XXX公司新闻宣传工作管理办法
某某公司宣传报道工作管理办法
某某公司宣传报道工作管理办法----66049b0d-7160-11ec-a91f-7cb59b590d7d第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，根据《中××公司关于加强通联工作和新闻宣传管理的通知》，结合我公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于XX公司的新闻宣传工作。
第二章组织建设第三条公司的宣传报道工作由对外关系部牵头，设立宣传管理岗（以下简称宣传岗）。
在公司总经理、分管领导和对外关系部总经理的指导下，公司宣传岗协调公司新闻宣传资源，负责与XX、XX集团新闻宣传传播站的对口联系。
第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员，配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。
第五条宣传岗位职责（一）采写关于公司的新闻稿件，向《中国某某报》、《某某》杂志和其它合适的媒体供稿，及时反映公司的重点工作和工作亮点。
（二）作为公司沟通工作的联系人，每季度向总部新闻中心提交一次信息收集表；每月向XX集团通讯站提交一次公司新闻宣传计划。
（三）负责与公司各部门通讯员联络，支持通讯员及时收集、整理本部门的新闻线索或新闻稿件。
（四）利用内部和外部资源对各部门的记者进行新闻写作和摄影方面的培训。
（五）对通讯员（员工）在公司内网、某某集团网站、《某某》杂志和《中国某某报》上发表的新闻稿件进行统计，按公司有关规定核发稿酬。
第六条各部门通讯员的职责（一）及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索，每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。
（二）及时以短信或新闻图片的形式在公司内部网上发布部门的最新发展；（三）配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件；（四）积极参加公司组织的记者写作和摄影培训，不断提高记者的新闻写作能力和新闻摄影水平。
第三章信息发布管理第七条内部信息发布管理（一）各部门通讯员（员工）采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和本部门负责人审核无误后，报宣传岗备案，方可在公司内网发布。
XXX公司宣传工作管理办法
XXX公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象。
根据公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道的活动。
第三条公司新闻宣传工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时原则，围绕中心工作，营造有利于公司生产经营，有利于企业持续、平稳、健康发展，有利于员工队伍稳定的氛围。
第二章新闻宣传工作管理第四条公司新闻宣传工作包括但不限于以下主要内容：（一）国家级（包括国家部、委或各国政府、驻外使馆、部委等）领导参加的相关活动；（二）股份公司领导参加的相关活动；（三）集团公司领导参加的相关活动；（四）公司的发展战略、发展规划、发展目标及重要会议、重点工程建设情况的宣传报道。
（五）公司及所属单位党的建设、文明建设、思想政治工作、企业文化建设情况和先进单位、个人的典型经验及优秀事迹的宣传报道。
第五条公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布，留有余地，适度把握”的基本原则，强化内部管理，建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司主管领导直接领导，公司党委工作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。
第六条公司党委工作部按照公司整体工作安排制定新闻宣传要点，根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，各单位要根据本单位具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。
第七条公司各部门和各项目部、分公司要指定至少一名兼职通讯员，负责本部门、本单位的新闻信息采集、报送工作，主动和公司党委工作部保持信息沟通联系。
兼职通讯员应具备较高的政治素质和理论素养，具有一定的政策理论水平，熟悉业务，有较强的写作能力和新闻敏感性，每月至少向公司党委工作部报送两篇宣传稿件或图片。
各部门和各项目部、分公司要加强对兼职通讯员工作的管理，如有人员调整变化，应及时向公司党委工作部通报。
公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传工作管理办法（修订版）第一章总则第一条为进一步加强和规范新发展形势下总公司系统新闻宣传工作的管理，维护**公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性，促进公司战略目标的实现，特制定本管理办法。
