职称评审说明书
职称评定职务职责说明怎么写
职称评定职务职责说明怎么写职称评定是对一个人的专业职业能力的综合评价,是衡量一个人在职称评定职务上所具备的职责和能力的重要标准。
职称评定职务职责说明,就是对申请职称评定的人员所担任的职务进行详细描述和解释,以说明其在职务中所承担的职责和要求。
下面将为大家详细介绍如何写700字的职称评定职务职责说明。
首先,职称评定职务职责说明的撰写要突出申请人所在职务的特点和要求。
要通过对职务的描述,使评审专家能够清楚地了解该职务的层次、难度和要求,明确评审的标准和依据。
其次,职称评定职务职责说明应注重对职责和要求的分析和解释。
对于每一个职务职责,要进一步解释其具体内容和所需的能力和技能。
例如,如果是一个管理职务,可以描述其对团队的组织和协调能力的要求,对工作流程和项目进度的掌控能力的要求,以及解决问题和处理冲突的能力的要求等。
这样可以使评审专家能够清晰地了解职务职责的具体内容和对应的能力要求。
此外,职称评定职务职责说明还应该包括对个人在该职务中的贡献和业绩的描述。
可以通过列举一些具体的工作项目和取得的成果,来展示申请人在该职务中所作出的贡献和影响。
这样可以突出申请人在该职务中的职责履行情况和成就,为其职称评定提供有力的证据和依据。
最后,职称评定职务职责说明还应包括对未来发展方向和提升空间的展望。
可以对当前职务的局限性和发展空间进行分析和评估,指出可能存在的问题和挑战,通过对职业发展规划和提升机会的展望,激发申请人对自身发展的热情和积极性。
综上所述,职称评定职务职责说明是对申请人所在职务的具体描述和解释,是对其职责和要求的分析和阐述,以及对个人在职务中的贡献和业绩的展示。
撰写职称评定职务职责说明时需要突出职务的特点和要求,注重对职责和能力要求的详细解释,包括个人在职务中的贡献和业绩的描述,以及对未来发展方向和提升空间的展望。
通过以上几点,可以使评审专家对申请人所在职务的职责和能力要求有清晰的了解,为职称评定提供有力的依据和证据。
职称评定情况说明范文
职称评定情况说明范文
xx,男,现年48岁,1999年参加工作,先后从事中学英语教学工作和相关领域的进修,于2007年7月硕士研究生毕业来我院工作,现为我系专业英语教研室教师。
在思想方面,xx同志一贯拥护党的路线、方针和政策,坚持党的四项基本原则,在思想上和行动上同党中央保持一致。
该同志为人正直,作风正派,能认真学习专业理论知识,不断加强自身修养,具有较高的思想觉悟和政治素养。
在业务方面,xx同志承担了“英汉翻译理论与实践”“基础英语”“英美文化概况”和“英语阅读”等多门课程的英语教学工作。
在教学中,该同志能够虚心聆听领导的指点、同事的建议和学生的意见,随时注意改正其不足,以提高其教学水平。
该同志认真钻研大纲和教材,积极拓展教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代化的教学手段灵活运用于课堂教学中,培养了学生的合作交流、自主探究和勇于创新的能力。
此外,该同志还出色地完成了2004
级英语专业本科和2005级应用英语专业专科学生的毕业论文指导工作。
在圆满完成了教学任务的同时,xx同志还关注国内外本学科教学的最新发展和研究情况,做到了以科研促教学。
在科研方面,该同志在我系工作期间先后发表了和他自己专业和教学相关的论文4篇。
另外,还有2篇英文论文分别中选
18届世界翻译大会和奥林匹克科学大会,这显示了该同志较强的科研能力。
综上所述,本系同意推荐xx同志晋升中级专业技术职务。
职级专业能力认定标准说明书(示例)
·参与完成本专业方向重大项目性工作的部分内容,或独立承担小型项目性工作任务
·指导初级专业人员工作
1.独立完成本单位员工常规或非常规劳动合同的签订或续签。
2.独立完成本单位员工档案的建档和分级管理。
3.独立完成本单位人工成本统计、分析、预算编制。
8.独立完成至少1名中级专业人员的培养。
附:岗位职责与工作任务
岗位职责与工作任务:
职责一
职责描述: EHR系统的录入、更新、维护
工作任务
组织架构的维护与更新
职位体系的维护与匹配
新入职员工工号的建立与信息的录入
离职、转正、异动、晋升等,系统的维护
劳动合同的新建与维护
签核流程的新建与变更
职责二
职责描述:公司内部员工档案的管理
3.组织完成集团(总部和下属单位)福利方案的制定或修订。
4.组织完成集团(总部和下属公司)人事管理重大项目。
5.独立完成集团(总部和下属公司)核心岗位、关键事件的人事任免和奖惩方案的制定及报批。
6.独立完成集团(总部和下属公司)核心岗位人员的配置、晋升、降级、轮岗等方案的制定和报批。
7.独立完成集团(总部和下属公司)员工生育津贴、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险中疑难或复杂问题的解决。
工作任务
负责员工初级、中级、高级职称资料的收集、整理、审核、申报
负责对已通过职称评审的员工信息录入、职称证件领取与发放
完成公司内部职称聘任工作
职责九
职责描述: GMP认证
工作任务
协助生产部门完成GMP的认证,制度的制定、资料的整理、档案的齐全
职责十
职责描述: 领导交代的其他任务
职称申报评审管理系统使用说明书(个人申报版)
职称申报评审管理系统使用说明书----职称申报人员甘肃省职称办2018.11目录1.申报须知 (3)1.1 必看文件 (3)1.2 诚信要求 (3)1.3 上传电子版材料规格要求 (3)2.系统登录 (3)3.填报基础信息(必填) (5)4.填报信息 (9)4.1 基本信息 (9)4.1.1 个人信息 (10)4.1.2 考核情况 (12)4.2 学历资历 (13)4.2.1 学习经历 (13)4.2.2 专业技术资格证书 (17)4.2.3 专业技术职务聘用证明 (17)4.2.4 相关材料 (18)4.2.5 工作履历 (20)4.2.6 参加学术团体(社会兼职)经历 (20)4.3 专业技术工作经历 (21)4.4 业绩成果 (23)4.4.1论文 (23)4.4.2 论著 (24)4.4.3 课题(项目) (24)4.4.4 奖励和荣誉 (24)4.4.5 专利 (24)4.4.6 其他业绩 (25)4.5 小结 (26)5.关注申报状态 (28)职称申报人员使用手册1. 申报须知1.1 必看文件全省申报高级资格人员和省直单位申报中级资格人员须认真阅读年度省职称评审工作的通知、相应评委会组建单位会同省人社厅下发的申报工作的通知、所申报系列专业执行的专业技术资格条件。
