2015银行校园招聘考试霍兰德性格测试试题
银行招聘人员性格测试题(3篇)
![银行招聘人员性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/0d749c4e2bf90242a8956bec0975f46527d3a78f.png)
第1篇一、自我认知测试1. 我在团队中通常扮演什么角色?A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者2. 当我遇到困难时,我会怎么做?A. 主动寻求帮助B. 独自解决C. 先分析原因,再决定行动D. 放弃3. 我在处理事务时,更倾向于?A. 严谨细致B. 灵活多变C. 有条不紊D. 速度优先4. 我对待工作的态度是?A. 责任心强,认真负责B. 乐于接受挑战,敢于创新C. 注重团队协作,善于沟通D. 适应性强,善于变通5. 我在遇到压力时,通常会?A. 主动调整心态,积极应对B. 依赖他人,寻求帮助C. 保持沉默,独自承受D. 放弃任务,寻求休息二、情绪管理测试1. 当我遇到挫折时,我会?A. 悲观失望B. 保持冷静,积极寻找解决办法C. 生气发火D. 无动于衷2. 我在与人沟通时,更注重?A. 语言表达B. 语气和态度C. 内容和实质D. 形式和场合3. 当我感到焦虑时,我会?A. 放松心情,调整呼吸B. 倾诉给朋友或家人C. 逃避现实,寻找安慰D. 压抑情绪,独自承受4. 我在处理冲突时,更倾向于?A. 调解和妥协B. 主动沟通,寻求共识C. 逃避冲突,避免伤害D. 采取强硬态度,维护自己权益5. 我在面对失败时,通常会?A. 分析原因,总结经验B. 重新调整目标,继续努力C. 放弃努力,寻找其他出路D. 责怪他人,推卸责任三、人际关系测试1. 我在与人交往时,更注重?A. 诚信和信任B. 互动和沟通C. 形象和礼仪D. 利益和关系2. 当我遇到朋友求助时,我会?A. 尽力提供帮助B. 根据自身能力决定C. 予以拒绝D. 观望不语3. 我在团队合作中,更擅长?A. 组织协调B. 沟通协作C. 执行任务D. 解决问题4. 我在处理职场关系时,更倾向于?A. 公正公平B. 谦逊有礼C. 灵活应变D. 强硬果断5. 我在处理客户关系时,更注重?A. 客户满意度B. 业务能力C. 职业素养D. 个人形象四、职业倾向测试1. 我更喜欢以下哪种工作环境?A. 稳定、有序B. 激烈、充满挑战C. 创新性强D. 团队合作2. 我在以下哪种工作内容中感到最有成就感?A. 解决复杂问题B. 创新和改革C. 提高工作效率D. 获得客户认可3. 我在以下哪种工作方式中感到最舒适?A. 独立完成B. 团队协作C. 上下级汇报D. 自主管理4. 我在以下哪种职业发展路径中更有兴趣?A. 专业技术方向B. 管理方向C. 市场营销方向D. 金融服务方向5. 我在以下哪种工作性质中感到最有挑战性?A. 严谨细致B. 灵活多变C. 创新性强D. 团队协作五、综合能力测试1. 我在以下哪种情境中更容易发挥出色?A. 面对压力B. 面对挑战C. 面对机遇D. 面对困难2. 我在以下哪种情况下更容易做出决策?A. 有充分准备B. 信息全面C. 情境复杂D. 时间紧迫3. 我在以下哪种情境中更容易保持冷静?A. 紧急情况B. 情绪激动C. 争论激烈D. 意见分歧4. 我在以下哪种情况下更容易保持高效?A. 工作节奏快B. 工作任务重C. 工作环境复杂D. 工作目标不明确5. 我在以下哪种情境中更容易保持积极心态?A. 面对挫折B. 面对困难C. 面对压力D. 面对竞争通过以上测试,您可以初步了解自己的性格特点、情绪管理能力、人际关系处理能力、职业倾向以及综合能力。
银行员工选拔性格测试题(3篇)
![银行员工选拔性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/1975813676232f60ddccda38376baf1ffc4fe3d2.png)
第1篇一、自我认知篇1. 当你面对一个复杂的问题时,你通常会:A. 立即寻求解决方法B. 先冷静分析,然后再行动C. 担心无法解决,选择回避2. 你在团队合作中通常扮演的角色是:A. 领导者,负责协调和指挥B. 执行者,负责执行任务C. 支持者,为团队提供帮助3. 你在处理紧急事务时,通常:A. 保持冷静,迅速作出决策B. 感到压力,但能控制情绪C. 容易慌乱,难以集中精力4. 你对待工作失误的态度是:A. 分析原因,总结教训B. 承认错误,但寻求他人帮助C. 推卸责任,不愿承担责任5. 你在面对客户投诉时,通常会:A. 耐心倾听,积极解决问题B. 保持中立,客观分析C. 容易产生情绪,难以控制二、沟通能力篇6. 当你需要向同事传达重要信息时,你通常:A. 直接明了,避免误解B. 温和而详细,确保对方理解C. 依赖于书面材料,减少口头沟通7. 你在团队讨论中,通常:A. 积极发言,提出自己的观点B. 耐心倾听,等待合适时机发言C. 难以参与讨论,害怕发表意见8. 你在处理客户投诉时,如何表达自己的观点:A. 逻辑清晰,条理分明B. 温和有礼,避免冲突C. 强调自己的立场,忽视客户感受9. 你在团队中如何处理意见分歧:A. 寻求共识,妥协解决问题B. 坚持自己的观点,争取支持C. 被动等待,避免冲突三、人际关系篇10. 你在处理与同事关系时,通常:A. 主动关心,建立良好关系B. 保持距离,避免冲突C. 依赖关系,寻求他人帮助11. 你在团队合作中,如何处理与团队成员的矛盾:A. 主动沟通,寻求解决方案B. 被动等待,避免直接冲突C. 推卸责任,避免承担责任12. 你在处理客户关系时,如何应对客户的负面情绪:A. 保持冷静,耐心倾听B. 尽快解决问题,避免冲突C. 忽视负面情绪,坚持己见四、抗压能力篇13. 当你面对工作压力时,你通常:A. 积极应对,寻求解决方案B. 保持冷静,调整心态C. 容易产生焦虑,难以集中精力14. 你在遇到困难时,如何寻求帮助:A. 主动寻求同事或上级的帮助B. 独自面对,努力克服困难C. 担心求助,选择沉默15. 你在处理紧急事务时,如何保持冷静:A. 通过深呼吸、冥想等方式缓解压力B. 专注于解决问题,忽视压力C. 容易产生恐慌,难以控制情绪五、职业素养篇16. 你对待工作的态度是:A. 认真负责,追求卓越B. 完成任务,满足基本要求C. 对工作不感兴趣,寻求轻松17. 你在团队中如何处理个人利益与团队利益的关系:A. 以团队利益为重,牺牲个人利益B. 平衡个人利益与团队利益C. 优先考虑个人利益,忽视团队利益18. 你在处理客户投诉时,如何保持职业素养:A. 保持礼貌,尊重客户B. 专注于解决问题,避免情绪化C. 对客户产生不满,影响服务质量19. 你在团队中如何与不同性格的同事相处:A. 适应不同性格,寻求共同点B. 保持距离,避免冲突C. 依赖性格相似的人,排斥他人20. 你在处理工作与生活关系时,如何保持平衡:A. 优先处理工作,兼顾生活B. 重视生活,合理安排工作C. 忽视生活,全身心投入工作评分标准:请根据以上题目,选择符合你自身情况的选项,并记录分数。
银行性格测试题(3篇)
![银行性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a253610f1fb91a37f111f18583d049649b660e25.png)
第1篇尊敬的应聘者:您好!为了更好地了解您的性格特点,从而评估您是否适合银行业务工作,我们特为您准备了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试题无对错之分,请您务必如实作答。
测试结束后,我们将对您的答案进行分析,为您提供个性化的反馈。
一、性格倾向测试1. 当你遇到困难时,以下哪种情况最符合你的表现?A. 首先寻求他人的帮助B. 独自思考,尝试自己解决问题C. 感到沮丧,不知道如何是好D. 随意放弃,认为问题无法解决2. 在团队合作中,以下哪种角色最符合你的表现?A. 领导者,主动承担责任B. 执行者,认真完成分配的任务C. 观察者,从旁协助他人D. 不善言辞,难以融入团队3. 以下哪种情况最能体现你的情绪管理能力?A. 遇到挫折时,能保持冷静,积极应对B. 遇到压力时,容易情绪失控C. 遇到矛盾时,能站在他人角度考虑问题D. 遇到问题,容易逃避责任4. 以下哪种情况最能体现你的沟通能力?A. 能够清晰、准确地表达自己的观点B. 善于倾听他人意见,尊重他人C. 不善于表达,容易产生误解D. 过于强势,容易与人发生冲突5. 以下哪种情况最能体现你的抗压能力?A. 面对压力,能够保持乐观心态,积极应对B. 面对压力,容易情绪低落,影响工作C. 面对压力,容易产生焦虑情绪D. 面对压力,选择逃避二、职业价值观测试6. 你认为以下哪个因素对你的工作影响最大?A. 工作环境B. 工作内容C. 工作薪资D. 工作发展前景7. 以下哪个选项最能体现你的工作态度?A. 对工作充满热情,积极主动B. 对工作认真负责,踏实肯干C. 对工作要求不高,只要能完成任务即可D. 对工作缺乏兴趣,容易产生厌烦情绪8. 你认为以下哪个因素对你的职业发展影响最大?A. 个人能力B. 学历背景C. 人际关系D. 良好的机遇9. 以下哪个选项最能体现你对工作的忠诚度?A. 对公司忠诚,始终为公司着想B. 对工作忠诚,始终坚守岗位C. 对工作忠诚,但容易跳槽D. 对工作忠诚,但缺乏责任心10. 你认为以下哪个因素对你的工作满意度影响最大?A. 工作环境B. 工作内容C. 工作薪资D. 工作发展前景三、人际关系测试11. 以下哪种情况最能体现你的团队协作能力?A. 能够主动与同事沟通交流,共同完成任务B. 能够独立完成任务,但与同事关系一般C. 不善于与同事沟通交流,容易产生矛盾D. 对同事缺乏信任,难以融入团队12. 以下哪种情况最能体现你的领导能力?A. 能够带领团队完成任务,发挥团队优势B. 能够独立完成任务,但缺乏领导能力C. 不善于带领团队,容易产生矛盾D. 对团队缺乏责任感,难以调动团队积极性13. 以下哪种情况最能体现你的沟通能力?A. 能够清晰、准确地表达自己的观点B. 善于倾听他人意见,尊重他人C. 不善于表达,容易产生误解D. 过于强势,容易与人发生冲突14. 以下哪种情况最能体现你的情绪管理能力?A. 遇到挫折时,能保持冷静,积极应对B. 遇到压力时,容易情绪失控C. 遇到矛盾时,能站在他人角度考虑问题D. 遇到问题,容易逃避责任15. 以下哪种情况最能体现你的抗压能力?A. 面对压力,能够保持乐观心态,积极应对B. 面对压力,容易情绪低落,影响工作C. 面对压力,容易产生焦虑情绪D. 面对压力,选择逃避请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。
