2015银行校园招聘考试霍兰德性格测试试题
银行招聘人员性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知测试1. 我在团队中通常扮演什么角色?A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者2. 当我遇到困难时,我会怎么做?A. 主动寻求帮助B. 独自解决C. 先分析原因,再决定行动D. 放弃3. 我在处理事务时,更倾向于?A. 严谨细致B. 灵活多变C. 有条不紊D. 速度优先4. 我对待工作的态度是?A. 责任心强,认真负责B. 乐于接受挑战,敢于创新C. 注重团队协作,善于沟通D. 适应性强,善于变通5. 我在遇到压力时,通常会?A. 主动调整心态,积极应对B. 依赖他人,寻求帮助C. 保持沉默,独自承受D. 放弃任务,寻求休息二、情绪管理测试1. 当我遇到挫折时,我会?A. 悲观失望B. 保持冷静,积极寻找解决办法C. 生气发火D. 无动于衷2. 我在与人沟通时,更注重?A. 语言表达B. 语气和态度C. 内容和实质D. 形式和场合3. 当我感到焦虑时,我会?A. 放松心情,调整呼吸B. 倾诉给朋友或家人C. 逃避现实,寻找安慰D. 压抑情绪,独自承受4. 我在处理冲突时,更倾向于?A. 调解和妥协B. 主动沟通,寻求共识C. 逃避冲突,避免伤害D. 采取强硬态度,维护自己权益5. 我在面对失败时,通常会?A. 分析原因,总结经验B. 重新调整目标,继续努力C. 放弃努力,寻找其他出路D. 责怪他人,推卸责任三、人际关系测试1. 我在与人交往时,更注重?A. 诚信和信任B. 互动和沟通C. 形象和礼仪D. 利益和关系2. 当我遇到朋友求助时,我会?A. 尽力提供帮助B. 根据自身能力决定C. 予以拒绝D. 观望不语3. 我在团队合作中,更擅长?A. 组织协调B. 沟通协作C. 执行任务D. 解决问题4. 我在处理职场关系时,更倾向于?A. 公正公平B. 谦逊有礼C. 灵活应变D. 强硬果断5. 我在处理客户关系时,更注重?A. 客户满意度B. 业务能力C. 职业素养D. 个人形象四、职业倾向测试1. 我更喜欢以下哪种工作环境?A. 稳定、有序B. 激烈、充满挑战C. 创新性强D. 团队合作2. 我在以下哪种工作内容中感到最有成就感?A. 解决复杂问题B. 创新和改革C. 提高工作效率D. 获得客户认可3. 我在以下哪种工作方式中感到最舒适?A. 独立完成B. 团队协作C. 上下级汇报D. 自主管理4. 我在以下哪种职业发展路径中更有兴趣?A. 专业技术方向B. 管理方向C. 市场营销方向D. 金融服务方向5. 我在以下哪种工作性质中感到最有挑战性?A. 严谨细致B. 灵活多变C. 创新性强D. 团队协作五、综合能力测试1. 我在以下哪种情境中更容易发挥出色?A. 面对压力B. 面对挑战C. 面对机遇D. 面对困难2. 我在以下哪种情况下更容易做出决策?A. 有充分准备B. 信息全面C. 情境复杂D. 时间紧迫3. 我在以下哪种情境中更容易保持冷静?A. 紧急情况B. 情绪激动C. 争论激烈D. 意见分歧4. 我在以下哪种情况下更容易保持高效?A. 工作节奏快B. 工作任务重C. 工作环境复杂D. 工作目标不明确5. 我在以下哪种情境中更容易保持积极心态?A. 面对挫折B. 面对困难C. 面对压力D. 面对竞争通过以上测试,您可以初步了解自己的性格特点、情绪管理能力、人际关系处理能力、职业倾向以及综合能力。
银行员工选拔性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你面对一个复杂的问题时,你通常会:A. 立即寻求解决方法B. 先冷静分析,然后再行动C. 担心无法解决,选择回避2. 你在团队合作中通常扮演的角色是:A. 领导者,负责协调和指挥B. 执行者,负责执行任务C. 支持者,为团队提供帮助3. 你在处理紧急事务时,通常:A. 保持冷静,迅速作出决策B. 感到压力,但能控制情绪C. 容易慌乱,难以集中精力4. 你对待工作失误的态度是:A. 分析原因,总结教训B. 承认错误,但寻求他人帮助C. 推卸责任,不愿承担责任5. 你在面对客户投诉时,通常会:A. 耐心倾听,积极解决问题B. 保持中立,客观分析C. 容易产生情绪,难以控制二、沟通能力篇6. 当你需要向同事传达重要信息时,你通常:A. 直接明了,避免误解B. 温和而详细,确保对方理解C. 依赖于书面材料,减少口头沟通7. 你在团队讨论中,通常:A. 积极发言,提出自己的观点B. 耐心倾听,等待合适时机发言C. 难以参与讨论,害怕发表意见8. 你在处理客户投诉时,如何表达自己的观点:A. 逻辑清晰,条理分明B. 温和有礼,避免冲突C. 强调自己的立场,忽视客户感受9. 你在团队中如何处理意见分歧:A. 寻求共识,妥协解决问题B. 坚持自己的观点,争取支持C. 被动等待,避免冲突三、人际关系篇10. 你在处理与同事关系时,通常:A. 主动关心,建立良好关系B. 保持距离,避免冲突C. 依赖关系,寻求他人帮助11. 你在团队合作中,如何处理与团队成员的矛盾:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 被动等待,避免直接冲突C. 推卸责任,避免承担责任12. 你在处理客户关系时,如何应对客户的负面情绪:A. 保持冷静,耐心倾听B. 尽快解决问题,避免冲突C. 忽视负面情绪,坚持己见四、抗压能力篇13. 当你面对工作压力时,你通常:A. 积极应对,寻求解决方案B. 保持冷静,调整心态C. 容易产生焦虑,难以集中精力14. 你在遇到困难时,如何寻求帮助:A. 主动寻求同事或上级的帮助B. 独自面对,努力克服困难C. 担心求助,选择沉默15. 你在处理紧急事务时,如何保持冷静:A. 通过深呼吸、冥想等方式缓解压力B. 专注于解决问题,忽视压力C. 容易产生恐慌,难以控制情绪五、职业素养篇16. 你对待工作的态度是:A. 认真负责,追求卓越B. 完成任务,满足基本要求C. 对工作不感兴趣,寻求轻松17. 你在团队中如何处理个人利益与团队利益的关系:A. 以团队利益为重,牺牲个人利益B. 平衡个人利益与团队利益C. 优先考虑个人利益,忽视团队利益18. 你在处理客户投诉时,如何保持职业素养:A. 保持礼貌,尊重客户B. 专注于解决问题,避免情绪化C. 对客户产生不满,影响服务质量19. 你在团队中如何与不同性格的同事相处:A. 适应不同性格,寻求共同点B. 保持距离,避免冲突C. 依赖性格相似的人,排斥他人20. 你在处理工作与生活关系时,如何保持平衡:A. 优先处理工作,兼顾生活B. 重视生活,合理安排工作C. 忽视生活,全身心投入工作评分标准:请根据以上题目,选择符合你自身情况的选项,并记录分数。
银行性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者:您好!为了更好地了解您的性格特点,从而评估您是否适合银行业务工作,我们特为您准备了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试题无对错之分,请您务必如实作答。
测试结束后,我们将对您的答案进行分析,为您提供个性化的反馈。
一、性格倾向测试1. 当你遇到困难时,以下哪种情况最符合你的表现?A. 首先寻求他人的帮助B. 独自思考,尝试自己解决问题C. 感到沮丧,不知道如何是好D. 随意放弃,认为问题无法解决2. 在团队合作中,以下哪种角色最符合你的表现?A. 领导者,主动承担责任B. 执行者,认真完成分配的任务C. 观察者,从旁协助他人D. 不善言辞,难以融入团队3. 以下哪种情况最能体现你的情绪管理能力?A. 遇到挫折时,能保持冷静,积极应对B. 遇到压力时,容易情绪失控C. 遇到矛盾时,能站在他人角度考虑问题D. 遇到问题,容易逃避责任4. 以下哪种情况最能体现你的沟通能力?A. 能够清晰、准确地表达自己的观点B. 善于倾听他人意见,尊重他人C. 不善于表达,容易产生误解D. 过于强势,容易与人发生冲突5. 以下哪种情况最能体现你的抗压能力?A. 面对压力,能够保持乐观心态,积极应对B. 面对压力,容易情绪低落,影响工作C. 面对压力,容易产生焦虑情绪D. 面对压力,选择逃避二、职业价值观测试6. 你认为以下哪个因素对你的工作影响最大?A. 工作环境B. 工作内容C. 工作薪资D. 工作发展前景7. 以下哪个选项最能体现你的工作态度?A. 对工作充满热情,积极主动B. 对工作认真负责,踏实肯干C. 对工作要求不高,只要能完成任务即可D. 对工作缺乏兴趣,容易产生厌烦情绪8. 你认为以下哪个因素对你的职业发展影响最大?A. 个人能力B. 学历背景C. 人际关系D. 良好的机遇9. 以下哪个选项最能体现你对工作的忠诚度?A. 对公司忠诚,始终为公司着想B. 对工作忠诚,始终坚守岗位C. 对工作忠诚,但容易跳槽D. 对工作忠诚,但缺乏责任心10. 你认为以下哪个因素对你的工作满意度影响最大?A. 工作环境B. 工作内容C. 工作薪资D. 工作发展前景三、人际关系测试11. 以下哪种情况最能体现你的团队协作能力?A. 能够主动与同事沟通交流,共同完成任务B. 能够独立完成任务,但与同事关系一般C. 不善于与同事沟通交流,容易产生矛盾D. 对同事缺乏信任,难以融入团队12. 以下哪种情况最能体现你的领导能力?A. 能够带领团队完成任务,发挥团队优势B. 能够独立完成任务,但缺乏领导能力C. 不善于带领团队,容易产生矛盾D. 对团队缺乏责任感,难以调动团队积极性13. 以下哪种情况最能体现你的沟通能力?A. 能够清晰、准确地表达自己的观点B. 善于倾听他人意见,尊重他人C. 不善于表达,容易产生误解D. 过于强势,容易与人发生冲突14. 以下哪种情况最能体现你的情绪管理能力?A. 遇到挫折时,能保持冷静,积极应对B. 遇到压力时,容易情绪失控C. 遇到矛盾时,能站在他人角度考虑问题D. 遇到问题,容易逃避责任15. 以下哪种情况最能体现你的抗压能力?A. 面对压力,能够保持乐观心态,积极应对B. 面对压力,容易情绪低落,影响工作C. 面对压力,容易产生焦虑情绪D. 面对压力,选择逃避请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。