设区市申报中级资格人员须认真阅读设区市下发的年度职称评审工作的通知、申报工作的通知、所申报系列专业执行的专业技术资格条件。
1.2 诚信要求按系统规定和文件的要求实事求是填报信息,填报信息或上传材料弄虚作假的,将列入系统“黑名单”,三年内不得再申报职称,并影响个人社会信用。
1.3 上传电子版材料规格要求●证件照照片必须为近期彩色标准1寸的半身免冠正面证件照(尺寸25mmX35mm, 像素295pxX413px), 红色或蓝色或白色背景,jpg或jpeg格式,大小不能超过2M。
照片要求清晰,表情自然,该照片将作为评审表和电子资格证书中的照片使用。
201906职称管理系统使用说明书(4评审管理)
职称申报评审管理系统--评审管理使用说明书2019.06目录四评审管理 11 评审方案备案 11.1经办人审核评审方案 11.2分管领导审核评审方案 21.3 领导审核评审方案 21.4经办人批复评审方案 22 随机抽取评委 3四评审管理1 评审方案备案在评审过程中,评委会组建单位的管理员将编辑好的评审方案提交给评委会管理单位(省、市职称办)人员审核、批复,整个审核批复流程包括3个角色,分别为评委会管理单位的经办人、分管领导、领导,具体流程如图4-1所示。
图4-1评审方案备案流程图评审管理角色输入各自的账号、密码、验证码,登录后,点击“评审管理”即可进行评审方案备案、随机抽取评委的操作。
1.1经办人审核评审方案评委会管理单位经办人登录后,点击“组织评定”--->“评审方案备案”--->“经办人员”,再通过下拉箭头设置查询条件,点击“查询”,界面如图4-2所示。
图4-2 经办人查询待审核评审方案点击对应评委会右边的按钮,弹出评审方案报备编辑窗口,如图2-4所示,选择输入报备意见,输入通过人数控制,点击“提交”按钮。
图4-3 经办人审核评审方案选择,则评审方案会退回该评委会,评委会管理员可以再次编辑评审方案并提交,省职称办经办人再次审批;选择,则评审方案报备意见会自动提交给分管领导审批。
1.2分管领导审核评审方案分管领导审核评审方案的操作界面与经办人审核评审方案的基本一致。
选择,则评审方案会退回经办人,经办人可退回给评委会管理员。
选择,则评审方案报备意见会自动提交给领导审核。
1.3 领导审核评审方案领导审核评审方案的操作界面与经办人审核评审方案的基本一致。
选择,则评审方案会退回分管领导,分管领导可退回经办人。
选择,则评审方案报备意见会自动流转到经办人批复。
1.4经办人批复评审方案经办人批复评审方案的操作界面与经办人审核评审方案的基本一致。
选择,则评审方案会退回领导审核。
选择,则评审方案报备完成。
职称评定证明书
职称评定证明书尊敬的评定委员会:我谨代表XX公司,特此向您申请XX员工的职称评定。
根据我公司的职称评定标准和程序,我详细阐述以下内容,以支持XX员工达到相应的职称。
第一部分:个人信息姓名:XX性别:男出生日期:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门:XXX部门职务:XX职位任职时间:XXXX年XX月XX日至今在职表现:XX员工自加入公司以来一直表现出色,具备出色的专业知识和技能。
他在解决复杂的问题和应对各种挑战方面表现出色,展现了高水平的专业能力。
他出色的沟通和领导能力使他能够与不同部门和团队合作,共同实现公司的目标。
此外,XX员工对公司业务的深入了解使他成为同事们的值得依赖的资源和导师。
第二部分:专业能力1.学术背景:XX员工在大学获得了XXXX学位,并在学术方面展示出色的成绩。
2.专业技能:XX员工在其领域展示了极高的专业技能。
他掌握了最新的技术和工具,能够灵活应用于工作中,提高工作效率和质量。
3.研究成果:XX员工在工作期间取得了一系列突出的研究成果。
他发表了多篇优秀的论文,并获得了相关领域的专业认可。
他的研究成果对公司业务发展产生了深远的影响。
4.专业知识:XX员工对自己的专业知识持续保持学习和更新。
他定期参加相关培训和研讨会,以跟上行业的最新发展,并通过实践运用知识来解决实际问题。
第三部分:领导能力和工作贡献1.领导能力:XX员工在团队中展示出色的领导能力。
他能够有效地组织和指导团队成员,帮助他们充分发挥潜力,实现个人和团队目标。
2.项目贡献:XX员工在公司的项目中作出了重要贡献。
他通过卓越的方案设计、项目管理和执行能力,成功地完成了多个关键项目,为公司增加了巨大价值。
3.团队合作:XX员工在团队合作方面表现出色。
他能够与不同背景和专业知识的同事建立优秀的合作关系,共同完成任务。
第四部分:职称评定证明鉴于XX员工在上述方面的出色表现,我公司认为他完全符合职称评定的要求,并有资格获得相应的职称。
职称评定说明
职称评定说明第一篇:职称评定说明国家安全监管总局办公厅关于2009年度职称评审工作安排的通知安监总厅人事〔2009〕92号各直属事业单位、社团组织:为做好2009年度国家安全生产监督管理总局(以下简称“总局”)职称评审工作,根据原人事部有关规定,结合总局工作实际,现就2009年度职称评审工作有关事宜通知如下:一、评审范围2009年度专业技术职务评审范围包括工程技术、卫生技术、出版、图书资料、档案、新闻、经济、统计、会计、政工和艺术等11个系列。
二、申报基本条件(一)学历和履职年限要求。
1.按照国家《专业技术职务试行条例》及其实施意见中各档次专业技术职务任职资格的具体规定和要求,学历和履职年限具体可按下表所列要求掌握:档次学历员级助理级中级副高级正高级博士后出站人员*0 5博士研究生*0 2 5硕士研究生*3 4 5研究生班、双学士*0 3 4 5大学本科*1 4 5 5大学专科*3 4中专 *1 4钱有才 11:07:09 说明:①学位不等同于学历,获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。
②表中所列年限:加*号为毕业后从事专业技术工作年限,对应档次为初聘专业技术职务;无*号为任低一档次职务的最低年限。