第二条新闻宣传是企业的喉舌，是企业文化工作面向基层、面向社会的重要渠道。
新闻宣传工作主要包括对内、对外发送新闻宣传报道材料，联络新闻媒体和记者，组织新闻发布会、协调公共关系、处理突发新闻事件等工作。
第二章指导思想第三条本办法所称**公司新闻宣传工作，是指以**公司以及所属各单位名义，通过各种新闻媒体进行宣传报道、公关宣传的活动。
**公司的新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向，坚持党性原则，与党中央保持一致，与集团、**公司的发展思路保持一致，紧紧围绕**公司的中心工作开展；必须坚持实事求是、和谐、稳定、及时及正面宣传为主的方针，正确把握“坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的舆论导向。
第四条各单位新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布，准确及时，把握好度”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由综合管理部或党委办公室归口管理。
管理部门负责组织协调全系统重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布，对公司新闻宣传工作实行引导、监督和管理。
第三章工作内容及原则第五条新闻宣传工作管理包括以下主要内容：（一）上级领导参加公司有关会议和重要活动，视察总公司、所属各公司和重点项目的工作以及有关重要批示的宣传报道；（二）公司学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的重大实践活动，以及贯彻落实党和国家的方针、政策和上级重大决策部署情况的宣传报道；（三）公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及改革发展稳定和经济运行重要信息的对外发布；（四）公司的重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要出访、接待的宣传报道；（五）公司重大经营成果的报道；（六）公司重大工程项目进展情况及里程碑事件的跟踪报道；（七）**公司企业文化建设和两个文明建设的新进展和新成就，以及先进典型经验和事迹的宣传报道；（八）所属各子公司的重大改革举措、重要成就、重大问题和典型经验及事迹的宣传报道。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强规范中国能建东电二公司（以下简称公司）新闻宣传工作，及时准确宣传公司改革发展稳定成果，积极营造良好舆论环境，不断提升公司新闻宣传水平和品牌影响力，结合公司实际，制定本规定。
第二条严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，按照客观、准确、及时、实事求是的原则，开展新闻宣传工作。
第三条本办法所称新闻宣传工作是指公司通过公司信息报、外部网站等形式开展的新闻宣传活动的总称。
第四条本办法适用于公司机关各职能管理部门、各项目经理部、专业工程处及多经单位（以下简称各单位）。
第二章主要任务和目标要求第五条新闻宣传工作要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众” ，大力宣传公司改革发展稳定和生产经营的新成绩、新举措，大力传播公司企业文化和品牌形象，为公司科学发展服务。
第六条新闻宣传工作主要任务是：（一）展示经营业绩，传播企业价值，推介企业品牌，提高公司品牌的知名度、美誉度。
（二）搭建沟通桥梁，引导员工思想，培育企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和聚合力。
（三）回应公众关注，表明观点立场，引导公众舆论，避免或化解舆情危机，维护企业形象。
第七条从事新闻宣传工作的人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和职业道德，遵守公司有关精神及相关要求，坚持新闻的真实性原则，坚决反对虚假新闻和失实报道。
第八条新闻宣传工作要遵循规律，突出重点、展示亮点、关注焦点，注重新闻策划，拓展工作领域，创新工作形式，增强工作实效。
第三章管理体系和工作职责第九条新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司政治工作部是公司新闻宣传工作的主管部门，根据单位划分下设若干分支机构：公司机关以部门为单位，每个部门主任负总责，其他各单位（包括项目部、专业工程处、多经后勤单位）党支部书记负总责。
各部门、各单位要积极配合实施。
XX公司新闻宣传报道管理实施办法(修订)
xxxxxx有限公司XX公司新闻宣传报道管理实施办法（修订）第一章总则第一条为进一步提升公司宣传报道工作的标准化、规范化，全面展现生产经营管理工作亮点，积极推广创先争优活动各项先进事迹，以弘扬正气、鼓舞士气为目标，打造有文化内涵的公司企业形象，推进企业全面协调、持续、高质量发展，特制订本《实施办法》。