霍兰德职业性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的测试者:您好!为了帮助您更好地了解自己的职业兴趣和性格特点,我们特此提供霍兰德职业性格测试。
本测试基于美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)提出的职业兴趣理论,通过分析您的性格倾向,为您提供个性化的职业建议。
请您根据自己的实际情况,认真作答以下问题。
本测试共分为六个部分,每个部分包含若干题目,请您在答题过程中保持客观、真实。
一、现实型(R)现实型的人通常具有以下特点:喜欢与事物打交道,动手能力强,喜欢实际操作,对具体问题有解决能力。
以下是一些与现实型相关的题目:1. 我更喜欢修理、组装或操作机器。
2. 我对机械原理很感兴趣。
3. 我喜欢户外活动,如钓鱼、爬山等。
4. 我善于解决实际问题。
5. 我喜欢通过实际操作来学习新技能。
6. 我更喜欢直接与物品打交道,而不是与人交往。
7. 我对植物、动物等自然界的知识很感兴趣。
8. 我喜欢通过观察和实验来了解事物。
9. 我喜欢参与体育活动,如篮球、足球等。
10. 我认为成功的关键是实际操作能力。
二、研究型(I)研究型的人通常具有以下特点:喜欢思考、探索未知领域,具有创新精神,善于分析问题。
以下是一些与研究型相关的题目:1. 我喜欢独立思考,寻找问题的答案。
2. 我对科学研究、技术创新等领域很感兴趣。
3. 我喜欢通过阅读、实验来了解世界。
4. 我善于分析复杂问题,并提出解决方案。
5. 我喜欢从事需要深入思考的工作。
6. 我对哲学、数学、物理等学科很感兴趣。
7. 我喜欢通过研究来解决问题。
8. 我喜欢探索新的研究领域。
9. 我对理论知识和学术研究很感兴趣。
10. 我认为创新是推动社会进步的关键。
三、艺术型(A)艺术型的人通常具有以下特点:富有想象力、创造力,喜欢表达自己的情感,追求个性。
以下是一些与艺术型相关的题目:1. 我喜欢通过绘画、音乐、舞蹈等方式表达自己。
2. 我对文学、艺术等领域很感兴趣。
3. 我喜欢创新和尝试新事物。
银行岗位性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46岁以上3. 您的最高学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上二、性格倾向测试1. 您是否喜欢与人交往?(1)非常喜欢(2)比较喜欢(3)一般(4)不太喜欢(5)非常不喜欢2. 您是否善于表达自己的观点?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于3. 您是否喜欢挑战性工作?(1)非常喜欢(2)比较喜欢(3)一般(4)不太喜欢(5)非常不喜欢4. 您是否能够承受较大的工作压力?(1)能够承受(2)比较能承受(3)一般(4)不太能承受(5)不能承受5. 您是否注重细节?(1)非常注重(2)比较注重(3)一般(4)不太注重(5)非常不注重6. 您是否善于与人沟通?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于7. 您是否善于团队合作?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于8. 您是否善于解决问题?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于9. 您是否善于自我管理?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于10. 您是否善于规划时间?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于三、性格特点测试1. 您是否善于倾听他人意见?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于2. 您是否善于处理突发事件?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于3. 您是否善于处理人际关系?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于4. 您是否善于调整自己的心态?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于5. 您是否善于控制自己的情绪?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于6. 您是否善于关注客户需求?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于7. 您是否善于关注行业动态?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于8. 您是否善于自我激励?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于9. 您是否善于自我反思?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于10. 您是否善于自我提升?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于四、职业价值观测试1. 您认为以下哪个因素对您来说最重要?(1)薪资待遇(2)工作环境(3)职业发展(4)工作稳定性(5)社会地位2. 您是否愿意加班?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意3. 您是否愿意出差?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意4. 您是否愿意接受外派?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意5. 您是否愿意接受培训?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意6. 您是否愿意承担更多责任?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意7. 您是否愿意参与团队活动?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意8. 您是否愿意参与社会公益活动?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(5)非常不愿意9. 您是否愿意与同事分享经验?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意10. 您是否愿意接受领导安排的任务?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意五、性格与职业匹配度分析根据以上测试结果,我们将对您的性格特点、职业价值观以及与银行岗位的匹配度进行分析,为您提供以下建议:1. 性格特点分析:根据您的性格倾向测试和性格特点测试结果,我们可以初步判断您在以下方面具备优势:- (根据测试结果填写)同时,您在以下方面可能存在不足:- (根据测试结果填写)2. 职业价值观分析:根据您的职业价值观测试结果,我们可以初步判断您在以下方面具有较高的追求:- (根据测试结果填写)同时,您在以下方面可能存在一定的妥协:- (根据测试结果填写)3. 性格与职业匹配度分析:根据您的性格特点、职业价值观以及银行岗位的特点,我们为您推荐以下岗位:- (根据测试结果填写)同时,以下岗位可能需要您在以下方面进行改进:- (根据测试结果填写)请注意,以上分析仅供参考,具体职业选择还需结合个人实际情况和市场需求进行综合考虑。
银行_性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的最高学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前从事的行业:A. 金融行业B. 非金融行业二、性格测试题1. 当您面对以下情况时,您通常会如何选择?A. 面对困难,您会选择积极应对,寻求解决方案。
B. 面对困难,您会选择逃避,避免问题。
2. 您认为以下哪种工作态度更符合您?A. 踏实认真,一丝不苟。
B. 随意应对,不拘小节。
3. 您在面对以下问题时,会怎样处理?A. 当遇到与同事意见不合的情况,您会主动沟通,寻求共识。
B. 当遇到与同事意见不合的情况,您会选择沉默,避免冲突。
4. 您认为以下哪种工作方式更适合自己的工作?A. 主动承担责任,积极完成任务。
B. 按部就班,完成本职工作即可。
5. 您在以下哪种情况下,更容易产生压力?A. 工作任务繁重,需要加班完成。
B. 工作任务轻松,无需加班。
6. 您认为以下哪种领导风格更适合自己的工作环境?A. 严格要求的领导,注重团队纪律。
B. 慈祥宽容的领导,注重员工感受。
7. 您在以下哪种情况下,更容易产生工作热情?A. 工作有挑战性,需要不断学习新知识。
B. 工作稳定,无需面对太多挑战。
8. 您认为以下哪种职业价值观更符合自己的追求?A. 财富积累,追求物质生活。
B. 职业成就,追求事业成功。
9. 您在以下哪种情况下,更容易产生团队合作精神?A. 需要团队协作完成任务时。
B. 单独完成任务时。
10. 您认为以下哪种沟通方式更适合自己的工作?A. 主动沟通,善于表达自己的观点。
B. 被动沟通,倾听他人意见。
11. 您在以下哪种情况下,更容易产生责任感?A. 工作任务重要,需要承担责任。