2.对于在职教育获得学历的人员,在申报工作中其年限可暂按如下要求掌握:(1)取得在职教育大学本科学历2年以上,副高级任职资格满5年,可申报正高级资格;(2)取得在职教育大学本科学历2年以上,中级任职资格满5年,可申报副高级资格;(3)取得在职教育大学本科学历1年以上或大学专科学历2年以上,助理级任职资格满4年,可申报中级资格;(4)取得在职教育大学本科学历,从事专业工作满1年;或取得在职教育大学专科学历,从事专业工作满3年,可申报助理级资格。
3.对于大学普通班学历(普通高校1970年至1976年入学的毕业生获得的学历),根据原国家教委办公厅、人事部办公厅教学厅字〔1993〕4号文件精神,在评定高级职称或聘任专业技术职务时,对于一些在专业工作中,业绩突出,水平、能力达到国家规定的高级专业技术职务任职资格条件的人员,可按有关规定申报、评审。
江西省职称申报评审系统(用户管理)使用说明书
省职称申报评审系统——用户管理使用说明书2019.06目录第1章系统概述 (3)1.1组织机构 (3)1.2业务流程 (3)1.3 系统登录 (3)第2章创建组织机构和角色授权 (3)2.1 组织机构管理 (3)2.1.1创建组织机构 (3)2.1.2注销组织机构 (3)2.1.3本级组织机构编辑 (3)2.2 管理用户管理 (3)2.2.1创建下级组织机构系统管理员 (3)2.2.2注销下级组织机构系统管理员 (3)2.2.3 创建本级业务管理员与授权 (3)2.3申报人员管理 (3)2.3.1创建申报人员账户 (3)2.3.2创建申报人员账户 (3)第一章系统概述1.1组织机构组织机构全图见图1-1:图1-1 组织机构全图共有6类组织机构:1-政府职称办(省、市、县三级);2-主管部门(省、市、县三级);3-人才交流中心(省、市、县三级);4-单位;5-下属单位;6-基层单位。
类别代码分别为1、2、3、4、5的机构可以作为申报单位,基层单位不可以作为申报单位。
组织机构的最大层次为7层,由低到高依次是:基层单位、下属单位、单位、主管部门、县(区)职称办、设区市(区)职称办、省职称办。
1.2业务流程顶层业务流程如图1-2:图1-2 顶层业务流程图关于业务流程说明如下:1、职称申报者需要其基层单位(也可是其申报单位)为其建立、并把/密码通知申报者,申报者才能使用系统申报;2、“各级审查*”根据申报者的不同情况会自动走相应的审查流程,每一级资格审查都要先经办人审查再经领导审查,其中申报单位还需要经办人做公示处理;3、审查结果有“通过”、“不通过”、“退回修改”、“打入黑”4种情况;4、主管部门及以上机构“退回修改”是先退回到申报单位,再由申报单位退回到个人,再次提交审查时也是先提交给申报单位,再由申报单位提交到首发“退回修改”部门审查。
5、退回重审时可以指定应修改的部分,没有指定的部分不得修改;但申报单位及以下机构首次退回或审定人员被退回,可以全部修改;6、评委会分配是自动进行的,但最后一级机构审查时可以修改评委会;7、不管前面的机构审查流程如何,除认定外最后都必须经过评委会审查,评委会可以退回或通过,退回是退到最后审查机构。
职称评审说明书范文
职称评审说明书关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格,继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,按有关规定要求进行。
(一)专业技术人员所在单位公布申报评议方案。
(二)专业技术人员提出申请,并提供有关证件。
(三)单位公开进行民主评议,张榜公布评议推荐结果。
(四)单位组织整理填报有关申报材料。
(五)单位对申报材料进行认真核实,重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全,内容格式等方面是否符合规定要求。
(六)公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》(以下简称《一览表》)在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后,单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见(本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐)。
并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。
(七)组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》(附后)。
(八)报经主管部门审查,符合申报条件的材料,主管部门签署意见(本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐),负责人签字,并加盖印鉴后,及时送呈报部门。
二、申报材料及要求(一)申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份(原件)。
2.《山东省专业技术职称评审简表》,评审高级的一式3份,评审中级的一式2 份(原件)。
3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印,其中原件3 份,其余可为复印件。
使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。
4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份(3000 字以内,A4 纸打印)。
代表性著作、论文、作品,成果及奖励证书等(原件、复印件各1 份)。
报省高评会的只需原件1份。
其中:《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”(以下简称“成果及受奖”)栏填报数量不超过3件;“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”(以下简称“论文、著作、作品”)栏填报数量不超过3件。
甘肃省职称申报评审申报系统使用说明书