第二条公司宣传工作必须以科学发展观为指导，坚持正面宣传、内外有别、追求品质的原则，以服务生产经营中心工作，促进公司全面协调可持续发展为总方针，按照公司党委统一部署和要求开展。
第三条要紧紧围绕公司改革发展成果进行宣传报道，重点宣传施工生产过程中的先进人物事迹、“高、大、新、重、特”的项目施工管理情况及公司提升各项管理水平的措施和企业文化建设等。
以提升企业信誉为目标，以宣传企业全面建设取得的突出成绩为主要内容，以大报、大刊、大台为突破口，提升企业在公司、总公司及国内建筑市场的形象及综合竞争力。
第四条按公司三级宣传报道网络建设要求，为健全宣传报道工作体系，强化组织领导，确保宣传报道工作取得实效，经研究，成立公司宣传报道领导小组、工作小组。
（1）领导小组。
组长：副组长：组员：公司各系统领导（2）工作小组工作小组以部门/项目为单位，各部门经理、项目经理为组长，亲自审核稿件。
各部门/项目并指定至少一名专（兼）职通讯员。
通讯员如有变动应及时上报公司党群工作部。
各系统领导、部门经理、项目经理要高度认识到宣传报道对打造“XXXX”品牌及公司发展的重要性，要把宣传报道工作与党建、思想政治工作、精神文明建设同部署、同落实、同考核，既要在数量上不断提高，又要在质量上不断强化，结合实际、把握重点、统一口径，树立好企业形象。
宣传报道工作将列入年度《精神文明建设目标责任状》进行考核。
第二章内容及形式第五条新闻宣传报道主要内容为：工程建设情况（生产节点、业主评价、获奖情况等）；实时要闻（各类会议、上级领导检查等）；项目先进管理经验（二次经营、工期管理、技术创新、在当地的影响、在XX系统的影响等）；各类先进人物事迹；党、工、团活动开展情况（劳动竞赛、创先争优、社会公益、人文关怀等）；党建和思想政治工作取得的突出成就等。
某公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确报道我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。
第二条本规定所称**公司新闻管理对象是指以**公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动，以及在公司内部OA系统中“公司门户”中发布的学习体会、建言献策、培训资料等共享资料。
第三条新闻宣传目标：对外强化公司专业进取的品牌形象，对内提供知识共享的平台，共创共建建设家园文化，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与发展服务。
第四条新闻宣传工作实行“集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。
第二章新闻宣传的主要内容和形式第五条综合管理部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。
任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。
第六条新闻宣传内容主要包括：（一）上级领导来公司视察、检查工作、参加会议和活动的报道；（二）上级单位、上级领导重要批示的宣传报道；（三）公司领导出席重要活动、会议及重要讲话的报道；（四）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；（五）重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动的宣传报道；（六）公司在业务拓展、经营管理、服务工作中的改革举措、发展成就和典型经验的宣传报道；（七）外出参观、学习、考察情况及学习体会。
（八）业务发展新动态的报道；（九）党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的成果展示。
（十）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；（十一）对公司发展的建议；（十二）非原创性资料（如参加专题学习、会议获得的讲义等）分享。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。
1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。
第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。
2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。
第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。
3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。
3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。
3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。
第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。
第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。