B. 工作任务轻松,无需承担责任。
12. 您认为以下哪种工作环境更适合自己的职业发展?A. 竞争激烈,挑战性强的环境。
霍兰德职业测试题及答案
霍兰德职业测试题及答案霍兰德职业兴趣测试题本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打否则打╳,不要漏答。
01. 强壮而敏捷的身体对我很重要。
02. 我必须彻底地了解事情的真相。
03. 我的心情受音乐、色彩和美丽事物的影响极大。
04. 和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义。
05. 我自信会成功。
06. 我做事必须有清楚的指引。
07. 我擅长于自己制作、修理东西。
08. 我可以花很长的时间去想通事情的道理。
09. 我重视美丽的环境。
10. 我愿意花时间帮别人解决个人危机。
11. 我喜欢竞争。
12. 我在开始一个计划前会花很多时间去计划。
13. 我喜欢使用双手做事。
14. 探索新构思使我满意。
15. 我是寻求新方法来发挥我的创造力。
16. 我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。
17. 成为群体中的关键任务执行者,对我很重要。
18. 我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。
19. 我不在乎工作把手弄脏。
20. 我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程。
21. 我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式。
22. 我常能体会到某人想要和他人沟通的需要。
23. 我喜欢帮助别人不断改进。
24. 我在决策时,通常不愿冒险。
25. 我喜欢购买小零件,做成成品。
26. 有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质。
27. 我有很强的想象力。
28. 我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。
29. 我喜欢监督事情直至完工。
30. 如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备。
31. 我喜欢独立完成一项任务。
32. 我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。
33. 我喜欢尝试创新的概念。
34. 如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛。
35. 要成功就必须定高目标。
36. 我喜欢为重大决策负责。
37. 我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角。
38. 我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析。
银行招聘性格测试题库(3篇)
第1篇第一部分:知觉与认知1. 当你在处理大量数据时,以下哪种方式让你感到最舒适?A. 逐步分析,逐个处理B. 同时处理多个数据,快速筛选C. 首先理解整体结构,再逐步深入D. 依赖直觉和经验快速判断2. 你在面对复杂问题时,通常采取哪种策略?A. 先梳理问题,再逐一解决B. 直接寻找可能的解决方案C. 分析问题,但更倾向于直觉判断D. 暂时搁置,等待灵感出现3. 当你遇到一个新项目时,你首先会做什么?A. 研究相关资料,了解背景信息B. 直接开始工作,边做边学习C. 与团队成员讨论,共同制定计划D. 等待领导指示,按部就班执行4. 在团队合作中,你更倾向于哪种角色?A. 组织者,负责协调和安排B. 执行者,负责具体实施C. 观察者,从旁协助D. 领导者,指挥全局5. 你在面对压力时,通常如何应对?A. 保持冷静,逐步解决问题B. 尽量避免压力,寻求他人帮助C. 倾向于逃避问题,寻找放松方式D. 激发潜能,挑战自我第二部分:人格测试6. 你更喜欢以下哪种工作环境?A. 独立工作,有明确的目标和结果B. 团队合作,共同承担责任C. 自由度高,工作节奏灵活D. 稳定有序,有明确的工作流程7. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合8. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 需要与人沟通协调,存在冲突C. 工作缺乏新鲜感,重复性高D. 工作缺乏成就感,难以获得认可9. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作遇到挫折,无法实现目标B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作压力过大,无法承受10. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 工作顺利,达成目标B. 与同事关系融洽,互相支持C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合第三部分:职业倾向11. 你更倾向于以下哪种职业?A. 金融分析师B. 客户经理C. 信贷员D. 风险管理师12. 你在以下哪种情况下更有动力工作?A. 工作与个人职业规划相符B. 工作内容具有挑战性C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合13. 你在以下哪种情况下更容易放弃?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 工作内容枯燥,缺乏挑战性C. 领导和同事不信任,缺乏支持D. 工作压力过大,无法承受14. 你在以下哪种情况下更容易取得成功?A. 工作与个人职业规划相符B. 工作内容具有挑战性C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合15. 你在以下哪种情况下更容易感到成就感?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合第四部分:性格测试16. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时17. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符18. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 工作顺利,达成目标B. 与同事关系融洽,互相支持C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合19. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合20. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 工作顺利,达成目标B. 得到同事和领导的认可C. 工作内容具有挑战性D. 工作与个人兴趣相结合21. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符22. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时23. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合24. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 工作顺利,达成目标B. 得到同事和领导的认可C. 工作内容具有挑战性D. 工作与个人兴趣相结合25. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符26. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时27. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合28. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 工作顺利,达成目标B. 得到同事和领导的认可C. 工作内容具有挑战性D. 工作与个人兴趣相结合29. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符30. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时本性格测试题库仅供参考,具体题目和测试方式可能因银行而异。
银行应聘员工性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息姓名:________________性别:________________年龄:________________学历:________________应聘职位:________________二、性格测试题以下题目共有50题,每题均有四个选项,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
