中国人民银行面试之无领导小组面试试题(四)
2024年银行无领导小组面试题
2024年银行无领导小组面试题背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校金融俱乐部，需3-4万元，金融俱乐部在A 校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
5、赞助A校承办金融产品创新创意大奖赛，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。
需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即提升公司在大学生中的企业形象和影响力，二是要符合20万元的资金预算条件。
在上述两项讨论条件的制约下，可以是讨论不偏离主题，并能体现合理性和全面性。
银行面试无领导面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍在银行面试中，无领导小组讨论是一种常见的面试形式，旨在考察应聘者的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力、领导力等多方面素质。
以下是一系列无领导小组讨论的题目，以及相应的解析，帮助应聘者更好地准备面试。
二、无领导小组讨论题目1. 题目：假设你所在的银行计划推出一款针对年轻人的理财产品，请从以下四个方面进行讨论，并给出产品设计方案：（1）产品目标客户定位；（2）产品收益与风险平衡；（3）产品营销策略；（4）产品售后服务。
2. 题目：当前我国金融市场上存在大量非法集资案件，请从以下三个方面讨论如何防范和打击非法集资：（1）加强金融监管；（2）提高公众金融素养；（3）完善法律法规。
3. 题目：针对近年来银行柜面业务量减少，线上业务量增加的现象，请从以下四个方面讨论如何提升银行柜面服务质量和效率：（1）优化柜面业务流程；（2）提高柜员业务技能；（3）加强柜面与线上业务的协同；（4）创新柜面服务方式。
4. 题目：请从以下四个方面讨论如何提高银行风险管理能力：（1）完善风险管理体系；（2）加强风险监测与预警；（3）提高风险应对能力；（4）加强风险管理文化建设。
5. 题目：针对我国银行业务外包现象，请从以下三个方面讨论如何规范银行业务外包：（1）明确外包业务范围；（2）加强外包业务监管；（3）提升外包服务提供商的资质。
6. 题目：请从以下四个方面讨论如何推动银行数字化转型：（1）加大科技投入；（2）优化业务流程；（3）提升客户体验；（4）加强人才队伍建设。
7. 题目：针对当前银行业务竞争激烈，请从以下三个方面讨论如何提升银行竞争力：（1）创新金融产品；（2）加强市场营销；（3）优化客户服务。
8. 题目：请从以下四个方面讨论如何加强银行内部控制：（1）完善内部控制制度；（2）加强内部控制执行；（3）提高内部控制意识；（4）加强内部控制监督。
三、题目解析1. 针对第一个题目，应聘者需要从目标客户定位、收益与风险平衡、营销策略、售后服务四个方面进行讨论。
2020中国人民银行招聘面试测评练习题解析(四)
2020中国人民银行招聘面试测评练习题解析(四)请讲述你过去三年来为自己设立的最重要的目标是什么，又是如何实现的?【参考答案】在过去三年里，我为自己设立的最重要的目标就是考取注册会计师资格证。
虽然我的专业不是会计学，但我们学校的会计专业很强，给很多专业都开设了会计学和经济学的课程。
而我本人也很希望能够从事会计相关的工作，因此决定在毕业前一定要考取注册会计资格证。
一方面，我给自己制定了明确的阶段性学习目标，并按年、按月制定了详细的学习计划表，使之具体化。
因为注会的考试分为专业考试和综合考试，通过专业考试的全部科目后，才能参加综合考试。
所以我先把所有精力放在专业考试上，专业考试共6个科目，所以我2门、2门的准备，计划2年内顺利通过会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法考试。
然后再准备综合考试。
我严格遵循计划，按照日计划和周计划做好每一件事情。
这期间，也做出了一些必要的牺牲和节制，减少了外出游玩、购物、看电影等，把精力尽可能多的放在了学习上。
另一方面，为达到目标我尝试使用不同的学习方式。
比如，自学、上辅导班、加入学校注会考试群多了解信息、多和群内好友交流考试心得和经验等，互相鼓励，共同努力。
通过多种渠道，全力以赴地为注会考试不断努力，前后花费了3年时间，最终如愿以偿获得了注册会计师资格证。
机会是给有准备的人的，在今后的工作和生活中，我也会不断地给自己设立奋斗的目标，激励自己，努力拼搏，实现自己的人生价值。
第八题：假如你的朋友醉酒驾车撞人后逃逸，造成被害人抢救不及时死亡。
死者家属在出事地点打起横幅：重金悬赏寻找目击者。
而你知道是朋友醉驾造成的，但如果你的朋友被抓可能被判刑并承担巨额赔偿责任，你会怎么办?【答题要点】1.表明态度。
能够坚持原则性，认识到当朋友感情和法律义务出现冲突时，应该首先履行法律义务，其次才是帮助朋友渡过难关。
2.与朋友积极沟通，劝说朋友投案自首，一方面承担相应的法律责任，另一方面也可以争取宽大处理的机会。
中国人民银行招聘考试无领导小组面试试题