5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。
第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。
6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。
6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。
第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。
7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。
第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作的组织管理，推动公司形象建设，提高公司的知名度和美誉度，制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作指公司对外发布的各类消息、信息及相关活动的组织和管理工作。
第三条公司新闻宣传工作应遵循政策法规、社会道德和职业规范，并注重实效，注重与公司战略目标的一致性。
第四条公司新闻宣传工作分为战略规划、内容制作、媒介投放和效果评估四个环节，各环节应协调配合、有机结合。
第五条公司新闻宣传工作管理由公司新闻宣传部门或专门的组织承担。
第二章战略规划第六条公司新闻宣传战略规划应与公司的发展战略相一致，确定宣传目标、宣传方向和宣传重点。
第七条公司新闻宣传部门应制定年度工作计划，明确工作目标，合理分配资源。
第八条公司新闻宣传战略规划应注重市场调研和竞争分析，根据市场需求和竞争优势确定新闻宣传的主题、内容和形式。
第九条公司新闻宣传战略规划应定期评估和调整，及时适应市场变化和公司发展需求。
第三章内容制作第十条公司新闻宣传内容制作应注重内容创新和形式创新，提高信息的新颖性、准确性和可传播性。
第十一条公司新闻宣传内容制作应注重传播效果，不得违反国家法律法规和社会道德，不得侵犯他人合法权益。
第十二条公司新闻宣传内容制作应注重数据的真实性和客观性，不得捏造和散布虚假信息。
第十三条公司新闻宣传内容制作应注重时效性，及时回应社会关切和舆论热点。
第四章媒介投放第十四条公司新闻宣传媒介投放应根据宣传目标和预算，选择合适的媒介渠道，广泛传播信息。
第十五条公司新闻宣传媒介投放应注重针对群体进行精准投放，提高信息传播效果。
第十六条公司新闻宣传媒介投放应注重媒介效果监测和评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
第五章效果评估第十七条公司新闻宣传效果评估应通过定量和定性方法相结合，全面评估宣传工作的效果。
第十八条公司新闻宣传效果评估应注重信息传播效果和社会影响评价，及时发现问题，改进工作。
第十九条公司新闻宣传效果评估应定期进行，形成评估报告并向上级主管部门和领导汇报。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条目的与依据为了规范公司新闻宣传工作，提高企业形象和知名度，增强市场竞争力，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司内所有新闻宣传工作。
第三条定义1.新闻宣传工作：指公司利用多种媒体形式，向内外界发布相关信息，包括但不限于企业动态、产品推介、品牌宣传等。
2.新闻宣传团队：指由公司新闻宣传部门负责的内部团队，负责统筹规划和执行新闻宣传策略。
3.媒体渠道：指用于传播信息的各种形式的媒体，包括但不限于报纸、杂志、电视、广播、互联网等。
第四条基本原则新闻宣传工作应遵循公正、真实、客观、准确、合规的原则。
第二章组织与职责第五条新闻宣传部门公司设立新闻宣传部门，负责统筹规划和执行新闻宣传工作，具体职责包括但不限于：1.制定新闻宣传策略和计划；2.编写新闻稿件，并进行企业形象宣传；3.负责与各类媒体建立和维护好的关系；4.协调内部各部门的宣传工作，确保信息的准确传递；5.定期评估和调整新闻宣传工作效果。
第六条部门合作各部门应积极配合新闻宣传部门的工作，提供相关信息和支持。
新闻宣传部门与各部门之间应建立良好的沟通机制，及时共享信息，确保新闻稿件的真实性和准确性。
第七条媒体合作新闻宣传部门应与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括但不限于签订合作协议、安排采访、发布广告等方式，以扩大公司宣传的影响力。
第三章工作流程第八条新闻宣传策划新闻宣传部门根据公司发展战略，制定年度、季度和月度的新闻宣传策划，并报经公司领导审批。
策划包括目标、内容、渠道、时间等。
第九条新闻稿件的撰写和发表新闻宣传部门负责新闻稿件的撰写，各部门提供相关信息支持。
新闻稿件拟定后，由新闻宣传部门进行内部审核，审稿人应确保信息真实准确。
审核通过后，可发送给媒体发布，对于重大事件或敏感信息，需经公司领导审查后方可发布。
第十条新闻宣传效果评估新闻宣传部门应定期对新闻宣传工作进行效果评估，收集反馈意见和建议，并及时调整相关策略和计划。
新闻宣传工作管理办法