霍兰德职业性格测试题(3篇)
![霍兰德职业性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c3cfa9d368dc5022aaea998fcc22bcd126ff42c9.png)
第1篇尊敬的测试者:您好!为了帮助您更好地了解自己的职业兴趣和性格特点,我们特此提供霍兰德职业性格测试。
本测试基于美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)提出的职业兴趣理论,通过分析您的性格倾向,为您提供个性化的职业建议。
请您根据自己的实际情况,认真作答以下问题。
本测试共分为六个部分,每个部分包含若干题目,请您在答题过程中保持客观、真实。
一、现实型(R)现实型的人通常具有以下特点:喜欢与事物打交道,动手能力强,喜欢实际操作,对具体问题有解决能力。
以下是一些与现实型相关的题目:1. 我更喜欢修理、组装或操作机器。
2. 我对机械原理很感兴趣。
3. 我喜欢户外活动,如钓鱼、爬山等。
4. 我善于解决实际问题。
5. 我喜欢通过实际操作来学习新技能。
6. 我更喜欢直接与物品打交道,而不是与人交往。
7. 我对植物、动物等自然界的知识很感兴趣。
8. 我喜欢通过观察和实验来了解事物。
9. 我喜欢参与体育活动,如篮球、足球等。
10. 我认为成功的关键是实际操作能力。
二、研究型(I)研究型的人通常具有以下特点:喜欢思考、探索未知领域,具有创新精神,善于分析问题。
以下是一些与研究型相关的题目:1. 我喜欢独立思考,寻找问题的答案。
2. 我对科学研究、技术创新等领域很感兴趣。
3. 我喜欢通过阅读、实验来了解世界。
4. 我善于分析复杂问题,并提出解决方案。
5. 我喜欢从事需要深入思考的工作。
6. 我对哲学、数学、物理等学科很感兴趣。
7. 我喜欢通过研究来解决问题。
8. 我喜欢探索新的研究领域。
9. 我对理论知识和学术研究很感兴趣。
10. 我认为创新是推动社会进步的关键。
三、艺术型(A)艺术型的人通常具有以下特点:富有想象力、创造力,喜欢表达自己的情感,追求个性。
以下是一些与艺术型相关的题目:1. 我喜欢通过绘画、音乐、舞蹈等方式表达自己。
2. 我对文学、艺术等领域很感兴趣。
3. 我喜欢创新和尝试新事物。
银行岗位性格测试题(3篇)
![银行岗位性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/7b9a6f6af02d2af90242a8956bec0975f465a498.png)
第1篇一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46岁以上3. 您的最高学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上二、性格倾向测试1. 您是否喜欢与人交往?(1)非常喜欢(2)比较喜欢(3)一般(4)不太喜欢(5)非常不喜欢2. 您是否善于表达自己的观点?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于3. 您是否喜欢挑战性工作?(1)非常喜欢(2)比较喜欢(3)一般(4)不太喜欢(5)非常不喜欢4. 您是否能够承受较大的工作压力?(1)能够承受(2)比较能承受(3)一般(4)不太能承受(5)不能承受5. 您是否注重细节?(1)非常注重(2)比较注重(3)一般(4)不太注重(5)非常不注重6. 您是否善于与人沟通?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于7. 您是否善于团队合作?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于8. 您是否善于解决问题?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于9. 您是否善于自我管理?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于10. 您是否善于规划时间?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于三、性格特点测试1. 您是否善于倾听他人意见?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于2. 您是否善于处理突发事件?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于3. 您是否善于处理人际关系?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于4. 您是否善于调整自己的心态?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于5. 您是否善于控制自己的情绪?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于6. 您是否善于关注客户需求?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于7. 您是否善于关注行业动态?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于8. 您是否善于自我激励?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于9. 您是否善于自我反思?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于10. 您是否善于自我提升?(1)非常善于(2)比较善于(3)一般(4)不太善于(5)非常不善于四、职业价值观测试1. 您认为以下哪个因素对您来说最重要?(1)薪资待遇(2)工作环境(3)职业发展(4)工作稳定性(5)社会地位2. 您是否愿意加班?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意3. 您是否愿意出差?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意4. 您是否愿意接受外派?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意5. 您是否愿意接受培训?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意6. 您是否愿意承担更多责任?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意7. 您是否愿意参与团队活动?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意8. 您是否愿意参与社会公益活动?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(5)非常不愿意9. 您是否愿意与同事分享经验?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意10. 您是否愿意接受领导安排的任务?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)非常不愿意五、性格与职业匹配度分析根据以上测试结果,我们将对您的性格特点、职业价值观以及与银行岗位的匹配度进行分析,为您提供以下建议:1. 性格特点分析:根据您的性格倾向测试和性格特点测试结果,我们可以初步判断您在以下方面具备优势:- (根据测试结果填写)同时,您在以下方面可能存在不足:- (根据测试结果填写)2. 职业价值观分析:根据您的职业价值观测试结果,我们可以初步判断您在以下方面具有较高的追求:- (根据测试结果填写)同时,您在以下方面可能存在一定的妥协:- (根据测试结果填写)3. 性格与职业匹配度分析:根据您的性格特点、职业价值观以及银行岗位的特点,我们为您推荐以下岗位:- (根据测试结果填写)同时,以下岗位可能需要您在以下方面进行改进:- (根据测试结果填写)请注意,以上分析仅供参考,具体职业选择还需结合个人实际情况和市场需求进行综合考虑。
银行_性格测试题(3篇)
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第1篇一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的最高学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前从事的行业:A. 金融行业B. 非金融行业二、性格测试题1. 当您面对以下情况时,您通常会如何选择?A. 面对困难,您会选择积极应对,寻求解决方案。
B. 面对困难,您会选择逃避,避免问题。
2. 您认为以下哪种工作态度更符合您?A. 踏实认真,一丝不苟。
B. 随意应对,不拘小节。
3. 您在面对以下问题时,会怎样处理?A. 当遇到与同事意见不合的情况,您会主动沟通,寻求共识。
B. 当遇到与同事意见不合的情况,您会选择沉默,避免冲突。
4. 您认为以下哪种工作方式更适合自己的工作?A. 主动承担责任,积极完成任务。
B. 按部就班,完成本职工作即可。
5. 您在以下哪种情况下,更容易产生压力?A. 工作任务繁重,需要加班完成。
B. 工作任务轻松,无需加班。
6. 您认为以下哪种领导风格更适合自己的工作环境?A. 严格要求的领导,注重团队纪律。
B. 慈祥宽容的领导,注重员工感受。
7. 您在以下哪种情况下,更容易产生工作热情?A. 工作有挑战性,需要不断学习新知识。
B. 工作稳定,无需面对太多挑战。
8. 您认为以下哪种职业价值观更符合自己的追求?A. 财富积累,追求物质生活。
B. 职业成就,追求事业成功。
9. 您在以下哪种情况下,更容易产生团队合作精神?A. 需要团队协作完成任务时。
B. 单独完成任务时。
10. 您认为以下哪种沟通方式更适合自己的工作?A. 主动沟通,善于表达自己的观点。