职称申报评审管理系统使用说明书(单位/下属单位版)目录第1章系统概述 (1)1.1组织机构 (1)1.2业务流程 (2)1.3功能清单 (3)1.4管理机构编码规范 (3)1.5系统登录 (9)第2章用户管理子系统 (10)2.1组织机构管理 (10)2.1.1创建组织机构 (10)2.1.2注销组织机构 (11)2.1.3本级组织机构编辑 (12)2.2管理用户管理 (13)2.2.1创建系统管理员 (13)2.2.2注销系统管理员 (14)2.2.3本级管理人员授权 (14)2.3申报人员管理 (16)2.3.1创建申报人员账户 (16)第3章审查推荐子系统 (18)3.1经办人审查 (18)3. 2领导审查 (19)3.3申报单位公示 (19)第1章系统概述1.1组织机构组织机构全图见图1-1所示。
图1-1组织机构全图共有6类组织机构:1-政府职称办(省、市、县三级);2-主管部门(省、市、县三级);3-人才交流中心(省、市、县三级);4-单位;5-下属单位(二级单位);6-基层单位(内设机构)。
类别代码分别为1、2、3、4、5的机构可以作为申报单位,基层单位(内设机构)不可以作为申报单位。
组织机构的最大层次为7层,由低到高依次是:基层单位(内设机构)、下属单位、单位、主管部门、县(区)职称办、设区市(区)职称办、省职称办。
本说明书的用户(单位或下属单位)位于该组织结构的第4或第5类。
1.2业务流程顶层业务流程如图1-2所示。
图1-2顶层业务流程图关于流程的关键要点描述如下:1、职称申报者需要其基层单位(也可是其申报单位,但是基层单位不能作为申报单位)为其建立帐户、并把帐户/密码通知申报者,申报者才能使用系统申报。
帐号就是申报者的身份证,初始密码就是其身份证的后八位,申报用户初次登录后需要修改该密码;2、“各级审查*”根据申报者的不同情况会自动走相应的审查流程,每一级资格审查都要先经办人审查再经领导审查;3、审查结果有“通过”、“不通过”、“退回修改”、“打入黑名单”4种情况;4、主管部门及以上机构“退回修改”是先退回到申报单位,再由申报单位退回到个人,再次提交审查时也是先提交给申报单位,再由申报单位提交到首发“退回修改”部门审查。
江西省职称申报评审系统(用户管理)使用说明书
江西省职称申报评审系统——用户管理使用说明书2019.06目录第1章系统概述 (1)1.1组织机构 (1)1.2业务流程 (2)1.3 系统登录 (3)第2章创建组织机构和角色授权 (4)2.1 组织机构管理 (4)2.1.1创建组织机构 (4)2.1.2注销组织机构 (6)2.1.3本级组织机构编辑 (6)2.2 管理用户管理 (7)2.2.1创建下级组织机构系统管理员 (7)2.2.2注销下级组织机构系统管理员 (8)2.2.3 创建本级业务管理员与授权 (8)2.3申报人员管理 (12)2.3.1创建申报人员账户 (12)2.3.2创建申报人员账户 (13)第一章系统概述1.1组织机构组织机构全图见图1-1:图1-1组织机构全图共有6类组织机构:1-政府职称办(省、市、县三级);2-主管部门(省、市、县三级);3-人才交流中心(省、市、县三级);4-单位;5-下属单位;6-基层单位。
类别代码分别为1、2、3、4、5的机构可以作为申报单位,基层单位不可以作为申报单位。
组织机构的最大层次为7层,由低到高依次是:基层单位、下属单位、单位、主管部门、县(区)职称办、设区市(区)职称办、省职称办。
1.2业务流程顶层业务流程如图1-2:图1-2 顶层业务流程图关于业务流程说明如下:1、职称申报者需要其基层单位(也可是其申报单位)为其建立帐户、并把帐户/密码通知申报者,申报者才能使用系统申报;2、“各级审查*”根据申报者的不同情况会自动走相应的审查流程,每一级资格审查都要先经办人审查再经领导审查,其中申报单位还需要经办人做公示处理;3、审查结果有“通过”、“不通过”、“退回修改”、“打入黑名单”4种情况;4、主管部门及以上机构“退回修改”是先退回到申报单位,再由申报单位退回到个人,再次提交审查时也是先提交给申报单位,再由申报单位提交到首发“退回修改”部门审查。
5、退回重审时可以指定应修改的部分,没有指定的部分不得修改;但申报单位及以下机构首次退回或审定人员被退回,可以全部修改;6、评委会分配是自动进行的,但最后一级机构审查时可以修改评委会;7、不管前面的机构审查流程如何,除认定外最后都必须经过评委会审查,评委会可以退回或通过,退回是退到最后审查机构。
职称晋升、评定职位说明书
职称晋升、评定职位说明书部门:人事部岗位名称:职称晋升、评定员工编号:岗位编号:1O60O7执行日期:工作概要根据浙江大学、医学院的相关文件精神及《邵逸夫医院院内职称考试、资格认定实施细则》,负责全院各类各级专业技术人员档案职称及院内职称晋升和评定的体承办工作。
请示上报主任。
工作职责1.根据浙江大学每年度专业技术职务评聘工作实施办法的文件精神及日程安排,提前统计与审核本年度拟晋升(或确定)高一级专业技术职称的人员名册。
2.制定医院内部的职称评审工作计划,并及时将浙江大学的相关文件精神和医院工作计划上医院内网,同时请医院分管院长在周会上向科主任/护士长传达相关信息。
3.按计划分类收集与初审拟晋升高一级卫生专业技术职称人员的相关材料;其它系列拟晋升高一级职称人员的材料经初审、汇总后,直接报送浙江大学各类职务晋升系列的负责人员处。
4. 每年9月份组织拟晋升卫生专业技术系列高级职称的申报人员进行个人述职报告及民意测评;做好医院卫生专业技术中级评审委员会初评会议的具体组织工作,并做好会议记录工作。
5.对已通过医院中级评审委员会初评的人员,通知其报名参加浙江大学组织的人机对话考试和临床教学规范考试,并将报名人员汇总后统一进行网上报名并上传,同时做好准考证的及时下发工作。
6.对于拟晋升(确定)卫生专业技术中、初级职务的人员,做好申报表汇总、上报及相应晋升材料的审核工作。
7.在浙江大学下达晋升高级职称名额指标后,做好医院卫生专业技术中级评审委员会议的具体组织工作,评审出医院拟晋升高、中、初级卫生专业技术职称人员并做好会议记录工作。
会议结束后及时将投票结果上报浙江大学人事处和医学院组织人事办。
8.对中级评审委员会审定通过者发放“专业技术职务任职资格申报表"或“初定专业技术职务任职资格表"并按时收回。
申报高级职称及非卫生专业技术职称系列者上交至浙江大学各类职务系列负责人处。
除晋升中、初级卫生专业技术职称者填写完毕,经人事部审核完成后可直接归入个人干部档案,其它人员经各类系列评审结束后再归人个人干部档案。
职称评审材料准备说明 共41页