1. 当您遇到困难时,通常会:A. 寻求他人的帮助B. 一个人默默承受C. 借酒消愁D. 拼命寻找解决办法2. 您在公共场合讲话时,通常是:A. 信心满满,声音洪亮B. 小声细语,生怕别人听见C. 紧张不安,语无伦次D. 沉着冷静,条理清晰3. 您在与人交往时,更倾向于:A. 主动与人交流B. 保持一定的距离C. 避免与人交往D. 遇到熟人就打招呼4. 您在面对突发状况时,通常:A. 保持冷静,迅速应对B. 惊慌失措,不知所措C. 悲观失望,无法自拔D. 指责他人,推卸责任5. 您在处理工作问题时,通常是:A. 严谨认真,一丝不苟B. 随意应对,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果6. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围7. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人8. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任9. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人10. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃11. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果12. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围13. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人14. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任15. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人16. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃17. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果18. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围19. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人20. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任21. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人22. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃23. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果24. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围25. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人26. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任27. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人28. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃29. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果30. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围31. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人32. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任33. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人34. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃35. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果36. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围37. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人38. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任39. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人40. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃41. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果42. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围43. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人44. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任45. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人46. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃47. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果48. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围49. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人50. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任三、评分标准1. 选择A:1分2. 选择B:2分3. 选择C:3分4. 选择D:4分四、测试结果分析根据您的得分情况,可以判断您在以下方面的性格特点:1. 得分在50-80分:您具有较强的责任心和团队精神,善于与人沟通,善于处理突发事件,适合从事银行工作。
霍兰德职业情商测试题(3篇)
第1篇一、测试目的本测试旨在帮助您了解自己的职业情商,即您在职场中处理人际关系、情绪管理、自我认知等方面的能力。
通过测试,您可以更好地认识自己,为未来的职业发展提供参考。
二、测试说明1. 请认真阅读每个问题,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
2. 每个问题的选项分为五个等级,分别为:A. 完全不符合B. 不太符合C. 一般D. 较符合E. 完全符合3. 请在规定时间内完成测试。
三、测试题目1. 当您遇到同事间的矛盾时,您会:A. 完全回避,避免参与其中B. 保持中立,不偏袒任何一方C. 尝试调解,寻求双方都满意的解决方案D. 偏袒自己一方,维护自己的利益E. 偏袒另一方,损害自己一方的利益2. 在工作中,您如何处理与上级的关系?A. 完全服从上级,不做任何质疑B. 适当表达自己的意见,尊重上级的决定C. 主动与上级沟通,寻求共同的目标D. 对上级的决定持怀疑态度,不积极执行E. 与上级保持距离,避免冲突3. 当您在工作中遇到挫折时,您会:A. 沮丧、消极,无法正常工作B. 轻度受影响,但仍能保持工作效率C. 分析原因,调整心态,继续努力D. 责怪他人,推卸责任E. 逃避现实,寻找其他工作机会4. 在团队合作中,您如何处理与同事的关系?A. 保持距离,避免与同事产生矛盾B. 尊重同事,关心同事的需求C. 主动与同事沟通,寻求合作机会D. 偏袒自己一方,损害其他同事的利益E. 与同事产生矛盾时,采取冷战策略5. 当您在职场中遇到压力时,您会:A. 完全无法承受,影响工作效率B. 轻度受影响,但仍能保持工作效率C. 分析压力来源,调整心态,寻求应对策略D. 责怪他人,推卸责任E. 逃避现实,寻找其他工作机会6. 在工作中,您如何处理与客户的关系?A. 重视客户需求,尽力满足客户的要求B. 保持礼貌,但不会过度迁就客户C. 主动与客户沟通,了解客户需求D. 对客户的要求置之不理E. 与客户产生矛盾时,采取冷战策略7. 当您在工作中遇到困难时,您会:A. 寻求同事或上级的帮助B. 独自面对困难,寻求解决问题的方法C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,寻找其他工作机会E. 放弃工作,寻找其他职业8. 在职场中,您如何处理与竞争对手的关系?A. 尊重竞争对手,保持友好的竞争关系B. 适当竞争,但不会损害竞争对手的利益C. 采取不正当手段,压制竞争对手D. 忽视竞争对手,专注于自己的工作E. 与竞争对手产生矛盾时,采取冷战策略9. 当您在工作中取得成绩时,您会:A. 与同事分享喜悦,共同庆祝B. 保持低调,不炫耀自己的成绩C. 责怪他人,归功于自己的努力D. 逃避现实,寻找其他工作机会E. 与同事产生矛盾,影响团队氛围10. 在职场中,您如何处理与下属的关系?A. 严格要求下属,确保工作质量B. 尊重下属,关心下属的成长C. 适当放权,鼓励下属发挥才能D. 责怪下属,推卸责任E. 忽视下属,只关注自己的工作四、评分标准1. 每个问题的得分如下:A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分E. 5分2. 将所有问题的得分相加,得到总分。
2015年招商银行校