中国人民银行招聘考试无领导小组面试试题中国人民银行招聘考试无领导小组面试试题无领导小组讨论试题1【背景】假如你是一名购房顾问，现在让你给一名中等稳定收入、准备要结婚的先生推荐购房，需考虑的要素有：1、价格2、楼盘地理位置3、交通便利性4、风水5、周边设施6、房屋质量7、产权 8、朝向9、楼层 10、采光11、户型 12、面积13、小区物业 14、小区绿化环境15、开发商信誉 16、国家政策【任务】要求在给出的16点要素中选出6个，并简单阐述原因。
【要求】1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路;考生按照各自序号先后顺序进行发言，每人发言时间不超过1分钟;以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;4、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
时间不超过3分钟。
无领导小组讨论试题2【背景】广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。
而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。
以下给出了十条广告语，分别是：1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。
2.中国联通，改变“移动”生活。
3.恒源祥，羊!羊!羊!4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿!5.海澜之家，男人的衣柜。
6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。
7.不是所有牛奶都叫特仑苏。
8.怕上火，喝王老吉。
9.要想皮肤好，早晚用大宝。
10.移动改变生活。
【问题】请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。
【要求】1、阅读材料并思考，时间为3分钟。
之后每人陈述个人观点，时间不超过1分钟;2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有20分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过5分钟。
银行无领导小组面试题目和答案
银行无领导小组面试题目和答案在一个星级酒店中，有下面几个选项的问题。
如果你是这家星级酒店的经历，你认为现在最需要解决的问题是什么?给下面这些选项排出你认为适当的排序，并说出你的理由，并且把你的观点放在整个小组中进行讨论，最后整个小组需要得出一个统一的答案，先阐述一下自己的观点，然后说出理由，之后和同小组人员讨论并统一出来一个结果。
1、大堂的服务人员服务不到位，不热情，在上班时间打私人电话。
2、酒店的水温不稳定，毛巾的消毒不够彻底。
3、酒店的娱乐休闲设施不够档次，有宰客的行为。
4、酒店大堂的钟表除了北京时间以外，其他各国时间都显示不准确，并且有较大出入。
5、酒店卫生不彻底，而且有螳螂。
6、酒店客房服务人员不到位，有问题不能及时反馈。
7、酒店餐厅的饭菜水平不低，而且自助餐的分量不够。
要求：每位组员需要先给出自己的排序并且陈述理由，阅读材料并思考10分钟，个人陈述时间2分钟，然后小组自由讨论半小时，最后达成统一意见，并给出理由。
思路解析：这道题属于多项排序式无领导小组讨论题目。
考生在回答本题的时候要透过表面现象看本质，要抓住重点，一针见血地去解决酒店出现的所有问题，而且本题的核心问题是人事问题，因为人的因素才是最根本的因素，虽然解决了人的问题，不能收到立竿见影的效果，但是还是必不可少的。
参考答案：各位组员大家好，我的排序为1、6、4、5、2、7、3.内因是决定外因的基础，酒店出现的所有问题本质上都是由内因决定的，即人的因素是第一位的，尤其是作为酒店服务人员，服务态度和服务水平的问题。
作为服务行业，大堂的服务人员是酒店的形象，所以服务质量也是影响客户入住的第一影响因素。
在第一个选项中，大堂服务人员服务不热情，上班时间打私人电话，说明该酒店的员工队伍建设存在很大问题，很容易给客人第一时间留下不好的印象，会严重影响酒店的声誉，所以最先要解决的问题是1。
第六个选项中，客房服务人员的服务质量也存在很大问题，这说明酒店的员工队伍需要到了非抓不可的地步了，所以在第一个选项以外，这个问题也是需要立即解决的问题，其次需要解决的问题就是酒店细节上的服务问题，即4、5、2，这几个选项都是服务不注意细节的体现，会给入住的客户留下不好的印象。
中国人民银行面试真题：无领导小组讨论
中国人民银行面试真题：无领
导小组讨论
一个风险投资公司要做股权投资，给了六个不同类型的公司备选，每个公司都有具体的业务等相关介绍，问，如果你是投资公司决策人员，将六个公司按你的投资意愿做排序。
(1)5人按抽签顺序每人3分钟陈述自己看法和理由(时间卡的很严，时间一到就停止发言。
大家时间都把握的不大好，时间都不大够，6个只够陈述4个左右) (2)5人就投资亿元顺序小组讨论20分钟，并达成一致意见 (3)5人按抽签的反顺序总结发言，每人2分钟。
银行无领导小组面试案例试题及分析