1.双面打印 2.粘贴送评材料目录表的第4、5、9项 3.按原大小复印。注意继续教育证的复印 4.尽量不折叠,若折叠应便于打开、折回 5.按要求在框内粘贴,不遮住标题 6.专业技术资格证——即职称证 7.表格中注明本人签名的都要签名 8.其他证书、证明——教师资格证等
二、材料要求(九)
广东石油化工学院关于开展专业技术资格评审(认定) 工作的通知(广石化院人字[2019]3号)
二、 材料要求(二)
材料公示时论文、著作应交原件(原件未到的 交底稿并附在8月31日前发表的录用通知)。
在成教学院上课、任班主任的,须提交成教 学院的证明。调入人员须提交原单位关于教学 、科研、班主任等工作的证明;如借调到其他 学校任教,任教期间须提交所任教学校的证明 。
四、几点说明(四)
• 关于转评专业技术资格及转评的材料使用问题 • 满一年可申平转,满二年可申晋升。 • 以上均提交现岗位的业绩,不得用原岗位的业绩成果申报现岗
位的专业技术资格。 • 申报人若以高级讲师资格申报教授的,其材料有效时间从获得
高级讲师资格后算起;若转评副教授后,以副教授资格申报教 授,材料有效时间则从获得副教授资格后算起。
申报认定
1.认定方式:硕士助教——确认认定 本科助教——考核认定 硕士讲师——考核认定
注意:以认定方式申报职称的,在评审系统选 择“认定”,按要求填写相应的个人信息。
三、填表要求(三)
汇总表(推荐表): 1.专业技术工作量——
学时计合班系数不计职称系数,取整数。 2.著作——注意不计论文集
3.论文——在核心(统计源)刊物发表的论文排 前,在题目前标★;不标书名号;论文太多 的可放背但要注明,如:8-15见背面; 注意是填发表年月非期数
工作职称评定证明书撰写指南
工作职称评定证明书撰写指南尊敬的XXX先生/女士:感谢您选择我们公司/机构进行工作职称评定。
为了确保评定过程的准确性和规范性,我们特撰写本《工作职称评定证明书撰写指南》以供参考。
一、评定基本信息证明书的顶部需设置一行标题,字号为二号,居中置顶。
标题为“工作职称评定证明书”。
证明书正文需右对齐排版,字号为小四。
二、学历及工作经验介绍在证明书的第一个自然段中,需详细介绍被评定人的学历和工作经验。
包括学士、硕士、博士等学位及毕业院校,以及相关的工作经历和职务。
三、评定事项介绍接下来的自然段中,请详细列出工作职称评定所涉及的具体事项,包括职务级别、专业素质、绩效与成果等。
例如:1. 职务级别:XXX职称(如高级工程师、副教授等),具体涉及的职务权限和权责。
2. 专业素质:列举被评定人在专业上的知识、技能和能力方面的突出表现,例如学术研究成果、发表的论文、专利、科研项目等。
3. 绩效与成果:详述被评定人在工作中取得的显著成绩和贡献,例如项目实施情况、创新成果、团队合作等。
四、评定依据与程序在自然段中,需简要说明评定依据与程序。
这包括评定标准、评审委员会的组成和评审流程等信息。
可以简要提及评审委员会对被评定人的综合评价和决策依据。
五、评定结论及有效期在证明书的结尾部分,请明确评定结果及有效期限。
可以使用如下表达方式:根据对XXX先生/女士的综合评估,XXX评审委员会决定授予其XXX职称。
该证明书自颁发之日起,有效期为XXX年。
六、签发单位和日期在证明书的底部左侧,需注明签发单位的名称。
字号为小四,左对齐。
在证明书的底部右侧,需注明签发日期。
日期的格式为年月日,例如"XXX年XX月XX日"。
字号为小四,右对齐。
七、签发人及单位联系信息在证明书的底部右侧,需注明签发人的姓名和职务。
字号为小四,右对齐。
紧接着签发人信息下方,需注明单位联系信息,包括单位名称、地址、电话和电子邮件等。
字号为小四,右对齐。
职称评审 模板
职称评审模板
职称评审模板如下:
尊敬的职称评审委员会:
我谨向贵委提交我的职称评审申请。
我已在该公司工作多年,取得了卓越的成绩,并具备了相应的资历和能力,我相信我已经达到了晋升到更高职称的标准。
以下是我在职业生涯中的主要成就和贡献:
1. 取得重要成果:通过我的努力和才能,我参与并成功完成了多个项目,其中一些项目对公司的发展和利益产生了重大影响。
2. 专业能力:我经过系统的培训和学习,不断提升自己的专业知识,并具备了在相关领域中独立工作和解决问题的能力。
3. 领导才能:我曾负责领导一个小团队,我通过激励和指导团队成员,成功完成了该项目,并得到了公司高层的肯定。
4. 学术研究:我积极参与学术研究,并在相关领域发表了多篇论文,这些研究为行业的进步和创新做出了贡献。
5. 培训和教育:我一直致力于培养和指导新人,并获得了良好的口碑。
我作为导师参与了公司内部培训项目,并取得了显著的成果。
基于上述成就和贡献,我相信我已经具备了更高职称的资格,并请求贵委审查我的申请。
谢谢您的时间和关注,期待贵委的答复。
敬致,
(您的名字)。
职称评审说明书
关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格,继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,按有关规定要求进行。
(一)专业技术人员所在单位公布申报评议方案。
(二)专业技术人员提出申请,并提供有关证件。
(三)单位公开进行民主评议,张榜公布评议推荐结果。
(四)单位组织整理填报有关申报材料。
(五)单位对申报材料进行认真核实,重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全,内容格式等方面是否符合规定要求。
(六)公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》(以下简称《一览表》)在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后,单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见(本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐)。
并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。
(七)组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》(附后)。