新闻宣传工作管理办法一、总则为了进一步加强和规范本单位的新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在塑造形象、推动工作、服务发展等方面的重要作用，特制定本管理办法。
新闻宣传工作应当遵循客观、准确、及时、有效的原则，紧紧围绕本单位的中心工作，服务大局，弘扬主旋律，传播正能量，为单位的改革发展稳定营造良好的舆论环境。
二、新闻宣传工作的组织与职责设立新闻宣传工作领导小组，负责统筹规划、协调指导单位的新闻宣传工作。
领导小组由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组的主要职责包括：制定新闻宣传工作计划和工作要点；研究决定新闻宣传工作中的重大事项；协调解决新闻宣传工作中的重要问题；对新闻宣传工作进行监督、检查和考核。
设立新闻宣传工作办公室，作为领导小组的日常办事机构，负责新闻宣传工作的具体组织实施。
新闻宣传工作办公室的主要职责包括：起草新闻宣传工作的相关文件和制度；组织开展新闻采访、撰写、编辑、发布等工作；管理单位的新闻宣传阵地，包括网站、微信公众号、内部刊物等；与新闻媒体保持联系，协调新闻报道事宜；收集、整理、分析新闻宣传工作的相关数据和信息，为领导决策提供参考；组织开展新闻宣传工作培训和交流活动。
各部门应当明确一名新闻宣传工作联络员，负责本部门新闻宣传工作的联络、协调和信息报送等工作。
三、新闻宣传的内容与形式新闻宣传的内容应当紧密围绕单位的中心工作，重点包括以下方面：1、单位的重大决策、重要工作部署和重要活动；2、单位在改革发展、科技创新、管理创新、服务创新等方面取得的新成果、新经验；3、单位在履行社会责任、服务经济社会发展方面的突出贡献；4、单位内部的先进典型、模范人物和优秀团队；5、单位员工的工作动态、精神风貌和文化生活。
新闻宣传的形式包括文字新闻、图片新闻、视频新闻等。
根据不同的宣传内容和宣传对象，选择合适的宣传形式，提高新闻宣传的效果。
四、新闻稿件的撰写与审核新闻稿件应当主题明确、内容真实、语言准确、结构合理、条理清晰。
公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法一、总则二、宣传原则1.真实准确原则：公司新闻宣传必须真实准确，不得散布虚假信息。
2.主题导向原则：公司新闻宣传必须紧密围绕公司发展主题进行宣传。
3.公正公平原则：公司新闻宣传要公正客观，不偏听偏信。
4.效果导向原则：公司新闻宣传要达到良好的宣传效果，提升公众认知度与好感度。
三、宣传内容1.公司新闻宣传内容包括公司业务介绍、产品介绍、企业形象宣传、活动报道等。
2.公司新闻宣传内容需事先经过审核，确保内容真实准确。
3.对于重要的宣传内容，需经公司领导批准后方可发布。
四、宣传形式1.公司新闻宣传形式包括新闻稿发布、传媒合作、广告投放、线上营销等。
2.新闻稿发布应根据不同媒体的要求，撰写好稿件并经过审批后发布。
3.传媒合作应遵循合作协议，确保信息发布效果。
五、宣传渠道1.公司新闻宣传渠道包括传统媒体、社交媒体、公司官方网站等。
2.对于传统媒体的消息发布，应开展定期或不定期的新闻发布会。
3.社交媒体的消息发布应确保信息同步、待公众及时反馈。
六、宣传责任1.公司新闻宣传由宣传部门负责，宣传部门需配备专业的宣传人员。
2.宣传部门应制定详细的宣传工作计划，明确宣传目标与责任分工。
3.宣传部门需与其他部门密切合作，获取及时的宣传信息。
七、宣传效果评估1.公司新闻宣传应建立评估制度，定期评估宣传效果。
2.评估内容包括影响范围、公众反馈等。
3.评估结果应及时进行汇报，并提出改进意见。
八、处罚与奖励1.对于宣传中的失误、不当言论等，宣传部门应负责，必要时给予相应处罚。
2.对于宣传工作中取得的好的宣传效果，宣传部门应给予表扬和奖励。
九、附则本办法未尽事宜由公司宣传部门负责解释并报领导审批。
适用范围为全公司各部门、员工。
以上为公司新闻宣传管理办法，旨在规范公司新闻宣传行为，提高宣传效果，确保宣传内容真实准确，为公司的发展和形象建设提供支持。
公司-新闻宣传管理办法
******公司新闻宣传工作实施细则第一章总则第一条为加强和规范公司新闻宣传工作，及时准确宣传公司取得的新业绩、新成就，提升品牌形象，营造良好舆论氛围，根据总公司、工程局相关规定，结合公司实际，制定本实施细则。
第二条新闻宣传工作应坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时、一致”的原则,紧密围绕企业中心工作，为企业发展的大局服务。
第二章职责分工第三条新闻宣传内容主要包括：（一）政府领导、总公司、工程局及上级领导参加公司有关会议和活动、视察调研的宣传报道；（二）公司范围内贯彻落实上级重要会议精神、方针、政策情况的宣传报道；（三）总公司和工程局出台的重要政策、规章、重大举措和企业改革发展、生产经营、党群建设等重要信息的宣传报道；（四）公司重要会议、重大活动的宣传报道；（五）公司重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道等。
第四条公司成立宣传工作领导小组,主要负责研究确定公司宣传工作的目标、方向、方案，组织协调大型宣传活动和品牌营销活动，审核把关重要新闻稿件，负责领导并组织新闻危机公关等。
第五条宣传工作领导小组组长由公司党委书记担任，工作小组组长由公司宣传工作分管领导担任。