B. 被动沟通,倾听他人意见。
11. 您在以下哪种情况下,更容易产生责任感?A. 工作任务重要,需要承担责任。
B. 工作任务轻松,无需承担责任。
12. 您认为以下哪种工作环境更适合自己的职业发展?A. 竞争激烈,挑战性强的环境。
霍兰德职业测试题及答案
![霍兰德职业测试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/cf300224b9f3f90f77c61b24.png)
霍兰德职业测试题及答案霍兰德职业兴趣测试题本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打否则打╳,不要漏答。
01. 强壮而敏捷的身体对我很重要。
02. 我必须彻底地了解事情的真相。
03. 我的心情受音乐、色彩和美丽事物的影响极大。
04. 和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义。
05. 我自信会成功。
06. 我做事必须有清楚的指引。
07. 我擅长于自己制作、修理东西。
08. 我可以花很长的时间去想通事情的道理。
09. 我重视美丽的环境。
10. 我愿意花时间帮别人解决个人危机。
11. 我喜欢竞争。
12. 我在开始一个计划前会花很多时间去计划。
13. 我喜欢使用双手做事。
14. 探索新构思使我满意。
15. 我是寻求新方法来发挥我的创造力。
16. 我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。
17. 成为群体中的关键任务执行者,对我很重要。
18. 我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。
19. 我不在乎工作把手弄脏。
20. 我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程。
21. 我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式。
22. 我常能体会到某人想要和他人沟通的需要。
23. 我喜欢帮助别人不断改进。
24. 我在决策时,通常不愿冒险。
25. 我喜欢购买小零件,做成成品。
26. 有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质。
27. 我有很强的想象力。
28. 我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。
29. 我喜欢监督事情直至完工。
30. 如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备。
31. 我喜欢独立完成一项任务。
32. 我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。
33. 我喜欢尝试创新的概念。
34. 如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛。
35. 要成功就必须定高目标。
36. 我喜欢为重大决策负责。
37. 我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角。
38. 我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析。
银行招聘性格测试题库(3篇)
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第1篇第一部分:知觉与认知1. 当你在处理大量数据时,以下哪种方式让你感到最舒适?A. 逐步分析,逐个处理B. 同时处理多个数据,快速筛选C. 首先理解整体结构,再逐步深入D. 依赖直觉和经验快速判断2. 你在面对复杂问题时,通常采取哪种策略?A. 先梳理问题,再逐一解决B. 直接寻找可能的解决方案C. 分析问题,但更倾向于直觉判断D. 暂时搁置,等待灵感出现3. 当你遇到一个新项目时,你首先会做什么?A. 研究相关资料,了解背景信息B. 直接开始工作,边做边学习C. 与团队成员讨论,共同制定计划D. 等待领导指示,按部就班执行4. 在团队合作中,你更倾向于哪种角色?A. 组织者,负责协调和安排B. 执行者,负责具体实施C. 观察者,从旁协助D. 领导者,指挥全局5. 你在面对压力时,通常如何应对?A. 保持冷静,逐步解决问题B. 尽量避免压力,寻求他人帮助C. 倾向于逃避问题,寻找放松方式D. 激发潜能,挑战自我第二部分:人格测试6. 你更喜欢以下哪种工作环境?A. 独立工作,有明确的目标和结果B. 团队合作,共同承担责任C. 自由度高,工作节奏灵活D. 稳定有序,有明确的工作流程7. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合8. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 需要与人沟通协调,存在冲突C. 工作缺乏新鲜感,重复性高D. 工作缺乏成就感,难以获得认可9. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作遇到挫折,无法实现目标B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作压力过大,无法承受10. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 工作顺利,达成目标B. 与同事关系融洽,互相支持C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合第三部分:职业倾向11. 你更倾向于以下哪种职业?A. 金融分析师B. 客户经理C. 信贷员D. 风险管理师12. 你在以下哪种情况下更有动力工作?A. 工作与个人职业规划相符B. 工作内容具有挑战性C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合13. 你在以下哪种情况下更容易放弃?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 工作内容枯燥,缺乏挑战性C. 领导和同事不信任,缺乏支持D. 工作压力过大,无法承受14. 你在以下哪种情况下更容易取得成功?A. 工作与个人职业规划相符B. 工作内容具有挑战性C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合15. 你在以下哪种情况下更容易感到成就感?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合第四部分:性格测试16. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时17. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符18. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 工作顺利,达成目标B. 与同事关系融洽,互相支持C. 工作环境舒适,氛围轻松D. 工作与个人兴趣相结合19. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合20. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 工作顺利,达成目标B. 得到同事和领导的认可C. 工作内容具有挑战性D. 工作与个人兴趣相结合21. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符22. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时23. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合24. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 工作顺利,达成目标B. 得到同事和领导的认可C. 工作内容具有挑战性D. 工作与个人兴趣相结合25. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符26. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时27. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有挑战性的任务B. 得到同事和领导的认可C. 获得丰厚的物质回报D. 工作与个人兴趣相结合28. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 工作顺利,达成目标B. 得到同事和领导的认可C. 工作内容具有挑战性D. 工作与个人兴趣相结合29. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 领导和同事不信任,缺乏支持C. 工作内容枯燥,缺乏挑战性D. 工作与个人兴趣不符30. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对重要决策时B. 需要与人沟通协调时C. 工作压力过大时D. 工作环境不稳定时本性格测试题库仅供参考,具体题目和测试方式可能因银行而异。
银行应聘员工性格测试题(3篇)
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第1篇一、基本信息姓名:________________性别:________________年龄:________________学历:________________应聘职位:________________二、性格测试题以下题目共有50题,每题均有四个选项,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