(八)报经主管部门审查,符合申报条件的材料,主管部门签署意见(本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐),负责人签字,并加盖印鉴后,及时送呈报部门。
二、申报材料及要求(一)申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份(原件)。
2.《山东省专业技术职称评审简表》,评审高级的一式3份,评审中级的一式2 份(原件)。
3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印,其中原件3 份,其余可为复印件。
使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。
4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份(3000 字以内,A4 纸打印)。
代表性著作、论文、作品,成果及奖励证书等(原件、复印件各1 份)。
报省高评会的只需原件1份。
其中:《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”(以下简称“成果及受奖”)栏填报数量不超过3件;“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”(以下简称“论文、著作、作品”)栏填报数量不超过3件。
江西省职称申报评审系统(用户管理)使用说明书
江西省职称申报评审系统——用户管理使用说明书2019.06目录第1章系统概述 (3)1.1组织机构 (3)1.2业务流程 (3)1.3 系统登录 (3)第2章创建组织机构和角色授权 (3)2.1 组织机构管理 (3)2.1.1创建组织机构 (3)2.1.2注销组织机构 (3)2.1.3本级组织机构编辑 (3)2.2 管理用户管理 (3)2.2.1创建下级组织机构系统管理员 (3)2.2.2注销下级组织机构系统管理员 (3)2.2.3 创建本级业务管理员与授权 (3)2.3申报人员管理 (3)2.3.1创建申报人员账户 (3)2.3.2创建申报人员账户 (3)第一章系统概述1.1组织机构组织机构全图见图1-1:图1-1组织机构全图共有6类组织机构:1-政府职称办(省、市、县三级);2-主管部门(省、市、县三级);3-人才交流中心(省、市、县三级);4-单位;5-下属单位;6-基层单位。
类别代码分别为1、2、3、4、5的机构可以作为申报单位,基层单位不可以作为申报单位。
组织机构的最大层次为7层,由低到高依次是:基层单位、下属单位、单位、主管部门、县(区)职称办、设区市(区)职称办、省职称办。
1.2业务流程顶层业务流程如图1-2:图1-2 顶层业务流程图关于业务流程说明如下:1、职称申报者需要其基层单位(也可是其申报单位)为其建立帐户、并把帐户/密码通知申报者,申报者才能使用系统申报;2、“各级审查*”根据申报者的不同情况会自动走相应的审查流程,每一级资格审查都要先经办人审查再经领导审查,其中申报单位还需要经办人做公示处理;3、审查结果有“通过”、“不通过”、“退回修改”、“打入黑名单”4种情况;4、主管部门及以上机构“退回修改”是先退回到申报单位,再由申报单位退回到个人,再次提交审查时也是先提交给申报单位,再由申报单位提交到首发“退回修改”部门审查。
5、退回重审时可以指定应修改的部分,没有指定的部分不得修改;但申报单位及以下机构首次退回或审定人员被退回,可以全部修改;6、评委会分配是自动进行的,但最后一级机构审查时可以修改评委会;7、不管前面的机构审查流程如何,除认定外最后都必须经过评委会审查,评委会可以退回或通过,退回是退到最后审查机构。
职称评审指南
专业技术资格评审指南一、专业技术资格评审政策申报专业技术资格应符合国家颁布的各专业技术职务《试行条例》、辽宁省下发的《专业技术职务任职资格评审标准》以及其它相关政策法规。
(一)学历、资历要求按照各专业技术职务《试行条例》、人职发[1991]11号、人职发[1991]17号、辽人发[2002]年6号文件规定,参评各级别专业技术资格应具备以下条件:注:表中的学历、资历要求适合多数系列,但部分系列(专业)因其特殊性按本系列的评审标准执行。
对不具备规定学历、资历,确有真才实学、业绩显著、贡献突出的专业技术人员,符合外语、计算机规定要求,凡符合辽人发[1998]13号、辽人发[1999]39号文件规定的人员可单项破格(学历、资历只能破一项,且破格资历者副高级资格满3年可破格申报正高级、中级资格满3年可破格申报副高级,助理级满2年可破格申报中级)申报相应的专业技术资格。
(二)工作业绩、业务能力、学识水平要求工作业绩、业务能力和学识水平是评定专业技术资格的必备条件。
工作业绩、业务能力主要通过主持或参与业务(技术)工作项目、解决技术难题、科技攻关、获得的奖励、创造的经济效益、指导下级职务人员工作等方面体现;学识水平主要是通过发表论文、出版著作、制订行业规范、技术标准,撰写技术报告和发明专利等方面体现。
(三)外语要求根据人发[1998] 54号、辽人发[1995]69号和辽人发[2007]11号文件规定:申报下列十二个系列高级专业技术资格,需考取相应级别职称外语合格证书:1、高等学校教师(含党校、行政学院、社会主义学院)系列;2、实验系列;3、中专教师系列(含干部培训、市级干部学校)系列;4、自然科学研究系列;5、社会科学研究系列;6、工程系列;7、农业系列;8、卫生(西医药)系列;9、经济系列;10、会计系列;11、统计系列;12、审计系列。
A级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列和高级国际商务师申报副高级的人员,其它系列申报正高级的人员。
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关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格,继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,按有关规定要求进行。
(一)专业技术人员所在单位公布申报评议方案。
(二)专业技术人员提出申请,并提供有关证件。
(三)单位公开进行民主评议,张榜公布评议推荐结果。