2015年招商银行校D6、招商银行职业性格测试6.1 MBTI职业性格测试6.2霍兰德职业性格测试6.3职场性格测试题6.4心理抗压能力测试6.5事业心测试题7、招商银行校园招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版)8、招商银行笔试【实战练习题】10套考试复习资料可以到上找找,资料确实很详细,很有针对性,那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下招商银行笔试面试真题最好要提前30分钟左右到场,不仅可以缓解紧张的心情,同时也可以和接下来的“战友”聊聊天,了解下学校专业,后面会有帮助的。
(其实最重要的是拉拢人心!!,后面会提到)。
大概离面试时间还有5-10分钟的时候会安排大家排队照相,阅读材料,然后在候场室等待一会,时间到了就会被hr带到面试区,跟我1面的地方是一样的,一个大圆桌,所有同学按顺序靠墙坐一排,桌子对面坐着4,,5个大佬,和几个HR。
大概准备的流程是这样,下面说下面试开始时的过程。
首先依照惯例每人1分半时间自我介绍+陈述观点,时间到会被打断,所以要自己掌握好,一定要留一点时间陈述好自己的观点,不用说太多,点到为止。
(有心的同学最好把每个人的观点都记录一下,有利于后面的辩论)。
之后HR 会根据大家的立场分组进行辩论,很可能出现人数不等的情况,如果你对两个立场都有一些见解,那可以选择倒戈,有可能会有加分。
分好组就是小组讨论了,大概5-8分钟时间,这时候前面说到的几点就有用了,一个是拉拢人心,如果你对自己有信心,而且跟组员都打好了关系,很容易就被推举为组长,进行立论。
另一个就是刚才记得观点,这时候你可以拿出来跟大家逐一讨论,征集观点,并进行好分工(其实真打起来没人记得谁该说什么。
)。
之后就是立论了,双方组长各2分钟时间,可以看看辩论赛的一些技巧和套话,对组织语言有帮助。
在这之后就是自由辩论,每人每次30秒时间,我们那组自由辩论的时候真是空前惨烈啊。
恨不得一个人说完了剩下11个人全站起来。
银行招聘职业性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 我更喜欢与以下哪种类型的人交往?A. 严谨认真的人B. 开朗活泼的人C. 稳重踏实的人D. 活泼开朗的人2. 当我面对困难时,我会选择以下哪种方式应对?A. 冷静分析,寻求解决方案B. 沉默不语,等待他人帮助C. 激动不安,情绪失控D. 焦虑不安,不知所措3. 我在以下哪种情况下感到最有成就感?A. 完成一项重要任务B. 获得他人认可C. 实现个人目标D. 获得物质奖励4. 我更喜欢以下哪种工作环境?A. 稳定、有序的环境B. 充满挑战、变化的环境C. 舒适、宽松的环境D. 刺激、紧张的环境5. 我在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 工作成果显著B. 获得他人赞赏C. 实现个人价值D. 工作条件优越二、情绪管理6. 当我遇到挫折时,我会选择以下哪种方式调整情绪?A. 积极面对,寻求解决方案B. 寻求他人安慰C. 自我封闭,逃避现实D. 抱怨、抱怨、再抱怨7. 我在以下哪种情况下更容易产生焦虑?A. 工作压力过大B. 个人问题困扰C. 环境变化D. 以上都是8. 我在面对压力时,会采取以下哪种应对方式?A. 调整心态,积极应对B. 寻求他人帮助C. 放弃目标,逃避现实D. 焦虑、抑郁、自我否定9. 我在以下哪种情况下更容易产生愤怒?A. 工作不顺利B. 个人利益受损C. 环境恶化D. 以上都是10. 我在面对挫折时,会采取以下哪种应对方式?A. 冷静分析,寻求解决方案B. 寻求他人安慰C. 自我封闭,逃避现实D. 抱怨、抱怨、再抱怨三、人际关系11. 我在以下哪种情况下更容易与人建立良好关系?A. 共同兴趣、价值观B. 互相帮助、支持C. 知识、能力D. 外貌、身份12. 我在面对冲突时,会采取以下哪种方式解决?A. 冷静沟通,寻求共识B. 退让、妥协C. 强硬对抗D. 逃避、回避13. 我在以下哪种情况下更容易感到孤独?A. 工作压力大B. 家庭关系紧张C. 缺乏朋友D. 以上都是14. 我在面对困难时,会寻求以下哪种支持?A. 亲朋好友B. 领导、同事C. 心理咨询师D. 以上都是15. 我在以下哪种情况下更容易感到满意?A. 工作成果显著B. 获得他人认可C. 实现个人价值D. 工作条件优越四、职业发展16. 我在以下哪种情况下更容易感到迷茫?A. 工作不顺利B. 个人目标不明确C. 缺乏方向感D. 以上都是17. 我在面对职业发展选择时,会考虑以下哪些因素?A. 个人兴趣B. 职业前景C. 家庭需求D. 以上都是18. 我在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 工作成果显著B. 获得他人认可C. 实现个人价值D. 工作条件优越19. 我在面对挑战时,会采取以下哪种应对方式?A. 冷静分析,寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 放弃目标,逃避现实D. 焦虑、抑郁、自我否定20. 我在以下哪种情况下更容易感到成就感?A. 完成一项重要任务B. 获得他人认可C. 实现个人目标D. 获得物质奖励请根据以上问题,结合自身实际情况,认真作答。
霍兰德职业性格测试题
霍兰德职业性格测试题本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”,否则打“×”,不要漏答。
1、强壮而敏捷的身体你对我很重要2、我必须彻底底了解事情的真相3、我的心情受音乐、色彩和魅力事物的影响极大4、和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义5、我自信会成功6、我做事必须有清楚的指引7、我擅长于自己制作、修理东西8、我可以花很长时间去想通事情的道理9、我重视美丽的环境10、我愿意花时间帮别人解决个人危机11、我喜欢竞争12、我在开始一个计划前会花很多时间去计划13、我喜欢使用双手做事14、探索新构思使我满意15、我是寻求新方法来发挥我的创造力16、我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的17、成为群体中的关键任务执行者,对我很重要18、我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲19、我不在乎工作把手弄脏20、我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程21、我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式22、我常能体会到某人想要和他人沟通的需要23、我喜欢帮助别人不断改进24、我在决策时,通常不愿冒险25、我喜欢购买小零件,做成成品26、有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质27、我有很强的想象力28、我喜欢帮助别人发挥天赋和才能29、我喜欢监督事情直至完工30、如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备31、我喜欢独立完成一项任务32、我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西33、我喜欢尝试创新的概念34、如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛35、要成功就必须定高目标36、我喜欢为重大决策负责37、我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角38、我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析39、我喜欢重新布置我的环境,使他们与众不同40、我经常借着和别人交谈来解决自己的问题41、我常想起草一个计划,而由别人完成细节42、准时对我来说非常重要43、从事户外活动令我神清气爽44、我不断地问:为什么45、我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和感受46、我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法47、能够参与重大决策是件令人兴奋的事情48、我经常保持清洁,喜欢有条不紊49、我喜欢周边环境简单而实际50、我会不断地思索一个问题,指导找出答案为止51、大自然的美深深地触动我的灵魂52、亲密的人际关系对不我很重要53、升迁和进步对我极重要54、当我把每日工作计划好时,我会较有安全感55、我不害怕过重工作负荷,且知道工作的重点56、我喜欢能使我思考、给我新观念的书57、我希望能看到艺术、戏剧及好的电影58、我对别人的情绪低潮相当的敏感59、能影响别人使我感到兴奋60、当我答应一件事时,我会竭尽监督所有细节61、我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人62、我希望能学习所有使我感兴趣的科目63、我希望能做些与众不同的事64、我对别人的困难乐于伸出援手65、我愿意冒一点险以求进步66、当我遵循成规时,我感到安全67、我选车时,最先注意的是好的引擎68、我喜欢能刺激我思考的话69、当我从事创造性的事时,我会忘掉一切旧经验70、我对社会上有许多人需要帮助感到关注71、说服别人依计划行事是件有趣的事情72、我擅长于检查细节73、我通常知道如何应付紧急事件74、阅读新发现的书是件令人兴奋的事情75、我喜欢美丽、不平凡的东西76、我经常关心孤独、不友善的人77、我喜欢讨价还价78、我花钱时小心翼翼79、我用运动来保持强壮的身体80、我经常对大自然的奥秘感到好奇81、尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情82、当别人像我诉说他的困难时,我是个好听众83、做事失败了,我会再接再厉84、我需要确切地知道别人对我的要求是什么85、我喜欢把东西拆开,看看能否修理他们86、我喜欢研读所有的事实,再有逻辑的做出决定87、没有美丽事物的生活,对我而言是不可思议的88、人们经常告诉我他们的问题89、我常能借着咨询网络和别人取得联系90、小心谨慎的完成一件事是件有成就感的事情评分办法:下表中的数字代表上列兴趣测试题中的题号请算出每种类型打“√”的数目,并填在下面:现实型R()个调研型I()个艺术型A()个社会型S()个企业型E()个常规型C()个将上述分数从高到低依次排好,并填在下面:第一位()型第二位()型第三位()型第四位()型第五位()型第六位()型职业兴趣测试定性评判结果说明:艺术型A:喜欢艺术性的工作,如:音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家,设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