银行无领导小组面试案例试题及分析银行无领导小组面试案例试题及分析【例题1】背景：建行省分行方案与A高校开展合作，提升公司在高校生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选计划，分离是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有无数A校知名校友返校参与活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级竞赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名度普通，但进展势头良好。
4、在A校设立助学基金，协助品学兼优的贫穷同学20名，需8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、协助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在同学当中一度引起激烈研究，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组研究，从以上备选计划中举行挑选，制定合作计划。
基本要求：(1)请考生仔细读题，并预备发言提纲，时光10分钟。
(2)依照抽签挨次小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时光3分钟。
(3)考生自由研究，并须达成全都意见，时光30分钟。
(4)小组推荐一位代表举行总结陈词，时光3分钟。
【专家点拨】这个问题是无领导小组研究中经常涉及的挑选类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜亮、规律紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的共性和分析问题的能力。
需要注重的是无论挑选哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的挑选，由于挑选即论点，惟独强有力的论据才干令人信服。
【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组研究的目标是挑选并制定合作计划，挑选合作计划应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在高校生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。
央行考试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考中国人民银行？您认为您具备哪些优势和特点，使得您适合在央行工作？3. 请谈谈您在以往的学习和工作中，遇到的困难和挑战，以及您是如何克服这些困难的？二、专业知识和能力考察1. 请结合您所学专业，谈谈对当前我国金融形势的认识，以及您认为应该如何应对当前金融风险？2. 请简要介绍货币政策的传导机制，以及货币政策在调控经济中的作用。
3. 请谈谈对金融监管的理解，以及如何有效防范和化解金融风险？4. 请结合实例，分析我国金融市场中存在的问题，并提出相应的解决方案。
5. 请谈谈对金融科技创新的认识，以及金融科技创新对金融行业的影响。
三、综合分析能力考察1. 请结合当前国际形势，分析我国金融开放面临的机遇与挑战。
2. 请谈谈对绿色金融的认识，以及如何推动绿色金融发展？3. 请谈谈对普惠金融的认识，以及如何更好地服务小微企业？4. 请谈谈对金融科技监管的看法，以及如何平衡创新与监管？5. 请结合实际案例，分析金融风险防控中的难点和痛点，并提出相应的解决措施。
四、沟通与协调能力考察1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用，以及如何处理团队内部的矛盾和冲突？2. 请谈谈您在沟通中遇到的问题和解决方法，以及如何提高沟通效果？3. 请谈谈您在处理客户投诉时的处理原则和技巧，以及如何维护银行形象？4. 请谈谈您在组织活动中的筹备、实施和总结经验，以及如何提高活动效果？五、应变能力和压力承受能力考察1. 请谈谈您在面对突发事件时的应对策略和措施，以及如何保持冷静和理智？2. 请谈谈您在压力下的工作状态和表现，以及如何应对压力？3. 请谈谈您在团队中遇到困境时的应对策略，以及如何带领团队走出困境？4. 请谈谈您在处理复杂问题时，如何分析问题、制定解决方案，并付诸实施？六、职业道德和价值观考察1. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在工作中践行职业道德？2. 请谈谈您对廉洁自律的认识，以及如何做到廉洁自律？3. 请谈谈您对社会主义核心价值观的理解，以及如何在工作中践行社会主义核心价值观？4. 请谈谈您对团队精神的认识，以及如何培养和传承团队精神？七、情境模拟题1. 情景一：您作为银行客户经理，客户反映其账户异常，要求您协助处理。
银行面试无领导小组讨论题目及答案
银行面试无领导小组讨论题目及答案银行面试中的无领导小组讨论题目及答案例题1】背景：XXX与A大学合作，旨在提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
现有以下合作备选方案：1.冠名赞助A校百年校庆，需要12万元。
2.赞助A校篮球队，需7-8万元。
3.赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元。
4.在A校设立助学基金，帮助20名品学兼优的贫困学生，需8万元。