1. 当您遇到困难时,通常会:A. 寻求他人的帮助B. 一个人默默承受C. 借酒消愁D. 拼命寻找解决办法2. 您在公共场合讲话时,通常是:A. 信心满满,声音洪亮B. 小声细语,生怕别人听见C. 紧张不安,语无伦次D. 沉着冷静,条理清晰3. 您在与人交往时,更倾向于:A. 主动与人交流B. 保持一定的距离C. 避免与人交往D. 遇到熟人就打招呼4. 您在面对突发状况时,通常:A. 保持冷静,迅速应对B. 惊慌失措,不知所措C. 悲观失望,无法自拔D. 指责他人,推卸责任5. 您在处理工作问题时,通常是:A. 严谨认真,一丝不苟B. 随意应对,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果6. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围7. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人8. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任9. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人10. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃11. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果12. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围13. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人14. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任15. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人16. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃17. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果18. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围19. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人20. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任21. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人22. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃23. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果24. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围25. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人26. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任27. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人28. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃29. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果30. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围31. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人32. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任33. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人34. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃35. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果36. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围37. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人38. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任39. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人40. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃41. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果42. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围43. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人44. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任45. 您在与人交往时,通常:A. 善解人意,关心他人B. 自私自利,只顾自己C. 冷漠无情,不愿与人交往D. 爱管闲事,干涉他人46. 您在遇到挫折时,通常:A. 坚强不屈,勇往直前B. 悲观失望,无法自拔C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,自暴自弃47. 您在处理工作时,通常是:A. 认真负责,一丝不苟B. 随意应付,得过且过C. 责任心不强,推诿责任D. 急于求成,不顾后果48. 您在团队合作中,更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队B. 跟随团队,做好本职工作C. 不愿参与团队活动,独自完成任务D. 与团队格格不入,影响团队氛围49. 您在与人交往时,通常:A. 坦诚相见,真诚待人B. 保持神秘,不轻易透露内心想法C. 谨慎小心,避免与人发生冲突D. 虚伪做作,迎合他人50. 您在解决问题时,更倾向于:A. 寻找多种解决方案B. 被动等待他人帮助C. 遇事就逃避D. 指责他人,推卸责任三、评分标准1. 选择A:1分2. 选择B:2分3. 选择C:3分4. 选择D:4分四、测试结果分析根据您的得分情况,可以判断您在以下方面的性格特点:1. 得分在50-80分:您具有较强的责任心和团队精神,善于与人沟通,善于处理突发事件,适合从事银行工作。
霍兰德职业情商测试题(3篇)
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第1篇一、测试目的本测试旨在帮助您了解自己的职业情商,即您在职场中处理人际关系、情绪管理、自我认知等方面的能力。
通过测试,您可以更好地认识自己,为未来的职业发展提供参考。
二、测试说明1. 请认真阅读每个问题,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
2. 每个问题的选项分为五个等级,分别为:A. 完全不符合B. 不太符合C. 一般D. 较符合E. 完全符合3. 请在规定时间内完成测试。
三、测试题目1. 当您遇到同事间的矛盾时,您会:A. 完全回避,避免参与其中B. 保持中立,不偏袒任何一方C. 尝试调解,寻求双方都满意的解决方案D. 偏袒自己一方,维护自己的利益E. 偏袒另一方,损害自己一方的利益2. 在工作中,您如何处理与上级的关系?A. 完全服从上级,不做任何质疑B. 适当表达自己的意见,尊重上级的决定C. 主动与上级沟通,寻求共同的目标D. 对上级的决定持怀疑态度,不积极执行E. 与上级保持距离,避免冲突3. 当您在工作中遇到挫折时,您会:A. 沮丧、消极,无法正常工作B. 轻度受影响,但仍能保持工作效率C. 分析原因,调整心态,继续努力D. 责怪他人,推卸责任E. 逃避现实,寻找其他工作机会4. 在团队合作中,您如何处理与同事的关系?A. 保持距离,避免与同事产生矛盾B. 尊重同事,关心同事的需求C. 主动与同事沟通,寻求合作机会D. 偏袒自己一方,损害其他同事的利益E. 与同事产生矛盾时,采取冷战策略5. 当您在职场中遇到压力时,您会:A. 完全无法承受,影响工作效率B. 轻度受影响,但仍能保持工作效率C. 分析压力来源,调整心态,寻求应对策略D. 责怪他人,推卸责任E. 逃避现实,寻找其他工作机会6. 在工作中,您如何处理与客户的关系?A. 重视客户需求,尽力满足客户的要求B. 保持礼貌,但不会过度迁就客户C. 主动与客户沟通,了解客户需求D. 对客户的要求置之不理E. 与客户产生矛盾时,采取冷战策略7. 当您在工作中遇到困难时,您会:A. 寻求同事或上级的帮助B. 独自面对困难,寻求解决问题的方法C. 责怪他人,推卸责任D. 逃避现实,寻找其他工作机会E. 放弃工作,寻找其他职业8. 在职场中,您如何处理与竞争对手的关系?A. 尊重竞争对手,保持友好的竞争关系B. 适当竞争,但不会损害竞争对手的利益C. 采取不正当手段,压制竞争对手D. 忽视竞争对手,专注于自己的工作E. 与竞争对手产生矛盾时,采取冷战策略9. 当您在工作中取得成绩时,您会:A. 与同事分享喜悦,共同庆祝B. 保持低调,不炫耀自己的成绩C. 责怪他人,归功于自己的努力D. 逃避现实,寻找其他工作机会E. 与同事产生矛盾,影响团队氛围10. 在职场中,您如何处理与下属的关系?A. 严格要求下属,确保工作质量B. 尊重下属,关心下属的成长C. 适当放权,鼓励下属发挥才能D. 责怪下属,推卸责任E. 忽视下属,只关注自己的工作四、评分标准1. 每个问题的得分如下:A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分E. 5分2. 将所有问题的得分相加,得到总分。