领导小组办公室设在综合办公室。
综合办公室为公司新闻审批、发布的归口管理部门，负责统筹公司各类新闻报道的报送、审核和发布。
第六条各部门要设置1名责任编辑，负责本部门新闻的初审及报送，负责《》报版面策划和稿件组织，具体负责本部门宣传报道工作，配合公司重要新闻事件的宣传报道工作。
第七条各部门要设置1-2名兼职通讯员，负责本部门新闻信息的采编和拟写，负责配合本部门责任编辑做好稿件撰写、内刊策划等工作。
第八条责任编辑和通讯员要求由责任心强、熟悉业务、具有较高政策水平和文字功底的人员担任。
第九条责任编辑每年需完成至少1期******的版面策划和稿件组织，完成内宣稿件不少于12篇，外宣不少于2篇；通讯员完成内宣稿件不少于15篇。
公司新闻宣传管理制度
××公司新闻宣传工作管理办法（草稿）第一条为进一步加强公司新闻宣传工作，促进工作规范化、制度化，特制定本办法。
本办法适用于公司各部门。
第二条××部归口管理公司的新闻宣传工作。
其主要职责是：（一）组织公司性的重大宣传活动；（二）组织新闻宣传联络员培训，指导各部门的新闻宣传工作，并组织考核评比；（三）每周编发一期《要情通报》；（四）负责网站和运行管理工作。
（五）不定期编发《××》报纸。
第三条各部门要加大新闻宣传工作力度，由主要领导负责新闻宣传工作，并明确新闻宣传联络员，认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。
要做好宣传设备使用、保管和保养工作，会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备，为新闻宣传提供图片、声像资料。
第四条严格新闻报送和发布审批。
各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后，交××部审核把关，经公司领导审定后由××部发布或对外报送。
如遇紧急情况且领导又不在时，可电话请示同意后先行上报，以保证新闻的时效性。
第五条做好公司门户网站运行管理工作。
××部负责网站内容和软件平台的维护工作，××部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。
第六条各部门在网站上发布新闻，需按照程序报送××部审核，交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。
××部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。
网站新闻发布人员职责：负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布；负责收集、整理网络投稿并及时送审、编发；负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯，并及时转载；负责收集、整理网站改版意见。
网站维护人员职责：负责策划、制作网站专题，更新维护网站页面，定期备份网站数据；负责对网站发布新闻的分析，观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等，形成相应的统计报表，帮助辅助决策，监督、考核新闻等。
XXX集团公司宣传工作管理办法
XXX集团公司宣传工作管理办法XXX集团公司宣传工作管理办法一、总则为了加强公司宣传工作的管理、提高宣传工作的质量和水平，同时发挥宣传对公司发展的重要作用，特制定本管理办法。
二、宣传工作的任务1. 积极宣传公司的业绩、形象与发展战略，形成良好的企业形象。
2. 加强与外部媒体的联络，建立适度的媒体关系，提高公司在媒体中的曝光度。
3. 宣传公司的品牌文化，提高品牌知名度和美誉度。
4. 推广公司的产品和服务，提高销售额和市场占有率。
三、宣传工作的组织机构1. 公司设立宣传工作领导小组，领导小组成员由公司高层领导和宣传部门负责人组成。
小组主要负责确定公司宣传工作的战略方向、制定宣传工作计划、组织、协调、指导和管理公司宣传工作。
2. 公司宣传部门是公司宣传工作的主要执行部门，负责公司宣传工作的具体实施，并对外部媒体进行联络。
3. 其他部门在开展宣传工作过程中，应与宣传部门密切配合，共同完成宣传工作的任务。
四、宣传工作的计划制定1. 公司领导小组与宣传部门应制定年度宣传工作计划，包括宣传目标、宣传对象、宣传内容、宣传方式、宣传费用等。
2. 具体宣传工作的方案由宣传部门编制，经领导小组讨论通过后实施。
3. 宣传部门要根据市场形势和公司目标的变化，及时调整宣传工作计划，确保公司宣传工作的灵活性和实效性。
五、宣传创意的开发与制作1. 宣传部门应根据宣传工作计划，积极开发宣传创意，确定宣传内容、形式、媒体等，保证宣传活动的质量和效果。
2. 宣传部门应与相关部门配合，对广告、视频、海报等宣传材料进行设计、制作和发布，确保宣传材料的风格、色彩和形式与公司形象、品牌相符合。
3. 宣传部门对外部媒体的宣传稿件、图片、视频等进行审核，确保内容准确、权威、严谨，不违反国家法律法规。
六、宣传效果的评估1. 宣传部门应通过各种渠道监测宣传效果，进行数据分析、评估和总结。
2. 宣传部门应对宣传效果进行定期报告，向公司领导汇报工作情况，并对宣传工作中存在的问题提出改进意见和建议。
某某公司宣传报道工作管理办法