5.赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，需10万元。
6.帮助A校改善体育馆照明设施，需3-4万元。
任务：现有20万元的资金预算。
请小组讨论，从以上备选方案中选择合作方案。
基本要求：1.考生需要认真阅读题目，并准备发言提纲，时间为10分钟。
2.小组成员依次发言表明观点并陈述理由，时间为3分钟。
3.自由讨论，达成一致意见，时间为30分钟。
4.小组推举一位代表进行总结陈词，时间为3分钟。
专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常见的选择类问题，主要考查考生的综合分析能力和语言表达能力。
考生需要在答题过程中表达清晰、逻辑紧密。
这类问题没有标准答案，关键在于考生的个性和分析问题的能力。
无论选择哪个答案，都需要有自己的观点，并提出有说服力的理由。
一旦选定答案，考生需要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
案例分析】在审题时，考生需要了解小组讨论的目标是选择并制定合作方案，合作方案应满足以下条件：一是能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是符合20万元的资金预算条件。
在这两项条件的制约下，讨论应保持主题的一致性，并体现合理性和全面性。
在银行招聘新员工的问题中，我认为重要的三项素质是积极的工作态度、较强的研究能力和具备正常的人际交往能力。
首先，积极的工作态度是一个员工必备的素质，能够提高工作效率和工作质量。
其次，较强的研究能力可以帮助员工不断提升自己的能力和素质，适应快速变化的市场环境。
最后，具备正常的人际交往能力可以促进团队合作和员工之间的良好关系，提高整个团队的工作效率和凝聚力。
银行无领导小组面试题
银行无领导小组面试题一、自我介绍（字数：150）首先，非常感谢您提供这次面试的机会。
我是XXX（你的名字），很高兴能参加这个面试。
我在大学期间主修金融学，并取得了学士学位。
在校期间，我积累了丰富的金融知识和相关实践经验。
毕业后，我在一家知名银行工作，担任信贷分析师一职，期间取得了优异的绩效。
通过这次面试，我希望能够加入贵行并成为无领导小组的一员，为银行的发展贡献自己的才能和能力。
二、问题一：为什么你想加入银行无领导小组？（字数：300）银行无领导小组是一种创新的工作模式，它能够带来许多好处。
首先，无领导小组能够激发团队成员间的合作精神和主动性。
在小组中，每个成员都能够发挥自己的专长和能力，共同完成任务，相互促进，共同成长。
其次，无领导小组能够提高工作的效率和灵活性。
每个成员都可以根据自己的时间和能力安排工作，将资源进行合理分配，避免了单一领导者可能带来的瓶颈效应。
最后，无领导小组能够激发创新和创造力。
每个成员都有机会发表独特的想法和观点，这有助于银行面对市场的不断变化和挑战时能够快速做出反应并提供创新解决方案。
作为银行员工，我深切体会到团队合作的重要性以及领导者给团队带来的指导和支持。
但是，我也相信无领导小组能够激发每个人的潜力和创造力，带来新的工作方式和结果。
我希望能够加入银行无领导小组，与团队成员共同工作，互相学习和促进，共同实现银行的目标。
三、问题二：举一个你在过去工作中成功解决问题的例子（字数：500）在我之前的工作中，我曾面临一个重要客户的信贷评估问题。
这个客户是一家中型企业，需要贷款进行业务扩张。
然而，由于该企业近期遇到困境，信用评级和财务状况都不太理想，使得贷款审批变得复杂且具有风险。
面对这个问题，我首先组织了一个小组，包括信贷专家、财务分析师和运营人员，我们在无领导的环境下自发地开展工作。
我们的第一步是详细了解客户的业务模式、市场前景和资金需求等方面，这有助于我们全面评估该客户的风险和潜力。
人民银行面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知及职位匹配题1. 请简单介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好等，突出与人民银行职位相关的经历和能力。
答案示例：尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XXX大学金融学专业。
在校期间，我系统学习了金融学、货币银行学、国际金融等专业知识，并积极参与各类实践活动。
毕业后，我在XXX银行担任客户经理，负责公司信贷业务。
在此期间，我积累了丰富的客户沟通、业务谈判和风险管理经验。
此外，我还热爱运动、阅读和旅游，这些爱好使我保持积极向上的心态，善于与人沟通。
2. 您认为您为什么适合人民银行的这个职位？解析：此题考察应聘者对自身优势和人民银行职位的匹配程度。
应聘者应结合自身经历和职位要求，阐述自己具备的相关能力和素质。
答案示例：我认为我适合人民银行的这个职位，主要有以下原因：（1）专业背景：我毕业于金融学专业，系统学习了金融知识，具备扎实的金融理论基础。
（2）实践经验：我在银行工作期间，积累了丰富的客户沟通、业务谈判和风险管理经验，熟悉银行业务流程。
（3）学习能力：我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，掌握新知识。
（4）团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
二、综合分析题1. 请谈谈您对我国当前经济形势的看法。