2015年招商银行校
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2015年招商银行校D6、招商银行职业性格测试6.1 MBTI职业性格测试6.2霍兰德职业性格测试6.3职场性格测试题6.4心理抗压能力测试6.5事业心测试题7、招商银行校园招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版)8、招商银行笔试【实战练习题】10套考试复习资料可以到上找找,资料确实很详细,很有针对性,那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下招商银行笔试面试真题最好要提前30分钟左右到场,不仅可以缓解紧张的心情,同时也可以和接下来的“战友”聊聊天,了解下学校专业,后面会有帮助的。
(其实最重要的是拉拢人心!!,后面会提到)。
大概离面试时间还有5-10分钟的时候会安排大家排队照相,阅读材料,然后在候场室等待一会,时间到了就会被hr带到面试区,跟我1面的地方是一样的,一个大圆桌,所有同学按顺序靠墙坐一排,桌子对面坐着4,,5个大佬,和几个HR。
大概准备的流程是这样,下面说下面试开始时的过程。
首先依照惯例每人1分半时间自我介绍+陈述观点,时间到会被打断,所以要自己掌握好,一定要留一点时间陈述好自己的观点,不用说太多,点到为止。
(有心的同学最好把每个人的观点都记录一下,有利于后面的辩论)。
之后HR 会根据大家的立场分组进行辩论,很可能出现人数不等的情况,如果你对两个立场都有一些见解,那可以选择倒戈,有可能会有加分。
分好组就是小组讨论了,大概5-8分钟时间,这时候前面说到的几点就有用了,一个是拉拢人心,如果你对自己有信心,而且跟组员都打好了关系,很容易就被推举为组长,进行立论。
另一个就是刚才记得观点,这时候你可以拿出来跟大家逐一讨论,征集观点,并进行好分工(其实真打起来没人记得谁该说什么。
)。
之后就是立论了,双方组长各2分钟时间,可以看看辩论赛的一些技巧和套话,对组织语言有帮助。
在这之后就是自由辩论,每人每次30秒时间,我们那组自由辩论的时候真是空前惨烈啊。
恨不得一个人说完了剩下11个人全站起来。
银行招聘职业性格测试题(3篇)
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第1篇一、自我认知1. 我更喜欢与以下哪种类型的人交往?A. 严谨认真的人B. 开朗活泼的人C. 稳重踏实的人D. 活泼开朗的人2. 当我面对困难时,我会选择以下哪种方式应对?A. 冷静分析,寻求解决方案B. 沉默不语,等待他人帮助C. 激动不安,情绪失控D. 焦虑不安,不知所措3. 我在以下哪种情况下感到最有成就感?A. 完成一项重要任务B. 获得他人认可C. 实现个人目标D. 获得物质奖励4. 我更喜欢以下哪种工作环境?A. 稳定、有序的环境B. 充满挑战、变化的环境C. 舒适、宽松的环境D. 刺激、紧张的环境5. 我在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 工作成果显著B. 获得他人赞赏C. 实现个人价值D. 工作条件优越二、情绪管理6. 当我遇到挫折时,我会选择以下哪种方式调整情绪?A. 积极面对,寻求解决方案B. 寻求他人安慰C. 自我封闭,逃避现实D. 抱怨、抱怨、再抱怨7. 我在以下哪种情况下更容易产生焦虑?A. 工作压力过大B. 个人问题困扰C. 环境变化D. 以上都是8. 我在面对压力时,会采取以下哪种应对方式?A. 调整心态,积极应对B. 寻求他人帮助C. 放弃目标,逃避现实D. 焦虑、抑郁、自我否定9. 我在以下哪种情况下更容易产生愤怒?A. 工作不顺利B. 个人利益受损C. 环境恶化D. 以上都是10. 我在面对挫折时,会采取以下哪种应对方式?A. 冷静分析,寻求解决方案B. 寻求他人安慰C. 自我封闭,逃避现实D. 抱怨、抱怨、再抱怨三、人际关系11. 我在以下哪种情况下更容易与人建立良好关系?A. 共同兴趣、价值观B. 互相帮助、支持C. 知识、能力D. 外貌、身份12. 我在面对冲突时,会采取以下哪种方式解决?A. 冷静沟通,寻求共识B. 退让、妥协C. 强硬对抗D. 逃避、回避13. 我在以下哪种情况下更容易感到孤独?A. 工作压力大B. 家庭关系紧张C. 缺乏朋友D. 以上都是14. 我在面对困难时,会寻求以下哪种支持?A. 亲朋好友B. 领导、同事C. 心理咨询师D. 以上都是15. 我在以下哪种情况下更容易感到满意?A. 工作成果显著B. 获得他人认可C. 实现个人价值D. 工作条件优越四、职业发展16. 我在以下哪种情况下更容易感到迷茫?A. 工作不顺利B. 个人目标不明确C. 缺乏方向感D. 以上都是17. 我在面对职业发展选择时,会考虑以下哪些因素?A. 个人兴趣B. 职业前景C. 家庭需求D. 以上都是18. 我在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 工作成果显著B. 获得他人认可C. 实现个人价值D. 工作条件优越19. 我在面对挑战时,会采取以下哪种应对方式?A. 冷静分析,寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 放弃目标,逃避现实D. 焦虑、抑郁、自我否定20. 我在以下哪种情况下更容易感到成就感?A. 完成一项重要任务B. 获得他人认可C. 实现个人目标D. 获得物质奖励请根据以上问题,结合自身实际情况,认真作答。
霍兰德职业性格测试题
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霍兰德职业性格测试题本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”,否则打“×”,不要漏答。
1、强壮而敏捷的身体你对我很重要2、我必须彻底底了解事情的真相3、我的心情受音乐、色彩和魅力事物的影响极大4、和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义5、我自信会成功6、我做事必须有清楚的指引7、我擅长于自己制作、修理东西8、我可以花很长时间去想通事情的道理9、我重视美丽的环境10、我愿意花时间帮别人解决个人危机11、我喜欢竞争12、我在开始一个计划前会花很多时间去计划13、我喜欢使用双手做事14、探索新构思使我满意15、我是寻求新方法来发挥我的创造力16、我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的17、成为群体中的关键任务执行者,对我很重要18、我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲19、我不在乎工作把手弄脏20、我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程21、我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式22、我常能体会到某人想要和他人沟通的需要23、我喜欢帮助别人不断改进24、我在决策时,通常不愿冒险25、我喜欢购买小零件,做成成品26、有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质27、我有很强的想象力28、我喜欢帮助别人发挥天赋和才能29、我喜欢监督事情直至完工30、如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备31、我喜欢独立完成一项任务32、我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西33、我喜欢尝试创新的概念34、如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛35、要成功就必须定高目标36、我喜欢为重大决策负责37、我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角38、我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析39、我喜欢重新布置我的环境,使他们与众不同40、我经常借着和别人交谈来解决自己的问题41、我常想起草一个计划,而由别人完成细节42、准时对我来说非常重要43、从事户外活动令我神清气爽44、我不断地问:为什么45、我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和感受46、我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法47、能够参与重大决策是件令人兴奋的事情48、我经常保持清洁,喜欢有条不紊49、我喜欢周边环境简单而实际50、我会不断地思索一个问题,指导找出答案为止51、大自然的美深深地触动我的灵魂52、亲密的人际关系对不我很重要53、升迁和进步对我极重要54、当我把每日工作计划好时,我会较有安全感55、我不害怕过重工作负荷,且知道工作的重点56、我喜欢能使我思考、给我新观念的书57、我希望能看到艺术、戏剧及好的电影58、我对别人的情绪低潮相当的敏感59、能影响别人使我感到兴奋60、当我答应一件事时,我会竭尽监督所有细节61、我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人62、我希望能学习所有使我感兴趣的科目63、我希望能做些与众不同的事64、我对别人的困难乐于伸出援手65、我愿意冒一点险以求进步66、当我遵循成规时,我感到安全67、我选车时,最先注意的是好的引擎68、我喜欢能刺激我思考的话69、当我从事创造性的事时,我会忘掉一切旧经验70、我对社会上有许多人需要帮助感到关注71、说服别人依计划行事是件有趣的事情72、我擅长于检查细节73、我通常知道如何应付紧急事件74、阅读新发现的书是件令人兴奋的事情75、我喜欢美丽、不平凡的东西76、我经常关心孤独、不友善的人77、我喜欢讨价还价78、我花钱时小心翼翼79、我用运动来保持强壮的身体80、我经常对大自然的奥秘感到好奇81、尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情82、当别人像我诉说他的困难时,我是个好听众83、做事失败了,我会再接再厉84、我需要确切地知道别人对我的要求是什么85、我喜欢把东西拆开,看看能否修理他们86、我喜欢研读所有的事实,再有逻辑的做出决定87、没有美丽事物的生活,对我而言是不可思议的88、人们经常告诉我他们的问题89、我常能借着咨询网络和别人取得联系90、小心谨慎的完成一件事是件有成就感的事情评分办法:下表中的数字代表上列兴趣测试题中的题号请算出每种类型打“√”的数目,并填在下面:现实型R()个调研型I()个艺术型A()个社会型S()个企业型E()个常规型C()个将上述分数从高到低依次排好,并填在下面:第一位()型第二位()型第三位()型第四位()型第五位()型第六位()型职业兴趣测试定性评判结果说明:艺术型A:喜欢艺术性的工作,如:音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家,设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