银行招聘性格测试题答案(3篇)
第1篇一、基本信息姓名:张三性别:男年龄:25岁学历:本科专业:金融学二、性格测试题及答案1. 当你在遇到困难时,通常会如何应对?- A. 保持冷静,寻找解决方案- B. 向他人求助,寻求建议- C. 沮丧、焦虑,容易放弃- 答案:A解析:选择A表明你在面对困难时能够保持冷静,这有助于你在工作中遇到问题时能够迅速找到解决办法,有利于提高工作效率。
2. 你在团队合作中更倾向于扮演哪种角色?- A. 领导者,带领团队完成任务- B. 成员,积极参与团队讨论- C. 观察者,不主动参与- 答案:B解析:选择B表明你在团队合作中更愿意积极参与,这有助于增强团队的凝聚力和创造力,有利于完成工作目标。
3. 当你的同事在工作中犯错时,你会如何处理?- A. 直接指出错误,并提出改进意见- B. 私下提醒,给予帮助- C. 不予理会,认为不是自己的责任- 答案:B解析:选择B表明你在面对同事犯错时能够给予理解和帮助,这有助于维护团队和谐,提高工作效率。
4. 你在处理客户投诉时,更倾向于哪种方式?- A. 坚持原则,据理力争- B. 积极倾听,寻求解决方案- C. 逃避责任,推卸给他人- 答案:B解析:选择B表明你在处理客户投诉时能够积极倾听,这有助于了解客户需求,找到解决问题的方法,有利于提高客户满意度。
5. 你在遇到紧急任务时,会怎样安排时间?- A. 按照优先级排序,逐个完成- B. 集中精力,一次性完成- C. 推迟任务,寻找替代方案- 答案:A解析:选择A表明你在面对紧急任务时能够合理安排时间,这有助于提高工作效率,确保任务按时完成。
6. 当你面对客户时,更倾向于哪种沟通方式?- A. 直接明了,不拐弯抹角- B. 温和耐心,给予解释- C. 保持沉默,避免冲突- 答案:B解析:选择B表明你在面对客户时能够保持耐心,给予解释,这有助于建立良好的客户关系,提高客户满意度。
7. 你在处理复杂问题时,更倾向于哪种思维方式?- A. 分析问题,寻找规律- B. 换位思考,理解他人- C. 追求简单,避免复杂- 答案:A解析:选择A表明你在面对复杂问题时能够进行分析,这有助于找到解决问题的方法,提高工作效率。
银行招聘的性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者:您好!为了更好地了解您的性格特点、职业倾向以及与银行工作的匹配度,我们特为您准备了一份性格测试题。
请您认真阅读每个问题,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试题共有50题,每题5个选项,请选择最符合您情况的选项。
一、人际关系1. 当您遇到问题时,通常会选择:A. 寻求同事的帮助B. 寻求领导的支持C. 寻找家人和朋友倾诉D. 独自一人解决问题E. 放弃,不寻求任何帮助2. 您通常如何处理与同事之间的矛盾?A. 尽量避免冲突,和平解决问题B. 坚持自己的观点,即使会引起争议C. 寻求领导的调解D. 将矛盾转移给其他同事E. 放弃,不再与对方交往3. 您是否愿意参加团队活动?A. 非常愿意B. 愿意,但需要考虑个人时间C. 一般,取决于活动类型D. 不愿意,觉得浪费时间E. 完全不愿意4. 您是否善于与人沟通?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于5. 您在团队合作中通常扮演的角色是:A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者E. 消极者二、情绪管理6. 当您遇到挫折时,通常如何应对?A. 保持冷静,积极寻找解决方案B. 暂时逃避,等情绪稳定后再解决问题C. 倾诉给朋友或家人D. 放弃,认为自己无法克服E. 暴跳如雷,发泄情绪7. 您是否容易受到他人情绪的影响?A. 容易B. 比较容易C. 一般D. 不太容易E. 完全不容易8. 您在压力下是否能够保持冷静?A. 能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 完全不能9. 您如何应对工作中的压力?A. 通过运动、娱乐等方式缓解压力B. 向领导或同事寻求帮助C. 暂时放下工作,调整心态D. 放弃,认为无法承受E. 埋头苦干,不寻求任何帮助10. 您是否容易焦虑?A. 容易B. 比较容易C. 一般D. 不太容易E. 完全不容易三、工作态度11. 您是否对工作充满热情?A. 非常充满热情B. 比较充满热情C. 一般D. 不太充满热情E. 完全不充满热情12. 您是否认为工作是为了实现自我价值?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否13. 您是否愿意接受挑战?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意14. 您在遇到困难时,通常如何应对?A. 积极寻找解决方案B. 暂时放弃,等时机成熟再尝试C. 寻求同事或领导帮助D. 放弃,认为自己无法克服E. 埋头苦干,不寻求任何帮助15. 您是否认为团队合作对工作很重要?A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要四、学习能力16. 您是否善于学习新知识?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于17. 您在遇到问题时,是否愿意主动寻求解决方法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否18. 您是否善于总结经验教训?A. 是的B. 部分是C. 一般E. 否19. 您在遇到新情况时,是否愿意尝试新的方法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否20. 您是否善于接受他人的建议?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否五、责任心21. 您是否对自己的工作负责?A. 非常负责B. 比较负责C. 一般D. 不太负责E. 完全不负责22. 您是否能够按时完成任务?A. 是的C. 一般D. 部分否E. 否23. 您是否愿意承担工作中的责任?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否24. 您是否能够妥善处理工作中的突发事件?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否25. 您是否愿意接受领导的批评?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否六、沟通能力26. 您是否善于表达自己的观点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于27. 您是否能够倾听他人的意见?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否28. 您在沟通过程中是否注重细节?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否29. 您是否能够准确理解他人的意图?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否30. 您在沟通过程中是否注重对方的感受?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否七、应变能力31. 您在遇到突发事件时,通常如何应对?A. 保持冷静,积极寻找解决方案B. 暂时逃避,等情绪稳定后再解决问题C. 倾诉给朋友或家人D. 放弃,认为自己无法克服E. 暴跳如雷,发泄情绪32. 您是否善于应对工作中的变化?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于33. 您是否愿意尝试新的工作方法?A. 是的B. 部分是D. 部分否E. 否34. 您在遇到困难时,是否愿意寻求他人的帮助?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否35. 您是否能够迅速适应新环境?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否八、组织能力36. 您是否善于安排自己的工作?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于37. 您是否能够合理安排团队的工作?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否38. 您是否善于制定工作计划?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否39. 您是否能够及时调整工作计划?