(四)单位组织整理填报有关申报材料。
(五)单位对申报材料进行认真核实,重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全,内容格式等方面是否符合规定要求。
(六)公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》(以下简称《一览表》)在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后,单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见(本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐)。
并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。
(七)组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》(附后)。
(八)报经主管部门审查,符合申报条件的材料,主管部门签署意见(本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐),负责人签字,并加盖印鉴后,及时送呈报部门。
二、申报材料及要求(一)申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份(原件)。
2.《山东省专业技术职称评审简表》,评审高级的一式3份,评审中级的一式2 份(原件)。
3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印,其中原件3 份,其余可为复印件。
使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。
4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份(3000 字以内,A4 纸打印)。
代表性著作、论文、作品,成果及奖励证书等(原件、复印件各1 份)。
报省高评会的只需原件1份。
其中:《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”(以下简称“成果及受奖”)栏填报数量不超过3件;“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”(以下简称“论文、著作、作品”)栏填报数量不超过3件。
5.有效学历及学位证书(原件、复印件各1份。
遗失者,须提交本人档案中的学籍登记表等能证明其学习情况的材料原件,或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的学籍登记表复印件);报省高评会的只需原件1份。
6.现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件、复印件各1份);报省高评会的只需原件1份。
7.有效期内的外语测试合格证或成绩单(原件、复印件各1 份);报省高评会的只需原件1份;已办理外语免试、成绩放宽手续的人员须提供《免于职称外语测试审核表》、《放宽外语成绩要求审核表》原件。
8.参加市里评审的须提交相应级别和专业模块的《青岛市晋升职称计算机使用测试合格证书》、《测试合格通知书》(原件、复印件各1份);省里评审的须呈报《全国专业技术人员计算机使用能力测试合格证书》或有效证明(原件);已办理计算机免试手续的人员提供《免于计算机使用能力测试审核表》原件;9.凡被推荐参加评审人员的材料中,均须报2 份《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》,否则,各级评委会不予受理。
填卡时,专业技术人员少的单位,尽量都签字;人员多的单位,尽量选参加评审的人员签字,并加盖单位公章。
10.申报同一级别另一系列专业技术职务任职资格的,须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份(附后,4份均要求认真手写,复印无效),原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件,或经单位人事部门审核,负责人签字,单位盖章的复印件)1 份,并报送反映其现专业技术岗位上的业务水平、业绩情况等证明材料。
11.参加青岛市工程系列职称评审的,须提供反映本人学术水平的论文一篇(一式1份)供面试时参考使用[注:论文设封面(档案号、题目、单位、姓名),正文中不准出现姓名和单位,并且严格按照题目、内容提要、主题词、正文内容的格式书写] 。
论文要求观点明确、条理清楚、理论性和专业技术性强,文字不多于5000 字,统一用A4 型纸宋体三号字打印。
12.报送的材料、证件等按照以下顺序整理,复印件要求用A4 型纸复印后按相同顺序装订成册。
第一册顺序:学历、资格证(注:学历授予时间、资格证书的授予时间须复印清晰)、外语、计算机、聘书(累计聘任期满4年或5年的聘约或聘书)、完成继续教育学分证明书;第二册顺序:奖励证书、发表文章(注:奖励按照时间顺序排列;文章按照代表的水平由高到低依次递减的顺序排列,并在报刊封面上按相同的顺序编号);其他材料整理顺序:破格表、一览表、量化表、六公开监督卡、工作总结。
原件经单位和主管部门审核后,其复印件要求全部加盖单位和主管部门公章,否则不予受理。
(二)申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求:1.所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查,严格把关,确实无异议的,在申报材料的相应意见栏中签署意见,负责人签字,加盖印鉴后,连同其他申报材料,由呈报部门按规定时间报送到指定地点。
2.不具备《试行条例》规定学历等基本任职条件的,须报2010年审批同意的《破格申报评审专业技术职务资格审核表》一式1份,并汇总填写《系列级破格晋升专业技术职务资格人员登记表》。
破格申报高级专业技术职务任职资格,须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告1 份,连同《破格申报评审专业技术职务资格审核表》上报,并由呈报部门核准签署意见,加盖印鉴。