银行招聘性格测试题答案(3篇)
![银行招聘性格测试题答案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/3ee78070876fb84ae45c3b3567ec102de2bddfa8.png)
第1篇一、基本信息姓名:张三性别:男年龄:25岁学历:本科专业:金融学二、性格测试题及答案1. 当你在遇到困难时,通常会如何应对?- A. 保持冷静,寻找解决方案- B. 向他人求助,寻求建议- C. 沮丧、焦虑,容易放弃- 答案:A解析:选择A表明你在面对困难时能够保持冷静,这有助于你在工作中遇到问题时能够迅速找到解决办法,有利于提高工作效率。
2. 你在团队合作中更倾向于扮演哪种角色?- A. 领导者,带领团队完成任务- B. 成员,积极参与团队讨论- C. 观察者,不主动参与- 答案:B解析:选择B表明你在团队合作中更愿意积极参与,这有助于增强团队的凝聚力和创造力,有利于完成工作目标。
3. 当你的同事在工作中犯错时,你会如何处理?- A. 直接指出错误,并提出改进意见- B. 私下提醒,给予帮助- C. 不予理会,认为不是自己的责任- 答案:B解析:选择B表明你在面对同事犯错时能够给予理解和帮助,这有助于维护团队和谐,提高工作效率。
4. 你在处理客户投诉时,更倾向于哪种方式?- A. 坚持原则,据理力争- B. 积极倾听,寻求解决方案- C. 逃避责任,推卸给他人- 答案:B解析:选择B表明你在处理客户投诉时能够积极倾听,这有助于了解客户需求,找到解决问题的方法,有利于提高客户满意度。
5. 你在遇到紧急任务时,会怎样安排时间?- A. 按照优先级排序,逐个完成- B. 集中精力,一次性完成- C. 推迟任务,寻找替代方案- 答案:A解析:选择A表明你在面对紧急任务时能够合理安排时间,这有助于提高工作效率,确保任务按时完成。
6. 当你面对客户时,更倾向于哪种沟通方式?- A. 直接明了,不拐弯抹角- B. 温和耐心,给予解释- C. 保持沉默,避免冲突- 答案:B解析:选择B表明你在面对客户时能够保持耐心,给予解释,这有助于建立良好的客户关系,提高客户满意度。
7. 你在处理复杂问题时,更倾向于哪种思维方式?- A. 分析问题,寻找规律- B. 换位思考,理解他人- C. 追求简单,避免复杂- 答案:A解析:选择A表明你在面对复杂问题时能够进行分析,这有助于找到解决问题的方法,提高工作效率。
银行招聘的性格测试题(3篇)
![银行招聘的性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/0e70762ae418964bcf84b9d528ea81c758f52ea8.png)
第1篇尊敬的应聘者:您好!为了更好地了解您的性格特点、职业倾向以及与银行工作的匹配度,我们特为您准备了一份性格测试题。
请您认真阅读每个问题,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试题共有50题,每题5个选项,请选择最符合您情况的选项。
一、人际关系1. 当您遇到问题时,通常会选择:A. 寻求同事的帮助B. 寻求领导的支持C. 寻找家人和朋友倾诉D. 独自一人解决问题E. 放弃,不寻求任何帮助2. 您通常如何处理与同事之间的矛盾?A. 尽量避免冲突,和平解决问题B. 坚持自己的观点,即使会引起争议C. 寻求领导的调解D. 将矛盾转移给其他同事E. 放弃,不再与对方交往3. 您是否愿意参加团队活动?A. 非常愿意B. 愿意,但需要考虑个人时间C. 一般,取决于活动类型D. 不愿意,觉得浪费时间E. 完全不愿意4. 您是否善于与人沟通?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于5. 您在团队合作中通常扮演的角色是:A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者E. 消极者二、情绪管理6. 当您遇到挫折时,通常如何应对?A. 保持冷静,积极寻找解决方案B. 暂时逃避,等情绪稳定后再解决问题C. 倾诉给朋友或家人D. 放弃,认为自己无法克服E. 暴跳如雷,发泄情绪7. 您是否容易受到他人情绪的影响?A. 容易B. 比较容易C. 一般D. 不太容易E. 完全不容易8. 您在压力下是否能够保持冷静?A. 能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 完全不能9. 您如何应对工作中的压力?A. 通过运动、娱乐等方式缓解压力B. 向领导或同事寻求帮助C. 暂时放下工作,调整心态D. 放弃,认为无法承受E. 埋头苦干,不寻求任何帮助10. 您是否容易焦虑?A. 容易B. 比较容易C. 一般D. 不太容易E. 完全不容易三、工作态度11. 您是否对工作充满热情?A. 非常充满热情B. 比较充满热情C. 一般D. 不太充满热情E. 完全不充满热情12. 您是否认为工作是为了实现自我价值?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否13. 您是否愿意接受挑战?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意14. 您在遇到困难时,通常如何应对?A. 积极寻找解决方案B. 暂时放弃,等时机成熟再尝试C. 寻求同事或领导帮助D. 放弃,认为自己无法克服E. 埋头苦干,不寻求任何帮助15. 您是否认为团队合作对工作很重要?A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要四、学习能力16. 您是否善于学习新知识?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于17. 您在遇到问题时,是否愿意主动寻求解决方法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否18. 您是否善于总结经验教训?A. 是的B. 部分是C. 一般E. 否19. 您在遇到新情况时,是否愿意尝试新的方法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否20. 您是否善于接受他人的建议?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否五、责任心21. 您是否对自己的工作负责?A. 非常负责B. 比较负责C. 一般D. 不太负责E. 完全不负责22. 您是否能够按时完成任务?A. 是的C. 一般D. 部分否E. 否23. 您是否愿意承担工作中的责任?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否24. 您是否能够妥善处理工作中的突发事件?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否25. 您是否愿意接受领导的批评?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否六、沟通能力26. 您是否善于表达自己的观点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于27. 您是否能够倾听他人的意见?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否28. 您在沟通过程中是否注重细节?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否29. 您是否能够准确理解他人的意图?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否30. 您在沟通过程中是否注重对方的感受?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否七、应变能力31. 您在遇到突发事件时,通常如何应对?A. 保持冷静,积极寻找解决方案B. 暂时逃避,等情绪稳定后再解决问题C. 倾诉给朋友或家人D. 放弃,认为自己无法克服E. 暴跳如雷,发泄情绪32. 您是否善于应对工作中的变化?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于33. 您是否愿意尝试新的工作方法?A. 是的B. 部分是D. 部分否E. 否34. 您在遇到困难时,是否愿意寻求他人的帮助?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否35. 您是否能够迅速适应新环境?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否八、组织能力36. 您是否善于安排自己的工作?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不太善于E. 完全不善于37. 您是否能够合理安排团队的工作?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否38. 您是否善于制定工作计划?