某某公司宣传报道工作管理办法一、总则为了规范公司宣传报道工作，提高宣传报道的质量和效益，根据公司实际情况，制定本管理办法。
二、宣传报道工作目标公司宣传报道旨在准确、及时、真实、客观地向公众传达公司的发展动态和形象，增强公众对公司的认知和了解，提升公司的知名度和品牌形象。
三、组织架构公司设立宣传报道部门，负责统筹协调公司的外部宣传报道工作。
宣传报道部门下设新闻发布组、广告组、社交媒体组等专业组别，分工协作，共同完成公司宣传报道工作。
四、宣传报道策划1.宣传报道策划由宣传部门负责，每年制定宣传报道计划，明确宣传重点和目标。
2.宣传报道策划应与公司的发展战略相契合，统一宣传口径，确保一致性和连贯性。
五、新闻发布2.新闻发布组应加强与公司各部门的沟通协作，及时获取公司动态和信息。
3.新闻稿件要求准确、权威、客观，不得夸大事实，避免虚假宣传。
4.新闻稿件发布前须经过审核，确保内容真实可信。
六、广告宣传1.广告组负责公司广告宣传活动的策划和执行。
2.广告宣传活动应与公司的宣传目标和品牌形象相符合，体现公司的核心价值观。
3.广告宣传活动的内容和形式应与广告法规定相一致，不得夸大虚假，误导消费者。
七、社交媒体运营1.社交媒体组负责公司在各大社交媒体平台的宣传维护工作。
2.社交媒体组应保持与网友的互动，及时回复评论，积极解答疑问，增强公众的参与度和满意度。
3.社交媒体组要严格管理公司账号，确保信息的准确性和安全性，防止信息泄露和滥用。
八、宣传报道效果评估1.宣传报道部门应定期评估宣传报道的效果，了解公众对公司宣传报道的反馈和评价。
2.宣传报道效果评估应采用科学的方法和工具，确保评估结果客观真实。
3.基于宣传报道效果评估结果，宣传部门应及时调整和优化宣传策略和措施。
九、违规处理1.凡在宣传报道工作中有不履职、失职行为的，将按公司相关规定进行处罚和追责。
2.凡在宣传报道工作中违反法律法规、虚假宣传、误导公众的，将追究其法律责任，并给予相应处罚。
《公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]》
![《公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]》](https://img.taocdn.com/s3/m/bc0ff602240c844768eaee39.png)
4、对一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原则，不重复进行奖励。
一、培训内容和目的
培训内容以学习和普及新闻采访、新闻写作、摄影专业知识为主，使公司通讯报道员重点学习掌握新闻知识的基本理论、方法、技巧和实际工作技能。具体包括：如何进行采访；如何发现、捕捉新闻；如何撰写标题、导语；如何运用背景资料；如何撰写人物通讯；施工场面的拍摄角度、应注意的问题等。
通过新闻专业知识培训，旨在提高通讯报道员捕捉新闻线索、采访新闻事件、撰写新闻稿件和拍摄图片新闻的综合能力和水平，为办好《企业》报、加强和改进对内对外宣传报道工作奠定基础。
一、加强组织领导，建立健全宣传报道队伍
公司党政领导班子统一组织领导公司宣传报道工作。公司党群工作部是组织实施宣传报道工作的管理部门。公司所属各单位党政主要领导是组织领导本单位宣传报道工作的第一责任人；公司总部各部室正职领导是本业务系统宣传报道工作的主要负责人。
建立《企业》报编委会和编辑部。编委会委员由公司领导班子成员组成；总编由公司党政主要领导担任，常务总编由主管公司宣传工作的党委副书记担任。编委会下设编辑部，由主编、副主编、编辑、记者组成。
8、有板报单位，在规定时间自觉办三期板报，并将板报稿送至办公室备存，月底根据评比质量给予每期10元报酬。办公室工作人员要对每期板报从内容、设计、板书、配图等方面进行综合评比，排出名次，每月书面通报一次。
（二）考核管理
1、办公室每月22日前，据实统计当月通讯员稿件被采用、临时宣传任务完成情况，并将统计结果报送计划经营部。计划经营部按照责任目标要求，对完不成广播、报纸、板报和临时性宣传任务的单位进行处罚。
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XXX公司新闻宣传工作管理办法
第一章总则
第一条为进一步做好XXX公司新闻宣传工作，规范新闻宣传管理，使新闻宣传更好地为XXX公司发展服务，特制定本办法。
第二条XXX公司新闻宣传工作坚持以科学发展观为指导思想，自觉服从和服务于XXX公司的中心工作；坚持团结、稳定、真实、正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。
第三条XXX公司新闻宣传工作要严格执行国家、集团、机场的有关规定，严防失实报道和泄密事件发生。
本办法适用于XXX公司各部门。
第二章新闻宣传的范围
第四条XXX公司新闻宣传的范围主要包括以下内容：（一）各级领导、单位部门参加的有关XXX公司的会议和重要活动，检查XXX公司各项工作，以及有关重要批示的宣传报道。
（二）XXX公司及各部门学习贯彻科学发展观实践活动，以及贯彻落实党和国家、民航总局的路线、方针、政策情况、创先争优工作的宣传报道。
（三）各部门宣传贯彻集团公司、构建和谐企业和工作目标任务完成的情况。
（四）各部门在安全生产、优质服务、战略推进、软实力建设、企业文化建设、品牌建设、班组建设等工作中取得的新成绩、积累的新经验。