解析：此题考察应聘者对国家经济形势的把握和分析能力。
应聘者应结合当前经济形势，提出自己的观点和分析。
答案示例：我国当前经济形势呈现出以下特点：（1）经济增长速度放缓：近年来，我国经济增速逐渐放缓，但总体上仍保持稳定增长。
（2）结构调整：我国经济结构正在不断优化，第三产业比重逐渐提高，消费对经济增长的贡献率不断提升。
（3）对外开放：我国对外开放水平不断提高，积极参与全球经济治理，推动形成全面开放新格局。
（4）科技创新：我国科技创新能力不断增强，为经济发展提供新动力。
中国人民银行面试之无领导小组面试题
陕西银行招聘网：/ 中国人民银行面试之无领导小组面试题
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银行招聘考试资料
2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，将要进入面试环节。
人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。
陕西中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题，帮助考生备考。
无领导小组讨论
【问题一】
你认为快乐银行人的决定因素是什么?
要求：按抽签顺序依次发言，每人只能说一点，且不能与前面的考生重复。
答题时间控制在1分钟之内，思考1分钟。
【问题二】
以小组为单位自由讨论，将刚刚你们列举的全部决定因素进行排序，讨论为25分钟。
讨论结束后选举一名代表汇报讨论结果，时间2分钟。
以上是陕西中公金融人小编为大家整理的中国人民银行面试之无领导小组面试题，供大家参考！
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中国银行面试无领导小组讨论.
我以前在其他省市参加过一些金融面试，见过全国很多地方的考友。
这是第一次回家乡面试，也是第一次见到云南省内读书的各位毕业生考友。
跟大家谈了一下以后，感觉省内的各位考友与外省相比，或多或少的有些值得改进的地方。
当然，可能只见了一次，有可能太片面了。
所以如果说错，各位请不要在意。
下面我就说点我面试得来的经验。
首先第一个感觉是云南省考生经验不足，跟我一组的考友竟然全部没有参加过无领导小组讨论。
我猜想是不是大家找工作开始的时间要比其他省市玩得多。
因为我感觉其他大学大部分学生都已经确定了去向。
所以我觉得应该还是多参与一下这一类的讨论。
无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。
无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说， BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。
说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。
很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么？”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。
其次是感觉大家对金融，银行工作不是很熟悉。
我觉得这可能是银行能提供给我们的实习机会太少了。
结构化面试通常都与银行业务紧密关联，或许你觉得说的与银行业务没什么联系，但实际这些都是在实际工作中新人经常遇到的困难。
所以我觉得大家可以像在银行工作的师哥师姐们多请教，对实际工作流程有个大致了解，然后再结合个人经历与金融知识，那样会给考官一个良好的影响。
不过我发现云南考生都很镇定，一点都不慌张。
这确实也是在面试时非常重要的一点。
啰啰嗦嗦说了一堆，希望对大家有点帮助吧。
对了，如果以后有下一届的师弟师妹们准备中行，我建议你们准备如下结构化面试问题：1.你一生中最成功（失败）的一件事是什么？（这个可能专门要你谈学习方面）；2.你在各种环境下（逆境，他人处于困难之中）是如何与人相处；3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。
银行小组面试题目(3篇)
第1篇一、开场题目1. 题目：请用简洁的语言介绍自己，并谈谈你为什么选择加入我们银行。
解析：此题考察应聘者的自我认知和表达能力。
应聘者需在短时间内展示自己的优势，并说明加入银行的动机。
2. 题目：如果你是银行的一名新员工，如何快速融入团队？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和适应能力。
应聘者需提出具体的措施，如主动交流、学习团队文化等。
二、专业知识题目1. 题目：请简述我国银行业务的分类及其特点。
解析：此题考察应聘者对银行业务的掌握程度。
应聘者需熟悉各类业务，如存款、贷款、结算、理财等，并说明其特点。
2. 题目：请谈谈你对金融科技在银行领域的应用及其影响。
解析：此题考察应聘者对金融科技的认知。
应聘者需了解金融科技的概念，并阐述其在银行领域的应用及其影响。
三、案例分析题目1. 题目：某银行在开展一项针对中小企业的信贷业务时，发现业务开展不顺利。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