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否40. 您是否善于协调团队成员之间的关系?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否九、领导能力41. 您是否愿意担任领导职务?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否42. 您是否善于激励团队成员?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否43. 您是否能够妥善处理团队内部的矛盾?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否44. 您是否善于制定团队目标?A. 是的B. 部分是C. 一般E. 否45. 您是否能够带领团队取得优异的成绩?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否十、创新思维46. 您是否善于提出新的想法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否47. 您是否愿意尝试新的工作方法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否48. 您是否善于从不同角度看待问题?A. 是的C. 一般D. 部分否E. 否49. 您是否愿意接受挑战?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否50. 您是否认为创新对工作很重要?A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。
霍兰德性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 我倾向于在安静的环境中工作,不喜欢嘈杂的环境。
2. 我通常比较谨慎,做事前会仔细考虑各种可能性。
3. 我喜欢有规律的生活,不喜欢突如其来的变化。
4. 我擅长与人沟通,喜欢与人交往。
5. 我喜欢独立思考,不轻易受到他人影响。
6. 我喜欢解决问题,面对困难时能保持冷静。
7. 我善于观察细节,能够发现别人忽视的问题。
8. 我喜欢有挑战性的工作,愿意接受挑战。
9. 我喜欢有条理地安排工作和生活,不喜欢杂乱无章。
10. 我喜欢帮助他人,关心他人的需求。
二、社交能力1. 我善于与人沟通,能够迅速与人建立友谊。
2. 我喜欢参加社交活动,享受与朋友共度的时光。
3. 我善于倾听他人,能够理解他人的感受和需求。
4. 我能够处理人际关系中的矛盾和冲突。
5. 我擅长与人合作,能够调动团队的力量完成任务。
6. 我善于表达自己的观点,能够引起他人的关注。
7. 我喜欢与人分享快乐和悲伤,愿意关心他人的生活。
8. 我能够适应不同的社交场合,不受环境的影响。
9. 我善于与人建立长期稳定的关系。
10. 我喜欢与人交流,了解不同人的性格特点。
三、学习能力1. 我喜欢学习新知识,对新事物充满好奇心。
2. 我善于观察和总结,能够快速掌握新技能。
3. 我能够承受学习压力,不会轻易放弃。
4. 我善于思考,能够从不同角度分析问题。
5. 我喜欢有挑战性的学习任务,不愿意满足于现状。
6. 我善于与他人合作学习,能够从他人身上学到东西。
7. 我喜欢深入探讨问题,追求真理。
8. 我能够将所学知识运用到实际工作中。
9. 我善于总结经验,不断提高自己的能力。
10. 我喜欢在学习中不断挑战自己,超越自己。
四、工作态度1. 我对待工作认真负责,力求做到最好。
2. 我能够承受工作压力,不会轻易崩溃。
3. 我喜欢有目标的工作,能够全身心投入其中。
4. 我善于与同事合作,共同完成任务。
5. 我能够合理安排时间,确保工作效率。
6. 我喜欢有挑战性的工作,愿意接受挑战。
2015银行招聘笔试考试:性格测试小解
弘新教育
农村信用社招考培训专家
性格测试小解
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。
性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
性格测试题量较多,银行考试大多是机考,选过答案之后翻页后便无法改正,而且前后题目有相同的试题,所以做题时要绝对准确,决不能模棱两可导致前后答案不一。
霍兰德职业兴趣测试(60题)
霍兰德职业兴趣测试(60题)同学,您好!非常感谢您能抽出时间回答下列问题。
此问卷不涉及个人隐私,结果将用于个人学情认知。
希望您如实填写,感谢您的配合!请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是,根据自己的情况回答“是” 或“否”。
您的姓名是 [填空题] *_________________________________您的性别是 [单选题] *○男○女第一部分(此部分共有10题,用于判断您的社会型(S)人格,请根据题目填“是”或者“否”,并在题目结尾后进行总分)1、大家公认我是一名勤劳踏实的、愿为大家服务的人。
() [单选题] *○A.是○B.否2、和一群人在一起的时候,我总能想出恰当的话题来说() [单选题] *○A.是○B.否3、我喜欢将来作一名教师。
() [单选题] *○A.是○B.否4、听别人谈“家中被盗”一类的事,我总会很同情。
() [单选题] *○A.是○B.否5、我乐于排解、消除别人的痛苦。
() [单选题] *○A.是○B.否6、对于社会问题,我通常能有自己的见解和态度。
() [单选题] *○A.是○B.否7、我很容易结识同性别的朋友。
() [单选题] *○A.是○B.否8、我喜欢参加各种各样的聚会。
() [单选题] *○A.是○B.否9、我喜欢同时做多件事情,会更有挑战。
() [单选题] *○A.是○B.否10、我不喜欢一个人独处。
() [单选题] *○A.是○B.否您的社会型人格评分为 [填空题] *请将以上10道题选择选项“是”记1分,选项“否”记0分,进行总分_________________________________第二部分(此部分共有10题,用于判断您的现实型(R)人格,请根据题目填“是”或者“否”,并在题目结尾后进行总分)11、在工作中我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉。
() [单选题] *○A.是○B.否12、我喜欢在做事情前,对此事情做出细致的安排。
霍兰德职业倾向测验量表(测试版)——职业性格测试题及答案
霍兰德职业倾向测验量表(测试版)您的姓名:本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。
第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。
1、2、3、第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。
请在你所喜欢的活动后面打√,不喜欢的后面打×。
请回答全部问题。
R:实际型活动1.装配修理电器或玩具2.修理自行车3.用木头做东西4.开汽车或摩托车5.用机器做东西6.参加木工技术学习班7.参加制图描图学习班8.驾驶卡车或拖拉机9.参加机械和电气学习班10.装配修理机器统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——A:艺术型活动1.素描/制图或绘画2.参加话剧/戏剧3.设计家具/布置室内4.练习乐器/参加乐队5.欣赏音乐或戏剧6.看小说/读剧本7.从事摄影创作8.写诗或吟诗9.进艺术(美术/音乐)培训10.练习书法统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——I:调查型活动1.读科技图书和杂志2.在实验室工作3.改良水果品种,培育新的水果4.调查了解土和金属等物质的成分5.研究自己选择的特殊问题6.解算术或玩数学游戏7.物理课8.化学课9.几何课10.生物课统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——S:社会型活动1.学校或单位组织的正式活动2.参加某个社会团体或俱乐部活动3.帮助别人解决困难4.照顾儿童5.出席晚会、联欢会、茶话会6.和大家一起出去郊游7.想获得关于心理方面的知识8.参加讲座会或辩论会9.观看或参加体育比赛和运动会10.结交新朋友统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——E:事业型活动1.说服鼓动他人2.卖东西3.谈论政治4.制定计划、参加会议5.以自己的意志影响别人的行为6.在社会团体中担任职务7.检查与评价别人的工作8.结交名流9.指导有某种目标的团体10.参与政治活动统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——C:常规型(传统型)活动1.整理好桌面和房间2.抄写文件和信件3.为领导写报告或公务信函4.检查个人收支情况5.打字培训班6.参加算盘、文秘等实务培训7.参加商业会计培训班8.参加情报处理培训班9.整理信件、报告、记录等10.写商业贸易信统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——第三部分您所擅长的活动下面列举了若干种活动,其中你能做或大概能做的事,请在后面打√。
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【导读】各位考生,安徽银行招聘网(微信号:wuhuoffcn)特地为您提供:2015银行校园招聘考试霍兰德性格测试试题,安徽人事考试网()预祝广大考生早日成“公”、心想事成!♦推荐阅读安徽银行考试交流群:281231546安徽银行招聘笔试辅导课程【面授】【网校】【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型:(C)共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。