（五）XXX公司出台的规章制度、重大措施和生产运行中重要信息的对外发布。
（五）XXX公司重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。
（六）XXX公司在培训、宣传、文化建设等方面的重要成就和典型经验的宣传报道。
（七）对XXX公司各部门通讯小组的管理与指导。
（八）对XXX公司通讯员的管理与指导。
第三章新闻宣传工作的组织与领导
第五条XXX公司新闻宣传工作由党委统一领导，XXX 公司团委具体实施。
第六条XXX公司新闻宣传工作由分管宣传工作的副总经理负责，XXX公司团委负责新闻宣传工作的组织领导和协调，主要职能如下:
（一）负责XXX公司新闻宣传工作的领导、组织和协调工作。
（二）定期研究对外宣传工作，提出对外宣传的思路和基本目标，下达对外宣传任务。
（三）结合XXX公司的重大改革发展举措、工作目标和工作重点，研究和制定新闻宣传工作计划。
（四）组织、管理对突发事件的信息收集、信息沟通和宣传报道工作。
（五）定期总结新闻宣传工作，对各部门以及个人配合公司新闻宣传工作所做的各方面工作，如提供信息、组织活动、接待采访和参观等，给予评价和表彰。
第七条各部门指定一名部门管理人员为本部门新闻宣传工作（通讯员小组）负责人，主要职责如下：（一）负责提出本部门新闻宣传工作的思路和办法；
（二）拟订本部门全年的通讯工作和对外宣传计划；
（三）具体参与各部门通讯员管理工作。
第八条为及时汇集各部门的新闻信息，各部门建立新闻宣传通讯员队伍，并着力培养多名固定的新闻宣传通讯人员。
通讯员队伍是新闻宣传工作的重要力量，各部门应对其工作提供必要的条件和支持。
通讯员的工作应计入工作量。
XXX公司对业绩突出的通讯员给予表彰和奖励。
通讯员的主要职责如下：
（一）积极宣传报道本部门的培训、集体活动及各项工
作成果，积极宣传本部门员工优秀事迹，认真撰写稿件，供各媒体选用。
（二）及时、定期向XXX公司传送本部门的新闻信息。
（三）负责本部门新闻宣传资料的收集、整理和存档。
（四）负责接待和组织媒体出席XXX公司安排的采访活动，完成XXX公司委托的宣传报道和采访任务。
第四章新闻报道审核、流程及通报
第九条新闻报道的审核
（一）各部门通讯员上报的新闻信息以及所采集的新闻资料，应经过XXX公司审核，确保新闻报道的真实性。
对于重大信息，必须经过XXX公司领导审核同意后才能对外进行发布。
（二）对缺乏真实性或有害的信息，XXX公司一律不予采用。
第十条新闻稿件报送流程
各部门的新闻稿件统一由部门新闻宣传工作的负责人收集整理，并对稿件进行修改及审核，确保文字通畅无误，信息准确全面。
负责人审稿完毕后，须在第一时间报送XXX 公司团委，以确保信息的及时有效。
团委须对稿件再次进行审核，确认信息文字无误后向集团网外部媒体报送。
第十一条新闻宣传工作的定期通报
XXX公司的新闻宣传工作每月通报一次，通报内容主要是根据公司年初制定的《XXX公司新闻宣传工作考核计划》和《XXX公司新闻宣传工作责任书》，对各部门每月新闻宣传工作的完成情况进行通报，对优秀稿件进行通报表扬，并制定下月新闻宣传的要点及重点。
第五章考评办法
第十二条XXX公司宣传报道工作考核以每年的《XXX 公司新闻宣传工作考核计划》和《XXX公司新闻宣传工作责任书》为标准。
第十三条稿件考核计分标准
1、通讯稿件考核采取计分制；
2、通讯稿件计分具体标准为：通讯类刊载稿件每篇计3分，随笔类刊载稿件每篇计1分。
3、稿件凡在集团对外刊物刊载的，每篇另加3分（随笔类稿件每篇1分）。
稿件凡在外部媒体发表的每篇另加5分（随笔类稿件每篇3分）。
4、通讯稿件的类别区分以XXX公司新闻宣传部门分类为准。
5、得分计入部门当月通讯工作得分情况，也记为相关作者个人稿件得分，作为公司年终先进集体及个人评比的依据。
第六章奖惩办法
第十四条新闻宣传报道工作奖惩办法
（一）各部门应积极完成XXX公司下达的宣传任务，制定细化分解方案到各班组及部门通讯员，并对班组进行考评。
（二）开展优秀通讯工作评比活动。
依据XXX公司年度集体和个人评优方案、部门新闻稿件上报和刊载实际情况，评选产生通讯工作先进部门或优秀通讯员，评选每年一次。
（三）奖励办法
各部门新闻宣传考核不与月度绩效考核挂钩，但与年终考核挂钩，每月根据完成情况进行奖励。
每超额完成一篇奖励50元，各部门奖励上限有所不同。
各部门奖励上限为5篇，刊载量超过5篇将不再奖励。
（四）处罚办法
1、根据年度通讯工作考核计划，部门每月未完成计划的，在月度通报中予以批评；
2、根据年度通讯工作考核计划，部门每月考评分数不达标的，通报人力资源部，在部门年终绩效考评中处以相应扣分，并在XXX公司范围内予以通报批评。
第七章附则
第十五条新闻宣传工作要严格遵守新闻宣传纪律和保密规定。
对未经批准擅自接受新闻媒体涉及集团及XXX 公司事务的采访，造成失实报道或不良影响的，对在接受采访中违反保密规定的，要追究直接责任人和部门管理人员的责任。
第十六条新闻宣传工作要严格遵守新闻宣传纪律和保密规定。
对未经批准擅自发布信息，违反XXX公司新闻宣传工作规定的，要追究直接责任人和部门管理人员的责任。
第十七条如违反本办法有关规定，视情节的轻重，对负直接责任的有关部门和直接责任人给予批评教育或行政处分。
第十八条本办法由XXX公司总经理办公室负责解释。
第十九条本办法自发布之日起施行。