应聘者需从市场、政策、银行内部管理等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
2. 题目：某银行在开展一项针对老年人的理财产品时，发现老年人对产品的认知度和接受度较低。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的市场分析和产品推广能力。
应聘者需从老年人特点、市场环境、产品特性等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
四、情景模拟题目1. 题目：你所在的银行网点正在举办一次金融知识普及活动，请模拟活动现场的情景，说明如何与顾客进行有效沟通。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。
应聘者需模拟现场情景，展示自己在面对不同顾客时的沟通技巧。
2. 题目：你所在的银行网点在处理一笔业务时出现失误，导致客户利益受损。
请模拟与客户沟通的情景，说明如何妥善处理此事。
解析：此题考察应聘者的应急处理能力和客户服务意识。
应聘者需模拟与客户沟通的情景，展示自己在面对突发事件时的处理能力。
五、开放式题目1. 题目：你认为银行在未来的发展中应如何应对金融科技带来的挑战？解析：此题考察应聘者的前瞻性和创新能力。
银行无领导小组面试案例试题及分析
银行无领导小组面试案例试题及分析银行无领导小组面试案例试题及分析例题1】背景：XXX与A大学合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
现有以下几套备选方案：1、冠名赞助A校百年校庆，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需要7-8万元。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需要3-4万元。
4、设立助学基金，帮助20名品学兼优的贫困学生，需要8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，需要10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，需要3-4万元。
任务：共有20万元的资金预算，小组讨论并选择合作方案。
基本要求：1.认真阅读题目，准备发言提纲，时间10分钟。
2.依照抽签顺序，小组成员依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
3.自由讨论，并达成一致意见，时间30分钟。
4.推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
专家点拨】此题考查综合分析能力和语言表达能力，要求考生观点鲜明、逻辑紧密。
选择类问题没有标准答案，需要考生有自己的观点和有说服力的理由。
选定答案后，需要旁征博引来论证、支持自己的选择。
案例分析】小组讨论的目标是选择并制定合作方案，应满足提升公司在大学生中的企业形象和影响力的目的，同时符合20万元的资金预算条件。
在此条件下，讨论应体现合理性和全面性。
在银行招聘新员工的问题中，我认为重要的三项素质依次为：较强的研究能力、积极的工作态度和能和同事好好相处。
首先，较强的研究能力是必不可少的，因为银行行业的变化非常快，员工需要不断研究和适应新的技能和知识。
其次，积极的工作态度可以提高员工的工作效率和质量，同时也能给客户留下好的印象。
最后，能和同事好好相处可以增强团队合作能力，使工作更加顺畅和高效。
在小组讨论中，可以听取其他组员的观点，并根据大家的意见进行调整和协商。
如果出现分歧，可以通过讨论和权衡利弊来达成一致意见。
最后，小组代表在总结陈述时应该清晰地表达出小组讨论的整体思路，并充分阐述每个选项的优缺点和归类原则。
2018中国人民银行常见面试题结构化半结构化无领导
2018中国人民银行常见面试题（结构化/半结构化/无领导）2018中国人民招聘面试已经陆续开始通知，中国人民银行面试通发布以省份为单位，由各省分行统一组织，人民银行常见面试形式有结构化、半结构化、无领导小组讨论。
内蒙中公金融人为各位考生整理人民银行往年常见面试试题，帮助考生了解考情，顺利备考。
一：结构化【例题1】同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?【例题2】单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?【例题3】有人说"爱一行，干一行"，也有人说"干一行，爱一行"，请谈谈你对这两句话的看法?【例题4】如果你从事的是技术很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你会如何处理?【例题5】我行要和一家单位举办一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做?【例题6】目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象，有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力，也有的人认为这才能体现出学生的能力。