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否39. 您是否能够及时调整工作计划?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否40. 您是否善于协调团队成员之间的关系?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否九、领导能力41. 您是否愿意担任领导职务?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否42. 您是否善于激励团队成员?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否43. 您是否能够妥善处理团队内部的矛盾?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否44. 您是否善于制定团队目标?A. 是的B. 部分是C. 一般E. 否45. 您是否能够带领团队取得优异的成绩?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否十、创新思维46. 您是否善于提出新的想法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否47. 您是否愿意尝试新的工作方法?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否48. 您是否善于从不同角度看待问题?A. 是的C. 一般D. 部分否E. 否49. 您是否愿意接受挑战?A. 是的B. 部分是C. 一般D. 部分否E. 否50. 您是否认为创新对工作很重要?A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。
霍兰德性格测试题(3篇)
![霍兰德性格测试题(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/b1d6ae1826284b73f242336c1eb91a37f0113234.png)
第1篇一、自我认知1. 我倾向于在安静的环境中工作,不喜欢嘈杂的环境。
2. 我通常比较谨慎,做事前会仔细考虑各种可能性。
3. 我喜欢有规律的生活,不喜欢突如其来的变化。
4. 我擅长与人沟通,喜欢与人交往。
5. 我喜欢独立思考,不轻易受到他人影响。
6. 我喜欢解决问题,面对困难时能保持冷静。
7. 我善于观察细节,能够发现别人忽视的问题。
8. 我喜欢有挑战性的工作,愿意接受挑战。
9. 我喜欢有条理地安排工作和生活,不喜欢杂乱无章。
10. 我喜欢帮助他人,关心他人的需求。
二、社交能力1. 我善于与人沟通,能够迅速与人建立友谊。
2. 我喜欢参加社交活动,享受与朋友共度的时光。
3. 我善于倾听他人,能够理解他人的感受和需求。
4. 我能够处理人际关系中的矛盾和冲突。
5. 我擅长与人合作,能够调动团队的力量完成任务。
6. 我善于表达自己的观点,能够引起他人的关注。
7. 我喜欢与人分享快乐和悲伤,愿意关心他人的生活。
8. 我能够适应不同的社交场合,不受环境的影响。
9. 我善于与人建立长期稳定的关系。
10. 我喜欢与人交流,了解不同人的性格特点。
三、学习能力1. 我喜欢学习新知识,对新事物充满好奇心。
2. 我善于观察和总结,能够快速掌握新技能。
3. 我能够承受学习压力,不会轻易放弃。
4. 我善于思考,能够从不同角度分析问题。
5. 我喜欢有挑战性的学习任务,不愿意满足于现状。
6. 我善于与他人合作学习,能够从他人身上学到东西。
7. 我喜欢深入探讨问题,追求真理。
8. 我能够将所学知识运用到实际工作中。
9. 我善于总结经验,不断提高自己的能力。
10. 我喜欢在学习中不断挑战自己,超越自己。
四、工作态度1. 我对待工作认真负责,力求做到最好。
2. 我能够承受工作压力,不会轻易崩溃。
3. 我喜欢有目标的工作,能够全身心投入其中。
4. 我善于与同事合作,共同完成任务。
5. 我能够合理安排时间,确保工作效率。
6. 我喜欢有挑战性的工作,愿意接受挑战。
2015银行招聘笔试考试:性格测试小解
![2015银行招聘笔试考试:性格测试小解](https://img.taocdn.com/s3/m/504ab406763231126edb1197.png)
弘新教育
农村信用社招考培训专家
性格测试小解
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。
性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
性格测试题量较多,银行考试大多是机考,选过答案之后翻页后便无法改正,而且前后题目有相同的试题,所以做题时要绝对准确,决不能模棱两可导致前后答案不一。
霍兰德职业兴趣测试(60题)
![霍兰德职业兴趣测试(60题)](https://img.taocdn.com/s3/m/5dc6df9a27fff705cc1755270722192e4436587e.png)
霍兰德职业兴趣测试(60题)同学,您好!非常感谢您能抽出时间回答下列问题。
此问卷不涉及个人隐私,结果将用于个人学情认知。
希望您如实填写,感谢您的配合!请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是,根据自己的情况回答“是” 或“否”。
您的姓名是 [填空题] *_________________________________您的性别是 [单选题] *○男○女第一部分(此部分共有10题,用于判断您的社会型(S)人格,请根据题目填“是”或者“否”,并在题目结尾后进行总分)1、大家公认我是一名勤劳踏实的、愿为大家服务的人。
() [单选题] *○A.是○B.否2、和一群人在一起的时候,我总能想出恰当的话题来说() [单选题] *○A.是○B.否3、我喜欢将来作一名教师。
() [单选题] *○A.是○B.否4、听别人谈“家中被盗”一类的事,我总会很同情。
() [单选题] *○A.是○B.否5、我乐于排解、消除别人的痛苦。
() [单选题] *○A.是○B.否6、对于社会问题,我通常能有自己的见解和态度。
() [单选题] *○A.是○B.否7、我很容易结识同性别的朋友。
() [单选题] *○A.是○B.否8、我喜欢参加各种各样的聚会。
() [单选题] *○A.是○B.否9、我喜欢同时做多件事情,会更有挑战。
() [单选题] *○A.是○B.否10、我不喜欢一个人独处。
() [单选题] *○A.是○B.否您的社会型人格评分为 [填空题] *请将以上10道题选择选项“是”记1分,选项“否”记0分,进行总分_________________________________第二部分(此部分共有10题,用于判断您的现实型(R)人格,请根据题目填“是”或者“否”,并在题目结尾后进行总分)11、在工作中我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉。
() [单选题] *○A.是○B.否12、我喜欢在做事情前,对此事情做出细致的安排。
霍兰德职业倾向测验量表(测试版)——职业性格测试题及答案
![霍兰德职业倾向测验量表(测试版)——职业性格测试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/b72bd7056137ee06eff918e2.png)
霍兰德职业倾向测验量表(测试版)您的姓名:本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。
第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。
1、2、3、第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。
请在你所喜欢的活动后面打√,不喜欢的后面打×。
请回答全部问题。
R:实际型活动1.装配修理电器或玩具2.修理自行车3.用木头做东西4.开汽车或摩托车5.用机器做东西6.参加木工技术学习班7.参加制图描图学习班8.驾驶卡车或拖拉机9.参加机械和电气学习班10.装配修理机器统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——A:艺术型活动1.素描/制图或绘画2.参加话剧/戏剧3.设计家具/布置室内4.练习乐器/参加乐队5.欣赏音乐或戏剧6.看小说/读剧本7.从事摄影创作8.写诗或吟诗9.进艺术(美术/音乐)培训10.练习书法统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——I:调查型活动1.读科技图书和杂志2.在实验室工作3.改良水果品种,培育新的水果4.调查了解土和金属等物质的成分5.研究自己选择的特殊问题6.解算术或玩数学游戏7.物理课8.化学课9.几何课10.生物课统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——S:社会型活动1.学校或单位组织的正式活动2.参加某个社会团体或俱乐部活动3.帮助别人解决困难4.照顾儿童5.出席晚会、联欢会、茶话会6.和大家一起出去郊游7.想获得关于心理方面的知识8.参加讲座会或辩论会9.观看或参加体育比赛和运动会10.结交新朋友统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——E:事业型活动1.说服鼓动他人2.卖东西3.谈论政治4.制定计划、参加会议5.以自己的意志影响别人的行为6.在社会团体中担任职务7.检查与评价别人的工作8.结交名流9.指导有某种目标的团体10.参与政治活动统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——C:常规型(传统型)活动1.整理好桌面和房间2.抄写文件和信件3.为领导写报告或公务信函4.检查个人收支情况5.打字培训班6.参加算盘、文秘等实务培训7.参加商业会计培训班8.参加情报处理培训班9.整理信件、报告、记录等10.写商业贸易信统计该部分问题中你所得到的“√”的总数——第三部分您所擅长的活动下面列举了若干种活动,其中你能做或大概能做的事,请在后面打√。
