______年。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：

1．遵守国家宪法、法律、法规；

2．遵守甲方的规章制度；

3．维护甲方的荣誉和利益

4．忠于职守，勤奋工作；

5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健

康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。

劳动打印版合同

劳动打印版合同范本（精选6篇）

随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的劳动打印版合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。

劳动打印版合同1

甲方：

乙方：

为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

甲方为生产经营需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方的职位。期限年，自年月日起至年月日止，期满如继续聘用，双方应重新签订协议。

二、岗位职责及权限

(一)、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方一定的经营管理权限，但重大事项必须向甲方汇报。

(二)、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。

具体岗位责任视个人岗位不同制定

三、报酬计算方法

乙方采取年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为基本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方根据企业经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理公司实际运营情况结合公司年薪管理办法决定是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，按照甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进行考核，与次年3-4月份年会述职评议会结束后发放。其他具体奖励标准和经营利润分红参照公司年薪管理办法及另行制定持股计划执行。

四、禁止性行为

在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。

打印版本劳动合同范本6篇

第1篇示例：

打印版本劳动合同范本

一、甲方(雇主)：

单位名称：____________

身份证号码：________

三、合同期限：

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、工作内容：

乙方被甲方聘用，从事_______工作。

五、工作地点：

乙方的工作地点为甲方所在地。

六、工作时间：

1.乙方工作的每日工作时间为_______小时，其中用餐休息时间为____小时。

2.乙方每周工作时间为______小时。

3.若因工作需要，乙方须在合理范围内加班。

七、工资及福利：

1.甲方应按国家规定支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方应依法为乙方购买社会保险并按照规定缴纳社会保险费。

3.甲方应为乙方提供工作所需的工作和生活保障，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

八、劳动保护：

1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，做好劳动防护措施，保障乙方的人身安全。

2.如乙方因工作受伤或生病，甲方应按照国家规定支付相应工伤或病假津贴，并配合乙方进行康复治疗。

九、违约责任：

1.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权采取相应措施并按照国家法律规定扣发工资或解除合同。

十、解决劳动纠纷：

双方如因履行劳动合同发生纠纷，应协商解决。若协商不成，可向劳动保障部门申请调解或提起诉讼。

十一、其他约定：

__________（双方可根据具体情况进行补充约定）。

十二、合同附件：

1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

十三、签订日期：

甲方（盖章）：____年___月___日

正规劳动合同模板盖章圆章

正规劳动合同模板盖章圆章正规劳动合同模板

甲方：（单位全称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）

乙方：（个人全称）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）

双方在平等、自愿、诚信的原则下，经协商一致，签订如下劳动合同：

一、合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

二、劳动内容及工作地点1、劳动内容为：（详细描述劳动内容）2、工作地点为：（详细描述工作地点）

三、劳动报酬及支付方式1、甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月人民币____元（大写：____元）。2、支付方式为：（如银行转账或现金支付等具体描述）

四、劳动时间和休息方式1、乙方每天工作时间为____小时，周工作时间为____小时，每月工作时间为____小时。2、休息方式为：（休息日和法定节假日具体描述）

五、劳动保险和福利待遇1、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育

保险等。2、甲方为乙方提供提供的福利待遇包括：（列出具

体福利待遇）

六、劳动纪律和安全保障1、乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，向上级汇报工作，不得擅自离岗、请假或旷工。

2、乙方应当保护甲方的财产和机密，维护甲方的利益和形象。

3、甲方应当为乙方提供符合安全卫生要求的工作条件和场所，保障乙方工作的安全。

七、劳动合同解除与终止1、劳动合同期满，经双方协商

一致，可以续签合同；不续签合同的，本合同自动终止。2、

合同期限届满前，双方协商一致，可以提前解除合同。3、甲

劳动合同范本「打印」3篇

篇1

劳动合同范本

甲方：（雇主单位）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

乙方：（雇员姓名）

住址：（住址）

身份证号码：（身份证号码）

电话：（联系电话）

鉴于甲方需要招聘乙方从事其所需工作，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，由双方共同签订本合同，并承担相应的法律责任。

一、工作内容及地点

1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方工作地点为甲方规定的办公场所。

二、工作时间及休息

1. 乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得早退或迟到。

2. 乙方每日工作时间为（具体时间）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体假期安排由甲方提前通知。

三、工资及福利

1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资以月结算，每月（具体时间）日发放。

2. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

四、劳动纪律

1. 乙方须遵守甲方的工作制度及操作规程，不得违规。

2. 乙方不得与同事发生争执或纠纷，保持和睦的工作环境。

3. 乙方应积极主动完成工作任务，不得擅自离职或转岗。

五、保密责任

1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户资料，保护甲方的利益。

2. 乙方应妥善保管公司文件和资料，防止丢失或外泄。

六、违约责任

1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权采取适当处罚措施，包括扣除工资、解除合同等。

2. 乙方若有解除合同的行为，需提前（具体时间）提出书面申请并经甲方同意。

七、解决纠纷

1. 双方如有发生劳动纠纷的情况，应协商解决，如协商无果可向有关部门投诉或寻求法律援助。

2022劳动合同范本打印版（通用10篇）

随着法律观念的深入人心，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的2022劳动合同范本打印版（通用10篇），欢迎阅读与收藏。

劳动合同打印版1

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性别：

居民身份证号：

联系电话：

家庭地址：

为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

一、合同期限为：年月日起至年月日止

二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。

四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。

五、乙方责任和义务：

1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

印章签劳动合同范本

#805268印章签劳动合同1

甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身

份证号码__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自

愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:

无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到

退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同

或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳

动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，

在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,

转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元

+_______%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作

报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定

执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

劳动合同书(打印版)

编号：

劳动合同书

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方：

签订日期：年月日

劳动合同

甲方（用人单位）名称: XXXXXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（主要负责人）: XXX 地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月:

民族: 文化程度: 身份证号码：

住址: 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协

商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列第方式。

1、固定期限：本合同有效期限为年，自年月日起至

年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日起开始履行，至法定条件

出现时终止履行。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、工作时间和休息休假

1、甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。乙方的月工资为人民币元，员工当月工资在次月的15日发放，员工不得将个人工资情况透露给其他员工。

劳动合同书复印件加盖公章

引言。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权

利和义务的书面协议。劳动合同复印件加盖公章在实践中较为常见，本文旨在探讨其在法律效力方面的相关问题。

一、劳动合同书复印件加盖公章的效力问题。

根据劳动合同法第十六条规定，劳动合同应当以书面形式订立。合同文本由用人单位和劳动者双方签字或盖章生效。因此，劳动合

同书复印件加盖公章是否具备法律效力，取决于其是否满足法律对

劳动合同书面的要求。

1.复印件的效力。

复印件是原件的复制品，其效力一般按原件处理。劳动合同复

印件经过双方当事人签字或盖章，从形式上而言与原件具有同等效力，可以作为劳动关系成立的证据。

2.公章的效力。

公章是单位法人意思表示的特定形式，具有证明文件真实性的作用。用人单位在劳动合同复印件上加盖公章，表明该复印件得到了用人单位的认可，具有证明劳动关系存在的事实效力。

3.双方签字或盖章。

双方当事人签字或盖章是劳动合同生效的必要条件。劳动合同复印件必须经双方当事人签字或盖章后，才能具备法律效力。如果复印件未经双方签字或盖章，则无法视为有效的劳动合同。

二、劳动合同书复印件加盖公章的证明效力。

劳动合同书复印件加盖公章具有证明劳动关系存在的效力，但其证明效力与原件相比存在差异：

1.原件的优先效力。

如果复印件与原件不一致，则以原件为准。在劳动争议中，如果劳动者持有劳动合同原件，而用人单位持有复印件，则以劳动者持有的原件为准。

2.复印件的辅助效力。

复印件可以作为辅助证据，尤其是当原件丢失或损毁时。复印件经双方当事人签字或盖章，可以证明原件的存在，并反映劳动关系的基本内容。

带公章的劳动合同书怎么写

带公章的劳动合同书怎么写合同标题，带公章的劳动合同书范本。

劳动合同书范本。

雇主，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

电话，（公司电话）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

身份证号，（法定代表人身份证号）。

雇员，（雇员姓名）。

身份证号，（雇员身份证号）。

联系地址，（雇员联系地址）。

联系电话，（雇员联系电话）。

鉴于雇主和雇员双方自愿遵守劳动法律法规，为了明确双方权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容。

雇主聘用雇员担任（具体职位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

第二条工作地点。

雇员工作地点为（具体工作地点），根据工作需要，雇员需在公司规定范围内出差或调动。

第三条工作时间。

雇员工作时间为每周工作（具体工作时间），根据工作需要，公司有权安排加班或调整工作时间。

第四条薪酬待遇。

雇员的薪酬待遇为（具体薪酬数额），薪酬支付方式为（具体

支付方式），具体发放时间为（发放时间）。

第五条社会保险。

雇主按照国家规定为雇员购买社会保险，具体包括养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条工作保密。

雇员在工作期间及离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

第七条离职条款。

雇员如需离职，应提前（具体离职提前通知时间）通知公司，

并按照公司规定办理离职手续。

第八条违约责任。

若雇员违反本合同约定，公司有权采取相应的纪律处分，并有

权要求雇员承担相应的违约责任。

第九条合同解释。

本合同未尽事宜，由双方协商解决，若协商不成，依法向有管

辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

简单劳动合同范本打印(20篇)

简单劳动合同范本打印

甲方（单位）

乙方（劳动者）姓名____性别：民族：__________文化程度：

居民身份证号码：__________ 联系电话：

_____________

家庭住址：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）

1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。

公章劳动合同模板

甲方（单位）：______________法定代表人（负责人）：______________地址：

_________________________电话：_______________

乙方（劳动者）：______________性别：________身份证号码：_______________联系电话：

_______________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行。

一、工作岗位及内容

1. 乙方将全职在甲方公司从事_____________________的工作，根据公司工作需要，在必要时应调动岗位，具体工作内容以甲方通知为准。

2. 乙方应当认真完成工作任务，服从公司的工作安排，不得擅自调换工作或离岗。

3. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

4. 乙方应当遵守公司的纪律规定，服从公司的管理，不得有违法、违纪或违反公司规章制度的行为。

二、工作时间与休假

1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____至____，休息时间为____至____。

2. 乙方在工作期间如需请假，应提前向公司请假，并经公司批准。

3. 公司依法为劳动者购买社会保险，保险费用由公司全额承担。

三、劳动报酬

1. 乙方的工资为月薪______元，工资支付日为每月__日，发放时以现金或银行转账的方式支付。

2. 公司每年进行一次员工考核，考核结果将决定乙方的绩效奖金及工资调整情况。

3. 公司福利待遇包括但不限于_______（具体内容按公司实际情况来确定）。