对此现象，你怎么看?【例题7】领导让你设计一个项目方案，你觉得自己的方案已经非常科学合理了，但领导和同事却指出其中的不足，你会怎么办?【例题8】目前，我国出口产品结构中，高新技术产品和高附加值产品比重低，你是怎么看待这种现状的?二：半结构化【例题1】你对你个人的评价是什么?你的优势有哪些?缺点又主要是什么?【例题2】通常什么情况下你的压力最大?【例题3】你的简历当中提到你曾在**单位实习，请向我们描述一下你具体做了哪些工作?【追问】这期间遇到了哪些困难?你是如何解决的?【例题4】谈谈你对我国民营银行的了解。
【例题5】请做自我介绍，时间不超过 3 分钟。
【例题6】对今后从事金融行业，你有什么打算? 【例题7】请谈谈你未来五年的职业规划。
银行无领导小组面试题目及答案
银行无领导小组面试题目及答案无领导小组面试题是银行当前人才选拔测试过程中常用的面试方法。
下面是店铺为大家带来的银行无领导小组面试题目及答案，相信对你会有帮助的。
银行无领导小组面试题目及答案(一)中国如何才能成为世界强国?答案第一，要过好权力关。
领导的权力是人民给的，使用权力时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权力视为己有、为己所用。
第二，要过好名利关。
名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的。
领导不能随着职位升迁，工作取得成绩，放松政治、思想、道德的修养。
名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人的事业心消退，为人民服务的思想淡化。
第三，要过好法律关。
法律是人类最伟大的发明，别的发明使人类学会了驾驭自然，而法律让人类学会了驾驭自己。
各级领导是人民意志的执行者、代表者、捍卫者，为此，我们要从自身做起，用法律来保护人民的合法权益。
这就要求领导必须学法、知法、守法、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。
第四，要过好群众关。
人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。
得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。
我们应该把党的事业和人民的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号，想群众之所想，服务群众之所需，干群众之所盼，解群众之所忧。
银行无领导小组面试题目及答案(二)你认为什么样的领导是好领导?答案思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着完美人格的领导。
一是率先学习，不断完善自己;二是工作作风优良，职业道德感强;三是廉洁自律意识强，自我约束严;四是刚正不阿，对待下级公正公平、坦诚相待，和蔼可亲;五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团队。
思路二：好的领导干部要过好“四关”：第一，要过好权力关。
领导的权力是人民给的，使用权力时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权力视为己有、为己所用。
无领导小组面试问题及答案
无领导小组面试背景在炎热的八月，你称作的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，没人都有一条手帕，全组人都希望一起共同进退。
飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
飞机燃烧前，你们只有十五分钟的时间，从飞机中领取物品，机上所有物品性能良好。
物品清单：请从一下十五项物品中，挑选最重要的五项：1. 一直闪光信号灯(内置四个电池)2. 一把军刀3. 一张该沙漠区的飞行地图4. 刚好一人一件的大号塑料雨衣5. 一个指南针6. 一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7. 一把45口径手枪(已有子弹)8. 三个降落伞(有红白相间图案)9. 一瓶维他命丸(100粒装)10. 十加仑饮用水11.化妆镜12. 刚好一人一副的太阳眼镜13. 两加仑伏特加酒14. 刚好一人一件的厚衣服15. 一本《沙漠动物》百科全书问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择?请解释原因。
参考答案：1.化妆镜：在各项物品中，镜子是获救关键，镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如果反射太阳光线，地平线另一端也可看见，只要有一面镜，获救机会有80%。
2.外套：人体内有40%是水分，如果没有外套，维持生命的时间便减少一口。
3.水：如果有以上两项物品，可生存三天，水有助于减低脱水速度，口渴时，饮水可使头脑清醒;但身体开始脱水时，饮水也没有多大作用了。
4.手电筒：电筒是在晚上最快最可靠的工具，有了化妆镜和手电筒，24小时都可发出讯号;而且可用电筒做反光镜和玻璃做讯号，亦可做引火点燃之用。
5.降落伞：可做遮荫和发出讯号，用仙人掌做营杆，降落伞做营顶，可减低20度。
6.大折刀：可切碎仙人掌或切割营杆，也有其他用途，可排鱼较前位置。
银行无领导小组讨论群面题目+详解
降低身体内的含盐量 .