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【导读】各位考生,安徽银行招聘网(微信号:wuhuoffcn)特地为您提供:2015银行校园招聘考试霍兰德性格测试试题,安徽人事考试网()预祝广大考生早日成“公”、心想事成!♦推荐阅读安徽银行考试交流群:281231546安徽银行招聘笔试辅导课程【面授】【网校】【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型:(C)共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。
如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型:(R)共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。
缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。
如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
5、调研型:(I)共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。
考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型:(A)共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。
做事理想化,追求完美,不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。
不善于事务性工作。
如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”否则打“╳”,不要漏答。
1. 强壮而敏捷的身体对我很重要。
46.我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法。
2. 我必须彻底地了解事情的真相。
47.能够参与重大决策是件令人兴奋的事情。
3. 我的心情受音乐、色彩和美丽事物的影响极大。
48.我经常保持清洁,喜欢有条不紊。
4. 和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义。
49.我喜欢周边环境简单而实际。
5. 我自信会成功。
50.我会不断地思索一个问题,直到找出答案为止。
6. 我做事必须有清楚的指引。
51.大自然的美深深地触动我的灵魂。
7. 我擅长于自己制作、修理东西。
52.亲密的人际关系对我很重要。
8. 我可以花很长的时间去想通事情的道理。
53.升迁和进步对我极重要。
9. 我重视美丽的环境。
54.当我把每日工作计划好时,我会较有安全感。
10. 我愿意花时间帮别人解决个人危机。
55.我不害怕过重工作负荷,且知道工作的重点。
11. 我喜欢竞争。
56.我喜欢能使我思考、给我新观念的书。
12. 我在开始一个计划前会花很多时间去计划。
57.我希望能看到艺术表演、戏剧及好的电影。
13. 我喜欢使用双手做事。
58.我对别人的情绪低潮相当的敏感。
14. 探索新构思使我满意。
59.能影响别人使我感到兴奋。
15. 我是寻求新方法来发挥我的创造力。
60.当我答应一件事时,我会竭尽监督所有细节。
16. 我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。
61.我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人。
17. 成为群体中的关键任务执行者,对我很重要。
62.我希望能学习所有使我感兴趣的科目。
18. 我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。
63.我希望能做些与众不同的事。
19. 我不在乎工作把手弄脏。
64.我对别人的困难乐于伸出援手。
20. 我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程。
65.我愿意冒一点险以求进步。
21. 我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式。
66.当我遵循成规时,我感到安全。
22. 我常能体会到某人想要和他人沟通的需要。
67.我选车时,最先注意的是好的引擎。
23. 我喜欢帮助别人不断改进。
68.我喜欢能刺激我思考的话。
24. 我在决策时,通常不愿冒险。
69.当我从事创造性的事时,我会忘掉一切旧经验。
25. 我喜欢购买小零件,做成成品。
70.我对社会上有许多人需要帮助感到关注。
26. 有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质。
71.说服别人依计划行事是件有趣的事情。
27. 我有很强的想象力。
72.我擅长于检查细节。
28. 我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。
73.我通常知道如何应付紧急事件。
29. 我喜欢监督事情直至完工。
74.阅读新发现的书事件令人兴奋的事情。
30. 如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备。
75.我喜欢美丽、不平凡的东西。
31. 我喜欢独立完成一项任务。
76.我经常关心孤独、不友善的人。
32. 我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。
77.我喜欢讨价还价。
33. 我喜欢尝试创新的概念。
78.我花钱时小心翼翼。
34. 如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛。
79.我用运动来保持强壮的身体。
35. 要成功就必须定高目标。
80.我经常对大自然的奥秘感到好奇。
36. 我喜欢为重大决策负责。
81.尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情。
37. 我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角。
82.当别人像我诉说他的困难时,我是个好听众。
38. 我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析。
83.做事失败了,我会再接再厉。
39. 我喜欢重新布置我的环境,使他们与众不同。
84.我需要确切地知道别人对我的要求是什么。
40. 我经常借着和别人交谈来解决自己的问题。
85.我喜欢把东西拆开,看看能否修理他们。
41. 我常想起草一个计划,而由别人完成细节。
86.我喜欢研读所有的事实,再有逻辑的做出决定。
42. 准时对我来说非常重要。
87.没有美丽事物的生活,对我而言是不可思议的。
43. 从事户外活动令我神清气爽。
88.人们经常告诉我他们的问题。
44. 我不断地问:为什么?89.我常能借着资讯网络和别人取得联系。
45. 我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和感觉。
90.小心谨慎的完成一件事是件有成就感的事情。
评分办法:下表中的数字代表上列兴趣测验中的题号现实型1713192531374349556167737985研究型2814202632384450566268748086艺术型3915212733394551576369758187社会型41016222834404652586470768288企业型51117232935414753596571778389常规型61218243036424854606672788490请算出每种类型打“√”的数目,并填在下面:现实型______ 研究型______ 艺术型______ 社会型______ 企业型______ 常规型_____将上述分数从高到低依次排好,并填在下面:第一位______ 第二位______ 第三位______ 第四位______ 第五位______ 第六位_____各种类型的解释:艺术型:喜欢艺术性的工作,如:音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能,喜欢创造性的工作,富于想象力。
这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。
他们较开放、好想象、独立、有创造性。
传统型:喜欢传统性的工作,如:记账、秘书、办事员,以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作。
这种人有很好的数字和计算能力,喜欢室内工作,乐于整理、安排事务。
他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作,比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。
企业型:喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、经理、商业主任、销售员和人寿保险员等。
这类人通常具有领导才能和口才,对金钱和权利感兴趣,喜欢影响、控制别人。
这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。
他们爱户外交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。
研究型:喜欢各种研究型工作,如:实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。
这类人通常具有较高的数学和科研能力,喜欢独立工作,喜欢解决问题;喜欢同观念而不是人或事务打交道。
他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
现实型:喜欢现实性的实在的工作,如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等,也称“体能取向”、“机械取向”。