3.需委托评审的,按分级管理的原则,由相应的人事主管部门出具委托函。
4.申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内,实际材料件数和材料目录必须相符。
5.呈报的申报材料必须手续完备,内容齐全,一般打印上报,字迹清晰,不得涂改、漏页、缺页。
评审材料不得由评审对象本人报送,否则不予受理。
三、表格填写说明(一)申报表格中的项目不能漏填,无需填写或没有的填“无”,不能置空。
(二)申报材料中的“单位”一律使用法定全称,并填写至所在具体工作单位。
如:××区(市)××局所属的事业单位人员申报时,应如实填写单位全称“××区(市)××局××单位”,不得填写“××区(市)××局”。
“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写,如没有明确规定的,据实填写规范名称。
(三)评审表中“任现职后的主要专业技术工作业绩登记”最后填写承诺语:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定所造成的后果,责任自负。
”并本人签字。
(四)“学历”应填报国家承认的学历。
应填报和申报专业相关或相近的学历(后学历须满三年)。
获得国民教育学历的,分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下”,1970 —1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”;党校学历填写“中央(省、市委)党校研究生、大学、大专;1993—1997年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书,填写“省业余大学、大专”。
(五)“毕业时间”、“毕业院校及专业”填写:×年×月,×校×专业。
(六)“聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间,“年限”则填写聘任累计年限,年限计算到申报当年的年底。
采取时间/年限的填法,例:1998 年10 月连续聘任至今, 累计聘任5年, 填1998.10/5 ,中间有间断, 累计聘任3年, 填1998.10/3 。
(七)“任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。
(八)“成果及受奖”栏的填写:1.要填写受聘现职以来的成果和奖项;2.同一成果的不同奖项只填写最高奖项;3.“时间”填写证书落款时间,×年×月;4.“位次”填写:成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”;和他人合作完成的,采用申报人位次/ 合作人数的填法,如:申报人为第1 位完成人,系3 人合作完成的,填写:1/3 ,依此类推,为第2 位的,填:2/3 (申报表格中的“位次”栏均依此法填写)。
(九)“论文、著作、作品”栏的填写:1.要填写受聘现职以来的论文、著作、作品;2.要填写发表在省级以上具有全国统一刊号(CN、ISSN)的报刊上的论文、作品,公开出版的具有统一书号(ISBN)的著作;3.“时间”填写报刊或著作的出版时间:×年×月;4.“题目”的填写,先注明“论文”、“著作”,然后写作品名称。
如“论文:《×药物治疗×病的临床效果分析》”;5.“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。
(十)“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏,要有选择性的提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。
要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写,并在报刊封面上依此顺序编号排列。
一项内容不得在以上两栏中重复填写。
上述材料的截止时间为呈报的截止时间,超期的不予认可,不予受理。
四、根据各高级评审委员会办事机构的不同需要,需增加的材料类别、数量要求(一)实行网络化申报的要求:1.使用《青岛市职称申报系统》的单位,上报《一览表》一式1份,《登记表》一式2份(原件),系统生成的上报文件数据盘1份;报省高评会评审使用《职称评审管理系统》的单位,上报《一览表》一式3份(原件),附件5、附件6各2份,系统生成的上报文件数据盘1份;2.填写《一览表》时,“成果及受奖”栏,应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容;“论文、著作、作品”栏,应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。
3.在填报职称申报系统时,需同时加载2寸个人免冠彩色近照(申报工程系列不用提供)。
(二)申报一、二级律师和公证员的,还需提供2份任现职期间有代表性的办案(办证)卷宗。
另外,申报一、二级公证员的,还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。
(三)申报播音指导、主任播音员的,还需提交:1.能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带;2.《普通话测试等级证书》原件。
(四)申报卫生系列临床学科专业技术职务任职资格的,还需提交:1.反映个人最高学识水平的原始病历2份,不得拆装,并由所在单位审核盖章;2.城市医生晋升副主任医师前如曾到农村服务累计达1年以上的,可提交单位及主管部门出具的证明材料。
(五)申报高级教练、国家级教练的,任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的《专家对教练员论文鉴定表》。
(六)有援藏、援疆经历的在“主要工作经历”中说明。
各单位(部门)要严格按照规范的程序,认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐,申报材料的填报、审查、审核、呈报工作,确保提供的评审材料真实、准确、有效。