（四）彗星灾难求生
题目：彗星 999 即将冲撞地球，在一个掩体中挤着 11 个人，但是掩体中的食品与水只能供
5 个人维持 2 周，存活下来的 5 个人要复兴地球，繁衍人类。你选择以下哪些人存活？
1 、 李博士： 35 岁，白人，历史学博士，身体健康，有一子（李大卫），热爱政治。
保障 , 什么也干不了。 第三 , 选武则天 , 武则天的生平 : 普通女子，普通才人，被太宗宠爱，太宗死后成尼姑，
用计勾引高宗 , 变成宫里的贵人， 用计谋清除异已 , 成为皇后， 最后强势成帝。 在这角色变化
中, 她应付皇宫里的勾心斗角 , 人际关系 , 处理得当 , 综合能力实属强大。
第四 , 选牛顿 , 物理学家 , 可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决
题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水
和指南针。 “现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？
”
解析：（小女子拙见，请指导）
镜子 - 水 - 食物 - 塑料布 - 指南针 - 火柴
镜子： 镜子对你最重要。 鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，
二、 沙漠情况
1 、 飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2 、 沙漠日间温度是 40 度，夜间温度随时骤降至 三、 假设
5 度。
1 、 飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖
T 恤、牛仔裤、运
动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2 、 全组人都希望一起共同进退。
解析：求救信号工具、生存所需资源。 镜子 - 厚衣服 - 水 - 手电筒 - 降落伞 - 军刀 - 塑料雨衣 - 量器箱 - 手枪 - 太阳眼镜 - 指南针 - 航空图 书- 伏特加酒 - 维他命丸 1. 化妆镜 : 在各项物品中 , 镜子是获救的关键 . 镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光 ; 如反 射太阳光线 ,地平线另一端也可看见 .只要有一面镜 , 获救机会有 80% 2. 厚外套 1 件 : 人体内有 40% 是水份 , 流汗和呼吸会使水份消失 , 保持镇定可减低脱水速度 . 穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发 . 如没有外套 ,维持生命的时间便减少一日 . 3. 四公升水 : 如有以上两项物品 , 可生存三天 . 水有助减低脱水速度 . 口渴时 , 饮水可使头脑清 醒. 但身体开始脱水时 , 饮水也没有多大作用了 . 4. 手电筒 : 电筒是在晚上最快最可靠的工具 . 有了化妆镜和手电筒 ,24 小时都可发出求救讯 号; 而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号 , 亦可作引火点燃之用 . 5. 降落伞 : 可用作遮荫和发出讯号 , 用仙人掌做营杆 , 降落伞做营顶 , 温度可减低 20 度。
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更多关注陕西中公金融人中国人民银行面试之无领导小组面试试题（四）2018中国人民银行陕西辖区面试将于1月13日进行，根据历年人行陕西面试情况，面试形式基本为无领导小组面试和结构化面试两种形式，也可能会有稍微变化，不过面试备考提前准备，下面不妨跟着陕西中公金融人小编一起来看看人民银行面试题及面试解答方式。
无领导小组讨论
【背景】
随着计算机信息技术快速演变与互联网技术的不断发展，以虚拟经济为依托的电子商务正在逐步走上历史舞台，发展成为我国新兴产业的中间力量。
面对电子商务市场的快速发展，一场关于电商是否会取代传统营销的讨论引起热议。
【问题】
你认为电商是否会取代传统营销渠道?请说明原因。
【要求】
1、3分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路;
2、考生按照各自序号先后顺序进行回答，每人发言时间不超过3分钟;
3、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;
4、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
时间不超过3分钟。
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