如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型:(R)共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。
缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。
如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
5、调研型:(I)共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。
考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型:(A)共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。
做事理想化,追求完美,不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。
不善于事务性工作。
如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”否则打“╳”,不要漏答。
1. 强壮而敏捷的身体对我很重要。
46.我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法。
2. 我必须彻底地了解事情的真相。
47.能够参与重大决策是件令人兴奋的事情。
3. 我的心情受音乐、色彩和美丽事物的影响极大。
48.我经常保持清洁,喜欢有条不紊。
4. 和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义。
49.我喜欢周边环境简单而实际。
5. 我自信会成功。
50.我会不断地思索一个问题,直到找出答案为止。
6. 我做事必须有清楚的指引。
51.大自然的美深深地触动我的灵魂。
7. 我擅长于自己制作、修理东西。
52.亲密的人际关系对我很重要。
8. 我可以花很长的时间去想通事情的道理。
53.升迁和进步对我极重要。
9. 我重视美丽的环境。
54.当我把每日工作计划好时,我会较有安全感。
10. 我愿意花时间帮别人解决个人危机。
55.我不害怕过重工作负荷,且知道工作的重点。
11. 我喜欢竞争。
56.我喜欢能使我思考、给我新观念的书。
12. 我在开始一个计划前会花很多时间去计划。
57.我希望能看到艺术表演、戏剧及好的电影。
13. 我喜欢使用双手做事。
58.我对别人的情绪低潮相当的敏感。
14. 探索新构思使我满意。
59.能影响别人使我感到兴奋。
15. 我是寻求新方法来发挥我的创造力。
60.当我答应一件事时,我会竭尽监督所有细节。
16. 我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。
61.我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人。
17. 成为群体中的关键任务执行者,对我很重要。
62.我希望能学习所有使我感兴趣的科目。
18. 我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。
63.我希望能做些与众不同的事。
19. 我不在乎工作把手弄脏。
64.我对别人的困难乐于伸出援手。
20. 我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程。
65.我愿意冒一点险以求进步。
21. 我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式。
66.当我遵循成规时,我感到安全。
22. 我常能体会到某人想要和他人沟通的需要。
67.我选车时,最先注意的是好的引擎。
23. 我喜欢帮助别人不断改进。
68.我喜欢能刺激我思考的话。
24. 我在决策时,通常不愿冒险。
69.当我从事创造性的事时,我会忘掉一切旧经验。
25. 我喜欢购买小零件,做成成品。
70.我对社会上有许多人需要帮助感到关注。
26. 有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质。
71.说服别人依计划行事是件有趣的事情。
27. 我有很强的想象力。
72.我擅长于检查细节。
28. 我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。
73.我通常知道如何应付紧急事件。
29. 我喜欢监督事情直至完工。
74.阅读新发现的书事件令人兴奋的事情。
30. 如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备。
75.我喜欢美丽、不平凡的东西。
31. 我喜欢独立完成一项任务。
76.我经常关心孤独、不友善的人。
32. 我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。
77.我喜欢讨价还价。
33. 我喜欢尝试创新的概念。
78.我花钱时小心翼翼。
34. 如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛。
79.我用运动来保持强壮的身体。
35. 要成功就必须定高目标。
80.我经常对大自然的奥秘感到好奇。
36. 我喜欢为重大决策负责。
81.尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情。
37. 我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角。
82.当别人像我诉说他的困难时,我是个好听众。
38. 我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析。
83.做事失败了,我会再接再厉。
39. 我喜欢重新布置我的环境,使他们与众不同。
84.我需要确切地知道别人对我的要求是什么。
40. 我经常借着和别人交谈来解决自己的问题。
85.我喜欢把东西拆开,看看能否修理他们。
41. 我常想起草一个计划,而由别人完成细节。
86.我喜欢研读所有的事实,再有逻辑的做出决定。
42. 准时对我来说非常重要。
87.没有美丽事物的生活,对我而言是不可思议的。
43. 从事户外活动令我神清气爽。
88.人们经常告诉我他们的问题。
44. 我不断地问:为什么?89.我常能借着资讯网络和别人取得联系。
45. 我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和感觉。
90.小心谨慎的完成一件事是件有成就感的事情。
评分办法:下表中的数字代表上列兴趣测验中的题号现实型1713192531374349556167737985研究型2814202632384450566268748086艺术型3915212733394551576369758187社会型41016222834404652586470768288企业型51117232935414753596571778389常规型61218243036424854606672788490请算出每种类型打“√”的数目,并填在下面:现实型______ 研究型______ 艺术型______ 社会型______ 企业型______ 常规型_____将上述分数从高到低依次排好,并填在下面:第一位______ 第二位______ 第三位______ 第四位______ 第五位______ 第六位_____各种类型的解释:艺术型:喜欢艺术性的工作,如:音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能,喜欢创造性的工作,富于想象力。
这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。
他们较开放、好想象、独立、有创造性。
传统型:喜欢传统性的工作,如:记账、秘书、办事员,以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作。
这种人有很好的数字和计算能力,喜欢室内工作,乐于整理、安排事务。
他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作,比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。
企业型:喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、经理、商业主任、销售员和人寿保险员等。
这类人通常具有领导才能和口才,对金钱和权利感兴趣,喜欢影响、控制别人。
这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。
他们爱户外交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。
研究型:喜欢各种研究型工作,如:实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。
这类人通常具有较高的数学和科研能力,喜欢独立工作,喜欢解决问题;喜欢同观念而不是人或事务打交道。
他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
现实型:喜欢现实性的实在的工作,如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等,也称“体能取向”、“机械取向”。